Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta

Universidad, aprobados por Real Decreto 1287/1985, de 26 de junio,

(B.O.E. de 31 de julio), y con el fin de atender las necesidades

de personal funcionario de Administración y Servicios,

Este Rectorado, en uso de las competencias que le están

atribuidas por el art. 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de

diciembre, de Universidades, en relación con el art. 2.2. e) de la misma

norma, así como en los Estatutos de esta Universidad, acuerda

convocar pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Gestión

Universitaria de la Universidad Nacional de Educación a Distancia,

con sujeción a las siguientes

Bases

1. Normas generales

1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir diez plazas

de la Escala de Gestión Universitaria de la UNED por el sistema

de promoción interna.

1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables

la Ley 30/1984 de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de

la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988 de 28 de julio;

el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. de 10 de

abril), por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso

del Personal al Servicio de la Administración General del Estado

y de Provisión de Puestos de Trabajo y de Promoción Profesional

de los Funcionarios Civiles de la Administración General del

Estado; el Real Decreto 1287/1985, de 26 de junio, por el que se

aprueban los Estatutos de la Universidad, y lo dispuesto en la

presente convocatoria.

1.3 El procedimiento de selección constará de una fase de

oposición y una fase de concurso, con las pruebas, puntuaciones

y valoraciones que se especifican en la base 6.

1.4 El programa que ha de regir la fase de oposición es el

que figura en el Anexo I de esta convocatoria.

1.5 El primer ejercicio de la oposición se celebrará a partir

del mes de mayo de 2004, determinándose en la Resolución a

que se refiere la base 4.1 los lugares y fecha de su realización.

2. Requisitos de los candidatos

2.1 Para ser admitidos a las pruebas selectivas, los aspirantes

deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Hallarse en posesión de la titulación establecida en el

artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto (Diplomado

Universitario, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico, Formación

Profesional de Tercer Grado o equivalente). De conformidad con lo

establecido en la disposición transitoria quinta de la citada norma,

se considerará equivalente al título de Diplomado Universitario

el haber superado tres cursos completos de licenciatura.

b) Los aspirantes que concurran a estas plazas de promoción

interna deberán pertenecer a la Escala Administrativa de la UNED,

o a un Cuerpo o Escala adscrito al grupo C del artículo 25 de

la Ley 30/1984 y tener destino definitivo en la UNED, así como

poseer una antigüedad de al menos dos años en aquel Cuerpo

o Escala y reunir los demás requisitos.

Los servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, en

alguno de los Cuerpos o Escalas anteriormente citados, serán

computables a efectos de antigüedad para participar por promoción

interna en estas pruebas selectivas.

2.2 Todos los requisitos enumerados en esta base deberán

poseerse en el último día del plazo de presentación de solicitudes

y mantenerse hasta el momento de toma de posesión como

funcionario de carrera de la Escala de Gestión Universitaria de la

UNED.

3. Solicitudes

3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas

deberán hacerlo constar mediante instancia en el modelo que se

facilitará en las unidades de Información de la Universidad

Nacional de Educación a Distancia, sitas en la Calle Bravo Murillo

número 38, Pabellón de Gobierno (Ciudad Universitaria, s/n.o), y en

la Calle Senda del Rey número 7 (Puente de los Franceses) de

Madrid.

3.2 Los aspirantes acompañarán a su solicitud una fotocopia

del documento nacional de identidad.

3.3 En la tramitación de sus solicitudes, los aspirantes

tendrán en cuenta lo siguiente:

a) Las solicitudes se dirigirán a la Excma. y Magfca. Sra.

Rectora de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, en el

plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a

la publicación en el "Boletín Oficial del Estado" de esta

convocatoria.

b) La presentación de solicitudes podrá realizarse en el

Registro General de la Universidad Nacional de Educación a Distancia

o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992,

de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.

c) Los derechos de examen serán de 11 euros.

Los derechos de examen se ingresarán en la cuenta de la

Universidad Nacional de Educación a Distancia número

0049-0001-54-2211438387, del Banco Santander Central

Hispano, realizando el ingreso en concepto de "Pruebas selectivas

para el ingreso en la Escala de Gestión Universitaria de la UNED".

A la solicitud de participación deberá adjuntarse el resguardo

original de transferencia o ingreso, o cuando se haya realizado el

pago por otro medio (banca electrónica, internet. ....) certificado

de la entidad bancaria que justifique la operación realizada.

En ningún caso el abono de los derechos de examen supondrá

sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de

la solicitud.

La no acreditación del pago de los derechos de examen

determinará la exclusión del aspirante.

Ello no obstante, estarán exentos del pago de los derechos

de examen, las personas con discapacidad igual o superior al 33%,

adjuntando el certificado correspondiente a la solicitud.

3.4 Los aspirantes deberán observar las siguientes

instrucciones en la cumplimentación de su solicitud:

a) En el recuadro de la solicitud destinado a Cuerpo o Escala,

los aspirantes harán constar "Escala de Gestión Universitaria de

la UNED.

b) En el recuadro destinado para forma de acceso se

consignará la letra "P", sistema de promoción interna.

3.5 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán

subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del

interesado.

Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho

constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su

modificación mediante escrito motivado.

4. Admisión de aspirantes

4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, la

Excma. y Magfca. Sra. Rectora de la Universidad dictará Resolución

en virtud de la cual se declararán aprobadas las listas provisionales

de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. En

esta Resolución, que será publicada en el "Boletín Oficial del

Estado" junto con la relación de los aspirantes excluidos, figurará la

fecha y lugar de celebración del primer ejercicio, así como los

Centros donde estará expuesta la lista certificada completa de

aspirantes admitidos.

4.2 Los siguientes excluidos dispondrán de un plazo de diez

días, contados a partir del siguiente al de la publicación en el

"Boletín Oficial del Estado" de la Resolución aludida en la base

4.1, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión

o su omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. Los

aspirantes que, dentro del plazo señalado, no justifiquen su derecho

a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente

excluidos de la realización de las pruebas.

En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto

de producirse, de posibilitar su subsanación en tiempo y forma,

los aspirantes deberán comprobar fehacientemente, no sólo que

no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino además

que sus nombres figuran en la pertinente relación de admitidos.

4.3 La Resolución que eleve a definitivas las listas de

admitidos y excluidos pondrá fin a la vía administrativa y contra la

misma se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante

la Excma. y Magfca. Sra. Rectora de esta Universidad, en el plazo

de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación o

recurso contencioso - administrativo, ante la Sala de lo

Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid,

en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su

publicación.

5. Tribunal Calificador

5.1 El Tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas

estará formado por los miembros que figuran en el Anexo II de

estas bases. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 33.2

del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, sobre indemnizaciones

por razón de servicio, este Tribunal tendrá la categoría segunda.

5.2 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos

de asesores especialistas en aquellas fases que se estimen

pertinentes, limitándose dichos asesores a prestar su colaboración

en sus especialidades técnicas. Igualmente, y cuando así lo

aconsejen las circunstancias del proceso selectivo, podrá ser designado

personal colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará

bajo la dirección del Tribunal calificador.

5.3 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de

intervenir, notificándolo a la Excma. y Magfca. Sra. Rectora de la

Universidad Nacional de Educación a Distancia, cuando concurra en

ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de

la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de

las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común, o si hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes

a pruebas selectivas de acceso en los cinco años anteriores a la

publicación de esta convocatoria. El Presidente podrá solicitar

de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse

incursos en las circunstancias de abstención o recusación.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del

Tribunal cuando concurra alguna de las circunstancias previstas

en el párrafo anterior.

5.4 Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el

Tribunal con la asistencia de éste y del Secretario o, en su caso,

de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos, de sus miembros.

Celebrarán su sesión de constitución con una antelación mínima

de diez días antes de la realización del primer ejercicio de la fase

de oposición. En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones

que le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas

selectivas.

5.5 A partir de su constitución el Tribunal para actuar

válidamente, requerirá la presencia de la mayoría absoluta de sus

miembros, titulares o suplentes y, en todo caso, la del Secretario

y Presidente (titular o suplente).

5.6 El Presidente del Tribunal adoptará las medidas precisas

para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean

corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.

5.7 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el

Tribunal tendrá su sede en el Servicio de Personal de la Universidad

Nacional de Educación a Distancia, Calle Bravo Murillo n.o 38,

28015 Madrid, teléfono 91 398 75 44 / 91 398 74 67.

5.8 En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar

que ha superado las pruebas selectivas un número superior de

aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta de

aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.

5.9 Durante todo el proceso selectivo, el Tribunal resolverá

las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así

como la actuación que proceda en los casos no previstos. En todo

momento, su actuación se ajustará a los dispuesto en la Ley

30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las

Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

5.10 Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal

que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión,

los interesados podrán interponer recurso de alzada ante la Excma.

y Magfca. Sra. Rectora de la Universidad Nacional de Educación

a Distancia en el plazo de un mes.

6. Procedimiento de selección

El procedimiento de selección constará de las fases de oposición

y de concurso.

6.1 Fase de oposición: La fase de oposición estará formada

por los siguientes ejercicios eliminatorios:

a) Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario

de setenta y cinco preguntas con respuestas múltiples, de las que

sólo una será la correcta, basado en el contenido de las materias

que figuran en el programa publicado como Anexo I a esta

convocatoria.

Las preguntas contestadas erróneamente se penalizarán en una

cuantía igual a un tercio del valor que se otorgue a una pregunta

contestada.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será

de setenta minutos.

b) Segundo ejercicio: Consistirá en el desarrollo por escrito

de dos temas, elegidos de entre tres propuestos por el Tribunal,

de carácter general, sobre las materias que figuran en el programa

publicado como Anexo I a esta convocatoria.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será

de tres horas. El ejercicio será leído ante el Tribunal, por cada

opositor, en sesión pública.

c) Calificación de los ejercicios: Ambos ejercicios se

calificarán de cero a cincuenta.

El Tribunal fijará la puntuación mínima necesaria para superar

cada uno de los ejercicios. En ambos ejercicios las puntuaciones

mínimas que se establezcan resultarán de las puntuaciones

transformadas que se deriven de los baremos que fije el Tribunal.

6.2 Fase de Concurso: En la fase de concurso se valorarán

los méritos de los aspirantes que hubieran superado la fase de

oposición, referidos a la fecha de finalización del plazo de

presentación de instancias para participar en esta convocatoria, de

conformidad con el siguiente baremo:

a) Antigüedad: La antigüedad del funcionario en Cuerpos o

Escalas incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984,

de 2 de agosto, se valorará tendiendo en cuenta los servicios

prestados y reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de

diciembre, asignándose a cada año completo de servicios una puntuación

de 1 punto hasta un máximo de 20 puntos.

b) Grado personal consolidado: Según el grado personal que

se tenga consolidado se otorgará la siguiente puntuación:

Grado 18: 6 puntos.

Grado 20: 8 puntos.

Grado 22: 10 Puntos.

c) Trabajo desarrollado: Según el nivel de complemento de

destino correspondiente al puesto de trabajo que se desempeñe,

se otorgará la siguiente puntuación:

Nivel 20: 8 puntos.

Nivel 22: 10 puntos.

La valoración efectuada en este apartado no podrá ser

modificada por futuras reclasificaciones de nivel, con independencia

de los efectos económicos de las mismas.

A los funcionarios en comisión de servicio se les valorará el

nivel de complemento de destino de su puesto de origen y a los

funcionarios en adscripción provisional se les valorará el nivel

correspondiente al grado que tengan consolidado o, si no lo

tuvieran, el nivel mínimo del Grupo C.

A los funcionarios que se encuentren en la situación de

excedencia por el cuidado de familiares, se les valorará el nivel del

puesto reservado y a los funcionarios en situación de servicios

especiales con derecho a reserva de puesto, el nivel del puesto

de trabajo en que les correspondería efectuar el reingreso.

d) Formación: Los cursos de formación o perfeccionamiento

que versen sobre materias directamente relacionadas con los

cometidos propios de los Cuerpos o Escalas desde los que se accede

o de la Escala a la que se pretende acceder, se acreditarán mediante

presentación de fotocopia debidamente cotejada de la

certificación, título o diploma correspondiente. No será necesaria dicha

acreditación cuando los cursos hayan sido impartidos en la UNED

dentro de los Planes de Formación del P.A.S. Se valorarán a razón

de 1 punto por curso hasta un máximo de 5 puntos.

7. Calendario y desarrollo de los ejercicios de la fase de oposición

7.1 Los ejercicios de la fase de oposición de estas pruebas

selectivas se celebrarán en Madrid.

7.2 El primer ejercicio de la fase de oposición se realizará

a partir del mes de mayo de 2004, publicándose en el "Boletín

Oficial del Estado" en la misma Resolución a que se refiere la

base 4.1, el lugar, fecha, y hora de su celebración.

El anuncio de celebración del segundo ejercicio, no será objeto

de publicación en el "Boletín Oficial del Estado" y se efectuará

a través de la Resolución del Tribunal calificador en la que se

haga pública la relación de aprobados del primer ejercicio.

7.3 El orden de actuación de los opositores se iniciará

alfabéticamente por el primero de la letra "X" de conformidad con

lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado para

la Administración Pública de 10 de marzo de 2003 ("Boletín Oficial

del Estado" del 14 de marzo) por la que se publica el resultado

del sorteo celebrado el día 10 de marzo.

7.4 En cualquier momento los aspirantes podrán ser

requeridos por el Tribunal para que acrediten su identidad.

7.5 Los aspirantes serán convocados para la realización de

cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la fase

de oposición quienes no comparezcan.

7.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal

tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee

la totalidad de los requisitos de participación exigidos en la

presente convocatoria, previa audiencia del interesado, propondrá

su exclusión a la Excma. y Magfca. Sra. Rectora, dando traslado,

asimismo, de las inexactitudes o falsedades formuladas por el

aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas a los

efectos procedentes.

7.7 Corresponderá al Tribunal la verificación y apreciación

de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los

ejercicios, adoptando al respecto las decisiones que estime

pertinentes.

8. Listas de aprobados y valoración de méritos de la fase

de concurso

8.1 Una vez realizado cada uno de los ejercicios de la fase

de oposición, el Tribunal hará pública en el lugar o lugares de

celebración de éstos, en la sede del Tribunal y en aquellos otros

que estime oportunos, la relación de aspirantes que lo hayan

supe

rado. Los aspirantes que no se hallen incluidos en la relación

correspondiente tendrán la consideración de no aptos a todos los

efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.

8.2 Publicada la relación de aprobados en el segundo ejercicio

de la fase de oposición, los aspirantes que lo hayan superado

dispondrán de un plazo improrrogable de veinte días naturales,

a contar desde el siguiente en que se haga pública dicha relación,

para presentar en el Registro General de la Universidad los

documentos acreditativos de los méritos referidos en la base 6.2.

La documentación acreditativa de los méritos deberá

presentarse precedida de la carátula que se publica como Anexo III a

esta convocatoria, que servirá como identificativo de la

documentación que cada aspirante entregue.

Los méritos incluidos en las letras a), b) y c) de la base 6.2.

se acreditarán con certificación expedida por la Sección de

Personal en el modelo que figura como Anexo IV. Los méritos incluidos

en la letra d) de la misma base serán acreditados mediante la

aportación por los aspirantes de copia cotejada de los documentos

que estén oficialmente establecidos a tal fin.

La no presentación, en el plazo señalado, de los documentos

acreditativos de los méritos determinará la no valoración al

aspirante de la fase de concurso.

8.3 Finalizada la fase de concurso, el Tribunal hará pública,

en la sede del Tribunal (Calle Bravo Murillo n.o 38, 28015 Madrid),

la relación de puntuaciones obtenidas en esta fase por los

aspirantes, con indicación expresa de la calificación obtenida en cada

uno de los méritos objeto de la valoración.

8.4 Finalizadas ambas fases, el Tribunal hará pública la

relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo de acceso

a las plazas convocadas por el sistema de promoción interna. En

esta lista los aspirantes aparecerán ordenados por la puntuación

total obtenida en el proceso y, asimismo, figurarán las

puntuaciones totales obtenidas en cada fase. En caso de empate, se

resolverá a favor de quien más puntuación hubiera obtenido en la fase

de concurso y, de persistir la igualdad, a favor de quien más

puntuación hubiera obtenido en el mérito que aparece relacionado

en primer lugar, y así sucesivamente con los siguientes méritos.

Si persistiera la igualdad, se resolverá a favor de quien más

puntuación hubiera obtenido en el segundo ejercicio de la fase de

oposición. Finalmente, y de resultar necesario, el Tribunal

efectuará un sorteo entre los aspirantes igualados.

En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas

que el de plazas convocadas, siendo nula de pleno derecho

cualquier relación de aprobados cuyo número supere al de plazas

convocadas. La motivación de dicha lista, en cuanto acto

administrativo emanado de la discrecionalidad técnica del Tribunal, y que

pone fin al proceso selectivo, estará referida al cumplimiento de

las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.

8.5 El Tribunal elevará, finalmente, a la Excma. y Magfca.

Sra. Rectora, la correspondiente propuesta de nombramiento

como funcionarios de carrera de la Escala Gestión Universitaria

de la UNED, a favor de los aspirantes que han superado el proceso

selectivo. El Rectorado hará pública en el "Boletín Oficial del

Estado" la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo.

9. Presentación de documentos, elección de plazas y

nombramiento de funcionarios de carrera

9.1 En el plazo de veinte días naturales, contados desde el

siguiente a la publicación de la lista de aprobados en el proceso

selectivo, los aspirantes deberán presentar en el Servicio de

Personal de la UNED aquellos documentos que acrediten las

condiciones y requisitos exigidos para el acceso a la Escala de Gestión

Universitaria de la Universidad Nacional de Educación a Distancia,

a excepción de aquellos que obren ya en poder del citado Servicio,

como consecuencia de la aportación realizada para su anterior

nombramiento como funcionario de carrera. Estos documentos

deberán ser aportados mediante copia cotejada o, en caso

contrario, acompañada de los originales para su comprobación y

posterior cotejo. Asimismo y dentro del citado plazo deberá

entregarse, debidamente cumplimentada, la declaración jurada que

figura como Anexo V a esta convocatoria.

9.2 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza

mayor, no presentasen la documentación, o si del examen de la

misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos que

se indican en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios

de carrera de la Escala de Gestión Universitaria de la UNED, y

quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la

responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud

inicial.

9.3 La petición de destinos por parte de los aspirantes

aprobados, deberá realizarse ante el Rectorado de la Universidad,

previa oferta de aquellos, por el orden de puntuación obtenido en

el conjunto de las pruebas selectivas determinado conforme a lo

previsto en la base 8.4.

Asimismo, los aspirantes seleccionados podrán solicitar que

se les adjudique el puesto que vinieran desempeñando en la UNED

con destino definitivo como funcionarios de carrera de la Escala

de Gestión Universitaria de la UNED, de acuerdo con lo previsto

en el art. 78.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. En

su caso, la denominación y características del puesto que vinieran

desempeñando se entenderán automáticamente modificadas y

adaptadas al nuevo Cuerpo, de conformidad con lo dispuesto en

la Resolución de 9 de enero de 2003, por la que fue aprobada

la Relación de Puestos de Trabajo del Personal Funcionario de

Administración y Servicios de esta Universidad y Resolución de

30 de abril de 2003, que rectifica la de 9 de enero. Los funcionarios

que ejerciten este derecho quedarán excluidos del procedimiento

de adjudicación de destinos por el orden de puntuación obtenido

en el proceso selectivo.

9.4 Por la autoridad convocante se procederá al

nombramiento de funcionarios de carrera de la Escala de Gestión Universitaria

de la UNED mediante Resolución que será publicada en el "Boletín

Oficial del Estado".

9.5 La toma de posesión de los aspirantes aprobados será

efectuada en el plazo de un mes, contado desde la fecha de

publicación de su nombramiento en el "Boletín Oficial del Estado".

10. Normas finales

10.1 Los aspirantes, por el hecho de participar en las

presentes pruebas selectivas, se someten a las bases de esta

convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio

de las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla

facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo

no previsto en las bases, así como para la adopción de los acuerdos

necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.

10.2 Contra la presente Resolución, que agota la vía

administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición,

ante la Excma. y Magfca. Sra. Rectora de esta Universidad, en

el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación

o recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo

Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid,

en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su

publicación.

Madrid, 12 de noviembre de 2003.-La Rectora, Araceli Maciá

Antón.

ANEXO I

Programa

I. Derecho Administrativo General

Tema 1. Las fuentes del Derecho Administrativo. Concepto.

Clases de fuentes. La jerarquía de las fuentes. La ley. Tipos de

leyes. Reserva de ley. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de

ley: Decreto-ley y Decreto-legislativo.

Tema 2. El Reglamento: Concepto, clases y límites. La

costumbre. Los principios generales del Derecho. Los Tratados

Internacionales. El Derecho Comunitario Europeo.

Tema 3. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos.

Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y

notificación. Revisión, anulación y revocación.

Tema 4. Los contratos administrativos: Concepto y clases.

Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. La revisión de precios

y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos

administrativos.

Tema 5. Tipos de contratos: De obras, de gestión de servicios

públicos, de suministro, de consultoría y asistencia técnica, de

servicios y trabajos específicos y concretos no habituales de la

Administración.

Tema 6. Los bienes de la Administración. El dominio público

y los bienes patrimoniales: Concepto, naturaleza y régimen

jurídico.

Tema 7. La responsabilidad patrimonial de las

Administraciones Públicas: Régimen vigente y procedimiento.

Tema 8. El procedimiento administrativo: Concepto,

naturaleza y caracterización. Procedimiento administrativo común y su

alcance. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: Planteamiento

general y principios rectores.

Tema 9. Los derechos de los ciudadanos en la Ley de Régimen

Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común. Las garantías en el desarrollo del

procedimiento.

Tema 10. Disposiciones generales sobre los procedimientos

administrativos. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización

del procedimiento. La obligación de resolver. El silencio

administrativo.

Tema 11. Revisión de los actos en vía administrativa. Revisión

de oficio. Los recursos administrativos. Las reclamaciones previas

a las vías judiciales civil y laboral.

Tema 12. El recurso contencioso-administrativo.

Organización jurisdiccional. Las partes, capacidad, legitimación y

postulación. Actos impugnables. Fases del proceso. La sentencia.

II. Administración de recursos humanos

Tema 1. El personal al servicio de las Administraciones

Públicas. Estructura actual de la función pública en España.

Tema 2. Los funcionarios públicos: Concepto y clases. Planes

de empleo, oferta de empleo público y relaciones de puestos de

trabajo.

Tema 3. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.

La selección de los funcionarios: Convocatorias y proceso

selectivo.

Tema 4. Situaciones de los funcionarios. Supuestos y efectos

de cada una de ellas.

Tema 5. Provisión de puestos de trabajo en la función pública.

Carrera administrativa. Promoción interna. Formación y

perfeccionamiento.

Tema 6. Los deberes y derechos de los funcionarios. Las

incompatibilidades. Régimen disciplinario: Faltas, sanciones y

procedimiento.

Tema 7. El régimen retributivo de los funcionarios públicos.

Conceptos retributivos y determinación de sus cuantías. Las

indemnizaciones por razón del servicio.

Tema 8. Los órganos de representación de los funcionarios

públicos. La negociación colectiva y la participación en la

determinación de las condiciones de trabajo. Pactos y acuerdos. El

derecho de reunión.

Tema 9. El personal funcionario de administración y servicios

de las Universidades: Clases y régimen jurídico. Las Escalas de

personal funcionario de la UNED. Su Relación de Puestos de

Trabajo.

Tema 10. El personal laboral al servicio de las

Administraciones Públicas. Selección. Derechos, deberes e

incompatibilidades. El contrato laboral: Contenido, duración, suspensión y

extinción. Modalidades de contratación laboral en la UNED.

Tema 11. Participación y régimen de representación del

personal laboral: Comités de Empresa y Delegados de Personal.

Negociación laboral, conflictos y convenios colectivos. El convenio

colectivo de la UNED. El personal laboral de la UNED. Su Relación

de Puestos de Trabajo.

Tema 12. El profesorado universitario: Clases y régimen

jurídico aplicable. Derechos económicos y profesionales.

Obligaciones docentes e investigadoras. Evaluación del profesorado

universitario. Su Relación de Puestos de Trabajo.

Tema 13. Estructura del sistema de Seguridad Social.

Régimen general y regímenes especiales. El régimen de los funcionarios

públicos: MUFACE. La gestión de la Seguridad Social. Su régimen

económico.

Tema 14. Régimen General de la Seguridad Social. Campo

de aplicación. Inscripción de empresas. Afiliación. Cotización.

Acción protectora. Prestaciones.

Tema 15. La prevención de riesgos laborales: conceptos

básicos, principios de acción preventiva. Derechos y obligaciones de

los trabajadores. Órganos de prevención. Conceptos básicos sobre

seguridad, higiene, ergonomía y vigilancia de la salud. Accidentes

de trabajo y enfermedades profesionales.

Tema 16. Protección de datos de carácter personal. La Ley

Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre, de protección de datos

de carácter personal.

III. Gestión financiera

Tema 1. El presupuesto. Concepto y clases. Presupuesto por

programas. Objetivos. Programas y su evaluación. Presupuesto

en base cero. Objetivos. Unidades y paquetes de decisión.

Asignación de prioridades.

Tema 2. Las leyes anuales de presupuestos. Materias que

deben contener según el Tribunal Constitucional. El presupuesto

del Estado. Características y estructura. Créditos presupuestarios.

El ciclo presupuestario. Gastos plurianuales.

Tema 3. Modificaciones de los créditos iniciales.

Transferencias de crédito. Créditos extraordinarios. Suplementos de crédito.

Ampliaciones de créditos. Incorporaciones de créditos.

Generaciones de créditos. Desglose de aplicaciones presupuestarias.

Tema 4. La contabilidad pública. El Plan General de

Contabilidad Pública. La Cuenta General del Estado.

Tema 5. Los ingresos públicos: Concepto. Impuestos directos.

Impuestos indirectos. Tasas y precios públicos.

Tema 6. Los gastos públicos: Concepto. Gastos de personal.

Gastos para la compra de bienes y servicios. Transferencias

corrientes y de capital. Gastos de inversión.

Tema 7. Ordenación del gasto y ordenación del pago.

Órganos competentes. Fases del procedimiento. Documentos contables

que intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos.

Disposición de fondos del Tesoro público.

Tema 8. Retribuciones del personal de las Administraciones

Públicas. Nóminas: Altas y bajas, su justificación. Ingresos en

formalización. Devengo y liquidación de derechos económicos.

Tema 9. El régimen económico y financiero de la Universidad

Nacional de Educación a Distancia. El Presupuesto de la UNED.

Matrículas, tasas académicas y administrativas: Liquidación,

gestión, recaudación y aplicación al presupuesto. La ejecución del

presupuesto de gasto en la UNED: Órganos competentes.

Tema 10. El control presupuestario: Concepto y ámbito de

aplicación. Control interno: La Intervención General del Estado.

Control externo: El Tribunal de Cuentas. Especial referencia al

control de legalidad.

IV. Gestión universitaria

Tema 1. La Ley Orgánica de Universidades. Naturaleza,

creación, reconocimiento, régimen jurídico y estructura de las

Universidades.

Tema 2. Los Estatutos de la Universidad Nacional de

Educación a Distancia. Principios y objetivos. Funciones básicas. La

reforma de los Estatutos.

Tema 3. Los órganos de gobierno y representación de la

UNED. Órganos colegiados y unipersonales.

Tema 4. La estructura académica de la UNED. Facultades,

Escuelas, Departamentos, Institutos universitarios de

investigación y otros Centros. Los Centros Asociados en España y en el

extranjero. Servicios de asistencia a la comunidad universitaria.

Tema 5. Los estudiantes universitarios: Derechos y deberes.

Acceso y permanencia en los estudios universitarios. Becas y

ayudas al estudio. El seguro escolar.

Tema 6. Los estudios y títulos universitarios. Los planes de

estudios conducentes a títulos oficiales. La obtención y expedición

de títulos oficiales. La convalidación o adaptación de estudios,

equivalencia de títulos y homologación de títulos extranjeros.

Tema 7. Los estudios de tercer ciclo. Los títulos propios de

las universidades. Espacio europeo de enseñanza superior:

integración, enseñanzas, títulos y profesorado.

Tema 8. La investigación en las Universidades y en la UNED.

Programación de la investigación. Contratos y proyectos de

investigación.

ANEXO II

Tribunal calificador

Titulares:

Presidente: Don Juan José de la Vega Viñambres, Escala de

Técnicos de Gestión de la UNED.

Vocales: Doña Paloma Isla Álvarez de Tejera, Escala de

Técnicos de Gestión de la UNED; doña Carmen Gómez González,

Escala de Gestión Universitaria de la UNED, y don José Doblas

Viso, Escala de Gestión de la Universidad de Málaga.

Secretaria: Doña María Roca Bernal, Escala de Gestión

Universitaria de la UNED.

Suplentes:

Presidenta: Doña M.a Teresa Mendiguchía González, Cuerpo

Superior de Administradores Civiles del Estado.

Vocales: Doña M.a Antonia González Díez, Escala de Técnicos

de Gestión de la UNED; don José Antonio Merino Lobo, Escala

de Gestión Universitaria de la UNED, y doña Carmen Beato

González, Escala de Gestión de la Universidad de Alcalá de Henares.

Secretaria: Doña Rosa M.a Lefler Rofso, Escala de Gestión

Universitaria de la UNED.

ANEXO III

D/D.a ............................................, aspirante

a las diez plazas de Gestión Universitaria, de la Universidad

Nacional de Educación a Distancia, habiendo superado la fase de

oposición de las pruebas selectivas y de conformidad con la base

6.2, presenta la siguiente documentación acreditativa de los

méritos que serán objeto de valoración por el Tribunal calificador en

la fase de concurso:

= Certificación acreditativa de los méritos enumerados en las

letras a), b) y c), según el modelo Anexo IV.

= Documentación acreditativa de los méritos enumerados en

la letra d), que a continuación se detalla:

CURSOS

= ...........................................

= ...........................................

= ...........................................

= ...........................................

En ....................., a ........ de ..................... de 200....

Fdo.:

Sr. Presidente del Tribunal calificador de las pruebas selectivas

para ingreso en la Escala de Gestión Universitaria de la

Universidad Nacional de Educación a Distancia.

ANEXO V

Don/doña ...................................................., con domicilio

en ...................................... y documento nacional de identidad

número ....................., declara bajo juramento o promete, a

efectos de ser nombrado funcionario de la Escala de Gestión

Universitaria de la Universidad Nacional de Educación a Distancia

de Madrid, que no ha sido separado del servicio de ninguna de

las Administraciones Públicas y que no se halla inhabilitado para

el ejercicio de las funciones públicas.

En ....................., a ........ de ..................... de 200....