En el marco del Plan de Consolidación y mejora de plantillas
de la Universidad de Castilla La Mancha, publicado en anexo III
de la Resolución de 1 de septiembre de 1998 ("Boletín Oficial del
Estado" del 30) y aprobada por acuerdo de la Junta de Gobierno
de esta Universidad, de fecha 27 de marzo de 2001, la oferta
de empleo para los años 2001 y 2002, modificada por acuerdo de
Junta de Gobierno de 6 de noviembre de 2001,
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están
atribuidas en el artículo 18, en relación con el artículo 3.º e), de
la Ley de Reforma Universitaria, así como en los Estatutos de
la Universidad, aprobados por Decreto 205/1999, de 28 de
septiembre ("Diario Oficial de Castilla-La Mancha" de 1 de octubre),
acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso en las Escalas:
Superior de Sistemas y Tecnología de la Información, Escalas de
Administración Especial. Plazas de cometido especial: Letrado e
Ingeniero Técnico Industrial, Escala de Administración Especial:
Técnico Medio, Unidad Educación Médica, de la Universidad de
Castilla-La Mancha, por el sistema general de acceso libre, con
sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir, por el sistema
general de acceso libre, las siguientes plazas vacantes de la
Universidad de Castilla-La Mancha:
Dos plazas, Escala Superior de Sistemas y Tecnología de la
Información (grupo A).
Dos plazas, Escala Administración Especial. Plaza de cometido
especial: Letrado (grupo A).
Una plaza, Escala Administración Especial. Plaza de cometido
especial: Ingeniero Técnico Industrial (grupo B).
Una plaza Escala Administración Especial: Técnico Medio,
Unidad Educación Médica (grupo B).
1.2 El proceso selectivo constará de dos partes, con las
valoraciones, pruebas, puntuaciones y materias que se especifican en
el anexo I.
1.3 Los programas que han de regir las pruebas selectivas
son los que figuran en el anexo II de esta convocatoria.
1.4 La adjudicación de las plazas a los aspirantes que superen
el proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación
total obtenida por éstos a lo largo de todo el proceso y, previa
petición de destino, a la vista de los puestos que se oferten.
1.5 El primer ejercicio de la fase de oposición se iniciará a
partir del día 1 de marzo de 2002.
1.6 Finalizados los ejercicios de la fase de oposición, el
Tribunal publicará las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso
por los aspirantes aprobados.
1.7 A las presentes pruebas selectivas le serán aplicables la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de
la Función Pública ; el Decreto 205/1999, de 28 de septiembre
("Diario Oficial de Castilla-La Mancha" de 1 de octubre), por el
que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Castilla-La
Mancha ; la Resolución de 1 de septiembre de 1998, de la
Universidad de Castilla-La Mancha, por la que se acuerda la
publicación de la modificación de la relación de puestos de trabajo
del personal de administración y Servicios de esta Universidad
("Boletín Oficial del Estado" del 30) ; la oferta pública de empleo
para el año 2001 y 2002 ; el Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo ("Boletín Oficial del Estado" de 10 de abril), de aplicación
supletoria, y lo dispuesto en las presentes bases.
2. Requisitos de los candidatos
2.1 Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas
los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1.1 Tener la nacionalidad española o la de cualquier otro
Estado miembro de la Unión Europea.
2.1.2 Tener cumplidos los dieciocho años.
2.1.3 Estar en posesión de la siguiente titulación académica
o legalmente equivalente:
2.1.3.1 Para las Escalas del grupo A: Título de Doctor,
Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.
2.1.3.2 Para las Escalas del grupo B: Título de Diplomado
universitario, Ingeniero técnico, Arquitecto técnico, Formación
Profesional de tercer grado o equivalente. De conformidad con
lo establecido en la disposición transitoria quinta de la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, se considerará equivalente al título
de Diplomado universitario haber superado los tres primeros
cursos completos de una misma licenciatura.
2.1.4 No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación
física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las
correspondientes funciones.
2.1.5 No haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas
ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
2.2 Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán
poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de
solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión
como funcionario de carrera.
3. Solicitudes
3.1 La solicitud para tomar parte en estas pruebas selectivas
que, en todo caso, se ajustará al modelo oficial, será facilitada
gratuitamente en el Rectorado de la Universidad, Vicerrectorado
de Albacete, Cuenca y Toledo. A la instancia se acompañará una
fotocopia del documento nacional de identidad.
A efectos de puntuación en la fase de concurso, los aspirantes
deberán acompañar a la solicitud certificación acreditativa de la
experiencia profesional, expedida por el servicio de Personal del
Ministerio u organismo del que dependieran, y certificación de
aquellos cursos de formación que reúnan los requisitos que se
establecen en el apartado 1.1.2 del anexo I.
3.2 La presentación de solicitudes (ejemplar número 1,
"ejemplar a presentar por el interesado", del modelo de solicitud) se
hará en el Registro General del Rectorado de la Universidad de
Castilla-La Mancha o en la forma establecida en el artículo 38.4
de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas
y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de veinte
días naturales a partir del siguiente al de la publicación de esta
convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado", y se dirigirá al
Rector de la Universidad de Castilla-La Mancha.
Las solicitudes cursadas por los españoles en el extranjero
podrán cursarse en el plazo expresado en el párrafo anterior, a
través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas
correspondientes, quienes las remitirán seguidamente al
organismo competente. El interesado adjuntará a dicha solicitud
comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen.
3.3 Los aspirantes con minusvalías deberán indicarlo en la
solicitud, para lo cual se utilizará el recuadro número 6 de la
misma. Asimismo, deberán solicitar, expresándolo en el recuadro
número 7, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para
la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea
necesaria.
3.4 Los ejercicios del proceso selectivo se realizarán en
Ciudad Real, a excepción de la plaza de Administración Especial:
Técnico Medio: Unidad Educación Médica (grupo B), que se
realizará en Albacete ; en consecuencia, los aspirantes deberán dejar
en blanco la casilla número 4 "provincia de examen".
3.5 De conformidad con la Ley 66/1997, en su artículo 18,
las tasas por derechos de examen serán:
Escalas grupo A: 4.000 pesetas (24,04 euros).
Escalas grupo B: 3.000 pesetas (18,03 euros).
El importe que corresponda a cada Escala se ingresará en la
cuenta cliente código 2105 2044 11 0142006853 de Caja
Castilla-La Mancha, oficina calle General Aguilera, 10, en Ciudad
Real.
El ingreso podrá realizarse en metálico o mediante transferencia
bancaria.
A la instancia deberá adjuntarse justificante acreditativo del
pago de los derechos. La falta de este justificante determinará
la exclusión del aspirante.
En ningún caso la realización del ingreso en cuenta o la
transferencia bancaria supondrá sustitución del trámite de presentación
en tiempo y forma de la solicitud ante el órgano expresado en
la base 3.2.
3.6 Estarán exentos del pago de la tasa de examen, de acuerdo
con la Ley 50/1998, de 30 de diciembre:
3.6.1 Los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33
por 100, quienes expresamente acreditarán, junto con la solicitud
de participación, su condición y grado de discapacidad legalmente
reconocido.
3.6.2 Los aspirantes que figuren como demandantes de
empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha
de publicación de la presente convocatoria, siempre que en el
plazo de que se trate no hubieran rechazado oferta de empleo
adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa
justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión
profesionales y carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual,
al salario mínimo interprofesional.
La certificación relativa a la condición de demandante de
empleo, con los requisitos previstos en la Ley, se solicitará en
la oficina del servicio público de empleo correspondiente. En
cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará una declaración
jurada o promesa escrita del aspirante. Ambos documentos
deberán acompañarse a la instancia de participación.
3.7 De conformidad con lo establecido en el artículo 12 de
la Ley 8/1989, de 13 de abril, de Tasas y Precios Públicos, no
procederá devolución alguna de los derechos de examen en los
supuestos de exclusión de las pruebas selectivas por causa
imputable al interesado.
3.8 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán
subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del
interesado.
4. Admisión de aspirantes
4.1 Expirado el plazo de presentación de instancias, el Rector
de la Universidad de Castilla-La Mancha dictará Resolución en
el plazo máximo de un mes, que se publicará en el "Boletín Oficial
del Estado", y en la que, además de declarar aprobada la lista
de admitidos y excluidos, se señalará el lugar y fecha de comienzo
del ejercicio, así como la relación de aspirantes excluidos con
indicación de las causas de exclusión. En esta lista deberán
constar, en todo caso, los apellidos, nombre y número de documento
nacional de identidad.
4.2 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez
días, contados a partir del siguiente al de la publicación de la
Resolución, para poder subsanar el defecto que haya motivado
la exclusión.
La Resolución que apruebe definitivamente la lista de admitidos
pondrá fin a la vía administrativa. Los aspirantes definitivamente
excluidos podrán formular recurso contencioso-administrativo, en
el plazo de dos meses, contado a partir del día siguiente a su
publicación, ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La
Mancha, o podrán optar por interponer recurso de reposición,
en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que dictó el acto,
en cuyo caso no cabrá interponer el recurso
contencioso-administrativo anteriormente citado en tanto no recaiga resolución
expresa o presunta del recurso de reposición.
5. Tribunal
5.1 Los Tribunales calificadores de las pruebas serán los que
figuren como anexo III de esta convocatoria.
5.2 Los miembros de los Tribunales deberán abstenerse de
intervenir, notificándolo al Rector, cuando concurran en ellos
circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, o si hubiesen realizado tareas
de preparación de aspirantes a pruebas a selectivas en los cinco
años anteriores a la publicación de la convocatoria.
El Presidente podrá solicitar de los miembros del Tribunal
declaración expresa de no hallarse incursos en las causas de abstención
citadas.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del
Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la
presente base.
5.3 Con anterioridad al comienzo de las pruebas selectivas,
el Rector publicará en el "Boletín Oficial del Estado" Resolución
por la que se nombre a los nuevos miembros del Tribunal que
hayan de sustituir a los que hubieran perdido su condición por
alguna de las causas previstas en la base anterior.
5.4 Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el
Tribunal, con asistencia de la mayoría de sus miembros, titulares
o suplentes.
En dicha sesión, el Tribunal acordará todas las decisiones que
le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas
selectivas.
5.5 A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar
válidamente, requerirá la presencia de la mayoría de sus miembros,
titulares o suplentes.
5.6 Dentro de cada parte del proceso selectivo, el Tribunal
resolverá todas las dudas que pudiera suscitar la aplicación de
estas normas, así como lo que deba hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo
momento a lo previsto en la Ley de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas.
5.7 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos
de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de
los ejercicios que estime pertinente, limitándose dichos asesores
a prestar dicha colaboración en sus especialidades técnicas. La
designación de tales asesores deberá comunicarse al Rector de
la Universidad.
5.8 El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en
aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los
aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la
realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En
este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías
que las hubieran solicitado en la forma prevista en la base 3.3,
las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
A tal efecto, el Tribunal podrá requerir informe y, en su caso,
colaboración de los órganos técnicos de la Administración laboral,
sanitaria, o de los órganos competentes del Ministerio de Asuntos
Sociales o de la Comunidad Autónoma.
5.9 El Presidente del Tribunal adoptará las medidas
oportunas para garantizar que los ejercicios escritos que no deban
ser leídos ante el Tribunal sean corregidos sin que se conozca
la identidad de los aspirantes.
El Tribunal excluirá a aquellos candidatos en cuyos ejercicios
figuren marcas o signos que permitan conocer la identidad del
opositor.
5.10 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el
Tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universidad de
Castilla-la Mancha, Unidad de Recursos Humanos, calle
Altagracia, número 50, 13071 Ciudad Real, teléfono 902 204 100.
El Tribunal dispondrá que, en esta sede, al menos una persona,
miembro o no del Tribunal, atienda cuantas cuestiones sean
planteadas en relación con estas pruebas selectivas.
5.11 El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá
la categoría que a cada Escala corresponda de las recogidas en
el anexo IV del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo ("Boletín
Oficial del Estado" del 19).
5.12 En ningún caso el Tribunal podrá aprobar o declarar
que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes
superior que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de
aprobados que contravenga lo establecido en esta base será nula
de pleno derecho.
5.13 Tanto el Tribunal titular como el suplente se componen
de cinco miembros, de los que cuatro son nombrados por la
Administración, uno de los cuales será el Presidente y otro el Secretario ;
el otro miembro será designado por la Junta de Personal.
6. Desarrollo de los ejercicios
6.1 El orden de actuación de los opositores se iniciará
alfabéticamente por el primero de la letra Ñ, de conformidad con
lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado para
la Administración Pública de 12 de marzo de 2001 ("Boletín Oficial
del Estado" del 16).
6.2 En cualquier momento los aspirantes podrán ser
requeridos por miembros del Tribunal para que acrediten su identidad.
6.3 Los aspirantes serán convocados para la realización de
cada ejercicio, en único llamamiento, siendo excluidos de las
pruebas selectivas quienes no comparezcan, salvo casos de fuerza
mayor, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal.
6.4 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal
tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple
alguno de los requisitos exigidos por la presente convocatoria,
previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al
Rector de la Universidad, comunicándole, asimismo, las
inexactitudes o falsedades en que haya incurrido el aspirante en la
solicitud de admisión, a los efectos procedentes.
Contra la exclusión, el aspirante podrá interponer recurso
ordinario ante el Rector.
7. Lista de aprobados y nombramiento funcionarios de carrera
7.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará
públicas en el lugar o lugares de celebración del último ejercicio, así
como en la sede del Tribunal y en aquellos otros que estime
oportunos, la relación de aspirantes que hayan superado el proceso
selectivo, por orden de puntuación y con indicación de sus números
de documento nacional de identidad.
El Presidente del Tribunal enviará copia certificada de la lista
de aprobados al Rector de la Universidad, especificando
igualmente el número de aprobados en cada uno de los ejercicios.
7.2 Por el Rector de la Universidad de Castilla-la Mancha
se procederá al nombramiento de funcionarios de carrera,
mediante Resolución que se publicará en el "Boletín Oficial del Estado",
con indicación del destino adjudicado.
7.3 La toma de posesión de los aspirantes aprobados deberá
efectuarse en el plazo de un mes, contado a partir del siguiente
a la publicación de su nombramiento en el "Boletín Oficial del
Estado".
8. Bolsa para sustituciones
8.1 Aquellos candidatos que aprueben los dos primeros
ejercicios de la fase de oposición formarán parte de la bolsa de trabajo
que se constituya, para atender necesidades no permanentes de
personal de plantilla.
8.2 Para los participantes que reúnan los requisitos
establecidos en la convocatoria, el orden de prelación en la bolsa de
trabajo se obtendrá sumando la puntuación obtenida en cada fase
del proceso selectivo.
8.3 En caso de empate el orden se establecerá atendiendo
a la mayor puntuación obtenida por los aspirantes en el segundo
ejercicio. Si persistiese el empate a puntos, éste se dirimirá por
la puntuación obtenida en el primer ejercicio y, de persistir aún
la situación de empate, por el orden del concurso de méritos según
consta en el anexo I de esta convocatoria.
9. Consulta de la página web
La presente convocatoria y los actos que de ella se deriven
que requieran publicación podrán ser consultados en la web de
la Universidad de Castilla-La Mancha, http://www.uclm.es
10. Plazo de resolución
El plazo máximo de finalización de la presente convocatoria
será de seis meses a partir de la fecha de la publicación de la
lista definitiva de admitidos y excluidos.
11. Norma final
La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se
deriven de ella y de la actuación del Tribunal podrán ser
impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
Ciudad Real, 19 de noviembre de 2001.-El Rector, Luis Arroyo
Zapatero.
ANEXO I
1.1 El proceso selectivo constará de dos partes: Oposición
y concurso.
1.1.1 Fase de oposición:
Grupo A:
Primer ejercicio, teórico: Desarrollar por escrito dos temas a
su elección de los cuatro que propondrá el Tribunal, relacionados
con el programa. El ejercicio tendrá carácter eliminatorio, y su
calificación será de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo
de 5 puntos para superarlo. La duración será de ciento cincuenta
minutos.
Segundo ejercicio, práctico: Consistirá en resolver un supuesto
práctico de entre tres propuestos por el Tribunal, mediante el
uso de la herramienta adecuada a las características de la plaza.
La calificación será de 0 a 10 puntos. El ejercicio será leído ante
el Tribunal en sesión pública y el opositor deberá responder
oralmente a las cuestiones que le plantee el Tribunal. Esta parte podrá
modificar la nota anterior en más o menos 2,5 puntos.
El ejercicio será eliminatorio y la puntuación mínima necesaria
para superarlo será de 5 puntos. La duración será de ciento veinte
minutos.
Tercer ejercicio, idiomas: Traducción directa, sin diccionario,
de inglés o francés o prueba de conversación a elección del
candidato. Calificación entre 0 y 5 puntos, siendo necesario un mínimo
de 2,5 puntos para superarlo. La duración será de cuarenta
minutos si es escrito.
Grupo B:
Primer ejercicio, teórico: Consistirá en desarrollar por escrito
un tema a su elección de tres propuestos por el Tribunal, basado
en el contenido del programa. El ejercicio tendrá carácter
eliminatorio, y su calificación entre 0 y 10 puntos, siendo necesario
un mínimo de 5 puntos para superarlo. La duración máxima será
de noventa minutos.
Segundo ejercicio: Consistirá en resolver un supuesto práctico,
de entre tres propuestos por el Tribunal, mediante la utilización
de la herramienta adecuada a las características de la plaza.
Calificación entre 0 y 15 puntos. El ejercicio será leído ante el Tribunal
en sesión pública y el opositor deberá responder oralmente a las
cuestiones que le plantee el Tribunal. Esta parte podrá modificar
la nota anterior en más o menos 2,5 puntos. El ejercicio será
eliminatorio. La puntuación mínima necesaria para superarlo será
de 7,5 puntos. La duración máxima será de tres horas.
En caso de que la herramienta adecuada de trabajo sea el
ordenador, la realización de los ejercicios se efectuará mediante las
aplicaciones Word 97, Excel 97 y Access 97, bajo sistema
operativo Windows.
1.1.2 Fase de concurso.-No tendrá carácter eliminatorio y
es igual para todos los grupos.
La valoración del concurso será hasta un 40 por 100 de la
puntuación de la fase de oposición, con la siguiente distribución:
Hasta el 90 por 100 de la puntuación del concurso se valorará
la experiencia profesional, a razón de 1 punto por cada año de
servicios efectivamente prestados en la UCLM, o reconocidos en
virtud de Convenio.
En los períodos inferiores a seis meses, se valorarán a 0,16
puntos por cada mes completo.
En otras Administraciones Públicas los servicios prestados se
valorarán al 50 por 100 de la puntuación de las puntuaciones
anteriores.
Hasta el 10 por 100 de la puntuación del concurso se valorarán
los cursos de formación relacionados con la plaza, superados con
aprovechamiento, a 0,25 puntos por curso de treinta horas o más
realizado en los últimos cinco años.
La puntuación máxima en la fase de concurso que podrá
aplicarse en el proceso selectivo se limitará hasta el 40 por 100 de
la puntuación obtenida en la fase de oposición por el candidato.
Solamente podrán valorarse los cursos homologados por
la UCLM y por Administraciones Públicas relacionados con la
plaza.
La lista provisional que contenga la valoración de los méritos
de la fase de concurso se hará pública en el Rectorado de la
Universidad y en los Vicerrectorados de Campus de Albacete, Cuenca
y Toledo. Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días
a partir de la publicación para efectuar las alegaciones que estimen
oportunas respecto a la puntuación otorgada en esta fase.
1.2 La calificación final del proceso vendrá dada por la suma
de las puntuaciones obtenidas en la primera y segunda fases de
las pruebas.
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso
podrá aplicarse para superar los ejercicios.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la
mayor puntuación obtenida por los aspirantes en la fase de
oposición. Si persistiese el empate a puntos, éste se dirimirá por la
puntuación obtenida en la fase de concurso por el orden que el
mismo establece. En caso de continuar el empate, se dirimirá por
la puntuación obtenida en la fase de concurso, por el orden que
el mismo establece, sin las limitaciones del 40 por 100 de la
puntuación de la fase de oposición.
ANEXO II
PROGRAMAS
Escala Superior de Sistemas y Tecnología de la Información
(grupo A)
Los sistemas de información y la organización
1. Definición y estructuras de los sistemas de información.
2. Las etapas de informatización de las organizaciones. El
modelo de NOLAN y otros modelos.
3. El papel del directivo de sistema de información en la
Administración.
4. Organización y funcionamiento de un centro de sistema
de Información.
5. Dirección de proyectos. Planificación de recursos técnicos
y humanos. Técnicas de control.
6. La seguridad Informática: Autentificación, integridad,
confidencialidad, disponibilidad. Procedimientos operativos de
seguridad. Sistema organizativo. La certificación de seguridad en los
sistemas. Criterios ITSEC.
7. La seguridad en redes públicas de datos. Seguridad en
entornos de red privados. Mecanismos de protección de la
confidencialidad. Técnicas de cifrado.
8. La legislación de protección de datos de carácter personal:
La LORTAD. La Directiva 95/46/CE. La Agencia de Protección
de Datos.
9. Auditoría informática.
10. La planificación de la capacidad de los sistemas
informáticos.
11. Líneas de estrategia de actuación de la Administración
en el campo de las Tecnologías de la Información y las
Comunicaciones.
12. La contratación de bienes y servicios de Tecnologías de
Información en la Administración del Estado.
13. La rentabilidad de las inversiones en los proyectos de
Tecnologías de la Información.
Tecnología básica
14. Funcionamiento y elementos de un sistema informático.
Los subsistemas físico y lógico.
15. La unidad central de procesamiento.
16. La periferia de un sistema informático.
17. Dispositivos de almacenamiento de la información.
18. Tipos de sistemas de información multiusuario. Sistemas
grandes, medios y pequeños, servidores de datos y de aplicaciones.
19. Tendencias actuales de las arquitecturas informáticas: El
procesamiento cooperativo, la arquitectura cliente-servidor y
plataformas tecnológicas basadas en la red.
20. Concepto, evolución y tendencias de los sistemas
operativos.
21. El sistema operativo UNIX.
22. El modelo relacional. Las reglas Cood y la normalización.
Operadores básicos del álgebra relacional.
23. Elementos básicos de SQL.
24. Nuevas técnicas SGBD: Bases de datos distribuidas,
orientadas a objetos y deductivas.
25. Búsquedas heurísticas, lógica e inteligencia artificial:
Evolución, aplicaciones, estado actual y tendencias.
26. Ingeniería del conocimiento. Representación del
conocimiento. Sistemas expertos. Herramientas.
27. Gestión de datos corporativos. Almacén de datos (Data
Warehouse). Arquitectura OLAP. Generación de informes a la
Dirección. WORKFLOW y GROUPWARE en la Administración
Pública.
28. Lenguajes y herramientas para utilización en redes
Globales. HTML, Java, navegadores (browsers).
Ingeniería de los sistemas de información
29. Modelos de ciclo de vida: Cascada y espiral.
30. Planificación estratégica de sistemas de información y
comunicaciones.
31. El Plan de sistema de información.
32. El análisis de requisitos de los sistemas de información
y comunicaciones.
33. Metodológicas de desarrollo de sistemas. Orientación a
procesos y orientación a datos.
34. El análisis estructurado. Diccionarios de datos, diagramas
de flujos de datos, análisis esencial.
35. El análisis orientado a objetos. Objetos, clases, herencia,
métodos. Arquitecturas de Objetos distribuidos.
36. Técnicas de análisis y diseño de sistemas transaccionales.
37. La metodología métrica del Consejo Superior de
Informática.
38. Métricas y evolución de la calidad del soporte lógico.
39. La estimación de recursos y esfuerzos en el desarrollo
de sistemas de información.
40. Reingeniería de sistema de información e ingeniería inversa.
41. MAGERIT, la metodología del Consejo Superior de
Informática para el análisis y gestión de riesgos de los sistemas de
información.
42. La autoridad de certificación en los sistemas de
información. Modelos posibles, características de implantación.
43. La calidad de los servicios de información de la
Administración. El modelo EFQM y la guía para los servicios
ISO 9004-2.
Sistemas abiertos
44. Elementos conceptuales y arquitectura de sistemas abiertos.
45. El modelo de referencia de interconexión de sistemas
abiertos (OSI) del ISO.
46. Política comunitaria de sistemas abiertos. Estrategias de
las Administraciones Públicas.
47. Organizaciones internacionales y nacionales de
normalización. Normas en el sector de las Tecnologías de la
Información (TI).
48. El manual Europeo de Compras de Sistemas Abiertos
(EPHOS).
Ofimática e informática departamental
49. Los ordenadores personales. Arquitectura y sistemas
operativos.
50. Herramienta de informática personal.
51. El ordenador personal en el marco de la informática
corporativa.
52. El modelo conceptual de los sistemas de información de
oficinas.
53. El tratamiento de imágenes y el procesamiento electrónico
de documentos.
54. Reconocimiento óptico de caracteres y reconocimiento
de voz.
55. Tecnologías de almacenamiento óptico.
56. Las bases de datos documentales. Ejemplos principales.
57. Sistemas de recuperación de la información.
58. Hipertexto, hipermedia y multimedia.
Comunicaciones y redes
59. Medio de transmisión y modo de comunicación.
60. Equipos terminales y de comunicaciones.
61. Redes de área local.
62. Redes de área extensa.
63. Las redes públicas de transmisión de datos: Iberpac,
Ibermic, RDSI.
64. Equipo de interconexión de redes: Repetidores, puentes,
encaminadores y pasarelas.
65. Protocolos de red. El modelo X25. Protocolo de
transportes: Tipos y funcionamientos. La familia de protocolos TCP/IP.
Protocolos de nivel aplicación. Terminal virtual. FTAM.
66. Los servicios de valor añadido según la Ley de Ordenación
de las Telecomunicaciones.
67. El correo electrónico. Servicio de directorios.
68. El intercambio electrónico de datos (EDI).
69. Servicios avanzados de telecomunicaciones:
Videoconferencia, audioconferencia, sistemas "trunking".
70. Las comunicaciones móviles. Telefonía móvil automática
en sus modalidades analógicas y digital (GSM). La telefonía
personal (PCN). Comunicaciones móviles por satélite de baja cota
(LEO'S).
71. Redes de banda ancha. Transición de la RDSI-BE a
la RDSI-BA. La jerarquía digital síncrona (JDS). Técnicas ATM.
72. La red Internet: Evolución, estado actual y tendencias.
Servicios en Internet: Telnet, Ftp, gopher, wais. El Word Wide
Web. Infopistas.
73. Sistemas de cableado.
74. Planificación y gestión de redes.
75. Economía de las Telecomunicaciones.
76. Redes telemáticas transeuropeas entre Administraciones.
77. Los servicios de acceso a información basados en
Infovía/Internet. Agentes que intervienen, características y estructuras
de las redes soportes, métodos de acceso, aspectos de seguridad,
tendencias.
78. Redes Intranet y Extranet. Conceptos, estructuras y
características. Su implantación en las organizaciones.
Comunicación multimedia
79. La Percepción Visual: El equilibrio. La forma. El
desarrollo. El espacio. La luz. El color. El movimiento. La dinámica. La
expresión.
80. El proceso de la comunicación: Concepto de emisor y
tipología. Cualidades y atributos del emisor. Relación entre los
elementos del proceso de comunicación. Receptores y audiencias.
Los canales. Los mensajes.
81. Comunicación con los nuevos media: Comunicación en
las redes públicas. Comunicación en redes privadas. Estrategias
de comunicación e información en las redes. Nuevos soportes
multimedia. Estrategias. Oportunidades.
82. La imagen en sí misma: Una imagen cualquiera. La
imagen mental. La imagen como signo: Lingüístico, psicológico.
Imagen y expresión verbal.
83. Estructuras y estética de la imagen: Los componentes de
la imagen: Plano, composición y encuadre. Participación e
identificación. Pintura e imagen animada. Espacio y pintura.
84. La producción televisiva: Etapas de la producción
televisiva. La preproducción en televisión. El guión en televisión. La
producción en televisión: Soporte magnético, soporte fotográfico.
La posproducción en televisión.
85. Producción en vídeo: Proceso de producción. Tipos de
producción. Vídeo de ficción. Vídeo-arte. Vídeo informativo. Vídeo
corporativo o industrial.
86. Imagen y relaciones públicas: La identidad corporativa.
La identidad visual. Cultura de la organización. Programa de
identidad corporativa. Relaciones públicas. Publicidad e imagen.
87. Producción de multimedios: Origen del concepto
multimedia. Definición del concepto multimedia. Aplicaciones de la
tecnología multimedia. Etapas de desarrollo de un proyecto en
multimedia. Multimedia en Internet. Herramientas de desarrollo
de multimedia. Elementos del lenguaje multimedia. Diseño de un
proyecto multimedia. Diseño de interfaces para multimedia.
Planificación de proyectos multimedia. Evaluación y distribución de
proyectos multimedia.
88. Los lenguajes: Específicos de cada medio: Televisión, TV
(comercial, estatal), vídeo, soportes clásicos de la información,
nuevos medios.
Escala Administración Especial
PLAZA COMETIDO ESPECIAL: LETRADO(GRUPO A)
I. Derecho Constitucional
Tema 1. La Constitución Española de 1978: Estructura y
contenido. El régimen político de la Constitución Española. La
Monar
quía Parlamentaria. El Estado social y democrático de Derecho.
Derechos y deberes fundamentales.
Tema 2. Las Cortes Generales. Congreso de los Diputados
y Senado. Composición y funcionamiento. El proceso de
elaboración de las Leyes.
Tema 3. El Gobierno en la Constitución Española. Relaciones
entre el Gobierno y las Cortes.
Tema 4. El Poder Judicial. La regulación constitucional de
la justicia. La organización judicial española.
Tema 5. El Tribunal Constitucional. Composición y
atribuciones. Recurso de inconstitucionalidad y cuestión de
inconstitucionalidad.
Tema 6. La protección de los derechos fundamentales:
Recursos de amparo, vía judicial preferente y sumaria.
Tema 7. La legislación básica del Estado. Las Leyes marco.
Las Leyes de transferencias o de delegación. Las Leyes de
armonización. Otras normas con rango de Ley. La legislación de las
Comunidades Autónomas.
II. Organización del Estado y de la Administración Pública
Tema 8. La Administración General del Estado. Órganos
superiores y órganos directivos de la Administración General del
Estado. La organización periférica de la Administración General del
Estado.
Tema 9. La organización territorial del Estado. La
Administración de las Comunidades Autónomas: Regulación
constitucional y estatutaria. La distribución de competencias entre el Estado
y las Comunidades Autónomas.
Tema 10. La Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha
y su Estatuto de Autonomía: Estructura. Organización política.
Tema 11. La Administración local: Regulación constitucional
y legal. La provincia y el municipio: Concepto, elementos,
organización y competencias. Otros entes locales.
Tema 12. La Administración institucional. Los Entes
Públicos. Organismos autónomos. Otras entidades de Derecho Público.
La Administración corporativa. La Administración independiente.
III. Administración de recursos humanos
Tema 13. El personal al servicio de las Administraciones
Públicas. Clasificación y características. Elementos fundamentales
del modelo español de función pública.
Tema 14. El régimen jurídico de la función pública estatal:
Derechos y deberes de los empleados públicos. La selección del
personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 15. Las relaciones de puestos de trabajo. La provisión
de puestos de trabajo. La promoción profesional y la carrera
administrativa de los funcionarios.
Tema 16. Situaciones administrativas de los funcionarios
públicos.
Tema 17. Incompatibilidades de los funcionarios.
Tema 18. El régimen disciplinario de los funcionarios.
Tema 19. El sistema retributivo de los funcionarios públicos.
Tema 20. La normativa sobre función pública de la
Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.
Tema 21. La Seguridad Social del personal al servicio de las
Administraciones Públicas. Régimen general y régimen de los
funcionarios de la Administración del Estado.
Tema 22. Sistemas de representación y participación del
personal al servicio de las Administraciones Públicas.
IV. Administración universitaria
Tema 23. Las Universidades: Su naturaleza jurídica. Sistema
normativo aplicable a las Universidades. Los Estatutos de las
Universidades. Especial referencia a los Estatutos de la Universidad
de Castilla-La Mancha. Los Reglamentos universitarios.
Tema 24. Las Universidades y la Administración educativa.
El Consejo de Universidades: Composición y funciones.
Tema 25. Distribución de competencias en materia de
educación universitaria. La autonomía universitaria: Alcance y
contenido.
Tema 26. La creación de Universidades. Los distritos
universitarios. Creación de centros y de institutos universitarios. La
autorización de nuevos estudios. La Ley de Creación de la Universidad
de Castilla-La Mancha.
Tema 27. Estructura y organización de las Universidades.
Departamentos, Institutos Universitarios, Facultades, Escuelas
Técnicas Superiores, Escuelas Universitarias y centros adscritos.
Tema 28. Órganos de gobierno colegiados de las
Universidades.
Tema 29. Órganos de gobierno unipersonales de las
Universidades.
Tema 30. El Consejo Social de las Universidades.
Tema 31. Órganos de gobierno de los Departamentos, centros
e Institutos Universitarios.
Tema 32. Régimen de impugnación de los actos de los
órganos de gobierno universitarios. Normativa aplicable y
singularidades. Especial referencia a lo dispuesto en los Estatutos de la
Universidad de Castilla-La Mancha.
Tema 33. Clases y régimen jurídico del profesorado
universitario.
Tema 34. El profesorado universitario. Acceso: Los
concursos. Sistema de reclamaciones.
Tema 35. El sistema retributivo del profesorado universitario.
Los sistemas de evaluación.
Tema 36. El personal funcionario de Administración y
servicios de las Universidades. Régimen jurídico aplicable. Sistema
retributivo.
Tema 37. El personal laboral de administración y servicios
de las Universidades. Régimen jurídico aplicable. Sistema
retributivo.
Tema 38. Normativa y legislación afecta a la matriculación
del alumnado en primer y segundo ciclos. Normativa y legislación
relativa a la Universidad y acceso al centro.
Tema 39. Normativa y legislación afecta a la matriculación
del alumnado en tercer ciclo y cursos especiales o posgrado. Las
tesis doctorales. Reglamento de Enseñanzas Propias de la
Universidad de Castilla-La Mancha.
Tema 40. Planes de estudio conducentes a la obtención de
títulos oficiales: Elaboración, aprobación y homologación.
Modificación de planes de estudios.
Tema 41. Regulación de la obtención y expedición de títulos
oficiales. Convalidación y adaptación de estudios. Homologación
de estudios extranjeros.
Tema 42. La investigación en la Universidad de Castilla-La
Mancha. Normativa y procedimientos.
Tema 43. Los contratos para la realización de trabajos
científicos, técnicos o artísticos. La propiedad intelectual e industrial:
Régimen jurídico de las patentes universitarias.
Tema 44. Participación del profesorado, del personal de
administración y servicios y del alumnado en los órganos de gobierno
de las Universidades. Especial referencia a los Estatutos de la
Universidad de Castilla-La Mancha.
Tema 45. Régimen económico y financiero de las
Universidades. Autonomía económica y financiera. La financiación de las
Universidades públicas. Los precios públicos universitarios y sus
exenciones.
Tema 46. El régimen patrimonial de las Universidades.
Especial referencia a los Estatutos de la Universidad de Castilla-La
Mancha.
Tema 47. La prevención de riesgos laborales en el ámbito
universitario.
V. Derecho Administrativo
Tema 48. Los conceptos de Administración Pública y Derecho
Administrativo. El sometimiento de la Administración al Derecho.
El Principio de Legalidad. Las potestades administrativas. Control
de discrecionalidad y desviación de poder.
Tema 49. El Reglamento: Concepto, naturaleza y clases. La
potestad reglamentaria: Fundamento, titularidad y ejercicio.
Límites de la potestad reglamentaria. El Procedimiento de elaboración
de los Reglamentos. Eficacia del Reglamento. Control de los
Reglamentos ilegales y efectos de su anulación.
Tema 50. El administrado: Concepto y derechos. La
capacidad de los administrados y sus causas modificativas. Derechos
públicos subjetivos e intereses legítimos.
Tema 51. El órgano administrativo: Concepto, elementos y
naturaleza. Clases de órganos. Creación, modificación y supresión
de órganos administrativos. Los órganos colegiados.
Tema 52. Los principios de la organización administrativa.
La competencia. Técnicas de traslación de la competencia:
Dele
gación, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma
y suplencia. Centralización y descentralización. La
desconcentración. La tutela administrativa.
Tema 53. El acto administrativo. Concepto. Elementos.
Clases. La motivación. La eficacia de los actos administrativos:
Ejecutividad, efectos, notificación y publicación.
Tema 54. La invalidez del acto administrativo. Nulidad de
pleno derecho y anulabilidad. Irregularidades no invalidantes.
Límites de invalidez del acto administrativo: Conversión y
convalidación.
Tema 55. La revisión de oficio de los actos administrativos
y las disposiciones generales. Revocación de actos y rectificación
de errores. La acción de nulidad: Procedimiento y límites. La
declaración de lesividad.
Tema 56. El procedimiento administrativo: Concepto y
naturaleza. Fases del procedimiento administrativo: Iniciación,
ordenación, instrucción y finalización. Participación de los interesados.
Términos y plazos. Obligación de resolver y silencio administrativo.
Tema 57. Los recursos administrativos: Concepto y principios
generales. Objeto del recurso y legitimación. Actos susceptibles
de recurso administrativo. Clases de recursos administrativos. Las
reclamaciones administrativas previas al ejercicio de acciones
civiles y laborales.
Tema 58. La jurisdicción contencioso-administrativa.
Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción
contenciosoadministrativa y sus competencias.
Tema 59. Las partes en el proceso
contencioso-administrativo: Principios, clases, capacidad, legitimación, representación
y defensa. Actos y disposiciones impugnables. Las pretensiones
de las partes.
Tema 60. Procedimiento ordinario. Procedimiento abreviado.
Tema 61. Recursos contra providencias y autos. Recurso
ordinario de apelación. Recurso de casación. Recurso de casación
para la unificación de la doctrina. Recurso de casación en interés
de Ley. Recurso de revisión.
Tema 62. Ejecución de sentencias. Procedimientos especiales
en la jurisdicción contencioso-administrativa.
Tema 63. Los contratos de las Administraciones Públicas:
Contratos administrativos típicos, especiales y privados.
Requisitos de los contratos. Perfección y formalización. Actuaciones
administrativas. Formas de adjudicación de los contratos.
Tema 64. Los contratos de las Administraciones Públicas:
Pliegos de cláusulas administrativas y pliegos de prescripciones
técnicas. Prerrogativas de la Administración. Derechos y deberes
del contratista. Ejecución, modificación y extinción de los
contratos administrativos.
Tema 65. Garantías en la contratación administrativa. La
revisión de precios. La cesión de los contratos y la subcontratación.
La invalidez de los contratos administrativos.
Tema 66. Tipos de contratos administrativos: Obras, gestión
de servicios públicos, y suministros. Otros contratos
administrativos típicos.
Tema 67. La expropiación forzosa. El procedimiento
expropiatorio.
Tema 68. La responsabilidad patrimonial de las
Administraciones Públicas: Presupuestos de la responsabilidad. La
responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las
Administraciones Públicas.
Tema 69. La forma de gestión de los servicios públicos. La
gestión directa: Modalidades y régimen jurídico. La gestión
indirecta. La concesión de servicios públicos: Régimen jurídico.
Tema 70. El dominio público, concepto, naturaleza y
elementos. Régimen jurídico del dominio público. La concesión demanial.
Los bienes patrimoniales de las Administraciones Públicas:
Concepto y régimen jurídico.
VI. Derecho Privado
Tema 71. La eficacia constitutiva del Derecho. La relación
jurídica. Derechos subjetivos. El ejercicio de los derechos ; sus
límites. El abuso del Derecho. Modificación, transmisión y
extinción de derechos.
Tema 72. La persona. El nacimiento de la persona física.
Protección jurídica del concebido. La muerte de la persona. La
capacidad jurídica y la capacidad de obrar. Capacidad de los menores
de edad y de los emancipados. La incapacitación.
Tema 73. Las personas jurídicas: Naturaleza y clases.
Constitución, capacidad, representación, domicilio, nacionalidad y
extinción de las personas jurídicas. La persona jurídica tipo
asociación y la persona jurídica tipo fundación.
Tema 74. La representación en el negocio jurídico.
Representación directa e indirecta. Representación voluntaria y legal.
El poder irrevocable. El autocontrato. La subsistencia del poder
extinguido.
Tema 75. El contrato. Capacidad de los contratantes. Objeto
del contrato. La forma. La perfección y consumación del contrato.
Interpretación de los contratos.
Tema 76. La ineficacia de los contratos. Inexistencia, nulidad
y anulabilidad ; sus causas y efectos. La rescisión de los contratos.
La acción revocatoria o pauliana.
Tema 77. El contrato de sociedad. Naturaleza y clases.
Contenido del contrato. Extinción de la sociedad.
Tema 78. Las sociedades mercantiles. Especial referencia a
las Sociedades Anónimas y las Sociedades de Responsabilidad
Limitada.
Tema 79. El Registro de la Propiedad. Los principios
hipotecarios. Principio de inscripción. Presunción de exactitud
registral. El principio de legitimación registral y el de fe pública registral.
El principio de especialidad. Los principios de legalidad y de tracto
sucesivo. El principio de prioridad.
VII. Derecho Laboral
Tema 80. El Derecho del Trabajo: Características. Principios
constitucionales. Las fuentes del ordenamiento laboral.
Tema 81. Los Convenios Colectivos de trabajo. Concepto,
naturaleza y régimen jurídico. Procedimiento de elaboración.
Contenido obligacional y contenido normativo de los Convenios
Colectivos. Los Convenios Colectivos en el ámbito universitario.
El Convenio Colectivo aplicable en la Universidad de Castilla-La
Mancha.
Tema 82. El contrato de trabajo: Elementos y contenido.
Duración del contrato de trabajo. Modificación, suspensión y
extinción de la relación laboral. Derechos y deberes de los trabajadores
y empresarios. El salario y la jornada de trabajo.
Tema 83. Modalidades de la contratación laboral.
Tema 84. Sindicación y representación ; especial referencia
al ámbito universitario. Los conflictos colectivos. El derecho de
huelga y su ejercicio.
Tema 85. La Seguridad Social. Régimen general y regímenes
especiales. Acción protectora del régimen general.
Tema 86. La Ley de Procedimiento Laboral. Medios de evitar
el proceso. El proceso ordinario.
Tema 87. Modalidades procesales en materias laborales.
Tema 88. Los medios de impugnación: Recursos contra
providencias y autos. El recurso de suplicación.
Tema 89. El recurso de casación. Recurso de casación para
la unificación de doctrina. El recurso de revisión.
Tema 90. La ejecución de sentencias en el ámbito laboral.
Especial referencia a la ejecución de sentencias frente a entes
públicos.
PLAZA COMETIDO ESPECIAL: INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL (GRUPO B)
Instalaciones de climatización
1. Sistemas de producción de calor.
2. Sistemas de producción de frío.
3. Ventilación. Renovación de aire.
4. Enfriamiento gratuito por aire exterior.
5. Recuperación de energía en forma de calor.
6. Condiciones interiores requeridas a los locales. Norma CT.
Cálculo del Kg del edificio.
7. Bombas de calor. Sistemas. Principios físicos de
funcionamiento. Coeficientes de rendimiento.
8. Sistemas MRV.
9. Sistemas y accesorios de transporte de calor/ frío.
10. Unidades emisoras de calor/frío.
11. Unidades de tratamiento de aire.
12. Sistemas de gestión de energía. Elementos a controlar.
13. Procesos administrativos de puesta en marcha de la
instalación. Legalización.
14. Operaciones de mantenimiento. Factores y elementos a
controlar.
Instalaciones eléctricas
15. Redes aéreas y subterráneas de distribución de energía.
16. Centros de seccionamiento y transformación. Tipos y
características.
17. Instalaciones interiores: Sistemas de distribución.
18. Protección contra sobreintensidades y sobretensiones.
19. Protección contra contactos directos e indirectos.
20. Instalaciones en edificios de pública concurrencia.
21. Sistemas de alimentación autónomos. Fuentes propias
de energía.
22. Reducción de energía reactiva inductiva.
23. Alumbrado interior: Tipos, iluminación mínima,
luminancia, confort visual.
24. Alumbrado de señalización y emergencia.
25. Sistemas de puesta a tierra: Requerimientos.
26. Instalaciones de alumbrado público.
27. Puesta en marcha y legalización de instalaciones
eléctricas de baja tensión.
28. Puesta en marcha y legalización de instalaciones
eléctricas de alta tensión.
Instalaciones de protección contra incendios
29. Sistemas de detección de incendio. Funcionamiento y
características.
30. Sistemas de extinción de incendio: Sistemas manuales
y automáticos, columna seca y BIE.
31. Agentes extintores y adecuación a las distintas clases de
fuego.
32. Instalaciones de grupos de presión.
33. Normas básicas de instalación de equipos y sistemas de
protección contra incendios.
34. Mantenimiento de instalaciones contra incendios.
Instalaciones petrolíferas
35. Tanques de almacenamiento. Conexiones al tanque y
protecciones necesarias. Revisiones y pruebas periódicas.
36. Instalaciones de suministro por tubería.
37. Unidades autónomas provisionales. Normas básicas
aplicables.
38. Legalización de instalaciones. Proyecto y tramitación
administrativa.
39. Mantenimiento de instalaciones: Obligaciones y
responsabilidades del titular de la instalación y de la empresa
mantenedora.
Instalaciones de fontanería y saneamiento
40. Instalaciones de suministro y distribución de agua.
Condiciones de diseño. Materiales utilizados.
41. Instalaciones de saneamiento. Diseño y materiales.
Actuaciones de la Administración
42. Ley de Contratos de las Administraciones Públicas:
Garantías exigidas en los contratos.
43. De las actuaciones relativas a la contratación.
44. Procedimientos y formas de adjudicación.
45. Reglamento de la Ley de Contratos de las
Administraciones Públicas: Actuaciones relativas a la contratación.
46. Tipos de contratos.
Instalaciones especiales
47. Instalaciones de voz y datos en el interior de los edificios.
Normativa y condiciones generales de diseño.
48. Instalaciones de gas. Suministros centralizados.
Normativa y regulación.
TÉCNICO MEDIO: UNIDAD EDUCACIÓN MÉDICA (GRUPO B)
Tema 1. Planificación de programas educativos.
Tema 2. Determinación de las necesidades de formación.
Tema 3. Los objetivos educativos.
Tema 4. Estrategias educativas en Ciencias de la Salud.
Tema 5. Metodología educativa en Ciencias de la Salud.
Tema 6. Enseñanza integrada en Ciencias de la Salud.
Tema 7. Enseñanza por módulos de objetivos.
Tema 8. Aprendizaje basado en la resolución de problemas.
Tema 9. Recursos educativos.
Tema 10. Estrategias de evaluación del aprendizaje.
Tema 11. Criterios pedagógicos de calificación.
Tema 12. Coordinación de programas educativos en Ciencias
de la Salud.
Tema 13. Gestión de programas educativos.
Tema 14. Evaluación de programas educativos.
Tema 15. Evaluación de la metodología educativa.
Tema 16. Programación de sistemas para la confección
automática de pruebas de evaluación.
Tema 17. Lectoras ópticas.
Tema 18. Diseño y análisis estadístico de encuestas para la
evaluación de programas docentes.
Tema 19. Conceptos fundamentales de informática.
Tema 20. Representación de la información en sistemas
informáticos.
Tema 21. Unidades funcionales de un sistema informático.
Tema 22. Dispositivos de almacenamiento de información en
sistemas informáticos.
Tema 23. Dispositivos periféricos y unidades de entrada-salida.
Tema 24. Sistemas operativos.
Tema 25. Lenguajes de programación.
Tema 26. Redes de ordenadores.
Tema 27. La informática aplicada a la docencia de Ciencias
de la Salud.
Tema 28. Técnicas avanzadas de procesamiento de texto.
Tema 29. Técnicas avanzadas de trabajo con hojas de cálculo.
Tema 30. Programación y gestión de bases de datos.
Tema 31. Herramientas de diseño y creación de
presentaciones gráficas.
Tema 32. Diseño, creación y publicación de páginas Web.
Tema 33. HTML.
Tema 34. DHTML.
Tema 35. JavaScript.
Tema 36. CGIs.
Tema 37. Macromedia Flash.
Tema 38. Controles Active X.
Tema 39. Administración de servidores Web.
Tema 40. Seguridad en la Web.
Tema 41. Ftp y telnet.
Tema 42. Gestión de sistemas de correo electrónico.
Tema 43. Diseño de cursos de formación en Ciencias de la
Salud basados en Internet.
Tema 44. El proceso de creación y distribución de CD-ROMs
educativos multimedia.
Tema 45. Edición y tratamiento de imágenes.
Tema 46. Diseño gráfico por ordenador.
Tema 47. Macromedia Director.
Tema 48. Adobe Photoshop.
Tema 49. Corel Draw.
Tema 50. Diseño de cursos de formación en Ciencias de la
Salud mediante CD-ROMs multimedia.
ANEXO III
TRIBUNALES
Escala Administración Especial
PLAZA COMETIDO ESPECIAL: LETRADO (GRUPO A)
Tribunal titular:
Presidente: Don Juan Ramón de Páramo Argüelles, funcionario
del Cuerpo de Catedráticos de Universidad y Secretario general
de la Universidad de Castilla-La Mancha.
Vocales: Don Joaquín Gómez-Pantoja Cumplido, funcionario
de la Escala Técnica Interdepartamental de Organismos
Autónomos y Director de la Asesoría Jurídica de la Universidad de
Castilla-La Mancha ; don Juan Manuel del Valle Pascual, funcionario
de la Escala Técnica de la Universidad Politécnica de Madrid y
Letrado Jefe del Gabinete de Asesoría Jurídica de la Universidad
Politécnica de Madrid ; doña Ascensión Palomares Ruiz, en
repre
sentación de la Junta de Personal de Administración y Servicios,
y don Salvador Conzález-Moncayo López, funcionario de la Escala
Técnica de MUNPAL y Letrado de la Asesoría Jurídica de la
Universidad de Castilla-La Mancha, que actuará a su vez como
Secretario.
Tribunal suplente:
Presidente: Don Eduardo Espín Templado, funcionario del
Cuerpo de Catedráticos de Universidad y Vicerrector del Campus
de Toledo y de Relaciones Institucionales de la Universidad de
Castilla-La Mancha.
Vocales: Don Daniel Pastor Javaloyes, funcionario del Cuerpo
Superior de la Administración Civil del Estado y Jefe de la Asesoría
Jurídica de la Universidad de Alicante ; don Juan José Fernández
Fernández, funcionario de la Escala Técnica de la Universidad
Complutense de Madrid y Jefe de la Asesoría jurídica de la
Universidad Complutense de Madrid ; don Joaquín Muñoz Cantos, en
representación de la Junta de Personal de Administración y
Servicios, y don José Joaquín Rodríguez-Patiño Codes, funcionario del
Cuerpo de Técnicos de Administración General de la excelentísima
Diputación Provincial de Ciudad Real y Vicegerente general de
la Universidad de Castilla-La Mancha, que actuará a su vez como
Secretario.
PLAZA COMETIDO ESPECIAL: INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL (GRUPO B)
Tribunal titular:
Presidente: Don José Joaquín Rodríguez-Patiño Codes,
Vicegerente.
Vocales: Don Diego Peris Sánchez, Director Oficina Gestión
e Infraestructuras ; don Antonio Conejo Navarro, Catedrático de
Universidad ; don José Antonio Moreno Franco, Adjunto Téc.
Director Unidad Técnica, que actuará de Secretario, y don Ramón
Caballero Klink, en representación Junta Personal.
Tribunal suplente:
Presidente: Don Diego Peris Sánchez, Director Oficina Gestión
e Infraestructuras.
Vocales: Don José Ignacio Moreda Aguillo, Arquitecto Técnico
OGI ; don Jacinto Gallego Calvo, Profesor titular de Escuela
Universitaria ; don Ramón Arcos Areosa, Adjunto Económico Director
OGI, que actuará de Secretario, y doña María Luisa Soriano Martín,
en representación Junta Personal.
PLAZA COMETIDO ESPECIAL: TÉCNICO MEDIO: UNIDAD EDUCACIÓN MÉDICA
(GRUPO B)
Tribunal titular:
Presidente: Don José Ramón Jara Vera, Gerente de Campus
de Albacete.
Vocales: Don José Manuel Juiz Gómez, Catedrático
Universidad ; doña María Teresa Alfonso Roca, Directora Unidad Médica;
doña Adela Ramírez Rodríguez, Subdirectora Unidad de Gestión
Económica de Campus, que actuará de Secretaria, y don Alfonso
del Moral González, en representación Junta Personal.
Tribunal suplente:
Presidente: Don Marcelo López Segura, Director Unidad
Investigación.
Vocales: Don Julio Escribano Martínez, Profesor titular de
Universidad ; don José Martínez Pérez, Profesor titular de Universidad;
don José Luis Arteaga Fernández, Subdirector Unidad Gestión
Económica de Campus, que actuará de Secretario, y don Fermín
Reyes Ruiz, en representación Junta Personal
Escala Superior de Sistemas y Tecnología de la Información
(grupo A)
Tribunal titular:
Presidente: Don José Luis Moraga Alcázar, Gerente del Área
de Tecnología y Comunicaciones.
Vocales: Doña María del Mar Pineda Martínez, Directora
Técnica de la Unidad de Sistemas y Redes ; don Juan Carlos Checa
García-Carmona, Director técnico de la Unidad de Gestión de
Informática y Comunicaciones de Campus ; doña Matilde Núñez
Rodríguez, que actuará de Secretaria, y don Manuel Ortega Cantero,
en representación Junta de Personal.
Tribunal suplente:
Presidente: Don José Joaquín Rodríguez-Patiño Codes,
Vicegerente.
Vocales: Doña Teresa Ruiz de la Calle, Analista de Aplicaciones
y Datos ; doña Francisca Perea Membibre, Analista de Aplicaciones
y Datos ; don Salvador González-Moncayo López, Letrado Asesor,
y don Fernando Terán Sierra, en representación Junta Personal.
Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid