Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley

30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la

Función Pública, modificada en su redacción por la Ley 23/1988,

de 28 de julio,

Este Ministerio acuerda anunciar la provisión, por el

procedimiento de libre designación, de los puestos de trabajo que se

relacionan en el anexo I de la presente Orden, con arreglo a las

siguientes bases:

Primera.-Los puestos de trabajo que se convocan podrán ser

solicitados por los funcionarios que reúnan los requisitos

establecidos para el desempeño de los mismos.

Éstos podrán solicitar por orden de preferencia los puestos

que se incluyen en el anexo I.

Segunda.-Los interesados dirigirán sus solicitudes, una para

cada uno de los puestos de trabajo a los que deseen optar, al

ilustrísimo señor Subsecretario de Economía y Hacienda

(Subdirección General de Gestión de Recursos Humanos, paseo de la

Castellana, 162, planta 14, 28071 Madrid), en el anexo II en

el que se alegarán los méritos que se consideren oportunos.

Tercera.-Además de los datos personales y número de Registro

de Personal, los aspirantes incluirán en la solicitud su currículum

vitae, en el que consten títulos académicos, años de servicio,

puestos de trabajo desempeñados en las Administraciones Públicas,

estudios y cursos realizados y otros méritos que se estime oportuno

poner de manifiesto, y harán constar detalladamente las

características del puesto que vinieran desempeñando y el nivel del

mismo.

Cuarta.-El plazo de presentación de solicitudes será de quince

días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación

de esta Orden, y se presentarán en los Registros y oficinas previstos

en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de

Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

Procedimiento Administrativo Común, desarrollado por el Real Decreto

772/1999, de 7 de mayo ("Boletín Oficial del Estado" del 22).

Estas últimas oficinas tienen obligación de cursar las solicitudes

recibidas dentro de las veinticuatro horas a partir de su

presentación.

Quinta.-Los nombramientos derivados de la presente

convocatoria, cuya resolución se publicará en el "Boletín Oficial del

Estado", deberán efectuarse en el plazo máximo de un mes contado

desde la finalización del de presentación de solicitudes; dicho plazo

podrá prorrogarse hasta un mes más.

El plazo para tomar posesión en el nuevo puesto de trabajo

será de tres días hábiles, si no implica cambio de residencia del

funcionario o de un mes si comporta cambio de residencia o el

reingreso al servicio activo.

El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir

del día siguiente al del cese o al del cambio de la situación

administrativa que en cada caso corresponda.

Sexta.-Los funcionarios públicos en servicio activo deberán

adjuntar, si son elegidos y prestan sus servicios en Ministerio y

organismo distinto del convocante, certificado extendido por la

Unidad de personal donde se encuentre destinado, especificando

el grado personal consolidado y la fecha de consolidación, el nivel

del puesto de trabajo que estuvieran desempeñando y el tiempo

de servicios efectivos reconocido para el cómputo de trienios.

Séptima.-Contra la presente Orden, que pone fin a la vía

administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de

reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al

de su publicación, ante el mismo órgano que lo ha dictado, o

recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante

los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo (Ley

30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las

Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común

y Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción

Contencioso-Administrativa).

Madrid, 28 de septiembre de 1999.-P. D. (Orden de 26 de

noviembre de 1998, "Boletín Oficial del Estado" de 10 de

diciembre), el Subsecretario, Fernando Díez Moreno.

Ilmo. Sr. Secretario general técnico.

ANEXO I

Subsecretaría Economía y Hacienda

Servicio Jurídico

Plaza: 1. Denominación del puesto: Abogado Estado. Jefe Área

Hacienda. Número de puestos: Uno. Nivel: 30. Complemento

específico: 3.825.036 pesetas. Localidad: Madrid. Grupo: A.

Observaciones: Adscripción a Cuerpo de Abogados del Estado.

Plaza: 2. Denominación del puesto: Abogado Estado. Área

Patrimonio. Número de puestos: Uno. Nivel: 29. Complemento

específico: 3.066.744 pesetas. Localidad: Madrid. Grupo: A.

Observaciones: Adscripción a Cuerpo de Abogados del Estado.

Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos

D IRECCIÓN G ENERAL A NÁLISIS Y P ROGRAMACIÓN P RESUPUESTARIA

Unidad de Apoyo

Plaza: 3. Denominación del puesto: Vocal Asesor. Número de

puestos: Uno. Nivel: 30. Complemento específico: 2.519.088

pesetas. Localidad: Madrid. Grupo: A. Méritos a valorar:

Licenciatura en Ciencias Económicas. Conocimiento de la política

regional de la Unión Europea, de los fondos estructurales y de las

iniciativas comunitarias. Experiencia en la planificación y

programación económica y presupuestaria.

Secretaría de Estado de Economía

D IRECCIÓN G ENERAL DE P OLÍTICA E CONÓMICA Y D EFENSA DE LA C OMPETENCIA

Secretaría Técnica de la Comisión Delegada del Gobierno

para Asuntos Económicos

Plaza: 4. Denominación del puesto: Subdirector general

adjunto. Número de puestos: Uno. Nivel: 29. Complemento específico:

2.013.588 pesetas. Localidad: Madrid. Grupo: A. Méritos a

valorar: Licenciatura en Ciencias Económicas. Dominio de los idiomas

inglés y francés. Experiencia en el análisis de la economía española

y en la elaboración de informes técnicos sobre sectores

económicos. Conocimientos financieros, jurídicos y sobre normativa

comunitaria.

Delegaciones Provinciales Instituto Nacional de Estadística

I NSTITUTO N ACIONAL DE E STADÍSTICA

Delegación Provincial INE Huelva

Plaza: 5. Denominación del puesto: Delegado provincial.

Número de puestos: Uno. Nivel: 28. Complemento específico: 1.718.736

pesetas. Localidad: Huelva. Grupo: A. Méritos a valorar:

Organización de las propuestas de trabajo, control del grado de

ejecución de las mismas y las relacionadas con la recogida de datos,

establecimiento de planes de inspección de censos y encuestas.

Dirigir la gestión de recursos humanos, selección de personal a

contratar, así como la gestión económico-financiera y

administrativa, gestión y mantenimiento del Censo Electoral. Preparación

específica en estadística.

ANEXO: (Ver imagen página 35283).