Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, y declarado el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 1 de octubre de 2010 (publicado por Resolución del Secretario de Estado de Universidades de 18 de octubre de 2010 en el «BOE» núm. 273 de 11 de noviembre de 2010),
Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
El plan de estudios a que se refiere la presente resolución quedará estructurado conforme figura en el Anexo I de la misma.
Almería, 7 de octubre de 2011.–El Rector, Pedro Roque Molina García.
Centro: Facultad de Derecho.
Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas.
Curso de Implantación: 2010-11.
Titulaciones que extingue: Diplomatura en Relaciones Laborales (Resolución de 22 de diciembre de 2005 de la Universidad de Almería) y Licenciatura en Ciencias del Trabajo (Resolución de 10 de marzo de 2003 de la Universidad de Almería).
Distribución general del plan de estudios en créditos ECTS, por tipo de materia:
|
Carácter de Materia |
Créditos ECTS |
|---|---|
|
Formación básica (FB) |
60 |
|
Obligatorias (OB) |
162 |
|
Optativas (OP) |
6 |
|
Prácticas Externas (PE) |
6 |
|
Trabajo Fin de Grado (TFG) |
6 |
|
Total |
240 |
Estructura del Plan de Estudios Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos: Módulos y Materias
|
ECTS Módulo |
Denominación Módulo |
Denominación Materia |
Carácter de la materia y rama del Anexo II RD1393/07 |
ECTS |
|---|---|---|---|---|
|
60 |
Módulo de Créditos Básicos. |
Administración de Empresas. |
Básica (Empresa). |
6 |
|
Economía. |
Básica (Economía). |
6 |
||
|
Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales. |
Básica (Derecho). |
18 |
||
|
Estadística. |
Básica (Estadística). |
6 |
||
|
Historia y Teoría de las Relaciones Laborales. |
Básica (Historia, Sociología). |
12 |
||
|
Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. |
Básica (Psicología). |
6 |
||
|
Sociología y Técnicas de Investigación Social. |
Básica (Sociología). |
6 |
||
|
48 |
Marco Normativo de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social. |
Derecho de la Seguridad Social. |
Obligatoria. |
12 |
|
Derecho del Trabajo. |
Obligatoria. |
12 |
||
|
Derecho Procesal Laboral. |
Obligatoria. |
6 |
||
|
Derecho Sancionador Laboral. |
Obligatoria. |
6 |
||
|
Derecho Sindical. |
Obligatoria. |
6 |
||
|
Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales. |
Obligatoria. |
6 |
||
|
24 |
Organización del Trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos. |
Gestión de Recursos Humanos. |
Obligatoria. |
18 |
|
Organización del Trabajo. |
Obligatoria. |
6 |
||
|
6 |
Sociología del Trabajo y de las Organizaciones. |
Sociología del Trabajo y de las Organizaciones I. |
Obligatoria. |
6 |
|
6 |
Gestión del Conflicto. |
Gestión del Conflicto. |
Obligatoria. |
6 |
|
6 |
Economía del Trabajo. |
Economía del Trabajo. |
Obligatoria. |
6 |
|
6 |
Sistemas de Relaciones Laborales. |
Sistemas Comparados de Relaciones Laborales. |
Obligatoria. |
6 |
|
12 |
Políticas Sociolaborales. |
Políticas Sociolaborales. |
Obligatoria. |
12 |
|
12 |
Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales. |
Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales. |
Obligatoria. |
12 |
|
36 |
Economía y Empresa. |
Economía y Empresa I. |
Obligatoria. |
24 |
|
Economía y Empresa II. |
Obligatoria. |
12 |
||
|
6 |
Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. |
Factores Psicosociales del Comportamiento Humano en las Organizaciones. |
Obligatoria. |
6 |
|
6 |
Optatividad. |
Régimen Jurídico de los Trabajadores Extranjeros. |
Optativa. |
6 |
|
Sociología de Trabajo y de las Organizaciones II. |
Optativa. |
6 |
||
|
6 |
Prácticas Externas. |
Liderazgo y Dirección de Personas y Equipos. |
Obligatoria. |
6 |
|
Prácticas. |
Prácticas Externas. |
6 |
||
|
6 |
Trabajo Fin de Grado. |
Trabajo Fin de Grado. |
Trabajo Fin de Grado. |
6 |
Estructura temporal por materias del Plan de Estudios Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Curso |
Materias |
Carácter de la materia |
ECTS |
|---|---|---|---|
|
1.º |
Administración de Empresas |
FB |
6 |
|
Economía |
FB |
6 |
|
|
Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales |
FB |
18 |
|
|
Estadística |
FB |
6 |
|
|
Historia y Teoría de las Relaciones Laborales |
FB |
12 |
|
|
Sociología y Técnicas de Investigación Social |
FB |
6 |
|
|
Psicología del Trabajo y de las Organizaciones |
FB |
6 |
|
|
2.º |
Derecho del Trabajo |
OB |
12 |
|
Economía del Trabajo |
OB |
6 |
|
|
Sociología del Trabajo y de las Organizaciones I |
OB |
6 |
|
|
Gestión de Recursos Humanos |
OB |
12 |
|
|
Gestión del Conflicto |
OB |
6 |
|
|
Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales |
OB |
6 |
|
|
Políticas Sociolaborales |
OB |
6 |
|
|
Organización del Trabajo |
OB |
6 |
|
|
3.º |
Derecho Sindical |
OB |
6 |
|
Derecho de la Seguridad Social |
OB |
12 |
|
|
Economía y Empresa I |
OB |
18 |
|
|
Economía y Empresa II |
OB |
6 |
|
|
Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales |
OB |
12 |
|
|
Sistemas Comparados de Relaciones Laborales |
OB |
6 |
|
|
4.º |
Derecho Procesal Laboral |
OB |
6 |
|
Gestión de Recursos Humanos |
OB |
6 |
|
|
Economía y Empresa II |
OB |
6 |
|
|
Políticas Sociolaborales |
OB |
6 |
|
|
Sociología de Trabajo y de las Organizaciones II |
OP |
6 |
|
|
Régimen Jurídico de los Trabajadores Extranjeros |
OP |
6 |
|
|
Derecho Sancionador Laboral |
OB |
6 |
|
|
Economía y Empresa I |
OB |
6 |
|
|
Factores Psicosociales del Comportamiento Humano en las Organizaciones |
OB |
6 |
|
|
Liderazgo y Dirección de Personas y Equipos |
OB |
6 |
|
|
Prácticas |
PE |
6 |
|
|
Trabajo Fin de Grado |
TFG |
6 |
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Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid
