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Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Andaluza del Conocimiento, y acordado el carácter oficial del título por el Consejo de Ministros en su reunión de 29 de noviembre de 2019 (publicado en el BOE de 17 de diciembre de 2019, por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 3 de diciembre de 2019).

Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, ha resuelto publicar del plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Máster Universitario en Empleo, Estrategias y Gestión de Servicios y Políticas Territoriales de Empleo por la Universidad de Córdoba, que quedará estructurado según consta en el anexo de esta Resolución.

Córdoba, 24 de marzo de 2023.–El Rector, Manuel Torralbo Rodríguez.

ANEXO

Plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Máster en Empleo, Estrategias y Gestión de Servicios y Políticas Territoriales de Empleo por la Universidad de Córdoba, la Universidad de Granada y la Universidad de Huelva

Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas

Centro de Impartición:

Instituto de Estudios de Posgrado (Universidad de Córdoba).

Escuela Internacional de Posgrado (Universidad de Granada).

Facultad de Ciencias del Trabajo (Universidad de Huelva).

Distribución del plan de estudios en créditos ECTS por tipo de materia

Tipo de materia	Créditos Profesional
Obligatorias (OB).	15
Optativas (OP).	35
Trabajo Fin de Máster (TFM).	10
Total.	60

Esquema del plan de estudios

Módulos	Asignaturas	ECTS
Módulo 1. Obligatoriedad Común-Para Modalidad Semipresencial y Modalidad Virtual. (15 créditos).	Implementación de las Políticas Públicas de Empleo.	5
	Marco para el Desarrollo de las Políticas Territoriales de Empleo.	5
	Mercado de Trabajo y Territorio. Sistemas Territoriales de Empleo.	5
Módulo 2. Optatividad Común-Para Modalidad Semipresencial y Modalidad Virtual.	Empleo e Innovación en el Campo de las Políticas Europeas.	5
	Inteligencia Territorial para el Desarrollo de Políticas de Empleo.	5
	Políticas de activación en el Territorio a través de la Orientación Laboral.	5
	Desarrollo Local, Planificación Estratégica y Empleo.	5
	Relaciones Laborales y Empleo en España y Modelos Comparados.	5
	Formación y Empleo.	5
	Políticas Selectivas de Empleo y Colectivos Vulnerables.	5
Módulo 3. Orientación Específica -Para Modalidad Semipresencial y Modalidad Virtual.	Estrategias de Investigación Aplicadas a las Políticas Territoriales de Empleo.	10
	Prácticas Profesionales Externas.	10
	Elaboración y Evaluación de Planes y Programas de Promoción de Empleo.	5
Módulo 4. Trabajo Fin de Máster -Para Modalidad Semipresencial y Modalidad Virtual.	Trabajo Fin de Máster Profesional.	10
	Materia complementaria TFM Investigador.	5
	Trabajo Fin de Máster Investigador.	10

Distribución temporal de asignaturas del plan de estudios

Módulos	Carácter	Asignaturas		ECTS	Temporalidad	Curso
Módulo 1. Obligatoriedad Común-Para Modalidad Semipresencial y Modalidad Virtual. (15 créditos).	Obligatorio.	Implementación de las Políticas Públicas de Empleo.		5	1.º Cuatrimestre.	1.º
		Marco para el Desarrollo de las Políticas Territoriales de Empleo.		5	1.º Cuatrimestre.	1.º
		Mercado de Trabajo y Territorio. Sistemas Territoriales de Empleo.		5	1.º Cuatrimestre.	1.º
Módulo 2. Optatividad Común - Para Modalidad Semipresencial y Modalidad Virtual.	Optativo.	Empleo e Innovación en el Campo de las Políticas Europeas.		5	1.º Cuatrimestre.	1.º
		Inteligencia Territorial para el Desarrollo de Políticas de Empleo.		5	1.º Cuatrimestre.	1.º
		Políticas de activación en el Territorio a través de la Orientación Laboral.		5	1.º Cuatrimestre.	1.º
		Desarrollo Local, Planificación Estratégica y Empleo.		5	1.º Cuatrimestre.	1.º
		Relaciones Laborales y Empleo en España y Modelos Comparados.		5	2.º Cuatrimestre.	1.º
		Formación y Empleo.		5	2.º Cuatrimestre.	1.º
		Políticas Selectivas de Empleo y Colectivos Vulnerables.		5	2.º Cuatrimestre.	1.º
Módulo 3. Orientación Específica -Para Modalidad Semipresencial y Modalidad Virtual.	Optativo.	Estrategias de Investigación Aplicadas a las Políticas Territoriales de Empleo.		10	2.º Cuatrimestre.	1.º
		Elaboración y Evaluación de Planes y Programas de Promoción de Empleo.		5	2.º Cuatrimestre.	1.º
		Prácticas Profesionales Externas.		10	2.º Cuatrimestre.	1.º
Módulo 4. Trabajo Fin de Máster- Para Modalidad Semipresencial y Modalidad Virtual.	TFM.	Profesional.	Trabajo Fin de Máster Profesional.	10	2.º Cuatrimestre.	1.º
		Investigación.	Trabajo Fin de Máster Investigador.	10	2.º Cuatrimestre.	1.º
			Materia complementaria TFM-investigador.	5	2.º Cuatrimestre.	1.º

Como Optatividad Común (módulo 2) el alumnado debe de cursar 20 créditos.

Como Orientación Específica (módulo 3) se recogen tres asignaturas que pretenden la debida especialización en uno u otro perfil ofertado por el Máster. En el caso de optar por el perfil profesional del máster, el estudiantado deberá cursar dos asignaturas: Elaboración y Evaluación de planes y Programas de Promoción de Empleo y Prácticas Profesionales Externas. Con ellas se pretende la especialización, ya que los contenidos poseen un fuerte carácter aplicado y el estudiante realizará aprendizajes instrumentales en contextos formales del campo de estudio. Y quienes opten por el perfil investigador, deberá cursa la asignatura Estrategias de Investigación Aplicadas a las Políticas Territoriales de Empleo, con la cual se conseguirá una formación metodológica común en el ámbito de los principios y tecnologías de aplicación a la investigación.

Como Trabajo Fin de Máster, el estudiantado de opción profesional cursará el de dicho perfil (TFM-profesional). En el investigador, el TFM tiene una carga de 15 créditos ects, que se divide en dos materias, a las que debe matricularse el estudiantado que opte por este perfil: TFM investigador (10 créditos ects) y Materia Complementaria TFM investigador (5 créditos ects).