Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 198/2002,
de 15 de febrero ("Boletín Oficial del Estado" del 16), por el que
se aprueba la Oferta de Empleo Público para 2002, y con el fin
de atender las necesidades de personal en la Administración de
la Seguridad Social, este Ministerio, en uso de las competencias
que le están atribuidas en el artículo 13.7 de la Ley 6/1997 de
14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la
Administración General del Estado ("Boletín Oficial del Estado" del 15),
previo informe favorable de la Dirección General de la Función
Pública, acuerda convocar pruebas selectivas para ingreso en el
Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la
Administración de la Seguridad Social, con sujeción a las
siguientes:
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 3 plazas del
Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la
Administración de la Seguridad Social, Escala de Actuarios
correspondientes al Anexo del Real Decreto 198/2002, de 15 de febrero,
por el sistema general de acceso libre.
Asimismo se convocan pruebas selectivas para cubrir 3 plazas
del Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de
la Administración de la Seguridad Social, Escala de Estadísticos
y Economistas correspondientes al Anexo del Real Decreto
198/2002, de 15 de febrero, por el sistema general de acceso
libre.
En ningún caso las plazas que pudieran quedar vacantes en
la Escala de Actuarios podrán acumularse a la Escala de
Estadísticos y Economistas ni viceversa.
1.2 El proceso selectivo constará de una fase de Oposición
y otra de Curso Selectivo.
1.3 El proceso selectivo cuyas fases, ejercicios y valoraciones
se especifican en el Anexo I de esta Orden, se desarrollará en
su totalidad en lengua castellana, con arreglo al siguiente
calendario:
1.3.1 Fase de oposición: El primer ejercicio se realizará en
la fecha y lugares que determine la Resolución a la que se hace
referencia en la base 4.1. La duración máxima de la fase de
Oposición será de nueve meses a contar desde la fecha de celebración
del primer ejercicio.
1.3.2 Curso Selectivo: se realizará a continuación de la fase
de Oposición para aquellos aspirantes que hayan superado la
misma.
1.4 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es
el que figura como Anexo II de esta Orden.
1.5 En el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán
las adaptaciones posibles en tiempo y medios de realización, para
las personas con discapacidad que lo soliciten en la forma
establecida en la base 3.2.6.
1.6 La adjudicación de las plazas de cada Escala se efectuará
de acuerdo con la puntuación total obtenida a lo largo del proceso
selectivo, según la petición de destino y a la vista de los puestos
de trabajo vacantes que se ofrezcan.
1.7 No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un
número de aspirantes superior al de plazas convocadas en cada
Escala. Cualquier propuesta de aprobados superior al número
establecido será nula de pleno derecho.
1.8 A las presentes pruebas selectivas le serán aplicables,
la Ley 30/1984, de 2 de agosto ; la Ley 23/1988, de 28 de Julio;
la Ley 17/1993, de 23 de diciembre ; el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo ; el Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo; el
Real Decreto 198/2002, de 15 de febrero y lo dispuesto en la
presente convocatoria.
1.9 La presente convocatoria y los actos que se deriven de
ella podrán ser consultados en la siguiente página web:
"www.seg-social.es".
2. Requisitos de los candidatos
2.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas
selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1.1 Ser español o nacional de un Estado miembro de la
Unión Europea o nacional del Reino de Noruega o de la República
de Islandia.
También podrán participar el cónyuge, descendientes y
descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de
otros Estados miembros de la Unión Europea, de Noruega y de
Islandia, siempre que no estén separados de derecho, menores
de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
2.1.2 Tener cumplidos los dieciocho años de edad y no haber
alcanzado la edad de jubilación.
2.1.3 Estar en posesión del título de Licenciado, Ingeniero,
Arquitecto o equivalente, o en condiciones de obtenerlo antes
de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá
estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación,
o de la credencial de reconocimiento para el ejercicio de cualquiera
de las profesiones para cuyo ejercicio sea necesaria alguna de
las titulaciones citadas.
2.1.4 No padecer enfermedad ni estar afectado por
limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el
desempeño de las correspondientes funciones.
2.1.5 No haber sido separado, mediante expediente
disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas,
ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones
públicas.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán
acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria
o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función
pública.
2.2 Todos los requisitos enumerados en las bases anteriores
deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación
de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de
posesión como funcionario de carrera.
3. Solicitudes
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas
presentarán su solicitud (ejemplar autocopiativo en cuyo ángulo
superior derecho figura "Modelo 790"), que será facilitado
gratuitamente en las Subdelegaciones del Gobierno de cada provincia,
en las Delegaciones del Gobierno en las Comunidades Autónomas,
en el Centro de Información Administrativa del Ministerio de
Administraciones Públicas (calle María de Molina, 50, 28006, Madrid),
en la Dirección General de la Función Pública (calle María de
Molina, 50, 28006, Madrid), en el Instituto Nacional de
Administración Pública (calle Atocha, 106, 28012, Madrid), así como
en las representaciones diplomáticas o consulares de España en
el extranjero.
3.2 En la cumplimentación de la solicitud deberá tenerse en
cuenta:
3.2.1 En el encabezamiento de la solicitud, en el recuadro
correspondiente a Ministerio, los aspirantes consignarán:
"Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales". En el recuadro relativo a
centro gestor se hará constar "Subsecretaría".
3.2.2 En el apartado 15. Cuerpo o Escala los opositores que
participen en las plazas correspondientes a la Escala de Actuarios
harán constar "Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos y
Economistas de la Administración de la Seguridad Social, Escala de
Actuarios", y en el recuadro correspondiente a Código, figurará
"1601".
Los opositores que participen en las plazas correspondientes
a la Escala de Estadísticos y Economistas harán constar "Cuerpo
Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la
Administración de la Seguridad Social, Escala de Estadísticos y
Economistas", y en el recuadro correspondiente a Código, figurará
"1602".
3.2.3 En el apartado 16. Especialidad, área o asignatura, se
hará constar la Opción de Grupo de materias que elige el
solicitante, indicando "A) Escala de Actuarios", "B) Escala de
Estadísticos y Economistas, especialidad de Estadística" y "C) Escala
de Estadísticos y Economistas, especialidad de Economía".
3.2.4 En el apartado 17. Forma de Acceso, los aspirantes
señalarán la letra "L".
3.2.5 En el recuadro de la solicitud destinado a "Provincia
de examen" los aspirantes harán constar "Madrid".
3.2.6 Los aspirantes con discapacidad deberán indicarlo en
la solicitud, para lo cual se utilizará el recuadro número 21 de
la misma. Igualmente, deberán solicitar, expresándolo en el
recuadro número 23, las adaptaciones posibles de tiempos y medios
para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea
necesaria.
3.2.7 En el recuadro 25 B) se hará constar el idioma elegido
por el aspirante.
3.2.8 Las solicitudes, (ejemplar número 1 "Ejemplar para la
Administración" del modelo de solicitud), se dirigirán debidamente
cumplimentadas al Ilmo. Sr. Subsecretario del Ministerio de
Trabajo y Asuntos Sociales, calle Agustín de Bethencourt, número
4, 28071, Madrid.
3.3 De conformidad con lo establecido por el apartado siete
del artículo 18 de la Ley 66/1997, de 30 de diciembre, de Medidas
Fiscales, Administrativas y del Orden Social, la tasa de derechos
de examen será de 24,52 euros.
Del pago de esta tasa de derechos de examen estarán exentas
las personas con discapacidad igual o superior al treinta y tres
por ciento, debiendo acompañar a la solicitud copia compulsada
del certificado acreditativo de tal condición, expedido por los
órganos competentes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
o, en su caso, de la Comunidad Autónoma correspondiente.
Igualmente estarán exentas del pago las personas que figuren
como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un
mes anterior a la fecha de la presente convocatoria. Serán
requisitos para el disfrute de esta exención que, en el plazo de que
se trate, no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni
se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en
acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que,
asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual,
al Salario Mínimo Interprofesional. La certificación relativa a la
condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos
en la Ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto
Nacional de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas
se realizará con una declaración jurada o promesa escrita del
solicitante. Ambos documentos deberán acompañarse a la solicitud.
El importe de la tasa por derechos de examen se consignará
en el recuadro destinado al mismo en el modelo de solicitud. El
ingreso de dicho importe se efectuará, junto con la presentación
de la solicitud, en cualquier Banco, Caja de Ahorros o Cooperativa
de Crédito, de las que actúan como entidades colaboradoras en
la recaudación tributaria.
En la solicitud deberá constar que se ha realizado el
correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante la
validación por la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso,
a través de certificación mecánica, o en su defecto sello y firma
autorizada de la misma en el espacio destinado a estos efectos.
La falta de la justificación del abono de los derechos de examen
determinará la exclusión del aspirante.
En ningún caso la mera presentación y pago en la Entidad
Colaboradora supondrá sustitución del trámite de presentación,
en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo
dispuesto en las bases 3.4 y 3.5.
3.4 La presentación de solicitudes, (ejemplar número 1),
podrá hacerse en el Registro General del Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales, calle Agustín de Bethencourt, número 4,
28071 Madrid, o en la forma establecida en el artículo 38 de
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Las solicitudes suscritas en el extranjero deberán cursarse, en
el plazo expresado en la base 3.5, a través de las representaciones
diplomáticas o consulares españolas correspondientes que las
remitirán seguidamente al organismo competente. El interesado
adjuntará a la solicitud el comprobante bancario de haber
satisfecho los derechos de examen, mediante el oportuno ingreso del
importe correspondiente en la cuenta corriente número
0182/9002/48/0200000524, abierta en la Sucursal 9002, Paseo
de la Castellana, número 67, de Madrid, del Banco Bilbao Vizcaya
Argentaria, a nombre de "Tesoro Público. Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales. Cuenta restringida para la recaudación de
tasas en el extranjero." El ingreso podrá efectuarse mediante
transferencia desde cualquier entidad bancaria. A estos efectos, los
importes correspondientes a las tasas por derechos de examen
son los que se establecen en la base 3.3. de la presente Orden.
3.5 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte
días naturales, contados a partir del siguiente al de publicación
de esta Orden en el "Boletín Oficial del Estado".
3.6 A la solicitud "Ejemplar para la Administración" se
acompañará, grapada, una fotocopia del documento nacional de
identidad o pasaporte.
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y se
presenten a la convocatoria deberán presentar los siguientes
documentos:
Si residen en España, dos fotocopias compulsadas del
correspondiente documento de identidad o pasaporte y de la tarjeta
de residente comunitario o de familiar de residente comunitario
en vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de residente
comunitario o de trabajador comunitario fronterizo en vigor.
Si son nacionales de la Unión Europea o de Noruega o de
Islandia y no residen en España, bien por residir en el extranjero
o por encontrarse en España en régimen de estancia, dos
fotocopias compulsadas del documento de identidad o pasaporte.
Los familiares de los anteriores, dos fotocopias compulsadas
del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de haber
solicitado la correspondiente tarjeta o del resguardo de haber
solicitado la exención de visado y la correspondiente tarjeta.
De no haberse solicitado estos documentos deberán presentar
los documentos expedidos por las autoridades competentes que
acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada o
promesa del español o del nacional de la Unión Europea, de Noruega
o de Islandia con el que existe este vínculo de que no está separado
de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el
aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
3.7 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán
subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del
interesado.
3.8 Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan
hecho constar en sus solicitudes y documentación anexa.
4. Admisión de aspirantes
4.1 Expirado el plazo de presentación de instancias el
Subsecretario del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, dictará
Resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada
la lista provisional de admitidos y excluidos en cada Escala de
acceso. En dicha Resolución, que deberá publicarse en el "Boletín
Oficial del Estado", se indicarán los lugares en que se encuentra
expuesta al público la lista certificada completa de aspirantes
admitidos y excluidos en cada Escala de acceso. El primer ejercicio
se realizará en un plazo de entre seis y nueve meses a contar
desde la fecha de publicación de esta convocatoria en el "Boletín
Oficial del Estado".
Dicha lista de admitidos y excluidos deberá ser expuesta, en
todo caso, en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales,
Dirección General de la Función Pública, en el Centro de Información
Administrativa del Ministerio de Administraciones Públicas, en las
Subdelegaciones del Gobierno en las provincias y Delegaciones
del Gobierno en las Comunidades Autónomas.
En las listas deberán constar los apellidos, nombre y número
de documento nacional de identidad de los aspirante así como,
en su caso, las causas de exclusión.
4.2 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez
días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación
de la citada Resolución, para poder subsanar el defecto que haya
motivado la exclusión u omisión.
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la
exclusión o aleguen la omisión, serán definitivamente excluidos
de la participación en las pruebas.
Contra la resolución definitiva que resuelva los escritos de
subsanación presentados podrá interponerse recurso
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, contados a partir del día
siguiente a su publicación, ante el órgano jurisdiccional
competente. Previamente, con carácter potestativo, podrá interponerse
recurso de reposición, en el plazo de un mes ante el mismo órgano
que dictó el acto.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto
de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los
aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran
recogidos en la relación de excluidos, sino, además, que sus
nombres constan en la pertinente relación de admitidos.
4.3 No se procederá a la devolución de los derechos de
examen, en los supuestos de exclusión de los aspirantes de las pruebas
selectivas, por causas imputables exclusivamente a los
interesados.
5. Tribunales
5.1 El Tribunal Calificador de estas pruebas es el que figura
en el Anexo IV de esta Orden.
5.2 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de
intervenir cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas
en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas
de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco
años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del
Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el
párrafo anterior.
5.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas,
la autoridad convocante publicará en el "Boletín Oficial del Estado"
la Orden por la que se nombre a los nuevos miembros del Tribunal
que hayan de sustituir a los que hubiesen perdido tal condición.
5.4 Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el
Tribunal, con la asistencia del Presidente y Secretario y de la mitad,
al menos, de sus miembros Titulares o Suplentes. Celebrará su
sesión de constitución en el plazo máximo de treinta días a partir
de su designación y mínimo de diez días antes de la realización
del primer ejercicio.
5.5 A partir de su constitución, el Tribunal para actuar
válidamente requerirá la presencia del Presidente y del Secretario,
o en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad, al menos,
de sus miembros, Titulares o Suplentes.
5.6 Dentro de la fase de oposición el Tribunal resolverá todas
las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas,
así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo
momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
5.7 Con independencia del personal colaborador, el Tribunal
podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores
especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que
estimen pertinentes, limitándose dichos asesores a prestar su
colaboración en sus especialidades técnicas.
5.8 El Presidente del Tribunal adoptará las medidas
oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición
que sean escritos y no deban ser leídos en sesión pública por
los opositores, sean corregidos sin que se conozca la identidad
de los aspirantes. El Tribunal excluirá a aquellos opositores en
cuyos ejercicios figuren nombres, marcas o signos que permitan
conocer la identidad de los mismos.
Los modelos de impresos para ejercicios escritos serán los
aprobados por la Orden del Ministerio de la Presidencia, de 18 de
febrero de 1985 ("Boletín Oficial del Estado" del 22), o
cualesquiera otros equivalentes, previa aprobación por la Secretaría de
Estado para la Administración Pública.
5.9 El Tribunal adoptará las medidas precisas de forma que
los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones
para la realización de los ejercicios que el resto de los
participantes. En este sentido, se establecerán, para las personas con
discapacidad que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.2.6,
las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realización.
A tal efecto el Tribunal podrá requerir informe y, en su caso,
colaboración de los órganos técnicos de la Administración laboral,
sanitaria o de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales.
Si en la realización de los ejercicios se suscitaran dudas al
Tribunal respecto de la capacidad de un aspirante discapacitado
para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas
por los funcionarios del Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos
y Economistas de la Administración de la Seguridad Social, podrá
recabar el correspondiente Dictamen de los Órganos competentes
del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o, en su caso, de
la Comunidad Autónoma correspondiente.
En este caso, hasta que se emita el Dictamen, el aspirante
podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo,
quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o
exclusión del proceso hasta la recepción del Dictamen.
5.10 A efectos de comunicación y demás incidencias el
Tribunal tendrá su sede en la Subdirección General de Ordenación
y Desarrollo de los Recursos Humanos de los Organismos
Autónomos y de la Seguridad Social, calle Agustín de Bethencourt,
número 4, 28071 Madrid.
5.11 Conforme a lo establecido en el artículo 30.1 del Real
Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por
razón del servicio, el Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas
tendrá la categoría primera.
5.12 Corresponderá al Tribunal la confección de los ejercicios
correspondientes al proceso selectivo y la publicación de las listas
de aspirantes que hayan aprobado el mismo, así como la lista
definitiva de aprobados en cada Escala de acceso.
6. Desarrollo de los ejercicios
6.1 El orden de actuación de los opositores se iniciará
alfabéticamente por el primero de la letra "S", de conformidad con
lo establecido en la Resolución de 18 de marzo de 2002, de la
Secretaría de Estado para la Administración Pública ("Boletín
Oficial del Estado" del 2 de abril) por la que se publica el resultado
del sorteo celebrado el día 8 del referido mes de marzo. De acuerdo
con dicha Resolución, en el supuesto de que no exista ningún
aspirante cuyo primer apellido comience por la letra "S", el orden
de actuación se iniciará por aquéllos cuyo primer apellido
comience por la letra "T".
6.2 En cualquier momento los aspirantes podrán ser
requeridos por miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su
identidad.
6.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en
único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no
comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente
justificados y libremente apreciados por el Tribunal.
6.4 La publicación de los sucesivos anuncios de celebración
de las restantes pruebas se efectuará por el Tribunal en los locales
donde se haya celebrado la anterior, así como en la sede del
Tribunal señalada en la base 5.10 y por cualesquiera otros medios
si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación, con
doce horas, al menos, de antelación al comienzo de ésta, si se
trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas si se trata de
uno nuevo.
No obstante desde la total conclusión de un ejercicio o prueba
hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo
de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días naturales.
6.5 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal
tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple
uno o varios requisitos exigidos para participar en las presentes
pruebas selectivas, previa audiencia del interesado, deberá
proponer su exclusión al Subsecretario del Ministerio de Trabajo y
Asuntos Sociales, comunicándole, asimismo, las inexactitudes o
falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión
a las pruebas selectivas a los efectos procedentes.
Contra la resolución de exclusión dictada por el Subsecretario
podrá interponerse recurso contencioso-administrativo, en el plazo
de dos meses, contados a partir del día siguiente a su publicación,
ante el órgano jurisdiccional competente. Previamente, con
carácter potestativo, podrá interponerse recurso de reposición, en el
plazo de un mes ante el mismo órgano que dictó el acto.
7. Listas de aprobados
7.1 Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de
Oposición, el Tribunal hará públicas, en los lugares señalados en la
base 6.4, las listas de aspirantes que han superado cada ejercicio
en cada Escala de acceso, con indicación del documento nacional
de identidad y por orden alfabético. Los opositores que no se
hallen incluidos en tales listas tendrán la consideración de no
aptos.
7.2 Finalizada la fase de Oposición el Tribunal publicará en
el lugar o lugares de celebración del último ejercicio, así como
en la sede del Tribunal señalada en la base 5.10 y en aquellos
otros que estime oportuno, las relaciones de aspirantes aprobados
en cada Escala de acceso por orden de puntuación alcanzada y
con indicación de su documento nacional de identidad.
Asimismo, el Tribunal elevará al Subsecretario del Ministerio
de Trabajo y Asuntos Sociales para su publicación en el "Boletín
Oficial del Estado", la relación definitiva de aspirantes aprobados
en la fase de Oposición en cada Escala de acceso, por orden de
puntuación, en las que constarán las calificaciones de cada uno
de los ejercicios y la suma total.
8. Presentación de documentos
8.1 En el plazo de veinte días naturales, contados desde el
día siguiente a aquel en que se hicieron públicas las listas
definitivas de aprobados en el "Boletín Oficial del Estado", los
aspirantes seleccionados deberán presentar en la Subdirección General
señalada en la base 5.10 los siguientes documentos:
A) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2.1.3
o certificación académica que acredite haber realizado todos los
estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero fotocopia compulsada de la credencial
que acredite la homologación que corresponda.
B) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado
mediante expediente disciplinario de ninguna Administración
Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones
públicas, según el modelo que figura como Anexo III de esta Orden.
C) Los aspirantes que no posean la nacionalidad española
deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar
sometidos a sanción disciplinaria o condena que impida en su Estado
el acceso a la función pública, según el modelo que figura como
Anexo V a esta convocatoria.
D) Los aspirantes extranjeros que concurran a la convocatoria
y que no residan en España deberán presentar fotocopia
compulsada del resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia
comunitaria, en el caso de que no la hubiesen tenido que aportar
en el momento de presentar la solicitud de participación.
8.2 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza
mayor, no presentaran la documentación, o del examen de la
misma se dedujera que carecen de algunos de los requisitos señalados
en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en
que hubiesen incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
9. Nombramiento de funcionarios
9.1 Por Orden de la autoridad convocante se procederá al
nombramiento de quienes hubieran superado la fase de Oposición
como funcionarios en prácticas, y en ella se determinará la fecha
en que empezará a surtir efecto dicho nombramiento, así como
la fecha de inicio del Curso Selectivo.
Finalizado el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado,
cuyo número no podrá exceder, en ningún caso, al de plazas
convocadas, serán nombrados, a propuesta del Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales, funcionarios de carrera mediante Resolución
del Secretario de Estado para la Administración Pública, que se
publicará en el "Boletín Oficial del Estado" y en la que se indicará
el destino adjudicado.
9.2 En el caso de que, algunos puestos de trabajo ofrecidos
como primer destino, supongan la participación directa o indirecta
en el ejercicio del poder público y en las funciones que tienen
por objeto la salvaguardia de los intereses generales del Estado,
quedarán excluidos de la posibilidad de ser elegidos por los
aspirantes cuya nacionalidad no sea la española. Corresponderá a
la Administración la competencia de determinar cuáles son esos
puestos de trabajo.
9.3 La toma de posesión de los aspirantes aprobados será
efectuada en el plazo de un mes, contado desde la fecha de
publicación de su nombramiento en el "Boletín Oficial del Estado".
9.4 Las Administraciones Públicas, a través del Instituto
Nacional de Administración Pública y en colaboración con los
Centros de Formación de Funcionarios competentes, velarán por
la formación de los aspirantes seleccionados en el dominio de
la lengua oficial de las Comunidades Autónomas en las que tengan
destino.
10. Norma final
La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se
deriven de ellas y de la actuación del Tribunal podrán ser
impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada
por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a
la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto
en la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Madrid, 21 de octubre de 2002.-P. D. [Artículo 2.8.a) de la
Orden de 21 de mayo de 1996, "Boletín Oficial del Estado" del 27],
el Subsecretario, José Marí Olano.
ANEXO I
Proceso de selección y valoración
1. Proceso de selección
El proceso de selección para el acceso al Cuerpo Superior de
Actuarios, Estadísticos y Economistas de la Administración de la
Seguridad Social constará de dos fases: Oposición y Curso
Selectivo.
A) Oposición: Las pruebas de oposición consistirán en la
superación de cinco ejercicios obligatorios, todos y cada uno de ellos
eliminatorios. Por ello al segundo ejercicio y siguiente se
convocará únicamente para su realización a aquellos aspirantes que
hayan superado los ejercicios anteriores.
Primer ejercicio.-Consistirá en una exposición oral, en la que
los opositores desarrollarán en el plazo máximo de una hora y
media, tres temas del Anexo II, "ejercicio primero". Para ello se
elegirá, extraído al azar, un tema de cada uno de los apartados
de "Estadística y Demografía", "Economía" y "Valoración
Financiero-Actuarial". Los opositores dispondrán de una hora de
preparación previa y al término de su exposición, el Tribunal podrá
dialogar con los mismos durante un período máximo de veinte
minutos sobre cuestiones relacionadas con los temas
desarrollados.
Segundo ejercicio.-Consistirá en una prueba sobre idiomas,
debiendo demostrar el opositor el conocimiento de una lengua
extranjera viva, a escoger entre la inglesa y la francesa, realizando
las siguientes pruebas:
1. Prueba escrita:
a) A partir de un texto a elegir entre los propuestos por el
Tribunal, los opositores elaborarán un resumen en el mismo
idioma del texto elegido, sin utilizar frases del texto, durante un plazo
máximo de cuarenta y cinco minutos. Se permitirá el uso de
diccionario.
b) Los opositores traducirán directamente, con diccionario,
textos propuestos por el Tribunal, del idioma elegido, durante
un tiempo máximo de treinta minutos.
2. Prueba oral:
Consistirá en la exposición en el idioma elegido, durante un
plazo máximo de diez minutos, de un tema propuesto por el
Tribunal.
Tercer ejercicio.-Tendrá carácter específico para cada Escala
y especialidad.
Las Escalas o especialidades a las que podrá optar el opositor
en su solicitud de participación son las siguientes:
a) Escala de Actuarios.
b) Escala de Estadísticos y Economistas, especialidad
estadística.
c) Escala de Estadísticos y Economistas, especialidad
economía.
La opción de la Escala o especialidad realizada en la solicitud
de participación vincula al opositor, además de para el desarrollo
de los temas del tercer ejercicio, para la realización del cuarto
ejercicio.
El tercer ejercicio consistirá en el desarrollo por escrito, en
un tiempo máximo de cuatro horas, de tres temas del Anexo II
"ejercicio tercero", correspondientes al temario de la Escala y
especialidad elegida. Para ello se extraerán al azar cuatro temas de
los que el opositor elegirá tres.
El tercer ejercicio deberá ser leído por el opositor en sesión
pública ante el Tribunal, valorándose la formación general, la
claridad y orden de ideas, así como la facilidad de expresión escrita.
Cuarto ejercicio.-Consistirá en el desarrollo por escrito, en
el tiempo máximo de tres horas, de una serie de cuestiones,
ejercicios y/o problemas propuestos por el Tribunal, sobre los
programas que correspondan a la Escala y especialidad elegida por
cada opositor.
Se valorará el rigor analítico, el conocimiento teórico y práctico
de las materias expuestas, la capacidad de síntesis y exposición
escrita, así como las conclusiones expuestas.
Quinto ejercicio.-Consistirá en el desarrollo por escrito, en
el tiempo máximo de tres horas, de dos temas del Anexo II,
"ejercicio quinto", correspondiendo un tema al programa de "Seguridad
Social" y un tema al programa de "Economía de la Seguridad Social
y Derecho Constitucional y Administrativo". Para ello se extraerán
al azar dos temas, uno de cada programa mencionado.
Este ejercicio deberá ser leído por el opositor en sesión pública
ante el Tribunal.
En este ejercicio se valorará el volumen y comprensión de los
conocimientos expuestos, la claridad de exposición y facilidad de
expresión oral.
B) Curso selectivo: Los aspirantes que superen la fase de
oposición serán nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad
convocante, debiendo realizar el curso selectivo correspondiente
a la segunda fase del proceso de selección.
El curso selectivo comenzará en el plazo máximo de tres meses,
a partir de la publicación en el "Boletín Oficial del Estado" de
la lista definitiva de aprobados. La duración máxima del curso
selectivo será de seis meses.
El Subsecretario de Trabajo y Asuntos Sociales dictará
Resolución para regular su desarrollo y contenido, estableciendo en
la misma, la fecha de inicio y lugar de realización.
El curso selectivo abarcará los aspectos básicos del Sistema
Económico-Financiero, Presupuestario, Actuarial, Estadístico y
Demográfico de la Seguridad Social, así como los de carácter
complementario necesarios para el desempeño de las funciones propias
del Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de
la Administración de la Seguridad Social.
Los funcionarios en prácticas percibirán sus retribuciones con
arreglo a lo dispuesto en el Real Decreto 456/1986. de 10 de
febrero, salvo que, siendo funcionarios, opten por las del Cuerpo
del que procedan. Asimismo deberán formular opción por la
percepción de la remuneración que deseen percibir durante su
condición de funcionarios en prácticas, quienes ostenten la condición
de personal laboral o funcionario interino.
Quienes no pudieran realizar el curso selectivo por causa de
fuerza mayor debidamente justificada y apreciada por la
Administración, podrán efectuarlo con posterioridad, debiendo
realizarlo en la primera ocasión en que dicho curso tenga lugar y
una vez desaparecidas las causas que impidieron su realización
inicial, intercalándose en el lugar correspondiente a la puntuación
obtenida.
Quienes no superen el curso selectivo perderán el derecho al
nombramiento como funcionarios de carrera, de acuerdo con lo
previsto en el artículo 24.1 del Real Decreto 364/1995, de 10
de marzo.
Durante el curso selectivo, la Subsecretaría del Ministerio de
Trabajo y Asuntos Sociales ofertará a los aspirantes los puestos
de trabajo vacantes, cuya cobertura se considere conveniente en
atención a las necesidades de los servicios.
2. Valoración
Fase de oposición: Los ejercicios de la oposición se calificarán
de la siguiente manera:
No podrán ser aprobados los opositores que dejen de contestar
alguno de los temas en el primer, tercer y quinto ejercicios.
La calificación del primer y tercer ejercicio será de cero a treinta
puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen
como mínimo quince puntos en cada ejercicio.
El aspirante que alcance el 70 por 100 de la puntuación máxima
del primer ejercicio y no aprobara la fase de oposición, conservará
dicha puntuación y estará exento de realizar tal ejercicio durante
las pruebas selectivas inmediatamente siguientes, siempre y
cuando fuese idéntico en contenido y puntuación y el aspirante se
presentase por el mismo sistema de encuadramiento.
La calificación del segundo, cuarto y quinto ejercicio será de
cero a diez puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que
no alcancen como mínimo cinco puntos en cada ejercicio.
La calificación final de la oposición vendrá determinada por
la suma total de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los
ejercicios.
Curso selectivo: Las materias impartidas se concretarán en la
Resolución que a tal efecto dictará el Subsecretario de Trabajo
y Asuntos Sociales y el sistema de calificación del curso selectivo
será de cero a diez puntos, siendo necesario para superarlo
obtener, como mínimo, cinco puntos.
Al finalizar el curso selectivo, los aspirantes serán evaluados
por el Subsecretario del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
en base a los informes emitidos por los responsables de las
Unidades en las que se realice el citado curso.
Valoración final de las pruebas: La calificación final de las
pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas
en cada una de las fases de que constan estas pruebas.
En caso de empate, el orden se establecerá en primer lugar,
teniendo en cuenta la mayor puntuación obtenida por los
aspirantes en la fase de oposición del proceso selectivo. Si persistiera
el empate a puntos, éste se dirimirá atendiendo a la mayor
puntuación en el cuarto ejercicio. Finalmente, se dirimirá el nuevo
empate teniendo en cuenta las puntuaciones obtenidas en el
tercero, quinto, primer ejercicio y curso selectivo, sucesivamente.
ANEXO II
Temario
EJERCICIO PRIMERO
Estadística y Demografía
Tema 1. Fenómenos aleatorios. Regularidad estadística.
Concepto de probabilidad: Axiomas. Sucesos independientes.
Teorema de Bayes.
Tema 2. Variable aleatoria unidimensional. Distribución de
probabilidad. Función de densidad. Características de tendencia
central y de dispersión. Desigualdad de Chebychev.
Tema 3. Distribución binomial. Características. Teoremas de
Bernouilli. Ajuste de una distribución binomial. Aplicaciones.
Distribución binomial negativa. Distribución geométrica. Distribución
hipergeométrica. Propiedades.
Tema 4. Distribución de Poisson: Características.
Distribución de Poisson como límite de la binomial. Ajuste de una
distribución de Poisson. Aplicaciones. Distribución exponencial.
Tema 5. Distribución normal y log-normal. Características.
Ajuste de una distribución normal y log-normal. Importancia de
la distribución normal en la estadística.
Tema 6. Distribuciones derivadas de la normal. Distribución
X2 ("ji cuadrado"). Distribución t de Stundent. Distribución F de
Snedecor. Características e importancia de estas distribuciones
en la práctica estadística.
Tema 7. Distribuciones multidimensionales. Distribuciones
marginales y condicionadas. Momentos. Coeficientes de
correlación. Independencia.
Tema 8. Regresión lineal simple. Hipótesis: Propiedades.
Estimación. Contraste de hipótesis. Predicción.
Tema 9. Regresión lineal múltiple: Hipótesis. Estimación.
Propiedades. Contraste de hipótesis. Predicción.
Tema 10. Análisis de series temporales. Componentes
fundamentales. Tendencia general. Desestacionalización de series
históricas. Componente cíclica.
Tema 11. Números índices simples y compuestos. Números
índices de precios. Números índices de producción, empleo,
salarios y productividad. Indicadores de la economía española.
Tema 12. Indicadores sociales: Su necesidad. Los indicadores
desde la óptica de la OCDE. Indicadores de la Seguridad Social.
Tema 13. Estudio estructural de una población. Esquema de
Lexis. Tasas y proporciones. Análisis longitudinal y transversal.
Tema 14. La natalidad. Fecundidad. Tasas brutas y
específicas. Intensidad y calendario. Factores que influyen en la
fecundidad.
Tema 15. La mortalidad. Tasas brutas y tasas específicas.
Tablas de mortalidad. Mortalidad por causas.
Tema 16. La migración. Definiciones. Migraciones interiores
y exteriores. Fuentes estadísticas demográficas.
Tema 17. Pirámides de población. Envejecimiento. Tasas de
variación de la población. Evoluciones de población. Población
estacionaria y población estable.
Tema 18. Proyecciones de población. Procedimiento de
cálculo. Método de componentes.
Tema 19. Muestreo probabilístico. Distribución de un
estimador en el muestreo. Error cuadrático medio. Métodos de
selección de muestras.
Tema 20. Muestreo aleatorio simple. Estimadores lineales.
Varianzas y covarianzas de los estimadores. Tamaño de la muestra.
Muestreo con o sin reposición.
Economía
Tema 1. Fuentes estadísticas españolas. Características,
limitaciones y armonización en el ámbito Comunitario.
Tema 2. La agricultura y la política agraria en España. Efectos
de la adhesión e implicaciones de la reforma de la PAC.
Tema 3. El sector pesquero español. Efectos de la adhesión
sobre el sector y la política pesquera.
Tema 4. La minería en España. El sector energético y la
política energética en España.
Tema 5. Evolución de la industria y de la política industrial
en España.
Tema 6. Política tecnológica y medio ambiental en España.
Tema 7. Análisis de los sectores de la industria
agroalimentaria y de los bienes de consumo tradicionales.
Tema 8. Análisis de los sectores de bienes de equipo y de
alta tecnología.
Tema 9. Análisis de los sectores de bienes intermedios:
Siderurgia, química y metales no férreos. La industria del automóvil.
Tema 10. Análisis del sector servicios. Características y
situación actual.
Tema 11. El sector de la construcción en España. Problemas
y política de vivienda y suelo.
Tema 12. Estructura y política del sector de los transportes
y telecomunicaciones en España.
Tema 13. El turismo en España: Evolución, problemas del
sector y política turística.
Tema 14. Estructura, problemas y política de comercio
interior. Los cambios en la distribución comercial.
Tema 15. Políticas de liberalización de la economía española.
La política de defensa de la competencia.
Tema 16. Mercado de trabajo en España. Características,
funcionamiento y problemas. Las políticas de empleo.
Tema 17. Desequilibrios territoriales y política de desarrollo
regional en España.
Tema 18. La política monetaria en España. Evolución,
funcionamiento y situación actual.
Tema 19. La política de cooperación al desarrollo en España.
Tema 20. Situación actual de la economía española y
perspectivas. La convergencia nominal y real con la Unión Europea.
El euro.
Valoración Financiero-Actuarial
Tema 1. El fenómeno financiero. Concepto de capital
financiero (cierto y aleatorio). Intercambio de capitales financieros.
Leyes financieras. Propiedades. Operación financiera (cierta y
aleatoria). Clasificación.
Tema 2. Magnitudes derivadas más importantes. Factores y
réditos. Réditos acumulados. Tantos de capitalización y de
descuento. Tanto acumulado. Tantos instantáneos. Interés y descuento.
Tema 3. Concepto de sistema financiero. Distintos sistemas
financieros. Definición y propiedades: Sistemas estacionarios,
sumativos, multiplicativos, unificables.
Tema 4. Sistemas financieros clásicos de capitalización.
Capitalización simple. Capitalización compuesta. Comparación de
ambos.
Tema 5. Sistemas financieros clásicos de descuentos.
Descuento simple comercial. Descuento simple racional. Descuento
compuesto. Comparación entre los mismos.
Tema 6. Distribución de capitales. Concepto financiero de
renta (cierta y aleatoria). Valor capital de una renta. Clase de
rentas. Propiedades. Duración matemática o esperanza de vida
de una renta.
Tema 7. Rentas financieras constantes en capitalización
compuesta. Rentas pospagables y prepagables. Rentas temporales y
vitalicias. Rentas diferidas y anticipadas.
Tema 8. Operaciones financieras. Planteamiento general.
Concepto y elementos. Equivalencia financiera. Clasificación.
Saldo financiero o reserva matemática en una operación financiera
cierta. Métodos de cálculo. Características comerciales en una
operación financiera. Tantos efectivos.
Tema 9. Operaciones financieras simples. Análisis estático
y dinámico. Operaciones a corto y a largo plazo. Valor financiero
de la operación.
Tema 10. Operaciones financieras compuestas. Operación de
amortización. Casos particulares notables: Amortización
americana, método progresivo francés y método de cuota de
amortización constante.
Tema 11. Empréstitos. Necesidad de los empréstitos. Clases
de empréstitos normales con abono periódico de intereses
pospagables. Cuadro de amortización.
Tema 12. Empréstitos normales con abono de intereses
acumulados en el momento de la amortización. Cuadro de
amortización.
Tema 13. El riesgo: Concepto y elementos. Clases.
Presupuestos técnicos de asegurabilidad de los riesgos: Independencia,
individualización, frecuencia, acumulación, homogeneidad
cuantitativa y cualitativa, riesgo objetivo y subjetivo.
Tema 14. Los elementos principales de la operación de
seguro: valor asegurado. Las valoraciones previas en los seguros de
daños a las cosas. El capital como límite de responsabilidad.
Seguro a valor total. Seguro a valor parcial. Sobreseguro. Infraseguro
y regla proporcional. Seguros a primer riesgo. Seguros a valor
convenido. Descubierto obligatorio y franquicia.
Tema 15. La inflación y el seguro: Revalorización y reducción
del valor asegurado. El seguro a índice variable en los seguros
personales, de daños y de responsabilidad civil. Seguros con
revalorización automática. Cláusulas de margen y de compensación
de capitales. Sistemas de participación en beneficios en los seguros
de vida.
Tema 16. Matemática actuarial. Fundamento financiero y
estocástico. Principio de equivalencia actuarial. Enfoques
estocástico y dinámico. Clasificación de la matemática actuarial.
Tema 17. El factor de actualización. Definición y propiedades.
Factor de capitalización actuarial. Funciones de conmutación.
Interés variable.
Tema 18. Rentas actuariales constantes en capitalización
compuesta. Rentas pospagables y prepagables. Rentas temporales
y vitalicias. Rentas diferidas y anticipadas.
Tema 19. Distintos sistemas de cobertura de los seguros
colectivos. Sistema de reparto. Sistema de capitalización
individual y colectiva. Estudio comparativo.
Tema 20. Estructuras biométricas. Leyes biométricas.
Estimación lineal del módulo biométrico. Tablas de mortalidad. Tipos.
Elaboración y contraste.
EJERCICIO TERCERO
Escala de Actuarios
Tema 1. El riesgo. Sus clases. Estudio del colectivo expuesto
a un riesgo. Colectivos cerrados y colectivos abiertos. Colectivos
homogéneos y colectivos heterogéneos. Coeficientes o tasas.
Probabilidades y tantos. Tanto anual, tanto central y tanto
instantáneo.
Tema 2. Rentas actuariales: definición y clasificación.
Capitalización y actualización actuarial. Capital diferido. Definición
y propiedades. Símbolos de conmutación.
Tema 3. Rentas constantes sobre una cabeza. Rentas
prepagables y pospagables. Rentas inmediatas, diferidas, temporales
y mixtas.
Tema 4. Rentas sobre una cabeza variables en progresión
aritmética y geométrica. Estudio de las inmediatas, diferidas y
temporales pospagables.
Tema 5. Rentas fraccionadas. Rentas continuas. Relaciones
con las anuales. Expresiones aproximadas.
Tema 6. Seguro de un capital de cuantía constante, pagadero
en el instante de ocurrir un hecho. Seguros de un capital de cuantía
variable. Seguro de vida entera. Seguro temporal. Seguro diferido.
Tema 7. Renta sobre varias cabezas. Inmediatas, diferidas,
temporales y mixtas: Rentas de duración hasta la disolución y/o
extinción del grupo. Caso general. Sustitución de una cabeza o
varias por términos ciertos.
Tema 8. Seguro sobre varias cabezas. Seguro diferido y
temporal. Seguro pagadero a la disolución del grupo. Seguro pagadero
a la extinción del grupo. Caso general. Seguros de supervivencia.
Tema 9. Rentas de supervivencia simple: Inmediatas,
diferidas, temporales y mixtas. Caso de varias cabezas aseguradas
y beneficiarias. Rentas de supervivencia compuesta.
Tema 10. Diversas modalidades de seguros. Seguro total.
Seguro mixto. Seguro mixto con capital doblado. Seguro a término
fijo. Seguros combinados. Seguros de renta o amortización.
Tema 11. Concepto de prima o cuota pura. Prima única y
prima periódica. Aplicación a diversos tipos de seguros.
Tema 12. Prima constante o nivelada y prima variable. Prima
natural. Primas fraccionadas y fraccionarias.
Tema 13. Prima de inventario. La prima comercial o de tarifa.
Necesidad del recargo. Diversos sistemas de recargos. Primas
comerciales en los principales tipos de seguros. Seguros con y
sin participación en los beneficios.
Tema 14. Operaciones con reembolso de primas. Estudio de
los tipos más importantes. Contraseguro.
Tema 15. Reservas matemáticas. Método prospectivo.
Método retrospectivo. Método de recurrencia. Reservas negativas.
Cálculo global de reservas.
Tema 16. Reservas calculadas con la prima de inventario.
Reservas de Zillner. Descomposición de la prima nivelada en prima
de riesgo, prima de ahorro y residuo.
Tema 17. Transformación de contratos. Sustitución de un
contrato por otro. Cambio de la forma de pago de la prima.
Aumento del capital asegurado. Rescate y reducción.
Tema 18. La estabilidad de la Empresa aseguradora. El
reasegurado. Diversas modalidades de reaseguro. Determinación del
pleno.
Tema 19. La protección para determinados tipos de riesgo:
Enfermedad y accidentes. Estadísticas. Cálculo de las primas.
Reservas.
Tema 20. Protección de la invalidez. Causas. intensidad y
probabilidades fundamentales. Retorno a la invalidez.
Construcción de tablas.
Tema 21. Rentas de invalidez sobre una cabeza. Renta
fraccionada y renta continua. Rentas de invalidez sobre varias cabezas.
Tema 22. Capitales de invalidez sobre una cabeza y sobre
varias cabezas. Primas únicas y primas periódicas. Reservas.
Tema 23. Estudio especial de la protección individual de
accidentes. Cálculo de primas. Tarifas. Reservas.
Tema 24. Seguros colectivos. Ecuación fundamental.
Ecuación de equilibrio financiero. Estudios de los sistemas financieros
más notables: reparto y capitalización.
Tema 25. Seguros sociales. El principio de solidaridad social.
Comparación de los sistemas financieros. Cálculo de la cuota.
Reservas.
Tema 26. Seguridad Social. Conjunta consideración de
riesgos. Determinación de la cuota media y de la cuota escalonada.
Reservas de nivelación y de garantía.
Tema 27. Prestaciones de un sistema de Seguridad Social.
Clasificación de las prestaciones. Determinación del importe de
las pensiones.
Tema 28. Adaptación de las pensiones a las circunstancias
económicas. La revalorización de pensiones.
Tema 29. Regímenes complementarios. Procedimientos para
complementar los sistemas básicos de Seguridad Social. Aspectos
considerados en la Constitución de un régimen complementario
de pensiones.
Tema 30. Planes y fondos de pensiones. Clases de planes
y modalidades de aportación y prestación. Estudio actuarial y
métodos de evaluación del coste.
Tema 31. Sistemas financieros. Diversos métodos de
obtención de sistemas financieros. Sistemas estacionarios. Sistemas
sumativos. Sistemas estacionarios sumativos.
Tema 32. Sistemas financieros multiplicativos. Sistemas
estacionarios y multiplicativos.
Tema 33. Unificación de capitales. Sistemas unificables.
sistemas unificables y estacionarios. Unificación de capitales con los
modelos financieros clásicos.
Tema 34. Procesos financieros. Procesos estacionarios.
Casos particulares. Tantos equivalentes.
Tema 35. Rentas financieras. Rentas variables valoradas en
capitalización compuesta. Variable en progresión geométrica.
Variables en progresión aritmética. Casos de pos y prepagables.
Tema 36. Fraccionamiento de rentas. Rentas fraccionadas
uniformes. Valoración de rentas fraccionadas en capitalización
compuesta. Casos de pos y prepagables,. constantes y variables.
Estudio de la renta fraccionada cuando el fraccionamiento tiende
a infinito.
Tema 37. Operaciones financieras. Clasificación. Postulados
de la equivalencia financiera. Concepto de reserva y métodos de
cálculo. Operaciones financieras simples. Cancelación anticipada.
Tema 38. Operaciones compuestas. Operaciones de
constitución. Estudio estadístico y dinámico. Casos particulares de más
interés. Cuadros de constitución.
Tema 39. Operaciones financieras compuestas. Operaciones
de amortización. Estudio estático y dinámico. Diversas
interpretaciones del proceso de la amortización. Equivalencia de las
mismas. Cuadro de amortización.
Tema 40. Amortización con réditos anticipados. Método
progresivo alemán. Amortización con fraccionamiento en el pago de
intereses.
Tema 41. Amortización con términos variables en progresión
aritmética. Estudio de la regularidad. Amortización con términos
variables en progresión geométrica.
Tema 42. Operación de amortización. Valor del préstamo.
Valor del usufructo. Valor de la nuda propiedad. Fórmula de
Makeham. Aplicación a los principales casos particulares.
Tema 43. Rédito medio correspondiente a una operación
financiera. Tanto medio. Operaciones financieras con
características o condiciones comerciales complementarias. Rédito medio
efectivo. Rédito medio del acreedor y rédito medio del deudor.
Aplicación en algunas operaciones financieras. Operación
elemental, operación de constitución, operación de amortización.
Tema 44. Empréstitos. El empréstito desde el punto de vista
del emisor. Empréstitos normales. Características comerciales.
Empréstitos normalizables.
Tema 45. Empréstitos normalizables tipo I. Amortización con
prima constante. Amortización sin pago del último cupón.
Amortización con lote constante. Amortización con gastos de
administración.
Tema 46. Empréstitos normalizables tipo II. Amortización con
anualidades constantes y lote variable. Amortización con
anualidades y prima constante.
Tema 47. Empréstitos normalizables tipo III. Amortización
con prima variable. Amortización con prima igual al montante
en capitalización compuesta por el tiempo transcurrido.
Tema 48. Tanto de rendimiento de una obligación. Empréstito
a tanto de rendimiento constante. Tanto efectivo del ente emisor
para los diferentes tipos de empréstitos.
Tema 49. El empréstito desde el punto de vista del
obligacionista. Tanto efectivo medio de una obligación. Vida media,
vida mediana y vida financiera o matemática de una obligación.
Tema 50. Valor medio de una obligación. Valor medio del
usufructo y valor medio de la nuda propiedad de una obligación.
Cálculo en función de la vida financiera.
Tema 51. Las operaciones financieras y la depreciación
monetaria.
Tema 52. Tratamiento fiscal de los empréstitos. Efectos para
la sociedad emisora y para el inversor. Repercusión según distintos
tipos de empréstitos.
Tema 53. Teoría de la inversión en ambiente cierto. Clases
de inversiones. Valor capital de un proyecto de inversión. Tanto
interno. Tiempo de recuperación. Elección de un proyecto de
inversión según diferentes hipótesis. Teorías de la inversión en ambiente
aleatorio y en ambiente incierto. Criterios de selección de un
proyecto de inversión.
Tema 54. La financiación de la Empresa y el mercado de
capitales. Análisis de los valores de renta variable. Métodos de
valoración. Valor de los derechos de opción.
Tema 55. El mercado de valores mobiliarios. Principales
operaciones de Bolsa.
Tema 56. Concepto de estadística actuarial. Fenómeno
actuarial. Variante biométrica. Principios fundamentales del modelo
biométrico. Grupos homogéneos.
Tema 57. Estructuras y funciones biométricas. Tantos de
supervivencia y mortalidad. Determinación de la probabilidad de
muerte. Función de supervivencia.
Tema 58. Procesos estocásticos: Concepto. Descripción de
la ley de probabilidad. Clasificación. Procesos fundamentales.
Aplicaciones.
Tema 59. Procesos de Markov. Definición. Cadenas de
Markov de parámetro discreto. Definición. Probabilidades de
transición. Clases comunicantes. Estados y clases recurrentes y no
recurrentes. Probabilidades de primer paso y de absorción.
Tema 60. Cadenas de Markov de parámetro continuo. Estudio
del proceso de vida y muerte.
Tema 61. Procesos de eliminación. Generalidades. Procesos
de nacimiento y muerte. Características generales. Casos
particulares de interés. Diagrama de Lexis.
Tema 62. Probabilidad de muerte y supervivencia. Principales
variables aleatorias. Edad de muerte de un recién nacido. Función
de supervivencia. Vida residual. Número de años de vida completa
hasta la muerte. Probabilidades básicas de muerte y supervivencia.
Tanto instantáneo de mortalidad. Esperanza de vida.
Tema 63. Teoría de la supervivencia. Distintos modelos de
población: Malthusiana, estable y estacionaria. Funciones
biométricas asociadas a la supervivencia.
Tema 64. Modelos matemáticos de la función de
supervivencia: La función de De Moivre, Leyes de Makeham, Gompertz, y
otras.
Tema 65. Tablas de supervivencia. Contenido e
interpretación. Determinación de las probabilidades mediante tablas de
supervivencia. La función de supervivencia.
Tema 66. Construcción de tablas de mortalidad.
Determinación de tantos anuales de mortalidad. Clases de ajuste. Estudio
dinámico de la mortalidad.
Tema 67. Variables aleatorias fundamentales ; vida media,
vida probable y varianza. Aplicación a funciones particulares de
supervivencia.
Tema 68. Supervivencia sobre varias cabezas. Grupos que
se extinguen al primer fallecimiento. Grupos que se extinguen
al último fallecimiento. Grupos que se extinguen a un fallecimiento
determinado. Orden de fallecimiento.
Tema 69. Introducción al análisis multivariante.
Planteamiento general. Características generales de las variables
multidimensionales. El modelo de análisis factorial.
Tema 70. Análisis de componentes principales. Caso general.
Determinación del número de componentes principales. Otros
métodos multidimensionales: análisis discriminantes.
EJERCICIO TERCERO
Escala de Estadísticos y Economistas
Especialidad: Estadística
Tema 1. Distribuciones bidimensionales. Funciones de
distribución y densidad. Distribuciones marginales y condicionadas.
Independencia. Función característica. Distribuciones
n-dimensionales.
Tema 2. Características de las distribuciones
bidimensionales. Regresión. Regresión mínimo-cuadrática.
Tema 3. Regresión en el caso n-dimensional. Correlación
parcial y correlación múltiple.
Tema 4. Distribución multinomial. Características.
Aplicaciones.
Tema 5. Distribución normal bivariante. Distribución normal
multivariante: Características.
Tema 6. Distribución exponencial. Familia exponencial de
distribuciones. Características.
Tema 7. Convergencia de sucesiones de variables aleatorias.
Leyes fuertes y débiles de los grandes números.
Tema 8. Teorema de De Moivre. Teoremas centrales del límite.
Tema 9. Fundamentos de la Inferencia Estadística. Concepto
de muestra aleatoria. Distribución de la muestra. Estadísticos y
su distribución en el muestreo. Distribución empírica y sus
características. Método de Montecarlo.
Tema 10. Estadísticos ordenados. Distribución de los valores
mayores y menores. Distribución de la mediana. Distribución del
recorrido.
Tema 11. Estimadores puntuales. Propiedades: Insesgados,
eficientes, consistentes, lineales de mínima varianza, suficientes.
Criterio de factorización. Estimadores robustos.
Tema 12. Métodos de estimación. Método de los momentos.
Método de mínimos cuadrados.
Tema 13. Métodos de estimación de máxima verosimilitud.
Distribución asintótica de los estimadores de máxima
verosimilitud.
Tema 14. Estimación por intervalos. Método de Neyman de
intervalos de confianza para la media de una población normal.
Regiones de confianza.
Tema 15. Contrastación de hipótesis estadísticas. Hipótesis
simples. Hipótesis compuestas. Tipo de error. Contrastes clásicos.
Tema 16. Teorema de Neyman-Pearson. Test insesgado.
Razón de verosimilitud. Aplicación.
Tema 17. Test no paramétricos. Test de Wilconson. Test de
Kolmogorov-Smirnov. Test de la mediana. Test de
Mann-Whitney-Wilconson.
Tema 18. Estimaciones bayesianas. Distribuciones
conjugadas. Estimación bayesiana de la mediana de una población normal.
Interpretación.
Tema 19. Contraste de ajuste. Contraste X2 de Pearson.
Contraste de Kolmogorov-Smirnov. Contrastes de normalidad.
Tema 20. Contrastes de independencia. Contrastes de rachas.
Contraste de homogeneidad. Transformaciones para conseguir
normalidad.
Tema 21. Control de calidad. El concepto de proceso de bajo
control. Control por variables y por atributos. Curva característica
de operación. Control de recepción.
Tema 22. Análisis de la varianza. Clasificación simple. Test
de la igualdad de medias. Diseño en bloques aleatorios. Cuadrados
latinos. Aplicaciones.
Tema 23. Diseño de experimentos factoriales. Método de
efectos fijos, modelo de efectos aleatorios. Aplicaciones.
Tema 24. Análisis multivariante. Componentes principales.
Correlación canónica.
Tema 25. Análisis de covarianza. Comparación de dos rectas
de regresión.
Tema 26. Análisis discriminante. Discriminación paramétrica
y no paramétrica. Discriminación logística.
Tema 27. Técnicas de clasificación. Análisis de
conglomerados. Modelos jerárquicos y no jerárquicos.
Tema 28. Medidas de asociación. Modelos log-lineales.
Modelos saturados de independencia, de independencia condicionada
y de equiprobabilidad.
Tema 29. Modelos de elección simple y múltiple. Regresión
logit y probit. Modelos multi-logit y multi-probit.
Tema 30. Análisis de correspondencias. Escalas métricas.
Correspondencias múltiples.
Tema 31. Problemas de decisión bajo incertidumbre. Utilidad.
Decisión. Minimax. Decisión Bayes.
Tema 32. Problemas de decisión con experimentación.
Procedimiento Minimax. Problemas de decisión con observación y
costo asociado.
Tema 33. Control estadístico de la calidad, gráficos y
determinación de constantes. Análisis sucesional.
Tema 34. Teoría de la información. Concepto de entropía.
Propiedades.
Tema 35. Muestreo con probabilidades desiguales.
Estimadores lineales. Varianza de los estimadores y sus estimaciones.
Comparación del muestreo con y sin reposición. Probabilidades
óptimas de selección. Estimadores especiales con selección sin
reposición y probabilidades proporcionales al tamaño.
Tema 36. Estimadores no lineales. Método general de
linealización para estimación de varianzas. Aplicación al cociente de
estimadores. El estimador de razón, sesgo, varianza y sus
estimaciones.
Tema 37. Estimador de regresión en el muestreo aleatorio
simple. Sesgo, varianza y sus estimaciones. Comparaciones con
el estimador de razón y el de expansión.
Tema 38. Muestreo estratificado. Estimadores lineales,
varianzas y sus estimaciones. Principios básicos de la
estratificación. El problema de la afijación. Ganancia en precisión.
Tamaños muestrales.
Tema 39. El problema de la afijación con más de una
característica. Utilización de los multiplicadores de Lagrange para la
generalización de la afijación óptima de Neyman. Descripción de
un algoritmo práctico para la obtención del óptimo.
Tema 40. Estimadores de razón en el muestreo estratificado
(separado y combinado). Sesgos, varianzas y sus estimaciones.
Comparación de precisiones. Referencia a los estimadores de
regresión en el muestreo estratificado.
Tema 41. Muestreo de conglomerados sin submuestreo.
Coeficiente de correlación intraconglomerado y su interpretación.
Estimadores, varianzas y sus estimaciones. Efecto de diseño.
Utilización de estimadores de razón.
Tema 42. Muestreo sistemático. Estimadores y varianzas.
Relación con el muestreo estratificado. Relación con el muestreo
de conglomerados. Relación con el muestreo aleatorio simple.
Problemática de la estimación de varianzas.
Tema 43. Muestreo de conglomerados con submuestreo.
Estimadores lineales insesgados. Varianza de un estimador lineal.
Teorema de Madow. Aplicaciones. Muestras autoponderadas.
Tema 44. Algunas técnicas especiales de muestreo. Muestreo
doble o bifásico. Modelos de captura-recaptura. Estimadores en
dominios de estudios y pequeñas áreas.
Tema 45. Muestreo en ocasiones sucesivas. Estimadores del
cambio y del nivel. Estimadores de mínima varianza. Rotación
de la muestra con solapamiento parcial.
Tema 46. Errores ajenos al muestreo: Marcos imperfectos.
El problema de las unidades vacías. El problema de las unidades
repetidas.
Tema 47. Errores ajenos al muestreo: Falta de respuesta.
Efectos de la falta de respuestas. Algunas técnicas para el tratamiento
de la falta de respuesta. Métodos de Hansen y Hurwitz. Modelos
de Deming. Modelos de respuesta aleatorizada.
Tema 48. Método de ajuste y equilibrado de muestras.
Postestraficación. Otras técnicas de reponderación.
Tema 49. El modelo de error total en censos y encuestas.
Formulación del modelo. Estimación del sesgo y de la varianza
de respuesta. Medida del efecto del entrevistador. Submuestras
interpenetrantes.
Tema 50. Encuestas general de población: Diseño y
evaluación. Encuesta población activa. Diseño de encuestas continuas
de población activa.
Tema 51. Encuesta de morbilidad. Diseño de una encuesta
de morbilidad. Objetivos, conceptos básicos, períodos de
referencia y métodos de medida. Encuestas sociológicas. Encuestas de
opinión.
Tema 52. Características generales del modelo econométrico.
formulación del modelo. Parámetros. Variables exógenas y
endógenas. Hipótesis y condiciones. Problema de la identificación.
Tema 53. El problema de la autocorrelación y el método de
los mínimos cuadrados generalizados. Perturbaciones.
Tema 54. Regresores estocásticos: Modelos con retardos,
modelos con errores en las variables.
Tema 55. Modelos multiecuacionales. Estimación de
ecuaciones simultáneas. Mínimos bietápicos y trietápicos.
Tema 56. Teoría de Colas. Estaciones de servicios. Sistemas
de régimen. Número medio de elementos en cola. Tiempo medio
de espera.
Tema 57. Modelo de Erlang Colas de Poisson: Caso de una
estación y un número limitado de clientes.
Tema 58. Casos especiales de Colas. Llegadas de Erlang.
Servicios exponenciales y canal único. Aplicaciones.
Tema 59. Modelos estacionarios lineales. Proceso lineal
general. Procesos autorregresivos. Procesos de medias móviles.
Procesos autorregresivos de medias móviles (ARMA).
Tema 60. Modelos lineales no estacionarios. Procesos
autorregresivos integrados de medias móviles (ARIMA).
Tema 61. Metodología de Box Jenkins. Especificación.
Validación. Predicción de modelos ARIMA.
Tema 62. Metodología del Sistema Europeo de Estadísticas
de Protección Social (SEEPROS).
Tema 63. Tablas de mortalidad: El esquema de Lexis.
Probabilidad de muerte. Esperanza de vida. Tablas de supervivencia.
Tablas abreviadas. Relación entre tasa de mortalidad y
probabilidad de muerte.
Tema 64. Movimientos migratorios. Tasas brutas y específicas
de migración. Distribución interregional de población.
Aplicaciones.
Tema 65. Modelos de población. Poblaciones estables y
estacionarias. Propiedades. Reproducción aplicaciones al equilibrio
demográfico financiero de la Seguridad Social.
Tema 66. Indices de desigualdad y medias de concentración.
Curvas de Lorenz. Indice de Gini. Indices de Theil.
Tema 67. Programación lineal. Método del Simplex. Forma
revisada del Simplex. Problema dual del Simplex. Algoritmo dual
del Simplex.
Tema 68. Programación lineal paramétrica. Programación
línea en número enteros.
Tema 69. Problema de "stocks" o de inventario. Modelos en
que el tiempo de aprovisionamiento es nulo. Caso en que exista
retraso.
Tema 70. Teoría de reemplazamiento. Tiempo óptimo de
reemplazamiento. Renovación de equipos que se deprecian al
envejecer.
EJERCICIO TERCERO
Escala de Estadísticos y Economistas
Especialidad: Economía
Tema 1. La evolución del pensamiento económico: Keynes,
la Nueva Macroeconomía Clásica y y efectos económicos.
Tema 3. Teoría de la desarrollos posteriores hasta la
actualidad.
Tema 2. La inflación. Fundamentos Regulación.
Tema 4. Shocks de oferta: Modelos e Implicaciones de política
económica.
Tema 5. Economía de la Información y teoría de la agencia:
Selección adversa y azar moral.
Tema 6. Teoría neoclásica de la oferta y la demanda de
trabajo.
Tema 7. Otras teorías explicativas del mercado de trabajo.
La negociación. Los procesos de búsqueda. Los problemas de
información.
Tema 8. Teorías de los ciclos.
Tema 9. Teorías del crecimiento económico (I). El modelo
de Harrod-Domar. El modelo de crecimiento neoclásico y sus
extensiones.
Tema 10. Teorías del crecimiento económico (II). Progreso
técnico. Modelos de crecimiento endógeno.
Tema 11. Análisis de las tablas "input-output".
Tema 12. La teoría del equilibrio general.
Tema 13. Economía del bienestar (I). Óptimo económico. Los
criterios de compensación. La teoría del second best.
Tema 14. Economía del bienestar (II). La optimalidad de la
competencia perfecta y las imperfecciones del mercado. Las
externalidades y los bienes públicos.
Tema 15. Economía del bienestar (III). Las funciones de
bienestar social. Teoría de la elección colectiva. El teorema de la
imposibilidad de Arrow y desarrollos posteriores.
Tema 16. La empresa y su organización interna. La
información financiera: Estados de situación y circulación económica
y financiera de la empresa.
Tema 17. La empresa y las decisiones de inversión. Diferentes
criterios de valoración de proyectos. Rentabilidad, riesgo y coste
del capital.
Tema 18. La empresa y las decisiones de financiación:
Financiación propia frente a financiación ajena. Política de dividendos
y estructura de capital.
Tema 19. El crecimiento de la empresa y variables financieras.
Métodos de valoración de empresas.
Tema 20. El sector público. Operaciones y cuentas
principales. Delimitación del sector público. Comparaciones
internacionales.
Tema 21. Magnitudes macroeconómicas y contabilidad
nacional según el SEC-95.
Tema 22. Los fallos del mercado como fundamento de la
intervención del sector público. Bienes públicos. Efectos externos.
Instrumentos de actuación del sector público.
Tema 23. Los mecanismos de decisión del sector público.
Reglas de votación. La democracia representativa. La producción
pública y la burocracia. La constitución fiscal.
Tema 24. Conceptos y características del presupuesto. Fases
del proceso presupuestario. Principios clásicos del presupuesto,
sus modificaciones. Las reformas presupuestarias más destacadas.
Especial referencia al presupuesto de base cero.
Tema 25. Impacto redistributivo del presupuesto. Principales
instrumentos de redistribución. Los programas de bienestar y la
Seguridad Social.
Tema 26. El presupuesto como elemento compensador de
la actividad económica. Efectos discrecionales y automáticos del
presupuesto. La medición del efecto macroeconómico del
presupuesto.
Tema 27. El gasto público. Causas de su crecimiento. El
debate sobre el tamaño del sector público.
Tema 28. Análisis coste-beneficio y coste-eficacia. Valoración
y beneficios y costes. La tasa de descuento. La valoración del
riesgo. Consideraciones distributivas.
Tema 29. Ingresos públicos. Elementos definidores y clases
e impuestos. Principios impositivos.
Tema 30. Traslación e incidencia de los impuestos en
mercados competitivos y monopolistas. Enfoques de equilibrio parcial
general.
Tema 31. Efecto renta y efecto sustitución de los impuestos.
Concepto y medición del exceso de gravamen.
Tema 32. Imposición y oferta. Efectos incentivo de los
impuestos.
Tema 33. La imposición óptima. Tipo impositivo óptimo.
Regla de Ramsey. El compromiso entre eficiencia y equidad.
Tema 34. Teoría de la imposición directa.
Tema 35. Teoría de la imposición indirecta.
Tema 36. Concepto y clases de deuda pública. La financiación
del déficit público.
Tema 37. El federalismo fiscal. Financiación de las Haciendas
Territoriales.
Tema 38. La empresa pública. Razones de su existencia.
Políticas aplicables con especial referencia a la fijación de precios
públicos. La política de privatizaciones.
Tema 39. La armonización tributaria en la Unión Europea.
Consideración de la fiscalidad del ahorro, de las sociedades y de
los impuestos indirectos.
Tema 40. El impuesto sobre la renta de las personas físicas
la tributación de la renta de personas físicas no residentes, en
España.
Tema 41. El impuesto sobre sociedades y la tributación de
renta de personas jurídicas no residentes, en España.
Tema 42. La imposición patrimonial en España: El impuesto
sobre el patrimonio, el impuesto sobre sucesiones y donaciones,
impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos
documentados, y el impuesto sobre bienes inmuebles.
Tema 43. La imposición indirecta en España: El IVA y los
impuestos especiales.
Tema 44. El gasto público en España. Análisis funcional y
valoración. El control del gasto público en España.
Tema 45. Los Presupuestos Generales del Estado en España.
Tema 46. La Seguridad Social en España. Prestaciones y su
financiación.
Tema 47. Las Haciendas Territoriales en España.
Competencias y financiación.
Tema 48. El déficit público español, y su financiación.
Comparaciones internacionales.
Tema 49. El sistema financiero español (I). Evolución e
implicaciones de la integración económica y monetaria europea.
Tema 50. El sistema financiero español (II). Instituciones y
agentes, en la actualidad.
Tema 51. El sistema financiero español (III). Mercados e
instrumentos.
Tema 52. La Unión Europea: El mercado interior. El principio
de libre circulación de mercancías, servicios, personas y capitales.
La política de competencia.
Tema 53. La Unión Europea y la Cohesión Económica y
Social: política regional y reforma de los fondos estructurales.
Política social y de empleo.
Tema 54. La Unión Europea: Las políticas de transportes,
energía, medio ambiente, industria y tecnología.
Tema 55. La política comercial de la UE.
Tema 56. Las relaciones económicas exteriores de la UE. La
política de cooperación al desarrollo de la UE.
Tema 57. La Unión Económica y Monetaria (I). Antecedentes.
La evolución y funcionamiento del SME. La convergencia nominal.
El euro.
Tema 58. La Unión Económica y Monetaria (II). El Sistema
Europeo de Bancos Centrales. Objetivos e instrumentos de la
política monetaria del BCE. El Pacto de Estabilidad y Crecimiento
y sus implicaciones sobre la política fiscal de los estados miembros.
Tema 59. La Agenda 2000 y las perspectivas de la UE. La
ampliación.
Tema 60. Evolución y estructura de la balanza de pagos en
España. La financiación exterior.
Tema 61. Los métodos mínimo cuadrático y de máxima
verosimilitud en la estimación de los modelos económicos.
Tema 62. El modelo clásico de la regresión lineal: Estimación,
verificación y predicción del modelo uniecuacional con k-variables
explicativas.
Tema 63. El modelo de regresión con regresores estocásticos:
Estimación, verificación y predicción.
Tema 64. Multicolinealidad y heterocedasticidad:
Consecuencias, origen, detección y soluciones.
Tema 65. Autocorrelación: Consecuencias, origen, detección
y soluciones.
Tema 66. Modelos de ecuaciones simultáneas: Identificación,
estimación, verificación y predicción.
Tema 67. Modelos uniecuacionales de regresión no lineal:
Estimación, verificación y predicción.
Tema 68. Modelos ARIMA: Identificación, estimación,
verificación y predicción.
Tema 69. El modelo de regresión dinámica uniecuacional:
Identificación, estimación, verificación y predicción.
Tema 70. Modelos de componentes no observables:
Tendencia, ciclo y estacionalidad. Aplicaciones en el análisis de
coyuntura, estimación, verificación y predicción.
EJERCICIO QUINTO
Seguridad Social
Tema 1. La Seguridad Social. Concepto. Evolución y
desarrollo. Las necesidades sociales. La previsión individual, colectiva
y social.
Tema 2. La Seguridad Social en los textos internacionales:
La Carta del Atlántico. La Declaración de Filadelfia. El convenio
102 de la OIT. La declaración Universal de los Derechos del
Hombre. La Carta Social Europea y el Código Europeo de la Seguridad
Social. La Declaración de Buenos Aires sobre Seguridad Social.
Las tendencias y perspectivas de la Seguridad Social.
Tema 3. La Seguridad Social en España (I): Antecedentes,
desarrollo, etapas. La Ley de Bases de la Seguridad Social, sus
textos articulados, estructura y su contenido. Ley de Financiación
y Perfeccionamiento de la Acción Protectora del Régimen General
de la Seguridad Social. Texto refundido de la Ley General de la
Seguridad Social. La Seguridad Social y la Constitución de 1978.
Tema 4. La Seguridad Social en España (II). Real Decreto
Ley 36/1978, de 16 de noviembre, sobre gestión institucional
de la Seguridad Social, la salud y el empleo. Ley 26/1985, de
31 de julio, de medidas urgentes de racionalización de la estructura
y de la acción protectora de la Seguridad Social. La Reforma
financiera de 1989.
Tema 5. Los Pactos de Toledo y la ley 24/97, de 15 de julio,
de Consolidación y Racionalización del Sistema de Seguridad
Social. Acuerdo para la mejora y el desarrollo del Sistema, suscrito
por el Gobierno, las organizaciones empresariales CEOE y CEPIME
y el Sindicato Comisiones Obreras, el 9 de abril de 2001.
Tema 6. Estructura del sistema de Seguridad Social española.
Su organización en Regímenes: Génesis y fundamentos. jurídicos
y políticos. Configuración general de Regímenes especiales. La
noción de "sistema especial". Regímenes especiales existentes.
Tema 7. Régimen económico-financiero de la Seguridad
Social: fuente de financiación. Sistema financiero de la Seguridad
Social. El Patrimonio de la Seguridad Social.
Tema 8. Ámbito de aplicación del sistema de la Seguridad
Social. Extensión y caracteres. Ambito subjetivo de aplicación del
Régimen General: Inclusiones y exclusiones. Extranjeros.
Españoles no residentes en territorio nacional. Modalidades de sistemas
especiales del Régimen General.
Tema 9. La afiliación al sistema. Altas y bajas en el Régimen
General. Efectos que producen. El convenio especial y otras
situaciones asimiladas a la de alta. Encuadramiento e inscripción de
empresas. La cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
Tema 10. La cotización. La cuota. Concepto y naturaleza
jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables de la cotización.
Bases y tipos de cotización. Régimen Jurídico General:
Excepciones en relación a la base, el tipo y la cuota. Topes máximos
y mínimos.
Tema 11. La recaudación de cuotas de la Seguridad Social.
Competencia de la Tesorería General de la Seguridad Social.
Normas generales: sujetos obligados al ingreso de cuotas. Plazo, lugar
y forma de liquidación de las cuotas y demás recursos.
Aplazamiento y fraccionamiento de pago. Ingreso de cuotas fuera de
plazo y tipo de cotización. Prescripción. Prelación de créditos.
Devolución de ingresos indebidos.
Tema 12. Acción protectora: Contenido y clasificación de las
prestaciones. Carácter de las prestaciones. Régimen de
incompatibilidades. Prescripción. Caducidad. Reintegro de las
prestaciones indebidas.
Tema 13. Requisitos generales del derecho a prestaciones.
Responsabilidades por incumplimiento de las obligaciones de
afiliación, altas, bajas y cotización. Automaticidad y anticipo de
prestaciones. Concurrencias de prestaciones de la Seguridad Social
con indemnizaciones derivadas de responsabilidades civil o
criminal. Recargos por faltas de medidas de seguridad e higiene en
el trabajo.
Tema 14. La revalorización de las prestaciones. Las
prestaciones mínimas. La separación, el divorcio y sus repercusiones
en la protección de la Seguridad Social. Previsiones
constitucionales del desarrollo de la Seguridad Social complementaria libre.
Tema 15. La Incapacidad Temporal: Nacimiento, duración
y extinción del derecho de protección. Cuantía. Prestaciones por
maternidad y riesgo durante el embarazo. Particularidades del
accidente de trabajo y enfermedades profesionales.
Tema 16. La protección por incapacidad permanente. Clases
y grado de incapacidad. Nacimiento, duración, extinción y cuantía.
Particularidades del accidente de trabajo y enfermedades
profesionales. Lesiones permanentes no invalidantes. La clasificación
y revisión de la incapacidad permanente.
Tema 17. La protección por vejez: Antecedentes y situación
actual. Hecho causante. Requisitos para ser beneficiario y forma
de determinar la cuantía de la pensión. Incompatibilidades.
Suspensión y extinción. Formas de jubilación anticipada y
prejubilación. Aplicación actual del SOVI.
Tema 18. La protección por muerte y supervivencia.
Prestaciones existentes. Hecho causante y requisitos para ser
beneficiario. Cuantía de las prestaciones. Compatibilidad. Extinción.
Normas específicas para los casos de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales. Auxilio por defunción.
Tema 19. La protección a la familia. Asignación por pago
único. Asignaciones de pago periódico. Requisitos y cuantía de
las prestaciones. Extinción. La protección de las familias
numerosas por la Seguridad Social.
Tema 20. La protección por desempleo. Desempleo
protegido. Prestaciones básicas y complementarias. Requisitos y
cuantía de las prestaciones. Nacimiento. Duración. Suspensión.
Extinción. Normas especiales para algunos tipos de trabajadores.
Incompatibilidades.
Tema 21. Pensiones no contributivas. Antecedentes.
Invalidez no contributiva: Concepto, beneficiarios, cuantía y régimen
jurídico. Jubilación no contributiva: Concepto, beneficiarios,
cuantía y régimen jurídico.
Tema 22. El Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social.
Planteamiento general. Antecedentes. Campo de aplicación.
Afiliación, altas y bajas. Cotización. Recaudación. Otras fuentes de
financiación. Acción protectora.
Tema 23. Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
Planteamiento general. Antecedentes. Campo de aplicación.
Afiliación, altas y bajas. Cotización. Acción protectora.
Particularidades.
Tema 24. Régimen Especial de Trabajadores del Mar.
planteamiento general. Antecedentes. Campo de aplicación. Afiliación,
altas y bajas Cotización. Acción protectora. Particularidades.
Tema 25. Régimen Especial de la Minería del Carbón.
Planteamiento general. Antecedentes. Campo de aplicación. Afiliación,
altas y bajas. Cotización. Acción protectora. Particularidades.
Tema 26. Régimen Especial de Empleados de Hogar.
Planteamiento general. Antecedentes. Campo de aplicación. Afiliación,
altas y bajas. Cotización. Acción protectora. Particularidades.
Tema 27. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Organos de dirección, vigilancia y tutela de la Seguridad Social. El
Instituto Nacional de Empleo.
Tema 28. Las Entidades gestoras de la Seguridad Social.
Antecedentes de la reforma de 1978. El Instituto Nacional de la
Seguridad Social. El Instituto de Migración y Servicios Sociales.
El Instituto Social de la Marina. Los Servicios Comunes. La
Tesorería General de la Seguridad Social. La Intervención General.
La Gerencia de Informática.
Tema 29. La colaboración en la gestión. Las Mutuas
Patronales. Naturaleza jurídica y características. Constitución,
organización y funcionamiento. Colaboración de las empresas.
Colaboración obligatoria y colaboración voluntaria.
Tema 30. Los regímenes especiales externos al Sistema
institucional de la Seguridad Social. La Seguridad Social de los
funcionarios civiles del Estado. La Seguridad Social de las Fuerzas
Armadas y de la Administración de Justicia.
Economía de la Seguridad Social y Derecho Constitucional
y Administrativo
Tema 1. La Seguridad Social y la Economía española.
Interrelaciones entre la Seguridad Social y las principales magnitudes
macroeconórnicas. Relación de los gastos e ingresos sobre el PIB.
Las transferencias de la Seguridad Social en el conjunto de los
ingresos de los hogares.
Tema 2. Evolución de los gastos del Sistema de Seguridad
Social. Prestaciones económicas y en servicios. Variables
demográficas y económicas que condicionan el gasto.
Tema 3. Evolución de los ingresos del Sistema de Seguridad
Social. Contribuciones Sociales y Aportaciones del Estado.
Variables demográficas y económicas que condicionan los ingresos.
Tema 4. Relación de la Seguridad Social con el mercado de
trabajo. Población cotizante. Convenios colectivos. Medidas de
fomento del empleo. Recomendaciones del pacto de Toledo y otros
Acuerdos con los interlocutores sociales.
Tema 5. La planificación económico-financiera y la Seguridad
Social. Las previsiones a medio y largo plazo. Efectos del
envejecimiento de la población. Medidas de reforma.
Tema 6. La Seguridad Social en la U.E. Gastos e ingresos:
metodología SEEPROS. Evolución y análisis comparativo a nivel
de gasto en relación con la Renta Nacional.
Tema 7. La Ley General Presupuestaria. Principios generales
de la Ley General Presupuestaria. Los presupuestos Generales del
Estado.
Tema 8. El presupuesto de la Seguridad Social. Elaboración
y tramitación procedimental del presupuesto de la Seguridad
Social. Principales diferencias con respecto a los del Estado.
Documentación complementaria del presupuesto de la Seguridad
Social.
Tema 9. La contabilidad presupuestaria del sistema de la
Seguridad Social. Las fases y su contabilización. Los documentos
contables. La contabilización y sus trámites.
Tema 10. El control de la gestión presupuestaria de la
Seguridad Social. La intervención: Organización, competencias y
procedimientos. Los controles de los órganos de participación y de
la inspección. El Tribunal de Cuentas del Reino.
Tema 11. La Comunidad Europea. Sistema institucional.
Derecho Comunitario Europeo y Derecho español.
Tema 12. La Constitución Española de 1978. Características.
Estructura. La reforma constitucional.
Tema 13. Los derechos y libertades públicas. Los principios
rectores de la política social y económica. Distintos tipos de
garantías. Especial referencia al recurso de amparo.
Tema 14. Las Cortes Generales. Las funciones de las Cortes.
El funcionamiento de las Cortes.
Tema 15. La Corona. Posición constitucional del Rey.
Funciones. Responsabilidad del Rey.
Tema 16. El Gobierno. Composición y funciones. La
designación y remoción del Gobierno y de su Presidente. El Gobierno
y la Administración.
Tema 17. El control parlamentario de la acción del Gobierno.
Interpelaciones y preguntas. Medios de control. Otorgamiento y
retirada de la confianza del Gobierno: voto de investidura, cuestión
de confianza y moción de censura.
Tema 18. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder
Judicial. Organización y competencias. La regulación
constitucional de la justicia.
Tema 19. La Administración Pública. Concepto. Evolución
histórica de la Administración Pública. Situación actual y
tendencias hacia el futuro. La Administración Pública y el Derecho.
Tema 20. Jerarquía de las fuentes del Derecho. La
Constitución. Leyes orgánicas. Leyes ordinarias. Decretos-leyes.
Decretos legislativos. Reglamento y sus clases. Otras normas.
Tema 21. La Administración General del Estado. La
Administración central. Los órganos centrales. Los Ministerios como
unidad básica de la organización administrativa. La división
ministerial. Atribuciones generales de los Ministros, órganos superiores
y demás altos cargos de la Administración. Conflictos de
atribuciones entre órganos del mismo o distinto departamento.
Tema 22. El estado de las autonomías en España.
Antecedentes histórico-constitucionales. Influencias en la Constitución
española de 1978. Las Comunidades Autónomas: el proceso
autonómico. Los estatutos de autonomía. Las competencias y la
organización de las Comunidades Autónomas.
Tema 23. La Administración institucional. Concepto. Las
corporaciones de derecho público. Los entes fundacionales de
derecho público. La Administración institucional de las Comunidades
Autónomas. Relaciones entre las Administraciones Públicas:
mecanismos de cooperación, coordinación y control.
Tema 24. El procedimiento administrativo. Concepto. El
procedimiento como garantía para el ciudadano. Iniciación,
ordenación, instrucción y terminación del procedimiento. Los recursos
administrativos.
ANEXO III
Don ........................................................,
con domicilio en ...............................................,
y documento nacional de identidad número .....................
Declara bajo juramento o promete, a efectos de ser nombrado
funcionario del Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos y
Economistas de la Administración de la Seguridad Social, que no
ha sido separado del servicio en ninguna de las Administraciones
Públicas y que no se halla inhabilitado para el ejercicio de
funciones públicas.
En ............., a ............. de ............. de 200....
ANEXO IV
Tribunal
Titulares:
Presidente: Don José Luis Achurra Aparicio, del Cuerpo
Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la Administración
de la Seguridad Social.
Vocales: Don Donato Fernández Navarrete, Catedrático de
Universidad (Economía Aplicada) ; don Alfredo Cristóbal Cristóbal,
del Cuerpo Superior de Estadísticos del Estado, y doña Sonia
Pérez-Urría Ventosa, del Cuerpo Superior de Intervención y
Contabilidad de la Seguridad Social.
Secretaria: Doña M.a Teresa Quílez Félez, del Cuerpo Superior
de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la Administración de
la Seguridad Social.
Suplentes:
Presidente: Don Francisco Luis Sánchez Prieto, del Cuerpo
Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la
Administración de la Seguridad Social.
Vocales: Don Patricio Morcillo Ortega, Catedrático de
Universidad (Organización de Empresas) ; don Agustín Cañada Martínez,
del Cuerpo Superior de Estadísticos del Estado, y doña Matilde
Negro López, del Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos y
Economistas de la Administración de la Seguridad Social.
Secretario: Don Mariano Jiménez Lasheras, del Cuerpo
Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la Administración
de la Seguridad Social.
ANEXO V
Don/doña ..................................................,
con domicilio en ...............................................,
de nacionalidad ...............................................,
y con número de pasaporte .....................................
Declara bajo promesa o juramento, a efectos de ser nombrado
funcionario del Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos y
Economistas de la Administración de la Seguridad Social en España,
que no está sometido/a a sanción disciplinaria o condena que
impida en mi Estado, el acceso a la función pública.
En (país y localidad) ......., a ....... de ....... de .......
Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid
