Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley

30/1984, de 2 de agosto, modificado en su redacción por la Ley

23/1988, de 28 de julio, de Medidas para la Reforma de la Función

Pública,

Este Ministerio acuerda anunciar la provisión, por el

procedimiento de libre designación, de los puestos de trabajo que se

relacionan en la presente Orden, que figuran en la relación de

puestos de trabajo del Departamento, con arreglo a las siguientes

bases:

Las solicitudes se presentarán en el modelo de instancia que

figura como anexo II y se dirigirán, en el plazo de quince días

hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la

presente Orden en el "Boletín Oficial del Estado", a la Subsecretaría

(Registro General), calle Alcalá Galiano, número 10, 28010

Madrid.

En el supuesto de que un mismo solicitante optase a dos o

más puestos de trabajo de los anunciados en el anexo I, deberá

formular petición independiente por cada uno de ellos, indicando

el orden de preferencia en que los mismos se soliciten.

En las solicitudes se expresarán todos los méritos y

circunstancias que los interesados deseen poner de manifiesto.

De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española

y la Directiva Comunitaria de 9 de febrero de 1976, la

Administración Pública lleva a cabo una política de igualdad de trato

entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo,

a la formación profesional y a las condiciones de trabajo.

Madrid, 24 de junio de 1998.-P. D. (Orden de 19 de noviembre

de 1997), el Subsecretario, Jaime Rodríguez-Arana Muñoz.

ANEXO I

Instituto Nacional de Administración Pública (INAP)

Escuela Superior de la Función Pública

Número de orden: 1. Denominación del puesto: Director.

Dotación: Una. Nivel: 30. Complemento específico: 3.136.668 pesetas.

Localidad: Madrid. Adscripción AD: AE; grupo: A. Funciones del

puesto: Apoyo al Director del INAP en la formulación de las

estrategias formativas del Instituto, así como en la selección, formación

y perfeccionamiento de los funcionarios superiores.

Perfeccionamiento y formación permanente del personal directivo y, en

general, el desarrollo de la función directiva en la Administración

Pública. Méritos: Experiencia en el ámbito de la dirección, planificación,

selección y gestión de los Recursos Humanos. Diseño, dirección

y gestión de actividades formativas dirigidas a personal directivo

y superior de la Administración Pública. Dirección de equipos de

trabajo en organizaciones complejas.

Centro de Análisis y Formación Territorial

Número de orden: 2. Denominación del puesto: Director.

Dotación: Una. Nivel: 30. Complemento específico: 3.136.668 pesetas.

Localidad: Madrid. Adscripción AD: AE; grupo: A. Funciones del

puesto: Formación, selección y habilitación de los funcionarios

a que se refiere el artículo 92.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,

reguladora de las Bases al Régimen Local. Estudio e investigación

pluridisciplinar sobre funcionamiento y desarrollo del Estado

autonómico. Planificación de estrategias formativas y de estudios en

materia de organización territorial del Estado, descentralización

administrativa y función pública local. Méritos: Conocimiento y

experiencia sobre el marco jurídico-institucional y de los sistemas

de financiación de las Administraciones Territoriales.

Conocimiento y experiencia en las relaciones con las Administraciones

Territoriales. Conocimiento y experiencia en procedimiento de

selección y estrategias formativas.

Centro de Cooperación Institucional

Número de orden: 3. Denominación del puesto: Director.

Dotación: Una. Nivel: 30. Complemento específico: 3.136.668 pesetas.

Localidad: Madrid. Adscripción AD: AE; grupo: A. Funciones del

puesto: Apoyo al Director del INAP en el desarrollo de las funciones

que impliquen una proyección exterior del Instituto, especialmente

la dirección e impulso de las relaciones de colaboración con los

centros, institutos o escuelas de las Administraciones Públicas

y las derivadas de la cooperación internacional. Méritos:

Experiencia en relaciones Institucionales e Internacionales. Experiencia

y conocimiento en actividades de formación. Conocimientos en

materia de Administración Pública, tanto en vertiente nacional

como comparada. Idiomas comunitarios, en especial inglés y

francés.

Subsecretaría

Subdirección General de Personal

Número de orden: 4. Denominación del puesto: Subdirector

general adjunto. Dotación: Una. Nivel: 29. Complemento

específico: 1.977.984 pesetas. Localidad: Madrid. Adscripción: AD,

AE; grupo, A. Funciones del puesto: Colaboración con el

Subdirector general (impulso, planificación y seguimiento) de la

gestión de recursos humanos, formación y acción social. Análisis de

necesidades en materia de recursos humanos, planificación y

coordinación de la gestión de personal. Retribuciones y sistemas de

previsión social. Méritos: Conocimientos y experiencia en materia

de gestión de personal funcionario y laboral. Conocimientos y

experiencia en administración de recursos humanos, formación,

negociación y acción social. Conocimientos y experiencia en

procesos de cobertura de vacantes y RPT. Experiencia en planificación

y programación del trabajo y dirección de equipos humanos.

Conocimiento y experiencia en gestión de presupuestos, regímenes

retributivos, cotizaciones y prestaciones de los distintos sistemas de

prevención social.

Secretaría de Estado para la Administración Pública (MUFACE)

Servicio Provincial

Número de orden: 5. Denominación del puesto: Director

provincial. Dotación: Una. Nivel: 27. Complemento específico:

982.452 pesetas. Localidad: Castellón. Adscripción AD: AE;

grupo: A. Funciones del puesto: Dirigir la actividad administrativa

de MUFACE en el ámbito provincial, con facultades de resolución

de expedientes de prestaciones. Méritos: Capacidad en dirección,

organización y evaluación de unidades administrativas, recursos

humanos y gestión financiera.