Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Mujeres

Desempleadas, así como las víctimas de violencia de género [art. 2.1.a) y 2.4].

850

4 años

Contratadas en los 24 meses siguientes al parto (art. 2.1.b).

1.200

4 años

Contratadas después de 5 años de inactividad laboral, si, anteriormente a su retirada, han trabajado, al menos, 3 años (art. 2.1.c).

1.200

4 años

Mayores de 45 años (art. 2.1.d).

1.200

Toda
la vigencia
del contrato

Jóvenes

De 16 a 30 años (art. 2.1.c).

800

4 años

Otros colectivos y situaciones especiales

Parados de al menos 6 meses y trabajadores en situación de exclusión social [arts. 2.1.f) y 2.5].

600

4 años

Personas con discapacidad (art. 2,2).

Mujeres con
discapacidad
(art. 2.2.3)

Personas
mayores de
45 años con
discapacidad
(art. 2.2.3)

Toda
la vigencia
del contrato

– En general (art. 2.2.1).

4.500

5.350

5.700

– En caso de discapacidad severa (art. 2.2.2).

5.100

5.950

6.300

Conversiones en indefinidos de contratos formativos, de relevo y sustitución por jubilación (art. 2.6).

500

4 años

Conversiones en indefinidos de contratos temporales, incluidos los contratos formativos, de relevo y de sustitución por jubilación, en todos los casos celebrados antes del 1 de julio de 2006, siempre que la conversión se realice antes del 1 de enero de 2007 (art. 3).

800

3 años

Personas con discapacidad contratadas mediante el contrato temporal de fomento del empleo (art. 2.2.4).

Varones menores de 45 años

Varones mayores de 45 años

Mujeres menores de 45 años

Mujeres mayores de 45 años

Duración

– En general (art. 2.2.4).

3.500

4.100

4.100

4.700

Toda
la vigencia
del contrato

– En caso de discapacidad severa (art. 2.2.4).

4.100

4.700

4.700

5.300

Toda
la vigencia
del contrato

Víctimas de violencia de género o doméstica (art. 2.4).

600

Toda
la vigencia
del contrato

Personas en situación de exclusión social (art. 2.5).

500

Toda
la vigencia
del contrato

Contratos de carácter indefinido de trabajadores de 60 o más años con una antigüedad en la empresa de 5 o más años (art. 4.1).

50 por 100 de aportación empresarial por contingencias comunes salvo incapacidad temporal, incrementándose anualmente un 10 por 100 hasta el 100 por 100.

Toda
la vigencia
del contrato

Mujeres con contrato suspendido (indefinido o temporal que se transforme en indefinido) reincorporadas tras la maternidad (art. 4.2).

1.200

4 años

Contratos indefinidos o temporales (art. 2.3).

100 por 100 de las cuotas empresariales a la Seguridad Social, incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedad profesional y las cuotas de recaudación conjunta.

Toda
la vigencia
del contrato