Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta

Universidad aprobados por Real Decreto 861/1985, de 24 de abril

("Boletín Oficial del Estado" de 11 de junio), modificados por el

Real Decreto 1555/1991, de 11 de octubre ("Boletín Oficial del

Estado" de 4 de noviembre) por el que se aprueba la reforma

de los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid y se

dispone la publicación completa de los mismos, y con el fin de

atender a las necesidades del personal de Administración y

Servicios,

Este Rectorado, en uso de las competencias que le están

atribuidas en el artículo 18 de la Ley 11/1983, de 25 de agosto,

de Reforma Universitaria, en relación con el artículo 3.o e), de

la misma norma, así como de los Estatutos de esta Universidad,

acuerda convocar pruebas selectivas para ingreso en la Escala

de Técnicos de Gestión de la Universidad Complutense de Madrid,

con sujeción a las siguientes

Bases de convocatoria

1. Normas generales

1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 14 plazas por

el sistema de promoción interna y sistema general de acceso libre.

1.1.1 El número total de vacantes reservadas al sistema de

promoción interna asciende a 12 plazas.

1.1.2 El número total de vacantes reservadas al sistema

general de acceso libre asciende a 2 plazas.

1.1.3 De acuerdo con la disposición adicional decimonovena

de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma

de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, se reserva 1

plaza para personas con discapacidad de grado igual o superior

al 33 por 100, siempre que se cumplan los requisitos que en

dichas normas se establecen, que se acumularán a las del turno

libre en la medida en que queden sin cubrir. Dichas plazas de

reserva se aplicarán al sistema general de acceso libre.

1.1.4 Las plazas sin cubrir de las reservadas al cupo de

promoción interna, se acumularán a las del sistema general de acceso

libre.

En este sentido, la fase de oposición del sistema de promoción

interna, finalizará antes que la correspondiente al sistema general

de acceso libre. El Presidente del Tribunal coordinará ambos

procesos con esta finalidad.

1.1.5 Los aspirantes que ingresen por el sistema de

promoción interna, en virtud de lo dispuesto en el artículo 78.1 del

Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo ("Boletín Oficial del

Estado" de 10 de abril), tendrán en todo caso preferencia sobre los

aspirantes provenientes del sistema general de acceso libre para

cubrir las vacantes correspondientes.

Asimismo, podrán solicitar que se les adjudique destino en

el puesto que vinieran desempeñando.

En caso de que la Universidad accediera a lo solicitado,

quedarán excluidos del sistema de adjudicación de destino, por el

orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo.

1.1.6 Los aspirantes sólo podrán participar en uno de los

dos sistemas.

1.2 A las presentes pruebas selectivas le serán aplicables la

Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de

la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de

julio; la Ley 17/1993, de 23 de diciembre ("Boletín Oficial del

Estado" del 24), sobre el acceso a determinados sectores de la

función pública de nacionales de los demás Estados miembros

de la Unión Europea; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,

por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del

Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de

Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los

Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; los

Estatutos de la Universidad Complutense, y lo dispuesto en la

presente convocatoria.

1.3 El proceso selectivo constará, para acceso libre, de una

fase de oposición, y para promoción interna, de una fase de

concurso y una fase de oposición, con las valoraciones, pruebas y

puntuaciones que se especifican en el anexo I.

1.4 El programa que ha de regir las pruebas selectivas, para

el sistema de promoción interna, es el que figura en el anexo II,

y para el sistema general de acceso libre, el que figura en el

anexo III de esta convocatoria.

1.5 La adjudicación de las plazas a los aspirantes que superen

el proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación

total obtenida por éstos a lo largo de todo el proceso, una vez

aplicado lo dispuesto en la base 1.1.5 de esta convocatoria.

1.6 Las pruebas selectivas se desarrollarán con arreglo al

siguiente calendario:

1.6.1 Fase de concurso: La lista que contenga la valoración

provisional de méritos de la fase de concurso se hará pública

mediante Resolución del Rectorado de la Universidad, para

aquellos aspirantes que hayan superado el primer ejercicio.

A efectos de esta valoración, el Servicio de Personal de

Administración expedirá de oficio a los aspirantes que hayan superado

el primer ejercicio certificación según modelo que figura como

anexo VIII a esta convocatoria, y que les será remitida con

anterioridad a la publicación del listado provisional de méritos de la

fase de concurso, disponiendo los aspirantes del plazo de diez

días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación

de dicha Resolución, para alegar las rectificaciones pertinentes

respecto a la valoración provisional de méritos de la fase de

concurso.

Por la misma autoridad se dictará Resolución que contenga

la relación de las puntuaciones definitivas en fase de concurso,

que se publicará simultáneamente a las calificaciones del segundo

ejercicio.

1.6.2 Fase de oposición: El primer ejercicio de la oposición

se iniciará a partir de la primera quincena del mes de junio de 2001.

2. Requisitos de los candidatos

2.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas

selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

2.1.1 Ser español o nacional de un Estado miembro de la

Unión Europea, o nacional de aquellos Estados, a los que, en

virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad

Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre

circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla

definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.

También podrán participar el cónyuge, descendientes y

descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de

otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no

estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores

de dicha edad que vivan a sus expensas.

Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares

de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los

Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y

ratificados por España.

2.1.2 Tener cumplidos los dieciocho años de edad, y no haber

alcanzado la edad de jubilación legalmente establecida.

2.1.3 Estar en posesión o en condiciones de obtener el título

de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto equivalente, o en

condiciones de obtenerlo en la fecha que termine el plazo de

presentación de instancias. En caso de titulaciones obtenidas en el

extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite

su homologación.

2.1.4 No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación

física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las

correspondientes funciones.

2.1.5 No haber sido separado mediante expediente

disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas

ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes

funciones.

Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán

acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria

o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función

pública.

2.1.6 Si se trata de aspirantes a las plazas reservadas a

personas afectadas de minusvalías, deberán presentar una

discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100.

2.2 Los aspirantes que concurran a estas plazas por el turno

de promoción interna deberán reunir además de los requisitos

enunciados en el apartado anterior los siguientes:

2.2.1 Pertenecer a la Escala de Gestión de la UCM y tener

plaza en propiedad o reservada en la misma, o a otros Cuerpos

o Escalas de Gestión (grupo B) y tener asimismo plaza en propiedad

en la Universidad Complutense de Madrid.

2.2.2 Poseer una antigüedad de, al menos, dos años en el

Cuerpo o Escala a que pertenezcan.

Los servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, en

alguno de los Cuerpos o Escalas anteriormente citados serán

computables a efectos de antigüedad para participar por promoción

interna en estas pruebas selectivas.

2.3 Todos los requisitos enumerados en las bases 2.1 y 2.2

deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación

de solicitudes.

3. Solicitudes

3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas

deberán hacerlo constar en instancia que les será facilitada

gratuitamente en la Dirección General de la Función Pública (calle

María de Molina, 50, Madrid), en el Instituto Nacional de

Administración Pública, (calle Atocha, 106, Madrid), en los Servicios

de Información y Registro General de la Universidad Complutense

de Madrid, (Rectorado avenida Séneca, 2, Madrid) así como en

las representaciones diplomáticas o consulares de España en el

extranjero.

A la instancia se acompañarán dos fotocopias legibles del

documento nacional de identidad, o documentación acreditativa

correspondiente (base 2.1.1)

Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan

derecho a participar deberán presentar dos fotocopias del

documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos

que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a

expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan

dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada

o promesa de éste de que no está separado de derecho de su

cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus

expensas o está a su cargo.

3.2 La presentación de solicitudes (ejemplar número 1,

ejemplar para el órgano convocante del modelo de solicitud) se hará

en el Registro General del Rectorado de la Universidad

Complutense, citado en el apartado 3.1 o en la forma establecida en

el artículo 38.4 de la Ley 4/1999, de modificación de la

Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las

Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común, en el plazo de veinte días naturales, contados a partir

del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el "Boletín

Oficial del Estado" y se dirigirán al magnífico y excelentísimo señor

Rector de la Universidad Complutense de Madrid.

Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse a

través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas

correspondientes, que las remitirán seguidamente al organismo

competente.

El interesado adjuntará a dicha solicitud comprobante bancario

de haber satisfecho los derechos de examen, salvo que justifique

el ingreso de tales derechos mediante la cumplimentación y sellado

por la entidad bancaria de la parte inferior de la solicitud destinada

a tal efecto.

Todas aquellas solicitudes que no sean presentadas siguiendo

el procedimiento señalado en la base 3.2 se considerarán

entregadas en la fecha en que tengan entrada en el Registro General

de la Universidad Complutense de Madrid.

3.3 Los aspirantes por el sistema general de acceso libre,

con grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, que deseen

participar en las pruebas selectivas por el cupo de reserva de

discapacitados, deberán indicarlo en el recuadro 22 de la solicitud

y expresar, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempo y

medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación

sea necesaria, utilizando para ello el recuadro 23.

3.4 En el recuadro datos a consignar según las bases de la

convocatoria apartado A) los aspirantes del sistema de acceso

libre, deberán consignar el idioma elegido para la realización del

segundo ejercicio, francés, inglés o alemán. En el apartado B)

se consignará el idioma francés, inglés y/o alemán, que los

aspirantes eligen para el tercer ejercicio, optativo y de mérito, en

el sistema de promoción interna y quinto ejercicio en el sistema

general de acceso libre, entre los que se excluirá necesariamente

el escogido en el segundo ejercicio por estos últimos opositores.

3.5 Los derechos de examen serán de 4.000 pesetas y se

ingresarán en la entidad Banco Central-Hispano (0049),

agencia 2659 (oficina principal), dígito de control 38, cuenta

número 2014012633, o en la entidad Caja Madrid (2038), agencia 1122,

dígito de control 62, cuenta número 6000679503, bajo el nombre

Universidad Complutense de Madrid. Derechos de examen.

De conformidad con lo establecido en el apartado cinco del

artículo 18 de la Ley 66/1997, de 30 de diciembre, de Medidas

Fiscales, Administrativas y del Orden Social, modificado por el

artículo 17 de la Ley 50/1998, de 30 de diciembre ("Boletín Oficial

del Estado" del 31), de Medidas Fiscales, Administrativas y del

Orden Social, estarán exentas del pago de la tasa:

a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33

por 100, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo

de tal condición.

b) Las personas que figuren como demandantes de empleo

durante el plazo, al menos de un mes anterior a la fecha de

publicación en el "Boletín Oficial del Estado" de la convocatoria de

pruebas selectivas de acceso a la Escala de Técnicos de Gestión

de la UCM; serán requisitos para el disfrute de la exención que,

en el plazo de que se trate, no hubieren rechazado oferta de empleo

adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa

justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión

profesionales y que, asimismo carezcan de rentas superiores, en

cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.

La condición de demandante de empleo, deberá acreditarse

mediante certificación que se solicitará en la correspondiente

oficina del Instituto Nacional de Empleo, debiendo figurar en ella,

todos y cada uno de los requisitos citados anteriormente.

En cuanto a la acreditación de las rentas se realizará con una

declaración jurada o promesa escrita del solicitante, para lo que

se podrá utilizar el modelo anexo VII.

Ambos documentos deberán acompañarse a la solicitud.

Asimismo, gozarán de una bonificación del 50 por 100 de la

tasa, los opositores que participen por el turno de promoción

interna, de acuerdo con lo establecido en el apartado seis del

mencionado artículo.

En la solicitud deberá constar que se ha realizado el

correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante la

validación por la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso,

a través de certificación mecánica, o en su defecto sello y firma

autorizada de la misma en el espacio destinado a estos efectos,

acreditativo del pago de los derechos y cuya falta determinará

la exclusión del aspirante. En ningún caso, la presentación y pago

en las mencionadas entidades, supondrá sustitución del trámite

de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano

expresado en la base 3.2.

3.6 Los errores de hecho que pudieran advertirse, podrán

subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del

interesado.

3.7 Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan

hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar

su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo

establecido en la base 3.2 para la presentación de solicitudes.

Transcurrido este plazo, no se admitirá ninguna petición de esta

naturaleza, salvo causa excepcional sobrevenida, justificada y

discrecionalmente apreciada por el Tribunal.

4. Admisión de aspirantes

4.1 Expirado el plazo de presentación de instancias, el Rector

de la Universidad Complutense de Madrid dictará Resolución, que

se publicará en el "Boletín Oficial del Estado", y en la que, además

de declarar aprobada la lista de admitidos y excluidos se recogerá

el lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio, así

como la relación de los aspirantes excluidos, con indicación de

las causas de exclusión. En la relación deberán constar en todo

caso los apellidos, nombre y número del documento nacional de

identidad.

La relación de admitidos y excluidos aprobada en dicha

Resolución se publicará en los tablones de anuncios del Rectorado

(avenida de Séneca, 2, Madrid).

4.2 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez

días, contados a partir del siguiente al de la publicación de la

Resolución, para poder subsanar el defecto que haya motivado

la exclusión, o su omisión de las relaciones de admitidos y

excluidos. Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen

la exclusión, justificando su derecho a estar incluidos en la relación

de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización

de las pruebas.

Los aspirantes que, habiendo concurrido por el turno de

promoción interna, no cumplan alguno de los requisitos exigidos para

el acceso a las plazas de dicho turno serán incluidos de oficio

en la relación definitiva de aspirantes admitidos por el turno libre,

siempre que se cumplan todos los requisitos necesarios para ello.

4.3 De conformidad con lo establecido por el artículo 12 de

la Ley 8/1989, de 13 de abril, de Tasas y Precios Públicos,

procederá la devolución de la tasa por derechos de examen cuando

no se realice su hecho imponible por causas no imputables al

sujeto pasivo. Por tanto, no procederá devolución alguna de los

derechos de examen en los supuestos de exclusión de las pruebas

selectivas por causa imputable al interesado.

5. Tribunal

5.1 El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura

como anexo IV a esta convocatoria.

5.2 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de

intervenir, notificándolo al Rector de la Universidad, cuando concurran

en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la

Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las

Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes

a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación

de esta convocatoria.

El Presidente podrá solicitar de los miembros del Tribunal

declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias

previstas en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,

de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

Procedimiento Administrativo Común.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del

Tribunal cuando concurran circunstancias previstas en la presente

base.

5.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas,

la autoridad convocante, publicará en el "Boletín Oficial del

Estado" Resolución por la que se nombren a los nuevos miembros

del Tribunal, que hayan de sustituir a los que hayan perdido su

condición por alguna de las causas previstas en la base 5.2.

5.4 Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el

Tribunal, con asistencia del Presidente, el Secretario y la mitad, al

menos, de sus miembros, titulares o suplentes.

En dicha sesión el Tribunal acordará todas las decisiones que

le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas

selectivas.

5.5 A partir de su constitución, el Tribunal para actuar

válidamente requerirá la presencia de la mayoría absoluta de sus

miembros, titulares o suplentes.

5.6 Dentro de la fase de oposición, el Tribunal resolverá las

dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así

como lo que se deba hacer en los casos no previstos.

El procedimiento de actuación del Tribunal, se ajustará en todo

momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,

de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

Procedimiento Administrativo Común.

5.7 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos

de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de

los ejercicios que estimen pertinentes, limitándose dichos asesores

a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La

designación de tales asesores deberá comunicarse al Rector de la

Universidad Complutense.

5.8 El Tribunal calificador, adoptará las medidas precisas en

aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los

aspirantes con minusvalías, gocen de similares condiciones para la

realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En

este sentido, se establecerán, para las personas con minusvalías

que lo soliciten, en la forma prevista en la base 3.3 las adaptaciones

posibles en tiempos y medios para su realización.

A tal efecto, el Tribunal podrá recabar informe y, en su caso,

colaboración de los órganos técnicos de la Administración Laboral,

Sanitaria o de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo

y Asuntos Sociales.

Si en la realización de los ejercicios se suscitaran dudas al

Tribunal respecto de la capacidad de un aspirante por el cupo

de plazas reservadas a personas con discapacidad, para el

desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas por los

funcionarios de la Escala a que se opta, podrá recabar el

correspondiente dictamen de los órganos competentes del Ministerio

de Trabajo y Asuntos Sociales y, en su caso, de la Comunidad

Autónoma correspondiente.

5.9 El Presidente del Tribunal adoptará las medidas

oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de la oposición,

que sean escritos y no deban ser leídos ante el Tribunal, sean

corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes

utilizando para ello los impresos aprobados por la Orden del entonces

Ministerio de la Presidencia de 18 de febrero de 1985 ("Boletín

Oficial del Estado" del 22) o cualesquiera otros equivalentes, previa

aprobación por la Secretaría de Estado para la Administración

Pública.

El Tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyos ejercicios

figuren nombres, marcas o signos que permitan conocer la

identidad de los mismos.

5.10 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el

Tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universidad

Complutense de Madrid, (avenida de Séneca, 2, teléfonos 91 394 10 00

91 394 33 40).

5.11 El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas, tendrá

la categoría primera de las recogidas en el Real Decreto 236/1988,

de 4 de marzo ("Boletín Oficial del Estado" del 19).

5.12 En ningún caso el Tribunal podrá declarar que ha

superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes que

el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que

contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.

6. Desarrollo de los ejercicios

6.1 El orden de actuación de los opositores se iniciará

alfabéticamente por el primero de la letra B, de conformidad con

lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado para

la Administración Pública de 23 de febrero de 2000 ("Boletín

Oficial del Estado" de 3 de marzo), por la que se publica el resultado

del sorteo celebrado el día 16 de febrero.

6.2 En cualquier momento los aspirantes podrán ser

requeridos por los miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar

su personalidad.

6.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en

único llamamiento, siendo, en todo caso, excluidos de la oposición

quienes no comparezcan al mismo, dado el carácter de unidad

de acto de la convocatoria.

6.4 Concluido el primer ejercicio correspondiente al turno

libre, los aspirantes podrán llevarse los cuestionarios de examen,

y el Tribunal procederá a publicar en los locales a que se refiere

el párrafo siguiente el cuestionario de examen y la plantilla de

respuestas, en un plazo máximo de cuarenta y ocho horas, a contar

desde la fecha de realización del mismo.

6.5 La publicación del anuncio de celebración del segundo

ejercicio y los posteriores, se efectuará por el Tribunal en los

locales donde se haya celebrado el primero o anteriores, así como

en la sede del Tribunal señalada en la base 5.10 y por cualesquiera

otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima

divulgación, con veinticuatro horas, al menos, de antelación a la

señalada para la iniciación del mismo. Cuando se trate del mismo

ejercicio, el anuncio será publicado en los locales donde se haya

celebrado, en la citada sede del Tribunal, y por cualquier otro

medio si se juzga conveniente, con doce horas, al menos, de

antelación.

6.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal

tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee

la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria

previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al

Rector de la Universidad convocante, comunicándole asimismo,

las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la

solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos

procedentes.

7. Lista de aprobados

7.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará

públicas, en el lugar o lugares de celebración del último ejercicio, así

como en la sede del Tribunal señalada en la base 5.10 y en aquellos

otros que estime oportuno, la relación de aspirantes aprobados,

por orden de puntuación alcanzada, con indicación de su

documento nacional de identidad.

El Presidente del Tribunal enviará copia certificada de la lista

de aprobados al Rector de la Universidad y al Servicio de Personal

de Administración para su conocimiento, especificando,

igualmente, el número de aprobados en cada uno de los ejercicios.

8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios

8.1 En el plazo de veinte días naturales a contar desde el

día siguiente a aquel en que se hicieron públicas las listas de

aprobados en el lugar o lugares de examen, los opositores

aprobados deberán presentar en el Servicio de Personal de

Administración de la Universidad Complutense de Madrid, los siguientes

documentos:

A) Fotocopia del título exigido en la base 2.1.3, o certificación

académica que acredite haber realizado todos los estudios para

la obtención del mismo. En el caso de titulaciones obtenidas en

el extranjero, se aportará fotocopia de la credencial que acredite

su homologación.

B) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado

mediante expediente disciplinario de ninguna Administración

Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones

públicas, según el modelo que figura como anexo V a esta

convocatoria.

Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán

presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidos

a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado

el acceso a la función pública, según el modelo que figura como

anexo VI a esta convocatoria.

C) Los aspirantes con minusvalía con grado de discapacidad

igual o superior al 33 por 100 deberán acreditar tal condición,

si obtuvieran plaza, mediante certificación de los órganos

competentes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, o, en su

caso, de la Comunidad Autónoma correspondiente.

8.2 Quienes tuvieran la condición de funcionarios de carrera

estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y

demás requisitos ya probados para obtener su anterior

nombramiento, debiendo presentar certificación del Ministerio u

organismo del que dependiesen para acreditar tal condición, con

expresión del número e importe de trienios, así como la fecha de su

cumplimiento.

8.3 Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza

mayor, no presentasen la documentación, o del examen de la

misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos

señalados en la base 2.1 no podrán ser nombrados funcionarios y

quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la

responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud

inicial.

8.4 La petición de destinos por parte de los aspirantes

aprobados, deberá realizarse por orden de puntuación, ante el

Rectorado de la Universidad, previa oferta de los mismos, de acuerdo

con lo establecido en el punto 1.5 de esta convocatoria.

8.5 Por la autoridad convocante y a propuesta del Tribunal

calificador se procederá al nombramiento de funcionarios de

carrera, mediante Resolución, que se publicará en el "Boletín Oficial

del Estado".

La propuesta de nombramiento deberá acompañarse de

fotocopia del documento nacional de identidad de los aspirantes

aprobados, del ejemplar de la solicitud de participación en las pruebas

selectivas enviado a la Universidad convocante, así como el

certificado a que se refiere la base 1.6.1.

8.6 La toma de posesión de los aspirantes aprobados será

efectuada en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente

a la fecha de publicación de su nombramiento en el "Boletín Oficial

del Estado".

9. Norma final

La presente convocatoria y cuantos actos se deriven de ella,

podrán ser impugnados en los casos y forma establecidos en la

Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las

Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y en

la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción

Contencioso Administrativa. Asimismo, la Universidad podrá en

su caso proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal

calificador de las pruebas, conforme a lo establecido en la citada

Ley 30/1992.

Madrid, 15 de marzo de 2001.-El Rector, Rafael Puyol Antolín.

ANEXO I

1. Fases, ejercicios y valoración:

1.1 El procedimiento de selección por el sistema de

promoción interna, constará de las siguientes fases: Concurso y

oposición.

1.1.1 En la fase de concurso, que no tendrá carácter

eliminatorio, se valorarán, conforme al punto 2.1.1 de este anexo,

los servicios efectivos prestados o reconocidos, al amparo de la

Ley 70/1978, de 26 de diciembre ("Boletín Oficial del Estado"

de 10 de enero de 1979), hasta la fecha de publicación de esta

convocatoria en alguno de los Cuerpos, Escalas o plazas señaladas

en la base 2.2 de esta convocatoria, así como el grado personal

consolidado y el nivel de complemento de destino correspondiente

al puesto de trabajo que se tenga en propiedad en esa misma

fecha.

1.1.2 La fase de oposición estará formada por los ejercicios

que a continuación se indican, siendo eliminatorios los dos

primeros:

Primer ejercicio: Los aspirantes deberán desarrollar por escrito

un tema general que elegirán de los dos extraídos previamente

al azar, entre cinco temas presentados por el Tribunal,

relacionados con el programa a que hace referencia el anexo II, sin que

tengan que coincidir necesariamente con algún epígrafe de éste.

Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán

de un tiempo máximo de tres horas.

El ejercicio deberá ser leído por el opositor en sesión pública

ante el Tribunal, que lo calificará valorando los conocimientos,

la claridad y orden de ideas y la calidad de expresión escrita,

así como su forma de presentación o exposición.

Segundo ejercicio: El Tribunal presentará cuatro supuestos de

carácter práctico, relacionados con el programa a que hace

referencia el anexo II.

Los aspirantes elegirán dos supuestos prácticos, de entre los

cuatro propuestos y elaborarán por escrito la propuesta de

resolución, informe, recurso y/o instrumento que proceda.

Los aspirantes podrán utilizar los textos, libros o

documentación que consideren necesaria y que aporten para la ocasión.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será

de cinco horas.

El ejercicio deberá ser leído por el opositor en sesión pública

ante el Tribunal, que lo calificará valorando los conocimientos,

la claridad y orden de ideas y la calidad de expresión escrita,

así como su forma de presentación o exposición.

Tercer ejercicio (voluntario y de méritos): Consistirá en la

realización de una traducción directa, por escrito, en castellano y

sin diccionario, de un documento redactado en francés, inglés,

y/o alemán. Para la práctica de dicho ejercicio, los aspirantes

dispondrán, para cada uno de los idiomas a los que se presenten,

de un tiempo máximo de una hora y media.

Para cada uno de los idiomas a que se presente, el aspirante

deberá proceder a la lectura de la traducción realizada en este

ejercicio, en sesión pública ante el Tribunal.

1.2 El procedimiento de selección de aspirantes por el sistema

general de acceso libre será el de oposición:

1.2.1 La fase de oposición, estará formada por los ejercicios

que a continuación se indican, siendo eliminatorios los cuatro

primeros:

Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de

125 preguntas con respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas

la correcta, basado en el contenido del programa de estas pruebas

a que hace referencia el anexo III.

Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será

de dos horas.

Segundo ejercicio: Consistirá en la realización de una

traducción directa, por escrito, en castellano y sin diccionario, de un

documento redactado en francés, inglés o alemán. Para la práctica

de dicho ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo

de dos horas.

El aspirante deberá proceder a la lectura de la traducción

realizada en este ejercicio, en sesión pública ante el Tribunal.

Tercer ejercicio: Los aspirantes deberán desarrollar por escrito

dos temas generales que serán extraídos previamente al azar, entre

cinco temas presentados por el Tribunal, relacionados con el

programa a que hace referencia el anexo III, sin que tengan que

coincidir necesariamente con algún epígrafe de éste.

Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán

de un tiempo máximo de cuatro horas

El ejercicio deberá ser leído por el opositor en sesión pública

ante el Tribunal, que lo calificará valorando los conocimientos,

la claridad y orden de ideas, y la calidad de expresión escrita

así como su forma de presentación o exposición.

Cuarto ejercicio: El Tribunal presentará cuatro supuestos de

carácter práctico.

Para su resolución los aspirantes elaborarán por escrito la

propuesta de resolución, informe, recurso y/o instrumento que

proceda.

Los aspirantes podrán utilizar los textos, libros o

documentación que consideren necesaria y que aporten para la ocasión.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será

de seis horas.

El ejercicio deberá ser leído por el opositor en sesión pública

ante el Tribunal, que lo calificará valorando los conocimientos,

la claridad y orden de ideas y la calidad de expresión escrita,

así como su forma de presentación o exposición.

Quinto ejercicio (voluntario y de méritos): Consistirá en la

realización de una traducción directa, por escrito, en castellano y

sin diccionario, de un documento redactado en francés, inglés

y/o alemán. Para la práctica de dicho ejercicio, los aspirantes

dispondrán de un tiempo máximo de una hora y media para cada

uno de los idiomas a los que se presenten, entre los que se excluirá

necesariamente el utilizado en el segundo ejercicio.

Para cada uno de los idiomas a que se presente, el aspirante

deberá proceder a la lectura de la traducción realizada en este

ejercicio, en sesión pública ante el Tribunal.

2. Valoración de méritos y calificación de los ejercicios:

2.1 Sistema de promoción interna:

2.1.1 Fase de concurso: La valoración de los méritos

señalados en el apartado 1.1.1 de este anexo, se realizará de la forma

siguiente:

a) Antigüedad: La antigüedad del funcionario en Cuerpos o

Escalas del grupo B incluidos en el ámbito de aplicación de la

Ley 30/1984, de 2 de agosto (artículo 1.1) a que se refiere la

base 2.2 se valorará teniendo en cuenta los servicios prestados

hasta la fecha de publicación de esta convocatoria, asignándose

a cada año completo de servicio una puntuación de 0,20 puntos

hasta un máximo de 5 puntos.

b) Grado personal consolidado: Según el grado personal que

se tenga consolidado y formalizado a través del acuerdo de

reconocimiento de grado por la autoridad competente el día de

publicación de esta convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado",

se otorgará la siguiente puntuación:

Hasta el grado 16: 3,75 puntos, y por cada unidad de grado

que exceda de 16, 0,25 puntos, hasta un máximo de 6,25 puntos.

c) Trabajo desarrollado: Según el nivel de complemento de

destino correspondiente al puesto de trabajo que se tenga en

propiedad el día de la publicación de esta convocatoria, se otorgará

la siguiente puntuación:

Nivel 22: 9,50 puntos, y por cada unidad de nivel que exceda

de 22, 0,50 puntos, hasta un máximo de 12 puntos.

La valoración efectuada en este apartado no podrá ser

modificada por futuras reclasificaciones de nivel, con independencia

de los efectos económicos de las mismas.

Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a

la puntuación de final a efectos de establecer el orden definitivo

de aspirantes aprobados. Estos puntos no podrán ser aplicados

para superar los ejercicios de la fase de oposición.

2.1.2 Fase de oposición:

Primer ejercicio: Se calificará de cero a 10 puntos. Para superar

el ejercicio será preciso obtener un mínimo de 5 puntos.

Segundo ejercicio: Se calificará de cero a 10 puntos cada uno

de los supuestos prácticos, siendo necesario para superarlo y pasar

al siguiente, obtener un mínimo total de 10 puntos y no haber

obtenido cero puntos en ninguno de los supuestos.

Tercer ejercicio: Se calificará de cero a 3 puntos por cada uno

de los idiomas en que se haya examinado.

El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel

mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones, de

conformidad con el sistema de valoración que acuerde en cada

ejercicio.

2.1.3 La calificación final de las pruebas vendrá determinada

por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición

y concurso. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo

a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.

2.2 Sistema general de acceso libre:

2.2.1 Fase de oposición:

Primer ejercicio: Se calificará de cero a 10 puntos, siendo

necesario para superarlo y pasar al ejercicio siguiente obtener un

mínimo de 5 puntos.

Segundo ejercicio: Se calificará de cero a 10 puntos, siendo

necesario para superarlo y pasar al ejercicio siguiente obtener

un mínimo de 5 puntos.

Tercer ejercicio: Se calificará de cero a 10 puntos cada uno

de los temas, siendo necesario para superarlo y pasar al siguiente

obtener un mínimo total de 10 puntos y no haber obtenido cero

puntos en ninguno de los temas.

Cuarto ejercicio: Se calificará de cero a 10 puntos cada uno

de los supuestos prácticos, siendo necesario para superarlo y pasar

al siguiente, obtener un mínimo total de 20 puntos y no haber

obtenido cero puntos en ninguno de los supuestos.

Quinto ejercicio: Se calificará de cero a 3 puntos por cada

uno de los idiomas en que se haya examinado.

Este ejercicio no tendrá carácter eliminatorio, dado su carácter

de voluntario y de méritos.

El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel

mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones, de

conformidad con el sistema.

2.2.2 La calificación final de las pruebas vendrá determinada

por la suma de las puntuaciones obtenidas.

En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la

mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.

ANEXO II

PROGRAMA

Sistema de promoción interna

Derecho Administrativo

Tema 1. La Administración Pública: El principio de legalidad.

Las potestades administrativas: Regladas y discrecionales. El

control legislativo, jurisdiccional y político de la Administración.

Tema 2. Fuentes del Derecho Administrativo: Concepto. El

papel de la costumbre. Los principios generales del derecho.

Tema 3. La Constitución como norma jurídica. La Ley:

Concepto y reserva de Ley. Leyes orgánicas y Leyes ordinarias.

Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley: Decretos-leyes y

Decretos Legislativos.

Tema 4. El Reglamento: Concepto, naturaleza y clases. Límites

de la potestad reglamentaria: Formales y sustanciales.

Reglamentos ilegales: Sanción, medios técnicos de reacción y remedios

activos. La inderogabilidad singular de los Reglamentos.

Tema 5. El acto administrativo: Concepto y clases. Elementos

del acto administrativo: Sujeto, causa, fin y forma.

Tema 6. El acto administrativo: Motivación. Notificación.

Publicación. El silencio Administrativo.

Tema 7. El acto administrativo. Efectos: Eficacia demorada y

eficacia retroactiva. Procedimientos de ejecución.

Tema 8. El acto administrativo: Nulidad de pleno derecho.

Anulabilidad. Transmisibilidad. Conversión de actos viciados.

Conservación de actos y trámites. Convalidación.

Tema 9. El acto administrativo: Revisión de actos nulos.

Revisión de actos anulables. Revocación de actos. Límites de la

revisión.

Tema 10. Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen

Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común: Objeto y ámbito de aplicación. Principios

generales.

Tema 11. Órganos de las Administraciones Públicas:

Competencia. Abstención y Recusación. Órganos colegiados.

Tema 12. Los interesados en el procedimiento administrativo.

Los derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las

Administraciones Públicas. Términos y plazos: Cómputo, ampliación

y tramitación de urgencia.

Tema 13. El procedimiento administrativo: Iniciación.

Ordenación. Instrucción. Finalización.

Tema 14. Los recursos administrativos: Principios generales.

Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso

extraordinario de revisión. Reclamaciones previas al ejercicio de

las acciones civiles y laborales.

Tema 15. Las reclamaciones económico-administrativas:

Materias sobre las que pueden versar. Actos susceptibles de

reclamación. Órganos competentes para conocer y resolver las

reclamaciones.

Tema 16. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa:

Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la Jurisdicción

Contencioso-Administrativa. Las partes en el proceso

contencioso-administrativo. Objeto del recurso contencioso-administrativo.

Tema 17. El procedimiento contencioso-administrativo.

Ejecución de sentencias. Recursos contra sentencias.

Tema 18. Contratos de las Administraciones Públicas. Ámbito

de aplicación. Requisitos para contratar con la Administración.

Tema 19. Actuaciones administrativas preparatorias de los

contratos. Tramitación de los expedientes de contratación.

Prerrogativas de la Administración

Tema 20. De los procedimientos y formas de adjudicación de

los contratos. Revisión de precios en los contratos de la

Administración.

Tema 21. Perfección y formalización de los contratos. Ejecución

y modificación. Extinción de los contratos.

Tema 22. Cesión de los contratos y subcontratación.

Contratación en el extranjero. Invalidez de los contratos.

Tema 23. El contrato de obras.

Tema 24. El contrato de gestión de servicios públicos.

Tema 25. El contrato de suministro.

Tema 26. El contrato de consultoría y asistencia. El contrato

de servicios. El contrato de trabajos específicos y concretos no

habituales de la Administración.

Tema 27. La responsabilidad patrimonial de la Administración.

La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de

las Administraciones Públicas.

Gestión de personal

Tema 1. Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública:

Ámbito de aplicación. Órganos superiores de la Función Pública.

Registros de personal.

Tema 2. Planificación de Recursos Humanos. Relaciones de

puestos de trabajo.

Tema 3. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.

Derechos y deberes de los funcionarios.

Tema 4. Ingreso en Cuerpos o Escalas de funcionarios: Normas

generales. Oferta de empleo público. Órganos de selección.

Convocatorias y procedimiento selectivo.

Tema 5. Provisión de puestos de trabajo. Disposiciones

generales. Concurso. Libre designación. Otras formas de provisión.

Tema 6. Carrera profesional: Grado personal. Intervalo de

niveles y garantía del puesto de trabajo. La promoción interna.

Tema 7. Situaciones administrativas: Supuestos y efectos de

cada una de ellas.

Tema 8. Sistema de retribuciones de los funcionarios:

Conceptos retributivos y determinación de la cuantía de los conceptos

retributivos. Retribuciones de los funcionarios en prácticas.

Retribuciones de los funcionarios destinados en el extranjero.

Indemnizaciones por razón del servicio.

Tema 9. Incompatibilidades del personal al servicio de las

administraciones públicas: Principios generales y ámbito de aplicación.

Actividades públicas. Actividades privadas. Disposiciones

comunes.

Tema 10. El régimen disciplinario de los funcionarios: Personas

responsables. Faltas y sanciones disciplinarias.

Procedimiento para la sanción de las faltas disciplinarias.

Tema 11. Los órganos de representación de los funcionarios

públicos. La negociación colectiva y la participación en la

determinación de las condiciones de trabajo de los funcionarios

públicos. El derecho de reunión.

Tema 12. El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios.

La MUFACE. El sistema de Derechos Pasivos.

Tema 13. Las fuentes del ordenamiento laboral. Aplicación

e interpretación de las normas laborales. Principios de ordenación

jerárquica en el derecho laboral.

Tema 14. El contrato de trabajo: Forma, validez y capacidad

para contratar. Derechos y deberes laborales básicos. Derechos

y deberes derivados del contrato. Período de prueba.

Tema 15. Contratos formativos. Contrato de trabajo en

prácticas y contrato para la formación. Contrato a tiempo parcial,

contrato fijo-discontinuo y contrato de relevo. Contratos de

duración determinada.

Tema 16. Clasificación profesional y promoción en el trabajo.

Salarios y garantías salariales. Tiempo de trabajo.

Tema 17. Modificación del contrato de trabajo: Movilidad

funcional, movilidad geográfica y modificaciones sustanciales de las

condiciones de trabajo. Garantías por cambio de empresario. La

suspensión del contrato de trabajo.

Tema 18. La extinción del contrato de trabajo: Causas.

Extinción por voluntad del trabajador. Extinción por causas objetivas.

Despido colectivo, despido disciplinario.

Tema 19. La libertad sindical. Órganos de representación:

Delegados de personal y comités de empresa. Derecho de reunión.

Tema 20. Los convenios colectivos: Naturaleza y efectos.

Legitimación. Tramitación, aplicación e interpretación. Adhesión y

extensión.

Tema 21. Los conflictos colectivos. El derecho de huelga. El

cierre patronal.

Tema 22. El procedimiento laboral: El ejercicio de la potestad

jurisdiccional. Las partes procesales. La evitación del proceso.

El proceso ordinario. La ejecución de sentencias frente a entes

públicos.

Tema 23. La Seguridad Social: Campo de aplicación y

estructura del sistema de la Seguridad Social. Afiliación y cotización.

Tema 24. Régimen general de la Seguridad Social: Acción

protectora. Incapacidad temporal. Invalidez.

Tema 25. Régimen general de la Seguridad Social: Jubilación.

Muerte y supervivencia. Prestaciones familiares por hijo a cargo.

Tema 26. Protección por desempleo: Objeto. Nivel

contributivo. Nivel asistencial. Régimen de las prestaciones.

Gestión Financiera

Tema 1. El presupuesto: Concepto y clases. El presupuesto

por programas: Objetivos, programas y su evaluación. Presupuesto

en base cero: Objetivos, unidades y paquetes de decisión y

asignación de prioridades.

Tema 2. Los Presupuestos Generales del Estado: Principios

y estructura. El ciclo presupuestario. Créditos presupuestarios.

Gastos plurianuales.

Tema 3. Modificaciones de los créditos. Transferencias de

crédito. Créditos extraordinarios. Suplementos de crédito.

Ampliaciones de créditos. Incorporación de créditos. Generaciones de

crédito. Desglose de aplicaciones presupuestarias.

Tema 4. Los ingresos: Concepto. Impuestos directos: Concepto

y clasificación. Impuestos indirectos: Concepto y clasificación.

Tasas y precios públicos.

Tema 5. La financiación de las Comunidades Autónomas:

Financiación incondicionada, financiación condicionada y

financiación autónoma.

Tema 6. Los gastos: Concepto. Gastos de personal. Gastos

para la compra de bienes y servicios. Transferencias corrientes

y de capital. Gastos de inversión.

Tema 7. Los pagos: Concepto. Pagos por obligaciones

presupuestarias. Pagos por ejercicios cerrados. Anticipos de caja fija.

Pagos "a justificar". Justificación de libramientos.

Tema 8. El procedimiento de ejecución presupuestaria: Fases

del procedimiento. Documentos contables. Disposición de

fondos del Tesoro Público.

Tema 9. El control presupuestario: Concepto y ámbito de

aplicación. Control interno: La Intervención General del Estado. El

control externo: El Tribunal de Cuentas. Especial referencia

al control de legalidad.

Tema 10. La contabilidad pública: El Plan General de

Contabilidad Pública. La Cuenta General del Estado.

Gestión Universitaria

Tema 1. La autonomía universitaria: Reconocimiento

constitucional, contenido y alcance. Creación, régimen jurídico y

estructura de las Universidades. Los Estatutos de las Universidades. El

Consejo de Universidades. Competencias educativas y órganos

gestores a nivel universitario de la Comunidad Autónoma de

Madrid.

Tema 2. Universidad Complutense de Madrid: Naturaleza, fines

y competencia. Organización académica: Departamentos,

Facultades y Escuelas Universitarias.

Tema 3. Universidad Complutense de Madrid. Organización

Académica: Institutos Universitarios e Institutos propios. Centros

de Enseñanza Superior. Escuelas de Especialización Profesional.

Colegios Mayores. Hospitales universitarios y Hospitales

asociados. Restantes Centros.

Tema 4. Universidad Complutense de Madrid. Órganos de

gobierno y administración colegiados: Consejo Social. Claustro

Universitario. Junta de Gobierno. Juntas de Facultad y Escuelas.

Consejos de Departamento y de Institutos Universitarios.

Tema 5. La Universidad Complutense de Madrid. Órganos de

gobierno y administración unipersonales: Rector. Vicerrectores.

Secretario general. Gerente. Decanos, Vicedecanos y Secretarios

de Facultades. Directores, Subdirectores y Secretarios de Escuelas

Universitarias. Directores de Departamentos e Institutos y

Secretarios de Departamento.

Tema 6. La Universidad Complutense de Madrid. Profesorado:

Clases y régimen jurídico. Retribuciones.

Tema 7. Universidad Complutense de Madrid. Personal de

Administración y Servicios Funcionario: Baremo General de

Provisión de Puestos de Trabajo mediante Concurso reservado a

Personal Funcionario.

Tema 8. Personal de Administración y Servicios Laboral:

Convenio Colectivo de Universidades. Provisión de Puestos de Trabajo.

Traslados, Promoción y Selección del

Personal Laboral.

Tema 9. Universidad Complutense de Madrid. Alumnado:

Estatuto del Estudiante. La Delegación de Estudiantes.

Tema 10. Universidad Complutense de Madrid. Alumnado:

Acceso. Permanencia. Planes de Estudios. Titulaciones

universitarias: Oficiales y propias. La regulación de los estudios del Tercer

Ciclo.

Tema 11. Convalidación de estudios y homologación de títulos

extranjeros. Becas y Ayudas al estudio. Precios públicos por la

prestación del servicio público de la Educación Superior.

Tema 12. Universidad Complutense de Madrid. Investigación:

Proyección investigadora, científica y cultural. Participación en

programas de la Unión Europea. Los contratos del artículo 11

de la Ley de Reforma Universitaria.

Tema 13. Universidad Complutense de Madrid. Régimen

económico: Financiación y presupuesto. Régimen patrimonial.

Tema 14. Universidad Complutense de Madrid. Servicios

Centrales. Ceremonias, festividades y honores. Régimen jurídico.

Reforma de los Estatutos.

Ciencias Sociales

Tema 1. La dirección de las organizaciones. Funciones

directivas. Origen y naturaleza de la autoridad. El liderazgo. Jerarquía

y autoridad: El proceso escalar. Responsabilidad y autoridad.

Jerarquía lineal y jerarquía funcional. Delegación de la autoridad.

Tema 2. El proceso de adopción de decisiones. Iniciativa,

preparación y formalización de decisiones. Información y

comunicación. Modalidades y medios de comunicación. Obstáculos para

las comunicaciones y técnicas para superarlas.

Tema 3. Planificación y programación de la actividad de la

organización. Definición de objetivos, evaluación y asignación de

recursos. Instrumentos estadísticos, informáticos y de

reproducción en la actividad de las organizaciones actuales. Instrumentos

de análisis y mejora de la organización.

Tema 4. Políticas públicas. Formulación, implantación y

evaluación.

ANEXO III

PROGRAMA

Sistema general de acceso libre

Sistema Político Español

Tema 1. Líneas fundamentales del constitucionalismo español.

La Constitución Española de 1978. Los principios

constitucionales, los derechos y las libertades públicas en España.

Tema 2. El régimen político de la Constitución Española. La

Monarquía Parlamentaria.

Tema 3. El Estado español como estado social y democrático

de Derecho. El Estado autonómico. Naturaleza y construcción del

Estado autonómico: Antecedentes históricos. Los principios

constitucionales: Unidad y autonomía, solidaridad, igualdad de derecho

y obligaciones de los ciudadanos y unidad de mercado.

Tema 4. La representación política: Democracia directa y

representativa en la Constitución Española. La participación política.

Tema 5. La Corona. Atribuciones según la Constitución

Española.

Tema 6. Las Cortes Generales. Congreso de los Diputados y

Senado. Composición y funciones.

Tema 7. El Gobierno en la Constitución Española. Composición

del Gobierno. La designación y remoción del Gobierno y su

presidente. La función parlamentaria de control del Gobierno.

Tema 8. Órganos constitucionales de control de la

Administración: Tribunal de Cuentas. Defensor del Pueblo. La

Administración consultiva: Consejo de Estado.

Tema 9. El Poder judicial. El Consejo General del Poder

Judicial. Organización y competencias. La regulación constitucional

de la justicia.

Tema 10. El Tribunal Constitucional. Composición y

atribuciones. Procedimientos de los recursos ante el Alto Tribunal.

Tema 11. La Administración Pública. Administración general

y organización periférica del Estado. Principios constitucionales

informadores.

Tema 12. La Administración Institucional. Los organismos

autónomos. Entes públicos y sociedades estatales. La

Administración corporativa.

Tema 13. La Administración local. Regulación constitucional

y/o que la integran. Líneas generales de la organización del

municipio y la provincia.

Tema 14. Las Comunidades Autónomas. El acceso a la

autonomía y los procedimientos de elaboración y aprobación de los

Estatutos.

Tema 15. Los Estatutos de Autonomía. Organización política

y administrativa de las Comunidades Autónomas.

Tema 16. El modelo de distribución de competencias entre

el Estado y las Comunidades Autónomas: Sistema de listas y

cláusula residual. Las relaciones entre las Administraciones públicas.

La doctrina del Tribunal Constitucional.

Tema 17. Las competencias normativas de las Comunidades

Autónomas. Competencia legislativa exclusiva y competencia

legislativa compartida. La competencia reglamentaria. Las

competencias ejecutivas de las Comunidades Autónomas.

Tema 18. La Comunidad de Madrid (I): El Estatuto de

autonomía, estructura. Las competencias de la Comunidad de Madrid:

Potestad legislativa, potestad reglamentaria y función ejecutiva.

Tema 19. La Comunidad de Madrid (II): La Asamblea legislativa:

Composición, funciones y potestades. El Presidente de la

Comunidad y el Consejo de Gobierno: Funciones y potestades.

Composición, designación y remoción. El Tribunal Superior de Justicia

de Madrid.

Tema 20. La Comunidad de Madrid (III): La Administración

autonómica; organización y estructura básica de las Consejerías.

La Administración institucional de la Comunidad de Madrid:

Tipología y regulación.

España y la Unión Europea

Tema 1. La sociedad internacional: Rasgos característicos. Los

actores internacionales. El nuevo escenario mundial.

Tema 2. La Constitución Española y la acción exterior del

Estado. Los órganos de la acción exterior. La política exterior española.

Principales proyecciones exteriores.

Tema 3. Nacimiento y objetivos de las Comunidades

Europeas. Tratados originarios y modificativos.

Tema 4. Las instituciones de la Unión Europea: Consejo,

Comisión, Parlamento y Tribunal de Justicia. Otras instituciones.

Tema 5. El Derecho comunitario. Sus fuentes. Relaciones entre

el Derecho comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados

miembros. Adecuación del ordenamiento jurídico español al

Derecho comunitario. La participación de las Comunidades Autónomas

en la aplicación del Derecho comunitario.

Tema 6. Medios financieros y personales de la Unión Europea.

El presupuesto. La función pública comunitaria.

Tema 7. La libre circulación de mercancías y la política

comercial común.

Tema 8. La libre circulación de los trabajadores. La política

social. Derecho de establecimiento y libre prestación de servicios.

Libertad de circulación de capitales.

Tema 9. Políticas comunes y sectoriales de las Comunidades

Europeas. Los fondos estructurales. Las normas sobre libre

competencia. La cohesión económica y social.

Tema 10. La Unión Europea: La Unión Política y la Unión

económica y monetaria.

Tema 11. La adhesión española a las Comunidades Europeas.

Problemática económica de la plena integración. El programa de

convergencia económica de la Unión Europea.

Teoría de la Administración

Tema 1. La formación de la Ciencia administrativa: Orígenes

y evolución.

Tema 2. Los problemas de la investigación administrativa.

Métodos y técnicas de análisis de las organizaciones públicas.

Tema 3. La burocracia. Orígenes. El modelo de organización

burocrática en las teorías clásicas. Su crítica.

Tema 4. Burocracia y tecnocracia en el Estado contemporáneo.

El poder burocrático.

Tema 5. Sistemas administrativos comparados (I): El modelo

británico.

Tema 6. Sistemas administrativos comparados (II): El modelo

francés.

Tema 7. Sistemas administrativos comparados (III): El modelo

norteamericano.

Tema 8. Sistemas administrativos comparados (IV): La

Administración de las Comunidades Europeas.

Tema 9. El sistema administrativo español. Evolución.

Características generales. Líneas de reforma.

Tema 10. Ética pública y deontología profesional. Ética y

Derecho. Los controles internos y externos de la Administración

Pública. La discrecionalidad del empleado público. La formación ética

pública.

Tema 11. El concepto de marketing público. El marketing para

el Gobierno y las Administraciones Públicas. Las herramientas

del marketing público.

Tema 12. Los componentes básicos del sistema

político-administrativo y el marco general del sistema de relaciones

intergubernamentales. El nivel nacional, autonómico y local en el

sistema español de relaciones intergubernamentales.

Tema 13. La influencia del sistema político sobre las estructuras

administrativas. La dirección política. Aparato del Estado.

Ideología política, instituciones políticas.

Tema 14. La influencia de la administración sobre la sociedad.

El papel de la burocracia en el sistema democrático. La función

de integración de la sociedad.

Derecho Administrativo

Tema 1. La Administración Pública: El principio de legalidad.

Las potestades administrativas: Regladas y discrecionales. El

control legislativo, jurisdiccional y político de la Administración.

Tema 2. Fuentes del Derecho Administrativo: Concepto. El

papel de la costumbre. Los principios generales del derecho.

Tema 3. La Constitución como norma jurídica. La ley: Concepto

y reserva de ley. Leyes orgánicas y Leyes ordinarias. Disposiciones

del Ejecutivo con fuerza de ley: Decretos-leyes y Decretos

Legislativos.

Tema 4. El Reglamento: Concepto, naturaleza y clases. Límites

de la potestad reglamentaria: Formales y sustanciales.

Reglamentos ilegales: Sanción, medios técnicos de reacción y remedios

activos. La inderogabilidad singular de los Reglamentos.

Tema 5. El acto administrativo: Concepto y clases. Elementos

del acto administrativo: Sujeto, causa, fin y forma.

Tema 6. El acto administrativo: Motivación. Notificación.

Publicación. El silencio administrativo.

Tema 7. El acto administrativo. Efectos: Eficacia demorada y

eficacia retroactiva. Procedimientos de ejecución.

Tema 8. El acto administrativo: Nulidad de pleno derecho.

Anulabilidad. Transmisibilidad. Conversión de actos viciados.

Conservación de actos y trámites. Convalidación.

Tema 9. El acto administrativo: Revisión de actos nulos.

Revisión de actos anulables. Revocación de actos. Límites de la revisión.

Tema 10. Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen

Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común: Objeto y ámbito de aplicación.

Principios generales.

Tema 11. Órganos de las Administraciones Públicas:

Competencia. Abstención y Recusación. Órganos colegiados.

Tema 12. Los interesados en el procedimiento administrativo.

Los derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las

Administraciones Públicas. Términos y plazos: Cómputo, ampliación

y tramitación de urgencia.

Tema 13. El procedimiento administrativo: Iniciación.

Ordenación. Instrucción. Finalización.

Tema 14. Los recursos administrativos: Principios generales

Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso

extraordinario de revisión. Reclamaciones previas al ejercicio de

las acciones civiles y laborales.

Tema 15. Las reclamaciones económico-administrativas:

Materias sobre las que pueden versar. Actos susceptibles de

reclamación. Órganos competentes para conocer y resolver las

reclamaciones.

Tema 16. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa:

Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la Jurisdicción

Contencioso-Administrativa. Las partes en el proceso

contencioso-administrativo. Objeto del recurso contencioso-administrativo.

Tema 17. El procedimiento contencioso-administrativo.

Ejecución de sentencias. Recursos contra sentencias.

Tema 18. Contratos de las Administraciones Públicas. Ámbito

de aplicación. Requisitos para contratar con la Administración.

Tema 19. Actuaciones administrativas preparatorias de los

contratos. Tramitación de los expedientes de contratación.

Prerrogativas de la Administración.

Tema 20. De los procedimientos y formas de adjudicación de

los contratos. Revisión de precios en los contratos de la

Administración.

Tema 21. Perfección y formalización de los contratos. Ejecución

y modificación. Extinción de los contratos.

Tema 22. Cesión de los contratos y subcontratación.

Contratación en el extranjero. Invalidez de los contratos.

Tema 23. El contrato de obras.

Tema 24. El contrato de gestión de servicios públicos.

Tema 25. El contrato de suministro.

Tema 26. El contrato de consultoría y asistencia. El contrato

de servicios. El contrato de trabajos específicos y concretos no

habituales de la Administración.

Tema 27. La responsabilidad patrimonial de la Administración.

La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de

las Administraciones Públicas.

Gestión de Personal

Tema 1. Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública:

Ámbito de aplicación. Órganos superiores de la Función

Pública. Registros de personal.

Tema 2. Planificación de Recursos Humanos. Relaciones de

puestos de trabajo.

Tema 3. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.

Derechos y deberes de los funcionarios.

Tema 4. Ingreso en Cuerpos o Escalas de funcionarios: Normas

generales. Oferta de empleo público. Órganos de selección.

Convocatorias y procedimiento selectivo.

Tema 5. Provisión de puestos de trabajo. Disposiciones

generales. Concurso. Libre designación. Otras formas de provisión.

Tema 6. Carrera profesional: Grado personal. Intervalo de

niveles y garantía del puesto de trabajo. La promoción interna.

Tema 7. Situaciones administrativas: Supuestos y efectos de

cada una de ellas.

Tema 8. Sistema de retribuciones de los funcionarios:

Conceptos retributivos y determinación de la cuantía de los conceptos

retributivos. Retribuciones de los funcionarios en prácticas.

Retribuciones de los funcionarios destinados en el extranjero.

Indemnizaciones por razón del servicio.

Tema 9. Incompatibilidades del personal al servicio de las

administraciones públicas: Principios generales y ámbito de aplicación.

Actividades públicas. Actividades privadas. Disposiciones

comunes.

Tema 10. El régimen disciplinario de los funcionarios: Personas

responsables. Faltas y sanciones disciplinarias.

Procedimiento para la sanción de las faltas disciplinarias.

Tema 11. Los órganos de representación de los funcionarios

públicos. La negociación colectiva y la participación en la

determinación de las condiciones de trabajo de los funcionarios

públicos. El derecho de reunión.

Tema 12. El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios.

La MUFACE. El sistema de Derechos Pasivos.

Tema 13. Las fuentes del ordenamiento laboral. Aplicación

e interpretación de las normas laborales. Principios de ordenación

jerárquica en el derecho laboral.

Tema 14. El contrato de trabajo: Forma, validez y capacidad

para contratar. Derechos y deberes laborales básicos. Derechos

y deberes derivados del contrato. Período de prueba.

Tema 15. Contratos formativos. Contrato de trabajo en

prácticas y contrato para la formación. Contrato a tiempo parcial,

contrato fijo-discontinuo y contrato de relevo. Contratos de

duración determinada.

Tema 16. Clasificación profesional y promoción en el trabajo.

Salarios y garantías salariales. Tiempo de trabajo.

Tema 17. Modificación del contrato de trabajo: Movilidad

funcional, movilidad geográfica y modificaciones sustanciales de las

condiciones de trabajo. Garantías por cambio de empresario. La

suspensión del contrato de trabajo.

Tema 18. La extinción del contrato de trabajo: Causas.

Extinción por voluntad del trabajador. Extinción por causas objetivas.

Despido colectivo, despido disciplinario.

Tema 19. La libertad sindical. Órganos de representación:

delegados de personal y comités de empresa. Derecho de reunión

Tema 20. Los convenios colectivos: Naturaleza y efectos.

Legitimación. Tramitación, aplicación e interpretación. Adhesión y

extensión.

Tema 21. Los conflictos colectivos. El derecho de huelga. El

cierre patronal.

Tema 22. El procedimiento laboral: El ejercicio de la potestad

jurisdiccional. Las partes procesales. La evitación del proceso.

El proceso ordinario. La ejecución de sentencias frente a entes

públicos.

Tema 23. La Seguridad Social: Campo de aplicación y

estructura del sistema de la Seguridad Social. Afiliación y cotización.

Tema 24. Régimen general de la Seguridad Social: Acción

protectora. Incapacidad temporal. Invalidez.

Tema 25. Régimen general de la Seguridad Social: Jubilación.

Muerte y supervivencia. Prestaciones familiares por hijo a cargo.

Tema 26. Protección por desempleo: Objeto. Nivel

contributivo. Nivel asistencial. Régimen de las prestaciones.

Gestión Financiera

Tema 1. El presupuesto: Concepto y clases. El presupuesto

por programas: Objetivos, programas y su evaluación. Presupuesto

en base cero: Objetivos, unidades y paquetes de decisión y

asignación de prioridades.

Tema 2. Los Presupuestos Generales del Estado: Principios

y estructura. El ciclo presupuestario. Créditos presupuestarios.

Gastos plurianuales.

Tema 3. Modificaciones de los créditos. Transferencias de

crédito. Créditos extraordinarios. Suplementos de crédito.

Ampliaciones de créditos. Incorporación de créditos. Generaciones de

crédito. Desglose de aplicaciones presupuestarias.

Tema 4. Los ingresos: Concepto. Impuestos directos: Concepto

y clasificación. Impuestos indirectos: Concepto y clasificación.

Tasas y precios públicos.

Tema 5. La financiación de las Comunidades Autónomas:

Financiación incondicionada, financiación condicionada y

financiación autónoma.

Tema 6. Los gastos: Concepto. Gastos de personal. Gastos

para la compra de bienes y servicios. Transferencias corrientes

y de capital. Gastos de inversión.

Tema 7. Los pagos: Concepto. Pagos por obligaciones

presupuestarias. Pagos por ejercicios cerrados. Anticipos de caja fija.

Pagos a justificar. Justificación de libramientos.

Tema 8. El procedimiento de ejecución presupuestaria: Fases

del procedimiento. Documentos contables. Disposición de

fondos del Tesoro Público.

Tema 9. El control presupuestario: Concepto y ámbito de

aplicación. Control interno: La Intervención General del Estado. El

control externo: El Tribunal de Cuentas. Especial referencia

al control de legalidad.

Tema 10. La contabilidad pública: El Plan General de

Contabilidad Pública. La Cuenta General del Estado.

Gestión Universitaria

Tema 1. La autonomía universitaria: Reconocimiento

constitucional, contenido y alcance. Creación, régimen jurídico y

estructura de las Universidades. Los Estatutos de las Universidades. El

Consejo de Universidades. Competencias educativas y órganos

gestores a nivel universitario de la Comunidad Autónoma de

Madrid.

Tema 2. Universidad Complutense de Madrid: Naturaleza, fines

y competencia. Organización académica: Departamentos,

Facultades y Escuelas Universitarias.

Tema 3. Universidad Complutense de Madrid. Organización

Académica: Institutos Universitarios e Institutos propios. Centros

de Enseñanza Superior. Escuelas de Especialización Profesional.

Colegios Mayores. Hospitales universitarios y Hospitales

asociados. Restantes Centros.

Tema 4. Universidad Complutense de Madrid. Órganos de

gobierno y administración colegiados: Consejo Social. Claustro

Universitario. Junta de Gobierno. Juntas de Facultad y Escuelas.

Consejos de Departamento y de Institutos Universitarios.

Tema 5. La Universidad Complutense de Madrid. Órganos de

gobierno y administración unipersonales: Rector. Vicerrectores.

Secretario general. Gerente. Decanos, Vicedecanos y Secretarios

de Facultades. Directores, Subdirectores y Secretarios de Escuelas

Universitarias. Directores de Departamentos e Institutos y

Secretarios de Departamento.

Tema 6. La Universidad Complutense de Madrid. Profesorado:

Clases y régimen jurídico. Retribuciones.

Tema 7. Universidad Complutense de Madrid. Personal de

Administración y Servicios Funcionario: Baremo General de

Provisión de Puestos de Trabajo mediante Concurso reservado a

Personal Funcionario.

Tema 8. Personal de Administración y Servicios Laboral:

Convenio Colectivo de Universidades. Provisión de Puestos de Trabajo.

Traslados, Promoción y Selección del Personal Laboral.

Tema 9. Universidad Complutense de Madrid. Alumnado:

Estatuto del Estudiante. La Delegación de Estudiantes.

Tema 10. Universidad Complutense de Madrid. Alumnado:

Acceso. Permanencia. Planes de Estudios. Titulaciones

universitarias: Oficiales y propias. La regulación de los estudios del Tercer

Ciclo.

Tema 11. Convalidación de estudios y homologación de títulos

extranjeros. Becas y Ayudas al estudio. Precios públicos por la

prestación del servicio público de la Educación Superior.

Tema 12. Universidad Complutense de Madrid. Investigación:

Proyección investigadora, científica y cultural. Participación en

programas de la Unión Europea. Los contratos del artículo 11

de la Ley de Reforma Universitaria.

Tema 13. Universidad Complutense de Madrid. Régimen

económico: Financiación y presupuesto. Régimen patrimonial.

Tema 14. Universidad Complutense de Madrid. Servicios

Centrales. Ceremonias, festividades y honores. Régimen jurídico.

Reforma de los Estatutos.

Ciencias Sociales

Tema 1. La dirección de las organizaciones. Funciones

directivas. Origen y naturaleza de la autoridad. El liderazgo. Jerarquía

y autoridad: El proceso escalar. Responsabilidad y autoridad.

Jerarquía lineal y jerarquía funcional. Delegación de la autoridad.

Tema 2. El proceso de adopción de decisiones. Iniciativa,

preparación y formalización de decisiones. Información y

comunicación. Modalidades y medios de comunicación. Obstáculos para

las comunicaciones y técnicas para superarlas.

Tema 3. Planificación y programación de la actividad de la

organización. Definición de objetivos, evaluación y asignación de

recursos. Instrumentos estadísticos, informáticos y de

reproducción en la actividad de las organizaciones actuales. Instrumentos

de análisis y mejora de la organización.

Tema 4. Políticas públicas. Formulación, implantación y

evaluación.

ANEXO IV

Tribunal

El Tribunal estará constituido por los siguientes miembros:

Titulares:

Presidente: Excelentísimo seror Rafael Puyol Antolín, Rector

Magnífico de la Universidad Complutense de Madrid.

Vocales:

1. Don José Francisco Otero Ferrero, de la Escala de Técnicos

de Gestión de la UCM.

2. Don Reinolfo Ortiz Gómez, de la Escala de Técnicos de

Gestión de la UCM, en representación de la Junta de Personal.

3. Don Francisco del Campo Gutiérrez, de la Escala de

Técnicos de Gestión de la UCM, funcionario de carrera elegido por

sorteo, de entre los pertenecientes al grupo A.

4. Doña María del Carmen Caballero Fernández, de la Escala

de Técnicos de Gestión de la UCM. Esta última Vocal actuará

como Secretaria.

Suplentes:

Presidente: Don Dionisio Ramos Martínez, Gerente General de

la Universidad Complutense de Madrid, en representación del

magnífico y excelentísimo señor Rector.

Vocales:

1. Don Ignacio Torres Pérez, de la Escala de Técnicos de

Gestión de la UCM.

2. Don Manuel Ruiz de Elvira Serra, de la Escala de

Facultativos de Archivos y Bibliotecas de la UCM., en representación

de la Junta de Personal.

3. Don Juan José Docampo Darriba, de la Escala de Técnicos

de Gestión de la UCM, funcionario de carrera elegido por sorteo,

de entre los pertenecientes al grupo A.

4. Don María Teresa Galino Mateos, de la Escala de Técnicos

de Gestión de la UCM. Esta última Vocal actuará como Secretaria.

ANEXO V

Don/ña .............................................................,

con domicilio en ....................................................,

y documento nacional de identidad número .......................,

declara bajo juramento o promete, a efectos de ser nombrado

funcionario de la Escala de Técnicos de Gestión de la UCM, que

no ha sido separado del servicio de ninguna de las

Administraciones Públicas y que no se halla inhabilitado para el ejercicio

de las funciones públicas.

En ................., a ..... de ................. de 2001.

ANEXO VI

Don/ña .............................................................,

con domicilio en ....................................................,

y con número de pasaporte .........................................,

declara bajo juramento o promete, a efectos de ser nombrado

funcionario de la Escala de Técnicos de Gestión de la UCM, que

no ha sido sometido a sanción disciplinaria o condena que impida

en mi Estado, el acceso a la función pública.

En (país y localidad) .............. a ....... de ...... de 2001.

ANEXO VII

Don/ña .............................................................,

con domicilio en ....................................................,

y documento nacional de identidad número .......................,

declara bajo juramento o promete, a efectos de la exención de

tasa por derechos de examen de las pruebas selectivas para ingreso

en la Escala de Técnicos de Gestión de la Universidad Complutense

de Madrid, que carece de rentas superiores, en cómputo mensual,

al salario mínimo interprofesional.

En ................. a ..... de ................. de 2001.

ANEXO VIII

Don .................................................................,

cargo .................................................................

CERTIFICO: Que de los antecedentes obrantes en este Servicio,

relativos al opositor abajo indicado, se justifican los

siguientes extremos:

Datos del opositor:

Apellidos y nombre: .................................................

Cuerpo o Escala a la que pertenece: ................................

DNI: ............................. NRP: .............................

Fecha de nacimiento: ........... Lugar de nacimiento: ...........

Promoción interna:

1. Destino actual: ..................................................

2. Total de servicios reconocidos en el Cuerpo o Escala de

pertenencia:

.............. años .............. meses .............. días.

2.1 Antigüedad en el Cuerpo o Escala como funcionario de

carrera hasta el día de publicación de la convocatoria:

............ años ............ meses ............ días.

2.2 Servicios previos reconocidos al amparo de la Ley 70/1978

(base 2.2 de la convocatoria):

............ años ............ meses ............ días.

3. Grado consolidado en la fecha de publicación de la

convocatoria: ..........................................................

4. Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo

que se tenga en propiedad en la fecha de publicación de la

convocatoria: ...................................................

Y para que conste, expido la presente certificación en Madrid

a .................................................................