BOE-A-2013-10460 Resolución de 13 de septiembre de 2013, de la Universidad de Cádiz, por la que se publica el plan de estudios de Máster en Gestión de Conflictos a través de la Mediación.

Documento BOE-A-2013-10460

Resolución de 13 de septiembre de 2013, de la Universidad de Cádiz, por la que se publica el plan de estudios de Máster en Gestión de Conflictos a través de la Mediación.

Publicado en:: «BOE» núm. 240, de 7 de octubre de 2013, páginas 82186 a 82186 (1 pág.)
Sección:: III. Otras disposiciones
Departamento:: Universidades
Referencia:: BOE-A-2013-10460

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TEXTO ORIGINAL

Obtenida la verificación positiva del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia Andaluza de Evaluación de la Calidad y Acreditación Universitaria, y una vez establecido el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros en su reunión de 12 de noviembre de 2010 (publicado por Resolución del Secretario de Estado de Universidades de 22 de noviembre de 2010 en el BOE núm. 305, de 16 de diciembre).

Este Rectorado, de conformidad con lo previsto en el artículo 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, ha resuelto ordenar la publicación del plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Máster Universitario en Gestión de Conflictos a Través de la Mediación por la Universidad de Cádiz, que quedará estructurado según figura en el Anexo de la presente Resolución.

Cádiz, 13 de septiembre de 2013.–El Rector, Eduardo González Mazo.

ANEXO

Plan de estudios conducente al título oficial de Máster Universitario en Gestión de Conflictos a través de la Mediación por la Universidad de Cádiz

Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas

Centro de impartición: Facultad de Ciencias del Trabajo

Distribución del plan de estudios en créditos ECTS por tipo de materia:

Tipo de materia	Créditos
Obligatorias	24
Optativas	6
Prácticas externas (si se incluyen)	0	6
Trabajo de fin de Máster	30	24
Total	60

Estructura de las enseñanzas por módulos y materias:

Módulo	Asignaturas vinculadas	ECTS	Organización temporal	Carácter
Común.	Nociones Básicas sobre el Conflicto.	5	Primer Semestre.	Obligatorio.
Común.	Estrategias de Gestión del Conflicto.	6	Primer Semestre.	Obligatorio.
Común.	El Conflictos en el Ámbito Laboral.	5	Primer Semestre.	Obligatorio.
Común.	El Conflicto en el Ámbito Familiar.	4	Primer Semestre.	Obligatorio.
Común.	El Conflicto en el Ámbito Social y Comunitario.	2	Segundo Semestre.	Obligatorio.
Común.	El Conflicto en el Ámbito Educativo.	2	Segundo Semestre.	Obligatorio.
Aplicación.	Metodología y Técnicas de Investigación.	6	Segundo Semestre.	Optativo.
Aplicación.	Trabajo de Investigación Fin de Máster.	30	Segundo Semestre.	Optativo.
Aplicación.	Talleres Prácticos.	6	Segundo Semestre.	Optativo.
Aplicación.	Prácticas Externas.	6	Segundo Semestre.	Optativo.
Aplicación.	Trabajo Fin de Máster Perfil Profesional.	24	Segundo Semestre.	Optativo

Análisis

ANÁLISIS

Rango: Resolución
Fecha de disposición: 13/09/2013
Fecha de publicación: 07/10/2013

Referencias anteriores

DE CONFORMIDAD con el art. 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 12 de abril (Ref. BOE-A-2001-24515).
CITA Resolución de 22 de noviembre de 2010 (Ref. BOE-A-2010-19334).

Materias

Arbitraje
Planes de estudios
Universidad de Cádiz

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