Advertido error en la Orden MAM/954/2004, de 5 de abril, por la que se aprueban las listas provisionales de admitidos y excluidos al proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral, mediante contratación laboral fija, con motivo del proceso de consolidación de empleo temporal de la categoría profesional de Operario de Limpieza y se anuncia la fecha, hora y lugar de celebración del ejercicio de la fase de oposición, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 90, de 14 de abril, se procede a efectuar la siguiente rectificación:
Se modifica la relación provisional de aspirantes excluidos, incluyendo a D. Jesús Miguel Martín Ramos, D.N.I 1171732-C, causa de exclusión C5.
Con la presente Orden se aprueba la modificación de la lista provisional de excluidos y se ordena la publicación de la misma con indicación de las causas de exclusión. Dicha lista, con las modificaciones correspondientes, se hará pública, al menos en los tablones de anuncios del Ministerio de Medio Ambiente (Plaza de San Juan de la Cruz, s/n, de Madrid), en la Dirección General de Función Pública y en el Centro de Información Administrativa del Ministerio de Administraciones Públicas (ambos en la C/ María de Molina, 50, de Madrid), así como en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno en las Comunidades Autónomas, y en la página web del Ministerio de Medio Ambiente: http://www.mma.es.
Se abre un nuevo plazo de diez días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación de esta Orden en el Boletín Oficial del Estado, para que los aspirantes excluidos y los omitidos procedan a subsanar los errores o defectos que hayan motivado su exclusión u omisión de las listas.
Los aspirantes que, dentro del plazo establecido, no subsanen la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la participación en las pruebas.
Madrid, 14 de mayo de 2004.–La Ministra, P. D. (O. 6-02-01, BOE del 14), la Subsecretaria, Concepción Toquero Plaza.
Subdirección General de Recursos Humanos.
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