Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Existiendo las vacantes relacionadas en el anexo I en esta

Universidad, y siendo necesaria la provisión de las mismas, según

lo previsto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para

la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988,

de 28 de julio, desarrolladas por el Real Decreto 364/1995, de

10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de

Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del

Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción

Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General

del Estado, y la Resolución de este Rectorado de fecha 20 de

diciembre de 1993, por la que se aprueba la relación de puestos

de trabajo del personal funcionario de Administración y Servicios,

Este Rectorado, en virtud de las atribuciones que tiene

conferidas por la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma

Universitaria; los Estatutos de la Universidad de Cádiz ("Boletín

Oficial de la Junta de Andalucía" número 14, de 18 de febrero

de 1986), y demás disposiciones vigentes, ha dispuesto anunciar

la convocatoria de los puestos de trabajo relacionados en el

anexo I, por el procedimiento de concurso de méritos, con arreglo

a las siguientes

Bases de convocatoria

I. Aspirantes

1. Podrán tomar parte los funcionarios de carrera al servicio

de la Administración de la Universidad de Cádiz, pertenecientes

a los Cuerpos o Escalas clasificados en el grupo E de los

establecidos en el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto,

que se encuentren en la situación de servicio activo o en las

situaciones de servicios especiales, excedencia forzosa o voluntaria,

declaradas por el órgano competente y reúnan los requisitos

establecidos en el anexo I.

2. Los funcionarios en activo con destino definitivo podrán

participar siempre que hayan transcurrido dos años desde la toma

de posesión del último destino obtenido por concurso, salvo las

excepciones a las que se refiere el apartado f) del artículo 20

de la Ley 30/1984, según nueva redacción dada por la Ley

23/1988, de 28 de julio.

3. Los funcionarios en excedencia voluntaria por interés

particular sólo podrán participar si al término del plazo de

presentación de instancias llevasen más de dos años en dicha situación.

II. Valoración

La valoración de los méritos para la adjudicación de las plazas

se ajustará al siguiente baremo:

Méritos generales:

1. Grado personal consolidado: El grado personal

consolidado se valorará en todos los casos, calificándose hasta un máximo

de tres puntos, con arreglo al siguiente baremo:

Por tener un grado personal consolidado de superior nivel al

del puesto que se solicita: Tres puntos.

Por tener un grado personal consolidado del mismo nivel al

del puesto que se solicita: 2,5 puntos.

Por tener un grado personal consolidado de inferior nivel al

del puesto que se solicita: Dos puntos.

Todos aquellos solicitantes que se encuentren en proceso de

consolidación de grado se entenderá que poseen un grado personal

consolidado equivalente al nivel mínimo de su grupo de titulación.

2. Cursos de formación y perfeccionamiento: Por la

realización o impartición de cursos de formación y perfeccionamiento

que tengan relación directa con las actividades a desarrollar en

el puesto de trabajo que se solicita, organizado por organismo

oficial, en los que se haya expedido diploma y certificación de

asistencia y/o, en su caso, certificación de aprovechamiento:

Organizado por centro oficial de formación de funcionarios:

un punto por cada curso impartido y 0,5 puntos por cada curso

asistido.

Organizado por otro centro oficial: 0,5 puntos por cada curso

impartido y 0,25 puntos por cada curso asistido.

El límite máximo será de 2,5 puntos.

Las publicaciones y ponencias tendrán la consideración de

cursos asistidos de carácter oficial en centros no de formación de

funcionarios.

3. Experiencia: En la misma área de conocimiento del puesto

solicitado, a razón de un punto por año de servicio completo o

fracción superior a seis meses, hasta un máximo de seis puntos.

El período máximo de tiempo a valorar será de seis años.

La Comisión adjudicará la puntuación correspondiente a la

experiencia, en función de un baremo proporcional al nivel del

puesto desempeñado por el solicitante en la misma área de

conocimiento del puesto que se solicita, pudiendo valorarse también

las aptitudes y rendimientos apreciados a los candidatos en los

puestos anteriormente desempeñados; solicitando para ello los

informes necesarios.

4. Antigüedad: Se valorará a razón de 0,25 puntos por año

completo de servicios reconocidos o fracción superior a seis meses,

hasta un máximo de 3,5 puntos.

No se computarán, a efectos de antigüedad, servicios que hayan

sido prestados simultáneamente a otros igualmente alegados.

5. Por tener destino previo el cónyuge, siempre que fuese

personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz

o funcionario de cualquier Administración, en la localidad donde

radique el puesto/s de trabajo solicitado/s, se concederá al

solicitante 1,5 puntos.

La puntuación a que hace referencia el apartado anterior se

entenderá otorgada siempre que el solicitante concurse desde un

puesto de trabajo en localidad distinta a aquella en que radique

la del puesto solicitado.

Para poder adjudicar las plazas relacionadas en el anexo I será

preciso obtener una puntuación mínima total en los méritos

generales de 6,5 puntos en los puestos de trabajo de nivel de

complemento de destino inferior al 18 y de 7 puntos en los puestos

de trabajo de nivel de complemento de destino igual o superior

al 18. A los efectos de la superación de la puntuación mínima,

se podrá sumar a la puntuación obtenida en los méritos generales

la obtenida en la confección de la Memoria, siempre que se hubiese

superado el mínimo establecido en dicha Memoria.

Todos los méritos alegados deberán ser justificados

documentalmente.

III. Solicitudes

Los interesados dirigirán sus solicitudes, que deberán ajustarse

al modelo que figura en el anexo II, al excelentísimo señor Rector

magnífico de la Universidad de Cádiz, dentro del plazo de quince

días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación

de esta convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado", y las

presentarán en el Registro General de la Universidad de Cádiz (calle

Ancha, número 16, Cádiz), o en las oficinas a que se refiere el

artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Dicho

modelo de solicitud se encuentra disponible en la página web del Área

de Personal (dirección: http//sig.uca.es:92).

En el caso de que los participantes soliciten varias plazas, la

preferencia de las mismas se entenderá establecida en el mismo

orden en que aparezcan en la solicitud de participación.

IV. Calificación

1. Los méritos serán valorados por una Comisión, cuyos

componentes se relacionan en el anexo III. La Comisión podrá solicitar

de la autoridad convocante la designación de expertos que en

calidad de asesores actuarán con voz pero sin voto.

2. No se calificarán las solicitudes presentadas fuera de plazo

ni las formuladas por quienes no fuesen funcionarios de carrera

al servicio de la Administración de la Universidad de Cádiz, o

se hallasen sujetos a limitaciones que les impidan tomar parte

en el presente concurso.

3. Los requisitos y méritos invocados por los interesados

deberán cumplirse a la fecha de finalización del plazo de presentación

de instancias.

V. Adjudicaciones

1. La Comisión elevará a la autoridad competente la

correspondiente propuesta para la adjudicación de las plazas, según

la prelación de los concursantes a los puestos, de acuerdo con

las evaluaciones que consten en el acta y en orden de mayor

a menor puntuación. Sumando para ello las puntuaciones

obtenidas en la fase de méritos generales y las obtenidas en la fase

de méritos específicos, teniendo en cuenta lo establecido en los

apartados 1 y 2 de la base II.

2. En caso de que varios aspirantes tuviesen igual puntuación,

se dará preferencia al funcionario que hubiera obtenido mayor

puntuación en el apartado 1.3 de la base II.

VI. Resolución

1. El concurso será resuelto por Resolución que se publicará

en el "Boletín Oficial del Estado", cuya publicación servirá de

notificación a los interesados.

2. El plazo de toma de posesión será de tres días si radica

en la misma localidad, o de un mes si radica en distinta localidad

o comporta el reingreso al servicio activo.

El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del

siguiente al del cese, que deberá efectuarse dento de los tres días

hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso

en el "Boletín Oficial del Estado", así como el cambio de situación

administrativa que en cada caso corresponda.

Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el

plazo de toma de posesión deberá contarse desde la fecha de

concesión de dicho reingreso.

3. El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando

finalicen permisos o licencias que en su caso hayan sido concedidos

al interesado.

La presente convocatoria y los actos derivados de la misma

podrán ser impugnados de acuerdo con lo previsto en la Ley de

Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

Procedimiento Administrativo Común.

Cádiz, 5 de noviembre de 2001.-El Rector, Guillermo Martínez

Massanet.

ANEXO I

Puestos de trabajo que se convocan a concurso

Orden: 1. Denominación: Coordinador de Servicios de la ES

Ingeniería. Grupo: E. Nivel: 14. C. esp.: 974. Localidad: Cádiz.

ANEXO II

Convocatoria de concurso de méritos convocada por

Resolución de la Universidad de Cádiz de fecha 5 de noviembre

de 2001

Solicitud de participación en el concurso de méritos que formula

Don/doña ..................................................,

documento nacional de identidad ........., domicilio .........,

teléfono ......., localidad ......., provincia ......., CP .......,

Cuerpo o Escala ...............................................,

Administración a la que pertenece ..............................,

NRP .........., grupo .........., grado consolidado ..........

Solicita: Participar en la convocatoria referida en el

encabezamiento, de acuerdo con las bases de la misma y al efecto

acompaña reseña de puesto/s a que aspira.

Reseña de puesto/s solicitado/s

Número de orden ........... Denominación del puesto ...........

En ............, a ............ de ............ de ............

(Firma del interesado.)

Excmo. y Magfco. Sr. Rector de la Universidad de Cádiz.

ANEXO III

Composición de la Comisión valoradora del concurso de

méritos convocado por Resolución de la Universidad de Cádiz

de fecha 5 de noviembre de 2001

Presidente: Ilustrísimo señor don José Ramón Repeto

Gutiérrez, Gerente de la Universidad de Cádiz.

Vocal: Ilustrísimo señor don Miguel Pastor Sánchez, Director

de la Escuela Superior de Ingeniería.

Vocal: Doña Candelaria Gallardo Plata, con nivel 24 de

complemento de destino.

Vocal: Don José Luis García Lázaro, con nivel 24 de

complemento de destino, en representación de la Junta de Personal

de Administración y Servicios.

Vocal: Don Manuel Pino Conde, con nivel 14 de complemento

de destino, en representación de la Junta de Personal de

Administración y Servicios.

Secretaria: Doña Consuelo Perán Mesa, con nivel 24 de

complemento de destino.