Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta

Universidad, aprobados por Real Decreto 678/1988, de 1 de julio

("Boletín Oficial del Estado" del 5), y con el fin de atender las

necesidades de personal de Administración y Servicios,

Este Rectorado, en uso de las competencias que le están

atribuidas en el artículo 18 de la Ley Orgánica 11/1983, de Reforma

Universitaria, en relación con el artículo 3.e) de la misma, así

como en los Estatutos de la Universidad, resuelve convocar

pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Administrativa de la

Universidad de Salamanca (turno de promoción interna), con

sujeción a las siguientes

Bases de convocatoria

1. Normas generales

1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 75 plazas de

la Escala Administrativa de la Universidad de Salamanca, por el

turno de promoción interna.

1.2 Los aspirantes aprobados accederán a la Escala

Administrativa de la Universidad de Salamanca para desarrollar las

tareas administrativas de trámite y colaboración que le son

propias, así como los trabajos de mecanografía o apoyo que requiera

el desempeño de su puesto de trabajo.

La presente convocatoria no comporta la generación de plazas

vacantes en el Cuerpo o Escala auxiliar del que procedan los

aspirantes.

1.3 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables

la Ley 30/1984, de 2 de agosto; Ley 23/1988, de 28 de julio,

modificadora de la anterior; Real Decreto 364/1995, de 10 de

marzo, sobre Reglamento General de Ingreso del Personal al

Servicio de la Administración del Estado; los Estatutos de la

Universidad de Salamanca, aprobados por Real Decreto 678/1988,

de 1 de julio, y lo dispuesto en la presente convocatoria.

1.4 La adjudicación de las plazas a los aspirantes que superen

el proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación

total obtenida por éstos. Ello sin perjuicio de la aplicación

preferente de la posibilidad reconocida por el artículo 78.2 del Real

Decreto 364/1995, de 10 de mazo, sobre Reglamento General

de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado,

en cuya virtud los aspirantes aprobados y previa solicitud de los

mismos podrán ser autorizados por el Rector para que se les

adjudique destino en el puesto que vinieran desempeñando o en otros

puestos vacantes dotados presupuestariamente, siempre que sean

de necesaria cobertura y se cumplan los requisitos establecidos

en la relación de puestos de trabajo.

1.5 El proceso de selección constará de las siguientes fases:

Fase de concurso y fase de oposición. Las valoraciones, pruebas,

puntuaciones y materias se especifican en el anexo I.

1.6 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es

el que figura en el anexo II de esta convocatoria.

1.7 El primer ejercicio de la fase de oposición comenzará

a partir del 1 de septiembre de 2001, determinándose en la

Resolución que se indica en la base 4.1 el lugar y la fecha de realización

con cuarenta y ocho horas de antelación, como mínimo, a la fecha

en que dé comienzo el primer ejercicio de la fase de oposición.

El Rectorado de la Universidad hará pública la lista de los

aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso. Dichas

listas deberán exponerse, en todo caso, en el local donde se vaya

a celebrar el primer ejercicio de la fase de oposición y en el tablón

de anuncios del Rectorado de la Universidad.

2. Requisitos de los candidatos

2.1 Para ser admitido a la realización de las pruebas

selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

A) Requisitos generales:

a) Ser español.

b) Tener cumplidos dieciocho años el día en que termine el

plazo de presentación de solicitudes y no haber alcanzado la edad

de jubilación.

c) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título

de Bachiller Superior, BUP, Formación Profesional de segundo

grado o equivalente, o tener aprobadas las pruebas de acceso

a la Universidad para mayores de veinticinco años, o,

alternativamente, poseer una antigüedad de diez años en un Cuerpo o

Escala del grupo D, incluido en el ámbito de aplicación de la

Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de

la Función Pública.

d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación

física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las

correspondientes funciones.

e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario,

del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni

hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.

B) Requisitos específicos:

a) Pertenecer el día de la publicación de la presente

convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado" a la Escala Auxiliar de

Organismos Autónomos, Escala Auxiliar de la Universidad de

Salamanca o al Cuerpo General Auxiliar de la Administración del

Estado.

b) Tener destino actual definitivo en la Universidad de

Salamanca.

c) Deberá contarse con una antigüedad de, al menos, dos

años en el Cuerpo o Escala a que pertenezcan los aspirantes.

Los servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26

de diciembre, correspondientes a los Cuerpos o Escalas del grupo

inferior a las plazas convocadas no serán computables a efectos

de antigüedad para participar por promoción interna en estas

pruebas selectivas, salvo los servicios prestados en régimen laboral

por aspirantes procedentes de la funcionarización prevista en la

disposición transitoria decimoquinta de la Ley 23/1988.

2.2 Todos los requisitos enumerados anteriormente deberán

poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de

solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión

como funcionarios de carrera de la Escala Administrativa.

3. Solicitudes

3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas

deberán hacerlo constar en instancia que será facilitada

gratuitamente en el Rectorado de la Universidad de Salamanca. A la

instancia se acompañará una fotocopia del documento nacional

de identidad.

3.2 Los aspirantes que soliciten puntuación en la fase de

concurso deberán presentar certificación según modelo contenido en

el anexo V, expedida por la Sección de Personal de Administración

y Servicios de la Universidad de Salamanca, acreditativa del

Cuerpo o Escala al que pertenezca el funcionario, así como de su

antigüedad en el mismo, así como cuanta documentación estimen

oportuna para su mejor valoración.

3.3 La presentación de solicitudes (ejemplar número 1,

"Ejemplar a presentar por el interesado", del modelo de solicitud) se

hará en el Registro General de la Universidad de Salamanca (Patio

de Escuelas, sin número) o en la forma establecida en el

artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico

de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común, en el plazo de veinte días naturales a partir del

siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el "Boletín

Oficial del Estado", y se dirigirán al excelentísimo señor Rector

magnífico de la Universidad de Salamanca. El interesado adjuntará

a dicha solicitud comprobante bancario de haber satisfecho los

derechos de examen.

3.4 Los aspirantes con minusvalías deberán indicar en la

instancia la minusvalía que padecen, para lo cual se utilizará el

correspondiente recuadro de la solicitud. Asimismo, deberán solicitar,

expresándolo en dicho recuadro, las posibles adaptaciones de

tiempo y medios para la realización de los ejercicios en que esta

adaptación sea necesaria.

3.5 Los derechos de examen serán de 2.000 pesetas, y se

ingresarán en la cuenta de ingresos de derechos de examen

plazas PAS de la Universidad de Salamanca, número

0049-5290-29-2016000308, del Banco Santander Central

Hispano, oficina calle Toro, número 33, Salamanca.

En la solicitud deberá figurar el sello de la entidad bancaria

o Caja de Ahorros a través de la cual se realiza transferencia

bancaria a la cuenta indicada, acreditativo del pago de los derechos

de examen, y cuya falta determinará la exclusión del aspirante.

En ningún caso la presentación y pago en el Banco supondrá

sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la

solicitud ante el órgano expresado en la base 3.3.

3.6 Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier

momento, de oficio o a petición del interesado.

4. Admisión de candidatos

4.1 Expirado el plazo de presentación de instancias, el Rector

de la Universidad de Salamanca dictará Resolución, en el plazo

máximo de un mes, que se publicará en el "Boletín Oficial del

Estado", y en la que, además de declarar aprobada la lista de

admitidos y excluidos, se recogerá el lugar y la fecha de comienzo

de los ejercicios, así como la relación de los aspirantes excluidos,

con indicación de las causas de la exclusión. En la lista deberán

constar, en todo caso, los apellidos, nombre y número del

documento nacional de identidad.

4.2 La Resolución a que se refiere la base anterior establecerá

un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al

de la publicación de la Resolución, para poder subsanar el defecto

que haya motivado la exclusión.

La Resolución que apruebe definitivamente los admitidos

pondrá fin a la vía administrativa y, en consecuencia, los aspirantes

definitivamente excluidos podrán formular recurso

contencioso-administrativo.

4.3 Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio,

a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la

realización de las pruebas selectivas.

5. Tribunales

5.1 El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura

como anexo IV de esta convocatoria.

5.2 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de

intervenir, notificándolo al Rector de la Universidad de Salamanca,

cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el

artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen

Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común, o si se hubiesen realizado tareas de

preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años

anteriores a la publicación de esta convocatoria. El Presidente podrá

solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no

hallarse incursos en las circunstancias previstas en el citado

artículo.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del

Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la

presente base.

5.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas,

la autoridad convocante publicará en el "Boletín Oficial del Estado"

Resolución por la que se nombren a los nuevos miembros del

Tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su

condición por alguna de las causas previstas en la base 5.2.

5.4 Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el

Tribunal con la asistencia, al menos, de la mayoría absoluta de sus

miembros, titulares o suplentes. Celebrará su sesión de

constitución en el plazo máximo de treinta días, a partir de su designación

y mínimo de diez días antes de la realización del primer ejercicio.

En dicha sesión, el Tribunal acordará todas las decisiones que

le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas

selectivas.

5.5 Dentro de la fase de oposición, el Tribunal resolverá las

dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así

como lo que se deba hacer en los casos no previstos. El

procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento

a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen

Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común, y modificaciones posteriores.

5.6 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos

de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de

los ejercicios que estime pertinentes, limitándose dichos asesores

a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La

designación de tales asesores deberá comunicarse al Rector de la

Universidad de Salamanca.

5.7 El Presidente del Tribunal adoptará las medidas

oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición

que sean escritos y no deban ser leídos ante el Tribunal sean

corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes,

utilizando para ello los impresos aprobados por la Orden del

Ministerio de la Presidencia de 18 de febrero de 1985 ("Boletín Oficial

del Estado" del 22) o cualesquiera otros equivalentes.

5.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el

Tribunal tendrá su sede en la Universidad de Salamanca, Patio de

Escuelas, sin número, edificio del Rectorado, teléfono 29 44 00.

5.9 El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá

la categoría tercera de las recogidas en el artículo 33 del Real

Decreto 236/1988, de 4 de marzo ("Boletín Oficial del Estado"

del 19).

5.10 En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar

que han superado las pruebas selectivas un número superior de

aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta final

de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno

derecho.

6. Desarrollo de los ejercicios

6.1 El orden de actuación de los opositores se iniciará

alfabéticamente por el primero de la letra B, de conformidad con

lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado para

la Administración Pública de 23 de febrero de 2000 ("Boletín

Oficial del Estado" de 3 de marzo).

6.2 En cualquier momento los aspirantes podrán ser

requeridos por los miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar

su personalidad.

6.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en

único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no

comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor debidamente

justificados y libremente apreciados por el Tribunal.

6.4 La publicación del anuncio de celebración del segundo

ejercicio se efectuará por el Tribunal en los locales donde se haya

celebrado el primero, así como en la sede del Tribunal señalada

en la base 5.8, y por cualesquiera otros medios si se juzga

conveniente para facilitar su máxima divulgación, con veinticuatro

horas, al menos, de antelación a las señaladas para la iniciación

de los mismos. Cuando se trate del mismo ejercicio, el anuncio

será publicado en los locales donde se haya celebrado, en la citada

sede del Tribunal y por cualquier otro medio si se juzga

conveniente, con doce horas, al menos, de antelación.

6.5 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal

tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee

la totalidad de los requisitos exigidos en la presente convocatoria,

previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al

Rector de la Universidad de Salamanca, comunicándole, asimismo,

las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la

solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos

procedentes.

Contra la exclusión del aspirante podrá interponerse recurso

contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo

Contencioso-Administrativo número 1 de Salamanca.

7. Listas de aprobados

7.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará

públicas, en el lugar o lugares de celebración del último ejercicio, así

como en la sede del Tribunal señalada en la base 5.8 y en aquellos

otros que estime oportunos, la relación de aspirantes aprobados,

por orden de puntuación alcanzada, con indicación de su

documento nacional de identidad, una vez sumadas las puntuaciones

obtenidas en la fase de concurso.

El Presidente del Tribunal enviará copia certificada de la lista

de aprobados al Rector de la Universidad de Salamanca,

especificando, igualmente, el número de aprobados en cada uno de

los ejercicios.

8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios

8.1 En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el

día siguiente a aquel en se hicieron públicas las listas de aprobados

en el lugar o lugares de examen, los opositores aprobados deberán

presentar en la Sección de Personal de Administración y Servicios

de la Universidad de Salamanca los siguientes documentos,

siempre que no obren los mismos en el expediente personal del

aspirante en la Sección de PAS de la Universidad de Salamanca, ni

se hayan aportado en el presente procedimiento selectivo:

a) Fotocopia del documento nacional de identidad.

b) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer

enfermedad ni defecto físico que imposibiliten para el servicio.

c) Fotocopia debidamente compulsada del título de Bachiller

Superior, BUP, Formación Profesional de segundo grado o

equivalente, o certificación que acredite haber realizado todos los

estudios para la obtención del título o acreditación equivalente según

las bases de esta convocatoria.

d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado

mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna

Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de

funciones públicas, según el modelo que figura como anexo III

a esta convocatoria.

e) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de

personas con minusvalías deberán presentar certificación de los

órganos competentes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

que acredite tal condición. Igualmente, deberán presentar

certificado de los citados órganos o de la Administración sanitaria

acreditativa de la compatibilidad con el desempeño de tareas y

funciones correspondientes.

8.2 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza

mayor, no presentaran la documentación, o del examen de la

misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados

en la base 2.1, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera

de la Escala Administrativa y quedarán anuladas sus actuaciones,

sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por

falsedad en la solicitud inicial.

8.3 Por la autoridad convocante, y a propuesta del Tribunal

calificador, se procederá al nombramiento de funcionarios de

carrera de la Escala Administrativa, mediante Resolución que se

publicará en el "Boletín Oficial del Estado".

9. Norma final

La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se

deriven de ella y de la actuación del Tribunal podrán ser

impugnadas en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992,

de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y

modificaciones posteriores.

Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a

la revisión de las Resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto

en la citada Ley.

Salamanca, 19 de diciembre de 2000.-El Rector, Ignacio

Berdugo Gómez de la Torre.

ANEXO I

Ejercicios y calificación

1. El procedimiento de selección de los aspirantes por el

sistema de promoción interna constará de las siguientes fases:

Concurso y oposición. En consecuencia, superarán el presente

procedimiento selectivo y serán incluidos en la propuesta de

nombramiento para la cobertura de las plazas convocadas según la

puntuación final que arroje la suma de la calificación de los

méritos, aplicados conforme al baremo correspondiente, y de la

puntuación obtenida en la fase de oposición.

2. En la fase de concurso se valorarán los servicios efectivos

o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre

("Boletín Oficial del Estado" de 10 de enero de 1979), hasta la

fecha de publicación de esta convocatoria en Cuerpos o Escalas

del grupo D que tuvieran asignadas funciones propias de Auxiliar

administrativo.

3. La oposición tendrá lugar con arreglo al siguiente detalle:

Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de

preguntas con respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas

correcta, basado en el contenido del programa de estas pruebas.

El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de cuarenta

y cinco minutos.

Segundo ejercicio: Consistirá en resolver dos supuestos de

carácter práctico, a elegir de entre los tres propuestos por el

Tribunal, desglosados en preguntas tipo test, dirigidos a apreciar

la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las tareas

administrativas relacionadas con los contenidos de las materias de

gestión de personal, gestión financiera y gestión universitaria, a que

hace referencia el anexo II. El tiempo máximo para la realización

de este ejercicio será de noventa minutos.

4. Valoración de méritos y calificación de ejercicios:

Fase de concurso: La valoración de los méritos se realizará

de la forma siguiente:

1. Antigüedad: La antigüedad del funcionario en Cuerpos o

Escalas a que se refiere el apartado 2 de este anexo, asignándose

a cada año completo de servicios efectivos una puntuación de

0,10 puntos, hasta un máximo de dos puntos.

2. Grado personal consolidado: Según el grado personal que

se tenga consolidado y formalizado a través del acuerdo de

reconocimiento de grado por la autoridad competente el día de

publicación de esta convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado",

se otorgará la siguiente puntuación:

Sin grado consolidado o menos de 14: 0,5 puntos.

Por grado 14 ó 15: 1 punto.

Por grado 16 a 18: 2 puntos.

3. Titulación: Según la titulación superior acreditada se

otorgará la siguiente puntuación, hasta un máximo de un punto:

Licenciado, Arquitecto o Ingeniero: 1 punto.

Diplomado, Arquitecto Técnico o Ingeniero Técnico: 0,75 puntos.

Bachiller Superior o equivalente: 0,5 puntos.

Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán, única

y exclusivamente, a la puntuación obtenida por aquellos aspirantes

que hayan superado la fase de oposición.

Fase de oposición: Cada ejercicio tendrá carácter eliminatorio

y se calificará de cero a 10 puntos, siendo preciso para superar

cada uno de ellos obtener al menos el 50 por 100 de la puntuación

establecida por los baremos que fije el Tribunal. En ambos

ejercicios las contestaciones erróneas se valorarán negativamente. En

el segundo ejercicio, la calificación final será la media de la

puntuación obtenida en los dos supuestos, siendo eliminados aquellos

opositores que no obtengan en cada uno de dichos supuestos

al menos el 25 por 100 de la puntuación máxima que fije el

Tribunal.

La puntuación obtenida en la fase de concurso se adicionará

a la obtenida en la fase de oposición únicamente para aquellos

aspirantes que hayan superado ambos ejercicios de esta última

fase.

5. Valoración final y propuesta de aprobados:

La valoración final del proceso selectivo vendrá dada por la

suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases (oposición

y concurso), no pudiendo resultar aprobados, tras la suma de ellas,

un número mayor de personas que el total de plazas convocadas.

Para superar las presentes pruebas selectivas y obtener alguna

de las plazas convocadas será necesario aprobar la fase de

oposición y encontrarse, una vez sumada la puntuación de la fase

de concurso, en un número de orden no superior al número de

plazas convocadas.

En caso de igualdad en la puntuación total, una vez sumadas

las fases de concurso y oposición, se dará prioridad al aspirante

que mayor puntuación hubiera obtenido en la fase de concurso,

y, en caso de persistir la igualdad, a aquel aspirante con mayor

puntuación en la valoración del mérito de la fase de concurso

que aparece enunciado en primer lugar [apartado 4.a) de este

anexo], y así sucesivamente con los siguientes méritos de persistir

la igualdad. Si una vez aplicadas estas reglas no se ha dirimido

el empate, éste se resolverá, finalmente, por sorteo entre los

aspirantes igualados.

ANEXO II

Programa

1. Derecho Administrativo

Tema 1. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos.

Su motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos

administrativos.

Tema 2. Los contratos administrativos: Concepto y clases.

Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. Incumplimiento de

los contratos administrativos. Contratos de asistencia y de

servicios.

Tema 3. Administraciones Públicas: Tipología y régimen

jurídico. Prerrogativas y limitaciones por su condición de entes

públicos. Estructura orgánica básica de la Administración Central y

de la Administraciones regional de Castilla y León.

Tema 4. El procedimiento administrativo: Concepto e

importancia. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Contenido y

ámbito de aplicación. Idea general de la iniciación, ordenación,

instrucción y terminación del procedimiento administrativo.

Tema 5. Los recursos administrativos: Concepto y clases.

Recursos ordinario y recurso de revisión. Revisión de oficio. Las

reclamaciones económico-administrativas. La jurisdicción

contencioso-administrativa. Su organización. Las partes. Actos

impugnables. Idea general de proceso.

Tema 6. Los servicios de información administrativa.

Información general y particular al administrado. Iniciativas.

Reclamaciones. Quejas. Peticiones.

2. Gestión de personal

Tema 1. Normas básicas en materia de función pública. El

Convenio Colectivo del personal laboral de las Universidades de

Extremadura, Murcia, Salamanca y Valladolid.

Tema 2. El personal funcionario al servicio de las

Administraciones Públicas. Selección. Provisión de puestos de trabajo.

Promoción profesional de los funcionarios. Adquisición y pérdida

de la condición de funcionario. Situaciones de los funcionarios:

Presupuestos y efectos de cada una de ellas.

Tema 3. Derechos y deberes de los funcionarios. Sistema de

retribuciones e indemnizaciones. Las incompatibilidades. Régimen

disciplinario: Faltas, sanciones y procedimiento.

Tema 4. El personal laboral al servicio de las

Administraciones Públicas. Selección. Derechos, deberes e

incompatibilidades. El contrato laboral: Contenido. Suspensión y extinción.

Contratación laboral temporal.

Tema 5. El régimen general de la Seguridad Social.

Cobertura. Asistencia sanitaria. Afiliación y cotización. Prestaciones.

Incapacidad temporal y maternidad. Invalidez, muerte y

supervivencia. El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios.

La MUFACE. El sistema de derechos pasivos.

3. Gestión financiera

Tema 1. El presupuesto del Estado. Características y

estructura. Los créditos presupuestarios. Gastos plurianuales. Anulación

de remanentes. Incorporación de créditos. Créditos

extraordinarios y suplementos de crédito. Anticipos de tesorería. Créditos

ampliables. Transferencia de créditos. Generación de créditos.

Tema 2. Ordenación del gasto y ordenación del pago.

Órganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables

que intervienen. Liquidación y cierre del ejercicio. Control del

gasto público. Clases. El Tribunal de Cuentas.

Tema 3. El Plan General de Contabilidad Pública: Fines,

ámbito de aplicación y características. Contabilidad presupuestaria y

de gestión. Breve análisis de los grupos de cuentas.

4. Gestión universitaria

Tema 1. La Universidad de Salamanca: Estatutos de la

Universidad de Salamanca. Órganos de gobierno colegiados y

unipersonales. El Consejo Social. El Claustro. La Junta de Gobierno.

Departamentos, centros. Institutos universitarios. Colegios

universitarios. Centros adscritos. Servicios universitarios.

Tema 2. La Universidad de Salamanca: Régimen económico

y financiero. Patrimonio. Presupuestos. Financiación y control.

Tasas y precios públicos.

Tema 3. La Universidad de Salamanca: Régimen de

profesorado y del personal de Administración y Servicios.

Tema 4. La Universidad de Salamanca: Régimen del

alumnado. Matriculación. Planes de estudio. Acceso y permanencia.

Convalidaciones.

ANEXO III

Declaración jurada

Don ..............................................................,

con domicilio en .................... y documento nacional de

identidad número ............., declara bajo juramento o promete,

a efectos de ser nombrado funcionario de la Escala .............,

que no ha sido separado del servicio de ninguna de las

Administraciones Públicas y que no se halla inhabilitado para el ejercicio

de funciones públicas.

En ............. a ...... de ............. de ......

ANEXO IV

Tribunal calificador

Tribunal titular:

Presidente: Don Antonio Alonso Sánchez, Gerente de la

Universidad de Salamanca.

Vocales:

Doña María del Carmen Pol Méndez, Vicerrectora de Economía,

nombrada por el Rector en representación de la Universidad; don

Miguel López Quevedo, funcionario de la Escala Técnica de

Gestión de la Universidad Politécnica de Madrid, en representación

de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, y doña

María Antonia Varas Geanini, funcionaria de la Escala de Gestión

Universitaria de la Universidad de Salamanca, en representación

de la Junta de Personal funcionario.

Secretaria: Doña Rosalía Dolores González Fernández,

funcionaria de la Escala Administrativa de la Universidad de Salamanca.

Tribunal suplente:

Presidente: Don Gerardo Llana Herrero, Gerente de la

Universidad de Valladolid.

Vocales:

Don Antonio Carreras Panchón, Vicerrector de Profesorado y

Planes de Estudio, nombrado por el Rector en representación de

la Universidad; doña Montserrat Barreales Tomé, funcionaria de

la Escala Técnica de Gestión de la Universidad de Salamanca,

en representación de la Secretaría de Estado para la

Administración Pública, y doña María Teresa Sánchez Mangas, de la Escala

Administrativa de la Universidad de Salamanca, en representación

de la Junta de Personal Funcionario.

Secretaria: Doña María Teresa Cruz Jiménez, de la Escala

Administrativa de la Universidad de Salamanca.

ANEXO V

Don ...............................................................

Cargo .............................................................

Certifico: Que según los antecedentes obrantes en este centro

relativos al opositor abajo indicado, se justifican los siguientes

extremos:

Datos del opositor:

Apellidos y nombre ..............................................

Cuerpo o Escala a que pertenece ................................

Documento nacional de identidad número ......................

Número Registro de Personal ....................................

Lugar y fecha de nacimiento .....................................

Promoción .......................................................

1. Destino actual: ..............................................

2. Total de servicios reconocidos en el Cuerpo o Escala de

pertenencia (grupo D):

................................. años, ...... meses, ...... días.

2.1 Antigüedad en el Cuerpo o Escala, como funcionario de

carrera hasta el día de publicación de la convocatoria:

................................. años, ...... meses, ...... días.

3. Titulación acreditada: .......................................

4. Grado personal consolidado en la fecha de publicación de

la convocatoria: .....................................................

Y para que así conste, expido la presente certificación en ......

(Localidad,fecha,firma ysello)