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Documento BOE-A-2022-21513

Resolución de 12 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alosno (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Publicado en:
«BOE» núm. 303, de 19 de diciembre de 2022, páginas 175380 a 175381 (2 págs.)
Sección:
II. Autoridades y personal - B. Oposiciones y concursos
Departamento:
Administración Local
Referencia:
BOE-A-2022-21513

TEXTO ORIGINAL

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 224, de 23 de noviembre de 2022, con corrección en el número 230, de 1 de diciembre de 2022 y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 236, de 12 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Agente de Desarrollo Local y Atención Social, perteneciente a la escala de Administración General, subescala de Gestión, Grupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Auxiliar Administrativo/a adscrita al área de Urbanismo y Medio Ambiente, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, Grupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, adscrita al área de Desarrollo Local, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, Grupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Tres plazas de Maestro/a de Escuela Infantil, pertenecientes escala Administración Especial, subescala Técnica, Grupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Monitor/a de Escuela Infantil, perteneciente a la escala Administración Especial, subescala Técnica, Grupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Técnico/a Auxiliar Informática, perteneciente a la escala Administración Especial, subescala Técnica, Grupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Monitor/a Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Dinamizador/a de Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.

Dos plazas de Limpiador/a Colegio Alosno, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Limpiador/a de Guardería Municipal, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Limpiador/a de Edificios Municipales, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.

Tres plazas de Peón de Servicios Múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Técnico/a de Cultura, de la plantilla de personal laboral fijo, a través del sistema selectivo de concurso de méritos, en turno libre.

Una plaza de Vigilante Municipal, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre.

Una plaza de Agente de Innovación Local para el centro Guadalinfo de Alosno, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Electricista, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Administrativo/a adscrita al área de Recursos Humanos, perteneciente a la escala Administración General, subescala Administrativa, Grupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Administrativo/a adscrita al área de SAC y Protección de Datos, perteneciente a la escala Administración General, subescala Administrativa, Grupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Y las siguientes plazas, adscritas a la Entidad Local Autónoma de Tharsis:

Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la escala Administración General, subescala Administrativa, Grupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Limpiador/a Colegio de Tharsis, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Limpiador/a de Edificios Municipales, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Conserje Colegios de Tharsis, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por sistema de concurso, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Alosno https://alosno.sedelectronica.es/info.3.

Alosno, 12 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Juan Capela Torrescusa.

ANÁLISIS

  • Rango: Resolución
  • Fecha de disposición: 12/12/2022
  • Fecha de publicación: 19/12/2022
  • Bases de la convocatoria en: «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» núm. 224, de 23 de noviembre de 2022.
  • Turno libre. Varias categorías. Varias plazas.

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