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Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación y declarado el carácter oficial del Título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 22 de julio de 2011 (publicado en el «BOE» de 19 de septiembre de 2011, por Resolución de la Secretaría de Estado de Universidades, de 1 de septiembre de 2011) este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del Título de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
El plan de estudios a que se refiere la presente Resolución quedará estructurado conforme figura en el anexo de la misma.
Collado Villalba, 9 de enero de 2012.–El Rector, José Andrés Sánchez Pedroche.
5.1 Estructura de las enseñanzas
| DISTRIBUCIÓN DEL PLAN DE ESTUDIOS EN CRÉDITOS ECTS | |
|---|---|
| ASIGNATURAS OBLIGATORIAS | 48 |
| PROYECTO FIN DE MÁSTER | 6 |
| PRÁCTICAS EXTERNAS | 6 |
| TOTAL | 60 |
De conformidad con el artículo 5.º 1 del Anexo I del Real Decreto 1393/2007, se detallan a continuación en una tabla los siguientes contenidos:
| Asignatura | Módulo |
Créditos ECTS |
Organización temporal-dedicación parcial en semanas |
Organización temporal-dedicación plena en semanas |
Carácter |
|---|---|---|---|---|---|
|
Aprendizaje y Tecnologías de la Información y la Comunicación |
Informática Aplicada a RRHH |
1 | 1 | 1 | Obligatoria |
| Planificación estratégica de RR.HH. |
Fundamentos de Dirección y Organización |
1 | 1 | 1 | Obligatoria |
|
Finanzas Fundamentales |
Fundamentos de Dirección y Organización |
2 | 2 | 2 | Obligatoria |
|
Deontología profesional y Responsabilidad Social Empresarial |
Fundamentos de Dirección y Organización |
1 | 1 | 0,5 | Obligatoria |
|
Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo |
Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. |
3 | 3 | 2,5 | Obligatoria |
| Gestión por Competencias |
Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. |
1 | 1 | 1 | Obligatoria |
| Selección |
Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. |
3 | 3 | 2,5 | Obligatoria |
|
Gestión de la Formación en Entornos Organizativos |
Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. |
3 | 3 | 2 | Obligatoria |
|
Gestión de Programas Subvencionados para el Desarrollo de la Formación Continua |
Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. |
1 | 1 | 1 | Obligatoria |
| E-Learning |
Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. |
2 | 2 | 1,5 | Obligatoria |
|
Comunicación Interna |
Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. |
1 | 1 | 1 | Obligatoria |
| Asignatura | Módulo |
Créditos ECTS |
Organización temporal-dedicación parcial en semanas |
Organización temporal-dedicación plena en semanas |
Carácter |
|---|---|---|---|---|---|
| Clima Laboral | Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. | 1 | 1 | 1 | Obligatoria |
| Dirección por objetivos y Gestión del Desempeño | Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. | 2 | 2 | 2 | Obligatoria |
| Introducción a la Política Retributiva | Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. | 2 | 2 | 2 | Obligatoria |
| Evaluación del Potencial y Planes de Carrera | Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. | 1 | 1 | 1 | Obligatoria |
| Gestión del Conocimiento | Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. | 1 | 1 | 1 | Obligatoria |
| Derecho Laboral | Administración de RR.HH | 3 | 4 | 3 | Obligatoria |
| Seguridad Social | Administración de RR.HH | 3 | 3 | 2 | Obligatoria |
| Nóminas | Administración de RR.HH | 3 | 4 | 3 | Obligatoria |
| Negociación Colectiva | Administración de RR.HH | 1 | 1 | 1 | Obligatoria |
|
Prevención de Riesgos Laborales |
Administración de RR.HH | 2 | 2 | 2 | Obligatoria |
| Auditoría de RR.HH. | Auditoría y Cuadro de Mando de RR.HH. | 1 | 1 | 0,5 | Obligatoria |
| Cuadro de Mando de RR.HH. | Auditoría y Cuadro de Mando de RR.HH. | 2 | 2 | 1 | Obligatoria |
|
Técnicas para Hablar en Público |
Desarrollo Directivo | 1 | 1 | 0,5 | Obligatoria |
| Técnicas de Negociación | Desarrollo Directivo | 1 | 1 | 0,5 | Obligatoria |
| Trabajo en Equipo | Desarrollo Directivo | 1 | 1 | 0,5 | Obligatoria |
| Motivación | Desarrollo Directivo | 1 | 1 | 0,5 | Obligatoria |
| Liderazgo | Desarrollo Directivo | 1 | 1 | 0,5 | Obligatoria |
| Gestión del Tiempo | Desarrollo Directivo | 1 | 1 | 0,5 | Obligatoria |
|
Inteligencia Emocional |
Desarrollo Directivo | 1 | 1 | 0,5 | Obligatoria |
| Prácticas Externas | Prácticas Externas | 6 | 7 | 4 | Obligatoria |
| Trabajo Fin de Máster | Trabajo Fin de Máster | 6 | 7 | 5 | Obligatoria |
| TOTAL | 60 | 64 | 48 | ||
| TOTAL HORAS ESTUDIO | 1.500-1.800 h estudio | 1.500-1.800 h estudio | |||
| ESTIMACIÓN HORAS ESTUDIO DIARIAS | 4 h/estudio | 4 h/estudio | |||
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