Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Conforme a lo dispuesto en el artículo 80 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 20.1 de la Ley 28/2006, de 18 de julio, de Agencias Estatales para la mejora de los servicios públicos, y de acuerdo con lo previsto en los artículos 14.5.h) y 35.3 del Estatuto de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, aprobado por Real Decreto 1403/2007, de 26 de octubre, y modificado por el Real Decreto 1424/2012, de 11 de octubre, se anuncia la provisión, por el procedimiento de libre designación, de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de la presente resolución, con arreglo a las siguientes bases:

Primera.

Los puestos de trabajo que se convocan podrán ser solicitados por los/las funcionarios/as públicos/as que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño de los mismos.

Segunda.

Las solicitudes se presentarán en el modelo de instancia que figura como anexo II de la presente resolución, y se dirigirá, en el plazo de quince días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la misma en el «Boletín Oficial del Estado», al Sr. Director de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, Avda. de los Reyes Católicos, n.º 4, 28040 Madrid.

Tercera.

Junto con la solicitud, los/las aspirantes acompañarán su currículum vítae, en el que figuren títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la administración, estudios y cursos realizados y otros méritos que estimen oportunos poner de manifiesto y harán constar detalladamente las características del puesto que vinieran desempeñando.

Cuarta.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, conforme a lo establecido en los artículos 10.1.i) y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa o, potestativamente, y con carácter previo, recurso de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la ha dictado, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Madrid, 11 de febrero de 2014.–El Director de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, P. D. (Resolución de 2 de julio de 2009), la Jefa del Departamento de Recursos Humanos, Conciliación y Servicios Generales, María Teresa Díez García.

ANEXO I

Número de orden: 1. Puesto de trabajo: Jefe/Jefa Unidad de Coordinación. Secretaria General. Dirección de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo. Nivel: 29 Complemento específico: 19.626, 88 euros. Localidad: Madrid. Adscripción: AE. Subgrupo: A1. Perfil: Experiencia y conocimientos en la tramitación normativa, gestión administrativa y de cooperación al desarrollo. Experiencia en negociación y gestión de proyectos con la Unión Europea. Experiencia en asesoramiento jurídico y realización de tareas de apoyo y coordinación. Experiencia en gestión pública: planificación, ejecución y evaluación de programas de trabajo, gestión de recursos humanos. Capacidad para trabajar en equipo. Dominio de inglés.

Número de orden: 2. Puesto de trabajo: Jefe/Jefa Unidad de Empresa y Desarrollo. Departamento de Cooperación Sectorial. Dirección de Cooperación Multilateral, Horizontal y Financiera. Dirección de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo. Nivel: 29 Complemento específico: 19.626, 88 euros. Localidad: Madrid. Adscripción: A3. Subgrupo: A1. Perfil: Formación y experiencia en materia de cooperación internacional para el desarrollo. Experiencia y conocimientos en materia de responsabilidad social de las empresas. Experiencia en coordinación con otras Administraciones e Instituciones Públicas y Privadas. Conocimientos de idiomas valorándose inglés y francés.

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