Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
Obtenida la verificación positiva del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia Andaluza de Evaluación de la Calidad y Acreditación Universitaria, y una vez establecido el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros en su reunión de 20 de septiembre de 2013 (publicado por Resolución de 24 de octubre de 2013, de la Secretaría General de Universidades en el «Boletín Oficial del Estado» núm. 274, de 15 de noviembre de 2013).
Este Rectorado, de conformidad con lo previsto en el artículo 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, ha resuelto ordenar la publicación del plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Máster universitario en Dirección de los Recursos Humanos por la Universidad de Cádiz, que quedará estructurado según figura en el Anexo de la presente Resolución.
Cádiz, 5 de junio de 2014.–El Rector, Eduardo González Mazo.
Rama de conocimiento: «Ciencias Sociales y Jurídicas»
Centro de impartición: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Distribución del plan de estudios en créditos ECTS por tipo de materia:
|
Tipo de materia |
Créditos |
|---|---|
|
Obligatorias |
42 |
|
Optativas |
12 |
|
Prácticas externas |
0 |
|
Trabajo de fin de máster |
6 |
|
Créditos totales |
60 |
Estructura de las enseñanzas por módulos y materias/asignaturas:
|
Módulo |
Materias/Asignaturas vinculadas |
ECTS |
Curso |
Organización temporal |
Carácter |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Fundamentos. |
Fundamentos de Economía. |
4 |
1.º |
1.er Semestre. |
OB |
|
|
Fundamentos de empresa. |
4 |
1.º |
1.er Semestre. |
OB |
||
|
Específico. |
Dirección estratégica. |
3 |
1.º |
1.er semestre. |
OB |
|
|
Sociología del trabajo. |
3 |
1.º |
1.er semestre. |
OB |
||
|
Herramientas para la planificación estratégica de recursos humanos. |
3 |
1.º |
1.er semestre. |
OB |
||
|
Comportamiento organizativo. |
4 |
1.º |
1.er semestre. |
OB |
||
|
Dirección estratégica de los recursos humanos I. |
4 |
1.º |
1.er semestre. |
OB |
||
|
Gestión del capital Intelectual. |
4 |
1.º |
1.er semestre. |
OB |
||
|
Dirección estratégica de los recursos humanos II. |
4 |
1.º |
1.er semestre. |
OB |
||
|
Aspectos jurídicos de la dirección de recursos humanos. |
4 |
1.º |
1.er semestre. |
OB |
||
|
Nuevas tendencias en la dirección de recursos humanos. |
3 |
1.º |
2.º semestre. |
OB |
||
|
Competencias profesionales del directivo de recursos humanos. |
2 |
1.º |
1.er semestre. |
OB |
||
|
Aplicación. |
Trabajo Fin de Máster. |
6 |
1.º |
2.º semestre. |
TFM |
|
|
Perfil Profesional. |
Prácticas en Empresa. |
12 |
1.º |
2.º semestre. |
OP |
|
|
Perfil Investigador. |
Trabajo de Investigación. |
12 |
1.º |
2.º semestre. |
OP |
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