De conformidad con lo que disponen el artículo 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, la disposición adicional sexta del Real Decreto 1393/2007, de 30 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 8 de marzo de 2013 por el que se establece el carácter oficial de determinados títulos de máster de la Universidad Rey Juan Carlos, y una vez aprobada la verificación positiva de la propuesta de título de Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por la Universidad Rey Juan Carlos,
Este Rectorado ha resuelto ordenar la publicación del plan de estudios (5.1 Estructura de las Enseñanzas) del Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo como anexo a la presente Resolución.
Móstoles, 25 de febrero de 2014.–El Rector, Fernando Suárez Bilbao.
5.1 Estructura de las Enseñanzas.
Tabla 1.1 Resumen de las materias y distribución en créditos ECTS
Carácter de materia |
Créditos |
---|---|
Obligatorias |
42 |
Optativas |
– |
Prácticas externas |
12 |
Trabajo Fin de Máster |
6 |
Créditos totales |
60 |
Estructura de la enseñanza por módulos y materias:
Materia |
Semestre |
Carácter |
N.º de ECTS |
---|---|---|---|
Empresa y Entorno |
Primero. |
Obligatorio. |
3 |
Dirección Estratégica |
Primero. |
Obligatorio. |
3 |
Responsabilidad de la empresa y ética empresarial |
Primero. |
Obligatorio. |
3 |
Dirección de Recursos Humanos |
Primero. |
Obligatorio. |
6 |
Práctica de RR.HH. |
Primero. |
Obligatorio. |
3 |
Relaciones Socio Laborales |
Primero. |
Obligatorio. |
3 |
Diseño Organizativo |
Primero. |
Obligatorio. |
6 |
Comportamiento Organizativo |
Primero. |
Obligatorio. |
3 |
Desarrollo de Habilidades |
Segundo. |
Obligatorio. |
9 |
Seminarios y conferencias |
Segundo. |
Obligatorio. |
3 |
Prácticas en empresas |
Segundo. |
Obligatorio. |
12 |
Trabajo Fin de Máster |
Segundo. |
TFM. |
6 |
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