Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

De conformidad con lo dispuesto en la Ley 17/1999, de 18

de mayo, (Boletín Oficial del Estado. número 119, del 19), de

Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas, vengo en resolver,

con arreglo al Real Decreto 218/2003, de 21 de febrero, (Boletín

Oficial del Estado. número 46, del 22), por el que se aprueba

la provisión de plazas de las Fuerzas Armadas y de la Escala

Superior de Oficiales de la Guardia Civil para el año 2003, y conforme

a lo establecido en la Disposición Transitoria Única del Real

Decreto 1691/2003, de 12 de diciembre, por el que se aprueba el

Reglamento de Acceso y Régimen de los reservistas voluntarios,

lo siguiente:

Primero.-Convocar el proceso selectivo para cubrir plazas para

la adquisición de la condición de reservista voluntario, de acuerdo

con las bases que se aprueban por esta Resolución y que se

publican como Anexo I.

Segundo.-Mediante la presente Resolución se ofertan plazas

en número de 340, de acuerdo con la distribución que figura en

el Anexo II.

Tercero.-La selección se regirá por las disposiciones

siguientes:

Ley 17/1999, de 18 de mayo (Boletín Oficial del Estado núm.

119, de 19 de mayo), de Régimen del Personal de las Fuerzas

Armadas.

Real Decreto 1735/2000, de 20 de octubre (Boletín Oficial

del Estado núm. 253, de 21 de octubre), por el que se aprueba

el Reglamento General de Ingreso y Promoción en las Fuerzas

Armadas.

Real Decreto 1691/2003, de 12 de diciembre, por el que se

aprueba el Reglamento de Acceso y Régimen de los reservistas

voluntarios.

Real Decreto 944/2001, de 3 de febrero, por el que se aprueba

el Reglamento para la determinación de la aptitud psicofísica del

personal de las Fuerzas Armadas.

Cuarto.-El Tribunal Médico Militar, será el designado por la

Resolución 452/38086/2003, de 29 de abril, de la Dirección

General de Reclutamiento y Enseñanza Militar, por la que se

nombran los Tribunales Médicos Militares para el ingreso en los

Centros Docentes Militares de Formación de distintos Cuerpos y

Escalas de las Fuerzas Armadas.

Quinto.-El Director General de Reclutamiento y Enseñanza

Militar adoptará las disposiciones necesarias para llevar a cabo

el proceso de selección, de acuerdo con las normas establecidas

en estas bases.

Madrid, 22 de diciembre de 2003.-El Subsecretario, Víctor

Torre de Silva y López de Letona.

ANEXO I

Bases de la convocatoria

1. Objeto

Regular el proceso selectivo por el sistema de concurso para

el acceso a la condición de reservista voluntario con las categorías

de Oficial, Suboficial y Tropa y Marinería.

2. Fechas del proceso selectivo

Fecha de inicio de petición de cita previa: A partir del día

siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el

Boletín Oficial del Estado.

Fecha límite de solicitud de cita previa: 29 de enero de 2004.

Fecha de asignación plazas: 09 de febrero de 2004.

3. Condiciones para tomar parte en la convocatoria

Podrán optar a las plazas ofertadas quienes cumplan las

siguientes condiciones:

3.1 Generales:

a) Tener la nacionalidad española antes de que finalice el

plazo de admisión de instancias.

b) Tener cumplidos al menos 18 años de edad en la fecha

de presentación al centro militar de formación, y no cumplir ni

haber cumplido como máximo la edad de 41 años, en el presente

año, para las plazas de Oficiales y Suboficiales, y de 39 para

las de Tropa y Marinería.

Caso de modificarse los límites de edad establecidos, las nuevas

edades que se determinen serán, en el supuesto de ser más

favorables, de aplicación en el presente proceso selectivo.

c) Acreditar buena conducta ciudadana conforme a lo

establecido en la Ley 68/1980, de 1 de diciembre, sobre expedición

de certificaciones e informes sobre conducta ciudadana.

d) Carecer de antecedentes penales.

e) No estar privado de los derechos civiles.

f) No tener reconocida la condición de objetor de conciencia

g) No haber sido separado mediante expediente disciplinario

del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni

hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de la

función pública.

h) Poseer la aptitud psicofísica necesaria, que será verificada

mediante las pruebas que se determinan en la presente

convocatoria.

3.2 Particulares:

a) Acreditar los niveles educativos y títulos profesionales

exigidos:

1. Para acceder a las plazas de oficiales deberá acreditarse

alguno de los siguientes niveles educativos:

Tener aprobado el primer ciclo de educación universitaria, en

el caso de los cuerpos generales de los ejércitos, de Infantería

de Marina y de los cuerpos de especialista de los ejércitos.

Estar de posesión del título de piloto comercial de avión o

de helicóptero con licencia en vigor y habilitación de vuelo

instrumental expedido por la Dirección General de aviación Civil en

los cuerpos generales de los ejércitos y de Infantería de Marina

que requieran la aptitud de vuelo.

Estar en posesión de los mismos títulos que se exijan

reglamentariamente para el acceso a militar de carrera del cuerpo y

escala correspondiente, en el caso de los Cuerpos de Intendencia

de Ingenieros y de los cuerpo comunes de las Fuerzas Armadas,

así como determinadas especialidades fundamentales de los

cuerpos de especialistas en los que se precise estar en posesión del

los títulos de Diplomados Universitarios, Arquitecto Técnico o

Ingeniero Técnico.

2. Para acceder a las plazas de suboficiales deberá acreditarse

alguno de los siguientes niveles educativos:

a) Estar en posesión del título de Bachiller en la modalidad

o modalidades que, para cada cuerpo y, en su caso, especialidad

fundamental se determine en la convocatoria correspondiente,

para el caso de los cuerpos generales de los ejércitos, de Infantería

de Marina y de los cuerpos de especialistas de los ejércitos.

b) Haber superado la prueba que se recoge en el artículo

83.2 de la Ley Orgánica 10/2002, de 23 de diciembre, de Calidad

de la Educación, para el caso de los cuerpos de especialistas de

los ejércitos.

c) Estar en posesión de los Títulos de Formación Profesional

de Técnico Especialista, Técnico Superior o equivalente a efectos

académicos.

d) Estar en posesión de alguna de las acreditaciones

académicas declaradas equivalentes a efectos de acceso a los ciclos

formativos de grado superior de Formación Profesional.

3. Los solicitantes que opten a las plazas de Tropa y Marinería,

deberán acreditar estar en posesión del título de Graduado Escolar

o 2.o curso de la Enseñanza Secundaria Obligatoria aprobado en

su totalidad.

Los requisitos precitados, se acreditarán mediante la

presentación del certificado original, o compulsa, del título que se posea.

En caso de solicitar más de una plaza, se deberá acreditar

el nivel educativo correspondiente a la que exija mayor titulación.

b) Superar el reconocimiento médico, de acuerdo con el

cuadro médico de exclusiones que figura en el anexo al Real Decreto

944/2001, de 3 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento

para la determinación de la aptitud psicofísica del personal de

las Fuerzas Armadas.

c) No haber resuelto su compromiso como militar de

complemento o como militar profesional de tropa y marinería por

aplicación de los supuestos b) c), d), y j) del artículo 148.3 de la

Ley 17/1999.

d) No estar incluido en los supuestos del artículo 138.1 de

la Ley 17/1999.

3.3 Se podrán solicitar hasta un máximo de diez (10) códigos

de plazas distintos de entre todos los ofertados.

4. Cita previa para participar en el proceso selectivo

4.1 La participación en el proceso selectivo de esta

convocatoria se iniciará con la solicitud de cita previa dirigida al

Presidente de la Comisión Permanente de Selección.

4.2 La solicitud de cita previa se podrá realizar por vía

telefónica, personalmente o también por correo certificado o

telefacsímil, en el área de reclutamiento de la Delegación o Subdelegación

de Defensa de la provincia de residencia, oficinas delegadas u

oficinas o puntos de información dependientes de las mismas

(apéndice 1).

También podrá solicitarse en las Unidades de los Ejércitos y

de la Guardia Civil, desde donde se cursará al Área de

Reclutamiento de la Delegación o Subdelegación de Defensa, de la

provincia de residencia.

Por último, la solicitud de cita previa podrá presentarse ante

los órganos de las administraciones a que se refiere el artículo

38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico

de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común (Boletín Oficial del Estado número 285), modificada

por la Ley 4/1999, de 13 de enero (Boletín Oficial del Estado

número 12).

Cuando la solicitud no se realice personalmente en el Área

de Reclutamiento, deberá cumplimentarse, por escrito, en el centro

de selección correspondiente en el momento de la presentación.

4.3 La solicitud de cita previa se ajustará al modelo del

apéndice 2, al que se acompañará fotocopia del D.N.I. debidamente

legalizada o compulsada, efectuándose en los plazos señalados

en la base 2 de la presente Resolución.

4.4 El Area de Reclutamiento receptora de la solicitud de

cita previa, comunicará a cada uno de los solicitantes el número

de identificación del aspirante (NIA), la fecha, hora y el centro

de selección donde se llevará a cabo el proceso selectivo.

Para efectuar el viaje desde el Area de Reclutamiento de su

provincia de residencia hasta el centro de selección, los solicitantes

dispondrán de pasaporte oficial, de ida y regreso.

5. Documentación

5.1 Al efectuar su presentación en el centro de selección,

los solicitantes deberán presentar los documentos siguientes:

a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de

Identidad por ambas caras.

b) Fotocopia compulsada de los niveles académicos y

titulaciones exigidos, en la base 3.2.a), de esta Resolución.

c) Fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de

los méritos alegados por el solicitante para ser valorados en la

fase de concurso.

d) Para los que hayan realizado el servicio militar, fotocopia

compulsada de la Cartilla Militar, Notificación de Pase a la Reserva

del Servicio Militar, o certificado del Area de Reclutamiento del

que dependa el solicitante, con indicación del empleo alcanzado,

condecoraciones obtenidas y el tiempo permanecido en las Fuerzas

Armadas.

e) Para los que hayan sido militares profesionales,

documentación acreditativa con indicación, asimismo, del empleo

alcanzado, condecoraciones obtenidas y el tiempo permanecido en las

Fuerzas Armadas.

f) Para los que hayan participado en misiones fuera del

territorio nacional durante un período de tiempo igual o superior a

dos meses ininterrumpidos, original o fotocopia compulsada del

certificado de la unidad especificando la misión o misiones en

las que ha participado y su duración.

g) Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes,

o resguardo acreditativo de haberlo solicitado.

5.2 El centro de selección donde realice las pruebas le

proporcionará para cumplimentar el Documento de Declaración de

Conducta Ciudadana (según modelo del apéndice 3).

5.3 Si del examen de la documentación presentada se

dedujera que algún solicitante carece de alguno de los requisitos

señalados en la base 3, la Comisión Permanente de Selección declarará

su exclusión del proceso selectivo o la baja como aspirante a

reservista voluntario, según el caso, sin perjuicio de exigirle las

posibles responsabilidades en que pudieran haber incurrido.

5.4 La compulsa de estos documentos deberá ser realizada

por la Secretaría del centro docente que los emite, Notarías,

Intervención Militar, Áreas de Reclutamiento, o por los encargados

de las oficinas de registro de la Administración General del Estado

y de sus Organismos públicos.

5.5 La experiencia en relación con los cometidos a

desempeñar, se acreditará mediante certificación del empresario o

empleador para el cual el aspirante llevó a cabo su actividad.

6. Órganos de selección

6.1 Para el desarrollo y calificación del proceso selectivo, el

Director General de Reclutamiento y Enseñanza Militar nombrará

una Comisión Permanente de Selección cuya composición y

funcionamiento se ajustarán a lo dispuesto en el Real Decreto

1735/2000, de 20 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento

General de Ingreso y Promoción de las Fuerzas Armadas.

6.2 Los órganos de apoyo a la Comisión Permanente de

Selección, que se citan en el artículo 13.3 del Real Decreto 1735/2000,

serán los centros de selección en los que se realice el proceso

selectivo.

6.3 Dependiente de la Comisión Permanente, se constituirá

una secretaría compuesta por el personal técnico y de apoyo

necesario para la realización del proceso selectivo.

6.4 La Comisión Permanente de Selección tendrá la categoría

que corresponda de acuerdo con la legislación vigente.

6.5 Corresponde a la Comisión Permanente de Selección:

Dirigir y coordinar el desarrollo del proceso selectivo en todos

los centros de selección.

Verificar el cálculo de las puntuaciones de concurso, de acuerdo

con las puntuaciones y valoraciones de los méritos establecidos

en el apéndice 5.

Calcular la puntuación final obtenida por cada aspirante en

cada una de las plazas a las que opta.

Determinar los solicitantes que serán nombrados aspirantes

seleccionados para cada plaza convocada.

Revisar a petición de los aspirantes la calificación de "no apto"

en la prueba de reconocimiento médico.

Declarar las exclusiones y bajas pertinentes en el proceso de

selección.

Realizar cuantos más actos se deriven de lo establecido en

la presente Resolución.

7. Proceso selectivo

El proceso selectivo se llevará a cabo en los centros de selección

y constará de:

a) Concurso: Consistirá en la valoración de los méritos que

acrediten los solicitantes, de acuerdo con el baremo del apéndice 5.

La puntuación directa será de cero (0) a cincuenta (50) puntos.

b) Reconocimiento de aptitud psicofísica.

c) Orientación: Consistirá en una entrevista personal en la

que se informará y orientará al solicitante sobre aquellas plazas

publicadas que mejor se adecuen a sus capacidades personales

y preferencias.

Su realización se ajustará a lo establecido en el apartado 8.3

de las bases de esta convocatoria.

8. Desarrollo del proceso selectivo

8.1 Al efectuar los solicitantes su presentación, el centro de

selección realizará las siguientes acciones:

Comprobar la identidad del aspirante.

Recoger y comprobar la documentación presentada.

Auxiliarle en la cumplimentación de la ficha de aspirante a

reservista voluntario (según modelo del apéndice 4).

Grabar los méritos que acredite de acuerdo con lo especificado

en el apéndice 5.

8.2 El reconocimiento médico se realizará según el cuadro

médico de exclusiones del Real Decreto 944/2001, de 3 de

febrero, por el que se aprueba el Reglamento para la determinación

de la aptitud psicofísica del personal de las Fuerzas Armadas.

La calificación del reconocimiento médico será de "apto" o "no

apto".

Los que resulten "no apto", causarán baja en el proceso

selectivo.

La calificación de "no apto" podrá ser revisada a instancia del

interesado, mediante solicitud dirigida al Presidente de la

Comisión Permanente de Selección en el plazo máximo de tres días

a partir del siguiente al de comunicación de la citada calificación.

Dicha solicitud se cursará preferentemente en el mismo centro

de selección o a través del Area de Reclutamiento de la provincia

de residencia del interesado.

El Presidente de la Comisión Permanente de Selección

dispondrá la comparecencia del interesado ante el Tribunal Médico

Militar de Apelación correspondiente, siendo pasaportado, de ida

y regreso, por su Area de Reclutamiento.

Recibido el dictamen médico, el fallo, que será definitivo, será

notificado al interesado por el Presidente de la Comisión

Permanente de Selección. Los que resulten "apto", serán citados

nuevamente por su Area de Reclutamiento al centro de selección

correspondiente para finalizar el proceso selectivo.

8.3 Una vez superado el reconocimiento médico, cada

solicitante realizará una entrevista en la que en función de sus

capacidades y de las plazas convocadas, se le orientará hacia aquéllas

que mejor se adecuen a sus capacidades y preferencias.

Finalmente firmará la solicitud de plazas.

8.4 El centro de selección notificará a cada solicitante el

resultado provisional del proceso selectivo, según modelo del

apéndice 6.

8.5 Los centros de selección comunicarán a la Comisión

Permanente de Selección los resultados provisionales de todos los

solicitantes.

9. Asignación de plazas

9.1 Para cada plaza ofertada, las puntuaciones obtenidas por

los aspirantes se ordenarán de mayor a menor. La Comisión

Permanente de Selección, en la fecha indicada en la base 2, procederá

a la asignación de las plazas, de acuerdo a la puntuación y a

las preferencias manifestadas en la ficha de aspirante a reservista

voluntario (apéndice 4).

9.2 En caso de igualdad en la puntuación, la asignación de

plazas se resolverá según el orden de prelación siguiente:

a) Mayor puntuación de los Méritos Generales del baremo.

b) Mayor puntuación de los Méritos Académicos del baremo.

c) Mayor puntuación de los Méritos Militares del baremo.

d) Mayor edad.

9.3 Efectuada la asignación de plazas, en las áreas de

reclutamiento se expondrá públicamente el resultado definitivo de la

selección.

9.4 La relación de aspirantes seleccionados, con indicación

de la puntuación obtenida, será remitida por la Comisión

Permanente de Selección al Director General de Reclutamiento y

Enseñanza Militar para su comunicación al Mando de Adiestramiento

y Doctrina del Ejército de Tierra, a los Mandos de Personal de

la Armada y del Ejército del Aire y a la Subdirección General

de Enseñanza Militar. Por dichos organismos se efectuará la

pertinente comunicación individual a los aspirantes seleccionados.

9.5 En caso de que en algún código de vacante hubiera menos

peticionarios que plazas convocadas, la Comisión Permanente de

Selección podrá acumular la diferencia a otro código de vacante

del mismo Ejército, donde hubiera más peticionarios que plazas

convocadas, de acuerdo con las necesidades de cada Ejército.

No se podrá declarar seleccionados, un número de aspirantes

superior al de plazas convocadas.

10. Nombramiento y formación

10.1 El Director General de Reclutamiento y Enseñanza

Militar designará al personal seleccionado, que deberá realizar los

períodos de formación correspondientes, en las fechas que más

se acomoden a las preferencias manifestadas por los interesados

en la ficha de aspirante a reservista voluntario (apéndice 4).

10.2 La fase de formación básica militar se iniciará con una

fase de correspondencia seguida de una fase de presente que

tendrá una duración de quince días. Este plazo podrá reducirse en

función de la experiencia militar previa del aspirante, según

determinen, en sus ámbitos respectivos, el Mando de Adiestramiento

y Doctrina del Ejército de Tierra, los Mandos de Personal de la

Armada y del Ejército del Aire y la Subdirección General de

Enseñanza Militar .

Los correspondientes Centros Militares de Formación

impartirán tres módulos diferenciados de Formación Básica Militar que

corresponderán a los aspirantes a Oficial, Suboficial y Tropa y

Marinería. Dentro de cada uno de estos módulos existirán otros

dos en función del nivel de conocimientos militares adquiridos

previamente y reflejado en la ficha de solicitud.

Posteriormente se realizará el período de formación específica,

con una duración máxima variable de quince días de presente,

en la propia unidad, centro u organismo a que corresponda la

plaza obtenida. Este período podrá reducirse en función de la

experiencia previa del aspirante. Quedarán eximidos aquellos que

hubieran sido seleccionados en plaza directamente relacionada

con su profesión civil. La reducción o exclusión será competencia

de las autoridades mencionadas en el párrafo primero de este

apartado.

10.3 Para su presentación al centro militar de formación, los

alumnos dispondrán de pasaporte oficial que les será remitido

por su Area de Reclutamiento, con cargo a cada Ejército o a la

Subsecretaría de Defensa.

11. Adquisición y compromiso

Los aspirantes seleccionados que, una vez superado el período

de formación firmen el compromiso correspondiente, adquirirán

la condición de reservistas voluntarios con el empleo que les

corresponda en cada caso. Para ello será requisito previo e

indispensable, de no haberlo efectuado con anterioridad, prestar

juramento o promesa ante la Bandera en la forma que establece la

Ley.

La duración del compromiso será de dos o tres años, a partir

de la fecha de publicación de la resolución de adquisición de la

condición de reservista voluntario, de acuerdo con el fijado para

la plaza que le sea asignada.

Al firmar el compromiso los interesados podrán manifestar:

a) El período máximo de activación anual para prestar servicio

en Unidades, Centros u Organismos del Ministerio de Defensa

a que limitan su compromiso, sin que dicho límite pueda ser inferior

a un mes.

b) Su voluntariedad para participar en misiones en el

extranjero, que podrá manifestarse con carácter general para todo tipo

de misiones exteriores o de manera individualizada para alguna

de aquellas que se encuentren en curso al momento de suscribir

el compromiso inicial o solicitar un nuevo compromiso.

12. Norma final

La presente convocatoria y cuantos actos se deriven de ella

y de la actuación de los Órganos de Selección, podrán ser

impugnados en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992,

de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (Boletín

Oficial del Estado número 285, de 27 de noviembre), modificada

por la Ley 4/1999, de 13 de enero (Boletín Oficial del Estado

número 12).

APÉNDICE 1

Relacion de Delegaciones / Subdelegaciones de Defensa

(Áreas de Reclutamiento)

01. Álava. Dirección: C/ Postas, 52-54. Código postal:

01004. Tfno.: 945/25.14.33. Fax: 945/27.41.34.

02. Albacete. Dirección: Plaza de Gabriel Lodares, 2. Código

postal: 02002. Tfno.: 967/22.27.94. Fax: 967/23.91.15..

03. Alicante. Dirección: C/ Colombia, 3. Código postal:

03010. Tfno.: 96/524.30.08, 96/524.33.68. Fax:

96/524.34.20.

04. Almería. Dirección: C/ General Luque, 2. Código postal:

04002. Tfno.: 950/62.02.51. Fax: 950/27.39.84.

05. Ávila. Dirección: Paseo de San Roque, 9. Código postal:

05003. Tfno.: 920/35.20.88. Fax: 920/25.35.44.

06. Badajoz (Centro de Selección). Dirección: Avda. Fernando

Calzadilla, 8. Código postal: 06004. Tfno.: 924/20.79.45. Fax:

924/24.20.53.

07. Illes Balears (P. Mallorca) (Centro de Selección).

Dirección: C/ Mateu Enric Lladó, 40. Código postal: 07071. Tfno.:

971/22.77.24 - 971/22.77.51. Fax: 971/72.59.04.

08. Barcelona (Centro de Selección). Dirección: C/ Tcol.

González Tablas, s/n. (Cuartel del Bruch) Pedralbes. Código postal:

08034. Tfno.: 93/280.44.44. Fax: 93/205.86.12.

09. Burgos (Centro de Selección). Dirección: C/ Vitoria, 63.

Código postal: 09006. Tfno.: 947/24.53.78. Fax: 947/24.53.74.

10. Cáceres. Dirección: Avda. de las Delicias, s/n. (Cuartel

Infanta Isabel). Código postal: 10071. Tfno.: 927/24.76.78. Fax:

927/24.36.52.

11. Cádiz (Centro de Selección). Dirección: Paseo de Carlos

III, núm. 1. Código postal: 11071. Tfno.: 956/21.22.10. Fax:

956/22.71.16.

12. Castellón. Dirección: Avda. del Mar, 19. Código postal:

12003. Tfno.: 964/22.08.00. Fax: 964/23.44.04.

13. Ciudad Real. Dirección: C/ Altagracia, 58. Código postal:

13003. Tfno.: 926/27.43.20. Fax: 926/22.36.54.

14. Córdoba (Centro de Selección). Dirección: C/ Lope de

Hoc es, 5. Código postal: 1400 3. Tfno.:

957/29.14.99. 957/29.16.41. Fax: 957/29.34.99.

15. A Coruña (Centro de Selección). Dirección: Avda. Alferez

Provisional, 7. Código postal: 15006. Tfno.: 981/12.23.35. Fax:

981/12.18.76.

16. Cuenca. Dirección: Parque San Julián, 13. Código postal:

16002. Tfno.: 969/21.21.15. Fax: 969/23.06.36.

17. Girona. Dirección: C/ Emili Grahit, 4. Código postal:

17003. Tfno.: 972/20.01.28. Fax: 972/21.31.10.

18. Granada (Centro de Selección). Dirección: C/ Santa

Bárbara núm. 13. Código postal: 18071. Tfno.: 958/80.62.51

958/80.62.52 - 958/80.62.53. Fax: 958/80.62.45.

19. Guadalajara. Dirección: C/ Plaza de los Caidos s/n.

Código postal: 19001. Tfno.: 949/23.43.27. Fax: 949/23.43.53.

20. Guipúzcoa (San Sebastián). Dirección: C/ Sierra de

Aralar, 51-53. (Acuartelamiento del Barrio de Loyola). Código postal:

20014. Tfno.: 943/45.24.39. Fax: 943/45.39.57.

21. Huelva. Dirección: C/ Sanlúcar de Barrameda n.o 2.

Código postal: 21071. Tfno.: 959/22.02.42. Fax: 959/22.55.00.

22. Huesca. Dirección: C/ Rioja núm. 1. Código postal:

22002. Tfno.: 974/21.02.41. Fax: 974/21.43.64.

23. Jaén. Dirección: C/ Pintor Zabaleta núm 2. Código postal:

23008. Tfno.: 953/22.18.33. Fax: 953/27.51.17.

24. León (Centro de Selección). Dirección: C/ General

Lafuente, 9. Código postal: 24001. Tfno.: 987/87.69.69 987/87.69.12.

Fax: 987/87.69.82.

25. Lleida. Dirección: C/ Onofre Cerveró, 1. Código postal:

25071. Tfno.: 973/23.09.85. Fax: 973/24.62.37.

26. La Rioja (Logroño). Dirección: C/ Comandancia, 6.

Código postal; 26001. Tfno.: 941/22.80.61. Fax: 941/20.16.26.

27. Lugo. Dirección: C/ San Fernando, s/n. Código postal:

27001. Tfno.: 982/24.10.24. Fax: 982/24.11.03.

28. Madrid y residentes en el extranjero (Centro de Selección

en Oficina Delegada). Dirección: C/ Quintana, 5. Código postal:

28008. Tfno.: 91/542.25.35. Fax: 91/758.93.29.

29. Málaga (Centro de Selección). Dirección: Paseo de la

Farola, 10. Código postal: 29016. Tfno.: 952/06.18.52. Fax:

952/06.17.94.

30. Murcia (Centro de Selección). Dirección: Paseo de Garay,

s/n. Código postal: 30003. Tfno.: 968/21.20.02. Fax:

968/22.18.21.

31. Navarra (Pamplona). Dirección: C/ General Chinchilla,

10, 2.o Código postal: 31002. Tfno.: 948/22.55.48

948/22.58.28. Fax: 948/21.21.40.

32. Ourense. Dirección: C/ Paseo, 35. Código postal: 32003.

Tfno.: 988/37.28.10. Fax: 988/37.14.84.

33. Asturias (Oviedo). Dirección: Plaza de España s/n. Código

postal: 33071. Tfno.: 98/525.14.25. Fax: 98/525.46.65.

34. Palencia. Dirección: C/ Casado del Alisal, 2. Código

postal: 34001. Tfno.: 979/74.27.47. Fax: 979/70.06.56.

35. Las Palmas (Las Palmas de Gran Canaria) (Centro de

Selección). Dirección: C/ Real del Castillo, 152 (Risco de San

Francisco). Código postal: 35014. Tfno.: 928/43.20.26

928/43.21.58 - 928/43.21.59. Fax: 928/43.20.23.

36. Pontevedra (Centro de Selección). Dirección: Paseo de

Cervantes, s/n. Código postal: 36001. Tfno.: 986/85.10.85. Fax:

986/84.78.01.

37. Salamanca. Dirección: C/ Alfonso de Castro, 34. 2.

aPlanta. Código postal: 37005. Tfno.: 923/22.08.78. Fax:

923/25.82.36.

38. Tenerife (Santa Cruz de Tenerife) (Centro de Selección).

Dirección: Avda. 25 de Julio, 3-Bajo. Código postal: 38004. Tfno.:

922/27.60.60. Fax: 922/29.39.02.

39. Cantabria (Santander). Dirección: Plaza Velarde, s/n.

Código postal: 39001. Tfno.: 942/21.20.33. Fax: 942/36.29.12.

40. Segovia. Dirección: C/ Puente de Sanctí Spiritus, 2 .

Código postal: 40002. Tfno.: 921/46.11.53. Fax: 921/46.62.22.

41. Sevilla (Centro de Selección). Dirección: Avda. Eduardo

Dato, 21. Código postal: 41005. Tfno.: 954/98.85.23-39-41. Fax:

954/98.87.59.

42. Soria. Dirección: Antolín de Soria, s/n. Código postal:

42002. Tfno.: 975/22.79.72. Fax: 975/22.79.73.

43. Tarragona. Dirección: Rambla Vella, 4. Código postal:

43003. Tfno.: 977/23.15.50. Fax: 977/21.10.91.

44. Teruel. Dirección: Avda. de Sagunto, 11. Código postal:

44071. Tfno.: 978/60.21.36. Fax: 978/60.70.10.

45. Toledo. Dirección: C/ Duque de Lerma núm. 6. Código

postal: 45004. Tfno.: 925/28.33.69. Fax: 925/28.33.72.

46. Valencia (Centro de Selección). Dirección: P.o de la

Alameda, n.o 28. Código postal: 46010. Tfno.: 961/96.34.00. Fax:

961/96.34.40.

47. Valladolid (Centro de Selección). Dirección: Fray Luis de

León, 7. Código postal: 47002. Tfno.: 983/30.32.33. Fax:

983/39.00.75.

48. Vizcaya (Bilbao). Dirección: C/ Urizar, 13, 4.a Planta.

Código postal: 48012. Tfno.: 94/422.01.71. Fax: 94/410.30.80.

49. Zamora. Dirección: Avda. Requejo, 14, Bajo. Código

postal: 49030. Tfno.: 980/52.26.85. Fax: 980/51.14.06.

50. Zaragoza (Centro de Selección). Dirección: C/ Vía San

Fernando, s/n. Código postal: 50071. Tfno.: 976/25.53.75. Fax:

976/27.66.68.

51. Ceuta (Centro de Selección). Dirección: C/ Marina

Española núm. 12. Planta Baja. Código postal: 51001. Tfno.:

956/51.26.96. Fax: 956/51.11.79.

52. Melilla (Centro de Selección). Dirección: C/ Gabriel de

Morales, núm.1. Código postal: 52002. Tfno.: 952/69.02.36.

Fax: 952/69.02.37.

Relacion de oficinas de informacion delegadas:

Madrid (Centro de Selección). Dirección: P.o de Reina Cristina,

n.o 3. Código postal: 28014. Tfno.: 91/434.17.80. Fax:

91/434.57.13.

Algeciras (Cádiz). Dirección: C/ General Primo de Rivera, n.o3.

Código postal: 11271. Tfno.: 956/63.37.86.

Cartagena (Murcia). Dirección: Calle Real n.o 20 Bajo Dcha.

Código postal: 30271. Tfno. y Fax: 968/50.25.22.

El Ferrol (A Coruña). Dirección: C/ Anton de Molins, s/n.

Código postal: 15490. Tfno.: 981/33.63.63. Fax: 981/30.0084.

Mahon (Illes Balears). Dirección: C/ Isabel II, núm. 20. Código

postal: 07071. Tfno.: 971/35.13.36. Fax: 971/35.04.44.

Servicio telefonico de informacion general: Tfno. 902/432100.

APÉNDICE 2

Ficha de solicitud de cita previa

D/Dña .....................................................,

nacido/a el ............ en .................... DNI ............

domiciliado/a en .................. provincia ..................

Calle ................................. Código postal ..........

Teléfono ...............

Declara:

Que son ciertos los datos reflejados en la presente ficha y que

reúne todas las condiciones generales y particulares exigidas en

las bases de la presente convocatoria.

Así mismo, expresa su voluntariedad para participar en

misiones en el extranjero o para colaborar en el mantenimiento de

la paz y seguridad internacionales ...... (sí/no).

Solicita:

Que le sea concedida cita previa para realizar las pruebas

selectivas para acceso a Reservista Voluntario.

.................. a .... de ............ de 2004

Firma del solicitante

Fdo:

Sr. Presidente de la Comisión Permanente de Selección.

(Área de Reclutamiento de .....................................)

APÉNDICE 3

Declaración de conducta ciudadana

D/Dña. ....................................................,

nacido/a el ............ en .....................................

DNI/Pasaporte ............... expedido con fecha .............

domiciliado/a en .................. provincia ..................

Calle ...........................................................

Código postal .......... Teléfono ...............

Por la presente, bajo su responsabilidad,

Declara:

a) Que se encuentra inculpado o procesado, ni le han sido

aplicadas medidas de seguridad (*).

b) Que ha sido condenado en juicio de faltas durante los tres

años inmediatamente anteriores a esta declaración (*).

c) Que se le ha impuesto sanción gubernativa en los tres años

inmediatamente anteriores a la fecha, como consecuencia de

expediente administrativo sancionador, por hechos que guarden

relación directa con esta convocatoria (*).

.................. a .... de ............ de 200 ....

(Firma)

(*) De resultar afirmativo alguno de los supuestos, hacer constar en el reverso

de la presente declaración, órgano jurisdiccional o autoridad gubernativa que haya

seguido diligencias, impuesto medidas de seguridad o hubiere sancionado.

No serán objeto de declaración las sanciones gubernativas por actos meramente

imprudentes ni las procedentes de infracciones de tráfico.

APÉNDICE 4

Ficha de aspirante a Reservista voluntario

D/Dña ......................................................

nacido/a el ............ en .................... DNI ............

expedido con fecha ............ domiciliado en provincia .......

calle ...........................................................

código postal .......... teléfono ...............

1. Experiencia militar previa:

Ejército o Cuerpo Común: ...................................

Empleo: ....................................................

Especialidad: ...............................................

Tiempo aproximado de servicio: ............

Fecha en que dejo el servicio activo: ............

2. Capacidades profesionales:

Trabajo que desarrolla: ......................................

Puesto que ocupa: ..........................................

Empresa o entidad: ..........................................

Lugar: ......................................................

Domicilio: ......................... Teléfono: ...............

Número de empleados de la empresa: .........

Otras capacidades profesionales:

(actividades profesionales y laborales que ha desarrollado)

.............................................................

.............................................................

.............................................................

Tiempo trascurrido en cada una de ellas:

.............................................................

.............................................................

.............................................................

3. Otras capacidades o actividades:

.............................................................

.............................................................

.............................................................

4. Niveles educativos y títulos profesionales.

.............................................................

.............................................................

5. Delegación o Subdelegación de Defensa (Provincia) de la

que desea depender:

.............................................................

6. Formación militar:

a) Por períodos de tiempo de un máximo de quince días

naturales (continuados), exprese sus preferencias para realizar la

formación militar.

(Exprese todos los períodos que considere oportunos a lo largo

del año, por orden de prioridad y hasta un máximo de cuatro)

.............................................................

.............................................................

.............................................................

.............................................................

b) Caso de ser seleccionado, y con antelación suficiente a

su incorporación para la realización del período de formación

básica militar, recibirá en su domicilio el envío correspondiente a la

fase por correspondencia. Exprese una dirección completa para

la remisión de los documentos.

1. Dirección postal ........................................

2. Correo electrónico/e-mail ...............................

7. Activación:

Exprese sus preferencias en cuanto a los periodos anuales para

pasar a situación de activado

.............................................................

.............................................................

.............................................................

.............................................................

APÉNDICE 5

Baremo de concurso

Méritos Militares

Haber sido militar de carrera con la categoría de Oficial: 12

puntos.

Haber sido militar de carrera con la categoría de Suboficial:

11 puntos.

Haber sido militar de complemento con la categoría de Oficial:

10 puntos.

Haber sido militar de complemento con la categoría de

Suboficial: 9 puntos.

Haber sido militar de reemplazo con empleo de Alférez: 8

puntos.

Haber sido militar de reemplazo con empleo de Sargento: 7

puntos.

Haber sido militar profesional de tropa y marinería con empleo

de Cabo o superior: 6 puntos.

Haber sido militar profesional de tropa y marinería con empleo

de Soldado/Marinero: 5 puntos.

Haber sido militar de reemplazo con empleo igual o superior

a Cabo: 4 puntos.

Haber sido militar de reemplazo con empleo de

Soldado/Marinero: 3 puntos.

Sólo se tendrá en cuenta para la valoración de este apartado

la condición militar, de las citadas anteriormente, que mayor

puntuación aporte.

Ser reservista temporal: 2 puntos.

Por cada año (o fracción de servicio en las Fuerzas Armadas):

0,5 puntos.

Por cada participación en misiones fuera del territorio nacional

por un período igual o superior a dos meses ininterrumpidos: 2

puntos.

Cruz del Mérito Militar, Naval o Aeronáutico: 4 puntos.

Mención Honorífica (Publicada en el B.O.D.): 2 puntos.

La puntuación máxima de los méritos militares será de 25

puntos.

Méritos Académicos

Estar en posesión del título o documento acreditativo de:

Para Oficiales, Suboficiales y Tropa y Marinería:

Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o superior: 8 puntos.

Para Suboficiales y Tropa y Marinería:

Diplomado, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico: 6 puntos.

Para Tropa y Marinería:

Título de Técnico Superior, Técnico Especialista o Módulo

profesional Nivel 3, Bachillerato LOGSE, COU. y sus equivalentes

a efectos académicos: 4 puntos.

Técnico de Grado Medio LOGSE, título de BUP, 2.o curso de

FP. II (Régimen General), 3.o curso de FP II (R.E.E.) o 1er curso

Bachillerato LOGSE: 3 puntos.

Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional de

Primer Grado, 2.o curso de BUP. y sus equivalentes a efectos

académicos: 2 puntos.

No se valorarán otros estudios declarados equivalentes con

alguno de los anteriores.

Título de la Escuela Oficial de Idiomas o acreditación de un

perfil lingüístico, de cualquier idioma.

Se contabilizará según el siguiente baremo:

Perfil Lingüístico S.L.P. 3.3.3.3 ó superior: 3 puntos.

Ciclo Superior de la E.O.I.: 4 puntos.

Perfil Lingüístico S.L.P. 2.2.2.2 ó superior: 1 punto.

Ciclo Elemental de la E.O.I.: 2 puntos.

Cuando se acrediten varias titulaciones se valorará únicamente

la de mayor grado.

La puntuación máxima de los méritos académicos será de 11

puntos.

Méritos Generales

Más de tres años de experiencia acreditada en relación con

los cometidos a desempeñar: 6 puntos.

Hasta tres años de experiencia acreditada en relación con los

cometidos a desempeñar: 5 puntos.

Voluntariedad para participar en misiones fuera del territorio

nacional: 5 puntos.

Titulación relacionada con los cometidos a desempeñar: 3

puntos.

Para vacantes específicas del Ejército de Tierra:

Miembros de la antigua Escala Honorífica Militar de

Ferrocarriles: 3 puntos*.

Para vacantes específicas de la Armada:

Controladores de Tráfico Aéreo: 6 puntos*.

Capitanes de la Marina Mercante: 8 puntos*.

Pilotos de la Marina Mercante: 6 puntos*.

* Si solicita vacantes relacionadas con los cometidos propios

de la Escala o Titulación.

La puntuación máxima de los méritos generales será de 14

puntos.

Para ser valorada en la fase de concurso, la documentación

correspondiente deberá presentarse debidamente legalizada o

compulsada.

APÉNDICE 6

Notificación del resultado de las pruebas

Fecha: ............

Nombre: .......................................................

Primer apellido: ................................................

Segundo apellido: ..............................................

DNI: ...............

Se le notifica que, según ha resuelto la Comisión Permanente

de Selección, ha obtenido usted los siguientes resultados en el

proceso selectivo correspondiente a la convocatoria para acceso

a la condición de reservista voluntario.

Reconocimiento médico:

Baremo de concurso:

Plaza Puntuación Plaza Puntuación

...................... ........ ...................... ........

...................... ........ ...................... ........

...................... ........ ...................... ........

...................... ........ ...................... ........

...................... ........ ...................... ........

Estos resultados servirán de base para su clasificación en

relación con los demás solicitantes a las plazas convocadas.

Contra esta resolución podrá interponer recurso de alzada ante

el Director General de Reclutamiento y Enseñanza Militar del

Ministerio de Defensa, en el plazo de un mes.

.................. a .... de ............ de 200 ....

El Gestor del Área de Reclutamiento