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Visto lo dispuesto en el capítulo III del título III del Real Decreto

364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento

General de Ingreso de Personal al Servicio de la Administración

del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción

Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración

General del Estado, de aplicación supletoria al ámbito de la Comunidad

Autónoma de Cantabria, y de acuerdo con lo dispuesto en el

artículo 44 de la Ley 4/1993, de 10 de marzo, de Función Pública.

Cumplidos los trámites previstos en la Ley 9/1987, de 17 de

junio, de Órganos de Representación, Determinación de las

Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de

las Administraciones Públicas, modificada por la Ley 7/1990, de

19 de julio, sobre negociación colectiva y participación en la

determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 13.2.N) de la

Ley 4/1993, de 10 de marzo, de Función Pública de la

Administración de la Diputación Regional de Cantabria, dispongo

convocar la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto

de trabajo que se relaciona en el anexo I, con arreglo a las

siguientes bases:

Primera.-Podrán tomar parte en este procedimiento los

funcionarios de carrera de la Administración de la Comunidad

Autónoma de Cantabria o de cualesquiera otras Administraciones

Públicas que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño del

puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.

Segunda.-Las solicitudes, dirigidas al Consejero de

Presidencia, Ordenación del Territorio y Urbanismo, se presentarán

ajustadas al modelo que figura como anexo II en el Registro General,

Auxiliares o Delegados de la Administración de la Comunidad

Autónoma de Cantabria, de acuerdo con el Decreto 140/1999,

de 16 de diciembre, o serán enviadas por cualquiera de los

procedimientos que establece el artículo 38 de la Ley de Régimen

Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento

Administrativo Común, en el plazo de quince (15) días hábiles, contados

desde el siguiente a la última publicación de esta convocatoria,

ya sea en el "Boletín Oficial de Cantabria" o en el "Boletín Oficial

del Estado".

Tercera.-Junto con la solicitud, los aspirantes acompañarán

su currículum vitae, en el que consten títulos académicos, años

de servicio, puestos de trabajo desempeñados y otros méritos que

deseen poner de manifiesto. Asimismo, harán constar

detalladamente las características del puesto que vinieran desempeñando.

Los méritos alegados por los concursantes que no consten en

sus expedientes deberán ser acreditados mediante documentos

originales o compulsados.

Cuarta.-Se podrá convocar, si se estimara conveniente, a los

aspirantes para la celebración de entrevistas personales que

permitan deducir sus aptitudes para el desempeño del puesto de

trabajo solicitado.

Quinta.-Los nombramientos de libre designación requerirán

el informe previo del titular del centro, organismo o unidad a

la que figure adscrito el puesto convocado. Si fueran a recaer

en un funcionario destinado en otro centro o unidad, requerirán

el informe previo del titular del mismo. De no emitirse en el plazo

de quince días naturales se considerará favorable.

Sexta.-La presente convocatoria se resolverá mediante

Resolución de la Consejera de Relaciones Institucionales y Asuntos

Europeos, que será publicada en el Boletín Oficial de Cantabria,

en el plazo máximo de un mes, contado desde la finalización del

plazo de presentación de solicitudes, que podrá ser prorrogado

hasta un mes más. Dicha Resolución se podrá consultar en la

dirección de internet del Gobierno de Cantabria: http://www.

cantabria.es. No podrá declararse desierto el puesto convocado por

este sistema, salvo excepción motivada, cuando los participantes

reúnan los requisitos indispensables para su desempeño.

Séptima.-El plazo de toma de posesión del nuevo destino

obtenido será de tres días hábiles si radica en la misma localidad,

o de un mes si radica en localidad distinta o si se trata de reingreso

al servicio activo.

El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir

del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los

tres días hábiles siguientes a la publicación de la correspondiente

resolución del procedimiento en el Boletín Oficial de Cantabria.

Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo

de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.

El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen

los permisos y licencias que, en su caso, hayan sido concedidos

a los interesados, salvo que por causas justificadas el órgano

convocante pueda suspender el disfrute de los mismos.

A todos los efectos, el plazo posesorio se considerará como

de servicio activo, excepto en los supuestos de reingreso desde

la situación de excedencia voluntaria.

Octava.-Los destinos que se deriven de la resolución del

presente procedimiento tendrán la consideración de voluntarios y,

en consecuencia, no generarán derecho a indemnización.

Contra la presente Orden cabe interponer recurso de alzada

ante el Consejo de Gobierno en el plazo de un mes a contar desde

el día siguiente a la publicación de la misma.

Santander, 13 de octubre de 2003.-El Consejero, José Vicente

Mediavilla Cabo.

ANEXO I

Consejería: Relaciones Institucionales y Asuntos Europeos.

Número de puesto: 3522.

Denominación: Secretaria alto cargo.

Unidad: Dirección General de Juventud.

Grupo: D.

Cuerpo: General Auxiliar.

Nivel: 14.

Complemento específico: 8.481,09 euros.

Régimen de dedicación: III.

Observaciones: Puesto abierto a otras Administraciones

Públicas.