Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Los planes de formación del Instituto Nacional de Administración Pública tratan de potenciar no sólo las acciones formativas sobre materias que tradicionalmente han constituido parte del núcleo fundamental del quehacer administrativo y cuyo interés permanece vigente, sino aquellas otras cuyo conocimiento resulta obligado en la Administración actual.

Con el fin de cumplir estos objetivos, así como de mejorar cualitativamente los recursos humanos de que consta la Administración, parece aconsejable convocar, a través de la Escuela de Selección y Formación Administrativa, la realización de dos programas específicos de formación que se concretan en los siguientes cursos:

1. Comunidades Europeas.

2. Administración y Gestión de Recursos Humanos.

El contenido y fechas de impartición de los cursos se encuentran detallados en el programa que figura en el anexo A.

Solicitudes

Destinatarios: Los cursos se dirigen a funcionarios públicos de la Administración del Estado del grupo B, así como a personal laboral con funciones similares, que realicen tareas de gestión y administración en las materias a que se refieren los respectivos cursos.

Número de plazas: El número de plazas convocadas por curso es de veinticinco.

Solicitudes: Quienes aspiren a participar, deberán solicitarlo necesariamente a la unidad responsable del área de formación del Ministerio u organismo correspondiente (Subdirección General de Personal u órgano que, en su caso, tenga atribuidas las competencias en materia de formación de personal). La petición se realizará en la instancia ajustada al modelo que figura en el anexo B e irá acompañada de su currículo personal. El plazo de la presentación de las solicitudes en las respectivas unidades de formación de cada departamento u organismo será de quince días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado".

Tramitación de solicitudes

Las unidades responsables de formación remitirán a la Escuela de Selección y Formación Administrativa una relación priorizada con un máximo de cuatro candidatos. Dicha relación irá acompañada de las instancias suscritas por los seleccionados, así como de los currículos correspondientes. La relación con los candidatos deberá remitirse antes del día 16 de marzo de 1998.

El Instituto Nacional de Administración Pública realizará la selección definitiva teniendo en cuenta:

El orden de prelación establecido por los Ministerios.

La adaptación del perfil de los candidatos a las características del curso.

La formación previa de los aspirantes.

Efectuada la selección, la Escuela de Selección y Formación Administrativa comunicará a las unidades responsables de formación de cada departamento los alumnos seleccionados y las referencias complementarias para su participación en el curso (horario, aula, fecha).

Certificados

Los alumnos que asistan a los cursos deberán superar las pruebas o trabajos prácticos que se les encomienden, para obtener así el certificado de aprovechamiento.

Información

Cualquier información complementaria podrá solicitarse a la Escuela de Selección y Formación Administrativa, teléfono (91) 349 32 18.

Madrid, 9 de febrero de 1998.-El Director, Enrique Álvarez Conde.

Ilmo. Sr. Director de la Escuela de Selección y Formación Administrativa.

ANEXO A

I. Curso de Comunidades Europeas

Objetivos: Analizar la incidencia de la integración europea en los procesos de toma de decisiones por las diferentes Administraciones Públicas, teniendo en cuenta el modelo de Estado de las Autonomías y transmitir a los participantes conocimientos nuevos relativos a esta área funcional reactualizando los ya existentes, máxime teniendo en cuenta la próxima implantación de la moneda única en el Sistema Monetario Europeo.

PROGRAMA

Módulo I: Origen de las Comunidades Europeas. Su naturaleza. Competencias.

Módulo II: La financiación de las Comunidades Europeas. El presupuesto comunitario. Flujos financieros entre España y la Unión Europea.

Módulo III: Cohesión económica y social. Fondos estructurales. Fondo de Cohesión. Consecuencias de la introdución del euro en las Administraciones Públicas.

Módulo IV: Instituciones comunitarias. Órganos consultivos.

Módulo V: Fuentes del Derecho Comunitario.

Módulo VI: Comunidades Autónomas y Comunidades Europeas.

Módulo VII: La aplicación del Derecho Comunitario.

Número de horas lectivas: 60 horas.

Fechas: 20 y 27 de abril; 4, 11, 18 y 25 de mayo; 1, 8, 15 y 22 de junio de 1998.

Horario: De nueve treinta a trece horas y de dieciséis a diecinueve treinta horas.

II. Curso de Administración y Gestión de Recursos Humanos

Objetivos: Impartir técnicas concretas y conocimientos teóricos y prácticos necesarios que permitan una permanente actualización en esta área funcional.

PROGRAMA

Módulo I: Administración Pública y recursos humanos:

El concepto de Administración Pública.

Las funciones de la Administración Pública.

El papel del Departamento de Recursos Humanos.

Módulo II: Régimen jurídico de la Administración Pública:

Tipología del personal de Administración Pública.

El proceso de funcionarización.

Módulo III: Planificación de recursos humanos:

El proceso de planificación.

La determinación de los costes de personal.

Módulo IV: Sistemas de información:

La función de información.

El Registro Central de Personal.

El cuadro de mando.

Módulo V: Clasificación y valoración de puestos de trabajo. La evaluación del desempeño: Sistemas y experiencias.

Módulo VI: La selección:

La provisión de puestos de trabajo.

Reclutamiento interno y reclutamiento externo.

Modelo de selección de la Administración Pública.

Módulo VII: La formación. Planificación, ejecución y evaluación de proyectos formativos.

Módulo VIII: Relaciones laborales:

La negociación.

Los convenios colectivos.

La especialidad del sector público.

Módulo IX: Seguridad e higiene:

Regulación actual.

Su aplicación en la Administración.

Número de horas lectivas: 60 horas.

Fechas: 20, 21, 27 y 28 de abril; 4, 5, 11, 12, 18, 19, 25 y 26 de mayo; 1, 2 y 8 de junio de 1998.

Horario: De dieciséis a veinte horas.