Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Este Rectorado, en el ejercicio de las competencias conferidas

por el artículo 6.2 de la Ley 3/1997, de 1 de julio, de Creación

de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, con los

artículos 2.1, 20.1 y 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 1 de diciembre,

de Universidades y con el Decreto 298/2003 de 21 de octubre,

por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Pablo de

Olavide, de Sevilla y con el fin de atender las necesidades de

personal de Administración y Servicios y mediante el proceso de

sustitución del empleo interino y consolidación del empleo

estructural y permanente previsto en el artículo 39 de la Ley 50/1998,

de 30 de diciembre de Medidas Fiscales, Administrativas y del

Orden Social, resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso

en la Escala Administrativa de la Universidad Pablo de Olavide,

de Sevilla, con sujeción a las siguientes

Bases de la convocatoria

1. Normas Generales

1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 60 plazas de

la Escala Administrativa de la Universidad Pablo de Olavide, de

Sevilla, grupo C, por el sistema general de acceso libre.

Las citadas plazas podrán tener una jornada de trabajo en turno

de mañana o en turno de tarde.

1.2 Del total de las plazas se reservará un 3 por 100 para

ser cubiertas por personas con minusvalía con grado de

discapacidad igual o superior al 33 por 100, de acuerdo con la

disposición adicional decimonovena de la ley 23/1988, de 28 de

julio, de modificación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de

Medidas para la Reforma de la Función Pública. En el supuesto

de no ser éstas cubiertas se acumularán a las restantes plazas

convocadas.

A los efectos de esta convocatoria, se considerarán personas

con minusvalía aquellas que tengan reconocida dicha condición

por el órgano competente del Ministerio de Trabajo y Asuntos

Sociales o de la Comunidad Autónoma correspondiente, siempre

que la minusvalía que se padezca no impida el normal desempeño

de las tareas o funciones correspondientes.

1.3 A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación

lo establecido en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas

para la Reforma de la Función Pública, modificada por la

Ley 23/1988, de 28 de julio; en el Real Decreto 364/1995, de

10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de

Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del

Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción

Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General

del Estado; en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (B.O.E. del

24), sobre el acceso a determinados sectores de la función pública

de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión

Europea y lo dispuesto en la presente convocatoria.

1.4 El proceso selectivo constará de las siguientes fases: Fase

de concurso y fase de oposición, con las valoraciones, pruebas,

y puntuaciones que se especifican en el anexo I.

1.5 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es

el que figura en el anexo II de esta convocatoria.

1.6 Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran

superado, serán nombrados funcionarios de la Escala Administrativa

de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla.

1.7 El primer ejercicio se iniciará a partir del 1 de Abril

de 2004. La fecha, hora y lugar del mismo se fijará en la resolución

del Rectorado de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, que

se publicará en el "Boletín Oficial de la Junta de Andalucía", en

que se aprueben las listas de admitidos y excluidos.

1.8 Con cuarenta y ocho horas de antelación, como mínimo,

a la fecha en que de comienzo el primer ejercicio de la fase de

oposición, se hará pública la lista de los aspirantes que han

obtenido puntuación en la fase de concurso. Dichas listas deberán

ponerse de manifiesto, en todo caso, en el tablón de anuncios

del Registro General de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla.

2. Requisitos de los candidatos

2.1 Para ser admitido a la realización de las pruebas

selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

2.1.1 Ser español o nacional de un Estado miembro de la

Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud

de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y

ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de

trabajadores, en los términos en que ésta se halle definida en

el Tratado constitutivo de la Unión Europea.

También podrán participar el cónyuge, descendientes y

descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de

otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no

estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores

de dicha edad que vivan a sus expensas.

Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares

de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los

Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y

ratificados por España.

2.1.2 Tener cumplidos los dieciocho años y no haber

cumplido la edad de jubilación.

2.1.3 Estar en posesión del título de Bachiller, Formación

Profesional de segundo grado o equivalente, o en condiciones

de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación

de solicitudes.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá

estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación

en España.

2.1.4 No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación

física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las

correspondientes funciones.

2.1.5 No haber sido separado, mediante expediente

disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas,

ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes

funciones. En el caso de nacional de los demás Estados miembros

de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que,

en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión

Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre

circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halle

definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea, no estar

sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida,

en su Estado, el acceso a la función pública.

2.1.6 Los aspirantes que no posean la nacionalidad española

deberán acreditar un conocimiento adecuado del castellano.

2.2 Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán

poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación

de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de

posesión como funcionario de carrera.

3. Solicitudes

3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas

deberán hacerlo constar en instancia, (anexo III), que será

facilitada gratuitamente en la Unidad de Asuntos Generales de esta

Universidad. También podrá ser utilizado el modelo oficial

aprobado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública.

A la instancia se acompañará una fotocopia del documento

nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de identidad. La falta de

este requisito determinará la exclusión del aspirante.

Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan

derecho a participar deberán presentar dos fotocopias del

documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos

que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a

expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan

dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada

o promesa de éste de que no está separado de derecho de su

cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus

expensas o está a su cargo.

3.2 Los aspirantes con grado de minusvalía igual o superior

al 33 por 100, que deseen participar en las pruebas selectivas

por el cupo de reserva de discapacitados, deberán indicarlo en

el recuadro correspondiente de la solicitud y expresar, en su caso,

las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización

de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.

3.3 Los aspirantes que soliciten puntuación en la fase de

concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, deberán presentar

certificación expedida por el Área de Recursos Humanos de esta

Universidad, acreditativa de las condiciones estipuladas en el anexo

I de esta convocatoria.

3.4 La presentación de solicitudes se hará en el Registro

General de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla (Ctra. de Utrera,

Km. 1, 41013 Sevilla) o por cualquiera de los procedimientos

establecidos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo

de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la

publicación de esta convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado",

y se dirigirán al Excelentísimo y Magnifico Señor Rector de la

Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla.

Esta convocatoria será también será publicada en el Boletín

Oficial de la Junta de Andalucía.

Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de

Correos deberán entregarse en sobre abierto para ser fechadas

y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas.

Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse en

el plazo expresado, a través de las representaciones diplomáticas

o consulares españolas correspondientes, quienes las remitirán

seguidamente a esta Universidad.

3.5 El código de esta convocatoria es el 16/03.

3.6 Los aspirantes deberán abonar a la Universidad Pablo

de Olavide, de Sevilla, la cantidad de 18,03 euros en concepto de

derechos de examen. El ingreso o transferencia bancaria deberá

efectuarse a la cuenta 0049-5048-51-2516144569 abierta en

Banco Santander Central Hispano a nombre de "Universidad Pablo

de Olavide, de Sevilla. Oposiciones".

En la solicitud deberá figurar el sello de la oficina bancaria

acreditativo del pago de los derechos, o ir acompañada del

resguardo original acreditativo de la transferencia en el que deben

constar los siguientes datos: Nombre y apellidos del interesado,

documento nacional de identidad y código 16/03.

Aquellos aspirantes que utilicen el modelo de instancia

aprobado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública,

sólo podrán efectuar el abono de los derechos de examen a través

de transferencia bancaria.

La falta del justificante del pago determinará la exclusión del

aspirante.

En ningún caso la presentación y pago en el Banco supondrá

sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de

la solicitud ante el órgano expresado en la base 3.4 de esta

convocatoria.

3.7 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán

subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.

3.8 Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hagan

constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente solicitar su

modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido

para la presentación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo, no

se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.

4. Admisión de aspirantes

4.1 Expirado el plazo de presentación de instancias, el Rector

de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, dictará Resolución

en el plazo de un mes, declarando aprobadas las listas

provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas.

En dicha resolución, que será publicada en el "Boletín Oficial de

la Junta de Andalucía" figurarán los aspirantes excluidos

(apellidos, nombre y número del documento nacional de identidad),

con indicación expresa de la causa de exclusión; la fecha, lugar

y hora de celebración del primer ejercicio, así como los lugares

en que se encuentran expuestas al público las listas certificadas

completas de aspirantes admitidos y excluidos. Dichas listas

deberán ponerse de manifiesto en todo caso en la Universidad Pablo

de Olavide, de Sevilla (Rectorado).

4.2 Los aspirantes excluidos o que no figuren en la relación

de admitidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados

a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución

en el "Boletín Oficial de la Junta de Andalucía" para poder subsanar

el defecto que haya motivado la exclusión o la omisión.

Los aspirantes que, dentro del plazo señalado no subsanen

la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser

incluidos en la relación de admitidos serán definitivamente

excluidos de la realización de las pruebas. A estos efectos, los aspirantes

deberán comprobar, no sólo que no figuran recogidos en la relación

de excluidos sino, además, que sus nombres constan en la

pertinente relación de admitidos.

La Resolución que eleve a definitivas las listas de admitidos

y excluidos pondrá fin a la vía administrativa y contra la misma

se podrá interponer recurso de reposición o recurso

contencioso-administrativo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 30/1992,

de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en la Ley

29/98, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción

Contencioso-Administrativa.

4.3 De conformidad con lo establecido en el artículo 12 de

la Ley 8/1989, de 13 de Abril, de Tasas y Precios Públicos,

procederá la devolución de la tasa por derechos de examen cuando

no se realice su hecho imponible por causas no imputables al

sujeto pasivo. Por tanto, no procederá devolución alguna de los

derechos de examen en los supuestos de exclusión de las pruebas

selectivas por causa imputable al interesado.

5. Tribunal

5.1 El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura

como anexo IV de esta convocatoria.

5.2 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de

intervenir, notificándolo al Rector de la Universidad, cuando concurran

en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28 de la

Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las

Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de

aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la

publicación de esta convocatoria.

El Presidente podrá solicitar, de los miembros del Tribunal,

declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias

previstas en el artículo 28 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre,

de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

Procedimiento Administrativo Común.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del

Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la

presente base.

5.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas,

la autoridad convocante publicará en el "Boletín Oficial del

Estado", Resolución por la que se nombren a los nuevos miembros

del Tribunal, que hayan de sustituir a los que hayan perdido su

condición por alguna de las causas previstas en la base 5.2.

5.4 Previa convocatoria del Presidente se constituirá el

Tribunal con la asistencia del Presidente y Secretario y de la mitad,

al menos, de sus miembros, titulares o suplentes. Celebrarán la

sesión de constitución con una antelación mínima de quince días

antes de la celebración del primer ejercicio. En dicha sesión, el

Tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan en

orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.

5.5 A partir de su constitución y para el resto de las sesiones,

el Tribunal para actuar válidamente requerirá la misma mayoría,

de sus miembros titulares o suplentes indicada en el apartado

anterior.

5.6 Dentro de la fase de oposición, el Tribunal resolverá las

dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así

como lo que se deba hacer en los casos no previstos.

El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo

momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,

de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

Procedimiento Administrativo Común.

5.7 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos

de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de

los ejercicios que estimen pertinentes, limitándose dichos asesores

a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La

designación de tales asesores deberá comunicarse al Rector de la

Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla.

5.8 El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en

aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los

aspirantes con minusvalías tengan similares condiciones a las de los

demás opositores, para la realización de los ejercicios.

A tal efecto, el Tribunal podrá recabar informe y, en su caso

colaboración de los servicios técnicos de la Administración laboral,

sanitaria o de los órganos competentes de la Consejería de Asuntos

Sociales de la Junta de Andalucía.

5.9 El Presidente del Tribunal adoptará las medidas

necesarias para que los ejercicios de la fase de oposición se realicen

de forma conjunta y coordinada, para lo cual podrá nombrar

colaboradores en número suficiente para garantizar el correcto y

normal desarrollo de los ejercicios. Asimismo, se adoptarán las

medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de

oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los

aspirantes utilizando para ello los impresos aprobados por la

Orden del Ministerio de la Presidencia de 18 de febrero de 1985

("Boletín Oficial del Estado" del 22) o cualquier otro equivalente.

El Tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyo ejercicio figuren

nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la

identidad de los mismos.

5.10 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el

Tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universidad Pablo

de Olavide, de Sevilla, Ctra. de Utrera, Km. 1, 41013 Sevilla,

teléfono 954349206.

El Tribunal dispondrá que, en su sede, al menos una persona,

miembro o no del Tribunal, atienda cuantas cuestiones sean

planteadas en relación con estas pruebas selectivas.

5.11 El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá

la categoría tercera de las recogidas en el Decreto 54/1989, de

21 de marzo ("Boletín Oficial de la Junta de Andalucía" de 21

de abril).

5.12 En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar

que han superado las pruebas selectivas un número de aspirantes

superior al número de plazas convocadas. Cualquier propuesta

de aprobados que contravenga lo anterior, será nula de pleno

derecho.

6. Desarrollo de los ejercicios

6.1 En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los

opositores para que acrediten su identidad.

6.2 El orden de actuación de los opositores se iniciará

alfabéticamente por el primero de la letra que corresponda, al día

de publicación de la presente convocatoria, atendiendo al sorteo

realizado anualmente por la Secretaría de Estado para la

Administración Pública y de conformidad con lo establecido en la

correspondiente Resolución de la mencionada Secretaría de Estado.

6.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en

único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no

comparezcan salvo, en los casos de fuerza mayor, debidamente

justificados y apreciados por el tribunal.

6.4 Una vez comenzadas las pruebas selectivas, los sucesivos

anuncios sobre la celebración de los demás ejercicios deberán

hacerse públicos por el Tribunal en los locales donde se hayan

celebrado las anteriores, y por cualquier otro medio si se juzga

conveniente, con al menos doce horas de antelación a su comienzo

si se trata del mismo ejercicio o de veinticuatro horas, si el ejercicio

es nuevo.

6.5 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal

tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee

la totalidad de los requisitos exigidos en la presente convocatoria,

previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al

Rector de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla,

comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por

el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas,

a los efectos procedentes.

7. Lista de aprobados

7.1 Finalizado el primer ejercicio el Tribunal hará públicas

en el Rectorado de la Universidad las listas de aspirantes con

las puntuaciones correspondientes, con indicación de su

documento nacional de identidad.

7.2 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará

pública, en el Rectorado de la Universidad, la relación de aspirantes,

por orden de puntuación final alcanzada, que han superado el

proceso selectivo conforme a lo indicado en la base 7.3.

El Presidente del Tribunal enviará copia de dicha relación al

Rector de la Universidad que ordenará su publicación en el "Boletín

Oficial de la Junta de Andalucía".

7.3 La calificación final de las pruebas selectivas a efectos

de declaración de aprobados vendrá determinada por la suma de

las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición más la de

concurso.

En caso de empate, éste se resolverá atendiendo a la mayor

puntuación obtenida en la fase de oposición y en el supuesto de

que persistiera el mismo, se atenderá a la puntuación obtenida

en la fase de concurso y en último lugar, de persistir el empate,

atendiendo al criterio de preferencia de la mayor edad.

8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios

de carrera

8.1 En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el

día siguiente a aquel en que se hagan públicas las listas de

apro

bados en el "Boletín Oficial de la Junta de Andalucía", los

opositores aprobados deberán presentar en el Área de Recursos

Humanos de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, los documentos

precisos para acreditar las condiciones exigidas en la base 2 de

la convocatoria y cumplimentarán la declaración que se incluye

como anexo V de la misma.

Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán

también presentar declaración jurada o promesa de no estar

sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su

Estado el acceso a la función pública, según el modelo que figura

como anexo VI a esta convocatoria.

8.2 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza

mayor, no presentasen la documentación o del examen de la misma

se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados

en la citada base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de

carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la

responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la

solicitud inicial.

8.3 Por la autoridad convocante, y a propuesta del Tribunal

calificador, se procederá al nombramiento de funcionario de

carrera mediante Resolución que se publicará en el "Boletín Oficial

de la Junta de Andalucía".

8.4 Una vez concluido el proceso selectivo se confeccionará

una lista ordenada, en la que figuren los aspirantes que no hubieran

obtenido plaza y seleccionados conforme a los criterios que la

Universidad y la Junta de Personal acuerden, para su posible

nombramiento como funcionarios interinos, siempre y cuando las

necesidades de personal existentes en la Universidad Pablo de Olavide,

de Sevilla, así lo requieran.

9. Norma final

9.1 La presente convocatoria y cuantos actos administrativos

se deriven de ella, podrán ser impugnados en los casos y forma

establecidos por la ley 30/1992, de 26 de noviembre. Contra

esta Resolución, podrá interponerse por los interesados recurso

Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses, contados

a partir del día siguiente al de su publicación, ante el Juzgado

de lo Contencioso-Administrativo, de conformidad con el

artículo 8.3 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la

Jurisdicción Contencioso-Administrativa (B.O.E. de 14 de julio), sin

perjuicio de que alternativamente se pueda presentar recurso de

reposición contra esta Resolución, en el plazo de un mes, ante

el mismo órgano que la dicta, en cuyo caso no cabrá interponer

el recurso Contencioso-Administrativo anteriormente citado en

tanto recaiga resolución expresa o presunta del recurso de

reposición, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 116 y siguientes

de la

Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la

Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero de 1999

(B.O.E. de 14 de enero). Asimismo, la Universidad podrá, en su

caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal

calificador de las pruebas, conforme a lo establecido en la citada

Ley 30/1992.

Sevilla, 11 de diciembre de 2003.-El Rector, Agustín Madrid

Parra.

ANEXO I

EJERCICIOS Y VALORACION

Fase de concurso

Valoración de méritos: Se valorarán exclusivamente los

servicios prestados por los aspirantes en la Universidad Pablo de

Olavide, de Sevilla, como funcionarios interinos en la escala

Administrativa, en la escala Auxiliar o como contratado laboral con

carácter temporal con categoría de Técnico Auxiliar de

Administración.

La valoración se realizará otorgando 0,5 puntos por mes

completo de servicios prestados o fracción, hasta la fecha de

finalización del plazo de presentación de instancias, hasta un máximo

de 10 puntos.

Los puntos de la fase de concurso se sumarán a la puntuación

obtenida en la de oposición a efectos de establecer el orden

definitivo de aspirantes aprobados. Estos puntos no podrán ser

aplicados para superar los ejercicios de la fase de oposición.

Fase de oposición

La fase de oposición estará formada por los ejercicios que a

continuación se indican, siendo éstos eliminatorios:

Primer ejercicio: En el tiempo que determine el Tribunal, los

aspirantes deberán responder a un cuestionario de preguntas con

respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas la correcta. Las

preguntas versarán sobre el contenido del programa que figura

con anexo II de esta convocatoria.

Se calificará de 0 a 20 puntos siendo necesario para aprobar

obtener un mínimo de 10 puntos.

El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel

mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones.

El Tribunal podrá establecer una penalización por las

respuestas contestadas erróneamente.

Segundo ejercicio: El Tribunal propondrá la realización de tres

supuestos de carácter práctico, a elegir dos, desglosados en el

número de preguntas que determine el Tribunal, de respuestas

múltiples, siendo sólo una de ellas la correcta, basados en el

programa de las pruebas selectivas que figuran en el Anexo II de

esta convocatoria, en los apartados III Recursos Humanos, IV

Gestión Económica y contratación administrativa y V Gestión

Universitaria.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será

determinado por el Tribunal.

Se calificará de 0 a 5 puntos cada uno de los supuestos, siendo

necesario para aprobar este ejercicio obtener un mínimo de 5

puntos, siempre que, en cada uno de los supuestos, se obtenga

una calificación mínima de 1'5 puntos.

El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel

mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones.

El Tribunal podrá establecer una penalización por las

respuestas contestadas erróneamente.

Para la realización de los anteriores ejercicios no podrán

utilizarse apuntes, documentos o libros.

Calificación Final

La calificación final de las pruebas vendrá determinada por

la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso

y oposición conforme a lo establecido en la base 7.3.

ANEXO II

I. Organización del Estado y de la Administración Pública

1. La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido.

De los derechos y deberes fundamentales. De la Corona. De las

Cortes Generales. Del Poder Judicial. Del Tribunal Constitucional.

2. La Constitución Española de 1978: Del Gobierno y la

Administración. De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes

Generales.

3. De la organización territorial del Estado. Organización

administrativa del Estado. Órganos superiores y órganos

directivos. Órganos centrales y órganos territoriales.

II. Derecho Administrativo

1. Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarquía de

las fuentes. La Constitución. La Ley. Disposiciones normativas

con fuerza de Ley. El Reglamento.

2. Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas

y del Procedimiento Administrativo Común: De los órganos de

las Administraciones Públicas. De los interesados. De la actividad

de las Administraciones Públicas.

3. Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas

y del Procedimiento Administrativo Común: De las disposiciones

y los actos administrativos. De las disposiciones generales sobre

los procedimientos administrativos.

4. Ley de Régimen jurídico de las Administraciones Públicas

y del Procedimiento Administrativo Común: De la Revisión de los

actos en vía administrativa.

III. Recursos Humanos

1. El personal funcionario al servicio de las Administraciones

Públicas: Concepto, clases, grupos de clasificación.

Procedimientos de selección. Adquisición y pérdida de la condición de

funcionario. Provisión de puestos de trabajo. Promoción.

2. Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Jornadas,

vacaciones, permisos y licencias del PAS funcionario de las

Universidades Públicas Andaluzas.

3. Incompatibilidades del Personal al Servicio de las

Administraciones Públicas. Régimen disciplinario. Situaciones

administrativas. La representación de los funcionarios: Juntas de

Personal y Delegados de Personal.

4. Régimen del Profesorado Universitario. Habilitación y

concursos de acceso para la provisión de plazas de Cuerpos Docentes

Universitarios.

IV. Gestión Económica y Contratación Administrativa

1. Los Estatutos de la Universidad Pablo de Olavide, de

Sevilla: Del Régimen Económico y financiero. El Presupuesto de la

Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla. Normativa de ejecución

del presupuesto.

2. Los contratos de las Administraciones Públicas. Contratos

administrativos y contratos privados. Disposiciones comunes a los

contratos de las Administraciones públicas. Prerrogativas de la

Administración. La invalidez de los contratos. Actuaciones

preparatorias.

3. La adjudicación de los contratos: Normas generales de

procedimiento. Mesa de contratación. La subasta. El concurso.

Procedimiento restringido. Procedimiento negociado. Notificación de

la adjudicación.

4. Ejecución y modificación de los contratos. Revisión de

precios. Extinción de los contratos.

V. Gestión Universitaria

1. La Ley Orgánica de Universidades. La Ley 3/1997, de 1

de julio, de Creación de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla.

2. Los Estatutos de la Universidad Pablo de Olavide, de

Sevilla: Titulo Preliminar. De la estructura y el Gobierno de la

Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla. De la Comunidad

Universitaria.

3. Los Estatutos de la Universidad Pablo de Olavide: De la

Docencia y el Estudio en la Universidad. De la investigación. De

los servicios a la Comunidad Universitaria. De las relaciones

Internacionales y del Espacio Europeo de enseñanza superior. De la

calidad. De la Defensoría Universitaria.

4. El acceso a los estudios universitarios: Normativa estatal.

5. Normativa de matrícula de la Universidad Pablo de Olavide,

de Sevilla. Reglamento de Régimen Académico y de Evaluación

de los Alumnos. Normativa sobre enseñanzas propias de la

Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla.

VI. Informática de usuario

1. Entorno Windows-2000.

2. Microsoft-Office 2000: Microsoft Word. Microsoft Access.

Microsoft Excel. Integración de componentes Office.

3. Internet. Accesos Web. Correo electrónico.

ANEXO III

ANEXO IV

Tribunal calificador

Titulares:

Presidente: D. Juan Fernández Valverde, Vicerrector de

Ordenación Académica y Postgrado de la Universidad Pablo de Olavide,

de Sevilla.

Vocales: D. Felipe Tudela García, Gerente de la Universidad

Pablo de Olavide, de Sevilla. D.a Carmen Borreguero Gómez,

Directora del Área de Gestión Económica de la Universidad Pablo

de Olavide, de Sevilla. D.a Rosa M.a Valderrama Pinto, funcionaria

de la Escala de Gestión de la Universidad de Sevilla. D.a M.a

Carmen Muñoz Calvo, funcionaria de la Escala Administrativa de la

Universidad de Sevilla, nombrada por la Junta de Personal de

Administración y Servicios.

Secretaria sin voto: D.a M.a Adela González Jiménez, Adjunta

a la Directora del Área de Recursos Humanos de la Universidad

Pablo de Olavide, de Sevilla.

Suplentes:

Presidente: D.a Flor M.a Guerrero Casas, Vicerrectora de

Servicios y Planificación de la Universidad Pablo de Olavide, de

Sevilla.

Vocales: D.a Clara Álvarez Núñez, Jefa de la Unidad de Asuntos

Generales de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla. D.a Rosa

M.a Gómez Fernández, Jefa de la Unidad de Contratación y

Patrimonio de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla. D.a M.a de

Gracia García Magaña, funcionaria de la Escala Administrativa

de la Universidad de Sevilla. D.a Cristina Contreras de los Reyes,

funcionaria de la Escala Administrativa de la Universidad de

Sevilla, nombrada por la Junta de Personal de Administración y

Servicios.

Secretaria sin voto: D.a Julia González Barranco, Adjunta a

la Directora del Área de Recursos Humanos (PAS) de la Universidad

Pablo de Olavide, de Sevilla.

ANEXO V

Don/Doña .................................................,

con domicilio en ...............................................,

y documento nacional de identidad número .....................,

a efectos de ser nombrado/a funcionario/a de carrera de la Escala

Administrativa de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla,

declara bajo juramento o promete, que no ha sido separado/a

del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas y que

no se halla inhabilitado para el ejercicio de las correspondientes

funciones.

En Sevilla, a ............. de ............. de .............

ANEXO VI

Don/Doña .................................................,

con domicilio en ...............................................,

y documento de identidad o pasaporte número .................,

declara bajo juramento o promete, a efectos de ser nombrado

funcionario de la Escala Administrativa de la Universidad Pablo

de Olavide, de Sevilla, que no ha sido sometido a sanción

disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso

a la función pública.

En Sevilla, a ............. de ............. de .............