Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

En el «Boletín Oficial de Lleida», número 248, de 29 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

– Una Plaza de Técnico/a auxiliar de guardería, C1, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso estabilización, en turno libre. (100 % jornada).

– Una Plaza de asistente infantil de guardería, C2, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso estabilización, en turno libre (40 % jornada).

– Una Plaza de auxiliar administrativo/a, C2, de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso estabilización, en turno libre. (100 % jornada).

– Una Plaza de peón/a de brigada, AP, de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso estabilización, en turno libre. (100 % jornada).

– Una Plaza de limpieza, AP, de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso estabilización, en turno libre. (100 % jornada).

– Una Plaza de limpieza, AP, de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso estabilización, en turno libre. (50 % jornada).

– Una Plaza de director/a de la Residencia geriátrica, A1, de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso estabilización, en turno libre. (100 % jornada).

– Una Plaza de Psicólogo/a de la Residencia geriátrica, A1, de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso estabilización, en turno libre. (10 % jornada).

– Una Plaza de Trabajador/a Social de la Residencia geriátrica, A2, de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso estabilización, en turno libre. (18 % jornada).

– Una Plaza de Enfermería de la Residencia geriátrica, A2, de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso estabilización, en turno libre. (100 % jornada).

– Una Plaza de Educador/a social de la Residencia geriátrica, A2, de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso estabilización, en turno libre. (26 % jornada).

– Una Plaza de Fisioterapeuta de la Residencia geriátrica, A2, de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso estabilización, en turno libre. (52 % jornada).

– Seis Plazas de gerocultores de la Residencia geriátrica, C2, de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso estabilización, en turno libre. (100 % jornada).

– Una Plaza de cocinero/a de la Residencia geriátrica, C2, de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso estabilización, en turno libre. (100 % jornada).

– Una Plaza de Ayudante de cocina la Residencia geriátrica, AP, de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso estabilización, en turno libre. (100 % jornada).

– Una Plaza de lavandería la Residencia geriátrica, AP, de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso estabilización, en turno libre. (58 % jornada).

– Una Plaza de gerocultor/a de la Residencia geriátrica, C2, de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición estabilización, en turno libre. (69 % jornada).

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la Corporación y la sede electrónica municipal en la forma prevista en las propias bases.

Torà, 28 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Magí Coscollola Andreu.