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Documento BOE-A-2010-2878

Resolución de 2 de febrero de 2010, de la Universidad Jaume I, por la que se publica el plan de estudios de Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Publicado en:
«BOE» núm. 46, de 22 de febrero de 2010, páginas 17154 a 17155 (2 págs.)
Sección:
III. Otras disposiciones
Departamento:
Universidades
Referencia:
BOE-A-2010-2878

TEXTO ORIGINAL

Obtenida la verificación del plan de estudios por el consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización de la Comunidad Autónoma Valenciana, y establecido el carácter oficial del título por Acuerdo de Consejo de Ministros de 30 de octubre de 2009 (publicado en el BOE de 5 de enero de 2010),

Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universitat Jaume I.

Castellón de la Plana, 2 de febrero de 2010. El Rector, Francisco Toledo Lobo.

ANEXO
5.1 Estructura de las enseñanzas

Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas

Tabla 1. Distribución del plan de estudios por tipo de materia

La distribución de créditos para los estudios de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se estructura de la manera siguiente:

Tipo de materia

Créditos

Formación básica

60

Obligatorias

126

Optativas

36

Prácticas externas

12

Trabajo fin de Grado

6

Total

240

Tabla 2. Esquema del plan de estudios

Materia

Asignatura

Carácter

Créditos

Curso

Derecho.

Introducción al Derecho.

FB

6

1

Economía.

Principios de Economía.

FB

6

1

Empresa.

Introducción a la Contabilidad.

FB

6

1

Organización de Empresas.

FB

6

1

Sociología.

Introducción a la Sociología.

FB

6

1

Técnicas de Investigación Social.

Técnicas de Investigación Social.

OB

6

1

Estadística.

Introducción a la Estadística.

FB

6

1

Informática.

Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación.

FB

6

1

Filosofía.

Los Retos de la Globalización.

FB

6

1

Introducción al Derecho Público.

Introducción al Derecho Público.

OB

6

1

Derecho Sindical.

Derecho Sindical.

OB

6

2

Psicología.

Introducción a la Psicología Social.

FB

6

2

Historia.

Historia Económica y Social.

FB

6

2

Organización y Métodos de Trabajo.

Organización y Métodos de Trabajo.

OB

6

2

Psicología del Trabajo y de los Recursos Humanos.

Psicología del Trabajo y de los Recursos Humanos.

OB

6

2

Sociología del Trabajo y las Relaciones Laborales.

Sociología del Trabajo y las Relaciones Laborales.

OB

6

2

Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

Dirección y Gestión de Recursos Humanos I.

OB

6

2

Dirección y Gestión de Recursos Humanos II.

OB

6

3

Derecho de la Seguridad Social.

Derecho de la Seguridad Social I.

OB

6

2

Derecho de la Seguridad Social II.

OB

6

3

Derecho del Trabajo.

Derecho del Trabajo I.

OB

6

2

Derecho del Trabajo II.

OB

6

2

Derecho del Trabajo III.

OB

6

3

Conflicto y Estructura de la Negociación.

Conflicto y Estructura de la Negociación.

OB

6

3

Economía del Trabajo.

Economía del Trabajo.

OB

6

3

Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales.

Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales I.

OB

6

3

Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales II.

OB

6

3

Cambio Organizativo y Desarrollo de Recursos Humanos.

Cambio Organizativo y Desarrollo de Recursos Humanos.

OB

6

3

Economía de los Recursos Humanos.

Economía de los Recursos Humanos.

OB

6

3

Derecho Jurisdiccional Laboral.

Derecho Jurisdiccional Laboral I.

OB

6

3

Derecho Jurisdiccional Laboral II.

OB

6

4

 

Itinerario I o Itinerario II.

OP

36

4

 

Prácticas en Empresa.

PE

12

4

 

Trabajo Fin de Grado.

TFG

6

4

Tabla 3. Relación de asignaturas optativas

Materia/Asignatura

Créditos

Itinerario I (Jurídico y Económico)

 

Derechos Fundamentales Inespecíficos y Relación Laboral

4,5

Régimen Fiscal de las Relaciones Laborales

6

Sistemas Extrajudiciales de Solución de Conflictos Laborales

4,5

Análisis del Mercado de Trabajo

4,5

Régimen Jurídico de los Trabajadores Extranjeros en España

4,5

Políticas Activas de Empleo

6

Régimen Jurídico de la Descentralización Productiva

6

Itinerario II (Recursos Humanos)

 

Análisis y Promoción de la Igualdad de Género en el Ámbito Laboral

4,5

Psicología de la Prevención de Riesgos Laborales

6

Habilidades de Negociación y Mediación

4,5

Sociología de las Organizaciones

4,5

Gestión de la Calidad y Recursos Humanos

6

Gestión del Conocimiento y Tecnologías de la Información y Comunicación en la Empresa

6

Habilidades de Dirección y Coordinación

4,5

Nota: La información más detallada de este plan de estudios se puede consultar en la página web de la Universitat Jaume I de Castellón: http://www.uji.es

ANÁLISIS

  • Rango: Resolución
  • Fecha de disposición: 02/02/2010
  • Fecha de publicación: 22/02/2010
Referencias anteriores
  • DE CONFORMIDAD con el art. 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre (Ref. BOE-A-2001-24515).
  • CITA Resolución de 13 de noviembre de 2009 (Ref. BOE-A-2010-202).
Materias
  • Planes de estudios
  • Relaciones Laborales
  • Universidad Jaume I

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