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Documento BOE-A-2023-281

Resolución de 30 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Bohonal de Ibor (Cáceres), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Publicado en:
«BOE» núm. 4, de 5 de enero de 2023, páginas 1308 a 1308 (1 pág.)
Sección:
II. Autoridades y personal - B. Oposiciones y concursos
Departamento:
Administración Local
Referencia:
BOE-A-2023-281

TEXTO ORIGINAL

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 248, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, para proveer las siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso en turno libre:

Una plaza de Oficial de 1.ª Encargado/a General.

Una plaza de Oficial de 2.ª Mantenedor/a de Piscina y resto de servicios municipales.

Dos plazas de Peones de Servicios Múltiples.

Tres plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio.

Una plaza de Pinche de Cocina.

Una plaza de Administrativo/a.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres». Asímismo, se publicarán en la sede electrónica de este Ayuntamiento, en el Tablón de Anuncios, para mayor difusión.

Bohonal de Ibor, 30 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Francisco Álvarez Serrano.

ANÁLISIS

  • Rango: Resolución
  • Fecha de disposición: 30/12/2022
  • Fecha de publicación: 05/01/2023
  • Bases de la convocatoria en: «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 248, de 30 de diciembre de 2022.
  • Turno libre. Personal laboral fijo. Varias categorías. Varias plazas.

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