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Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, y acordado el carácter oficial del título por el Consejo de Ministros de 22 de enero de 2010 (publicado en el BOE de 26 de febrero de 2010, por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 9 de febrero de 2010),
Este Rectorado, de conformidad en lo dispuesto en el artículo 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, reformada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
Murcia, 3 de febrero de 2011.–El Rector, José Antonio Cobacho Gómez.
MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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Tipo de asignatura |
Créditos |
|---|---|
|
Obligatorias |
48 |
|
Prácticas |
6 |
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Trabajo Fin de Máster |
6 |
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Total |
60 |
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Asignaturas |
Tipo |
Cuatrimestre |
Créditos |
|---|---|---|---|
|
Aspectos básicos del entorno laboral de la empresa. |
Obligatoria. |
1 |
3 |
|
Introducción a la gestión de recursos humanos. |
Obligatoria. |
1 |
3 |
|
Estrategia y estructura organizativa. |
Obligatoria. |
1 |
6 |
|
Régimen jurídico de la gestión de recursos humanos I: Relaciones laborales de empleo y vicisitudes de la relación laboral. |
Obligatoria. |
1 |
3 |
|
Régimen jurídico de la gestión de recursos humanos II: Salario, relaciones colectivas, seguridad social y conciliación. |
Obligatoria. |
1 |
6 |
|
Procesos de recursos humanos I: Procesos básicos, evaluación del rendimiento y retribución. |
Obligatoria. |
1 |
6 |
|
Habilidades para la dirección de recursos humanos I: Desarrollo de habilidades emocionales y de liderazgo. |
Obligatoria. |
1 |
3 |
|
Procesos de recursos humanos desarrollo. |
Obligatoria. |
2 |
6 |
|
Habilidades para la dirección de recursos humanos II: Equipos de trabajo y negociación. |
Obligatoria. |
2 |
6 |
|
Gestión de recursos humanos en la empresa actual. |
Obligatoria. |
2 |
3 |
|
Gestión de la cultura organizativ. |
Obligatoria. |
2 |
3 |
|
Prácticas. |
Obligatoria. |
2 |
6 |
|
Trabajo Fin de Máster. |
Obligatoria. |
2 |
6 |
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