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Documento BOE-A-2012-15142

Real Decreto 1674/2012, de 14 de diciembre, por el que se establecen las bases reguladoras para la concesin de subvenciones pblicas destinadas a la financiacin de la accin "Tu primer trabajo EURES".

TEXTO

La actual situacin de globalizacin de los mercados y el rpido cambio de los medios tecnolgicos y los procesos productivos hace que las estrategias coordinadas para el empleo que postula la Unin Europea contemplen la movilidad laboral como una oportunidad de encuentro entre oferta y demanda de empleo entre los distintos territorios que coadyuva a la cohesin social en la construccin europea.

As lo contempla tambin la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que en su exposicin de motivos hace especial referencia a la necesidad de que muchos jvenes bien formados abandonen el mercado de trabajo espaol y busquen oportunidades en el extranjero, motivada por la incertidumbre a la hora de entrar en el mercado de trabajo, los reducidos sueldos iniciales y la situacin econmica general de nuestro pas.

Asimismo, en la actual redaccin de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, se regula en el artculo 4 bis La Estrategia Espaola de Empleo, la cual constituye un reflejo de las polticas activas de empleo para el conjunto del Estado y para cada una de las Comunidades Autnomas, en cuyo desarrollo actual se ha incluido la movilidad como un aspecto determinante a reforzar. Asimismo, en el artculo 13 se establece como una competencia del Servicio Pblico de Empleo Estatal coordinar e impulsar acciones de movilidad en el mbito estatal y europeo, as como ostentar la representacin del Estado espaol en la red EURES.

La libre circulacin de trabajadores en Europa es un derecho recogido en el Tratado de funcionamiento de la Unin Europea. Tu primer trabajo EURES es una accin propuesta por la Comisin Europea y respaldada por el Parlamento Europeo y el Consejo, que surge para promover y apoyar la movilidad laboral de los jvenes en toda Europa. A tal fin, la autoridad presupuestaria de la Unin Europea ha destinado un presupuesto total de 4 millones de euros con el objetivo de seleccionar y financiar un mximo de cuatro acciones a travs de servicios de empleo pblicos, privados o del tercer sector de los Estados miembros de la UE. La ejecucin tendr lugar a lo largo de 2012 y 2013. El proyecto presentado por el Servicio Pblico de Empleo Estatal, coordinando las propuestas de los Servicios Pblicos de Empleo de las Comunidades Autnomas, ha sido seleccionado como una de las 4 acciones a desarrollar en Europa.

La accin Tu primer trabajo EURES tiene como finalidad proporcionar apoyo para la financiacin a jvenes que desean trabajar en otro Estado miembro de la Unin Europa, as como apoyar a las empresas, particularmente PYMES, que contraten a estos jvenes trabajadores europeos ofrecindoles un programa de integracin.

Adems, Tu primer trabajo EURES pretende impulsar la movilidad laboral juvenil dentro de la Unin Europea reduciendo los obstculos para trasladarse y contratar en otro Estado miembro y facilitar las transiciones en el mercado laboral. En definitiva, tiene por objeto contribuir a la consecucin del objetivo de empleo de Europa 2020 consistente en que en el ao 2020 el 75 por ciento de la poblacin de la Unin Europea entre 20-64 aos tenga un empleo.

Este real decreto establece las normas por las que se concretan las ayudas tendentes a la consecucin de los objetivos de la accin Tu primer trabajo EURES, as como los requisitos y el procedimiento para la concesin de las mismas.

Estas ayudas tienen carcter de subvenciones, de acuerdo con lo establecido en el artculo 2 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

Por su parte, el artculo 22.2.c) de la citada Ley 38/2003, de 17 de noviembre, dispone que, con carcter excepcional, podrn concederse de forma directa aquellas subvenciones en que se acrediten razones de inters pblico, social, econmico o humanitario, u otras debidamente justificadas que dificulten su convocatoria pblica. Las normas especiales reguladoras de dichas subvenciones debern aprobarse por real decreto, a propuesta del ministro competente, con la aprobacin previa del Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas, de conformidad con lo previsto en el artculo 28.2 y 3 de dicha ley.

En las subvenciones a que se refiere este real decreto, dada la grave situacin de alta tasa de desempleo juvenil en Espaa, concurren singulares circunstancias y razones de inters pblico, econmico y social que dificultan su convocatoria pblica y justifican su otorgamiento en rgimen de concesin directa. La necesidad de un procedimiento gil para dar respuesta a las necesidades de los empleadores y a las peticiones de empleo de los jvenes, dificulta que estas subvenciones se tramiten por convocatoria pblica. La gestin de las ofertas de empleo est condicionada a que las empresas manifiesten su voluntad de contratacin segn sus necesidades. Por tanto, los puestos de trabajo se generan a lo largo del tiempo, y las ofertas de empleo se presentan a la red EURES, que las difunde y procede a la seleccin de los jvenes candidatos; cuando el proceso de seleccin termina con un contrato de una duracin mnima de 6 meses, el joven puede solicitar de forma directa y en ese momento la ayuda Tu primer Trabajo EURES. Estas razones impiden la convocatoria pblica de un procedimiento de concurrencia competitiva porque ello exigira un plazo cerrado de solicitudes y posteriormente una resolucin alejada en el tiempo a la peticin del empleador, lo que en muchos casos supondra no satisfacer sus necesidades.

La gestin de estas subvenciones corresponder al Servicio Pblico de Empleo Estatal dentro del marco definido en este real decreto, que se dicta al amparo de lo establecido en el artculo 149.1.7 de la Constitucin.

En el proceso de elaboracin de este real decreto ha sido informada la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.

En su virtud, a propuesta de la Ministra de Empleo y Seguridad Social, con la aprobacin previa del Ministro de Hacienda y Administraciones Pblicas, y previa deliberacin del Consejo de Ministros en su reunin del da 14 de diciembre de 2012,

DISPONGO:

CAPTULO I
Disposiciones generales
Artculo 1. Objeto y mbito de aplicacin.

1. El presente real decreto tiene por objeto establecer ayudas para apoyar la movilidad laboral de los jvenes a travs de procesos de seleccin de ofertas de empleo gestionadas por la Red de Servicios Pblicos de Empleo Europeos (Red EURES). Dichas ayudas van dirigidas a jvenes trabajadores y a pequeas y medianas empresas para facilitar su insercin laboral en pases de la Unin Europea cuando la contratacin suponga un cambio de pas de residencia.

2. La gestin de estas ayudas corresponde al Servicio Pblico de Empleo Estatal, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 13.h).1 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, sin perjuicio de las tareas de intermediacin laboral que realicen los consejeros EURES de los Servicios Pblicos de Empleo de las Comunidades Autnomas segn lo dispuesto en los Reales Decretos de traspaso de la gestin realizada por el Servicio Pblico de Empleo Estatal en el mbito del trabajo, el empleo y la formacin.

Artculo 2. Naturaleza y rgimen jurdico aplicable.

Las ayudas reguladas en este real decreto tienen la naturaleza jurdica de subvencin y se otorgarn en rgimen de concesin directa, atendiendo a su carcter singular por su inters pblico, econmico y social y su vinculacin a la cobertura de puestos de trabajo a travs de la Red EURES Espaa, lo que dificulta su convocatoria pblica, al amparo de lo dispuesto en los artculos 22.2.c) y 28 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y 67 de su Reglamento, aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio.

Las ayudas se regirn por lo establecido en este real decreto, en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre y en el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la citada Ley; la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn; y el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, as como las dems normas que resulten de aplicacin.

Artculo 3. Financiacin.

1. Las acciones reguladas en este real decreto forman parte de la reserva de crdito cuya gestin corresponde al Servicio Pblico de Empleo Estatal de acuerdo a lo establecido en el artculo 13.h) de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, por lo que las cantidades previstas para financiar estas medidas no sern objeto de distribucin territorial entre las Comunidades Autnomas.

2. La financiacin del coste de las subvenciones se sufragar con cargo al presupuesto del Servicio Pblico de Empleo Estatal, hasta un mximo de 1.000.000 euros, que sern cofinanciadas por la Unin Europea al 95 % de acuerdo con las normas existentes en el mbito comunitario en relacin con la iniciativa de Tu primer trabajo EURES. De la cantidad total se destinarn 115.340,00 euros a los gastos directos e indirectos que impliquen la difusin, evaluacin y gestin administrativa del proyecto, de acuerdo con lo dispuesto en el Convenio VS/2012/0046 celebrado entre la Comisin Europea y el Servicio Pblico de Empleo Estatal. De acuerdo con este Convenio, el nmero de beneficiarios ser de 500 jvenes espaoles que ejercern su movilidad laboral en otros pases europeos y 50 jvenes de otros pases, que se incorporaran a PYMES del mercado laboral espaol.

3. Las medidas incluidas en este real decreto no podrn suponer incremento ni de dotaciones, ni de retribuciones, ni de otros gastos de personal.

CAPTULO II
Subvenciones a jvenes trabajadores para asistir a entrevistas de procesos de seleccin y/o incorporarse a un puesto de trabajo en otro pas de la Unin Europea
Artculo 4. Finalidad, requisitos y exclusiones de las subvenciones Tu primer trabajo EURES a jvenes trabajadores.

1. Estas subvenciones tienen como finalidad facilitar el traslado de jvenes trabajadores, para asistir a entrevistas de procesos de seleccin o incorporarse a un puesto de trabajo, cualquiera que sea su nivel de cualificacin o contexto econmico y social.

2. Para acogerse a estas ayudas los jvenes trabajadores debern reunir los siguientes requisitos:

a) Tener entre 18 y 30 aos de edad, ambos inclusive.

b) Estar inscritos como demandantes de empleo en los Servicios Pblicos de Empleo correspondientes.

c) Haber sido seleccionados en un proceso realizado por la Red EURES-Espaa.

d) Ser nacionales de cualquiera de los pases de la Unin Europea o residentes de manera legal en cualquier pas de la Unin Europea.

e) Que el puesto de trabajo para el cual se realiza la entrevista o al que se va a incorporar se localice en un pas de la Unin Europea distinto al de residencia. Se considerarn los puestos de trabajo localizados fuera de Espaa para trabajadores residentes en Espaa y los puestos de trabajo localizados en Espaa para trabajadores no residentes en Espaa.

3. No sern objeto de subvencin las siguientes actividades:

a) Realizacin de prcticas u otras alternativas de adquisicin de experiencia laboral que no impliquen una contratacin laboral.

b) Trabajadores que son enviados temporalmente por sus empresas para realizar su trabajo en otro pas miembro de la Unin Europea, sin ser especficamente contratados para ello con carcter previo a la solicitud de la ayuda.

c) Empleos transfronterizos que no impliquen un cambio de residencia al pas de destino donde se ubique el puesto de trabajo. En estos supuestos la subvencin quedar limitada, en su caso, a la ayuda para una entrevista de trabajo.

Artculo 5. Solicitud de las subvenciones Tu primer trabajo EURES a jvenes trabajadores.

1. La solicitud de la ayuda econmica de jvenes trabajadores para asistir a entrevistas de procesos de seleccin y/o incorporarse a un puesto de trabajo en otro pas de la Unin Europea, podrn realizarla los jvenes trabajadores que hayan sido seleccionados a travs de un proceso llevado a cabo por la Red EURES Espaa mediante el cual van a ser candidatos a una oferta de empleo en otro pas europeo.

2. El joven trabajador podr solicitar la ayuda Tu primer trabajo EURES una vez que la empresa haya confirmado al consejero EURES su inters en realizar una entrevista y/o contratar al joven que est inmerso en un proceso de seleccin para una oferta de trabajo de duracin superior a seis meses.

3. Para la tramitacin electrnica la solicitud se deber cumplimentar mediante el formulario que figura en el anexo 4, accesible por internet a travs de la sede electrnica del Servicio Pblico de Empleo Estatal, en la direccin https://sede.sepe.gob.es. Una vez cumplimentada, se enviar por el procedimiento telemtico establecido en la mencionada sede electrnica dentro del plazo previsto. El consejero EURES correspondiente a la gestin de la oferta confirmar en dicho formulario que el solicitante ha sido seleccionado por la empresa para una entrevista o una contratacin.

4. Asimismo, podr presentarse en la forma establecida en el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. La solicitud se dirigir a la Direccin General del Servicio Pblico de Empleo Estatal, calle Condesa de Venadito, nmero 9, 28027 Madrid.

Artculo 6. Procedimiento de concesin de las subvenciones.

1. El rgano instructor del procedimiento ser la Subdireccin General de Polticas Activas de Empleo del Servicio Pblico de Empleo Estatal.

2. Las solicitudes sern examinadas para comprobar si renen los requisitos formales exigibles para, en caso contrario, requerir al interesado con el fin de que subsane la falta o acompae los documentos preceptivos, con indicacin de que, si as no lo hiciera, se le tendr por desistido de su peticin, que se archivar previa resolucin que deber ser dictada en los trminos del artculo 42.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

3. La Subdireccin General de Polticas Activas de Empleo, a la vista del expediente y considerando el cumplimento de los requisitos por parte de los solicitantes de ayudas para Tu primer trabajo EURES y la fecha de recepcin de las solicitudes, formular la oportuna propuesta de resolucin que ser elevada a la persona titular de la Direccin General del Servicio Pblico de Empleo Estatal, que resolver lo que proceda.

4. La resolucin estimatoria, segn formulario que figura en anexo 5, implica el pago de la ayuda al solicitante. A efectos de seguimiento de los candidatos, el empleador deber aportar debidamente cumplimentado el formulario que figura en el anexo 6 en un plazo de 15 das posterior a la realizacin de una o varias entrevistas para Tu primer trabajo EURES; en este formulario la empresa declarar que el joven ha realizado una o varias entrevistas. La persona solicitante aceptar el mantenimiento de las comunicaciones por va electrnica.

5. La concesin de la subvencin no supone compromiso de proporcionar a cada joven demandante de empleo, interesado en un puesto de trabajo en otro Estado miembro de la Unin Europea, la concesin del puesto de trabajo, ni a cada empresario la mano de obra que est buscando. Las condiciones del mercado laboral determinarn el resultado de colocacin.

6. El plazo mximo para resolver y notificar la resolucin al interesado ser de seis meses, contados a partir de la fecha de solicitud, segn lo dispuesto en los artculos 25.4 y 26 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Transcurrido dicho plazo sin haberse notificado resolucin expresa, podr entenderse desestimada por silencio administrativo la solicitud presentada, segn lo dispuesto en el artculo 25.5 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

7. La resolucin no pone fin a la va administrativa, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 82 de la Ley 50/1998, de 30 de noviembre, de Medidas Fiscales Administrativas y del Orden Social, por lo que contra la misma se podr interponer recurso de alzada ante la Ministra de Empleo y Seguridad Social, en el plazo de un mes a partir del da siguiente a la notificacin, en los trminos recogidos en los artculos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn.

Artculo 7. Tipos y cuanta de las subvenciones Tu primer trabajo EURES a jvenes trabajadores.

1. Las ayudas de Tu primer trabajo EURES a jvenes trabajadores pueden ser por:

a) Viaje al extranjero para realizar entrevista en otro pas de la Unin Europea distinto al de residencia.

La cuanta de la ayuda es fija, segn tabla del anexo 1, en funcin de la distancia geogrfica entre el pas de residencia y el pas en que tendrn lugar las entrevistas. Representa una contribucin o ayuda para los gastos de viaje, manutencin y/o alojamiento, con independencia del coste real y sin que deba cubrirlo totalmente, por lo que no es preciso justificar los gastos efectivos soportados, si bien se requiere, mediante el modelo del anexo 6, la declaracin de la empresa de que el trabajador ha realizado una o varias entrevistas.

Se entender como entrevista de trabajo el dilogo personal mantenido con uno o varios empleadores que estn gestionando su proceso de seleccin a travs de la red EURES. La duracin del viaje debe ajustarse estrictamente a los requerimientos de la/s entrevista/s, finalizando una vez terminadas stas.

Para solicitar la subvencin para entrevista, el Consejero EURES de la Red EURES responsable de la gestin de la oferta de empleo deber comprobar que el trabajador joven solicitante rene claramente los requisitos establecidos en el perfil solicitado por el empleador en la oferta de empleo.

Al trmino de la entrevista se requerir declaracin de la empresa de que el candidato ha realizado una o varias entrevistas, firmada por el empleador, tal y como se especifica en el apartado 4 del artculo 6.

b) Incorporacin a un puesto de trabajo para el que haya sido contratado en otro pas de la Unin Europea distinto al de residencia y que conlleve la instalacin en el pas de destino.

La cuanta de la ayuda es fija, en funcin del pas de destino en que se fije la residencia. Est determinada en la tabla del anexo 2, con independencia del coste real y sin que deba cubrirlo totalmente, por lo que no ser preciso justificar los gastos efectivos incurridos, si bien se requiere, mediante el anexo 9, la declaracin del joven de haber recibido o estar recibiendo el plan de integracin y, mediante el anexo 11, la declaracin de la empresa de la confirmacin del contrato de trabajo, as como fotocopia del contrato de trabajo.

2. No se incluirn entre las acciones financiables por la subvencin para el demandante de empleo, aquellas que no estn previstas en el apartado 1 anterior tales como la asistencia a ferias de trabajo y la formacin previa a la salida.

CAPTULO III
Subvenciones a pequeas y medianas empresas para facilitar el acceso y la integracin de jvenes trabajadores en pases europeos distintos al de su residencia habitual
Artculo 8. Finalidad, requisitos y exclusiones de las ayudas a pequeas y medianas empresas en el marco de Tu primer trabajo EURES.

1. Estas subvenciones tienen como finalidad dar apoyo financiero a las pequeas y medianas empresas como contribucin a los costes de aplicacin de programas de integracin para jvenes trabajadores.

2. Para acogerse a estas ayudas las empresas beneficiarias deben cumplir los siguientes requisitos:

a) Ser una empresa legalmente constituida en alguno de los Estados miembros de la Unin Europea.

b) Ser pequea o mediana empresa, considerndose a estos efectos, de conformidad con la Recomendacin 2003/361/CE de la Comisin, de 6 de mayo de 2003, aquella con una plantilla de hasta 250 trabajadores.

c) Contratar a uno o varios trabajadores jvenes, de entre 18 y 30 aos de edad ambos inclusive, inscritos como demandantes de empleo en los Servicios Pblicos de Empleo correspondientes, para ocupar puestos de trabajo en un estado miembro de la Unin Europea diferente al de su residencia habitual por un perodo mnimo de seis meses.

d) Gestionar el proceso de seleccin de personal a travs de la Red EURES Espaa.

e) Organizar un programa de integracin para aquellos trabajadores jvenes que hayan sido seleccionados en un proceso realizado por la Red EURES, este programa de integracin revierte en la formacin de los jvenes.

f) Garantizar que los trabajadores jvenes que se beneficien de dicho programa de integracin, procedan de un estado miembro diferente a aquel en que se ubica el puesto de trabajo cubierto y cumplan individualmente los requisitos establecidos en el presente real decreto.

g) Cumplir las obligaciones que establecen los artculos 13 y 14 de la Ley 38/2003, de 17 de Noviembre.

h) La contratacin de los trabajadores cuyos planes de integracin son objeto de financiacin por Tu primer trabajo EURES debe tener siempre carcter laboral conforme a la legislacin del pas donde se vaya a desempear el puesto de trabajo.

i) Quedan excluidas de cualquier ayuda, las actividades indicadas en el artculo 4.3.

Artculo 9. El Programa de Integracin.

1. El programa de integracin consta de un paquete de formacin preparatoria y de otras actividades de apoyo que ofrece el empleador al nuevo trabajador joven para facilitar su integracin en la empresa y reducir los obstculos a la movilidad laboral. Los componentes de formacin de este programa de integracin tendrn por objeto mejorar las habilidades, competencias y la adaptabilidad de los trabajadores jvenes a un entorno de trabajo en el extranjero.

Puede ser Programa de Integracin con formacin bsica o con formacin completa.

El programa de integracin con formacin bsica incluye, al menos, un curso relacionado con el puesto de trabajo o un curso de idiomas.

El programa de integracin con formacin completa incluye, al menos, dos o ms mdulos de formacin relacionados con el trabajo y las necesidades tanto del nuevo trabajador como de la empresa.

2. El programa de integracin puede realizarse en periodos consecutivos o separados, siempre que comience durante las tres primeras semanas de trabajo del joven empleado. Si bien no se establecen requisitos de duracin especficos, el plan de formacin debe ser realista para poder alcanzar los resultados de aprendizaje previstos.

3. Componentes del programa de Integracin:

a) Formacin externa o interna, o de tutoras en el puesto de trabajo a beneficio del trabajador con los siguientes objetivos:

Adquirir destrezas y competencias especficas;

Familiarizarse con los objetivos y valores de la empresa;

Sensibilizarse respecto a los procedimientos empresariales o de gestin necesarios para realizar las actividades del puesto de trabajo;

Familiarizarse con el mbito de actividad y la estructura de la empresa (por ejemplo, visitas a filiales de la empresa y contactos con los clientes, entre otros);

Garantizar el apoyo mediante la provisin de tutoras (por ejemplo, a cargo de un trabajador con ms experiencia) y

Dar respuesta a cualquier otra necesidad en materia de formacin.

b) Cursos de idiomas dirigidos a mejorar el dominio escrito y hablado del idioma del pas de acogida y/u otra lengua que exija el puesto de trabajo.

c) Los componentes del aprendizaje del programa de integracin pueden completarse con apoyo administrativo y ayuda a la incorporacin laboral para proporcionar asistencia al trabajador a fin de facilitar su integracin en el nuevo pas: traslado, ayuda para encontrar una vivienda adecuada, registro de residencia, permiso de trabajo, reconocimiento de las cualificaciones, escolarizacin de los hijos y otros. En aquellos supuestos en que se trate de trabajadores con discapacidad, tambin podrn completarse con la asistencia e informacin al trabajador en cuanto a las ayudas y medios de apoyo a los que, por razn de su discapacidad, puede acceder en el pas en el que va a desarrollar su actividad laboral.

Artculo 10. Solicitud de las ayudas Tu primer trabajo EURES a las PYMEs para financiar el programa de Integracin

1. La empresa interesada en realizar un Programa de Integracin para uno o varios trabajadores jvenes seleccionados a travs de la Red EURES Espaa, deber presentar una comunicacin del programa a desarrollar segn el formulario que figura en el anexo 7, en el que la empresa solicitante deber justificar la necesidad de las medidas incluidas en el Programa y especificar los datos de la empresa, las caractersticas del programa, la duracin del mismo, el nmero de trabajadores contratados, la fecha y la firma del representante legal de la empresa. El consejero EURES correspondiente a la gestin de la oferta confirma en dicho formulario que el Programa de Integracin presentado es acorde a las necesidades de los jvenes trabajadores.

2. La empresa declarar la contratacin de los jvenes trabajadores, segn formulario que figura en el anexo 11, aportar la documentacin que considere oportuna y deber solicitar la subvencin prevista, mediante el formulario que figura en el anexo 8.

3. Las necesidades de formacin que vayan a cubrirse con el Programa de Integracin deben identificarse, en todo caso, no ms tarde de la fase de entrevistas.

4. El consejero EURES responsable de la gestin de la oferta podr asesorar a la PYME solicitante para modificar o mejorar los contenidos del Programa de Integracin cuya financiacin se solicita.

5. La empresa debe incluir en la solicitud la declaracin del joven trabajador de haber recibido o estar recibiendo la formacin, mediante la cumplimentacin del formulario que figura en el anexo 9. El plazo lmite de solicitud del pago ser 30 das despus de haber finalizado la formacin.

6. Para la tramitacin electrnica, la solicitud se deber cumplimentar mediante los formularios accesibles por internet a travs de la sede electrnica del Servicio Pblico de Empleo Estatal, en la direccin https://sede.sepe.gob.es. Una vez cumplimentada la solicitud se enviar por el procedimiento telemtico establecido en la mencionada sede electrnica dentro del plazo previsto.

7. Asimismo, podr presentarse en la forma establecida en el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. La solicitud se dirigir a la Direccin General del Servicio Pblico de Empleo Estatal, calle Condesa de Venadito, nmero 9, 28027 Madrid.

Artculo 11. Procedimiento de concesin.

1. El rgano instructor del procedimiento ser la Subdireccin General de Polticas Activas de Empleo del Servicio Pblico de Empleo Estatal.

2. Las solicitudes sern examinadas para comprobar si renen los requisitos exigibles para, en caso contrario, requerir al interesado con el fin de que subsane la falta o acompae los documentos preceptivos, con indicacin de que, si as no lo hiciera, se le tendr por desistido de su peticin, que se archivar previa resolucin que deber ser dictada en los trminos del artculo 42.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

3. La Subdireccin General de Polticas Activas de Empleo, a la vista del expediente y considerando el cumplimento de los requisitos por parte de los solicitantes de ayudas para Tu primer trabajo EURES y la fecha de recepcin de las solicitudes, formular la oportuna propuesta de resolucin que ser elevada a la persona titular de la Direccin General del Servicio Pblico de Empleo Estatal, que resolver lo que proceda.

4. La resolucin positiva, segn el formulario que figura en el anexo 10, implica el pago de la ayuda a la empresa solicitante.

5. El beneficiario final de la subvencin deber aportar la documentacin relativa a su experiencia cuando as le sea requerido. La persona solicitante aceptar el mantenimiento de las comunicaciones por va electrnica.

6. La solicitud de la subvencin recogida en este real decreto no supone el compromiso de proporcionar a cada empresario la mano de obra que est buscando. Las condiciones del mercado laboral determinarn el resultado de las colocaciones.

7. El plazo mximo para resolver y notificar la resolucin al interesado ser de seis meses, contados a partir de la fecha de solicitud, segn lo dispuesto en los artculos 25.4 y 26 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Transcurrido dicho plazo sin haberse notificado resolucin expresa, podr entenderse desestimada por silencio administrativo la solicitud presentada, segn lo dispuesto en el artculo 25.5 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

8. La resolucin no pone fin a la va administrativa, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 82 de la Ley 50/1998, de 30 de noviembre, de Medidas Fiscales Administrativas y del Orden Social, por lo que contra la misma se podr interponer recurso de alzada ante la Ministra de Empleo y Seguridad Social, en el plazo de un mes a partir del da siguiente a la notificacin, en los trminos recogidos en los artculos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn.

Artculo 12. Cuanta.

1. La cuanta de la ayuda ser una cantidad a tanto alzado, determinada por el tipo de programa de integracin (formacin inicial bsica o completa) y por el nmero de trabajadores jvenes contratados. Los importes a tanto alzado de la subvencin se detallan en la tabla que figura en el anexo 3, y se refieren a todos los componentes del programa de integracin, es decir, formacin, ayuda administrativa y facilitacin de asentamiento del trabajador joven contratado.

2. La ayuda a percibir por una PYME, como resultado de la implementacin de un programa de integracin vinculado a la contratacin de jvenes trabajadores en los trminos previstos en este real decreto, no podr superar la cuanta establecida en el Reglamento (CE) n. 1998/2006, de la Comisin, de 15 de diciembre de 2006, relativo a la aplicacin de los artculos 87 y 88 del Tratado a las ayudas de minimis.

Disposicin final primera. Ttulo competencial.

El presente real decreto se dicta al amparo de lo establecido en el artculo 149.1.7. de la Constitucin Espaola, que atribuye al Estado competencia exclusiva en materia de legislacin laboral, sin perjuicio de la ejecucin de sus servicios por las comunidades autnomas.

Disposicin final segunda. Facultades de desarrollo.

Se autoriza a la persona titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para la aplicacin y desarrollo de lo establecido en el presente real decreto.

Disposicin final tercera. Entrada en vigor.

El presente real decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado.

Dado en Madrid, el 14 de diciembre de 2012.

JUAN CARLOS R.

La Ministra de Empleo y Seguridad Social,

FTIMA BEZ GARCA

RELACIN DE ANEXOS

Anexo 1: Tabla de cuantas de la ayuda a jvenes trabajadores para entrevistas en otro pas de la UE.

Anexo 2: Tabla de cuantas de la ayuda a jvenes trabajadores para trasladarse por colocacin a otro pas de la UE.

Anexo 3: Tabla de cuantas de la ayuda para programas de integracin en PYMES para contratacin de jvenes.

Anexo 4: Formulario de solicitud de ayuda al trabajador Tu primer trabajo EURES.

Anexo 5: Formulario de Resolucin de la solicitud de ayuda para jvenes trabajadores Tu primer trabajo EURES.

Anexo 6: Formulario de declaracin de la empresa de que el trabajador ha realizado una o varias entrevistas de trabajo Tu primer trabajo EURES.

Anexo 7: Formulario de comunicacin del Programa de Integracin Tu Primer Trabajo EURES para la contratacin de jvenes trabajadores.

Anexo 8: Formulario de solicitud de ayuda para PYMES Tu primer trabajo EURES.

Anexo 9: Formulario de declaracin del joven trabajador de haber recibido o estar recibiendo el Plan de Integracin de Tu primer trabajo EURES.

Anexo 10: Formulario de Resolucin de solicitud de ayuda para PYMEs Tu primer trabajo EURES.

Anexo 11: Formulario de declaracin de la empresa de confirmacin de contrato para Tu primer trabajo EURES.

ANEXO 1
Ayuda a demandantes de empleo jvenes para entrevistas en otro Estado miembro de la UE

Pas de destino

Importe

Euros

Norma de asignacin

Obligacin de informar

Distancia

≤ 500 Km

Distancia

>500 Km

Cualquiera de los 27 Estados miembros de la UE.

200,00

300,00

Automtica (antes de que tenga lugar la entrevista de trabajo en el pas de destino).

Declaracin firmada por el demandante de empleo mvil.

ANEXO 2
Ayuda a demandantes de empleo jvenes para trasladarse a otro Estado miembro de la UE *

Pas de destino

Importe

Euros

Norma de asignacin

Obligacin de informar

Austria

970

Automtica (antes de trasladarse al pas de destino).

Declaracin firmada del demandante de empleo/trabajador mvil.

Blgica

920

Bulgaria

600

Chipre

790

Repblica Checa

710

Dinamarca

1.200

Estonia

710

Finlandia

1.030

Francia

990

Alemania

890

Grecia

860

Hungra

620

Irlanda

960

Italia

940

Letonia

640

Lituania

640

Luxemburgo

920

Malta

780

Pases Bajos

900

Polonia

620

Portugal

780

Rumania

600

Eslovaquia

700

Eslovenia

780

Espaa

840

Suecia

1.030

Reino Unido

1.000

* Gastos de desplazamiento y dietas incluidos para asentamiento en el pas de destino.

ANEXO 3
Importes aplicables a programas de integracin en PYMES de trabajadores jvenes contratados **

Formacin inicial bsica

Euros

Formacin inicial completa

Euros

Norma de asignacin

Obligacin

de informar

I.

II.

III.

IV.

N. de trabajadores

N. de trabajadores

Pas contratante

1 – 5

>5

1 – 5

> 5

Austria

810

650

970

810

Condicional: Necesidad de solicitar financiacin y aportar una lista de comprobacin de cursos.

Copia del plan de formacin + declaracin/listas firmadas por los participantes en el curso o copia firmada del impreso de inscripcin en el curso o plan de formacin detallado firmado por el instructor/formador o proveedor de cursos u otro documento equivalente.

Blgica

770

620

920

770

Bulgaria

500

400

600

500

Chipre

660

530

790

660

Repblica Checa

590

470

710

590

Dinamarca

1.000

800

1.200

1.000

Estonia

590

470

710

590

Finlandia

860

690

1030

860

Francia

830

660

990

830

Alemania

740

590

890

740

Grecia

720

570

860

720

Hungra

520

420

620

520

Irlanda

800

640

960

800

Italia

780

620

940

780

Letonia

530

420

640

530

Lituania

530

420

640

530

Luxemburgo

770

620

920

770

Malta

650

520

780

650

Pases Bajos

750

600

900

750

Polonia

520

420

620

520

Portugal

650

520

780

650

Rumania

500

400

600

500

Eslovaquia

580

460

700

580

Eslovenia

650

520

780

650

Espaa

700

560

840

700

Suecia

860

690

1.030

860

Reino Unido

830

660

1.000

830

** Importes por trabajador contratado.

6131.png

6168.png

6201.png

6234.png

6267.png

6301.png

6334.png

6368.png

6401.png

Análisis

  • Rango: Real Decreto
  • Fecha de disposición: 14/12/2012
  • Fecha de publicación: 15/12/2012
  • Entrada en vigor: 16 de diciembre de 2012.
Referencias anteriores
  • DE CONFORMIDAD con los arts. 2 y 22.2.c) de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre (Ref. BOE-A-2003-23102).
Materias
  • Ayudas
  • Empleo
  • Formularios administrativos
  • Juventud
  • Migraciones
  • Servicio Pblico de Empleo Estatal
  • Servicios Pblicos de Empleo
  • Subvenciones
  • Trabajadores

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