Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, previa la aprobación de la Secretaría de Estado Función Pública, dispongo convocar concurso específico para cubrir las vacantes, dotadas presupuestariamente, que se relacionan en los Anexos correspondientes de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
Estas Bases han sido negociadas en el ámbito de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado, de materias específicas para personal funcionario del artículo 34.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 por el que se aprueba III Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
Bases
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como por el art 41.1 del Reglamento aprobado por el RD 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso desde uno de ellos.
Los funcionarios y las funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.
1. Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2. Los funcionarios y las funcionarias en situación de servicio en otras Administraciones Públicas, artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3. Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular (art. 89.2. del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por agrupación familiar (art. 89.3 del citado texto refundido), solo podrán participar si al término del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio en dicha situación.
4. Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5. Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en destino definitivo para poder concursar.
6. Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando puestos en adscripción provisional, estarán obligados a participar en este concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto que ocupan en adscripción provisional, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Reglamento aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En el caso de que no soliciten el puesto que ocupan en adscripción provisional, y este fuera adjudicado en el concurso, no existirá obligación de asignarles un puesto de trabajo en la misma localidad.
7. El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8. Las personas que procedan de la situación administrativa de suspensión firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.
1. Las solicitudes para tomar parte en el concurso, dirigidas a la Sra. Subsecretaria de Trabajo y Economía Social, se ajustarán al modelo publicado como Anexo III de esta Resolución y se presentarán, en el plazo de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del Servicio Público de Empleo Estatal (Calle Condesa de Venadito n.º 9, 28027 - Madrid) o en los registros a que se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II. Certificado de méritos expedido por el órgano competente en materia de personal.
– Anexo III y III bis. Solicitud de participación.
– Anexo IV. Certificado de méritos específicos.
– Anexo V. Consentimiento para la consulta en el Sistema de Verificación de Datos de Residencia (en caso de solicitar conciliación de la vida personal, familiar y laboral y no adjuntar a la solicitud certificado de empadronamiento).
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que en ellos se contienen.
El incumplimiento de lo dispuesto en los párrafos anteriores podrá ser causa de exclusión de la participación en el concurso.
2. Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad reconocida podrán pedir la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3. En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su solicitud y aportar una copia de la petición de la otra persona solicitante.
No podrán solicitarse plazas condicionadas respecto a la localidad en la que ya se encuentre destinada con carácter definitivo alguna de las personas peticionarias.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su solicitud formulada en plazo.
La valoración de los puestos de trabajo que hayan sido reclasificados en su nivel de complemento de destino durante la tramitación de este concurso se realizará teniendo en cuenta las características del puesto a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, independientemente de la fecha de su reclasificación o de los posibles efectos retroactivos que se reconozcan en la misma.
El presente concurso consta de dos fases. En la primera de ellas se valorarán los méritos generales y en la segunda los méritos específicos adecuados a las características del puesto. Para poder obtener un puesto de trabajo en el concurso habrá de alcanzarse una valoración mínima de 25 puntos en la primera fase y de 8 puntos en la segunda.
La puntuación de cada uno de los méritos enunciados a continuación no podrá exceder en ningún caso del 40 por 100 de la puntuación máxima total ni ser inferior al 10 por 100 de la misma.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I. Primera fase: Méritos generales.
1. Valoración del grado personal consolidado.
El grado personal consolidado como personal funcionario de carrera, en el Cuerpo o Escala desde el que se participa, se valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 9 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 8 puntos
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 7 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido como personal funcionario de carrera en otras Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el que participa el funcionario o funcionaria de carrera, cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Reglamento aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el funcionario o la funcionaria de carrera, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria de carrera que considere tener un grado personal consolidado, o que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la Base Quinta, que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el Anexo correspondiente al certificado de méritos.
2. Valoración del trabajo desarrollado.
Por el desempeño de puestos de trabajo, como personal funcionario de carrera, en el Cuerpo o Escala desde el que se participa durante los últimos cinco años (60 meses) inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un máximo de 20 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
Hasta un máximo de 19 puntos:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual o superior al del puesto al que se concursa: 0,317 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,285 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,250 puntos por mes trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación adicional de 1 punto. A estos efectos, se considerará misma área funcional las que se relacionan a continuación:
– Recursos y Organización.
– Relaciones Institucionales y Asistencia Jurídica.
– Gestión Financiera.
– Estadística e Información.
– Tecnologías de la Información y Comunicaciones.
– Prestaciones por Desempleo.
– Políticas Activas de Empleo.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario de carrera cesado en puestos de libre designación, removido de puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias de carrera que se encuentren en la situación de servicio en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
– El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de familiares regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3. Cursos de formación o perfeccionamiento.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 puntos, independientemente del grupo o subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala en el que se hayan impartido o recibido.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco del Acuerdo de formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de idiomas así como los que estén incluidos en los Planes o Programas de Formación Interna del Servicio Público de Empleo Estatal, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios, máster y similares.
Además, respecto de los cursos impartidos y recibidos, únicamente serán objeto de valoración cuando aparezcan reflejados en el certificado de méritos generales. En caso de que no figure la duración de los cursos y la fecha de realización no podrán ser objeto de valoración.
Los cursos deberán cumplir los siguientes requisitos:
– Que hayan sido superados o impartidos en los últimos diez años.
– Que su contenido esté directamente relacionado con las materias especificadas en el Anexo I.
– Todos los cursos que sean iguales en denominación o contenido se valorarán como uno.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
La puntuación máxima total es de 10 puntos que se aplicará de la siguiente forma:
Por cada curso recibido con una duración mínima acreditada de 15 horas, la puntuación será 2,5 puntos. Se otorgará una puntuación adicional de 0,25 puntos a los cursos con una duración superior a 25 horas.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento con una duración mínima acreditada de 2 horas: 1,5 puntos.
Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su duración sea de 15 o más horas.
4. Antigüedad.
La antigüedad se valorará de la forma que se expresa a continuación, independientemente del grupo u subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala en el que se haya adquirido: 0,67 puntos por cada año completo de servicio, hasta un máximo de 20 puntos.
Computarán a estos efectos los servicios prestados con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera, siempre que los tuviera reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, y siempre que estén certificados en el Anexo correspondiente al certificado de méritos. La antigüedad que no conste en dicho anexo no se considerará a efectos de su valoración.
No se tendrán en cuenta los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
5. Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Para la valoración de estos méritos se atenderá a los siguientes criterios:
Los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración cuando el funcionario o funcionaria se encuentre en situación de servicio activo o en una situación que conlleve la reserva del puesto de trabajo o de localidad, en el Cuerpo o Escala desde el que participa, y lo haya indicado expresamente en la solicitud de participación.
Solamente se otorgará puntuación por este mérito en el caso de que el puesto solicitado sea de nivel igual o inferior al desempeñado por el funcionario o al que, en su caso, tenga reservado.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en este apartado no se otorgará puntuación en aquellos casos en los que la persona participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) en el municipio donde residan los menores o familiares objeto de cuidado, o de destino definitivo del cónyuge.
Será necesario que la persona participante resida en el mismo municipio en el que está ubicado su puesto de trabajo.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán, como máximo con 10 puntos, que supone el 10% del total de la puntuación de los méritos valorados en el concurso.
5.1 Destino previo del cónyuge funcionario de carrera o de la cónyuge funcionaria de carrera.
Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido destino definitivo mediante convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función de del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido 2 o más años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido menos de 2 años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará desde la fecha de éste.
5.2 Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a) Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, incluido, siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1. Se valorarán con 3 puntos aquellos casos en que la plaza por la que se opta esté ubicada en la misma provincia en la que reside el menor o menores objeto de cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta provincia.
2. Se valorarán con 2 puntos aquellos casos en que la plaza por la que se opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto municipio de la misma provincia.
3. Se valorarán con 1 punto el resto de los supuestos no incluidos en los apartados anteriores cuando permita una mejor atención del menor o menores objeto de cuidado, comparada con la que permite el puesto de trabajo desde el que se accede.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 50 %: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental o se trate de una familia numerosa: 1 punto.
La valoración del supuesto de cuidado de hijos o hijas será incompatible con la otorgada por el cuidado de un familiar.
b) El cuidado de un familiar. Se valorará con un máximo de 5 puntos el cuidado de un familiar hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad que no pueda valerse por sí mismo, no desempeñe actividad retribuida y siempre que se acceda desde un municipio distinto y el puesto que se solicita esté ubicado en el mismo municipio en el que resida el familiar. Deberá acreditarse fehacientemente que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar.
Se aplicará el siguiente baremo:
– Primer grado de consanguineidad o afinidad: 4 puntos.
– Segundo grado de consanguineidad o afinidad: 2 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto cuando el familiar objeto de cuidado ostente un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 65%.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos e hijas.
II. Segunda fase: Méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorarán, con hasta un máximo de 30 puntos, los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria alcanzados como funcionario de carrera independientemente del grupo u subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala en el que se haya adquirido dicho mérito.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la adecuación para el desempeño del puesto de trabajo, adquiridos al servicio de cualquier Administración Pública.
A estos efectos, se valorarán como méritos específicos los conocimientos y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses o más.
En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el apartado Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24) y este conocimiento figure recogido en el correspondiente Anexo. La puntuación máxima otorgada a este mérito deberá quedar reflejada en el Anexo de puestos correspondiente y se graduará del siguiente modo, en función del nivel de conocimiento de la misma:
– Nivel superior: 1 punto.
– Nivel medio: 0,50 puntos.
– Nivel bajo: 0,25 puntos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas candidatas hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1. Acreditación de los méritos generales y de la lengua cooficial.
Los méritos generales y el conocimiento de las lenguas cooficiales se acreditarán en el certificado de méritos, que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a) La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios y funcionarias destinados en servicios centrales.
b) Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c) La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d) El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren en servicio en otras Administraciones Públicas.
e) La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f) La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios.
g) El Ministerio al que esté adscrito el cuerpo o escala, siempre que sea distinto al de la Secretaría de Estado de Función Pública, en el caso de funcionarios y funcionarias que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo.
h) La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma.
i) La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
En el certificado de méritos generales la persona responsable de la emisión del mismo deberá incluir todos los cursos que consten en el Registro Central de Personal, en la base de datos del Ministerio u Organismo o aquellos que en ese momento aporte la persona que solicita el certificado, siempre que cumplan los requisitos para su valoración en el concurso.
Asimismo, se deberá hacer constar en el certificado de méritos el conocimiento de las lenguas cooficiales, previa acreditación por parte de la persona que solicita el certificado, que deberá aportar a la Unidad que debe expedir el mismo, una copia del título, diploma o certificación expedido por centro público competente o por institución privada oficialmente homologada, expresivo del grado de conocimiento, de conformidad con los dispuesto en la Orden de 1990.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
La documentación a aportar, que deberá contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas, será la siguiente:
a) Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo obtuvo.
– Documentación acreditativa de que tanto el funcionario o funcionaria que alega este supuesto de conciliación como su cónyuge, se encuentran residiendo en el mismo municipio en el que están ubicados sus respectivos puestos de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación del certificado de empadronamiento.
b) Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado I.5.2 a) de la Base Cuarta, consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del Anexo. No será necesaria aportar este consentimiento si el mismo ya se ha recabado en el modelo de solicitud de participación en el concurso.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre,) la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2 a) 3. de la Base Cuarta, documentación acreditativa de que el puesto solicitado permite una mejor atención del menor o menores objeto de cuidado, comparada con la que permite el puesto de trabajo desde el que se accede.
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad familiar.
c) Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o discapacidad, expedido por la Administración Pública competente en la materia, en el que conste la necesidad de la asistencia de una tercera persona. En su defecto, certificado médico oficial actualizado en el que conste expresamente que la situación de dependencia por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado no le permite valerse por sí mismo y necesita de la asistencia de una tercera persona.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento sean recabados de oficio, cumplimentando el Anexo V de esta convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que el familiar objeto de cuidado no está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena
– Declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación del certificado de empadronamiento.
Toda la documentación recogida en este apartado deberá ser aportada junto con la solicitud de participación en el plazo de los 15 días hábiles establecidos al efecto. La documentación presentada fuera de este plazo no será tenida en cuenta.
2. Acreditación de los Méritos específicos.
El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos, habrá de ser expedido en el modelo que se adjunta a esta convocatoria por la persona responsable o titular de la Unidad administrativa en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican, debiendo aparecer reflejado en el mismo el cargo de la persona que lo expide.
1. Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por las personas solicitantes, deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2. La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3. La valoración de los méritos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. La propuesta de resolución deberá recaer sobre el candidato que haya obtenido mayor puntuación, sumados los resultados finales de las dos fases.
4. En caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a lo dispuesto en el artículo 44.4 del citado Reglamento.
5. La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de participación.
6. La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar los datos alegados por los interesados con los existentes en el Registro Central de Personal y solicitar las aclaraciones y la documentación adicional que estime necesaria para comprobar los méritos, requisitos o datos alegados, realizar una ajustada valoración y, consecuentemente, modificar la puntuación otorgada.
En caso de discrepancia entre los datos aportados por la persona solicitante y los que constan en el Registro Central de Personal, prevalecerán los del Registro.
7. En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. Previamente, la Presidencia de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión de Valoración los informes pertinentes.
8. Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en cada caso. Por el contrario, se declararán desiertos cuando antes de la resolución de adjudicación se hubieran amortizado o modificado sus características funcionales, orgánicas o retributivas por acuerdo de la Comisión Interministerial de Retribuciones, salvo lo establecido en la Base Cuarta para la reclasificación del nivel de los puestos convocados.
1. Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
– Presidencia: La persona titular de la Subdirección General de Recursos y Organización del Servicio Público de Empleo Estatal o persona en quien delegue.
– Secretaría: Una persona destinada en el Servicio Público de Empleo Estatal.
– Seis vocales representantes de la Administración designados por la Subsecretaria del Departamento.
Asimismo, tiene derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro en representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en su opción.
Los miembros titulares de la Comisión y los suplentes, que les sustituirán con voz y voto en caso de ausencia, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados y, además, poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados, a tenor de lo establecido en el artículo 46 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando ésta lo considere oportuno, expertos en calidad de asesores, con voz pero sin voto, de acuerdo con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2. La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente convocatoria.
3. Las puntuaciones otorgadas y la valoración final deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
1. Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante a fin de proceder a su exclusión. En caso de que el órgano convocante tenga conocimiento de la toma posesión en el puesto obtenido con carácter definitivo, en distinta Secretaría de Estado o en su defecto Ministerio, según el artículo 20.1 f) de la Ley 30/1984 de 2 de agosto, podrá excluir a la persona de oficio, pese a que no se haya producido dicha comunicación, dando conocimiento de lo actuado al interesado.
2. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del Concurso, el órgano convocante acordará la exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte de las personas excluidas.
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente que será, con carácter mínimo, su publicación en las páginas web del Servicio Público de Empleo Estatal (www.sepe.es).
3. Tanto la renuncia parcial a uno o varios puestos concretos de la solicitud como el desistimiento de la solicitud, que implica el desistimiento de la totalidad de los puestos solicitados, se admitirán hasta 2 días antes de la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas, la Comisión de valoración publicará en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal (www.sepe.es). los listados provisionales de valoración de los méritos para cada puesto. En dichos listados se establecerá un periodo de alegaciones de 5 días hábiles, a contar desde el día siguiente a su publicación.
Las puntuaciones provisionales se elevarán a definitivas automáticamente si no se hubieran presentado alegaciones.
1. La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría de Trabajo y Economía Social en un plazo máximo de 6 meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas circunstancias.
2. En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del Reglamento aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia cuando participen desde una situación distinta a la de servicio activo.
3. El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por enfermedad, se llevará a efecto el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese por necesidades del servicio debidamente motivadas, hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Unidad a la que haya sido destinado el funcionario o la funcionaria.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado Función Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior. Para su concesión será necesario que el Departamento que lo solicita emita informe motivado de la necesidad de dicho aplazamiento.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita la persona interesada por razones justificadas.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión de este concurso, se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública y la persona adjudicataria hubiese tomado posesión en el mismo, en cuyo caso deberá comunicarlo en el plazo de 3 días hábiles por escrito al órgano convocante. El diferimiento del cese, así como los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los interesados no supondrán una ampliación del plazo para la opción de destino prevista en este apartado, y en el artículo 49 del Reglamento aprobado por el Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo, debiéndose tener en cuenta a estos efectos los plazos establecidos en la Base Décima 3.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la posibilidad prevista en el art. 23.2 del Reglamento aprobado por el Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
Aquellos participantes que desde el cierre del plazo de presentación de solicitudes del concurso hasta la resolución de adjudicación hayan sido nombrados o sean nombrados, por promoción interna, funcionarios de carrera de Cuerpos o Escalas pertenecientes al subgrupo inmediato superior al Cuerpo o Escala desde el que han concursado y hayan obtenido un puesto de doble adscripción a subgrupo en la resolución del presente concurso tomarán posesión del mismo desde el Cuerpo o Escala desde el que participan.
La publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado», con adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados.
En el caso de los puestos adjudicados los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes comenzarán a contarse desde el día siguiente a su publicación.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 26 de junio de 2023.–La Subsecretaria de Trabajo y Economía Social, Gemma del Rey Almansa.
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
1 3509144 |
SUBDIRECTOR / SUBDIRECTORA PROVINCIAL DE GESTION ECONOMICA Y SERVICIOS. | 8201,76 | 25 | A1A2 | EX11 | GRANADA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | GRANADA. | 1 | AM | |
|
2 1477023 |
SUBDIRECTOR / SUBDIRECTORA PROVINCIAL DE GESTION ECONOMICA Y SERVICIOS. | 8201,76 | 25 | A1A2 | EX11 | HUELVA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | HUELVA. | 1 | AM | |
|
3 3706290 |
SUBDIRECTOR / SUBDIRECTORA PROVINCIAL DE GESTION ECONOMICA Y SERVICIOS. | 8201,76 | 25 | A1A2 | EX11 | JAEN/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | JAEN. | 1 | AM | |
|
4 1640163 |
SUBDIRECTOR / SUBDIRECTORA PROVINCIAL DE GESTION ECONOMICA Y SERVICIOS. | 8201,76 | 25 | A1A2 | EX11 | LLEIDA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | LLEIDA. | 1 | A3 | |
|
5 1236322 |
SUBDIRECTOR / SUBDIRECTORA PROVINCIAL DE GESTION ECONOMICA Y SERVICIOS. | 8201,76 | 25 | A1A2 | EX11 | SORIA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | SORIA. | 1 | AM | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Dirección, seguimiento y control de la gestión de recursos humanos y prevención de riesgos laborales. | 1- Experiencia en la dirección, seguimiento y control de la gestión de recursos humanos y prevención de riesgos laborales. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Dirección, seguimiento y control de la contratación y gestión patrimonial. | 2- Experiencia en la dirección, seguimiento y control de la contratación y gestión patrimonial. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Dirección, seguimiento y control de la gestión económica, financiera, contable y presupuestaria. | 3- Experiencia en la dirección, seguimiento y control de la gestión económica, financiera, contable y presupuestaria. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Utilización de la aplicación SOROLLA2. | 4- Experiencia en la utilización de la aplicación SOROLLA2. | 7,50 | 4- Ley de contratos del sector público. | 2,50 | ||||||
| 5- Gestión financiera/SOROLLA 2. | 2,50 | |||||||||
| 6- Contabilidad/ SIC3. | 2,50 | |||||||||
| 7- Gestión de Procedimientos de Personal. | 2,50 | |||||||||
| 8- Retribuciones, Habilitación y Seguridad Social: Manejo de Meta 4 y mecanización de datos. | 2,50 | |||||||||
| 9- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 10- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 11- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 12- Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. | 2,50 | |||||||||
| 13- Coordinación y cooperación con las CC.AA. | 2,50 | |||||||||
| 14- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 15- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 16- Gestión de Recursos Humanos. | 2,50 | |||||||||
| 17- Comunicación en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
6 2073006 |
SUBDIRECTOR / SUBDIRECTORA PROVINCIAL DE PRESTACIONES. | 9330,16 | 26 | A1A2 | EX11 | A CORUÑA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | A CORUÑA. | 1 | AM | |
|
7 4231878 |
SUBDIRECTOR / SUBDIRECTORA PROVINCIAL DE PRESTACIONES. | 9330,16 | 26 | A1A2 | EX11 | BADAJOZ/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BADAJOZ. | 1 | AM | |
|
8 3317504 |
SUBDIRECTOR / SUBDIRECTORA PROVINCIAL DE PRESTACIONES. | 9420,88 | 27 | A1 | EX11 | MADRID/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | MADRID. | 1 | AM | |
|
9 2496970 |
SUBDIRECTOR / SUBDIRECTORA PROVINCIAL DE PRESTACIONES. | 8201,76 | 25 | A1A2 | EX11 | PAMPLONA/IRUÑA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | NAVARRA. | 1 | AM | |
|
10 3830719 |
SUBDIRECTOR / SUBDIRECTORA PROVINCIAL DE PRESTACIONES. | 8201,76 | 25 | A1A2 | EX11 | TOLEDO/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | TOLEDO. | 1 | AM | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Dirección, organización y coordinación de equipos de trabajo y unidades administrativas. | 1- Experiencia en dirección, organización y coordinación de equipos de trabajo y unidades administrativas. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Seguimiento de la gestión de prestaciones por desempleo realizadas en las distintas unidades. | 2- Experiencia en el seguimiento de la gestión de prestaciones por desempleo, realizada en las distintas unidades. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Aplicación de normativa de prestaciones por desempleo. | 3- Experiencia en aplicación de normativa de prestaciones por desempleo. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Seguimiento del control de prestaciones por desempleo. | 4- Experiencia en seguimiento del control de prestaciones por desempleo. | 7,50 | 4- Reconocimiento de prestaciones contributivas. | 2,50 | ||||||
| 5- Reconocimiento de subsidios por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 6- Reglamentos comunitarios. | 2,50 | |||||||||
| 7- Normativa laboral y de Seguridad Social aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 8- Elaboración de nóminas y seguimiento de las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 9- Gestión de cobros indebidos y responsabilidad empresarial. | 2,50 | |||||||||
| 10- Planes de acción y control de prestaciones. | 2,50 | |||||||||
| 11- Defensa jurídica del SEPE. | 2,50 | |||||||||
| 12- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 13- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 14- Manejo de las herramientas informáticas y Web SEPE. | 2,50 | |||||||||
| 15- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 16- Coordinación y cooperación con las CC.AA. | 2,50 | |||||||||
| 17- Normativa tributaria aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 18- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 19- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 20- COLOSO: aplicaciones de gestión de unidades de prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
11 1899173 |
JEFE / JEFA DE GRUPO PRESTACIONES | 7050,12 | 25 | A1A2 | EX11 | MADRID/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | MADRID. | 1 | AM | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Dirección y coordinación de equipos de trabajo. | 1- Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Diseño, establecimiento y seguimiento de planes de control de prestaciones por desempleo. | 2- Experiencia en diseño y seguimiento de planes de control de prestaciones por desempleo. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Coordinación de la red de oficinas de prestaciones y mantenimiento de su operatividad. | 3- Experiencia en coordinación de la red de oficinas de prestaciones. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Análisis y seguimiento económico de las prestaciones por desempleo. | 4- Experiencia en seguimiento económico de las prestaciones por desempleo. | 7,50 | 4- Reconocimiento de prestaciones contributivas. | 2,50 | ||||||
| 5- Reconocimiento de subsidios por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 6- Prestaciones contributivas, subsidios y otras ayudas (Especialización). | 2,50 | |||||||||
| 7- Protección de autónomos y colectivos especiales. | 2,50 | |||||||||
| 8- Reglamentos comunitarios. | 2,50 | |||||||||
| 9- Normativa laboral y de Seguridad Social aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 10- Elaboración de nóminas y seguimiento de las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 11- Gestión de cobros indebidos y responsabilidad empresarial. | 2,50 | |||||||||
| 12- Planes de acción y control de prestaciones. | 2,50 | |||||||||
| 13- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 14- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 15- Manejo de las herramientas informáticas y Web SEPE. | 2,50 | |||||||||
| 16- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 17- Normativa tributaria aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 18- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 19- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 20- COLOSO: aplicaciones de gestión de unidades de prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
12 4690333 |
LETRADO / LETRADA. | 6413,68 | 23 | A1A2 | EX11 | A CORUÑA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | A CORUÑA. | 1 | AM | |
|
13 2216482 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | ALICANTE/ALACANT/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ALICANTE/ALACANT. | 1 | AM | |
|
14 3951576 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | ALMERIA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ALMERIA. | 1 | AM | |
|
15 3296152 |
LETRADO / LETRADA. | 7050,12 | 24 | A1A2 | EX11 | OVIEDO/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ASTURIAS. | 1 | AM | |
|
16 4690219 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | AVILA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | AVILA. | 1 | AM | |
|
17 3253478 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | BADAJOZ/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BADAJOZ. | 1 | AM | |
|
18 3821165 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | BADAJOZ/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BADAJOZ. | 1 | AM | |
|
19 2286931 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | BARCELONA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
20 2765251 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | BARCELONA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
21 1321558 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | BARCELONA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
22 3558159 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | BARCELONA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
23 805550 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | BARCELONA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
24 4001091 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | BILBAO/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BIZKAIA. | 1 | AM | |
|
25 4690237 |
LETRADO / LETRADA. | 6413,68 | 24 | A1A2 | EX11 | CACERES/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CACERES. | 1 | AM | |
|
26 3373863 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | CADIZ/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CADIZ. | 1 | AM | |
|
27 1253364 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | CASTELLON DE LA PLANA/CASTELLÓ DE LA PLA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CASTELLON/CASTELLÓ. | 1 | AM | |
|
28 3667323 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | CASTELLON DE LA PLANA/CASTELLÓ DE LA PLA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CASTELLON/CASTELLÓ. | 1 | AM | |
|
29 2523843 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | CIUDAD REAL/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CIUDAD REAL. | 1 | AM | |
|
30 3030373 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | CIUDAD REAL/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CIUDAD REAL. | 1 | AM | |
|
31 1612399 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | CORDOBA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CORDOBA. | 1 | AM | |
|
32 2804780 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | CUENCA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CUENCA. | 1 | AM | |
|
33 2670334 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | DONOSTIA-SAN SEBASTIAN/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | GIPUZKOA. | 1 | AM | |
|
34 1164307 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | DONOSTIA-SAN SEBASTIAN/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | GIPUZKOA. | 1 | AM | |
|
35 2853775 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | GIRONA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | GIRONA. | 1 | AM | |
|
36 3194629 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | HUESCA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | HUESCA. | 1 | AM | |
|
37 4690235 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | PALMA DE MALLORCA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ILLES BALEARS. | 1 | AM | |
|
38 770934 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | LOGROÑO/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | LA RIOJA. | 1 | AM | |
|
39 2138687 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | LAS PALMAS DE GRAN CANARIA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | LAS PALMAS. | 1 | AE | |
|
40 4690563 |
LETRADO / LETRADA. | 6413,68 | 23 | A1A2 | EX11 | LAS PALMAS DE GRAN CANARIA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | LAS PALMAS. | 1 | AM | |
|
41 4470274 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | LLEIDA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | LLEIDA. | 1 | AM | |
|
42 2172505 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | MADRID/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | MADRID. | 1 | AM | |
|
43 2184588 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | MADRID/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | MADRID. | 1 | AM | |
|
44 4087261 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | MADRID/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | MADRID. | 1 | AM | |
|
45 1001606 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | MELILLA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | MELILLA. | 1 | AM | |
|
46 835158 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | PAMPLONA/IRUÑA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | NAVARRA. | 1 | AM | |
|
47 4441032 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | OURENSE/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | OURENSE. | 1 | AM | |
|
48 3350027 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | VIGO/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | PONTEVEDRA. | 1 | AM | |
|
49 4691480 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | SANTA CRUZ DE TENERIFE/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | SANTA CRUZ DE TENERIFE. | 1 | AM | |
|
50 4193646 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | SEGOVIA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | SEGOVIA. | 1 | AM | |
|
51 811438 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | SORIA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | SORIA. | 1 | AM | |
|
52 3020607 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | TARRAGONA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | TARRAGONA. | 1 | AM | |
|
53 4690637 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | TERUEL/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | TERUEL. | 1 | AM | |
|
54 4690642 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | TOLEDO/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | TOLEDO. | 1 | AM | |
|
55 1001600 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | VALENCIA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | VALENCIA. | 1 | AM | |
|
56 2483975 |
LETRADO / LETRADA. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | VALLADOLID/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | VALLADOLID. | 1 | AM | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Aplicación de la normativa vigente en materia de empleo, protección por desempleo, así como de la normativa administrativa y laboral y de seguridad social. | 1- Experiencia en aplicación de la normativa vigente, en materia de empleo, protección por desempleo, así como de la normativa administrativa y laboral y de seguridad social. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Defensa jurisdiccional en el orden social. | 2- Experiencia en defensa jurisdiccional en el orden social. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Asesoramiento jurídico y elaboración y emisión de informes en procedimientos administrativos y laborales. | 3- Experiencia en asesoramiento jurídico y elaboración y emisión de informes en procedimientos administrativos y laborales. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| 4- Titulación en Derecho o Relaciones Laborales. | 7,50 | 4- Reconocimiento de prestaciones contributivas. | 2,50 | |||||||
| 5- Reconocimiento de subsidios por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 6- Prestaciones contributivas, subsidios y otras ayudas (Especialización). | 2,50 | |||||||||
| 7- Protección de autónomos y colectivos especiales. | 2,50 | |||||||||
| 8- Reglamentos comunitarios. | 2,50 | |||||||||
| 9- Normativa laboral y de Seguridad Social aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 10- Gestión de cobros indebidos y responsabilidad empresarial. | 2,50 | |||||||||
| 11- Defensa jurídica del SEPE. | 2,50 | |||||||||
| 12- Jurisdicción social. | 2,50 | |||||||||
| 13- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 14- Manejo de las herramientas informáticas y Web SEPE. | 2,50 | |||||||||
| 15- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 16- Ley General de Subvenciones, desarrollo reglamentario y reintegro de subvenciones. | 2,50 | |||||||||
| 17- Normativa tributaria aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 18- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 19- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
57 1969780 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE PRESTACIONES N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | ALMERIA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ALMERIA. | 1 | AM | |
|
58 2039599 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE PRESTACIONES N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | VITORIA-GASTEIZ/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ARABA/ALAVA. | 1 | AM | |
|
59 4016550 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE PRESTACIONES N24. | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | OVIEDO/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ASTURIAS. | 1 | AM | |
|
60 3832163 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE PRESTACIONES N24. | (*) APC2 | 10420,48 | 24 | A1A2 | EX11 | BARCELONA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BARCELONA. | 1 | AM |
|
61 3974537 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE PRESTACIONES N24. | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | BILBAO/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BIZKAIA. | 1 | AM | |
|
62 2951720 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE PRESTACIONES N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | BURGOS/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BURGOS. | 1 | AM | |
|
63 1006306 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE PRESTACIONES N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | CASTELLON DE LA PLANA/CASTELLÓ DE LA PLA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CASTELLON/CASTELLÓ. | 1 | AM | |
|
64 4191425 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE PRESTACIONES N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | CEUTA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CEUTA. | 1 | AM | |
|
65 2837159 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE PRESTACIONES N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | CUENCA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CUENCA. | 1 | AM | |
|
66 4730335 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE PRESTACIONES N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | CUENCA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CUENCA. | 1 | AM | |
|
67 4690676 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE PRESTACIONES N24. | 5991,02 | 24 | A1A2 | EX11 | DONOSTIA-SAN SEBASTIAN/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | GIPUZKOA. | 1 | AM | |
|
68 4690545 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE PRESTACIONES N24. | 6413,68 | 24 | A1A2 | EX11 | PALMA DE MALLORCA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ILLES BALEARS. | 1 | AM | |
|
69 1898706 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE PRESTACIONES N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | LOGROÑO/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | LA RIOJA. | 1 | AM | |
|
70 4690561 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE PRESTACIONES N24. | 6413,68 | 24 | A1A2 | EX11 | LAS PALMAS DE GRAN CANARIA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | LAS PALMAS. | 1 | AM | |
|
71 4676183 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE PRESTACIONES N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | LLEIDA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | LLEIDA. | 1 | AM | |
|
72 949534 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE PRESTACIONES N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | LLEIDA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | LLEIDA. | 1 | AM | |
|
73 762666 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE PRESTACIONES N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | LUGO/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | LUGO. | 1 | AM | |
|
74 4690513 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE PRESTACIONES N24. | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | MURCIA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | MURCIA. | 1 | AM | |
|
75 2599260 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE PRESTACIONES N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | PAMPLONA/IRUÑA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | NAVARRA. | 1 | AM | |
|
76 4690238 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE PRESTACIONES N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | OURENSE/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | OURENSE. | 1 | AM | |
|
77 4703535 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE PRESTACIONES N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | PALENCIA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | PALENCIA. | 1 | AM | |
|
78 3280561 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE PRESTACIONES N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | SALAMANCA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | SALAMANCA. | 1 | AM | |
|
79 1105266 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE PRESTACIONES N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | SEGOVIA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | SEGOVIA. | 1 | AM | |
|
80 4690652 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE PRESTACIONES N24. | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | VALENCIA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | VALENCIA. | 1 | AM | |
|
81 4690543 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE PRESTACIONES N24. | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | ZARAGOZA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ZARAGOZA. | 1 | AM | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Dirección y organización de equipos de trabajo. | 1- Experiencia en dirección de equipos de trabajo. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Gestión, reconocimiento y tramitación de las prestaciones por desempleo. | 2- Experiencia en reconocimiento de las prestaciones por desempleo. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Análisis y seguimiento de la nómina de prestaciones por desempleo y de cobros indebidos. | 3- Experiencia en análisis de la nómina de prestaciones por desempleo y de cobros indebidos. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Control de prestaciones por desempleo. | 4- Experiencia en control de prestaciones por desempleo. | 7,50 | 4- Reconocimiento de prestaciones contributivas. | 2,50 | ||||||
| 5- Reconocimiento de subsidios por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 6- Prestaciones contributivas, subsidios y otras ayudas (Especialización). | 2,50 | |||||||||
| 7- Protección de autónomos y colectivos especiales. | 2,50 | |||||||||
| 8- Reglamentos comunitarios. | 2,50 | |||||||||
| 9- Normativa laboral y de Seguridad Social aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 10- Elaboración de nóminas y seguimiento de las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 11- Gestión de cobros indebidos y responsabilidad empresarial. | 2,50 | |||||||||
| 12- Planes de acción y control de prestaciones. | 2,50 | |||||||||
| 13- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 14- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 15- Manejo de las herramientas informáticas y Web SEPE. | 2,50 | |||||||||
| 16- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 17- Normativa tributaria aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 18- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 19- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 20- COLOSO: aplicaciones de gestión de unidades de prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
82 4686847 |
PUESTO DE TRABAJO N22. | 4545,38 | 22 | A2C1 | EX11 | HUESCA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | HUESCA. | 1 | AM | |
|
83 4679832 |
PUESTO DE TRABAJO N22. | 4843,44 | 22 | A2C1 | EX11 | LAS PALMAS DE GRAN CANARIA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | LAS PALMAS. | 1 | AM | |
|
84 4295792 |
INSTRUCTOR / INSTRUCTORA DE FORMACION OCUPACIONAL. | 5991,02 | 24 | A1A2 | EX11 | PAMPLONA/IRUÑA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | NAVARRA. | 1 | AM | |
|
85 1006168 |
PUESTO DE TRABAJO N22. | 5312,86 | 22 | A2 | EX11 | PAMPLONA/IRUÑA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | NAVARRA. | 1 | AM | |
|
86 4667478 |
PUESTO DE TRABAJO N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | SANTA CRUZ DE TENERIFE/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | SANTA CRUZ DE TENERIFE. | 1 | AM | |
|
87 4667632 |
PUESTO DE TRABAJO N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | SEVILLA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | SEVILLA. | 1 | AM | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Apoyo técnico en la gestión, reconocimiento y tramitación de las prestaciones por desempleo. | 1- Experiencia en apoyo técnico en la gestión de las prestaciones por desempleo. | 10,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo en análisis y seguimiento de la nómina de prestaciones por desempleo y de cobros indebidos. | 2- Experiencia en apoyo en análisis de la nómina de prestaciones por desempleo y de cobros indebidos. | 10,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo en los planes de control de prestaciones por desempleo. | 3- Experiencia en apoyo en los planes de control de prestaciones por desempleo. | 10,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| 4- Reconocimiento de prestaciones contributivas. | 2,50 | |||||||||
| 5- Reconocimiento de subsidios por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 6- Protección de autónomos y colectivos especiales. | 2,50 | |||||||||
| 7- Reglamentos comunitarios. | 2,50 | |||||||||
| 8- Normativa laboral y de Seguridad Social aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 9- Elaboración de nóminas y seguimiento de las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 10- Gestión de cobros indebidos y responsabilidad empresarial. | 2,50 | |||||||||
| 11- Planes de acción y control de prestaciones. | 2,50 | |||||||||
| 12- Manejo de las herramientas informáticas y Web SEPE. | 2,50 | |||||||||
| 13- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 14- Normativa tributaria aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 15- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 16- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 17- COLOSO: aplicaciones de tramitación de prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
88 1657726 |
JEFE / JEFA DE AREA DE APOYO PRESTACIONES. | 5312,86 | 20 | A2C1 | EX11 | BARCELONA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
89 2015296 |
JEFE / JEFA DE AREA DE APOYO PRESTACIONES. | 5312,86 | 20 | A2C1 | EX11 | BARCELONA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
90 2784314 |
JEFE / JEFA DE AREA DE APOYO PRESTACIONES. | 5312,86 | 20 | A2C1 | EX11 | BARCELONA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
91 3444539 |
JEFE / JEFA DE AREA DE APOYO PRESTACIONES. | 5312,86 | 20 | A2C1 | EX11 | BARCELONA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
92 3718733 |
JEFE / JEFA DE AREA DE APOYO PRESTACIONES. | 5312,86 | 20 | A2C1 | EX11 | BARCELONA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
93 4066149 |
JEFE / JEFA DE AREA DE APOYO PRESTACIONES. | 5312,86 | 20 | A2C1 | EX11 | BARCELONA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
94 1286873 |
JEFE / JEFA DE AREA DE APOYO PRESTACIONES. | 5312,86 | 20 | A2C1 | EX11 | MADRID/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | MADRID. | 1 | AM | |
|
95 4676834 |
JEFE / JEFA DE AREA DE APOYO PRESTACIONES. | 5312,86 | 20 | A2C1 | EX11 | MADRID/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | MADRID. | 1 | AM | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Dirección y organización de pequeños grupos de trabajo en el área de prestaciones. | 1- Experiencia en dirección de pequeños grupos de trabajo en el área de prestaciones. | 10,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Tramitación y reconocimiento de prestaciones por desempleo. | 2- Experiencia en reconocimiento de prestaciones por desempleo. | 10,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Ejecución de planes de control de las prestaciones por desempleo. | 3- Experiencia en ejecución de planes de control de las prestaciones por desempleo. | 10,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| 4- Reconocimiento de prestaciones contributivas. | 2,50 | |||||||||
| 5- Reconocimiento de subsidios por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 6- Protección de autónomos y colectivos especiales. | 2,50 | |||||||||
| 7- Reglamentos comunitarios. | 2,50 | |||||||||
| 8- Normativa laboral y de Seguridad Social aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 9- Elaboración de nóminas y seguimiento de las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 10- Gestión de cobros indebidos y responsabilidad empresarial. | 2,50 | |||||||||
| 11- Planes de acción y control de prestaciones. | 2,50 | |||||||||
| 12- Manejo de las herramientas informáticas y Web SEPE. | 2,50 | |||||||||
| 13- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 14- Normativa tributaria aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 15- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 16- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 17- COLOSO: aplicaciones de tramitación de prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
96 887625 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE HABILITACION Y PAGADURIA N20. | 5991,02 | 20 | A2C1 | EX11 | SANTANDER/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CANTABRIA. | 1 | AM | |
|
97 2611579 |
JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE HABILITACION Y PAGADURIA N18. | 5435,78 | 18 | C1C2 | EX11 | CUENCA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CUENCA. | 1 | AM | |
|
98 1506514 |
JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE HABILITACION Y PAGADURIA. | 5312,86 | 18 | C1C2 | EX11 | HUESCA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | HUESCA. | 1 | AE | |
|
99 3167495 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE HABILITACION Y PAGADURIA N22. | 6413,68 | 22 | A2C1 | EX11 | LAS PALMAS DE GRAN CANARIA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | LAS PALMAS. | 1 | AM | |
|
100 1216738 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE HABILITACION Y PAGADURIA N20. | 5991,02 | 20 | A2C1 | EX11 | LLEIDA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | LLEIDA. | 1 | AM | |
|
101 2723009 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE HABILITACION Y PAGADURIA N24. | 7530,46 | 24 | A1A2 | EX11 | SEVILLA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | SEVILLA. | 1 | AM | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Gestión financiera en general. | 1- Experiencia en gestión financiera en general. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Rendición de cuentas a justificar y gestión de anticipos de caja fija. | 2- Experiencia en rendición de cuentas a justificar y gestión de anticipos de caja fija. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Control de cuentas bancarias. | 3- Experiencia en el control de cuentas bancarias. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Utilización de la aplicación SOROLLA2. | 4- Experiencia en la utilización de la aplicación SOROLLA2. | 7,50 | 4- Ley de contratos del sector público. | 2,50 | ||||||
| 5- Gestión financiera/SOROLLA 2. | 2,50 | |||||||||
| 6- Contabilidad/ SIC3. | 2,50 | |||||||||
| 7- Gestión de pagos en habilitación. | 2,50 | |||||||||
| 8- Gestión de Procedimientos de Personal. | 2,50 | |||||||||
| 9- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 10- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 11- Gestión de comisiones de servicio. | 2,50 | |||||||||
| 12- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 13- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
102 3557130 |
COORDINADOR / COORDINADORA OBSERVATORIO OCUPACIONAL. | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | ALICANTE/ALACANT/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ALICANTE/ALACANT | 1 | AM | |
|
103 4329640 |
COORDINADOR / COORDINADORA OBSERVATORIO OCUPACIONAL. | 5991,02 | 24 | A1A2 | EX11 | VITORIA-GASTEIZ/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ARABA/ALAVA | 1 | AM | |
|
104 873853 |
COORDINADOR / COORDINADORA OBSERVATORIO OCUPACIONAL. | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | BARCELONA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BARCELONA | 1 | AM | |
|
105 4675918 |
COORDINADOR / COORDINADORA OBSERVATORIO OCUPACIONAL. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | BILBAO/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BIZKAIA | 1 | AM | |
|
106 4675911 |
COORDINADOR / COORDINADORA OBSERVATORIO OCUPACIONAL. | 5991,02 | 24 | A1A2 | EX11 | CASTELLON DE LA PLANA/CASTELLÓ DE LA PLA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CASTELLON/CASTELLÓ | 1 | AM | |
|
107 4675913 |
COORDINADOR / COORDINADORA OBSERVATORIO OCUPACIONAL. | 5991,02 | 24 | A1A2 | EX11 | CUENCA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CUENCA | 1 | AE | |
|
108 3722408 |
COORDINADOR / COORDINADORA OBSERVATORIO OCUPACIONAL. | 5991,02 | 24 | A1A2 | EX11 | GIRONA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | GIRONA | 1 | AM | |
|
109 1256355 |
COORDINADOR / COORDINADORA OBSERVATORIO OCUPACIONAL. | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | HUESCA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | HUESCA | 1 | AM | |
|
110 4675909 |
COORDINADOR / COORDINADORA OBSERVATORIO OCUPACIONAL. | 5991,02 | 24 | A1A2 | EX11 | PALMA DE MALLORCA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ILLES BALEARS | 1 | AM | |
|
111 1094651 |
COORDINADOR / COORDINADORA OBSERVATORIO OCUPACIONAL. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | LLEIDA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | LLEIDA | 1 | AM | |
|
112 3518181 |
COORDINADOR / COORDINADORA OBSERVATORIO OCUPACIONAL. | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | SALAMANCA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | SALAMANCA | 1 | AM | |
|
113 1886632 |
COORDINADOR / COORDINADORA OBSERVATORIO OCUPACIONAL. | 5991,02 | 24 | A1A2 | EX11 | SANTA CRUZ DE TENERIFE/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | SANTA CRUZ DE TENERIFE | 1 | AM | |
|
114 2490781 |
COORDINADOR / COORDINADORA OBSERVATORIO OCUPACIONAL. | 5991,02 | 24 | A1A2 | EX11 | TERUEL/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | TERUEL | 1 | AM | |
|
115 4675917 |
COORDINADOR / COORDINADORA OBSERVATORIO OCUPACIONAL. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | TOLEDO/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | TOLEDO | 1 | AM | |
|
116 4675919 |
COORDINADOR / COORDINADORA OBSERVATORIO OCUPACIONAL. | 5991,02 | 24 | A1A2 | EX11 | ZAMORA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ZAMORA | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Dirección y coordinación de equipos de trabajo. | 1- Experiencia en dirección de equipos de trabajo. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Relaciones con empresas, instituciones, agentes sociales y grupos profesionales orientados al conocimiento socioeconómico, formativo y laboral del mercado de trabajo. | 2- Experiencia en relaciones con empresas, instituciones, agentes sociales y grupos profesionales orientados al conocimiento socioeconómico, formativo y laboral del mercado de trabajo. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Diseño metodológico de estudios e investigaciones sobre mercado de trabajo en orden al comportamiento de las ocupaciones. | 3- Experiencia en diseño metodológico de estudios e investigaciones sobre mercado de trabajo. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Elaboración de informes y su presentación escrita u oral en foros profesionales o de divulgación sobre el mercado de trabajo y proyectos sobre la formación para el empleo. | 4- Experiencia en elaboración de informes y en su presentación escrita u oral en foros profesionales o de divulgación sobre el mercado de trabajo y proyectos sobre la formación para el empleo. | 6,00 | 4- Dirección de Equipos. | 2,50 | ||||||
| - Análisis y tratamiento estadístico de bases de datos con herramientas informatizadas. | 5- Experiencia en análisis y tratamiento estadístico de bases de datos con herramientas informatizadas. | 6,00 | 5- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | ||||||
| 6- Bases de datos para el tratamiento y análisis de la información y DWH. | 2,50 | |||||||||
| 7- Estudio del mercado laboral. | 2,50 | |||||||||
| 8- Técnicas de investigación cualitativa. | 2,50 | |||||||||
| 9- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 10- Análisis predictivo del mercado de trabajo: escenarios. | 2,50 | |||||||||
| 11- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 13- Estadística aplicada a estudios prospectivos. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
117 2339728 |
JEFE / JEFA DE SECCION N24. | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | A CORUÑA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | A CORUÑA. | 1 | AM | |
|
118 4690515 |
JEFE / JEFA DE SECCION N24. | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | BARCELONA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
119 4690282 |
JEFE / JEFA DE SECCION N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | BURGOS/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BURGOS. | 1 | AM | |
|
120 2030338 |
JEFE / JEFA DE SECCION N24. | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | DONOSTIA-SAN SEBASTIAN/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | GIPUZKOA. | 1 | AM | |
|
121 2696937 |
JEFE / JEFA DE SECCION N24. | 5991,02 | 24 | A1A2 | EX11 | DONOSTIA-SAN SEBASTIAN/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | GIPUZKOA. | 1 | AM | |
|
122 3035980 |
JEFE / JEFA DE SECCION N24. | 5991,02 | 24 | A1A2 | EX11 | GUADALAJARA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | GUADALAJARA. | 1 | AM | |
|
123 3330825 |
JEFE / JEFA DE SECCION N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | JAEN/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | JAEN. | 1 | AM | |
|
124 4713744 |
JEFE / JEFA DE SECCION N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | LEON/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | LEON. | 1 | AM | |
|
125 2138963 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | LUGO/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | LUGO. | 1 | AM | |
|
126 2558190 |
JEFE / JEFA DE SECCION N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | PAMPLONA/IRUÑA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | NAVARRA. | 1 | AM | |
|
127 2182234 |
JEFE / JEFA DE SECCION N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | PALENCIA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | PALENCIA. | 1 | AM | |
|
128 1609910 |
JEFE / JEFA DE SECCION N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | TERUEL/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | TERUEL. | 1 | AM | |
|
129 4690666 |
TECNICO / TECNICA DE FORMACION OCUPACIONAL. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | VALLADOLID/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | VALLADOLID. | 1 | AM | |
|
130 1174852 |
JEFE / JEFA DE SECCION N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | VALLADOLID/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | VALLADOLID. | 1 | AM | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados. | Punt. máx. | ||||||
| - Dirección y coordinación de equipos de trabajo. | 1- Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Gestión económica y presupuestaria. | 2- Experiencia en gestión económica y presupuestaria. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Gestión de personal. | 3- Experiencia en gestión de personal. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Contratación y gestión patrimonial. | 4- Experiencia en contratación y gestión patrimonial. | 7,50 | 4- Ley de contratos del sector público. | 2,50 | ||||||
| 5- Gestión financiera/SOROLLA 2. | 2,50 | |||||||||
| 6- Gestión de Procedimientos de Personal. | 2,50 | |||||||||
| 7- Gestión de Formación Interna y Acción Social. | 2,50 | |||||||||
| 8- Retribuciones, habilitación y Seguridad Social: Manejo de Meta 4 y mecanización de datos. | 2,50 | |||||||||
| 9- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 10- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 11- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 13- Gestión de Recursos Humanos. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
131 2677941 |
JEFE / JEFA DE SECCION N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | VITORIA-GASTEIZ/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ARABA/ALAVA. | 1 | AM | |
|
132 1654413 |
JEFE / JEFA DE SECCION N24. | 5991,02 | 24 | A1A2 | EX11 | BADAJOZ/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BADAJOZ. | 1 | AM | |
|
133 2141114 |
JEFE / JEFA DE SECCION N24. | 5991,02 | 24 | A1A2 | EX11 | BILBAO/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BIZKAIA. | 1 | AM | |
|
134 3717910 |
JEFE / JEFA DE SECCION N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | BURGOS/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BURGOS. | 1 | AM | |
|
135 1671512 |
JEFE / JEFA DE SECCION N24. | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | SEVILLA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | SEVILLA. | 1 | AM | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Interpretación de la normativa administrativa. | 1- Experiencia en interpretación de la normativa administrativa. | 10,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Tramitación de expedientes administrativos y económicos. | 2- Experiencia en tramitación de expedientes administrativos y económicos. | 10,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Manejo de aplicaciones informáticas: base de datos, hoja de cálculo y tratamiento de textos. | 3- Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas: base de datos, hoja de cálculo y tratamiento de textos. | 10,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| 4- Ley de contratos del sector público. | 2,50 | |||||||||
| 5- Gestión financiera/SOROLLA 2. | 2,50 | |||||||||
| 6- Gestión de Procedimientos de Personal. | 2,50 | |||||||||
| 7- Gestión de Formación Interna y Acción Social. | 2,50 | |||||||||
| 8- Retribuciones, habilitación y Seguridad Social: Manejo de Meta 4 y mecanización de datos. | 2,50 | |||||||||
| 9- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 10- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 11- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 13- Gestión de Recursos Humanos. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
136 5681502 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | A CORUÑA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | A CORUÑA. | 1 | AE | |
|
137 5681559 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | ALICANTE/ALACANT/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ALICANTE/ALACANT. | 1 | AE | |
|
138 5681506 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | OVIEDO/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ASTURIAS. | 1 | AE | |
|
139 5681560 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | CADIZ/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CADIZ. | 1 | AE | |
|
140 5681501 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | CORDOBA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CORDOBA. | 1 | AE | |
|
141 5681503 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | DONOSTIA-SAN SEBASTIAN/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | GIPUZKOA. | 1 | AE | |
|
142 5681507 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | LAS PALMAS DE GRAN CANARIA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | LAS PALMAS. | 1 | AE | |
|
143 5681497 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | MADRID/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | MADRID. | 1 | AE | |
|
144 5681504 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | MALAGA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | MALAGA. | 1 | AE | |
|
145 5681508 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | VIGO/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | PONTEVEDRA. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Colaboración en la elaboración de planes y documentos, necesarios para la adecuada realización de las actuaciones de seguimiento y control de la formación, así como para la justificación de su ejecución. | 1- Experiencia en colaboración en la elaboración de planes y documentos, necesarios para la adecuada realización de las actuaciones de seguimiento y control de la formación, así como para la justificación de su ejecución. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Dirección y coordinación de equipos de trabajo, ejecución de actuaciones, visitas de seguimiento y control de las iniciativas de formación en el trabajo. | 2- Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo, ejecución de actuaciones, visitas de seguimiento y control de las iniciativas de formación en el trabajo. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Atención de consultas e información sobre la formación objeto de actuaciones de seguimiento y control para mejorar su calidad. | 3- Experiencia en atención de consultas e información sobre la formación objeto de actuaciones de seguimiento y control para mejorar su calidad. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| 4- Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas. | 7,50 | 4- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||
| 5- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 6- Gestión de la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. | 2,50 | |||||||||
| 7- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 8- Tramitación de documentación contable y administrativa en proyectos de políticas activas de empleo. | 2,50 | |||||||||
| 9- Ley General de Subvenciones, desarrollo reglamentario y reintegro de subvenciones. | 2,50 | |||||||||
| 10- Seguimiento y control de la oferta formativa del Sepe dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados. | 2,50 | |||||||||
| 11- Programas de fomento de empleo e incentivos a la contratación. | 2,50 | |||||||||
| 12- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 13- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 14- Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para Políticas Activas de Empleo. | 2,50 | |||||||||
| 15- Catálogo de especialidades formativas y registro estatal de entidades de formación. | 2,50 | |||||||||
| 16- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| 17- Políticas Activas de Empleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
146 5681517 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | ALBACETE/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ALBACETE. | 1 | AE | |
|
147 5681518 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | ALMERIA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ALMERIA. | 1 | AE | |
|
148 5681514 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | VITORIA-GASTEIZ/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ARABA/ALAVA. | 1 | AE | |
|
149 5681515 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | AVILA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | AVILA. | 1 | AE | |
|
150 5681512 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | BARCELONA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BARCELONA. | 1 | AE | |
|
151 5681553 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | BARCELONA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BARCELONA. | 1 | AE | |
|
152 5681554 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | BARCELONA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BARCELONA. | 1 | AE | |
|
153 5681555 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | BARCELONA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BARCELONA. | 1 | AE | |
|
154 5681519 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | BURGOS/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BURGOS. | 1 | AE | |
|
155 5681520 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | CACERES/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CACERES. | 1 | AE | |
|
156 5681533 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | SANTANDER/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CANTABRIA. | 1 | AE | |
|
157 5681521 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | CASTELLON DE LA PLANA/CASTELLÓ DE LA PLA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CASTELLON/CASTELLÓ. | 1 | AE | |
|
158 5681543 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | CEUTA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CEUTA. | 1 | AE | |
|
159 5681524 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | GRANADA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | GRANADA. | 1 | AE | |
|
160 5681537 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | GUADALAJARA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | GUADALAJARA. | 1 | AE | |
|
161 5681525 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | HUELVA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | HUELVA. | 1 | AE | |
|
162 5681516 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | HUESCA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | HUESCA. | 1 | AE | |
|
163 5681527 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | LEON/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | LEON. | 1 | AE | |
|
164 5681528 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | LLEIDA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | LLEIDA. | 1 | AE | |
|
165 5681529 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | LUGO/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | LUGO. | 1 | AE | |
|
166 5681513 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | MADRID/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | MADRID. | 1 | AE | |
|
167 5681556 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | MADRID/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | MADRID. | 1 | AE | |
|
168 5681557 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | MADRID/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | MADRID. | 1 | AE | |
|
169 5681558 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | MADRID/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | MADRID. | 1 | AE | |
|
170 5681544 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | MELILLA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | MELILLA. | 1 | AE | |
|
171 5681531 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | OURENSE/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | OURENSE. | 1 | AE | |
|
172 5681539 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | PALENCIA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | PALENCIA. | 1 | AE | |
|
173 5681532 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | SALAMANCA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | SALAMANCA. | 1 | AE | |
|
174 5681540 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | SORIA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | SORIA. | 1 | AE | |
|
175 5681534 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | TARRAGONA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | TARRAGONA. | 1 | AE | |
|
176 5681535 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | TOLEDO/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | TOLEDO. | 1 | AE | |
|
177 5681542 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | ZAMORA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ZAMORA. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Apoyo a la Dirección Provincial en la planificación y ejecución de las actuaciones de control y seguimiento de la formación y coordinación de equipos de trabajo. | 1- Experiencia en apoyo a la Dirección Provincial en la planificación y ejecución de las actuaciones de control y seguimiento de la formación y coordinación de equipos de trabajo. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Realización de visitas de seguimiento y control en el marco de las iniciativas de formación en el trabajo. | 2- Experiencia en realización de visitas de seguimiento y control en el marco de las iniciativas de formación en el trabajo. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Grabación de datos y gestión y tramitación de expedientes administrativos derivados de las actuaciones de seguimiento y control de la formación. | 3- Experiencia en grabación de datos y gestión y tramitación de expedientes administrativos derivados de las actuaciones de seguimiento y control de la formación. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Atención de consultas básicas e información sobre la formación objeto de actuaciones de seguimiento y control para mejorar su calidad. | 4- Experiencia en atención de consultas básicas e información sobre la formación objeto de actuaciones de seguimiento y control para mejorar su calidad. | 6,00 | 4- Gestión de la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. | 2,50 | ||||||
| 5- Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas. | 6,00 | 5- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||
| 6- Tramitación de documentación contable y administrativa en proyectos de políticas activas de empleo. | 2,50 | |||||||||
| 7- Ley General de Subvenciones, desarrollo reglamentario y reintegro de subvenciones. | 2,50 | |||||||||
| 8- Seguimiento y control de la oferta formativa del Sepe dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados. | 2,50 | |||||||||
| 9- Programas de fomento de empleo e incentivos a la contratación. | 2,50 | |||||||||
| 10- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 11- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 12- Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para Políticas Activas de Empleo. | 2,50 | |||||||||
| 13- Catálogo de especialidades formativas y registro estatal de entidades de formación. | 2,50 | |||||||||
| 14- Políticas Activas de Empleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
178 2275184 |
TECNICO / TECNICA DE PREVENCION C | (**) B009 TPS | 8944,32 | 24 | A1A2 | EX19 | BARCELONA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BARCELONA. | 1 | AE |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Evaluación de riesgos y propuestas de planificación de la actividad preventiva. | 1- Experiencia en la realización de las funciones incluidas en el artículo 37 del RD. 39/1997 de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Actividades de estudio e investigación de incidentes/accidentes de trabajo. | 2- Experiencia en actividades de estudio e investigación de incidentes/accidentes de trabajo. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo en las tareas propias del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. | 3- Experiencia en apoyo en las tareas propias del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Organización e impartición de cursos formativos en materia de prevención de riesgos laborales. | 4- Experiencia en organización e impartición de cursos formativos en materia de prevención de riesgos laborales. | 7,50 | 4- Ley de contratos del sector público. | 2,50 | ||||||
| - Realización de otras funciones incluidas en el artículo 37 del RD. 39/1997 de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. | 5- Dirección de Equipos. | 2,50 | ||||||||
| 6- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 7- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 8- Sistemas de gestión de Prevención de Riesgos Laborales. | 2,50 | |||||||||
| 9- Evaluación de riesgos psicosociales y plan de intervención. | 2,50 | |||||||||
| 10- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 11- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 12- Elaboración e implantación de sistema de gestión de prevención de riesgos laborales. | 2,50 | |||||||||
| 13- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
179 3077536 |
INSTRUCTOR / INSTRUCTORA DE FORMACION OCUPACIONAL | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | ALICANTE/ALACANT/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ALICANTE/ALACANT. | 1 | AM | |
|
180 3102353 |
JEFE / JEFA DE AREA DE FORMACION OCUPACIONAL | 5991,02 | 24 | A1A2 | EX11 | VITORIA-GASTEIZ/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ARABA/ALAVA. | 1 | AM | |
|
181 4703648 |
INSTRUCTOR / INSTRUCTORA DE FORMACION OCUPACIONAL | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | AVILA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | AVILA. | 1 | AM | |
|
182 4690294 |
JEFE / JEFA DE GRUPO FORMACION OCUPACIONAL | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | CADIZ/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CADIZ. | 1 | AM | |
|
183 4690298 |
TECNICO / TECNICA DE FORMACION OCUPACIONAL | 5991,02 | 24 | A1A2 | EX11 | CASTELLON DE LA PLANA/CASTELLÓ DE LA PLA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CASTELLON/CASTELLÓ. | 1 | AM | |
|
184 1375950 |
INSTRUCTOR / INSTRUCTORA DE FORMACION OCUPACIONAL | 5991,02 | 24 | A1A2 | EX11 | GRANADA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | GRANADA. | 1 | AM | |
|
185 4690607 |
INSTRUCTOR / INSTRUCTORA DE FORMACION OCUPACIONAL | 5991,02 | 24 | A1A2 | EX11 | HUELVA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | HUELVA. | 1 | AM | |
|
186 2723266 |
JEFE / JEFA DE AREA DE FORMACION OCUPACIONAL | 7050,12 | 24 | A1A2 | EX11 | PALMA DE MALLORCA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ILLES BALEARS. | 1 | AM | |
|
187 4679826 |
INSTRUCTOR / INSTRUCTORA DE FORMACION OCUPACIONAL | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | LLEIDA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | LLEIDA. | 1 | AM | |
|
188 4369047 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE EMPLEO N22 | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | TARRAGONA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | TARRAGONA. | 1 | AM | |
|
189 4695507 |
INSTRUCTOR / INSTRUCTORA DE FORMACION OCUPACIONAL | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | TOLEDO/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | TOLEDO. | 1 | AM | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Seguimiento y control de las acciones de formación profesional para el empleo. | 1- Experiencia en seguimiento y control de la formación profesional para el empleo. | 10,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Gestión de acciones derivadas de programas en el ámbito de empleo y de la formación. | 2- Experiencia en gestión de acciones derivadas de programas en el ámbito de empleo y de la formación. | 10,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo a otras áreas afines. | 3- Experiencia en apoyo a otras áreas afines. | 10,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| 4- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 5- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 6- Gestión de la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. | 2,50 | |||||||||
| 7- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 8- Ley General de Subvenciones, desarrollo reglamentario y reintegro de subvenciones. | 2,50 | |||||||||
| 9- Contratos de formación en alternancia. | 2,50 | |||||||||
| 10- Seguimiento y control de la oferta formativa del Sepe dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados. | 2,50 | |||||||||
| 11- Programas de fomento de empleo e incentivos a la contratación. | 2,50 | |||||||||
| 12- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 13- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 14- Seguimiento y control de otras iniciativas de formación del Sepe a través del Fondo de Reserva. | 2,50 | |||||||||
| 15- Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para Políticas Activas de Empleo. | 2,50 | |||||||||
| 16- Catálogo de especialidades formativas y registro estatal de entidades de formación. | 2,50 | |||||||||
| 17- Políticas Activas de Empleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
190 3595802 |
JEFE / JEFA DE GRUPO FORMACION OCUPACIONAL. | 5991,02 | 24 | A1A2 | EX11 | BURGOS/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BURGOS. | 1 | AM | |
|
191 2380671 |
INSTRUCTOR / INSTRUCTORA DE FORMACION OCUPACIONAL. | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | SANTANDER/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CANTABRIA. | 1 | AM | |
|
192 4185567 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE FORMACION N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | CUENCA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CUENCA. | 1 | AM | |
|
193 4046224 |
TECNICO / TECNICA DE FORMACION OCUPACIONAL. | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | MADRID/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | MADRID. | 1 | AM | |
|
194 4690452 |
INSTRUCTOR / INSTRUCTORA DE FORMACION OCUPACIONAL. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | MADRID/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | MADRID. | 1 | AM | |
|
195 2178899 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE FORMACION N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | SEGOVIA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | SEGOVIA. | 1 | AM | |
|
196 2239573 |
INSTRUCTOR / INSTRUCTORA DE FORMACION OCUPACIONAL. | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | VALENCIA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | VALENCIA. | 1 | AM | |
|
197 773382 |
INSTRUCTOR / INSTRUCTORA DE FORMACION OCUPACIONAL. | 6065,92 | 24 | A1A2 | EX11 | ZARAGOZA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ZARAGOZA. | 1 | AM | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Seguimiento y control de la formación teórica de los contratos para la formación. | 1- Experiencia en seguimiento y control de la formación teórica de los contratos para la formación. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Seguimiento y control de las acciones de formación y de formación profesional para el empleo. | 2- Experiencia en seguimiento y control de las acciones de formación y de formación profesional para el empleo. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo a la gestión de los programas reservados al SEPE en el ámbito del empleo y de la formación. | 3- Experiencia en apoyo a la gestión de los programas en el ámbito del empleo y de la formación. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo técnico en el estudio e investigación sobre mercado de trabajo en orden al comportamiento de las ocupaciones. | 4- Experiencia en apoyo técnico en el estudio e investigación sobre mercado de trabajo en orden al comportamiento de las ocupaciones. | 7,50 | 4- Gestión de la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. | 2,50 | ||||||
| 5- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 6- Ley General de Subvenciones, desarrollo reglamentario y reintegro de subvenciones. | 2,50 | |||||||||
| 7- Contratos de formación en alternancia. | 2,50 | |||||||||
| 8- Seguimiento y control de la oferta formativa del Sepe dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados. | 2,50 | |||||||||
| 9- Programas de fomento de empleo e incentivos a la contratación. | 2,50 | |||||||||
| 10- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 11- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 12- Seguimiento y control de otras iniciativas de formación del Sepe a través del Fondo de Reserva. | 2,50 | |||||||||
| 13- Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para Políticas Activas de Empleo. | 2,50 | |||||||||
| 14- Catálogo de especialidades formativas y registro estatal de entidades de formación. | 2,50 | |||||||||
| 15- Políticas Activas de Empleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
198 4114106 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE EMPLEO Y FORMACION | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | MELILLA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | MELILLA. | 1 | AM | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Tramitación, gestión, seguimiento y control de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. | 1- Experiencia en tramitación, gestión, seguimiento y control de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Tramitación, gestión, seguimiento y control de ayudas y subvenciones de fomento de empleo. | 2- Experiencia en tramitación, gestión, seguimiento y control de ayudas y subvenciones de fomento de empleo. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Coordinación de las actividades de la Red de Oficinas en materia de empleo y formación. | 3- Experiencia en coordinación de las actividades de la Red de Oficinas en materia de empleo y formación. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Coordinación de las actividades de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral con agentes externos. | 4- Experiencia en coordinación de las actividades de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral con agentes externos. | 6,00 | 4- Reconocimiento de prestaciones contributivas. | 2,50 | ||||||
| - Coordinación de las ayudas y subvenciones de fomento de empleo con agentes externos. | 5- Experiencia en coordinación de las ayudas y subvenciones de fomento de empleo con agentes externos. | 6,00 | 5- Reconocimiento de subsidios por desempleo. | 2,50 | ||||||
| 6- Prestaciones contributivas, subsidios y otras ayudas (Especialización). | 2,50 | |||||||||
| 7- Protección de autónomos y colectivos especiales. | 2,50 | |||||||||
| 8- Reglamentos comunitarios. | 2,50 | |||||||||
| 9- Normativa laboral y de Seguridad Social aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 10- Planes de acción y control de prestaciones. | 2,50 | |||||||||
| 11- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 12- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 13- Atención al público: presencial y telefónica. | 2,50 | |||||||||
| 14- Manejo de las herramientas informáticas y Web SEPE. | 2,50 | |||||||||
| 15- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 16- Coordinación y cooperación con las CC.AA. | 2,50 | |||||||||
| 17- Normativa tributaria aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 18- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 19- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 20- COLOSO: aplicaciones de gestión de unidades de prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 21- Gestión de la formación para el empleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
199 4676832 |
PUESTO DE TRABAJO N22. | 5312,86 | 22 | A2C1 | EX11 | MADRID/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | MADRID. | 1 | AM | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados. | Punt. máx. | ||||||
| - Organización de equipos de trabajo para la prestación de servicios informáticos y soporte y atención al usuario final. | 1- Experiencia en organización de equipos de trabajo para la prestación de servicios informáticos y atención a usuarios. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Supervisión de los servicios informáticos a nivel provincial, administración, mantenimiento y actualización de sistemas y equipamiento informáticos, gestión y mantenimientos de sistemas de inventario. | 2- Experiencia en supervisión de los servicios informáticos a nivel provincial, administración, mantenimiento y actualización de sistemas y equipamiento informáticos, gestión y mantenimientos de sistemas de inventario. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Coordinación a nivel provincial de las instalaciones y funcionamiento del equipamiento informático, de las líneas de comunicaciones y de la seguridad informática. | 3- Experiencia en coordinación a nivel provincial de las instalaciones y funcionamiento del equipamiento informático, de las líneas de comunicaciones y de la seguridad informática. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo a la implantación de proyectos de infraestructuras, aplicaciones, desarrollos o herramientas. | 4- Experiencia en apoyo a la implantación de proyectos de infraestructuras, aplicaciones, desarrollos o herramientas. | 7,50 | 4- Mantenimiento y Resolución de Incidencias (hardware y software). | 2,50 | ||||||
| 5- Fundamentos ITIL 4. | 2,50 | |||||||||
| 6- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 7- Informática en el SEPE: portales, aplicaciones, hardware y unidades TIC. | 2,50 | |||||||||
| 8- Gestión de implantación TIC. | 2,50 | |||||||||
| 9- Seguridad en Direcciones Provinciales. | 2,50 | |||||||||
| 10- Evolución y tendencias de las Tecnologías de la Información. | 2,50 | |||||||||
| 11- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 13- Gestión del centro de atención de usuarios. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
200 3927102 |
COORDINADOR / COORDINADORA INFORMATICO N22. | 8201,76 | 22 | A2C1 | EX11 | BURGOS/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BURGOS. | 1 | AM | |
|
201 3319088 |
COORDINADOR / COORDINADORA INFORMATICO N20. | 7098,14 | 20 | A2C1 | EX11 | CUENCA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CUENCA. | 1 | AM | |
|
202 4123497 |
COORDINADOR / COORDINADORA INFORMATICO N24. | 8801,80 | 24 | A1A2 | EX11 | DONOSTIA-SAN SEBASTIAN/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | GIPUZKOA. | 1 | AM | |
|
203 2909682 |
COORDINADOR / COORDINADORA INFORMATICO N24. | 8944,32 | 24 | A1A2 | EX11 | PALMA DE MALLORCA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ILLES BALEARS. | 1 | AM | |
|
204 1860938 |
COORDINADOR / COORDINADORA INFORMATICO N22. | 8201,76 | 22 | A2C1 | EX11 | LLEIDA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | LLEIDA. | 1 | AM | |
|
205 1077527 |
COORDINADOR / COORDINADORA INFORMATICO N24A. | 9420,88 | 24 | A1A2 | EX11 | MADRID/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | MADRID. | 1 | AM | |
|
206 4481639 |
COORDINADOR / COORDINADORA INFORMATICO N20. | 7098,14 | 20 | A2C1 | EX11 | PALENCIA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | PALENCIA. | 1 | AM | |
|
207 4346575 |
COORDINADOR / COORDINADORA INFORMATICO N22. | 8201,76 | 22 | A2C1 | EX11 | VALLADOLID/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | VALLADOLID. | 1 | AM | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Dirección, coordinación y organización de equipos de trabajo para la prestación de servicios informáticos y soporte y atención al usuario final. | 1- Experiencia en dirección, coordinación y organización de equipos de trabajo para la prestación de servicios informáticos y atención a usuarios. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Dirección, planificación, seguimiento y evaluación de los servicios informáticos a nivel provincial, administración, mantenimiento y actualización de sistemas y equipamiento informáticos, gestión y mantenimientos de sistemas de inventario. | 2- Experiencia en dirección, planificación, seguimiento y evaluación de los servicios informáticos a nivel provincial, administración, mantenimiento y actualización de sistemas y equipamiento informáticos, gestión y mantenimientos de sistemas de inventario. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Dirección y coordinación a nivel provincial de las instalaciones y funcionamiento del equipamiento informático, de las líneas de comunicaciones y de la seguridad informática. | 3- Dirección y coordinación a nivel provincial de las instalaciones y funcionamiento del equipamiento informático, de las líneas de comunicaciones y de la seguridad informática. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo a la implantación de proyectos de infraestructuras, aplicaciones, desarrollos o herramientas. | 4- Experiencia en apoyo a la implantación de proyectos de infraestructuras, aplicaciones, desarrollos o herramientas.. | 7,50 | 4- Dirección de Equipos. | 2,50 | ||||||
| 5- Mantenimiento y Resolución de Incidencias (hardware y software). | 2,50 | |||||||||
| 6- Fundamentos ITIL 4. | 2,50 | |||||||||
| 7- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 8- Informática en el SEPE: portales, aplicaciones, hardware y unidades TIC. | 2,50 | |||||||||
| 9- Gestión de implantación TIC. | 2,50 | |||||||||
| 10- Seguridad en Direcciones Provinciales. | 2,50 | |||||||||
| 11- Evolución y tendencias de las Tecnologías de la Información. | 2,50 | |||||||||
| 12- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 13- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 14- Gestión del centro de atención de usuarios. | 2,50 | |||||||||
| 15- COLOSO: aplicaciones de gestión de unidades de prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
208 4694911 |
TECNICO / TECNICA DE SISTEMAS INFORMATICOS. | 7098,14 | 20 | A2C1 | EX11 | VITORIA-GASTEIZ/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ARABA/ALAVA. | 1 | AM | |
|
209 4144432 |
ANALISTA PROGRAMADOR. | 6413,68 | 20 | A2 | EX11 | BURGOS/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BURGOS. | 1 | AM | |
|
210 4431101 |
TECNICO / TECNICA DE SISTEMAS INFORMATICOS. | 7050,12 | 20 | A2C1 | EX11 | CIUDAD REAL/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CIUDAD REAL. | 1 | AM | |
|
211 2568593 |
ANALISTA PROGRAMADOR. | 6413,68 | 20 | A2 | EX11 | GRANADA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | GRANADA. | 1 | AE | |
|
212 3877844 |
TECNICO / TECNICA DE SISTEMAS INFORMATICOS. | 7050,12 | 20 | A2C1 | EX11 | MURCIA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | MURCIA. | 1 | AE | |
|
213 4297363 |
TECNICO / TECNICA DE SISTEMAS INFORMATICOS. | 7098,14 | 20 | A2C1 | EX11 | VALENCIA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | VALENCIA. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Gestión y control de los servicios informáticos locales en materia de equipamiento y administración de los servicios de microinformática y sistemas de comunicaciones. | 1- Experiencia en gestión y control de los servicios informáticos locales en materia de equipamiento y administración de los servicios de microinformática y sistemas de comunicaciones. | 10,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Gestión y control de acceso a aplicaciones y servicios informáticos, gestión de inventario de equipos, dispositivos de comunicaciones y sistemas, gestión de averías e incidencias informáticas y soporte al usuario final. | 2- Experiencia en gestión y control de acceso a aplicaciones y servicios informáticos, gestión de inventario de equipos, dispositivos de comunicaciones y sistemas, gestión de averías e incidencias informáticas y soporte al usuario final. | 10,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo en el seguimiento de la seguridad de las infraestructuras locales según las directrices establecidas en la legislación vigente. | 3- Experiencia en apoyo en el seguimiento de la seguridad de las infraestructuras locales según las directrices establecidas en la legislación vigente. | 10,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| 4- Mantenimiento y Resolución de Incidencias (hardware y software). | 2,50 | |||||||||
| 5- Fundamentos ITIL 4. | 2,50 | |||||||||
| 6- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 7- Informática en el SEPE: portales, aplicaciones, hardware y unidades TIC. | 2,50 | |||||||||
| 8- Gestión de implantación TIC. | 2,50 | |||||||||
| 9- Seguridad en Direcciones Provinciales. | 2,50 | |||||||||
| 10- Evolución y tendencias de las Tecnologías de la Información. | 2,50 | |||||||||
| 11- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 13- Gestión del centro de atención de usuarios. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
214 768445 |
TECNICO / TECNICA AUXILIAR DE SISTEMAS INFORMATICOS N16. | 6396,60 | 16 | C1 | EX11 | BADAJOZ/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | BADAJOZ. | 1 | AM | |
|
215 4694916 |
TECNICO / TECNICA AUXILIAR DE SISTEMAS INFORMATICOS N16. | 5991,02 | 16 | C1 | EX11 | CASTELLON DE LA PLANA/CASTELLÓ DE LA PLA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | CASTELLON/CASTELLÓ. | 1 | AM | |
|
216 863627 |
TECNICO / TECNICA AUXILIAR DE SISTEMAS INFORMATICOS N16. | 6396,60 | 16 | C1 | EX11 | HUESCA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | HUESCA. | 1 | AM | |
|
217 924065 |
TECNICO / TECNICA AUXILIAR DE SISTEMAS INFORMATICOS N16. | 6413,68 | 16 | C1 | EX11 | PALMA DE MALLORCA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ILLES BALEARS. | 1 | AM | |
|
218 4694919 |
TECNICO / TECNICA AUXILIAR DE SISTEMAS INFORMATICOS N16. | 5991,02 | 16 | C1 | EX11 | LOGROÑO/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | LA RIOJA. | 1 | AM | |
|
219 4694926 |
TECNICO / TECNICA AUXILIAR DE SISTEMAS INFORMATICOS N16. | 6413,68 | 16 | C1 | EX11 | LAS PALMAS DE GRAN CANARIA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | LAS PALMAS. | 1 | AM | |
|
220 4694923 |
TECNICO / TECNICA AUXILIAR DE SISTEMAS INFORMATICOS N16. | 5991,02 | 16 | C1 | EX11 | MADRID/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | MADRID. | 1 | AM | |
|
221 4694920 |
TECNICO / TECNICA AUXILIAR DE SISTEMAS INFORMATICOS N16. | 5991,02 | 16 | C1 | EX11 | MALAGA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | MALAGA. | 1 | AM | |
|
222 2961262 |
TECNICO / TECNICA AUXILIAR DE SISTEMAS INFORMATICOS N16. | 6396,60 | 16 | C1 | EX11 | VALENCIA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | VALENCIA. | 1 | AM | |
|
223 4704780 |
TECNICO / TECNICA AUXILIAR DE SISTEMAS INFORMATICOS N16. | 5991,02 | 16 | C1 | EX11 | ZAMORA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ZAMORA. | 1 | AM | |
|
224 2995703 |
TECNICO / TECNICA AUXILIAR DE SISTEMAS INFORMATICOS N16. | 6396,60 | 16 | C1 | EX11 | ZARAGOZA/DIRECCIÓN PROVINCIAL. | ZARAGOZA. | 1 | AM | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Apoyo en la gestión y control de los servicios informáticos locales en materia de equipamiento y administración de los servicios de microinformática y sistemas de comunicaciones. | 1- Experiencia en apoyo en la gestión y control de los servicios informáticos locales en materia de equipamiento y administración de los servicios de microinformática y sistemas de comunicaciones. | 10,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo en la gestión y control de acceso a aplicaciones y servicios informáticos, gestión de inventario de equipos, dispositivos de comunicaciones y sistemas, gestión de averías e incidencias informáticas y soporte al usuario final. | 2- Experiencia en el apoyo en la gestión y control de acceso a aplicaciones y servicios informáticos, gestión de inventario de equipos, dispositivos de comunicaciones y sistemas, gestión de averías e incidencias informáticas y soporte al usuario final. | 10,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo en el seguimiento de la seguridad de las infraestructuras locales según las directrices establecidas en la legislación vigente. | 3- Experiencia en apoyo en el seguimiento de la seguridad de las infraestructuras locales según las directrices establecidas en la legislación vigente. | 10,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| 4- Mantenimiento y Resolución de Incidencias (hardware y software). | 2,50 | |||||||||
| 5- Fundamentos ITIL 4. | 2,50 | |||||||||
| 6- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 7- Informática en el SEPE: portales, aplicaciones, hardware y unidades TIC. | 2,50 | |||||||||
| 8- Gestión de implantación TIC. | 2,50 | |||||||||
| 9- Seguridad en Direcciones Provinciales. | 2,50 | |||||||||
| 10- Evolución y tendencias de las Tecnologías de la Información. | 2,50 | |||||||||
| 11- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 13- Gestión del centro de atención de usuarios. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
225 4720669 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA CAUDETE. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | CAUDETE/O.P. SEPE CAUDETE. | ALBACETE. | 1 | AM | |
|
226 4720670 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA ELCHE LA SIERRA. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | ELCHE DE LA SIERRA/O.P. SEPE ELCHE DE LA SIERRA. | ALBACETE. | 1 | AM | |
|
227 4735755 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 ROQUETAS DE MAR. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | ROQUETAS DE MAR/O.P. SEPE ROQUETAS DEL MAR. | ALMERIA. | 1 | AM | |
|
228 2594847 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA MOREDA DE ALLER. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | MOREDA DE ALLER/O.P. SEPE ALLER (MOREDA). | ASTURIAS. | 1 | AM | |
|
229 2750930 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA CANGAS DE ONIS. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | CANGAS DE ONIS/O.P. SEPE CANGAS DE ONIS. | ASTURIAS. | 1 | AM | |
|
230 4670999 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA LUARCA. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | LUARCA/O.P. SEPE LUARCA. | ASTURIAS. | 1 | AM | |
|
231 2038016 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA LUGONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | POLA DE SIERO/O.P. SEPE SIERO Nº 1 (LUGONES). | ASTURIAS. | 1 | AM | |
|
232 3170372 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 POLA DE SIERO. | 8201,76 | 24 | A1A2 | EX11 | POLA DE SIERO/O.P. SEPE SIERO Nº 2 (POLA). | ASTURIAS. | 1 | AM | |
|
233 4680906 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA VEGADEO. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | VEGADEO/O.P. SEPE VEGADEO. | ASTURIAS. | 1 | AM | |
|
234 4703855 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA AREVALO. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | AREVALO/O.P. SEPE AREVALO. | AVILA. | 1 | AM | |
|
235 4703854 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA PIEDRAHITA. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | PIEDRAHITA/O.P. SEPE PIEDRAHITA. | AVILA. | 1 | AM | |
|
236 4702468 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 ALBURQUERQUE. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | ALBURQUERQUE/O.P. SEPE ALBUQUERQUE. | BADAJOZ. | 1 | AM | |
|
237 4702453 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 BADAJOZ. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | BADAJOZ/O.P. SEPE BADAJOZ Nº 3 (SAN ROQUE). | BADAJOZ. | 1 | AM | |
|
238 4702469 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA BARCARROTA. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | BARCARROTA/O.P. SEPE BARCARROTA. | BADAJOZ. | 1 | AM | |
|
239 4702470 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA CABEZA DE BUEY. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | CABEZA DEL BUEY/O.P. SEPE CABEZA DE BUEY. | BADAJOZ. | 1 | AM | |
|
240 4702455 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 DON BENITO. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | DON BENITO/O.P. SEPE DON BENITO. | BADAJOZ. | 1 | AM | |
|
241 4702472 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA FUENTE DE CANTOS. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | FUENTE DE CANTOS/O.P. SEPE FUENTE DE CANTOS. | BADAJOZ. | 1 | AM | |
|
242 1760796 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA HERRERA DUQUE. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | HERRERA DEL DUQUE/O.P. SEPE HERRERA DEL DUQUE. | BADAJOZ. | 1 | AM | |
|
243 4702462 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2. | 8201,76 | 24 | A1A2 | EX11 | JEREZ DE LOS CABALLEROS/O.P. SEPE JEREZ DE LOS CABALLEROS. | BADAJOZ. | 1 | AM | |
|
244 4702458 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 MONTIJO. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | MONTIJO/O.P. SEPE MONTIJO. | BADAJOZ. | 1 | AM | |
|
245 4702473 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA ORELLANA LA VIEJA. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | ORELLANA LA VIEJA/O.P. SEPE ORELLANA LA VIEJA. | BADAJOZ. | 1 | AM | |
|
246 4702465 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 VILLAFRANCA BARROS. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | VILLAFRANCA DE LOS BARROS/O.P. SEPE VILLAFRANCA DE LOS BARROS. | BADAJOZ. | 1 | AM | |
|
247 4703862 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 BURGOS. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | BURGOS/O.P. SEPE BURGOS Nº 1 (CAPISCOL). | BURGOS. | 1 | AM | |
|
248 4366479 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA BURGOS. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | BURGOS/O.P. SEPE BURGOS Nº 3 (INFANTAS). | BURGOS. | 1 | AM | |
|
249 4703868 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA BRIVIESCA. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | BRIVIESCA/O.P. SEPE BRIVIESCA. | BURGOS. | 1 | AM | |
|
250 4703864 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 MIRANDA DE EBRO. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | MIRANDA DE EBRO/O.P. SEPE MIRANDA DE EBRO. | BURGOS. | 1 | AM | |
|
251 4703867 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA VILLARCAYO. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | VILLARCAYO/O.P. SEPE VILLARCAYO. | BURGOS. | 1 | AM | |
|
252 4702498 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 PLASENCIA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | PLASENCIA/O.P. SEPE PLASENCIA. | CACERES. | 1 | AM | |
|
253 4703939 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 TRUJILLO. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | TRUJILLO/O.P. SEPE TRUJILLO. | CACERES. | 1 | AM | |
|
254 4735797 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 BARBATE. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | BARBATE/O.P. SEPE BARBATE. | CADIZ. | 1 | AM | |
|
255 4735798 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 BORNOS. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | BORNOS/O.P. SEPE BORNOS. | CADIZ. | 1 | AM | |
|
256 4735790 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 LA LINEA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | LA LINEA DE LA CONCEPCION/O.P. SEPE LA LINEA DE LA CONCEPCION. | CADIZ. | 1 | AM | |
|
257 4736808 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 PUERTO SERRANO. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | PUERTO SERRANO/O.P. SEPE PUERTO SERRANO. | CADIZ. | 1 | AM | |
|
258 4735812 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA SAN ROQUE. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | SAN ROQUE/O.P. SEPE SAN ROQUE. | CADIZ. | 1 | AM | |
|
259 4735805 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 UBRIQUE. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | UBRIQUE/O.P. SEPE UBRIQUE. | CADIZ. | 1 | AM | |
|
260 4735806 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 VILLAMARTIN. | 8201,76 | 24 | A1A2 | EX11 | VILLAMARTIN/O.P. SEPE VILLAMARTIN. | CADIZ. | 1 | AM | |
|
261 4703598 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA REINOSA. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | REINOSA/O.P. SEPE REINOSA. | CANTABRIA. | 1 | AM | |
|
262 4720706 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 DAIMIEL. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | DAIMIEL/O.P. SEPE DAIMIEL. | CIUDAD REAL. | 1 | AM | |
|
263 4720707 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 MANZANARES. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | MANZANARES/O.P. SEPE MANZANARES. | CIUDAD REAL. | 1 | AM | |
|
264 4720712 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA PIEDRABUENA. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | PIEDRABUENA/O.P. SEPE PIEDRABUENA. | CIUDAD REAL. | 1 | AM | |
|
265 4735939 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 ALMODOVAR DEL RIO. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | ALMODOVAR DEL RIO/O.P. SEPE ALMODOVAR DEL RIO. | CORDOBA. | 1 | AM | |
|
266 4735927 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 CABRA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | CABRA/O.P. SEPE CABRA. | CORDOBA. | 1 | AM | |
|
267 4735945 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA FUENTE OBEJUNA. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | FUENTE OBEJUNA/O.P. SEPE FUENTE OBEJUNA. | CORDOBA. | 1 | AM | |
|
268 4735946 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA HINOJOSA DUQUE. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | HINOJOSA DEL DUQUE/O.P. SEPE HINOJOSA DEL DUQUE. | CORDOBA. | 1 | AM | |
|
269 4735940 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 LA CARLOTA. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | LA CARLOTA/O.P. SEPE LA CARLOTA. | CORDOBA. | 1 | AM | |
|
270 4735936 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 PALMA DEL RIO. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | PALMA DEL RIO/O.P. SEPE PALMA DEL RIO. | CORDOBA. | 1 | AM | |
|
271 4735948 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA POSADAS. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | POSADAS/O.P. SEPE POSADAS. | CORDOBA. | 1 | AM | |
|
272 4720754 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 BELMONTE. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | BELMONTE/O.P. SEPE BELMONTE. | CUENCA. | 1 | AM | |
|
273 4720757 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA MOTILLA DEL PALANCAR. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | MOTILLA DEL PALANCAR/O.P. SEPE MOTILLA DEL PALANCAR. | CUENCA. | 1 | AM | |
|
274 4720758 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA TARANCON. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | TARANCON/O.P. SEPE TARANCON. | CUENCA. | 1 | AM | |
|
275 4736035 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 GRANADA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | GRANADA/O.P. SEPE GRANADA Nº 2 (CENTRO). | GRANADA. | 1 | AM | |
|
276 4736048 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 ALMUÑECAR. | 8201,76 | 24 | A1A2 | EX11 | ALMUÑECAR/O.P. SEPE ALMUÑECAR. | GRANADA. | 1 | AM | |
|
277 5088922 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA RATEL GUADALAJARA. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | GUADALAJARA/O.P. SEPE GUADALAJARA-RATEL. | GUADALAJARA. | 1 | AM | |
|
278 4720773 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA MOLINA DE ARAGON. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | MOLINA DE ARAGON/O.P. SEPE MOLINA DE ARAGON. | GUADALAJARA. | 1 | AM | |
|
279 4720774 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA PASTRANA. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | PASTRANA/O.P. SEPE PASTRANA. | GUADALAJARA. | 1 | AM | |
|
280 4720775 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA SIGUENZA. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | SIGÜENZA/O.P. SEPE SIGÜENZA. | GUADALAJARA. | 1 | AM | |
|
281 4736147 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 HUELVA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | HUELVA/O.P. SEPE HUELVA Nº1 (LA ORDEN). | HUELVA. | 1 | AM | |
|
282 5088929 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA RATEL HUELVA. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | HUELVA/O.P. SEPE HUELVA-RATEL. | HUELVA. | 1 | AM | |
|
283 4736152 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 AYAMONTE. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | AYAMONTE/O.P. SEPE AYAMONTE. | HUELVA. | 1 | AM | |
|
284 4736154 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 ISLA CRISTINA. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | ISLA CRISTINA/O.P. SEPE ISLA CRISTINA. | HUELVA. | 1 | AM | |
|
285 4736148 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 LEPE. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | LEPE/O.P. SEPE LEPE. | HUELVA. | 1 | AM | |
|
286 4736157 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA NERVA. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | NERVA/O.P. SEPE NERVA. | HUELVA. | 1 | AM | |
|
287 4736155 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 PUEBLA DE GUZMAN. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | PUEBLA DE GUZMAN/O.P. SEPE PUEBLA DE GUZMAN. | HUELVA. | 1 | AM | |
|
288 4704685 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA BARBASTRO. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | BARBASTRO/O.P. SEPE BARBASTRO. | HUESCA. | 1 | AM | |
|
289 4704689 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA MONZON. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | MONZON/O.P. SEPE MONZON. | HUESCA. | 1 | AM | |
|
290 4736219 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 BEAS DE SEGURA. | 8201,76 | 24 | A1A2 | EX11 | BEAS DE SEGURA/O.P. SEPE BEAS DEL SEGURA. | JAEN. | 1 | AM | |
|
291 4736221 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 CAZORLA. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | CAZORLA/O.P. SEPE CAZORLA. | JAEN. | 1 | AM | |
|
292 4736222 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 HUELMA. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | HUELMA/O.P. SEPE HUELMA. | JAEN. | 1 | AM | |
|
293 4736213 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 JODAR. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | JODAR/O.P. SEPE JODAR. | JAEN. | 1 | AM | |
|
294 4736220 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 LA CAROLINA. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | LA CAROLINA/O.P. SEPE LA CAROLINA. | JAEN. | 1 | AM | |
|
295 4736232 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA POZO ALCON. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | POZO ALCON/O.P. SEPE POZO ALCON. | JAEN. | 1 | AM | |
|
296 4736226 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 QUESADA. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | QUESADA/O.P. SEPE QUESADA. | JAEN. | 1 | AM | |
|
297 4736234 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA SANTIAGO-PONTONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | SANTIAGO-PONTONES/O.P. SEPE SANTIAGO PONTONES. | JAEN. | 1 | AM | |
|
298 4736227 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 SANTISTEBAN PUERTO. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | SANTISTEBAN DEL PUERTO/O.P. SEPE SANTISTEBAN DEL PUERTO. | JAEN. | 1 | AM | |
|
299 4038539 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA HARO. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | HARO/O.P. SEPE HARO. | LA RIOJA. | 1 | AM | |
|
300 4676956 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 LAS PALMAS. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | LAS PALMAS DE GRAN CANARIA/O.P. SEPE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA Nº2 (CIUDAD ALTA). | LAS PALMAS. | 1 | AM | |
|
301 3518517 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 ARUCAS. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | ARUCAS/O.P. SEPE ARUCAS. | LAS PALMAS. | 1 | AM | |
|
302 3279277 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 GALDAR. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | GALDAR/O.P. SEPE GALDAR. | LAS PALMAS. | 1 | AM | |
|
303 4676955 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 VECINDARIO. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | VECINDARIO/O.P. SEPE VECINDARIO. | LAS PALMAS. | 1 | AM | |
|
304 4703882 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA CISTIERNA. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | CISTIERNA/O.P. SEPE CISTIERNA. | LEON. | 1 | AM | |
|
305 1155410 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA LA BAÑEZA. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | LA BAÑEZA/O.P. SEPE LA BAÑEZA. | LEON. | 1 | AM | |
|
306 4703873 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 PONFERRADA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | PONFERRADA/O.P. SEPE PONFERRADA. | LEON. | 1 | AM | |
|
307 2672935 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 MADRID. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | MADRID/O.P. SEPE MADRID Nº1 (AGUEDA DIEZ). | MADRID. | 1 | AM | |
|
308 4303946 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 MADRID. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | MADRID/O.P. SEPE MADRID Nº6 (BARRIO DE LA CONCEPCION). | MADRID. | 1 | AM | |
|
309 2309626 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 MADRID. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | MADRID/O.P. SEPE MADRID Nº8 (CIUDAD LINEAL). | MADRID. | 1 | AM | |
|
310 3910526 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 MADRID. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | MADRID/O.P. SEPE MADRID Nº17 (SANTA EUGENIA). | MADRID. | 1 | AM | |
|
311 1118311 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 ALCOBENDAS. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | ALCOBENDAS/O.P. SEPE ALCOBENDAS. | MADRID. | 1 | AM | |
|
312 2003998 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 ARANJUEZ. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | ARANJUEZ/O.P. SEPE ARANJUEZ. | MADRID. | 1 | AM | |
|
313 4384662 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 ARGANDA DEL REY. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | ARGANDA DEL REY/O.P. SEPE ARGANDA DEL REY. | MADRID. | 1 | AM | |
|
314 3723859 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 COSLADA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | COSLADA/O.P. SEPE COSLADA. | MADRID. | 1 | AM | |
|
315 3778715 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 LEGANES. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | LEGANES/O.P. SEPE LEGANES Nº1 (BUTARQUE). | MADRID. | 1 | AM | |
|
316 2062242 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 MOSTOLES. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | MOSTOLES/O.P. SEPE MOSTOLES Nº2 (EL SOTO). | MADRID. | 1 | AM | |
|
317 5135572 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 PINTO. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | PINTO/O.P. SEPE PINTO. | MADRID. | 1 | AM | |
|
318 2787841 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 RIVAS-VACIAMADRID. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | RIVAS-VACIAMADRID/O.P. SEPE RIVAS-VACIAMADRID. | MADRID. | 1 | AM | |
|
319 1192671 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 S SEBASTIAN REYES. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | SAN SEBASTIAN DE LOS REYES/O.P. SEPE SAN SEBASTIAN DE LOS REYES. | MADRID. | 1 | AM | |
|
320 4736322 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 MARBELLA-PALOMAS. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | MARBELLA/O.P. SEPE MARBELLA Nº1 (LAS PALOMAS). | MALAGA. | 1 | AM | |
|
321 4734795 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 BULLAS. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | BULLAS/O.P. SEPE BULLAS. | MURCIA. | 1 | AM | |
|
322 4734797 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 CEHEGIN. | 8201,76 | 24 | A1A2 | EX11 | CEHEGIN/O.P. SEPE CEHEGIN. | MURCIA. | 1 | AM | |
|
323 5388961 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 SAN JAVIER. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | SAN JAVIER/O.P. SEPE SAN JAVIER. | MURCIA. | 1 | AM | |
|
324 4734691 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA YECLA. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | YECLA/O.P. SEPE YECLA. | MURCIA. | 1 | AM | |
|
325 4703889 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA AGUILAR DE CAMPOO. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | AGUILAR DE CAMPOO/O.P. SEPE AGUILAR DE CAMPOO. | PALENCIA. | 1 | AM | |
|
326 3318143 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA GUARDO. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | GUARDO/O.P. SEPE GUARDO. | PALENCIA. | 1 | AM | |
|
327 1673533 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA BEJAR. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | BEJAR/O.P. SEPE BEJAR. | SALAMANCA. | 1 | AM | |
|
328 2821641 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA CIUDAD RODRIGO. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | CIUDAD RODRIGO/O.P. SEPE CIUDAD RODRIGO. | SALAMANCA. | 1 | AM | |
|
329 1399078 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 LOS CRISTIANOS. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | LOS CRISTIANOS/O.P. SEPE LOS CRISTIANOS. | SANTA CRUZ DE TENERIFE. | 1 | AM | |
|
330 4677030 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 LOS LLANOS ARIDANE. | 8201,76 | 24 | A1A2 | EX11 | LOS LLANOS DE ARIDANE/O.P. SEPE LOS LLANOS DE ARIDANE. | SANTA CRUZ DE TENERIFE. | 1 | AM | |
|
331 4703901 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA CUELLAR. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | CUELLAR/O.P. SEPE CUELLAR. | SEGOVIA. | 1 | AM | |
|
332 4736475 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 SEVILLA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | SEVILLA/O.P. SEPE SEVILLA Nº5 (HUERTA SALUD). | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
333 4736474 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 SEVILLA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | SEVILLA/O.P. SEPE SEVILLA Nº6 (LUIS MONTOTO). | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
334 4736476 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 SEVILLA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | SEVILLA/O.P. SEPE SEVILLA Nº7 (MACARENA). | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
335 4736447 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 ARAHAL. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | ARAHAL/O.P. SEPE ARAHAL. | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
336 4736478 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 CANTILLANA. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | CANTILLANA/O.P. SEPE CANTILLANA. | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
337 4736451 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 CARMONA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | CARMONA/O.P. SEPE CARMONA. | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
338 4736452 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 CONSTANTINA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | CONSTANTINA/O.P. SEPE CONSTANTINA. | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
339 4736454 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 DOS HERMANAS. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | DOS HERMANAS/O.P. SEPE DOS HERMANAS. | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
340 4736468 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 EL SAUCEJO. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | EL SAUCEJO/O.P. SEPE EL SAUCEJO. | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
341 4736456 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 ESTEPA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | ESTEPA/O.P. SEPE ESTEPA. | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
342 4736480 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 PUEBLA DE CAZALLA. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | LA PUEBLA DE CAZALLA/O.P. SEPE LA PUEBLA DE CAZALLA. | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
343 4736449 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 CABEZAS DE SAN JUA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | LAS CABEZAS DE SAN JUAN/O.P. SEPE LAS CABEZAS DE SAN JUAN. | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
344 4736479 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 MARCHENA. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | MARCHENA/O.P. SEPE MARCHENA. | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
345 4736460 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 MORON DE LA FRONTE. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | MORON DE LA FRONTERA/O.P. SEPE MORON DE LA FRONTERA. | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
346 4736461 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 OSUNA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | OSUNA/O.P. SEPE OSUNA. | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
347 5088935 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA RATEL SORIA. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | SORIA/O.P. SEPE SORIA-RATEL. | SORIA. | 1 | AM | |
|
348 4704706 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA ALCAÑIZ. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | ALCAÑIZ/O.P. SEPE ALCAÑIZ. | TERUEL. | 1 | AM | |
|
349 4704709 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA UTRILLAS. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | UTRILLAS/O.P. SEPE UTRILLAS. | TERUEL. | 1 | AM | |
|
350 4720793 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA MORA DE TOLEDO. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | MORA DE TOLEDO/O.P. SEPE MORA. | TOLEDO. | 1 | AM | |
|
351 4720794 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA OCAÑA. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | OCAÑA/O.P. SEPE OCAÑA. | TOLEDO. | 1 | AM | |
|
352 5388958 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 TALAVERA DE LA REINA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | TALAVERA DE LA REINA/O.P. SEPE TALAVERA DE LA REINA Nº1 (AMOR DIVINO). | TOLEDO. | 1 | AM | |
|
353 4720792 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 VILLACAÑAS. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | VILLACAÑAS/O.P. SEPE VILLACAÑAS. | TOLEDO. | 1 | AM | |
|
354 4703918 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA ISCAR. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | ISCAR/O.P. SEPE ISCAR. | VALLADOLID. | 1 | AM | |
|
355 4703917 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 MEDINA DEL CAMPO. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | MEDINA DEL CAMPO/O.P. SEPE MEDINA DEL CAMPO. | VALLADOLID. | 1 | AM | |
|
356 4703926 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA TORDESILLAS. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | TORDESILLAS/O.P. SEPE TORDESILLAS. | VALLADOLID. | 1 | AM | |
|
357 4703914 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 VALLADOLID. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | VALLADOLID/O.P. SEPE VALLADOLID Nº1 (PONIENTE). | VALLADOLID. | 1 | AM | |
|
358 4704728 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA CASPE. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | CASPE/O.P. SEPE CASPE. | ZARAGOZA. | 1 | AM | |
| Descripcion de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Dirección y coordinación de equipos de trabajo. | 1- Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Supervisión del reconocimiento de prestaciones por desempleo. | 2- Experiencia en supervisión del reconocimiento de prestaciones por desempleo. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Seguimiento de los planes de control de prestaciones por desempleo. | 3- Experiencia en seguimiento de los planes de control de prestaciones por desempleo. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Organización de la información al ciudadano. | 4- Experiencia en organización de la información al ciudadano. | 7,50 | 4- Reconocimiento de prestaciones contributivas. | 2,50 | ||||||
| 5- Reconocimiento de subsidios por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 6- Prestaciones contributivas, subsidios y otras ayudas (Especialización). | 2,50 | |||||||||
| 7- Protección de autónomos y colectivos especiales. | 2,50 | |||||||||
| 8- Reglamentos comunitarios. | 2,50 | |||||||||
| 9- Normativa laboral y de Seguridad Social aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 10- Planes de acción y control de prestaciones. | 2,50 | |||||||||
| 11- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 12- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 13- Atención al público: presencial y telefónica. | 2,50 | |||||||||
| 14- Manejo de las herramientas informáticas y Web SEPE. | 2,50 | |||||||||
| 15- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 16- Coordinación y cooperación con las CC.AA. | 2,50 | |||||||||
| 17- Normativa tributaria aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 18- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 19- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 20- COLOSO: aplicaciones de gestión de unidades de prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
359 1011699 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA PONTES GARCIA. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | AS PONTES DE GARCIA RODRIGUEZ/O.P. SEPE AS PONTES DE GARCIA RODRIGUEZ. | A CORUÑA. | 1 | AM | |
|
360 2908524 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 EL FERROL. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | FERROL/O.P. SEPE FERROL Nº 2 (ESTEIRO). | A CORUÑA. | 1 | AM | |
|
361 1548759 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 ELCHE. | (*) APC3 | 12981,22 | 25 | A1A2 | EX11 | ELCHE/ELX/O.P. SEPE ELCHE/ELX Nº 1 (ALTABIX). | ALICANTE/ALACANT. | 1 | AM |
|
362 3530496 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 IBI. | (*) APC2 | 12006,68 | 24 | A1A2 | EX11 | IBI/O.P. SEPE IBI. | ALICANTE/ALACANT. | 1 | AM |
|
363 4314807 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 ORIHUELA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | ORIHUELA/O.P. SEPE ORIHUELA. | ALICANTE/ALACANT. | 1 | AM | |
|
364 3143572 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 BARCELONA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | BARCELONA/O.P. SEPE BARCELONA Nº 1 (ARAGO). | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
365 1441413 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 BARCELONA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | BARCELONA/O.P. SEPE BARCELONA Nº 2 (BARRI GOTIC). | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
366 2046561 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 BARCELONA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | BARCELONA/O.P. SEPE BARCELONA Nº 3 (DANTE). | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
367 3155455 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 BARCELONA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | BARCELONA/O.P. SEPE BARCELONA Nº 9 (SEPULVEDA). | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
368 3614025 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 BERGA. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | BERGA/O.P. SEPE BERGA. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
369 3677406 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 CORNELLA LLOBREGAT. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | CORNELLA DE LLOBREGAT/O.P. SEPE CORNELLA DE LLOBREGAT. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
370 4284537 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 HOSPITALET. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | L` HOSPITALET DE LLOBREGAT/O.P. SEPE HOSPITALET Nº 1 (COBALTO). | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
371 4675939 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 MANRESA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | MANRESA/O.P. SEPE MANRESA. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
372 2076463 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 MARTORELL. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | MARTORELL/O.P. SEPE MARTORELL. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
373 3455885 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 SAN BOI LLOBREGAT. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | SANT BOI DE LLOBREGAT/O.P. SEPE SANT BOI DE LLOBREGAT. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
374 970943 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 SAN FELIU LLOBREGA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | SANT FELIU DE LLOBREGAT/O.P. SEPE SANT FELIU DE LLOBREGAT. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
375 1083324 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 SANT VICENC DELS HORTS. | 8201,76 | 24 | A1A2 | EX11 | SANT VICENÇ DELS HORTS/O.P. SEPE SANT VICENÇ DELS HORTS. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
376 4675938 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 SANTA COLOMA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | SANTA COLOMA DE GRAMENET/O.P. SEPE SANTA COLOMA DE GRAMANET. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
377 855152 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 VILADECANS. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | VILADECAVALLS/O.P. SEPE VILADECANS. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
378 4161458 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 VILAFRANCA DEL PENEDES. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | VILAFRANCA DEL PENEDES/O.P. SEPE VILAFRANCA DEL PENEDES. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
379 5270775 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 IURRETA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | IURRETA/O.P. SEPE IURRETA. | BIZKAIA. | 1 | AM | |
|
380 5270748 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 ONDARROA. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | ONDARROA/O.P. SEPE ONDARROA. | BIZKAIA. | 1 | AM | |
|
381 4676137 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 VINAROZ. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | VINAROS/O.P. SEPE VINAROS. | CASTELLON/CASTELLÓ. | 1 | AM | |
|
382 5270756 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 DONOSTIA-SAN SEBASTIAN. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | DONOSTIA-SAN SEBASTIAN/O.P. SEPE DONOSTIA/SAN SEBASTIAN Nº 2 (GROS). | GIPUZKOA. | 1 | AM | |
|
383 5270762 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 AZPEITIA. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | AZPEITIA/O.P. SEPE AZPEITIA. | GIPUZKOA. | 1 | AM | |
|
384 5270765 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 BEASAIN. | 8201,76 | 24 | A1A2 | EX11 | BEASAIN/O.P. SEPE BEASAIN. | GIPUZKOA. | 1 | AM | |
|
385 5270758 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 ERRENTERIA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | ERRENTERIA/O.P. SEPE ERRENTERIA. | GIPUZKOA. | 1 | AM | |
|
386 5270759 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 IRUN. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | IRUN/O.P. SEPE IRUN. | GIPUZKOA. | 1 | AM | |
|
387 5270766 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 TOLOSA. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | TOLOSA/O.P. SEPE TOLOSA. | GIPUZKOA. | 1 | AM | |
|
388 5270767 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 ZUMARRAGA. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | ZUMARRAGA/O.P. SEPE ZUMARRAGA. | GIPUZKOA. | 1 | AM | |
|
389 3116958 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 GIRONA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | GIRONA/O.P. SEPE GIRONA. | GIRONA. | 1 | AM | |
|
390 3882200 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 BLANES. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | BLANES/O.P. SEPE BLANES. | GIRONA. | 1 | AM | |
|
391 2206187 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 LA BISBAL. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | LA BISBAL D`EMPORDA/O.P. SEPE LA BISBAL D`EMPORDA. | GIRONA. | 1 | AM | |
|
392 3855578 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA RIPOLL. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | RIPOLL/O.P. SEPE RIPOLL. | GIRONA. | 1 | AM | |
|
393 5388960 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 SALT. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | SALT/O.P. SEPE SALT. | GIRONA. | 1 | AM | |
|
394 4703538 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 PALMA MALLORCA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | PALMA DE MALLORCA/O.P. SEPE PALMA Nº2 (MATEU ENRIC LLADO). | ILLES BALEARS. | 1 | AM | |
|
395 4703545 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 FELANITX. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | FELANITX/O.P. SEPE FELANITX. | ILLES BALEARS. | 1 | AM | |
|
396 4703540 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 INCA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | INCA/O.P. SEPE INCA. | ILLES BALEARS. | 1 | AM | |
|
397 4703536 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 MANACOR. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | MANACOR/O.P. SEPE MANACOR. | ILLES BALEARS. | 1 | AM | |
|
398 4703542 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 MAHON. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | MAHON/MAO/O.P. SEPE MAO. | ILLES BALEARS. | 1 | AM | |
|
399 4703544 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 CIUDADELA. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | CIUTADELLA DE MENORCA/O.P. SEPE CIUTADELLA DE MENORCA. | ILLES BALEARS. | 1 | AM | |
|
400 4486417 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA BALAGUER. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | BALAGUER/O.P. SEPE BALAGUER. | LLEIDA. | 1 | AM | |
|
401 2173956 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 LLEIDA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | LLEIDA/O.P. SEPE LLEIDA. | LLEIDA. | 1 | AM | |
|
402 4676184 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA SOLSONA. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | SOLSONA/O.P. SEPE SOLSONA. | LLEIDA. | 1 | AM | |
|
403 3459594 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 TARREGA. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | TARREGA/O.P. SEPE TARREGA. | LLEIDA. | 1 | AM | |
|
404 4021261 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA TREMP. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | TREMP/O.P. SEPE TREMP. | LLEIDA. | 1 | AM | |
|
405 4694205 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA VIELLA. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | VIELHA E MIJARAN/O.P. SEPE VIELHA E MIJARAN. | LLEIDA. | 1 | AM | |
|
406 5135462 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 LUGO. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | LUGO/O.P. SEPE LUGO Nº1 (CAMPOS NOVOS). | LUGO. | 1 | AM | |
|
407 4676199 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA BECERREA. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | BECERREA/O.P. SEPE BECERREA. | LUGO. | 1 | AM | |
|
408 3657140 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA RIBADEO. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | RIBADEO/O.P. SEPE RIBADEO. | LUGO. | 1 | AM | |
|
409 4677525 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA AOIZ. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | AOIZ/AGOITZ/O.P. SEPE AOIZ. | NAVARRA. | 1 | AM | |
|
410 4686873 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 ESTELLA. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | ESTELLA/LIZARRA/O.P. SEPE ESTELLA/LIZARRA. | NAVARRA. | 1 | AM | |
|
411 2312255 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 LODOSA. | 8201,76 | 24 | A1A2 | EX11 | LODOSA/O.P. SEPE LODOSA. | NAVARRA. | 1 | AM | |
|
412 4298726 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 TAFALLA. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | TAFALLA/O.P. SEPE TAFALLA. | NAVARRA. | 1 | AM | |
|
413 1830375 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA PUEBLA DE. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | A POBRA DE TRIVES/O.P. SEPE A POBRA DE TRIVES. | OURENSE. | 1 | AM | |
|
414 3271600 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA VERIN. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | VERIN/O.P. SEPE VERIN. | OURENSE. | 1 | AM | |
|
415 3772161 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 BAIONA. | 8201,76 | 24 | A1A2 | EX11 | BAIONA/O.P. SEPE BAIONA. | PONTEVEDRA. | 1 | AM | |
|
416 3414739 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA CALDAS DE REIS. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | CALDAS DE REIS/O.P. SEPE CALDAS DE REIS. | PONTEVEDRA. | 1 | AM | |
|
417 1789321 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 TARRAGONA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | TARRAGONA/O.P. SEPE TARRAGONA Nº1 (CAMPCLAR). | TARRAGONA. | 1 | AM | |
|
418 2498498 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 TARRAGONA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | TARRAGONA/O.P. SEPE TARRAGONA Nº2 (CLARET). | TARRAGONA. | 1 | AM | |
|
419 4677079 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 2 AMPOSTA. | 8201,76 | 23 | A1A2 | EX11 | AMPOSTA/O.P. SEPE AMPOSTA. | TARRAGONA. | 1 | AM | |
|
420 1640177 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA MORA DE EBRO. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | MORA D`EBRE/O.P. SEPE MORA D'EBRE. | TARRAGONA. | 1 | AM | |
|
421 1280034 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 ALCIRA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | ALCIRA/ALZIRA/O.P. SEPE ALZIRA. | VALENCIA. | 1 | AM | |
|
422 4677110 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA AYORA. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | AYORA/O.P. SEPE AYORA. | VALENCIA. | 1 | AM | |
|
423 2981490 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 BURJASSOT. | (*) APC3 | 12981,22 | 25 | A1A2 | EX11 | BURJASSOT/O.P. SEPE BURJASSOT. | VALENCIA. | 1 | AM |
|
424 4677105 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 LLIRIA. | (*) APC3 | 12981,22 | 25 | A1A2 | EX11 | LIRIA/LLIRIA/O.P. SEPE LLIRIA. | VALENCIA. | 1 | AM |
|
425 2690020 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA REQUENA. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | REQUENA/O.P. SEPE REQUENA. | VALENCIA. | 1 | AM | |
|
426 3465765 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 SAGUNTO. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | SAGUNTO/SAGUNT/O.P. SEPE SAGUNTO/SAGUNT. | VALENCIA. | 1 | AM | |
|
427 4023690 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA DE PRESTACIONES 1 TORRENTE. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | TORRENT/O.P. SEPE TORRENT. | VALENCIA. | 1 | AM | |
| Descripcion de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Dirección y coordinación de equipos de trabajo. | 1- Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. | 7,25 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Supervisión del reconocimiento de prestaciones por desempleo. | 2- Experiencia en supervisión del reconocimiento de prestaciones por desempleo. | 7,25 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Seguimiento de los planes de control de prestaciones por desempleo. | 3- Experiencia en seguimiento de los planes de control de prestaciones por desempleo. | 7,25 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Organización de la información al ciudadano. | 4- Experiencia en organización de la información al ciudadano. | 7,25 | 4- Reconocimiento de prestaciones contributivas. | 2,50 | ||||||
| 5- Conocimiento de la lengua cooficial de la Comunidad Autónoma. | 1,00 | 5- Reconocimiento de subsidios por desempleo. | 2,50 | |||||||
| 6- Prestaciones contributivas, subsidios y otras ayudas (Especialización). | 2,50 | |||||||||
| 7- Protección de autónomos y colectivos especiales. | 2,50 | |||||||||
| 8- Reglamentos comunitarios. | 2,50 | |||||||||
| 9- Normativa laboral y de Seguridad Social aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 10- Planes de acción y control de prestaciones. | 2,50 | |||||||||
| 11- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 12- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 13- Atención al público: presencial y telefónica. | 2,50 | |||||||||
| 14- Manejo de las herramientas informáticas y Web SEPE. | 2,50 | |||||||||
| 15- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 16- Coordinación y cooperación con las CC.AA. | 2,50 | |||||||||
| 17- Normativa tributaria aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 18- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 19- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 20- COLOSO: aplicaciones de gestión de unidades de prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
428 5088937 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA RATEL LAS PALMAS. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | LAS PALMAS DE GRAN CANARIA/O.P. SEPE LAS PALMAS-RATEL. | LAS PALMAS. | 1 | AM | |
|
429 5088959 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA RATEL SEVILLA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | SEVILLA/O.P. SEPE SEVILLA-RATEL. | SEVILLA. | 1 | AM | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Dirección y coordinación de equipos de trabajo. | 1- Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Supervisión de la tramitación de prestaciones por desempleo. | 2- Experiencia en supervisión de la tramitación de prestaciones por desempleo. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Dirección de los servicios de información telefónica sobre prestaciones por desempleo. | 3- Experiencia en dirección de los servicios de información telefónica sobre prestaciones por desempleo. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Planificación de la atención al ciudadano. | 4- Experiencia en planificación de la atención al ciudadano. | 7,50 | 4- Reconocimiento de prestaciones contributivas. | 2,50 | ||||||
| 5- Reconocimiento de subsidios por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 6- Prestaciones contributivas, subsidios y otras ayudas (Especialización). | 2,50 | |||||||||
| 7- Protección de autónomos y colectivos especiales. | 2,50 | |||||||||
| 8- Reglamentos comunitarios. | 2,50 | |||||||||
| 9- Normativa laboral y de Seguridad Social aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 10- Elaboración de nóminas y seguimiento de las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 11- Gestión de cobros indebidos y responsabilidad empresarial. | 2,50 | |||||||||
| 12- Planes de acción y control de prestaciones. | 2,50 | |||||||||
| 13- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 14- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 15- Atención al público: presencial y telefónica. | 2,50 | |||||||||
| 16- Manejo de las herramientas informáticas y Web SEPE. | 2,50 | |||||||||
| 17- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 18- Normativa tributaria aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 19- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 20- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 21- COLOSO: aplicaciones de gestión de unidades de prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
430 5088952 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA RATEL PALMA DE MALLORCA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | PALMA DE MALLORCA/O.P. SEPE PALMA-RATEL. | ILLES BALEARS. | 1 | AM | |
|
431 5088899 |
JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR DE OFICINA RATEL TARRAGONA. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | TARRAGONA/O.P. SEPE TARRAGONA-RATEL. | TARRAGONA. | 1 | AM | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Dirección de equipos de trabajo. | 1- Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. | 7,25 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Supervisión de la tramitación de prestaciones por desempleo. | 2- Experiencia en supervisión de la tramitación de prestaciones por desempleo. | 7,25 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Dirección de los servicios de información telefónica sobre prestaciones por desempleo. | 3- Experiencia en dirección de los servicios de información telefónica sobre prestaciones por desempleo. | 7,25 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Planificación de la atención al ciudadano. | 4- Experiencia en planificación de la atención al ciudadano. | 7,25 | 4- Reconocimiento de prestaciones contributivas. | 2,50 | ||||||
| 5- Conocimientos de la lengua cooficial de la Comunidad Autónoma. | 1,00 | 5- Reconocimiento de subsidios por desempleo. | 2,50 | |||||||
| 6- Prestaciones contributivas, subsidios y otras ayudas (Especialización). | 2,50 | |||||||||
| 7- Protección de autónomos y colectivos especiales. | 2,50 | |||||||||
| 8- Reglamentos comunitarios. | 2,50 | |||||||||
| 9- Normativa laboral y de Seguridad Social aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 10- Elaboración de nóminas y seguimiento de las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 11- Gestión de cobros indebidos y responsabilidad empresarial. | 2,50 | |||||||||
| 12- Planes de acción y control de prestaciones. | 2,50 | |||||||||
| 13- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 14- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 15- Atención al público: presencial y telefónica. | 2,50 | |||||||||
| 16- Manejo de las herramientas informáticas y Web SEPE. | 2,50 | |||||||||
| 17- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 18- Normativa tributaria aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 19- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 20- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 21- COLOSO: aplicaciones de gestión de unidades de prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
432 2877209 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE OFICINA EMPLEO Y PRESTACIONES MELILLA. | 8801,80 | 25 | A1A2 | EX11 | MELILLA/O.P. SEPE MELILLA. | MELILLA. | 1 | AM | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Dirección de equipos de trabajo. | 1- Experiencia en dirección de equipos de trabajo. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Reconocimiento de prestaciones por desempleo. | 2- Experiencia en reconocimiento de prestaciones por desempleo. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Tramitación de expedientes sancionadores en materia de prestaciones por desempleo. | 3- Experiencia en tramitación de expedientes sancionadores en materia de prestaciones por desempleo. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Gestión del empleo y de la formación para el empleo. | 4- Experiencia en gestión del empleo y de la formación para el empleo. | 6,00 | 4- Reconocimiento de prestaciones contributivas. | 2,50 | ||||||
| - Atención al público. | 5- Experiencia en atención al público. | 6,00 | 5- Reconocimiento de subsidios por desempleo. | 2,50 | ||||||
| 6- Prestaciones contributivas, subsidios y otras ayudas (Especialización). | 2,50 | |||||||||
| 7- Protección de autónomos y colectivos especiales. | 2,50 | |||||||||
| 8- Reglamentos comunitarios. | 2,50 | |||||||||
| 9- Normativa laboral y de Seguridad Social aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 10- Planes de acción y control de prestaciones. | 2,50 | |||||||||
| 11- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 12- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 13- Atención al público: presencial y telefónica. | 2,50 | |||||||||
| 14- Manejo de las herramientas informáticas y Web SEPE. | 2,50 | |||||||||
| 15- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 16- Coordinación y cooperación con las CC.AA. | 2,50 | |||||||||
| 17- Normativa tributaria aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 18- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 19- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 20- COLOSO: aplicaciones de gestión de unidades de prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 21- Gestión de la formación para el empleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
433 4720672 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | ALBACETE/O.P. SEPE ALBACETE Nº 1 (CARRETAS). | ALBACETE. | 1 | AM | |
|
434 4735772 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | ALMERIA/O.P. SEPE ALMERIA Nº 1 (ALTAMIRA). | ALMERIA. | 1 | AM | |
|
435 4735777 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | ROQUETAS DE MAR/O.P. SEPE ROQUETAS DEL MAR. | ALMERIA. | 1 | AM | |
|
436 4100809 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | OVIEDO/O.P. SEPE OVIEDO Nº 2 (GENERAL ZUBILLAGA). | ASTURIAS. | 1 | AM | |
|
437 2179201 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | AVILES/O.P. SEPE AVILES Nº 1 (EL MUELLE). | ASTURIAS. | 1 | AM | |
|
438 2170185 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | BADAJOZ/O.P. SEPE BADAJOZ Nº 1 (COMARCAL). | BADAJOZ. | 1 | AM | |
|
439 5088898 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | BADAJOZ/O.P. SEPE BADAJOZ Nº 2 (JUAN CARLOS I). | BADAJOZ. | 1 | AM | |
|
440 5088789 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | DON BENITO/O.P. SEPE DON BENITO. | BADAJOZ. | 1 | AM | |
|
441 5088892 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | OLIVENZA/O.P. SEPE OLIVENZA. | BADAJOZ. | 1 | AM | |
|
442 5088788 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | ZAFRA/O.P. SEPE ZAFRA. | BADAJOZ. | 1 | AM | |
|
443 2186422 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | (*) APC2 | 9492,70 | 22 | A2C1 | EX11 | CACERES/O.P. SEPE CACERES Nº 1 (COMARCAL). | CACERES. | 1 | AM |
|
444 4310764 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | CORIA/O.P. SEPE CORIA. | CACERES. | 1 | AM | |
|
445 963707 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | JARAIZ DE LA VERA/O.P. SEPE JARAIZ DE LA VERA. | CACERES. | 1 | AM | |
|
446 3753965 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | NAVALMORAL DE LA MATA/O.P. SEPE NAVALMORAL DE LA MATA. | CACERES. | 1 | AM | |
|
447 4735821 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | CADIZ/O.P. SEPE CADIZ Nº 1 (CENTRO HISTORICO). | CADIZ. | 1 | AM | |
|
448 4735838 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | CADIZ/O.P. SEPE CADIZ Nº 2 (PORTUGAL). | CADIZ. | 1 | AM | |
|
449 4735826 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | ARCOS DE LA FRONTERA/O.P. SEPE ARCOS DE LA FRONTERA. | CADIZ. | 1 | AM | |
|
450 4735834 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | EL PUERTO DE SANTA MARIA/O.P. SEPE EL PUERTO DE SANTA MARIA. | CADIZ. | 1 | AM | |
|
451 4735822 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | JEREZ DE LA FRONTERA/O.P. SEPE JEREZ DE LA FRONTERA Nº 2 (MADRE DE DIOS). | CADIZ. | 1 | AM | |
|
452 4735823 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | LA LINEA DE LA CONCEPCION/O.P. SEPE LA LINEA DE LA CONCEPCION. | CADIZ. | 1 | AM | |
|
453 4735844 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | MEDINA-SIDONIA/O.P. SEPE MEDINA SIDONIA. | CADIZ. | 1 | AM | |
|
454 4735830 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | VILLAMARTIN/O.P. SEPE VILLAMARTIN. | CADIZ. | 1 | AM | |
|
455 990751 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | SANTANDER/O.P. SEPE SANTANDER Nº 1 (ISAAC PERAL). | CANTABRIA. | 1 | AM | |
|
456 4720716 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | PUERTOLLANO/O.P. SEPE PUERTOLLANO. | CIUDAD REAL. | 1 | AM | |
|
457 4735954 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | CORDOBA/O.P. SEPE CORDOBA Nº 1 (COLON). | CORDOBA. | 1 | AM | |
|
458 4735955 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | CORDOBA/O.P. SEPE CORDOBA Nº 2 (LAS LONJAS). | CORDOBA. | 1 | AM | |
|
459 4735953 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | CORDOBA/O.P. SEPE CORDOBA Nº 5 (SECTOR SUR). | CORDOBA. | 1 | AM | |
|
460 4735968 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | BAENA/O.P. SEPE BAENA. | CORDOBA. | 1 | AM | |
|
461 4735957 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | LUCENA/O.P. SEPE LUCENA. | CORDOBA. | 1 | AM | |
|
462 4735965 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | MONTORO/O.P. SEPE MONTORO. | CORDOBA. | 1 | AM | |
|
463 4720759 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | CUENCA/O.P. SEPE CUENCA. | CUENCA. | 1 | AM | |
|
464 4736058 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | GRANADA/O.P. SEPE GRANADA Nº 1 (CARTUJA). | GRANADA. | 1 | AM | |
|
465 4736060 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | GRANADA/O.P. SEPE GRANADA Nº 4 (FUENTENUEVA). | GRANADA. | 1 | AM | |
|
466 4736073 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | LOJA/O.P. SEPE LOJA. | GRANADA. | 1 | AM | |
|
467 4736075 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | PINOS PUENTE/O.P. SEPE PINOS PUENTE. | GRANADA. | 1 | AM | |
|
468 4736162 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | HUELVA/O.P. SEPE HUELVA Nº2 (MUÑOZ VARGAS). | HUELVA. | 1 | AM | |
|
469 4736164 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | ALMONTE/O.P. SEPE ALMONTE. | HUELVA. | 1 | AM | |
|
470 4736167 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | ALMONTE/O.P. SEPE ALMONTE. | HUELVA. | 1 | AM | |
|
471 4736166 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | LA PALMA DEL CONDADO/O.P. SEPE LA PALMA DEL CONDADO. | HUELVA. | 1 | AM | |
|
472 4736168 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | LA PALMA DEL CONDADO/O.P. SEPE LA PALMA DEL CONDADO. | HUELVA. | 1 | AM | |
|
473 4736165 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | LEPE/O.P. SEPE LEPE. | HUELVA. | 1 | AM | |
|
474 4736171 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | LEPE/O.P. SEPE LEPE. | HUELVA. | 1 | AM | |
|
475 4736169 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | MOGUER/O.P. SEPE MOGUER. | HUELVA. | 1 | AM | |
|
476 4736238 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | UBEDA/O.P. SEPE UBEDA. | JAEN. | 1 | AM | |
|
477 4736242 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | VILLACARRILLO/O.P. SEPE VILLACARRILLO. | JAEN. | 1 | AM | |
|
478 2983970 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | CALAHORRA/O.P. SEPE CALAHORRA. | LA RIOJA. | 1 | AM | |
|
479 4384377 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | LAS PALMAS DE GRAN CANARIA/O.P. SEPE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA Nº1 (ARENALES). | LAS PALMAS. | 1 | AM | |
|
480 4676960 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | LAS PALMAS DE GRAN CANARIA/O.P. SEPE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA Nº3 (PRIMERO DE MAYO). | LAS PALMAS. | 1 | AM | |
|
481 3627688 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | ARUCAS/O.P. SEPE ARUCAS. | LAS PALMAS. | 1 | AE | |
|
482 5088839 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | ARUCAS/O.P. SEPE ARUCAS. | LAS PALMAS. | 1 | AM | |
|
483 4676958 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | GALDAR/O.P. SEPE GALDAR. | LAS PALMAS. | 1 | AM | |
|
484 4704732 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | GRAN TARAJAL/O.P. SEPE GRAN TARAJAL. | LAS PALMAS. | 1 | AM | |
|
485 5088837 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | SAN FERNANDO DE MASPALOMAS/O.P. SEPE SAN FERNANDO DE MASPALOMAS. | LAS PALMAS. | 1 | AM | |
|
486 1545525 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | VECINDARIO/O.P. SEPE VECINDARIO. | LAS PALMAS. | 1 | AM | |
|
487 2315740 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | MADRID/O.P. SEPE MADRID Nº1 (AGUEDA DIEZ). | MADRID. | 1 | AM | |
|
488 2775655 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | MADRID/O.P. SEPE MADRID Nº8 (CIUDAD LINEAL). | MADRID. | 1 | AM | |
|
489 815084 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | MADRID/O.P. SEPE MADRID Nº13 (PROSPERIDAD). | MADRID. | 1 | AM | |
|
490 2203264 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | ALCOBENDAS/O.P. SEPE ALCOBENDAS. | MADRID. | 1 | AM | |
|
491 4388189 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | GETAFE/O.P. SEPE GETAFE Nº1 (CEFAT). | MADRID. | 1 | AM | |
|
492 5135571 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | GETAFE/O.P. SEPE GETAFE Nº1 (CEFAT). | MADRID. | 1 | AM | |
|
493 2565712 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | MOSTOLES/O.P. SEPE MOSTOLES Nº2 (EL SOTO). | MADRID. | 1 | AM | |
|
494 3874988 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | RIVAS-VACIAMADRID/O.P. SEPE RIVAS-VACIAMADRID. | MADRID. | 1 | AM | |
|
495 4894130 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | VALDEMORO/O.P. SEPE VALDEMORO. | MADRID. | 1 | AM | |
|
496 4736353 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | MALAGA/O.P. SEPE MALAGA Nº1 (CAPUCHINOS). | MALAGA. | 1 | AM | |
|
497 4736351 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | FUENGIROLA/O.P. SEPE FUENGIROLA. | MALAGA. | 1 | AM | |
|
498 4736346 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | VELEZ-MALAGA/O.P. SEPE VELEZ MALAGA. | MALAGA. | 1 | AM | |
|
499 4734697 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | MURCIA/O.P. SEPE MURCIA Nº1 (ESTE). | MURCIA. | 1 | AM | |
|
500 4734696 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | MURCIA/O.P. SEPE MURCIA Nº2 (NORTE). | MURCIA. | 1 | AM | |
|
501 4734701 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | AGUILAS/O.P. SEPE AGUILAS. | MURCIA. | 1 | AM | |
|
502 4734703 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | CARTAGENA/O.P. SEPE CARTAGENA. | MURCIA. | 1 | AM | |
|
503 4703894 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | SALAMANCA/O.P. SEPE SALAMANCA Nº1 (SAN JOSE). | SALAMANCA. | 1 | AM | |
|
504 4179152 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | (*) APC2 | 9492,70 | 22 | A2C1 | EX11 | SALAMANCA/O.P. SEPE SALAMANCA Nº2 (SAN QUINTIN). | SALAMANCA. | 1 | AM |
|
505 5088850 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | SANTA CRUZ DE TENERIFE/O.P. SEPE SANTA CRUZ DE TENERIFE Nº1 (BARRANCO GRANDE). | SANTA CRUZ DE TENERIFE. | 1 | AM | |
|
506 5088849 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | GRANADILLA DE ABONA/O.P. SEPE GRANADILLA DE ABONA. | SANTA CRUZ DE TENERIFE. | 1 | AM | |
|
507 1145544 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | SAN CRISTOBAL DE LA LAGUNA/O.P. SEPE SAN CRISTOBAL DE LA LAGUNA. | SANTA CRUZ DE TENERIFE. | 1 | AM | |
|
508 4736501 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | SEVILLA/O.P. SEPE SEVILLA Nº3 (CRUZ ROJA). | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
509 4736492 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | SEVILLA/O.P. SEPE SEVILLA Nº8 (TRIANA). | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
510 4736519 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | ALCALA DE GUADAIRA/O.P. SEPE ALCALA DE GUADAIRA. | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
511 4736521 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | ARAHAL/O.P. SEPE ARAHAL. | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
512 4736516 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | DOS HERMANAS/O.P. SEPE DOS HERMANAS. | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
513 4736528 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | DOS HERMANAS/O.P. SEPE DOS HERMANAS. | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
514 4736523 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | LAS CABEZAS DE SAN JUAN/O.P. SEPE LAS CABEZAS DE SAN JUAN. | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
515 4736493 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | LORA DEL RIO/O.P. SEPE LORA DEL RIO. | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
516 4736530 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | LORA DEL RIO/O.P. SEPE LORA DEL RIO. | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
517 4736531 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | MAIRENA DEL ALCOR/O.P. SEPE MAIRENA DEL ALCOR. | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
518 4736494 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | MORON DE LA FRONTERA/O.P. SEPE MORON DE LA FRONTERA. | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
519 4736532 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | PILAS/O.P. SEPE PILAS. | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
520 4736546 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | PILAS/O.P. SEPE PILAS. | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
521 4736509 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | UTRERA/O.P. SEPE UTRERA. | SEVILLA. | 1 | AM | |
|
522 3334628 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | SORIA/O.P. SEPE SORIA. | SORIA. | 1 | AM | |
|
523 4704711 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | TERUEL/O.P. SEPE TERUEL. | TERUEL. | 1 | AM | |
|
524 5088861 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | TOLEDO/O.P. SEPE TOLEDO. | TOLEDO. | 1 | AM | |
|
525 4720796 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | (*) APC2 | 9492,70 | 22 | A2C1 | EX11 | TALAVERA DE LA REINA/O.P. SEPE TALAVERA DE LA REINA Nº1 (AMOR DIVINO). | TOLEDO. | 1 | AM |
|
526 4736535 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | TALAVERA DE LA REINA/O.P. SEPE TALAVERA DE LA REINA Nº2 (PIO XII). | TOLEDO. | 1 | AM | |
|
527 4703921 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | VALLADOLID/O.P. SEPE VALLADOLID Nº3 (VILLABAÑEZ). | VALLADOLID. | 1 | AM | |
|
528 4704738 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | ZARAGOZA/O.P. SEPE ZARAGOZA Nº2 (COMPROMISO DE CASPE). | ZARAGOZA. | 1 | AM | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Dirección de equipos de trabajo. | 1- Experiencia en dirección de equipos de trabajo. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Reconocimiento de las prestaciones por desempleo. | 2- Experiencia en reconocimiento de prestaciones por desempleo. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Ejecución de planes de control de las prestaciones por desempleo. | 3- Experiencia en la ejecución de planes de control de las prestaciones por desempleo y tramitación de expedientes sancionadores. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Tramitación de expedientes sancionadores en materia de prestaciones por desempleo. | 4- Experiencia en atención al público. | 6,00 | 4- Reconocimiento de prestaciones contributivas. | 2,50 | ||||||
| - Atención al público. | 5- Reconocimiento de subsidios por desempleo. | 2,50 | ||||||||
| 6- Prestaciones contributivas, subsidios y otras ayudas (Especialización). | 2,50 | |||||||||
| 7- Protección de autónomos y colectivos especiales. | 2,50 | |||||||||
| 8- Reglamentos comunitarios. | 2,50 | |||||||||
| 9- Normativa laboral y de Seguridad Social aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 10- Planes de acción y control de prestaciones. | 2,50 | |||||||||
| 11- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 12- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 13- Atención al público: presencial y telefónica. | 2,50 | |||||||||
| 14- Manejo de las herramientas informáticas y Web SEPE. | 2,50 | |||||||||
| 15- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 16- Normativa tributaria aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 17- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 18- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 19- COLOSO: aplicaciones de tramitación de prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
529 3015957 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | A CORUÑA/O.P. SEPE A CORUÑA Nº 2 (MONELOS). | A CORUÑA. | 1 | AM | |
|
530 4730336 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | A CORUÑA/O.P. SEPE A CORUÑA Nº 3 (TORNOS). | A CORUÑA. | 1 | AM | |
|
531 5088817 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | CARBALLO/O.P. SEPE CARBALLO. | A CORUÑA. | 1 | AM | |
|
532 5088822 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | FERROL/O.P. SEPE FERROL Nº 1 (CENTRO). | A CORUÑA. | 1 | AM | |
|
533 2206772 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | FERROL/O.P. SEPE FERROL Nº 2 (ESTEIRO). | A CORUÑA. | 1 | AM | |
|
534 4675921 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | (*) APC2 | 9492,70 | 22 | A2C1 | EX11 | ALICANTE/ALACANT/O.P. SEPE ALICANTE/ALACANT Nº 1 (ISABEL LA CATOLICA). | ALICANTE/ALACANT. | 1 | AM |
|
535 5088883 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | ALICANTE/ALACANT/O.P. SEPE ALICANTE/ALACANT Nº 3 (SAN JUAN BOSCO). | ALICANTE/ALACANT. | 1 | AM | |
|
536 5088896 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | DENIA/O.P. SEPE DENIA. | ALICANTE/ALACANT. | 1 | AM | |
|
537 2215434 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | ELCHE/ELX/O.P. SEPE ELCHE/ELX Nº 2 (CENTRO). | ALICANTE/ALACANT. | 1 | AM | |
|
538 2425402 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | PETRER/O.P. SEPE PETRER. | ALICANTE/ALACANT. | 1 | AM | |
|
539 2378376 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | VITORIA-GASTEIZ/O.P. SEPE VITORIA-GASTEIZ Nº 2 (ZABALGANA). | ARABA/ALAVA. | 1 | AM | |
|
540 5088797 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | BARCELONA/O.P. SEPE BARCELONA Nº 1 (ARAGO). | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
541 3521641 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | BARCELONA/O.P. SEPE BARCELONA Nº 4 (GUINEUETA). | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
542 4047263 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | BARCELONA/O.P. SEPE BARCELONA Nº 5 (LESSEPS). | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
543 4406450 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | BARCELONA/O.P. SEPE BARCELONA Nº 5 (LESSEPS). | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
544 4472727 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | BARCELONA/O.P. SEPE BARCELONA Nº 7 (POBLENOU). | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
545 5088801 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | BARCELONA/O.P. SEPE BARCELONA Nº 7 (POBLENOU). | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
546 5088798 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | BARCELONA/O.P. SEPE BARCELONA Nº 9 (SEPULVEDA). | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
547 3136299 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | CERDANYOLA DEL VALLES/O.P. SEPE CERDANYOLA. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
548 4675952 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | EL PRAT DE LLOBREGAT/O.P. SEPE EL PRAT DE LLOBREGAT. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
549 4305536 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | GAVA/O.P. SEPE GAVA. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
550 5088809 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | GRANOLLERS/O.P. SEPE GRANOLLERS Nº 1 (FRANQUESES). | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
551 5088810 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | GRANOLLERS/O.P. SEPE GRANOLLERS Nº 2 (PERIFERIA). | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
552 945772 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | GRANOLLERS/O.P. SEPE GRANOLLERS Nº 2 (PERIFERIA). | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
553 4675950 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | L` HOSPITALET DE LLOBREGAT/O.P. SEPE HOSPITALET Nº 1 (COBALTO). | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
554 925612 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | L` HOSPITALET DE LLOBREGAT/O.P. SEPE HOSPITALET Nº 1 (COBALTO). | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
555 4476637 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | L` HOSPITALET DE LLOBREGAT/O.P. SEPE HOSPITALET Nº 2 (LA FARGA). | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
556 2594840 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | MARTORELL/O.P. SEPE MARTORELL. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
557 1924081 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | PINEDA DE MAR/O.P. SEPE PINEDA DEL MAR. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
558 3016059 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | PREMIA DE MAR/O.P. SEPE PREMIA DEL MAR. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
559 2117998 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | RIPOLLET/O.P. SEPE RIPOLLET. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
560 4675953 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | RIPOLLET/O.P. SEPE RIPOLLET. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
561 3508249 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | SABADELL/O.P. SEPE SABADELL Nº 1 (CENTRE). | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
562 4300438 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | SABADELL/O.P. SEPE SABADELL Nº 2 (SARDA). | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
563 5088811 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | SANT FELIU DE LLOBREGAT/O.P. SEPE SANT FELIU DE LLOBREGAT. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
564 1034625 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | SANTA COLOMA DE GRAMENET/O.P. SEPE SANTA COLOMA DE GRAMANET. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
565 809632 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | VIC/O.P. SEPE VIC. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
566 1179025 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | VILLANUEVA DEL CAMINO/VILANOVA DEL CAMI/O.P. SEPE VILANOVA DEL CAMI. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
567 1669227 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | VILLANUEVA DEL CAMINO/VILANOVA DEL CAMI/O.P. SEPE VILANOVA DEL CAMI. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
568 1068177 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | VILANOVA I LA GELTRU/O.P. SEPE VILANOVA I LA GELTRU. | BARCELONA. | 1 | AM | |
|
569 4335625 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | (*) APC2 | 9492,70 | 22 | A2C1 | EX11 | BILBAO/O.P. SEPE BILBAO Nº 1 (MAZARREDO). | BIZKAIA. | 1 | AM |
|
570 4401373 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | GETXO/O.P. SEPE GETXO. | BIZKAIA. | 1 | AM | |
|
571 1634797 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | CASTELLON DE LA PLANA/CASTELLÓ DE LA PLA/O.P. SEPE CASTELLON Nº 2 (HISTORIADOR VICIANA). | CASTELLON/CASTELLÓ. | 1 | AM | |
|
572 5088813 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | VILA-REAL/O.P. SEPE VILA-REAL. | CASTELLON/CASTELLÓ. | 1 | AM | |
|
573 3518458 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | DONOSTIA-SAN SEBASTIAN/O.P. SEPE DONOSTIA/SAN SEBASTIAN Nº 1 (EL ANTIGUO). | GIPUZKOA. | 1 | AM | |
|
574 2664879 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | DONOSTIA-SAN SEBASTIAN/O.P. SEPE DONOSTIA/SAN SEBASTIAN Nº 2 (GROS). | GIPUZKOA. | 1 | AM | |
|
575 3151170 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | DONOSTIA-SAN SEBASTIAN/O.P. SEPE DONOSTIA/SAN SEBASTIAN Nº 2 (GROS). | GIPUZKOA. | 1 | AM | |
|
576 2830124 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | ARRASATE/MONDRAGON/O.P. SEPE ARRASATE/MONDRAGON. | GIPUZKOA. | 1 | AE | |
|
577 938488 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | ERRENTERIA/O.P. SEPE ERRENTERIA. | GIPUZKOA. | 1 | AM | |
|
578 3292642 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | IRUN/O.P. SEPE IRUN. | GIPUZKOA. | 1 | AM | |
|
579 2554344 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | LASARTE-ORIA/O.P. SEPE LASARTE-ORIA. | GIPUZKOA. | 1 | AM | |
|
580 4497019 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | (*) APC2 | 9492,70 | 22 | A2C1 | EX11 | TOLOSA/O.P. SEPE TOLOSA. | GIPUZKOA. | 1 | AM |
|
581 1179284 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | ZARAUTZ/O.P. SEPE ZARAUTZ. | GIPUZKOA. | 1 | AM | |
|
582 2765702 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | GIRONA/O.P. SEPE GIRONA. | GIRONA. | 1 | AM | |
|
583 4694204 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | BLANES/O.P. SEPE BLANES. | GIRONA. | 1 | AM | |
|
584 4694202 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | FIGUERES/O.P. SEPE FIGUERES. | GIRONA. | 1 | AM | |
|
585 5088827 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | FIGUERES/O.P. SEPE FIGUERES. | GIRONA. | 1 | AM | |
|
586 3433039 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | LA BISBAL D`EMPORDA/O.P. SEPE LA BISBAL D`EMPORDA. | GIRONA. | 1 | AM | |
|
587 5088825 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | LA BISBAL D`EMPORDA/O.P. SEPE LA BISBAL D`EMPORDA. | GIRONA. | 1 | AM | |
|
588 3376052 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | PALAMOS/O.P. SEPE PALAMOS. | GIRONA. | 1 | AM | |
|
589 5088828 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | PALAMOS/O.P. SEPE PALAMOS. | GIRONA. | 1 | AM | |
|
590 3315486 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | PALMA DE MALLORCA/O.P. SEPE PALMA Nº3 (MIGUEL MARQUES). | ILLES BALEARS. | 1 | AM | |
|
591 5088829 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | ALCUDIA/O.P. SEPE ALCUDIA. | ILLES BALEARS. | 1 | AM | |
|
592 4675946 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | CALVIA/O.P. SEPE CALVIA. | ILLES BALEARS. | 1 | AM | |
|
593 2975285 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | IBIZA/EIVISSA/O.P. SEPE EIVISSA. | ILLES BALEARS. | 1 | AM | |
|
594 4703546 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | MANACOR/O.P. SEPE MANACOR. | ILLES BALEARS. | 1 | AM | |
|
595 5088830 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | LLEIDA/O.P. SEPE LLEIDA. | LLEIDA. | 1 | AM | |
|
596 1583911 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | TARREGA/O.P. SEPE TARREGA. | LLEIDA. | 1 | AM | |
|
597 5135464 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | LUGO/O.P. SEPE LUGO Nº1 (CAMPOS NOVOS). | LUGO. | 1 | AM | |
|
598 2906451 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | PAMPLONA/IRUÑA/O.P. SEPE PAMPLONA. | NAVARRA. | 1 | AM | |
|
599 5088842 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | PONTEVEDRA/O.P. SEPE PONTEVEDRA. | PONTEVEDRA. | 1 | AM | |
|
600 3120580 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | CANGAS/O.P. SEPE CANGAS. | PONTEVEDRA. | 1 | AM | |
|
601 4071533 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | (*) APC2 | 9492,70 | 22 | A2C1 | EX11 | VIGO/O.P. SEPE VIGO Nº1 (EL CALVARIO). | PONTEVEDRA. | 1 | AM |
|
602 5088845 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | VIGO/O.P. SEPE VIGO Nº1 (EL CALVARIO). | PONTEVEDRA. | 1 | AM | |
|
603 2198380 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | VALENCIA/O.P. SEPE VALENCIA Nº1 (ALFAMBRA). | VALENCIA. | 1 | AM | |
|
604 4051026 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | VALENCIA/O.P. SEPE VALENCIA Nº5 (FELIPE RINALDI). | VALENCIA. | 1 | AM | |
|
605 1858950 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | VALENCIA/O.P. SEPE VALENCIA Nº7 (LUIS OLIAG). | VALENCIA. | 1 | AM | |
|
606 764688 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | VALENCIA/O.P. SEPE VALENCIA Nº8 (VILA BARBERA). | VALENCIA. | 1 | AM | |
|
607 2963921 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA DE PRESTACIONES. | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | SILLA/O.P. SEPE SILLA. | VALENCIA. | 1 | AM | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Dirección de equipos de trabajo. | 1- Experiencia en dirección de equipos de trabajo. | 7,25 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Reconocimiento de las prestaciones por desempleo. | 2- Experiencia en reconocimiento de prestaciones por desempleo. | 7,25 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Ejecución de planes de control de las prestaciones por desempleo. | 3- Experiencia en la ejecución de planes de control de las prestaciones por desempleo y tramitación de expedientes sancionadores. | 7,25 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Tramitación de expedientes sancionadores en materia de prestaciones por desempleo. | 4- Experiencia en atención al público. | 7,25 | 4- Reconocimiento de prestaciones contributivas. | 2,50 | ||||||
| - Atención al público. | 5- Conocimiento de la lengua cooficial de la Comunidad Autónoma. | 1,00 | 5- Reconocimiento de subsidios por desempleo. | 2,50 | ||||||
| 6- Prestaciones contributivas, subsidios y otras ayudas (Especialización). | 2,50 | |||||||||
| 7- Protección de autónomos y colectivos especiales. | 2,50 | |||||||||
| 8- Reglamentos comunitarios. | 2,50 | |||||||||
| 9- Normativa laboral y de Seguridad Social aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 10- Planes de acción y control de prestaciones. | 2,50 | |||||||||
| 11- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 12- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 13- Atención al público: presencial y telefónica. | 2,50 | |||||||||
| 14- Manejo de las herramientas informáticas y Web SEPE. | 2,50 | |||||||||
| 15- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 16- Normativa tributaria aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 17- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 18- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 19- COLOSO: aplicaciones de tramitación de prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
608 5088956 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA RATEL | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | VALLADOLID/O.P. SEPE VALLADOLID-RATEL. | VALLADOLID. | 1 | AE | |
|
609 5088958 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA RATEL | 5991,02 | 22 | A2C1 | EX11 | ZARAGOZA/O.P. SEPE ZARAGOZA-RATEL. | ZARAGOZA. | 1 | AM | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Dirección de equipos de trabajo. | 1- Experiencia en dirección de equipos de trabajo. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Tramitación de las prestaciones por desempleo. | 2- Experiencia en tramitación de las prestaciones por desempleo. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Servicios de información telefónica sobre prestaciones por desempleo. | 3- Experiencia en servicios de información telefónica sobre prestaciones por desempleo. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Organización de la atención al ciudadano. | 4- Experiencia en organización de la atención al ciudadano. | 7,50 | 4- Reconocimiento de prestaciones contributivas. | 2,50 | ||||||
| 5- Reconocimiento de subsidios por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 6- Prestaciones contributivas, subsidios y otras ayudas (Especialización). | 2,50 | |||||||||
| 7- Protección de autónomos y colectivos especiales. | 2,50 | |||||||||
| 8- Reglamentos comunitarios. | 2,50 | |||||||||
| 9- Normativa laboral y de Seguridad Social aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 10- Elaboración de nóminas y seguimiento de las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 11- Gestión de cobros indebidos y responsabilidad empresarial. | 2,50 | |||||||||
| 12- Planes de acción y control de prestaciones. | 2,50 | |||||||||
| 13- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 14- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 15- Atención al público: presencial y telefónica. | 2,50 | |||||||||
| 16- Manejo de las herramientas informáticas y Web SEPE. | 2,50 | |||||||||
| 17- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 18- Normativa tributaria aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 19- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 20- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 21- COLOSO: aplicaciones de tramitación de prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
610 5088948 |
JEFE / JEFA DE AREA DE OFICINA RATEL. | 5865,44 | 22 | A2C1 | EX11 | BARCELONA/O.P. SEPE BARCELONA-RATEL. | BARCELONA. | 1 | AM | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Dirección y organización de equipos de trabajo. | 1- Experiencia en dirección de equipos de trabajo. | 7,25 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Tramitación de las prestaciones por desempleo. | 2- Experiencia en tramitación de las prestaciones por desempleo. | 7,25 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Servicios de información telefónica sobre prestaciones por desempleo. | 3- Experiencia en servicios de información telefónica sobre prestaciones por desempleo. | 7,25 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Organización de la atención al ciudadano. | 4- Experiencia en organización de la atención al ciudadano. | 7,25 | 4- Reconocimiento de prestaciones contributivas. | 2,50 | ||||||
| 5- Conocimiento de la lengua cooficial de la Comunidad Autónoma. | 1,00 | 5- Reconocimiento de subsidios por desempleo. | 2,50 | |||||||
| 6- Prestaciones contributivas, subsidios y otras ayudas (Especialización). | 2,50 | |||||||||
| 7- Protección de autónomos y colectivos especiales. | 2,50 | |||||||||
| 8- Reglamentos comunitarios. | 2,50 | |||||||||
| 9- Normativa laboral y de Seguridad Social aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 10- Elaboración de nóminas y seguimiento de las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 11- Gestión de cobros indebidos y responsabilidad empresarial. | 2,50 | |||||||||
| 12- Planes de acción y control de prestaciones. | 2,50 | |||||||||
| 13- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 14- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 15- Atención al público: presencial y telefónica. | 2,50 | |||||||||
| 16- Manejo de las herramientas informáticas y Web SEPE. | 2,50 | |||||||||
| 17- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 18- Normativa tributaria aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 19- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 20- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 21- COLOSO: aplicaciones de tramitación de prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
611 2872511 |
PUESTO DE TRABAJO N23. | 8201,76 | 24 | A1A2 | EX11 | OVIEDO/O.P. SEPE OVIEDO Nº 1 (GENERAL ELORZA). | ASTURIAS. | 1 | AM | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Reconocer los derechos de las prestaciones por desempleo y, en su caso, mecanizar las solicitudes y expedientes reconocidos, resolviendo las incidencias que se presenten. | 1- Experiencia en reconocimiento de prestaciones por desempleo. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Realizar las actividades de control de las prestaciones por desempleo, dentro de los planes establecidos, elaborando y tramitando, en su caso, las correspondientes propuestas sancionadoras bajo la supervisión del Director, en aplicación de la normativa vigente. | 2- Experiencia en ejecución de planes de control de las prestaciones por desempleo. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| -Tramitación de expedientes sancionadores en materia de prestaciones por desempleo. | 3- Experiencia en tramitación de expedientes sancionadores en materia de prestaciones por desempleo. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Realizar las actividades de seguimiento de la calidad y de la mejora de la gestión de las prestaciones por desempleo. | 4- Experiencia en atención al público. | 7,50 | 4- Reconocimiento de prestaciones contributivas. | 2,50 | ||||||
| - Atención al público en materia de prestaciones por desempleo. | 5- Reconocimiento de subsidios por desempleo. | 2,50 | ||||||||
| 6- Prestaciones contributivas, subsidios y otras ayudas (Especialización). | 2,50 | |||||||||
| 7- Protección de autónomos y colectivos especiales. | 2,50 | |||||||||
| 8- Reglamentos comunitarios. | 2,50 | |||||||||
| 9- Normativa laboral y de Seguridad Social aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 10- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 11- Atención al público: presencial y telefónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Manejo de las herramientas informáticas y Web SEPE. | 2,50 | |||||||||
| 13- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 14- Normativa tributaria aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 15- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 16- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 17- COLOSO: aplicaciones de tramitación de prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
612 2626275 |
INSPECTOR / INSPECTORA DE SERVICIOS. | 9330,16 | 26 | A1A2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/DIRECCION GENERAL. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Inspección y supervisión de unidades de gestión para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. | 1- Experiencia en funciones de inspección y supervisión de unidades de gestión para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Investigación de actuaciones presuntamente irregulares de los empleados públicos en el desempeño de sus funciones. | 2- Experiencia en investigación de actuaciones presuntamente irregulares de los empleados públicos en el desempeño de sus funciones. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Elaboración de informes de inspección. | 3- Experiencia en elaboración de informes de inspección. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Colaboración con otras unidades de inspección. | 4- Experiencia en colaboración con otras unidades de inspección. | 7,50 | 4- Ley de contratos del sector público. | 2,50 | ||||||
| 5- Gestión financiera/SOROLLA 2. | 2,50 | |||||||||
| 6- Gestión de Procedimientos de Personal. | 2,50 | |||||||||
| 7- Retribuciones, Habilitación y Seguridad Social: Manejo de Meta 4 y mecanización de datos. | 2,50 | |||||||||
| 8- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 9- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 10- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 11- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 13- Gestión de Recursos Humanos. | 2,50 | |||||||||
| 14- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
613 4512766 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE PROGRAMA. | 9330,16 | 26 | A1A2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. RECURSOS Y ORGANIZACION. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Elaboración de informes de contenido patrimonial y urbanístico de edificios propios, adscritos, cedidos y arrendados. | 1- Experiencia en contratación pública y en la elaboración de pliegos de prescripciones técnicas. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Tramitación y seguimiento de expedientes de gestión patrimonial. | 2- Experiencia en la tramitación de expedientes de gestión patrimonial e inmobiliaria con elaboración de informes y peticiones a la Dirección General del Patrimonio del Estado. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Gestión y control del inventario de inmuebles del organismo. | 3- Experiencia en la tramitación de expedientes de planificación, eficiencia energética, y gestión de residuos. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Planificación y seguimiento de la gestión medioambiental y energética del organismo. Control y gestión de residuos. | 4- Experiencia en el manejo de herramientas informáticas: Gestión de inventario, Sorolla2 , Aplicación de Inmobiliario, Dispoe Modered y Sistema Informático de Gestión Energética de Edificios de la AGE. | 6,00 | 4- Ley de contratos del sector público. | 2,50 | ||||||
| - Tramitación de contratos menores y redacción de memorias y pliegos de prescripciones técnicas para contratos de servicios. | 5- Titulación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o Ingeniería Técnica. | 6,00 | 5- Gestión financiera/SOROLLA 2. | 2,50 | ||||||
| 6- Gestión de Procedimientos de Personal. | 2,50 | |||||||||
| 7- Retribuciones, habilitación y Seguridad Social: Manejo de Meta 4 y mecanización de datos. | 2,50 | |||||||||
| 8- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 9- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 10- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 11- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 13- Gestión de Recursos Humanos. | 2,50 | |||||||||
| 14- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
614 3078876 |
JEFE / JEFA DE SERVICIO DE ACCION SOCIAL Y FORMACION INTERNA. | 12290,88 | 26 | A1A2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. RECURSOS Y ORGANIZACION. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Dirección, elaboración, desarrollo y control del Plan de Formación Interna anual y de la Acción Social, así como detección de necesidades formativas y gestión del diagnóstico del personal. | 1- Experiencia en elaboración del Plan de Formación interna anual y de Acción Social y detección de necesidades de formación del personal. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Gestión de documentación administrativa y económica de los cursos de formación y de las ayudas de acción social, así como de la tramitación de expedientes de gasto y contratación. | 2- Experiencia en gestión de la documentación administrativa y económica de los cursos de formación y de las ayudas de acción social. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Gestión de subvenciones de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas, de gestión en las solicitudes y colaboraciones con el INAP y organización de cursos selectivos. | 3- Experiencia en gestión de subvenciones de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, colaboraciones con el INAP y organización de cursos selectivos. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Participación en reuniones de Mesas Delegadas de Negociación de la Administración General del Estado y en Comités. | 4- Experiencia en participación de reuniones de Mesas Delegadas de Negociación de las Administración General del Estado y en Comités. | 6,00 | 4- Ley de contratos del sector público. | 2,50 | ||||||
| - Creación y gestión de bases de datos y gestión y control de aplicaciones informáticas en el Sistema Integrado de Gestión de Personal (SIGP) y plataforma educativa Moodle. | 5- Experiencia en gestión y control de aplicaciones informáticas en el Sistema Integrado de Gestión de Personal (SIGP) y plataforma educativa Moodle. | 6,00 | 5- Gestión financiera/SOROLLA 2. | 2,50 | ||||||
| 6- Gestión de Procedimientos de Personal. | 2,50 | |||||||||
| 7- Retribuciones, habilitación y Seguridad Social: Manejo de Meta 4 y mecanización de datos. | 2,50 | |||||||||
| 8- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 9- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 10- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 11- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 13- Gestión de Recursos Humanos. | 2,50 | |||||||||
| 14- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
615 3985425 |
JEFE / JEFA DE SERVICIO DE REGIMEN INTERIOR. | 12290,88 | 26 | A1A2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. RECURSOS Y ORGANIZACION. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Definición y elaboración del Anexo III de objetivos semestrales y cálculo de su cumplimiento para determinar tramo de abono de productividad semestral del personal del SEPE. | 1- Experiencia en el cálculo semestral del ranking de cumplimiento de objetivos con incidencia en el abono de productividad del personal. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Evaluación de la satisfacción de los usuarios de los servicios electrónicos del SEPE y de los usuarios de oficinas de prestaciones y del cumplimiento de los compromisos de la Carta de Servicios. | 2- Experiencia en la evaluación de la satisfacción de los usuarios, del cumplimiento de compromisos de la Carta de Servicios y de la aplicación del Plan de Acogida del Organismo. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Desarrollo e impulso de autoevaluaciones según modelos de calidad en las unidades del SEPE, y de acciones de mejora, y organización de proceso de reconocimiento de iniciativas y mejores prácticas. | 3- Experiencia en el desarrollo de sistemas de gestión de calidad y de acciones de reconocimiento de mejoras implantadas. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Gestión de la Intranet del SEPE y de Mi Portal. | 4- Experiencia en la elaboración de noticias y contenidos en la Intranet y Mi Portal y de la Revista Digital del Organismo. | 7,50 | 4- Ley de contratos del sector público. | 2,50 | ||||||
| - Impulso a la aplicación del Plan de Acogida del SEPE. Actualización y seguimiento de cumplimiento en las unidades del SEPE. | 5- Gestión financiera/SOROLLA 2. | 2,50 | ||||||||
| 6- Gestión de Procedimientos de Personal. | 2,50 | |||||||||
| 7- Retribuciones, habilitación y Seguridad Social: Manejo de Meta 4 y mecanización de datos. | 2,50 | |||||||||
| 8- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 9- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 10- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 11- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 13- Gestión de Recursos Humanos. | 2,50 | |||||||||
| 14- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
616 1596718 |
JEFE / JEFA DE SECCION N24. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. RECURSOS Y ORGANIZACION. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Elaboración de pliegos, memorias justificativas de gasto, presupuestos base de licitación, criterios de adjudicación de contratos administrativos de bienes, servicios y suministros. | 1- Experiencia en contratación pública y en la elaboración de pliegos de prescripciones técnicas | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Elaboración y seguimiento de expedientes de contratos menores y caja fija. | 2- Experiencia en control y seguimiento de la ejecución y facturación de contratos administrativos. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Control y seguimiento económico-administrativo de contratación administrativa. | 3- Experiencia en gestión de Inventario, a través de la aplicación informática Sorolla. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Control y gestión del inventario en Sorolla2. | 4- Experiencia en tramitación de expedientes de contratos menores y caja fija. | 6,00 | 4- Ley de contratos del sector público. | 2,50 | ||||||
| - Control y gestión de contratos centralizados y uso de las aplicaciones relacionadas con su gestión, como Mercurio y Electra. | 5- Experiencia en el uso de las aplicaciones Mercurio y Electra. | 6,00 | 5- Gestión financiera/SOROLLA 2. | 2,50 | ||||||
| 6- Gestión de Procedimientos de Personal. | 2,50 | |||||||||
| 7- Retribuciones, habilitación y Seguridad Social: Manejo de Meta 4 y mecanización de datos. | 2,50 | |||||||||
| 8- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 9- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 10- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 11- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 13- Gestión de Recursos Humanos. | 2,50 | |||||||||
| 14- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
617 2244848 |
JEFE / JEFA DE SECCION N24. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. RECURSOS Y ORGANIZACION. | MADRID. | 1 | AE | |
|
618 2761352 |
JEFE / JEFA DE SECCION N24. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. RECURSOS Y ORGANIZACION. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Interpretación de la normativa administrativa.. | 1- Experiencia en interpretación de la normativa administrativa. | 10,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| -Tramitación de expedientes administrativos y económicos. | 2- Experiencia en tramitación de expedientes administrativos y económicos. | 10,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Manejo de aplicaciones informáticas: base de datos, hoja de cálculo y tratamiento de textos. | 3- Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas: base de datos, hoja de cálculo y tratamiento de textos. | 10,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| 4- Ley de contratos del sector público. | 2,50 | |||||||||
| 5- Gestión financiera/SOROLLA 2. | 2,50 | |||||||||
| 6- Gestión de Procedimientos de Personal. | 2,50 | |||||||||
| 7- Retribuciones, habilitación y Seguridad Social: Manejo de Meta 4 y mecanización de datos. | 2,50 | |||||||||
| 8- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 9- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 10- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 11- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 13- Gestión de Recursos Humanos. | 2,50 | |||||||||
| 14- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
619 2485971 |
JEFE / JEFA DE SECCION N22. | 4843,44 | 22 | A2C1 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. RECURSOS Y ORGANIZACION. | MADRID. | 1 | AE | |
|
620 4667475 |
JEFE / JEFA DE SECCION N22. | 4843,44 | 22 | A2C1 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. RECURSOS Y ORGANIZACION. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Interpretación de la normativa administrativa.. | 1- Experiencia en interpretación de la normativa administrativa. | 10,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Tramitación de expedientes administrativos y económicos. | 2- Experiencia en tramitación de expedientes administrativos y económicos. | 10,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Manejo de aplicaciones informáticas: base de datos, hoja de cálculo y tratamiento de textos. | 3- Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas: base de datos, hoja de cálculo y tratamiento de textos. | 10,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| 4- Ley de contratos del sector público. | 2,50 | |||||||||
| 5- Gestión financiera/SOROLLA 2. | 2,50 | |||||||||
| 6- Gestión de Procedimientos de Personal. | 2,50 | |||||||||
| 7- Retribuciones, habilitación y Seguridad Social: Manejo de Meta 4 y mecanización de datos. | 2,50 | |||||||||
| 8- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 9- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 10- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 11- Gestión de Recursos Humanos. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
621 3549852 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE PROGRAMA. | 9330,16 | 26 | A1A2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. RELACIONES INSTITUC. Y ASIST. JURIDICA. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Programación, desarrollo, control y seguimiento de la adecuada presencia del Organismo en ferias y su presupuesto. | 1- Experiencia de gestión en la organización de ferias. | 10,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Propuesta, elaboración de la documentación inicial, pliegos y memoria económica y seguimiento de todos los tipos de contratos de actividades de publicidad y comunicación institucional hasta su cierre definitivo. | 2- Experiencia en la elaboración de documentación contractual y seguimiento para la contratación administrativa en materia de publicidad y comunicación institucional. | 10,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Elaboración y publicación de contenido en perfiles institucionales del SEPE en redes sociales. | 3- Experiencia en la elaboración de contenido y gestión de cuentas institucionales en redes sociales. | 10,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| 4- Defensa jurídica del SEPE. | 2,50 | |||||||||
| 5- Jurisdicción social. | 2,50 | |||||||||
| 6- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 7- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 8- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 9- Unión europea. Funcionamiento de las Instituciones Comunitarias. | 2,50 | |||||||||
| 10- Coordinación y cooperación con las CC.AA. | 2,50 | |||||||||
| 11- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 13- Comunicación en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 14- Producción normativa y convenios. | 2,50 | |||||||||
| 15- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
622 1959813 |
PUESTO DE TRABAJO N26. | 9330,16 | 26 | A1A2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. RELACIONES INSTITUC. Y ASIST. JURIDICA. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Coordinación, organización y seguimiento de todos los procesos relacionados con la participación institucional del Servicio Público de Empleo Estatal. | 1- Experiencia en protocolo y organización de actos y reuniones. | 10,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Asistencia técnica a la persona titular de la Secretaría de los órganos de participación en los que está presente el Servicio Público de Empleo Estatal. | 2- Experiencia en redacción de informes sobre órganos de participación institucional. | 10,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Elaboración de documentación relacionada con el funcionamiento de los órganos de participación institucional: convocatorias, actas y certificaciones. | 3- Experiencia en elaboración de documentación de reuniones de órganos de participación. | 10,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| 4- Defensa jurídica del SEPE. | 2,50 | |||||||||
| 5- Jurisdicción social. | 2,50 | |||||||||
| 6- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 7- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 8- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 9- Unión europea. Funcionamiento de las Instituciones Comunitarias. | 2,50 | |||||||||
| 10- Coordinación y cooperación con las CC.AA. | 2,50 | |||||||||
| 11- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 13- Comunicación en la administración electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 14- Producción normativa y convenios. | 2,50 | |||||||||
| 15- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
623 1319753 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE APOYO N24. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. RELACIONES INSTITUC. Y ASIST. JURIDICA. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Redacción de contenido para web y redes sociales. | 1- Experiencia en redacción de contenido para web y redes sociales. | 10,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Organización del calendario editorial de publicaciones del Organismo. | 2- Experiencia en organización del calendario editorial de publicaciones. | 10,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Elaboración de planes de comunicación y ejecución de las acciones de los citados planes. | 3- Experiencia en elaboración de planes de comunicación y ejecución de las acciones contenidas en planes de comunicación. | 10,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| 4- Defensa jurídica del SEPE. | 2,50 | |||||||||
| 5- Jurisdicción social. | 2,50 | |||||||||
| 6- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 7- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 8- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 9- Unión europea. Funcionamiento de las Instituciones Comunitarias. | 2,50 | |||||||||
| 10- Coordinación y cooperación con las CC.AA. | 2,50 | |||||||||
| 11- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 13- Comunicación en la administración electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 14- Producción normativa y convenios. | 2,50 | |||||||||
| 15- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
624 1140649 |
JEFE / JEFA DE AREA DE PATRIMONIO. | 13671,84 | 28 | A1 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. DE GESTION FINANCIERA. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Conocimientos y aplicación de la normativa comunitaria, así como de los programas operativos del Fondo Social Europeo, de derecho administrativo y seguridad social. | 1- Experiencia en la aplicación de la normativa comunitaria, así como de los programas operativos del Fondo Social Europeo, de derecho administrativo y seguridad social. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Coordinación de los procedimientos en materia de gestión, control y verificación de operaciones cofinanciadas con fondos europeos, incluidas las medidas de lucha contra el fraude. | 2- Experiencia en la coordinación de los procedimientos en materia de gestión, control y verificación de operaciones cofinanciadas con fondos europeos, incluidas las medidas de lucha contra el fraude. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Elaboración de las certificaciones de gasto del FSE y de elaboración de informes de alegaciones de las auditorías realizadas por los siguientes organismos: Intervención delegada, Tribunal de Cuentas, Comisión Europea y Tribunal de Cuentas Europeo. | 3- Experiencia en la elaboración de las certificaciones de gasto del FSE y de elaboración de informes de alegaciones de las auditorías realizadas por los siguientes organismos: Intervención Delegada, Tribunal de Cuentas, Comisión Europea y Tribunal de Cuentas Europeo. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Elaboración y tramitación del presupuesto de un organismo autónomo, modificaciones presupuestarias y elaboración de información estadística sobre la ejecución presupuestaria. | 4- Experiencia en la elaboración y tramitación del presupuesto de un organismo autónomo, modificaciones presupuestarias y elaboración de información estadística sobre la ejecución presupuestaria. | 6,00 | 4- Ley de contratos del sector público. | 2,50 | ||||||
| 5- Titulación en Dirección y Administración de Empresas o equivalente. | 6,00 | 5- Gestión financiera/SOROLLA 2. | 2,50 | |||||||
| 6- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 7- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 8- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 9- Ley General de Subvenciones, desarrollo reglamentario y reintegro de subvenciones. | 2,50 | |||||||||
| 10- Gestión de comisiones de servicio. | 2,50 | |||||||||
| 11- Ley General Presupuestaria. | 2,50 | |||||||||
| 12- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 13- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 14- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
625 3843304 |
JEFE / JEFA DE AREA DE GESTION FINANCIERA. | 13671,84 | 28 | A1 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. DE GESTION FINANCIERA. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Control, revisión y seguimiento de expedientes de contratación Pública, tanto en pago firme como de anticipo de caja fija. | 1- Experiencia en el control, revisión y seguimiento de expedientes de contratación pública, tanto en pago firme como de anticipo de caja fija. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Tramitación de expedientes de subvenciones y convenios. | 2- Experiencia en la tramitación de expedientes de subvenciones y convenios. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Seguimiento de la ejecución presupuestaria y elaboración de informes de progreso de carácter financiero de las actuaciones financiadas con cargo a fondos del MRR. | 3- Experiencia en el seguimiento de la ejecución presupuestaria y elaboración de informes de progreso de carácter financiero de las actuaciones financiadas con cargo a fondos del MRR. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Resolución de consultas, elaboración de instrucciones, coordinación, formación y asistencia a las Direcciones Provinciales. | 4- Experiencia en la resolución de consultas, elaboración de instrucciones, coordinación, formación y asistencia a las Direcciones Provinciales. | 6,00 | 4- Ley de contratos del sector público. | 2,50 | ||||||
| 5- Titulación en Dirección y Administración de Empresas o equivalente. | 6,00 | 5- Gestión financiera/SOROLLA 2. | 2,50 | |||||||
| 6- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 7- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 8- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 9- Ley General de Subvenciones, desarrollo reglamentario y reintegro de subvenciones. | 2,50 | |||||||||
| 10- Gestión de comisiones de servicio. | 2,50 | |||||||||
| 11- Ley General Presupuestaria. | 2,50 | |||||||||
| 12- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 13- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 14- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
626 4350479 |
JEFE / JEFA DE SERVICIO DE CONTABILIDAD PRESUPUESTARIA. | 12290,88 | 26 | A1A2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. DE GESTION FINANCIERA. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Seguimiento y asesoramiento a las diferentes unidades centrales y periféricas para la correcta aplicación del Plan General de Contabilidad Pública y de la normativa contable y presupuestaria. | 1- Experiencia en el seguimiento y asesoramiento a las diferentes unidades centrales y periféricas para la correcta aplicación del Plan General de Contabilidad Pública y de la normativa contable y presupuestaria. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Monitorización y control de la contabilización de las operaciones de carácter presupuestario y no presupuestario de un organismo autónomo. | 2- Experiencia en la monitorización y control de la contabilización de las operaciones de carácter presupuestario y no presupuestario de un organismo autónomo. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Recopilación, elaboración y análisis de los Anexos de cierre de la contabilidad de Servicios Centrales y de las Direcciones Provinciales para la presentación de las Cuentas Anuales. | 3- Experiencia en la recopilación, elaboración y análisis de los Anexos de cierre de la contabilidad de Servicios Centrales y de las Direcciones Provinciales para la presentación de las Cuentas Anuales. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Control y seguimiento de la ejecución del gasto y de los ingresos de un organismo autónomo. | 4- Experiencia en el Control y seguimiento de la ejecución del gasto y de los ingresos de un organismo autónomo. | 6,00 | 4- Ley de contratos del sector público. | 2,50 | ||||||
| 5- Titulación en Dirección y Administración de Empresas o equivalente. | 6,00 | 5- Gestión financiera/SOROLLA 2. | 2,50 | |||||||
| 6- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 7- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 8- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 9- Ley General de Subvenciones, desarrollo reglamentario y reintegro de subvenciones. | 2,50 | |||||||||
| 10- Gestión de comisiones de servicio. | 2,50 | |||||||||
| 11- Ley General Presupuestaria. | 2,50 | |||||||||
| 12- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 13- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 14- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
627 3201524 |
JEFE / JEFA DE SERVICIO DE CONTROL CONTABLE Y FINANCIERO. | 12290,88 | 26 | A1A2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. DE GESTION FINANCIERA. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Seguimiento y contabilización de la gestión recaudatoria de los reintegros de subvenciones en vía voluntaria y ejecutiva, así como de los aplazamientos y fraccionamientos. | 1- Experiencia en el seguimiento y contabilización de la gestión recaudatoria de los reintegros de subvenciones en vía voluntaria y ejecutiva, así como de los aplazamientos y fraccionamientos. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Dirección, organización y supervisión del inventario, así como la revisión de la contabilidad del mismo, incluido el cálculo de las amortizaciones. | 2- Experiencia en la dirección, organización y supervisión del inventario, así como la revisión de la contabilidad del mismo, incluido el cálculo de las amortizaciones. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Asesoramiento y formación a las Direcciones Provinciales en relación con todos los ámbitos del servicio. | 3- Experiencia en el asesoramiento y formación a las Direcciones Provinciales en relación con todos los ámbitos del servicio. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Actuar como oficina contable a efectos de la factura electrónica. | 4- Experiencia como oficina contable a efectos de la factura electrónica. | 6,00 | 4- Ley de contratos del sector público. | 2,50 | ||||||
| - Utilización de la aplicación SOROLLA2 - módulo de Inventario. | 5- Experiencia en la utilización de la aplicación SOROLLA2 - módulo de Inventario. | 6,00 | 5- Gestión financiera/SOROLLA 2. | 2,50 | ||||||
| 6- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 7- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 8- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 9- Ley General de Subvenciones, desarrollo reglamentario y reintegro de subvenciones. | 2,50 | |||||||||
| 10- Gestión de comisiones de servicio. | 2,50 | |||||||||
| 11- Ley General Presupuestaria. | 2,50 | |||||||||
| 12- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 13- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 14- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
628 3492597 |
JEFE / JEFA DE SERVICIO DE PATRIMONIO. | 12290,88 | 26 | A1A2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. DE GESTION FINANCIERA. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Apoyo y asistencia jurídica en temas de contenido financiero. | 1- Experiencia en el apoyo y asistencia jurídica en temas de contenido financiero. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Resolución y seguimiento de expedientes de EREs de empresas con beneficios que realicen despidos colectivos incluida la tramitación de los recursos administrativos y judiciales derivados. | 2- Experiencia en la resolución y seguimiento de expedientes de EREs de empresas con beneficios que realicen despidos colectivos incluida la tramitación de los recursos administrativos y judiciales derivados. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Gestión, tramitación y pago de los expedientes de convalidación de gasto por el Consejo de Ministros. | 3- Experiencia en la gestión, tramitación y pago de los expedientes de convalidación de gasto por el Consejo de Ministros. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Tramitación y resolución de pago de expedientes de reclamación patrimonial de la Administración. | 4- Experiencia en la tramitación y resolución de pago de expedientes de reclamación patrimonial de la Administración. | 6,00 | 4- Ley de contratos del sector público. | 2,50 | ||||||
| 5- Titulación en Derecho o equivalente. | 6,00 | 5- Gestión financiera/SOROLLA 2. | 2,50 | |||||||
| 6- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 7- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 8- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 9- Ley General de Subvenciones, desarrollo reglamentario y reintegro de subvenciones. | 2,50 | |||||||||
| 10- Gestión de comisiones de servicio. | 2,50 | |||||||||
| 11- Ley General Presupuestaria. | 2,50 | |||||||||
| 12- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 13- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 14- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
629 4505299 |
JEFE / JEFA DE SERVICIO DE PLANIFICACION Y SEGUIMIENTO OBRAS. | 12290,88 | 26 | A1A2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. DE GESTION FINANCIERA. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Planificación y toma de decisiones en inversiones en obras a realizar por el organismo así como el asesoramiento en expedientes de contratación de obras a las Direcciones Provinciales. | 1- Experiencia en la planificación y toma de decisiones en inversiones en obras a realizar por el organismo así como el asesoramiento en expedientes de contratación de obras a las Direcciones Provinciales. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Redacción de Pliegos de Prescripciones Técnicas y de Pliegos de Claúsulas Administrativas Particulares relacionadas con las inversiones en obras. | 2- Experiencia en la redacción de Pliegos de Prescripciones Técnicas y de Pliegos de Claúsulas Administrativas Particulares relacionadas con las inversiones en obras. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Revisión y supervisión de los proyectos de ejecución de obras con objeto de comprobar que se adecúa a las necesidades del Organismo. | 3- Experiencia en la revisión y supervisión de los proyectos de ejecución de obras con objeto de comprobar que se adecúa a las necesidades del Organismo. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Visitas de obra para el apoyo y asesoramiento a la Dirección Facultativa. | 4- Experiencia en visitas de obra para el apoyo y asesoramiento a la Dirección Facultativa. | 6,00 | 4- Ley de contratos del sector público. | 2,50 | ||||||
| 5- Titulación en Arquitectura, Arquitectura Técnica o equivalente. | 6,00 | 5- Gestión financiera/SOROLLA 2. | 2,50 | |||||||
| 6- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 7- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 8- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 9- Ley General de Subvenciones, desarrollo reglamentario y reintegro de subvenciones. | 2,50 | |||||||||
| 10- Gestión de comisiones de servicio. | 2,50 | |||||||||
| 11- Ley General Presupuestaria. | 2,50 | |||||||||
| 12- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 13- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 14- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
630 2630409 |
JEFE / JEFA DE SECCION N22. | 4545,38 | 22 | A2C1 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. DE GESTION FINANCIERA. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Contabilización de las operaciones de carácter presupuestario y no presupuestario del Organismo. | 1- Experiencia en la contabilización de las operaciones de carácter presupuestario y no presupuestario del Organismo. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Contabilización de la gestión recaudatoria de subvenciones, tanto en vía ejecutiva como en aplazamientos y fraccionamientos. | 2- Experiencia en la contabilización de la gestión recaudatoria de subvenciones, tanto en vía ejecutiva como en aplazamientos y fraccionamientos. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Control y seguimiento de la facturación del Organismo. | 3- Experiencia en el control y seguimiento de la facturación del Organismo. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Utilización de la aplicación SIC3. | 4- Experiencia en la utilización de la aplicación SIC3. | 7,50 | 4- Ley de contratos del sector público. | 2,50 | ||||||
| 5- Gestión financiera/SOROLLA 2. | 2,50 | |||||||||
| 6- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 7- Ley General de Subvenciones, desarrollo reglamentario y reintegro de subvenciones. | 2,50 | |||||||||
| 8- Gestión de comisiones de servicio. | 2,50 | |||||||||
| 9- Ley General Presupuestaria. | 2,50 | |||||||||
| 10- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 11- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
631 4856448 |
JEFE / JEFA DE SECCION N22. | 4843,44 | 22 | A2C1 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. DE GESTION FINANCIERA. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Control, revisión y seguimiento de expedientes de carácter económico. | 1- Experiencia en el control, revisión y seguimiento de expedientes de carácter económico. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Elaboración y tramitación electrónica de documentos contables. | 2- Experiencia en la elaboración y tramitación electrónica de documentos contables. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Control y seguimiento de la facturación del Organismo. | 3- Experiencia en el control y seguimiento de la facturación del Organismo. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo a las Direcciones Provinciales en la gestión financiera y el manejo de las aplicaciones informáticas presupuestarias: SOROLLA2. | 4- Experiencia en apoyo a las Direcciones Provinciales en la gestión financiera y el manejo de las aplicaciones informáticas presupuestarias: SOROLLA2. | 7,50 | 4- Ley de contratos del sector público. | 2,50 | ||||||
| 5- Gestión financiera/SOROLLA 2. | 2,50 | |||||||||
| 6- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 7- Ley General de Subvenciones, desarrollo reglamentario y reintegro de subvenciones. | 2,50 | |||||||||
| 8- Gestión de comisiones de servicio. | 2,50 | |||||||||
| 9- Ley General Presupuestaria. | 2,50 | |||||||||
| 10- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 11- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
632 3664255 |
JEFE / JEFA DE SECCION N22. | 4843,44 | 22 | A2C1 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. DE ESTADISTICA E INFORMACION. | MADRID. | 1 | AE | |
|
633 4667476 |
JEFE / JEFA DE SECCION N22. | 4843,44 | 22 | A2C1 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. DE ESTADISTICA E INFORMACION. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Apoyo a la elaboración de estadísticas, informes y publicaciones sobre Mercado de Trabajo . | 1- Experiencia en trabajos de gestión. | 10,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Mantenimiento y actualización de publicaciones estadísticas. | 2- Experiencia en manejo de herramientas ofimáticas con Excel avanzado. | 10,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Mantenimiento y actualización de contenidos estadísticos en Web. | 3- Experiencia en trabajo con informes que incluyan conceptos de estadística básica. | 10,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo al estudio de peticiones, elaboración y comprobación de datos de informes especializados. | 4- Bases de datos para el tratamiento y análisis de la información y DWH. | 2,50 | ||||||||
| 5- Estudio del mercado laboral. | 2,50 | |||||||||
| 6- Técnicas de investigación cualitativa. | 2,50 | |||||||||
| 7- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 8- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 9- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 10- Estadística aplicada a estudios prospectivos. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
634 4667474 |
JEFE / JEFA DE SECCION N22. | 4545,38 | 22 | A2C1 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. DE ESTADISTICA E INFORMACION. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Manejo de las Aplicaciones Sorolla y Geiser. | 1- Experiencia en el manejo de las aplicaciones Sorolla y Geiser. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Revisión diaria y mensual de los datos e informes estadísticos de empleo, contratos y prestaciones, para su remisión a los Gabinetes de la Ministra y del Secretario de Estado. | 2- Experiencia en la revisión diaria y mensual de los datos e informes estadísticos de paro registrado (Data Warehouse). | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Atender y dar respuesta, desde el buzón de la Subdirección General de Estadística e Información a las consultas relativas a la Aplicación que da soporte a la comunicación obligatoria del contenido de los contratos de Trabajo: Contrat@. | 3- Experiencia en el tratamiento de la aplicación contrat@. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Colaboración en el mantenimiento de la documentación de la Secretaría del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). | 4- Experiencia en el mantenimiento de la documentación del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). | 7,50 | 4- Bases de datos para el tratamiento y análisis de la información y DWH. | 2,50 | ||||||
| 5- Estudio del mercado laboral. | 2,50 | |||||||||
| 6- Técnicas de investigación cualitativa. | 2,50 | |||||||||
| 7- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 8- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 9- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 10- Estadística aplicada a estudios prospectivos. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
635 4690111 |
JEFE / JEFA DE DEPENDENCIA INFORMATICA. | 20314,84 | 28 | A1 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL TECNOLOGIAS INFORMACION Y COMUNICACIONES. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Gestión de la contratación del área de desarrollo de prestaciones por desempleo. | 1- Experiencia en gestión de equipos. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Coordinación de los proyectos de desarrollo de prestaciones por desempleo. | 2- Experiencia en gestión de la contratación del área de desarrollo de prestaciones por desempleo. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Gestion de proyectos de desarrollo en tecnología SAP, Natural Adabas, Java. | 3- Experiencia en coordinación de los proyectos de desarrollo de prestaciones por desempleo. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Control y seguimiento del sistema de gestión de citas de prestaciones. | 4- Experiencia en gestion de proyectos de desarrollo en tecnología SAP, Natural Adabas, Java. | 6,00 | 4- Dirección de Equipos. | 2,50 | ||||||
| - Gestión de equipos. | 5- Experiencia en control y seguimiento del sistema de gestión de citas de prestaciones. | 6,00 | 5- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | ||||||
| 6- Fundamentos ITIL 4. | 2,50 | |||||||||
| 7- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 8- Control y gestión del servicio TIC. | 2,50 | |||||||||
| 9- Informática en el SEPE: portales, aplicaciones, hardware y unidades TIC. | 2,50 | |||||||||
| 10- Gestión de implantación TIC. | 2,50 | |||||||||
| 11- Seguridad en Direcciones Provinciales. | 2,50 | |||||||||
| 12- Evolución y tendencias de las Tecnologías de la Información. | 2,50 | |||||||||
| 13- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 14- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 15- Gestión del centro de atención de usuarios. | 2,50 | |||||||||
| 16- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
636 1657417 |
JEFE / JEFA DE DEPENDENCIA INFORMATICA. | 20314,84 | 28 | A1 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL TECNOLOGIAS INFORMACION Y COMUNICACIONES. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| -Gestión de la contratación del área de arquitectura, calidad, seguridad y desarrollos de gestión interna de la SGTIC del SEPE. | 1- Experiencia en dirección y coordinación de equipos de desarrollo para Recursos Humanos, gestión financiera y prestaciones por desempleo, incluyendo conocimiento del sistema de nóminas Meta4. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| -Coordinación de los proyectos de arquitectura de desarrollo software del SEPE, incluyendo la interoperabilidad con organismos externos y la oficina de calidad del dato. | 2- Experiencia en redacción, valoración y seguimiento de pliegos de prescripciones técnicas en los ámbitos de arquitectura software, calidad software y pruebas, seguridad de la información y desarrollo de aplicaciones. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| -Coordinación de la respuesta de ciberseguridad del SEPE, incluyendo las adecuaciones al Esquema Nacional de Seguridad y normativa asociada y el seguimiento de auditorías. | 3- Experiencia en dirección y coordinación de equipos de desarrollo software para el desarrollo de componentes comunes, la interoperabilidad con otros organismos y el desarrollo de tecnologías móviles. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| -Coordinación del equipo de calidad software y pruebas sobre aplicativos de la SGTIC. | 4- Experiencia en proyectos de ciberseguridad, incluyendo la adecuación al ENS, en la redacción de políticas de seguridad y en la coordinación de la respuesta a incidentes de seguridad. | 6,00 | 4- Dirección de Equipos. | 2,50 | ||||||
| -Coordinación de los proyectos de desarrollo de Gestión Interna, destinados a la unidad de Recursos Humanos del SEPE, incluyendo el mantenimiento del sistema de nómina, las herramientas de control horario y la aplicación móvil del SEPE. | 5- Experiencia en coordinación de equipos de calidad software y pruebas, incluyendo el diseño de procedimientos de calidad software y pruebas de aplicaciones. | 6,00 | 5- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | ||||||
| 6- Fundamentos ITIL 4. | 2,50 | |||||||||
| 7- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 8- Control y gestión del servicio TIC. | 2,50 | |||||||||
| 9- Informática en el SEPE: portales, aplicaciones, hardware y unidades TIC. | 2,50 | |||||||||
| 10- Gestión de implantación TIC. | 2,50 | |||||||||
| 11- Seguridad en Direcciones Provinciales. | 2,50 | |||||||||
| 12- Evolución y tendencias de las Tecnologías de la Información. | 2,50 | |||||||||
| 13- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 14- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 15- Gestión del centro de atención de usuarios. | 2,50 | |||||||||
| 16- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
637 1288766 |
JEFE / JEFA DE SERVICIO DE SISTEMAS INFORMATICOS. | 12843,04 | 26 | A1A2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL TECNOLOGIAS INFORMACION Y COMUNICACIONES. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Gestión de Aplicaciones de Prestaciones por desempleo. | 1- Experiencia en gestión de equipos. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Control económico de aplicaciones de prestaciones por desempleo. | 2- Experiencia en gestión de aplicaciones de prestaciones por desempleo. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Gestión de proyectos de sistemas de pago de prestaciones por desempleo. | 3- Experiencia en control económico de aplicaciones de prestaciones por desempleo. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Evaluación de análisis funcionales. | 4- Experiencia en gestión de proyectos de sistemas de pago de prestaciones por desempleo. | 6,00 | 4- Dirección de Equipos. | 2,50 | ||||||
| - Gestión de equipos. | 5- Experiencia en evaluación de análisis funcionales. | 6,00 | 5- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | ||||||
| 6- Fundamentos ITIL 4. | 2,50 | |||||||||
| 7- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 8- Control y gestión del servicio TIC. | 2,50 | |||||||||
| 9- Informática en el SEPE: portales, aplicaciones, hardware y unidades TIC. | 2,50 | |||||||||
| 10- Gestión de implantación TIC. | 2,50 | |||||||||
| 11- Seguridad en Direcciones Provinciales. | 2,50 | |||||||||
| 12- Evolución y tendencias de las Tecnologías de la Información. | 2,50 | |||||||||
| 13- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 14- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 15- Gestión del centro de atención de usuarios. | 2,50 | |||||||||
| 16- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
638 1626510 |
JEFE / JEFA DE SERVICIO DE SISTEMAS INFORMATICOS. | 12843,04 | 26 | A1A2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL TECNOLOGIAS INFORMACION Y COMUNICACIONES. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Dirección y organización de equipos de trabajo. | 1- Experiencia en coordinación y gestión del equipo responsable de la Planificación de procesos Mainframe. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Definición y control de proyectos de mejora y ampliación de sistemas Mainframe. | 2- Experiencia en definición y control de proyectos de mejora y ampliación de sistemas Mainframe. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Coordicación y gestión del equipo responsable de la Planificación de procesos Mainframe. | 3- Experiencia en dirección y coordinación de la sala de administración y planificación del Mainframe. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Dirección y coordinación de la sala de administración y planificación del Mainframe. | 4- Experiencia en definición y control de ejecución de los proyectos de optimización de la planificación y ejecución de tareas en el Mainframe. | 6,00 | 4- Dirección de Equipos. | 2,50 | ||||||
| - Definición y control de ejecución de los proyectos de optimización de la planificación y ejecución de tareas en el Mainframe. | 5- Experiencia en definición y control de integraciones de sistemas con diferentes tecnologías relacionados con el Mainframe. | 6,00 | 5- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | ||||||
| - Definición y control de integraciones de sistemas con diferentes tecnologías relacionados con el Mainframe. | 6- Fundamentos ITIL 4. | 2,50 | ||||||||
| 7- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 8- Control y gestión del servicio TIC. | 2,50 | |||||||||
| 9- Informática en el SEPE: portales, aplicaciones, hardware y unidades TIC. | 2,50 | |||||||||
| 10- Gestión de implantación TIC. | 2,50 | |||||||||
| 11- Seguridad en Direcciones Provinciales. | 2,50 | |||||||||
| 12- Evolución y tendencias de las Tecnologías de la Información. | 2,50 | |||||||||
| 13- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 14- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 15- Gestión del centro de atención de usuarios. | 2,50 | |||||||||
| 16- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
639 3780867 |
TECNICO/ TECNICA SUPERIOR DE INFORMATICA. | 10941,98 | 26 | A1 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL TECNOLOGIAS INFORMACION Y COMUNICACIONES. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Gestión de Aplicaciones de Prestaciones. | 1- Experiencia en gestión de Aplicaciones de Prestaciones. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Gestión de peticiones de desarrollo. | 2- Experiencia en gestión de peticiones de desarrollo. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Gestión de proyectos. | 3- Experiencia en gestión de proyectos. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Evaluación de análisis funcionales. | 4- Experiencia en evaluación de análisis funcionales. | 6,00 | 4- Dirección de Equipos. | 2,50 | ||||||
| - Gestión y uso de herramienta de gestión de peticiones y desarrollo SENA. | 5- Experiencia en gestión y uso de herramienta de gestión de peticiones y desarrollo SENA. | 6,00 | 5- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | ||||||
| 6- Fundamentos ITIL 4. | 2,50 | |||||||||
| 7- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 8- Control y gestión del servicio TIC. | 2,50 | |||||||||
| 9- Informática en el SEPE: portales, aplicaciones, hardware y unidades TIC. | 2,50 | |||||||||
| 10- Gestión de implantación TIC. | 2,50 | |||||||||
| 11- Seguridad en Direcciones Provinciales. | 2,50 | |||||||||
| 12- Evolución y tendencias de las Tecnologías de la Información. | 2,50 | |||||||||
| 13- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 14- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 15- Gestión del centro de atención de usuarios. | 2,50 | |||||||||
| 16- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
640 4037088 |
JEFE / JEFA DE SECCION DE APOYO N24. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL TECNOLOGIAS INFORMACION Y COMUNICACIONES. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Gestión de Aplicaciones de Prestaciones. | 1- Experiencia en gestión de equipos. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Gestión de peticiones de desarrollo. | 2- Experiencia en gestión de Aplicaciones de Prestaciones. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Gestión de proyectos. | 3- Experiencia en gestión de peticiones de desarrollo. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Evaluación de análisis funcionales. | 4- Experiencia en gestión de proyectos. | 6,00 | 4- Dirección de Equipos. | 2,50 | ||||||
| - Gestión de equipos. | 5- Experiencia en evaluación de análisis funcionales. | 6,00 | 5- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | ||||||
| 6- Fundamentos ITIL 4. | 2,50 | |||||||||
| 7- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 8- Control y gestión del servicio TIC. | 2,50 | |||||||||
| 9- Informática en el SEPE: portales, aplicaciones, hardware y unidades TIC. | 2,50 | |||||||||
| 10- Gestión de implantación TIC. | 2,50 | |||||||||
| 11- Seguridad en Direcciones Provinciales. | 2,50 | |||||||||
| 12- Evolución y tendencias de las Tecnologías de la Información. | 2,50 | |||||||||
| 13- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 14- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 15- Gestión del centro de atención de usuarios. | 2,50 | |||||||||
| 16- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
641 3841798 |
JEFE / JEFA DE SECCION TECNICA N24. | 7050,12 | 24 | A1A2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL TECNOLOGIAS INFORMACION Y COMUNICACIONES. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Gestión de proyectos de Calidad y Procesos basados en metodologías ITIL. | 1- Experiencia en gestión de equipos de pruebas funcionales y de rendimiento. | 10,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Coordinación de la implantación de herramientas ITBM e ITSM. | 2- Experiencia en gestión de proyectos de Calidad y Procesos basados en metodologías ITIL. | 10,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Gestión de equipos de pruebas funcionales y de rendimiento. | 3- Experiencia en coordinación de la implantación de herramientas ITBM e ITSM. | 10,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| 4- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 5- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 6- Fundamentos ITIL 4. | 2,50 | |||||||||
| 7- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 8- Control y gestión del servicio TIC. | 2,50 | |||||||||
| 9- Informática en el SEPE: portales, aplicaciones, hardware y unidades TIC. | 2,50 | |||||||||
| 10- Gestión de implantación TIC. | 2,50 | |||||||||
| 11- Seguridad en Direcciones Provinciales. | 2,50 | |||||||||
| 12- Evolución y tendencias de las Tecnologías de la Información. | 2,50 | |||||||||
| 13- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 14- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 15- Gestión del centro de atención de usuarios. | 2,50 | |||||||||
| 16- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
642 2485834 |
ANALISTA DE SISTEMAS. | 10420,48 | 22 | A2C1 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL TECNOLOGIAS INFORMACION Y COMUNICACIONES. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Seguimiento y control de los proyectos TIC relativos a los programas operativos del Fondo Social Europeo. | 1- Experiencia en seguimiento y control de los proyectos TIC relativos a los programas operativos del Fondo Social Europeo. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Coordinación y seguimiento en procesos internos y de interoperabilidad con otros organismos. | 2- Experiencia en coordinación y seguimiento en procesos internos y de interoperabilidad con otros organismos. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Análisis y extracción de información de los sistemas operacionales al Data Warehouse del SEPE basado en tecnologías Business Objects y Microstrategy. | 3- Experiencia en análisis y extracción de información de los sistemas operacionales al Data Warehouse del Organismo basado en tecnologías Business Objects y Microstrategy. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Gestión de los proyectos TIC de estadísticas mensuales de Empleo con tecnologías Natural Cobol /SQL. | 4- Experiencia en gestión de los proyectos TIC de estadísticas mensuales de Empleo con tecnologías Natural Cobol /SQL. | 7,50 | 4- Fundamentos ITIL 4. | 2,50 | ||||||
| 5- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 6- Control y gestión del servicio TIC. | 2,50 | |||||||||
| 7- Informática en el SEPE: portales, aplicaciones, hardware y unidades TIC. | 2,50 | |||||||||
| 8- Gestión de implantación TIC. | 2,50 | |||||||||
| 9- Seguridad en Direcciones Provinciales. | 2,50 | |||||||||
| 10- Evolución y tendencias de las Tecnologías de la Información. | 2,50 | |||||||||
| 11- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 13- Gestión del centro de atención de usuarios. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
643 3867865 |
JEFE / JEFA DE PLANIFICACION. | 7530,46 | 20 | A2C1 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL TECNOLOGIAS INFORMACION Y COMUNICACIONES. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Dirección y coordinación de equipos de trabajo. | 1- Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Gestión y control de las materias de infraestructuras locales de microinformática y comunicaciones en el cumplimiento de la legislación vigente. | 2- Experiencia en gestión y control de las materias de infraestructuras locales de microinformática y comunicaciones en el cumplimiento de la legislación vigente. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Gestión y control de aplicaciones y soporte al usuario final. | 3- Experiencia en gestión y control de aplicaciones y soporte al usuario final. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo a la implantación de proyectos de la SGITC en materia de microinformática. | 4- Experiencia en apoyo a la implantación de proyectos de la Subdirección en materia de microinformática. | 6,00 | 4- Fundamentos ITIL 4. | 2,50 | ||||||
| - Gestión y control de incidencias y problemas de usuario final. | 5- Experiencia en la gestión y control de incidencias y problemas de usuario final. | 6,00 | 5- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | ||||||
| 6- Control y gestión del servicio TIC. | 2,50 | |||||||||
| 7- Informática en el SEPE: portales, aplicaciones, hardware y unidades TIC. | 2,50 | |||||||||
| 8- Gestión de implantación TIC. | 2,50 | |||||||||
| 9- Seguridad en Direcciones Provinciales. | 2,50 | |||||||||
| 10- Evolución y tendencias de las Tecnologías de la Información. | 2,50 | |||||||||
| 11- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 13- Gestión del centro de atención de usuarios. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
644 3977142 |
ANALISTA FUNCIONAL. | 8944,32 | 20 | A2C1 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL TECNOLOGIAS INFORMACION Y COMUNICACIONES. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Gestión y seguimiento económico-presupuestario y administrativo de los créditos del presupuesto de gastos. | 1- Experiencia en gestión y seguimiento económico-presupuestario y administrativo de los créditos del presupuesto de gastos. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Comprobación material de la inversión, revisión, conformación y tramitación de facturas de bienes y servicios. | 2- Experiencia en comprobación material de la inversión, revisión, conformación y tramitación de facturas de bienes y servicios. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Elaboración y tramitación de certificados, avales y garantías de expedientes de adquisición de bienes y servicios. | 3- Experiencia en elaboración y tramitación de certificados, avales y garantías de expedientes de adquisición de bienes y servicios. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Manejo de las siguientes aplicaciones: Sorolla2, Aplicación Plan de contratación del Ministerio de Trabajo y Economía Social, Access. | 4- Manejo de las siguientes aplicaciones: Sorolla2, Aplicación Plan de contratación del Ministerio de Trabajo y Economía Social, Access. | 7,50 | 4- Fundamentos ITIL 4. | 2,50 | ||||||
| 5- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 6- Control y gestión del servicio TIC. | 2,50 | |||||||||
| 7- Informática en el SEPE: portales, aplicaciones, hardware y unidades TIC. | 2,50 | |||||||||
| 8- Gestión de implantación TIC. | 2,50 | |||||||||
| 9- Seguridad en Direcciones Provinciales. | 2,50 | |||||||||
| 10- Evolución y tendencias de las Tecnologías de la Información. | 2,50 | |||||||||
| 11- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 13- Gestión del centro de atención de usuarios. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
645 1505618 |
JEFE / JEFA DE SALA. | 5401,62 | 17 | C1 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL TECNOLOGIAS INFORMACION Y COMUNICACIONES. | MADRID. | 1 | AE | |
|
646 4343433 |
JEFE / JEFA DE SALA. | 5401,62 | 17 | C1C2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL TECNOLOGIAS INFORMACION Y COMUNICACIONES. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Seguimiento en el cumplimiento del licenciamiento de software y ejecución de proyectos de infraestructura TIC. | 1- Experiencia en seguimiento en el cumplimiento del licenciamiento de software y ejecución de proyectos de infraestructura TIC. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Validación de documentación técnica de ejecución de proyectos de infraestructura TIC. | 2- Experiencia en validación de documentación técnica de ejecución de proyectos de infraestructura TIC. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Estudio y evaluación de soluciones en tecnologías Linux, servidores ejecución Java. | 3- Experiencia en estudio y evaluación de soluciones en tecnologías Linux, servidores ejecución Java. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Coordinación de proyectos entre departamentos TIC. | 4- Experiencia en coordinación de proyectos entre departamentos TIC. | 6,00 | 4- Fundamentos ITIL 4. | 2,50 | ||||||
| - Monitorización del estado de los servicios TIC. | 5- Experiencia en monitorización del estado de los servicios TIC. | 6,00 | 5- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | ||||||
| 6- Control y gestión del servicio TIC. | 2,50 | |||||||||
| 7- Informática en el SEPE: portales, aplicaciones, hardware y unidades TIC. | 2,50 | |||||||||
| 8- Gestión de implantación TIC. | 2,50 | |||||||||
| 9- Seguridad en Direcciones Provinciales. | 2,50 | |||||||||
| 10- Evolución y tendencias de las Tecnologías de la Información. | 2,50 | |||||||||
| 11- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 13- Gestión del centro de atención de usuarios. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
647 2101855 |
PROGRAMADOR / PROGRAMADORA DE PRIMERA. | 5991,02 | 17 | C1 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL TECNOLOGIAS INFORMACION Y COMUNICACIONES. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Apoyo para la gestión y seguimiento de incidencias de seguridad de las infraestructuras del SEPE según la legislación vigente. | 1- Experiencia en apoyo para la gestión y seguimiento de incidencias de seguridad de las infraestructuras del Organismo según la legislación vigente. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo para el cumplimiento de normas de seguridad genéricas y concretas, así como la Ley de Protección de Datos y el Esquema Nacional de Seguridad. | 2- Experiencia en apoyo para el cumplimiento de normas de seguridad genéricas y concretas, así como la Ley de Protección de Datos y el Esquema Nacional de Seguridad. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo para la concienciación en temas de seguridad del personal del SEPE. | 3- Experiencia en apoyo para la concienciación en temas de seguridad del personal del Organismo. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo para la gestión y seguimiento de envíos de información al exterior así como su inventariado. | 4- Experiencia en apoyo para la gestión y seguimiento de envíos de información al exterior así como su inventariado. | 6,00 | 4- Fundamentos ITIL 4. | 2,50 | ||||||
| - Coordinación de la formación en servicios en la nube y O365. | 5- Experiencia en coordinación de la formación en servicios en la nube y O365. | 6,00 | 5- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | ||||||
| 6- Control y gestión del servicio TIC. | 2,50 | |||||||||
| 7- Informática en el SEPE: portales, aplicaciones, hardware y unidades TIC. | 2,50 | |||||||||
| 8- Gestión de implantación TIC. | 2,50 | |||||||||
| 9- Seguridad en Direcciones Provinciales. | 2,50 | |||||||||
| 10- Evolución y tendencias de las Tecnologías de la Información. | 2,50 | |||||||||
| 11- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 13- Gestión del centro de atención de usuarios. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
648 1575425 |
PROGRAMADOR / PROGRAMADORA DE PRIMERA. | 5991,02 | 17 | C1C2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL TECNOLOGIAS INFORMACION Y COMUNICACIONES. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Organizar, orientar, analizar, planificar y supervisar los proyectos relacionados con Solaris, Linux, Documentum y Wesphere Aplication Server. | 1- Experiencia en organizar y supervisar los proyectos relacionados con Solaris, Linux, Documentum y Wesphere Aplication Server. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Gestión de backup con la herramienta Netbackup. | 2- Experiencia en gestión de backup con la herramienta Netbackup. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Relación con los equipos de desarrollo y arquitectura para la preparación, optimización y planificación de procesos de negocio, la migración de productos y la evolución en TIC. | 3- Experiencia en relación con los equipos de desarrollo y arquitectura para la preparación, optimización y planificación de procesos de negocio, la migración de productos y la evolución en TIC. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Monitorización de las aplicaciones a través de la herramienta Dynatrace. | 4- Experiencia en monitorización de las aplicaciones a través de la herramienta Dynatrace. | 6,00 | 4- Fundamentos ITIL 4. | 2,50 | ||||||
| - Elaborar informes y estudios bajo demanda relacionados con Solaris, Linux, Documentum y Wesphere Aplication Server. | 5- Experiencia en elaborar informes y estudios bajo demanda relacionados con Solaris, Linux, Documentum y Wesphere Aplication Server. | 6,00 | 5- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | ||||||
| 6- Control y gestión del servicio TIC. | 2,50 | |||||||||
| 7- Informática en el SEPE: portales, aplicaciones, hardware y unidades TIC. | 2,50 | |||||||||
| 8- Gestión de implantación TIC. | 2,50 | |||||||||
| 9- Seguridad en Direcciones Provinciales. | 2,50 | |||||||||
| 10- Evolución y tendencias de las Tecnologías de la Información. | 2,50 | |||||||||
| 11- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 13- Gestión del centro de atención de usuarios. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
649 4691470 |
PROGRAMADOR / PROGRAMADORA DE PRIMERA. | 5991,02 | 17 | C1C2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL TECNOLOGIAS INFORMACION Y COMUNICACIONES. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Apoyo para la gestión de proyectos estrátegicos y no estratégicos de Business Intelligence y Java para las distintas subdirecciones (SGEI, SGPAE, SGPD) uitilizando Microstrategy y Business Objects. | 1- Experiencia en apoyo para la gestión de proyectos estrátegicos y no estratégicos de Business Intelligence y Java, utilizando Microstrategy y Business Objects. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Elaboración de informes estadisticos para la publicación de datos del paro registrado y de contratos, así como el seguimiento, revisión y mejora de los procesos estadísticos diarios y mensuales para la obtención de los datos de Empleo y Contratos. | 2- Experiencia en elaboración de informes estadisticos para la publicación de datos del paro registrado y de contratos, así como el seguimiento, revisión y mejora de los procesos estadísticos diarios y mensuales para la obtención de los datos de Empleo y Contratos. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Seguimiento y revisión de la migración de procesos ETL a la herramienta ETL PowerCenter utilizando sistemas de consulta de datos SQL | 3- Experiencia en seguimiento y revisión de la migración de procesos ETL a la herramienta ETL PowerCenter utilizando sistemas de consulta de datos SQL | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Seguimiento y autorización de ejecución de cruces de datos de empleo y de la seguridad social mediante aplicación Silcoiweb y "Personal Communication". | 4- Experiencia en seguimiento y autorización de ejecución de cruces de datos de empleo y de la seguridad social mediante aplicación Silcoiweb y "Personal Communication". | 7,50 | 4- Fundamentos ITIL 4. | 2,50 | ||||||
| 5- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 6- Control y gestión del servicio TIC. | 2,50 | |||||||||
| 7- Informática en el SEPE: portales, aplicaciones, hardware y unidades TIC. | 2,50 | |||||||||
| 8- Gestión de implantación TIC. | 2,50 | |||||||||
| 9- Seguridad en Direcciones Provinciales. | 2,50 | |||||||||
| 10- Evolución y tendencias de las Tecnologías de la Información. | 2,50 | |||||||||
| 11- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 13- Gestión del centro de atención de usuarios. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
650 749503 |
PROGRAMADOR / PROGRAMADORA DE PRIMERA. | 5991,02 | 17 | C1C2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL TECNOLOGIAS INFORMACION Y COMUNICACIONES. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Gestión y control del equipamiento informático en el Inventario de Tecnologías. | 1- Experiencia en gestión y control del equipamiento informático en el Inventario de Tecnologías. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Actualización y distribución equipos informáticos a Unidades Periféricas de TIC. | 2- Experiencia en actualización y distribución equipos informáticos a Unidades Periféricas de TIC. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Gestión de la documentación generada en el departamento de Atención Usuarios. | 3- Experiencia en gestión de la documentación generada en el departamento de Atención Usuarios. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Realización de pruebas de herramientas y aplicaciones. | 4- Experiencia en realización de pruebas de herramientas y aplicaciones. | 7,50 | 4- Fundamentos ITIL 4. | 2,50 | ||||||
| 5- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 6- Control y gestión del servicio TIC. | 2,50 | |||||||||
| 7- Informática en el SEPE: portales, aplicaciones, hardware y unidades TIC. | 2,50 | |||||||||
| 8- Gestión de implantación TIC. | 2,50 | |||||||||
| 9- Seguridad en Direcciones Provinciales. | 2,50 | |||||||||
| 10- Evolución y tendencias de las Tecnologías de la Información. | 2,50 | |||||||||
| 11- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 13- Gestión del centro de atención de usuarios. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
651 1134729 |
PROGRAMADOR / PROGRAMADORA DE PRIMERA. | 5991,02 | 17 | C1 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL TECNOLOGIAS INFORMACION Y COMUNICACIONES. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Gestión de incidencias, extracciones y nuevos desarrollos de las diferentes áreas de negocio respecto a Contrat@. | 1- Experiencia en gestión de incidencias, extracciones y nuevos desarrollos de las diferentes áreas de negocio respecto a Contrat@. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Gestión de incidencias, extracciones y nuevos desarrollos de las diferentes áreas de negocio respecto al Observatorio de las Ocupaciones. | 2- Experiencia en gestión de incidencias, extracciones y nuevos desarrollos de las diferentes áreas de negocio respecto al Observatorio de las Ocupaciones. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Monitorización y gestión de desarrollos de la estadística de paro registrado vinculados a la Contratación. | 3- Experiencia en monitorización y gestión de desarrollos de la estadística de paro registrado vinculados a la Contratación. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Análisis de modelos E/R y monitorización del estado de las aplicaciones relacionadas con la modernización del Observatorio de las Ocupaciones. | 4- Experiencia en análisis de modelos E/R y monitorización del estado de las aplicaciones relacionadas con la modernización del Observatorio de las Ocupaciones. | 7,50 | 4- Fundamentos ITIL 4. | 2,50 | ||||||
| 5- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 6- Control y gestión del servicio TIC. | 2,50 | |||||||||
| 7- Informática en el SEPE: portales, aplicaciones, hardware y unidades TIC. | 2,50 | |||||||||
| 8- Gestión de implantación TIC. | 2,50 | |||||||||
| 9- Seguridad en Direcciones Provinciales. | 2,50 | |||||||||
| 10- Evolución y tendencias de las Tecnologías de la Información. | 2,50 | |||||||||
| 11- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 13- Gestión del centro de atención de usuarios. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
652 4067947 |
PROGRAMADOR / PROGRAMADORA DE PRIMERA. | 5991,02 | 17 | C1 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL TECNOLOGIAS INFORMACION Y COMUNICACIONES. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Apoyo a la implantación y mantenimiento de las leyes de protección de datos de carácter personal (LOPDGDD y RGPD) a través de la herramienta ASSI-RGPD y asesoramiento sobre los tratamientos de datos de carácter personal. | 1- Experiencia en apoyo a la implantación y mantenimiento de las leyes de protección de datos de carácter personal (LOPDGDD y RGPD) a través de la herramienta ASSI-RGPD y asesoramiento sobre los tratamientos de datos de carácter personal. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo a la adecuación al Esquema Nacional de Seguridad en tecnologías. | 2- Experiencia en apoyo a la adecuación al Esquema Nacional de Seguridad en tecnologías. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo a la realización de análisis de riesgos a través de las herramientas Magerit y PILAR. | 3- Experiencia en apoyo a la realización de análisis de riesgos a través de las herramientas Magerit y PILAR. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo en la generación y revisión del marco normativo de seguridad TIC (Políticas, Normas, Procedimientos). | 4- Experiencia en apoyo en la generación y revisión del marco normativo de seguridad TIC (Políticas, Normas, Procedimientos). | 6,00 | 4- Fundamentos ITIL 4. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo en la gestión y seguimiento de las alertas de seguridad. | 5- Experiencia en apoyo en la gestión y seguimiento de las alertas de seguridad. | 6,00 | 5- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | ||||||
| 6- Control y gestión del servicio TIC. | 2,50 | |||||||||
| 7- Informática en el SEPE: portales, aplicaciones, hardware y unidades TIC. | 2,50 | |||||||||
| 8- Gestión de implantación TIC. | 2,50 | |||||||||
| 9- Seguridad en Direcciones Provinciales. | 2,50 | |||||||||
| 10- Evolución y tendencias de las Tecnologías de la Información. | 2,50 | |||||||||
| 11- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 13- Gestión del centro de atención de usuarios. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
653 1334967 |
PROGRAMADOR / PROGRAMADORA DE PRIMERA. | 5991,02 | 17 | C1C2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL TECNOLOGIAS INFORMACION Y COMUNICACIONES. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Gestión de los cursos online de la plataforma e-elarning de acuerdo con los estandares pedagógicos y formales en materia TIC. | 1- Experiencia en gestión de los cursos online de la plataforma e-elarning de acuerdo con los estandares pedagógicos y formales en materia TIC. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Seguimiento del contrato e-Learning, resolución de incidencias, verificación de facturación, coordinación de los equipos de asistencia técnica externa con las distintas unidades, de tecnologías. | 2- Experiencia en seguimiento del contrato e-Learning, resolución de incidencias, verificación de facturación, coordinación de los equipos de asistencia técnica externa con las distintas unidades, de tecnologías. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo en la coordinación y organización de los recursos materiales y humanos adscritos a la Subdirección General de Tecnologías de la Información y Comunicación. | 3- Experiencia en apoyo en la coordinación y organización de los recursos materiales y humanos. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Organización de jornadas y actividades de difusión de proyectos y novedades en materia TIC. | 4- Experiencia en organización de jornadas y actividades de difusión de proyectos y novedades en materia TIC. | 7,50 | 4- Fundamentos ITIL 4. | 2,50 | ||||||
| 5- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 6- Control y gestión del servicio TIC. | 2,50 | |||||||||
| 7- Informática en el SEPE: portales, aplicaciones, hardware y unidades TIC. | 2,50 | |||||||||
| 8- Gestión de implantación TIC. | 2,50 | |||||||||
| 9- Seguridad en Direcciones Provinciales. | 2,50 | |||||||||
| 10- Evolución y tendencias de las Tecnologías de la Información. | 2,50 | |||||||||
| 11- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 13- Gestión del centro de atención de usuarios. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
654 2705445 |
PROGRAMADOR / PROGRAMADORA DE PRIMERA. | 5991,02 | 17 | C1C2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL TECNOLOGIAS INFORMACION Y COMUNICACIONES. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Cálculo, elaboración, gestión y control de trabajos extraordinarios del personal. | 1- Experiencia en cálculo, elaboración, gestión y control de trabajos extraordinarios del personal. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Manejo y control del portafirmas AGE y Sorolla. | 2- Experiencia en el manejo y control del portafirmas AGE y Sorolla. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Elaboración, gestión y control de viajes nacionales e internacionales de Subdirectores Generales. | 3- Experiencia en elaboración, gestión y control de viajes nacionales e internacionales. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Soporte y apoyo en la Secretaría TIC del SEPE. | 4- Experiencia en tareas de apoyo administrativo en Secretarías de Subdirecciones Generales. | 7,50 | 4- Fundamentos ITIL 4. | 2,50 | ||||||
| 5- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 6- Control y gestión del servicio TIC. | 2,50 | |||||||||
| 7- Informática en el SEPE: portales, aplicaciones, hardware y unidades TIC. | 2,50 | |||||||||
| 8- Gestión de implantación TIC. | 2,50 | |||||||||
| 9- Seguridad en Direcciones Provinciales. | 2,50 | |||||||||
| 10- Evolución y tendencias de las Tecnologías de la Información. | 2,50 | |||||||||
| 11- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 13- Gestión del centro de atención de usuarios. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
655 2054147 |
SECRETARIO / SECRETARIA DE SUBDIRECTOR GENERAL. | 7050,12 | 16 | C1C2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL TECNOLOGIAS INFORMACION Y COMUNICACIONES. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Tareas de apoyo administrativo en Secretaría de Subdirección General. | 1- Experiencia en tareas de apoyo administrativo en Secretarías de Subdirecciones Generales. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Tratamiento informático de la documentación recibida y enviada en Subdirección General. | 2- Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo administrativo en tareas de información y relación de la Secretaría entre Subdirecciones Generales y con Organismos Públicos y empresas privadas. | 3- Experiencia en relaciones de Secretarías entre Subdirecciones Generales, Organismos e Instituciones. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Registro y archivo de documentos e informes. | 4- Experiencia en registro y archivo de documentos e informes. | 7,50 | 4- Fundamentos ITIL 4. | 2,50 | ||||||
| 5- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 6- Control y gestión del servicio TIC. | 2,50 | |||||||||
| 7- Informática en el SEPE: portales, aplicaciones, hardware y unidades TIC. | 2,50 | |||||||||
| 8- Gestión de implantación TIC. | 2,50 | |||||||||
| 9- Seguridad en Direcciones Provinciales. | 2,50 | |||||||||
| 10- Evolución y tendencias de las Tecnologías de la Información. | 2,50 | |||||||||
| 11- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 12- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 13- Gestión del centro de atención de usuarios. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
656 4690178 |
JEFE / JEFA DE AREA DE GESTION. | 13671,84 | 28 | A1 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. PRESTACIONES POR DESEMPLEO. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Coordinación de equipos de especial complejidad. | 1- Experiencia en coordinación de equipos de especial complejidad. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Elaboración de informes jurídicos en materia de protección por desempleo dando respuesta a consultas y quejas del Defensor del Pueblo, Presidencia del Gobierno, Ministra deTrabajo y Economía Social, Diputados, Senadores y otras instituciones, así como a particulares. | 2- Experiencia en elaboración de informes jurídicos en materia de protección por desempleo dando respuesta a consultas y quejas del Defensor del Pueblo, Presidencia del Gobierno, Ministra deTrabajo y Economía Social, Diputados, Senadores y otras instituciones, así como a particulares. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Elaboración de propuestas normativas. | 3- Experiencia en elaboración de propuestas normativas. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Elaboración de instrucciones y criterios de actuación a Unidades periféricas en materia de protección por desempleo. | 4- Experiencia en elaboración de instrucciones y criterios de actuación a Unidades periféricas en materia de protección por desempleo. | 6,00 | 4- Prestaciones contributivas, subsidios y otras ayudas (Especialización). | 2,50 | ||||||
| - Seguimiento de la defensa jurisdiccional del Organismo en materia de Prestaciones por desempleo. | 5- Titulación en Derecho. | 6,00 | 5- Normativa laboral y de Seguridad Social aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | ||||||
| 6- Planes de acción y control de prestaciones. | 2,50 | |||||||||
| 7- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 8- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 9- Manejo de las herramientas informáticas y Web SEPE. | 2,50 | |||||||||
| 10- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 11- Normativa tributaria aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 12- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 13- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 14- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
657 4667467 |
JEFE / JEFA DE SECCION N22. | 4843,44 | 22 | A2C1 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. PRESTACIONES POR DESEMPLEO. | MADRID. | 1 | AE | |
|
658 5681550 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 4843,44 | 22 | A2C1 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. PRESTACIONES POR DESEMPLEO. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Apoyo técnico a la gestión de las prestaciones por desempleo. | 1- Experiencia en apoyo técnico a la gestión de las prestaciones por desempleo. | 10,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Aplicación de la normativa en materia de protección por desempleo. | 2- Experiencia en la aplicación de la normativa en materia de protección por desempleo. | 10,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Gestión y tramitación de expedientes administrativos. | 3- Experiencia en gestión y tramitación de expedientes administrativos. | 10,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| 4- Prestaciones contributivas, subsidios y otras ayudas (Especialización). | 2,50 | |||||||||
| 5- Normativa laboral y de Seguridad Social aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 6- Planes de acción y control de prestaciones. | 2,50 | |||||||||
| 7- Manejo de las herramientas informáticas y Web SEPE. | 2,50 | |||||||||
| 8- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 9- Normativa tributaria aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 10- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 11- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
659 2132621 |
SECRETARIO / SECRETARIA DE SUBDIRECTOR GENERAL. | 7050,12 | 16 | C1C2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. PRESTACIONES POR DESEMPLEO. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Tareas de apoyo administrativo en Secretaria de Subdirección General. | 1- Experiencia en tareas de apoyo administrativo en Secretarias de Subdirecciones Generales. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Tratamiento informático de la documentación recibida y enviada en Subdirección General. | 2- Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo administrativo en tareas de información y relación de la Secretaría entre Subdirecciones Generales y con Organismos Públicos y empresas privadas. | 3- Experiencia en relaciones de Secretarías entre Subdirecciones Generales, Organismos e Instituciones. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Registro y archivo de documentos e informes. | 4- Experiencia en registro y archivo de documentos e informes. | 7,50 | 4- Prestaciones contributivas, subsidios y otras ayudas (Especialización). | 2,50 | ||||||
| 5- Normativa laboral y de Seguridad Social aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 6- Planes de acción y control de prestaciones. | 2,50 | |||||||||
| 7- Manejo de las herramientas informáticas y Web SEPE. | 2,50 | |||||||||
| 8- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 9- Normativa tributaria aplicada a las prestaciones por desempleo. | 2,50 | |||||||||
| 10- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 11- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
660 3748163 |
JEFE / JEFA DE AREA DE ESCUELAS TALLER. | 13671,84 | 28 | A1 | EX28 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Representar al SEPE como Coordinador Nacional EURES en la planificación y seguimiento de acciones de la ELA (Autoridad Laboral Europea) y de la CE (Comisión Europea). | 1- Experiencia en planificación, participación y seguimiento de acciones de la ELA y la CE, incluyendo la formación continua europea de la red EURES. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Planificar, coordinar y supervisar a nivel nacional las actividades de la red EURES España (incluyendo Ciclo de Programación y PMS). | 2- Experiencia en planificación, coordinación y supervisión a nivel nacional de las actividades de la red EURES España durante un mínimo de cinco años y en el asesoramiento y aplicabilidad de la taxonomía europea ESCO. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Asesorar sobre la taxonomía europea ESCO y su aplicabilidad a nivel nacional y europeo. | 3- Experiencia en planificación, coordinación y participación en acciones, eventos y proyectos de PAE de ámbito europeo e internacional y en participación en grupos de trabajo europeos. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Planificar, coordinar y participar en representación del SEPE en acciones, eventos y proyectos de PAE de ámbito europeo o internacional. | 4- Experiencia en coordinación de líneas de acción conjuntas con los responsables de movilidad laboral de las CC.AA. y de otros Ministerios. | 6,00 | 4- Dirección de Equipos. | 2,50 | ||||||
| - Coordinar líneas de acción conjuntas con los responsables de movilidad laboral de las CC.AA. y de otros Ministerios. | 5- Idioma inglés conforme al nivel C2 o superior del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. | 6,00 | 5- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | ||||||
| 6- Gestión de la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. | 2,50 | |||||||||
| 7- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 8- Tramitación de documentación contable y administrativa en proyectos de políticas activas de empleo. | 2,50 | |||||||||
| 9- Ley General de Subvenciones, desarrollo reglamentario y reintegro de subvenciones. | 2,50 | |||||||||
| 10- Seguimiento y control de la oferta formativa del Sepe dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados. | 2,50 | |||||||||
| 11- Programas de fomento de empleo e incentivos a la contratación. | 2,50 | |||||||||
| 12- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 13- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 14- Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para Políticas Activas de Empleo. | 2,50 | |||||||||
| 15- Catálogo de especialidades formativas y registro estatal de entidades de formación. | 2,50 | |||||||||
| 16- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| 17- Políticas Activas de Empleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
661 5681495 |
DIRECTOR / DIRECTORA DE PROGRAMA. | 9330,16 | 26 | A1A2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Gestión y apoyo técnico y jurídico en las actuaciones de seguimiento y control de la formación. | 1- Experiencia en gestión y apoyo técnico y jurídico en las actuaciones de seguimiento y control de la formación. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo técnico y jurídico en la tramitación en las convocatorias de subvenciones públicas y en los procedimientos administrativos relacionados con la formación en el trabajo. | 2- Experiencia en apoyo técnico y jurídico en la tramitación en las convocatorias de subvenciones públicas y en los procedimientos administrativos relacionados con la formación en el trabajo. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo técnico y jurídico en la gestión, seguimiento y control de las bonificaciones y otras iniciativas de formación en el trabajo. | 3- Experiencia en apoyo técnico y jurídico en la gestión, seguimiento y control de las bonificaciones y otras iniciativas de formación en el trabajo. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo técnico y jurídico en las actuaciones desarrolladas en colaboración con los órganos de auditoria y control tanto nacionales como europeos. | 4- Experiencia en apoyo técnico y jurídico en las actuaciones desarrolladas en colaboración con los órganos de auditoria y control tanto nacionales como europeos. | 6,00 | 4- Dirección de Equipos. | 2,50 | ||||||
| 5- Titulacion en Derecho. | 6,00 | 5- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||
| 6- Gestión de la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. | 2,50 | |||||||||
| 7- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 8- Tramitación de documentación contable y administrativa en proyectos de políticas activas de empleo. | 2,50 | |||||||||
| 9- Ley General de Subvenciones, desarrollo reglamentario y reintegro de subvenciones. | 2,50 | |||||||||
| 10- Seguimiento y control de la oferta formativa del Sepe dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados. | 2,50 | |||||||||
| 11- Programas de fomento de empleo e incentivos a la contratación. | 2,50 | |||||||||
| 12- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 13- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 14- Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para Políticas Activas de Empleo. | 2,50 | |||||||||
| 15- Catálogo de especialidades formativas y registro estatal de entidades de formación. | 2,50 | |||||||||
| 16- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| 17- Políticas Activas de Empleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
662 907287 |
PUESTO DE TRABAJO N26. | 9330,16 | 26 | A1A2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Apoyo jurídico y técnico a la Subdirección en las funciones que tiene encomendadas. | 1- Experiencia en apoyo jurídico y técnico a la Subdirección en las funciones que tiene encomendadas. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Elaboración y participación en la tramitación de propuestas normativas de políticas activas de empleo y normativa laboral. | 2- Experiencia en elaboración y participación en la tramitación de propuestas normativas de políticas activas de empleo y normativa laboral. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo jurídico para la gestión de los programas de políticas activas de empleo y elaboración y revisión de la documentación necesaria. | 3- Experiencia en apoyo jurídico para la gestión de los programas de políticas activas de empleo y elaboración y revisión de la documentación necesaria. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Elaboración de informes institucionales y sobre iniciativas legislativas. Respuesta a consultas y todo tipo de información externa e interna sobre programas de políticas activas de empleo y criterios de aplicación de bonificaciones. | 4- Experiencia en elaboración de informes institucionales y sobre iniciativas legislativas. Respuesta a consultas y todo tipo de información externa e interna sobre programas de políticas activas de empleo y criterios de aplicación de bonificaciones. | 6,00 | 4- Dirección de Equipos. | 2,50 | ||||||
| 5- Titulación en Derecho. | 6,00 | 5- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||
| 6- Gestión de la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. | 2,50 | |||||||||
| 7- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 8- Tramitación de documentación contable y administrativa en proyectos de políticas activas de empleo. | 2,50 | |||||||||
| 9- Ley General de Subvenciones, desarrollo reglamentario y reintegro de subvenciones. | 2,50 | |||||||||
| 10- Seguimiento y control de la oferta formativa del Sepe dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados. | 2,50 | |||||||||
| 11- Programas de fomento de empleo e incentivos a la contratación. | 2,50 | |||||||||
| 12- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 13- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 14- Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para Políticas Activas de Empleo. | 2,50 | |||||||||
| 15- Catálogo de especialidades formativas y registro estatal de entidades de formación. | 2,50 | |||||||||
| 16- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| 17- Políticas Activas de Empleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
663 1771137 |
PUESTO DE TRABAJO N26. | 9330,16 | 26 | A1A2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Tramitación de procedimientos de reintegro de subvenciones y de liquidación y pérdida del derecho de cobro de subvenciones. | 1- Experiencia en interpretación y aplicación de la normativa administrativa. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Tramitación de recursos administrativos y contencioso-administrativos contra resoluciones de concesión, denegación de subvenciones, y convocatorias de ayudas. | 2- Experiencia en aplicación de la normativa en materia de subvenciones. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Tramitación de procedimientos de revisión de oficio de resoluciones administrativas. | 3- Experiencia en gestión del procedimiento ejecutivo de recaudación. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Tramitación de procedimientos de exigencia de responsabilidad del artículo 40 de la Ley General de Subvenciones. | 4- Experiencia en la interpretacion y aplicación de la jurisdicción contencioso-administrativa y manejo de bases de jurisprudencia. | 6,00 | 4- Dirección de Equipos. | 2,50 | ||||||
| - Elaboración de informes para la Abogacía del Estado sobre recursos contra resoluciones administrativas. | 5- Titulación en Derecho. | 6,00 | 5- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | ||||||
| 6- Gestión de la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. | 2,50 | |||||||||
| 7- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 8- Tramitación de documentación contable y administrativa en proyectos de políticas activas de empleo. | 2,50 | |||||||||
| 9- Ley General de Subvenciones, desarrollo reglamentario y reintegro de subvenciones. | 2,50 | |||||||||
| 10- Seguimiento y control de la oferta formativa del Sepe dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados. | 2,50 | |||||||||
| 11- Programas de fomento de empleo e incentivos a la contratación. | 2,50 | |||||||||
| 12- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 13- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 14- Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para Políticas Activas de Empleo. | 2,50 | |||||||||
| 15- Catálogo de especialidades formativas y registro estatal de entidades de formación. | 2,50 | |||||||||
| 16- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| 17- Políticas Activas de Empleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
664 4690133 |
COORDINADOR / COORDINADORA TECNICO DE EMPLEO. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Tareas de coordinación y apoyo en la ejecución y seguimiento de programas y proyectos de políticas activas de empleo. | 1- Experiencia en coordinación de equipos. | 10,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Tareas de coordinación y apoyo en la ejecución y seguimiento de programas y proyectos de formación. | 2- Experiencia en ejecución y seguimiento de programas y proyectos de políticas públicas. | 10,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Tareas de coordinación y apoyo en la gestión presupuestaria de proyectos y programas de políticas activas de empleo. | 3- Experiencia en ejecución y seguimiento de programas y proyectos de formación. | 10,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| 4- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 5- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 6- Gestión de la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. | 2,50 | |||||||||
| 7- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 8- Tramitación de documentación contable y administrativa en proyectos de políticas activas de empleo. | 2,50 | |||||||||
| 9- Ley General de Subvenciones, desarrollo reglamentario y reintegro de subvenciones. | 2,50 | |||||||||
| 10- Seguimiento y control de la oferta formativa del Sepe dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados. | 2,50 | |||||||||
| 11- Programas de fomento de empleo e incentivos a la contratación. | 2,50 | |||||||||
| 12- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 13- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 14- Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para Políticas Activas de Empleo. | 2,50 | |||||||||
| 15- Catálogo de especialidades formativas y registro estatal de entidades de formación. | 2,50 | |||||||||
| 16- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| 17- Políticas Activas de Empleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
665 4458837 |
JEFE / JEFA TECNICO DE FORMACION OCUPACIONAL. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Apoyo para el desarrollo de las aplicaciones informáticas de soporte a políticas activas de empleo. | 1- Experiencia en apoyo para el desarrollo de las aplicaciones informáticas de soporte a políticas activas de empleo. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo para la revisión de documentación y realización de pruebas funcionales de las aplicaciones informáticas de políticas activas de empleo. | 2- Experiencia en apoyo para la revisión de documentación y realización de pruebas funcionales de las aplicaciones informáticas de políticas activas de empleo. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Interlocución con los equipos TIC. | 3- Experiencia en interlocución con los equipos TIC. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| 4- Experiencia en la gestión de programas de políticas activas de empleo (empleo, formación profesional para el empleo). | 7,50 | 4- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||
| 5- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 6- Gestión de la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. | 2,50 | |||||||||
| 7- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 8- Tramitación de documentación contable y administrativa en proyectos de políticas activas de empleo. | 2,50 | |||||||||
| 9- Ley General de Subvenciones, desarrollo reglamentario y reintegro de subvenciones. | 2,50 | |||||||||
| 10- Seguimiento y control de la oferta formativa del Sepe dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados. | 2,50 | |||||||||
| 11- Programas de fomento de empleo e incentivos a la contratación. | 2,50 | |||||||||
| 12- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 13- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 14- Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para Políticas Activas de Empleo. | 2,50 | |||||||||
| 15- Catálogo de especialidades formativas y registro estatal de entidades de formación. | 2,50 | |||||||||
| 16- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| 17- Políticas Activas de Empleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
666 4690151 |
TECNICO / TECNICA DE FORMACION OCUPACIONAL. | 5312,86 | 24 | A1A2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Apoyo técnico a la ejecución y seguimiento de programas y proyectos de políticas activas de empleo. | 1- Experiencia en ejecución y seguimiento de programas y proyectos de políticas públicas. | 15,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo técnico a la ejecución y seguimiento de programas y proyectos de formación. | 2- Experiencia en ejecución y seguimiento de programas y proyectos de formación. | 15,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo técnico a la gestión presupuestaria de proyectos y programas de políticas activas de empleo. | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||||
| 4- Dirección de Equipos. | 2,50 | |||||||||
| 5- Lenguaje administrativo y elaboración de documentos e informes. | 2,50 | |||||||||
| 6- Gestión de la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. | 2,50 | |||||||||
| 7- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 8- Tramitación de documentación contable y administrativa en proyectos de políticas activas de empleo. | 2,50 | |||||||||
| 9- Ley General de Subvenciones, desarrollo reglamentario y reintegro de subvenciones. | 2,50 | |||||||||
| 10- Seguimiento y control de la oferta formativa del Sepe dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados. | 2,50 | |||||||||
| 11- Programas de fomento de empleo e incentivos a la contratación. | 2,50 | |||||||||
| 12- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 13- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 14- Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para Políticas Activas de Empleo. | 2,50 | |||||||||
| 15- Catálogo de especialidades formativas y registro estatal de entidades de formación. | 2,50 | |||||||||
| 16- Metodología para hacer presentaciones en público. | 2,50 | |||||||||
| 17- Políticas Activas de Empleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
667 2111621 |
JEFE / JEFA DE SECCION N22. | 4843,44 | 22 | A2C1 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Tramitación de expedientes de Escuelas Taller, Talleres de Empleo y Unidades de Promoción al Desarrollo, en todas sus fases. | 1- Experiencia en la tramitación, seguimiento y control de los expedientes de Escuelas Taller, Talleres de Empleo y Unidades de Promoción al Desarrollo. | 7,50 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Seguimiento y control de expedientes de EETT, TTEE y UPD hasta su finalización. | 2- Experiencia en la tamitación del pago de nóminas de Becas de alumnos de Escuelas Taller, en UNIX y SOROLLA. | 7,50 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Pago mensual de nóminas de Becas de alumnos Escuelas Taller. | 3- Experiencia en recepción, lectura y valoración de Proyectos de Escuelas Taller, Talleres de Empleo y UPD. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Lectura y valoración de proyectos de ETT, TTEE y UPD, según convocatoria. | 4- Experiencia en el seguimiento, control de las Agencias de Colocación en SILCOIWEB y MERLIN, incluyendo procedimiento de imposibilidad actividad. | 7,50 | 4- Gestión de la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. | 2,50 | ||||||
| - Seguimiento y control de Agencias de Colocación. | 5- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | ||||||||
| 6- Tramitación de documentación contable y administrativa en proyectos de políticas activas de empleo. | 2,50 | |||||||||
| 7- Ley General de Subvenciones, desarrollo reglamentario y reintegro de subvenciones. | 2,50 | |||||||||
| 8- Seguimiento y control de la oferta formativa del Sepe dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados. | 2,50 | |||||||||
| 9- Programas de fomento de empleo e incentivos a la contratación. | 2,50 | |||||||||
| 10- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 11- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 12- Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para Políticas Activas de Empleo. | 2,50 | |||||||||
| 13- Catálogo de especialidades formativas y registro estatal de entidades de formación. | 2,50 | |||||||||
| 14- Políticas Activas de Empleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
668 5681552 |
JEFE / JEFA DE SECCION. | 4843,44 | 22 | A2C1 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Apoyo técnico en la organización y gestión administrativa de las actuaciones de seguimiento y control de la formación. | 1- Experiencia en apoyo técnico en la organización y gestión administrativa de las actuaciones de seguimiento y control de la formación. | 6,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Apoyo técnico a las Direcciones Provinciales en las tareas de planificación y ejecución de las visitas de control y seguimiento de la formación. | 2- Experiencia en apoyo técnico a las Direcciones Provinciales en las tareas de planificación y ejecución de las visitas de control y seguimiento de la formación. | 6,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Tratamiento y gestión de la información derivada de las actuaciones de control y seguimiento de la formación, obtenida a través de las aplicaciones informáticas especificas para esta función. | 3- Experiencia en tratamiento y gestión de la información derivada de las actuaciones de control y seguimiento de la formación, obtenida a través de las aplicaciones informáticas especificas para esta función. | 6,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| - Atención de consultas básicas de los usuarios sobre las iniciativas de formación, incluyendo la formación del Mecanismo RED. | 4- Experiencia en atención de consultas básicas de los usuarios sobre las iniciativas de formación, incluyendo la formación del Mecanismo RED. | 6,00 | 4- Gestión de la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. | 2,50 | ||||||
| 5- Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas. | 6,00 | 5- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||
| 6- Tramitación de documentación contable y administrativa en proyectos de políticas activas de empleo. | 2,50 | |||||||||
| 7- Ley General de Subvenciones, desarrollo reglamentario y reintegro de subvenciones. | 2,50 | |||||||||
| 8- Seguimiento y control de la oferta formativa del Sepe dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados. | 2,50 | |||||||||
| 9- Programas de fomento de empleo e incentivos a la contratación. | 2,50 | |||||||||
| 10- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 11- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 12- Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para Políticas Activas de Empleo. | 2,50 | |||||||||
| 13- Catálogo de especialidades formativas y registro estatal de entidades de formación. | 2,50 | |||||||||
| 14- Políticas Activas de Empleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
669 2080011 |
JEFE / JEFA DE SECCION N22. | 4843,44 | 22 | A2C1 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO. | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Interpretación de la normativa administrativa. | 1- Experiencia en interpretación de la normativa administrativa. | 10,00 | 1- Excel. | 2,50 | ||||||
| - Tramitación de expedientes administrativos y económicos. | 2- Experiencia en tramitación de expedientes administrativos y económicos. | 10,00 | 2- Word. | 2,50 | ||||||
| - Manejo de aplicaciones informáticas: base de datos, hoja de cálculo y tratamiento de textos. | 3- Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas: base de datos, hoja de cálculo y tratamiento de textos. | 10,00 | 3- Protección de datos y Transparencia. | 2,50 | ||||||
| 4- Gestión de la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. | 2,50 | |||||||||
| 5- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos. | 2,50 | |||||||||
| 6- Tramitación de documentación contable y administrativa en proyectos de políticas activas de empleo. | 2,50 | |||||||||
| 7- Ley General de Subvenciones, desarrollo reglamentario y reintegro de subvenciones. | 2,50 | |||||||||
| 8- Seguimiento y control de la oferta formativa del Sepe dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados. | 2,50 | |||||||||
| 9- Programas de fomento de empleo e incentivos a la contratación. | 2,50 | |||||||||
| 10- El Procedimiento en la Administración Electrónica. | 2,50 | |||||||||
| 11- Conceptos básicos de calidad. | 2,50 | |||||||||
| 12- Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para Políticas Activas de Empleo. | 2,50 | |||||||||
| 13- Catálogo de especialidades formativas y registro estatal de entidades de formación. | 2,50 | |||||||||
| 14- Políticas Activas de Empleo. | 2,50 | |||||||||
| N.º puesto | Denominación del puesto | Observaciones | Específico | Nivel | Grupo | Cuerpo | Localidad/unidad | Provincia | Plazas | Adm. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
670 1766630 |
SECRETARIO / SECRETARIA DE SUBDIRECTOR GENERAL. | 7050,12 | 16 | C1C2 | EX11 | MADRID - SERVICIOS CENTRALES/SUB. GRAL. POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO | MADRID. | 1 | AE | |
| Descripción de funciones | Méritos específicos | Punt. máx. | Cursos a valorar relacionados | Punt. máx. | ||||||
| - Tareas de apoyo administrativo en Secretaria de Subdirección General. | 1- Experiencia en tareas de apoyo administrativo en Secretarias de Subdirecciones Generales. | 7,50 | 1- Excel | 2,50 | ||||||
| - Tratamiento informático de la documentación recibida y enviada en la Subdirección General. | 2- Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas. | 7,50 | 2- Word | 2,50 | ||||||
| - Apoyo administrativo en tareas de información y relación de la Secretaría entre Subdirecciones Generales y con Organismos Públicos y empresas privadas. | 3- Experiencia en relaciones de Secretarías entre Subdirecciones Generales, Organismos e Instituciones. | 7,50 | 3- Protección de datos y Transparencia | 2,50 | ||||||
| - Registro y archivo de documentos e informes. | 4- Experiencia en registro y archivo de documentos e informes. | 7,50 | 4- Gestión de la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral | 2,50 | ||||||
| 5- Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de conflictos | 2,50 | |||||||||
| 6- Tramitación de documentación contable y administrativa en proyectos de políticas activas de empleo | 2,50 | |||||||||
| 7- Ley General de Subvenciones, desarrollo reglamentario y reintegro de subvenciones | 2,50 | |||||||||
| 8- Seguimiento y control de la oferta formativa del Sepe dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados | 2,50 | |||||||||
| 9- Programas de fomento de empleo e incentivos a la contratación | 2,50 | |||||||||
| 10- El Procedimiento en la Administración Electrónica | 2,50 | |||||||||
| 11- Conceptos básicos de calidad | 2,50 | |||||||||
| 12- Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para Políticas Activas de Empleo | 2,50 | |||||||||
| 13- Catálogo de especialidades formativas y registro estatal de entidades de formación | 2,50 | |||||||||
| 14- Políticas Activas de Empleo | 2,50 | |||||||||
|
(*) APC2 y APC3: Jornada continuada mañana y tarde. (**) B009 TPS: Titulación universitaria de primer o segundo ciclo. Titulación o capacitación para desempeñar funciones de nivel superior en materia de prevención de riesgos laborales. Agr. cuerpo: EX11: Excepto sector docencia, investigación, sanidad, Instituciones Penitenciarias, transporte aéreo y meteorología. No afecta al personal estatutario de función administrativa regulado en el art. 12,3 del Estatuto de Personal no Sanitario SS. Administración: AE: Administración del Estado. AM: Acuerdo Marco al que se han incorporado las Comunidades Autónomas de Castilla y León, Comunidad Valenciana, Galicia, La Rioja, Illes Balears, Murcia, Canarias, Cantabria y Madrid, así como las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla. A3: Administración del Estado, Autonómica y Local. |
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