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En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» de 4 de noviembre de 2005 aparecen publicadas las bases de la convocatoria para la provisión de las plazas del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo. Ayuntamiento de Gijón:

Personal funcionario

Dos plazas de Técnicos de Administración General. Clasificación: Escala de Administración General. Subescala Técnica de Administración General. Sistema de selección: Concurso-oposición, en los términos expuestos en las bases de la convocatoria. Dos plazas de Técnicos de Administración Especial. Clasificación: Escala de Administración Especial. Subescala Técnica. Clase: Técnico Superior. Sistema de selección: Concurso-oposición, en los términos expuestos en las bases de la convocatoria. Una plaza de Ingeniero Técnico de Obras Públicas. Clasificación: Escala de Administración Especial. Subescala Técnica. Clase: Técnico Medio. Sistema de selección: Concurso-oposición libre y superación de fase de prácticas. Cinco plazas de Auxiliares de Servicios. Clasificación: Escala de Administración Especial. Subescala Técnica. Clase: Técnica Auxiliar. Sistema de selección: Oposición libre para las plazas convocadas en turno libre y concurso oposición restringido para las plazas convocadas en promoción interna. Quince plazas de Guardia de la Policía Local. Clasificación: Escala de Administración Especial. Subescala de Servicios Especiales. Clase: Policía Local. Denominación: Guardia. Sistema de selección: Oposición libre para las plazas convocadas en turno libre y concurso oposición restringido para las plazas convocadas en promoción interna. Cuatro plazas de Cabos de la Policía Local. Clasificación: Escala de Administración Especial. Subescala de Servicios Especiales. Clase: Policía Local. Denominación: Cabo. Sistema de selección: Concurso-oposición restringido entre funcionarios del Ayuntamiento de Gijón que reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria.

Personal laboral fijo

Una plaza de Técnico Prevencionista. Sistema de selección: Oposición libre. Tres plazas de Subalternos. Sistema de selección: Oposición libre. Dos plazas de Auxiliar de Servicios. Sistema de selección: Oposición libre.

Fundaciones y Patronato dependientes del Ayuntamiento de Gijón:

Personal laboral fijo

Tres plazas de Auxiliares de Servicios de Fundaciones y Patronato dependientes del Ayuntamiento. Sistema de selección: Oposición libre. Dos plazas de Responsable de Unidad de Trabajo Social de la Fundación Municipal de Servicios Sociales. Sistema de selección: Concurso-oposición libre. Una plaza de Técnico/a Auxiliar de Juventud de la Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular. Sistema de selección: Concurso-oposición libre. Una plaza de Técnico/a Auxiliar de Deportes del Patronato Deportivo Municipal. Sistema de selección: Concurso-oposición libre. Una plaza de Animador/a Sociocultural de la Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular. Sistema de selección: Concurso-oposición libre. Dos plazas de Oficiales de Instalaciones Deportivas del Patronato Deportivo Municipal. Sistema de selección: Oposición libre. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas que se celebren se presentarán en el Registro General o Auxiliares del Ayuntamiento de Gijón, o en el de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, en un plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente a aquel en que aparezca publicado el anuncio de la respectiva convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios relativos a las pruebas que se convoquen se publicarán únicamente en la tablón de edictos del Ayuntamiento de Gijón.

Gijón, 18 de noviembre de 2004.-P. D. (R.A. 2-2-2004 y J.G. 3-2-2004), el Primer Teniente de Alcalde, Pedro Sanjurjo González.