Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

La Ley 23/1998, de 7 de julio, de Cooperación Internacional

para el Desarrollo, establece, en su artículo 25, que Agencia

Española de Cooperación Internacional (AECI), organismo

autónomo adscrito al Ministerio de Asuntos Exteriores, a través de

la Secretaría de Estado para la Cooperación Internacional y para

Iberoamérica, y presidido por su titular, es el órgano de gestión

de la política española de cooperación internacional para el

desarrollo, sin perjuicio de las competencias asignadas a otros

Departamentos ministeriales.

La propia Ley, en su artículo 26, reconoce a las Oficinas

Técnicas de Cooperación como unidades adscritas orgánicamente a

las Embajadas que, bajo la dirección de su Jefe de Misión y la

dependencia funcional de la Agencia Española de Cooperación

Internacional aseguran la coordinación y, en su caso, la ejecución

de los recursos de la cooperación en su demarcación.

Por su parte, el Estatuto de la Agencia Española de Cooperación

Internacional, aprobado por Real Decreto 3424/2000, de 15 de

diciembre, dedica su artículo 15 a los órganos de la Agencia

Española de Cooperación Internacional en el exterior, entre los que

se encuentran, junto a los Centros de Formación de la Cooperación

Española y los Centros Culturales, las Oficinas Técnicas de

Cooperación.

Los puestos directivos de estos centros podrán ser

desempeñados por personal contratado bajo una relación de carácter

especial de las previstas en el artículo 2.1.a) del Estatuto de los

Trabajadores.

Por tanto, concedida la autorización preceptiva por los

Ministerios de Hacienda y de Administraciones Públicas, en aplicación

de lo dispuesto en el artículo 21 de la Ley 23/2001, de 27 de

diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2002, y

el procedimiento previsto en la Instrucción conjunta de 6 de mayo

de 2002, de las Secretarías de Estado para la Administración

Pública y de Presupuestos y Gastos, se anuncia a convocatoria pública

y abierta las plazas de Directores de Centros de Formación de

la Cooperación Española de Antigua (Guatemala) y Santa Cruz

de la Sierra (Bolivia), de acuerdo con las siguientes

Bases

I. Características de las plazas y funciones

Los Directores de los Centros ocuparán las plazas previstas

en el Catálogo de Personal Laboral de la AECI en el exterior y

prestarán servicios en dichos Centros de Formación, órganos de

la AECI integrados en las Embajadas de España en Ciudad de

Guatemala y La Paz.

Desempeñará las siguientes funciones:

a) Dirección de los Centros de Formación de la AECI en

Antigua (Guatemala) y Santa Cruz de la Sierra (Bolivia) y su personal.

b) Análisis e identificación de las áreas de capacitación técnica

más relacionadas con el desarrollo de los países iberoamericanos.

c) Identificación y establecimiento de relaciones con las

administraciones e instituciones iberoamericanas involucradas en el

desarrollo de las actividades del centro de formación.

d) Participación en la confección de la Programación anual

de los centros de formación y ejecución de su plan respectivo.

II. Régimen de contratación

Los candidatos designados para ocupar las plazas que se

convocan suscribirán contrato de alta dirección, regulado por el Real

Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, y de conformidad con lo

establecido en la Ley 23/1998, de 7 de julio, de Cooperación

Internacional para el Desarrollo, en el modelo utilizado por este

organismo para los Directores de Centros de Formación de la

Cooperación Española en Iberoamérica y con mención expresa

del posible traslado de mutuo acuerdo a otro país a plaza de

similares características.

Su relación laboral quedará regulada por lo establecido en el

contrato y en la Resolución de la Presidencia de la Agencia

Española de Cooperación Internacional de 6 de mayo de 1992 ("Boletín

Oficial del Estado" número 122, del 21).

Las retribuciones de cada plaza serán las aprobadas para la

categoría de Directores de Centros de Formación de la

Cooperación Española en Antigua (Guatemala) y Santa Cruz de la Sierra

(Bolivia) por la Comisión Interministerial de Retribuciones.

III. Requisitos de los aspirantes

Los aspirantes a las plazas que se convocan deberán reunir

los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española.

b) Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo,

conforme a lo establecido en el artículo 7 del Estatuto de los

Trabajadores.

c) No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas

incompatibles con el normal desempeño de las tareas o funciones

correspondientes.

d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario,

del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni

hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas

por sentencia judicial firme.

e) Ser titulado superior universitario.

IV. Méritos evaluables por la Comisión de Valoración

a) Experiencia en identificación, gestión, organización y

coordinación de actividades de cooperación al desarrollo y/o en la

formación y capacitación de recursos humanos.

b) Conocimiento de la realidad económica, sociopolítica y

cultural iberoamericana.

c) Experiencia en gestión de recursos humanos y económicos.

d) Experiencia de gestión en la Administración Española y

conocimiento de su estructura organizativa, así como de su

legislación administrativa y laboral.

e) Facilidad para las relaciones públicas e institucionales.

V. Solicitudes

Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán

hacerlo constar en instancia acompañada de currículum vitae

dirigida al ilustrísimo señor Secretario general de la Agencia Española

de Cooperación Internacional (Vicesecretaría General, avenida

Reyes Católicos, 4, 28040 Madrid), citando expresamente "Plaza

de Director de Centro de Formación de la Cooperación Española",

así como el país en el que se ubica el Centro solicitado, sin perjuicio

de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26

de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y de Procedimiento Administrativo común, en el plazo de

quince días naturales, contados a partir del día siguiente a la

publicación de esta convocatoria.

VI. Proceso de selección

La idoneidad de los aspirantes será evaluada, de acuerdo con

los méritos acreditados por los mismos, por una Comisión

constituida de la siguiente forma:

Presidente: El Director general de Cooperación con

Iberoamérica.

Vicepresidente: El Jefe de la Unidad de Programas

Iberoamericanos.

Vocales: Dos funcionarios nombrados por el Secretario general

de la AECI, junto con sus suplentes.

Secretaria: La Vicesecretaria general de la AECI, que actuará

con voz y voto.

La Comisión de Valoración establecerá los criterios para

evaluar los méritos de los candidatos en relación con los específicos

requeridos en la presente convocatoria.

Aquellos que resulten preseleccionados podrán ser citados para

la realización de entrevista personal. La entrevista versará sobre

aspectos del currículum vitae del candidato, puntos concretos de

los méritos aducidos, sus conocimientos sobre los países de

des

tino y otros de su área geográfica y, en general, aquellos otros

aspectos que permitan a la Comisión evaluar la idoneidad del

candidato para los puestos.

Terminados sus trabajos, la Comisión de Valoración elevará

una propuesta en forma de terna, a la Secretaría General de la

Agencia Española de Cooperación Internacional, que resolverá

disponiendo la contratación de los candidatos designados.

Madrid, 15 de julio de 2002.-El Presidente, P. D. (Resolución

de 29 de diciembre de 2000, "Boletín Oficial del Estado" de 12

de febrero de 2001), el Secretario general, Rafael Rodríguez-Ponga

y Salamanca.

Ilmos. Sres. Directores generales de Cooperación con

Iberoamérica; de Cooperación con África, Asia y Europa Oriental; de

Relaciones Culturales y Científicas; Director del Gabinete

Técnico de la Secretaría General y Vicesecretaría General de

la AECI.