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En el "Boletín Oficial de las Illes Balears" número 95, de 8

de agosto de 2002, se publica la convocatoria de las pruebas

selectivas para la provisión de plazas vacantes en la plantilla de

personal funcionario del Consejo Insular de Mallorca, cuyas bases

fueron aprobadas por la Presidencia de la Corporación mediante

Decreto de 26 de junio de 2001, publicadas en el "Boletín Oficial

de las Illes Balears" número 81, de 7 de julio de 2001.

Las plazas objeto de la convocatoria son las que se relacionan

a continuación:

a) Una plaza de Técnico Superior de Gestión de Recursos

Humanos, del grupo A, de la Escala de Administración Especial,

Subescala Técnica, clase Técnico Superior, mediante el sistema

de concurso-oposición, turno libre.

b) Una plaza de Médico Especialista en Medicina de la

Educación Física y del Deporte, del grupo A, de la Escala de

Administración Especial, Subescala Técnica, clase Técnico Superior,

mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.

c) Una plaza de Pedagogo (Recursos Humanos), del grupo A,

de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase

Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, turno

libre.

d) Una plaza de Técnico Superior (Recursos

Humanos)-Bienestar Social, del grupo A, de la Escala de Administración Especial,

Subescala Técnica, clase Técnico Superior, mediante el sistema

de concurso-oposición, turno libre.

e) Cuatro plazas de Médico (Bienestar Social), del grupo A,

de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase

Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición,

turno libre.

f) Una plaza de Técnico de Grado Medio (Restaurador de

papel-Archivo General), del grupo B, de la Escala de

Administración Especial, Subescala Técnica, clase Técnico Medio,

mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.

g) Una plaza de Técnico de Grado Medio (Cultura-Servicio

Jurídico-Administrativo), del grupo B, de la Escala de

Administración Especial, Subescala Técnica, clase Técnico Medio,

mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.

h) Una plaza de Arquitecto Técnico (Fodesma), del grupo B,

de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase

Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, turno

libre.

i) Una plaza de Técnico de Grado Medio

(Documentalista-Información Turística), del grupo B, de la Escala de Administración

Especial, Subescala Técnica, clase Técnico Medio, mediante el

sistema de concurso-oposición, turno libre.

j) Dos plazas de Técnico de Grado Medio (Bienestar

Social-Inserción sociolaboral), del grupo B, de la Escala de Administración

Especial, Subescala Técnica, clase Técnico Medio, mediante el

sistema de concurso-oposición, turno libre.

k) Tres plazas de Técnico de Grado Medio (Bienestar

Social-Seguimiento Centros e Infancia/Hogar de Ancianos), del

grupo B, de la Escala de Administración Especial, Subescala

Técnica, clase Técnico Medio, mediante el sistema de

concursooposición, turno libre.

l) Cuatro plazas de ATS/DUI, del grupo B, de la Escala de

Administración Especial, Subescala Técnica, clase Técnico Medio,

mediante el sistema de concurso-oposición. De las cuatro plazas,

tres serán cubiertas mediante selección libre, y una reservada a

personas con discapacidad.

m) Tres plazas de Técnico Auxiliar de Gestión Económica,

del grupo C, de la Escala de Administración Especial, Subescala

Técnica, clase Técnico Auxiliar, mediante el sistema de

concurso-oposición. De las tres plazas, dos serán cubiertas mediante

selección libre, y una reservada al turno de promoción interna.

n) Una plaza de Técnico Auxiliar de Informática, del grupo

C, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica,

clase Técnico Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición,

turno libre.

o) Cuarenta y seis plazas de Auxiliar de la Administración

General, del grupo D, de la Escala de Administración General,

Subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición.

De las 46 plazas, 38 serán cubiertas mediante selección libre,

tres reservadas al turno de promoción interna y cinco reservadas

a personas con discapacidad.

p) Una plaza de Maquinista (Teatro Principal), del grupo D,

de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios

Especiales, clase Personal de Oficios, mediante el sistema de

concurso-oposición, turno libre.

q) Una plaza de Guarda Vigilante de la Dragonera, del

grupo D, de la Escala de Administración Especial, Subescala

Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, mediante el sistema

de concurso-oposición, turno libre.

r) Una plaza de Auxiliar de Animación Sociocultural, del

grupo D, de la Escala de Administración Especial, Subescala

Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, mediante el sistema

de concurso-oposición, turno libre.

s) Dos plazas de Cocinero de Primera, del grupo D, de la

Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales,

clase Personal de Oficios, mediante el sistema de

concurso-oposición, turno libre.

t) Siete plazas de Personal de Limpieza, del grupo E, de la

Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales,

clase Personal de Oficios, mediante el sistema de

concurso-oposición. De las siete plazas, cinco serán cubiertas mediante

selección libre y dos reservadas a personas con discapacidad.

u) Una plaza de Marmitón, del grupo E, de la Escala de

Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase Personal

de Oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.

v) Tres plazas de Camarero/a de Comedor, del grupo E, de

la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios

Especiales, clase Personal de Oficios, mediante el sistema de

concurso-oposición. De las tres plazas, dos serán cubiertas mediante

selección libre y una reservada a personas con discapacidad.

w) Una plaza de Mozo de Limpieza, del grupo E, de la Escala

de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase

Personal de Oficios, mediante el sistema de concurso-oposición,

turno libre.

Las vacantes de promoción interna y de las plazas reservadas

a los aspirantes con discapacidad que queden desiertas por no

haber obtenido los aspirantes la puntuación mínima exigida para

la superación de las correspondientes pruebas, se acumularán a

las plazas objeto de oferta por el turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes para tomar parte en

las pruebas selectivas es de veinte días naturales, contados a partir

del siguiente al de la publicación de este anuncio en el "Boletín

Oficial del Estado".

Las solicitudes deben ajustarse al modelo publicado en el

anexo II de las bases y en ellas se han de consignar los datos

que se requieren y acompañar la documentación que se indica

en la base 3. Además deben dirigirse a la Honorable Señora

Presidenta del Consejo Insular de Mallorca y se han de presentar

en el Registro General de la Corporación o en la forma prevista

en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de

Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

Procedimiento Administrativo Común.

Los impresos normalizados de la solicitud estarán a disposición

de las personas interesadas en el Departamento de Función Pública

del Consejo Insular de Mallorca, a partir de la apertura del plazo

de presentación de solicitudes.

Los sucesivos anuncios relativos a esta convocatoria serán

publicados en el "Boletín Oficial de las Illes Balears" y en el tablón

de edictos de la Corporación, conforme a lo establecido en las

bases.

Palma, 4 de septiembre de 2002.-La Presidenta, María Antonia

Munar Riutort.