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Documento BOE-A-1979-25740

Instrumento de ratificación del Convenio número 140 de la OIT relativo a la licencia pagada de estudios, del 24 de junio de 1974.

TEXTO

JUAN CARLOS I

REY DE ESPAÑA

POR CUANTO EL DIA 24 DE JUNIO DE 1974, LA CONFERENCIA GENERAL DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO ADOPTO EL CONVENIO NUMERO 140 SOBRE LA LICENCIA PAGADA DE ESTUDIOS.

VISTOS Y EXAMINADOS LOS DIECINUEVE ARTICULOS QUE INTEGRAN DICHO CONVENIO,

APROBADO SU TEXTO POR LAS CORTES ESPAÑOLAS, Y POR CONSIGUIENTE AUTORIZADO PARA SU RATIFICACION,

VENGO EN APROBAR Y RATIFICAR CUANTO EN EL SE DISPONE, COMO EN VIRTUD DEL PRESENTE LO APRUEBO Y RATIFICO, PROMETIENDO CUMPLIRLO, OBSERVARLO Y HACER QUE SE CUMPLA Y OBSERVE PUNTUALMENTE EN TODAS SUS PARTES, A CUYO FIN, PARA SU MAYOR VALIDACION Y FIRMEZA, MANDO EXPEDIR ESTE INSTRUMENTO DE RATIFICACION FIRMADO POR MI, DEBIDAMENTE SELLADO Y REFRENDADO POR EL INFRASCRITO MINISTRO DE ASUNTOS EXTERIORES.

DADO EN MADRID A 16 DE AGOSTO DE 1978.-JUAN CARLOS.-EL MINISTRO DE ASUNTOS EXTERIORES, MARCELINO OREJA AGUIRRE.

CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO

CONVENIO 140. RELATIVO A LA LICENCIA PAGADA DE ESTUDIOS

LA CONFERENCIA GENERAL DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO:

CONVOCADA EN GINEBRA POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACION DE LA OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, Y CONGREGADA EN DICHA CIUDAD EL 5 DE JUNIO DE 1974 EN SU QUINCUAGESIMA NOVENA REUNION;

TOMANDO NOTA DE QUE EL ARTICULO 26 DE LA DECLARACION UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS PROCLAMA QUE TODA PERSONA TIENE DERECHO A LA EDUCACION;

TOMANDO NOTA ADEMAS DE LAS DISPOSICIONES EXISTENTES EN LAS ACTUALES RECOMENDACIONES INTERNACIONALES DE TRABAJO EN MATERIA DE FORMACION PROFESIONAL DE PROTECCION DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES, QUE PREVEN LICENCIAS TEMPORALES PARA LOS TRABAJADORES O LA CONCESION A ESTOS DE TIEMPO LIBRE PARA QUE PARTICIPEN EN PROGRAMAS DE EDUCACION O DE FORMACION;

CONSIDERANDO QUE LA NECESIDAD DE EDUCACION Y FORMACION PERMANENTES EN RELACION CON EL DESARROLLO CIENTIFICO Y TECNICO Y LA TRANSFORMACION CONSTANTE DEL SISTEMA DE RELACIONES ECONOMICAS Y SOCIALES EXIGEN UNA REGULACION ADECUADA DE LA LICENCIA CON FINES DE EDUCACION Y DE FORMACION, CON EL PROPOSITO DE QUE RESPONDA A LOS NUEVOS OBJETIVOS, ASPIRACIONES Y NECESIDADES DE CARACTER SOCIAL, ECONOMICO, TECONOLOGICO Y CULTURAL;

RECONOCIENDO QUE LA LICENCIA PAGADA DE ESTUDIOS DEBERIA CONSIDERARSE COMO UN MEDIO QUE PERMITA RESPONDER A LAS NECESIDADES REALES DE CADA TRABAJADOR EN LA SOCIEDAD CONTEMPORANEA;

CONSIDERANDO QUE LA LICENCIA PAGADA DE ESTUDIOS DEBERIA CONCEBIRSE EN FUNCION DE UNA POLITICA DE EDUCACION Y DE FORMACION PERMANENTES, CUYA APLICACION DEBERIA LLEVARSE A CABO DE MANERA PROGRESIVA Y EFICAZ;

DESPUES DE HABER DECIDIDO ADOPTAR PROPOSICIONES RELATIVAS A LA LICENCIA PAGADA DE ESTUDIOS, CUESTION QUE CONSTITUYE EL CUARTO PUNTO DE SU ORDEN DEL DIA, Y

DESPUES DE HABER DECIDIDO QUE DICHAS PROPOSICIONES REVISTAN LA FORMA DE UN CONVENIO INTERNACIONAL,

ADOPTA, CON FECHA 24 DE JUNIO DE 1974, EL PRESENTE CONVENIO, QUE PODRA SER CITADO COMO EL CONVENIO SOBRE LA LICENCIA PAGADA DE ESTUDIOS 1974:

ARTICULO 1

A LOS EFECTOS DEL PRESENTE CONVENIO, LA EXPRESION "LICENCIA PAGADA DE ESTUDIOS" SIGNIFICA UNA LICENCIA CONCEDIDA A LOS TRABAJADORES, CON FINES EDUCATIVOS, POR UN PERIODO DETERMINADO, DURANTE LAS HORAS DE TRABAJO Y CON PAGO DE PRESTACIONES ECONOMICAS ADECUADAS.

ARTICULO 2

CADA MIEMBRO DEBERA FORMULAR Y LLEVAR A CABO UNMA POLITICA PARA FOMENTAR, SEGUN METODOS APROPIADOS A LAS CONDICIONES Y PRACTICAS NACIONALES, Y DE SER NECESARIO POR ETAPAS, LA CONCESION DE LICENCIA PAGADA DE ESTUDIOS CON FINES:

A) DE FORMACION PROFESIONAL A TODOS LOS NIVELES;

B) DE EDUCACION GENERAL, SOCIAL O CIVICA;

C) DE EDUCACION SINDICAL.

ARTICULO 3

LA POLITICA A QUE SE REFIERE EL ARTICULO ANTERIOR DEBERA TENER POR OBJETO CONTRIBUIR, SEGUN MODALIDADES DIFERENTES SI FUERE PRECISO:

A) A LA ADQUISICION, DESARROLLO Y ADAPTACION DE LAS CALIFICACIONES PROFESIONALES Y FUNCIONALES Y AL FOMENTO DEL EMPLEO Y DE LA SEGURIDAD EN EL EMPLEO EN CONDICIONES DE DESARROLLO CIENTIFICO Y TECNICO Y DE CAMBIO ECONOMICO Y ESTRUCTURAL;

B) A LA PARTICIPACION ACTIVA Y COMPETENTE DE LOS TRABAJADORES Y DE SUS REPRESENTANTES EN LA VIDA DE LA EMPRESA Y DE LA COMUNIDAD;

C) A LA PROMOCION HUMANA, SOCIAL Y CULTURAL DE LOS TRABAJADORES, Y

D) DE MANERA GENERAL, A FAVORECER UNA EDUCACION Y UNA FORMACION PERMANENTES Y APROPIADAS QUE FACILITEN LA ADAPTACION DE LOS TRABAJADORES A LAS EXIGENCIAS DE LA VIDA ACTUAL.

ARTICULO 4

ESTA POLITICA DEBERA TENER EN CUENTA EL GRADO DE DESARROLLO Y LAS NECESIDADES PARTICULARES DEL PAIS Y DE LOS DIFERENTES SECTORES DE ACTIVIDAD Y DEBERA COORDINARSE CON LAS POLITICAS GENERALES EN MATERIA DE EMPLEO, EDUCACION Y FORMACION PROFESIONAL Y CON LAS RELATIVAS A LA DURACION DEL TRABAJO, Y TOMAR EN CONSIDERACION, EN LOS CASOS APROPIADOS, LAS VARIACIONES ESTACIONALES EN LA DURACION O EN EL VOLUMEN DEL TRABAJO.

ARTICULO 5

LA CONCESION DE LA LICENCIA PAGADA DE ESTUDIOS PODRA PONERSE EN PRACTICA MEDIANTE LA LEGISLACION NACIONAL, LOS CONTRATOS COLECTIVOS, LOS LAUDOS ARBITRALES O DE CUALQUIER OTRO MODO COMPATIBLE CON LA PRACTICA NACIONAL.

ARTICULO 6

LAS AUTORIDADES PUBLICAS, LAS ORGANIZACIONES DE EMPLEADORES Y DE TRABAJADORES Y LAS INSTITUCIONES U ORGANISMOS DEDICADOS A LA EDUCACION O A LA FORMACION DEBERAN AUNAR SUS ESFUERZOS, SEGUN MODALIDADES ADECUADAS A LAS CONDICIONES Y PRACTICAS NACIONALES, PARA LA ELABORACION Y PUESTA EN PRACTICA DE LA POLITICA DESTINADA A FOMENTAR LA LICENCIA PAGADA DE ESTUDIOS.

ARTICULO 7

LA FINANCIACION DE LOS SISTEMAS DE LICENCIA PAGADA DE ESTUDIOS DEBERA EFECTUARSE EN FORMA REGULAR, ADECUADA Y DE ACUERDO CON LA PRACTICA NACIONAL.

ARTICULO 8

LA LICENCIA PAGADA DE ESTUDIOS NO DEBERA NEGARSE A LOPS TRABAJADORES POR MOTIVOS DE RAZA, COLOR, SEXO, RELIGION, OPINION POLITICA, ASCENDENCIA NACIONAL U ORIGEN SOCIAL.

ARTICULO 9

CUANDO SEA NECESARIO, DEBERAN ESTABLECERSE DISPOSICIONES ESPECIALES SOBRE LA LICENCIA PAGADA DE ESTUDIOS:

A) EN LOS CASOS EN QUE CATEGORIAS PARTICULARES DE TRABAJADORES, TALES COMO LOS TRABAJADORES DE PEQUEÑAS EMPRESAS, LOS TRABAJADORES RURALES Y OTROS QUE HABITEN EN ZONAS AISLADAS, LOS TRABAJADORES POR TURNOS O LOS TRABAJADORES CON RESPONSABILIDADES FAMILIARES, TENGAN DIFICULTAD PARA AJUSTARSE AL SISTEMA GENERAL;

B) EN LOS CASOS EN QUE CATEGORIAS PARTICULARES DE EMPRESAS, COMO LAS EMPRESAS PEQUEÑAS O LAS EMPRESAS ESTACIONALES, TENGAN DIFICULTAD PARA AJUSTARSE AL SISTEMA GENERAL, EN LA INTELIGENCIA DE QUE LOS TRABAJADORES OCUPADOS EN ESTAS EMPRESAS NO SERAN PRIVADOS DEL BENEFICIO DE LA LICENCIA PAGADA DE ESTUDIOS.

ARTICULO 10

LAS CONDICIONES DE ELEGIBILIDAD DE LOS TRABAJADORES PARA BENEFICIARSE DE LA LICENCIA PAGADA DE ESTUDIOS PODRAN VARIAR SEGUN QUE LA LICENCIA PAGADA DE ESTUDIOS TENGA POR OBJETO:

A) LA FORMACION PROFESIONAL A TODOS LOS NIVELES;

B) LA EDUCACION GENERAL, SOCIAL O CIVICA;

C) LA EDUCACION SINDICAL.

ARTICULO 11

EL PERIODO DE LA LICENCIA PAGADA DE ESTUDIOS DEBERA ASIMILARSE A UN PERIODO DE TRABAJO EFECTIVO A EFECTOS DE DETERMINAR LOS DERECHOS A PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS DERECHOS QUE SE DERIVEN DE LA RELACION DE EMPLEO CON ARREGLO A LO PREVISTO POR LA LEGISLACION NACIONAL, LOS CONTRATOS COLECTIVOS , LOS LAUDOS ARBITRALES O CUALQUIER OTRO METODO COMPATIBLE CON LA PRACTICA NACIONAL.

ARTICULO 12

LAS RATIFICACIONES FORMALES DEL PRESENTE CONVENIO SERAN COMUNICADAS, PARA SU REGISTRO, AL DIRECTOR GENERAL DE LA OFICINA INTERNACIONAL DE TRABAJO.

ARTICULO 13

1. ESTE CONVENIO OBLIGARA UNICAMENTE A AQUELLOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DE TRABAJO CUYAS RATIFICACIONES HAYA RESGISTRADO EL DIRECTOR GENERAL.

2. ENTRARA EN VIGOR DOCE MESES DESPUES DE LA FECHA EN QUE LAS RATIFICACIONES DE DOS MIEMBROS HAYAN SIDO REGISTRADAS POR EL DIRECTOR GENERAL.

3. DESDE DICHO MOMENTO, ESTE CONVENIO ENTRARA EN VIGOR, PARA CADA MIEMBRO, DOCE MESES DESPUES DE LA FECHA EN QUE HAYA SIDO REGISTRADA SU RATIFICACION.

ARTICULO 14

1. TODO MIEMBRO QUE HAYA RATIFICADO ESTE CONVENIO PODRA DENUNCIARLO A LA EXPIRACION DE UN PERIODO DE DIEZ AÑOS, A PARTIR DE LA FECHA EN QUE SE HAYA PUESTO INICIALMENTE EN VIGOR, MEDIANTE UN ACTA COMUNICADA, PARA SU REGISTRO, AL DIRECTOR GENERAL DE LA OFICINA INTERNACIONAL DE TRABAJO. LA DENUNCIA NO SURTIRA EFECTO HASTA UN AÑO DESPUES DE LA FECHA EN QUE SE HAYA REGISTRADO.

2. TODO MIEMBRO QUE HAYA RATIFICADO ESTE CONVENIO Y QUE, EN EL PLAZO DE UN AÑO DESPUES DE LA EXPIRACION DEL PERIODO DE DIEZ AÑOS MENCIONADO EN EL PARRAFO PRECEDENTE, NO HAGA USO DEL DERECHO DE DENUNCIA PREVISTO EN ESTE ARTICULO QUEDARA OBLIGADO DURANTE UN NUEVO PERIODO DE DIEZ AÑOS, Y EN LO SUCESIVO PODRA DENUNCIAR ESTE CONVENIO A LA EXPIRACION DE CADA PERIODO DE DIEZ AÑOS,EN LAS CONDICIONES PREVISTAS EN ESTE ARTICULO.

ARTICULO 15

1. EL DIRECTOR GENERAL DE LA OFICINA INTERNACIONAL DE TRABAJO NOTIFICARA A TODOS LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO EL REGISTRO DE CUANTAS RATIFICACIONES, DECLARACIONES Y DENUNCIAS LE COMUNIQUEN LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACION.

2. AL NOTIFICAR A LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACION EL REGISTRO DE LA SEGUNDA RATIFICACION QUE LE HAYA SIDO COMUNICADA, EL DIRECTOR GENERAL LLAMARA LA ATENCION DE LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACION SOBRE LA FECHA EN QUE ENTRARA EN VIGOR EL PRESENTE CONVENIO.

ARTICULO 16

EL DIRECTOR GENERAL DE LA OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO COMUNICARA AL SECRETARIO GENERAL DE LAS NACIONES UNIDAS, A LOS EFECTOS DEL REGISTRO Y DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 102 DE LA CARTA DE LAS NACIONES UNIDAS, UNA INFORMACION COMPLETA SOBRE TODAS LAS RATIFICACIONES, DECLARACIONES Y ACTAS DE DENUNCIA QUE HAYA REGISTRADO DE ACUERDO CON LOS ARTICULOS PRECEDENTES.

ARTICULO 17

CADA VEZ QUE LO ESTIME NECESARIO, EL CONSEJO DE ADMINISTRACION DE LA OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO PRESENTARA A LA CONFERENCIA UNA MEMORIA SOBRE LA APLICACION DEL CONVENIO, Y CONSIDERARA LA CONVENIENCIA DE INCLUIR EN EL ORDEN DEL DIA DE LA CONFERENCIA LA CUESTION DE SU REVISION TOTAL O PARCIAL.

ARTICULO 18

1. EN CASO DE QUE LA CONFERENCIA ADOPTE UN NUEVO CONVENIO QUE IMPLIQUE UNA REVISION TOTAL O PARCIAL DEL PRESENTE, Y A MENOS QUE EL NUEVO CONVENIO CONTENGA DISPOSICIONES EN CONTRARIO:

A) LA RATIFICACION, POR UN MIEMBRO, DEL NUEVO CONVENIO REVISOR IMPLICARA "IPSO JURE" LA DENUNCIA INMEDIATA DE ESTE CONVENIO, NO OBSTANTE LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN EL ARTICULO 14, SIEMPRE QUE EL NUEVO CONVENIO REVISOR HAYA ENTRADO EN VIGOR;

B) A PARTIR DE LA FECHA EN QUE ENTRE EN VIGOR EL NUEVO CONVENIO REVISOR, EL PRESENTE CONVENIO CESARA DE ESTAR ABIERTO A LA RATIFICACION POR LOS MIEMBROS.

2. ESTE CONVENIO CONTINUARA EN VIGOR, EN TODO CASO, EN SU FORMA Y CONTENIDO ACTUALES PARA LOS MIEMBROS QUE LO HAYAN RATIFICADO Y NO RATIFIQUEN EL CONVENIO REVISOR.

ARTICULO 19

LAS VERSIONES INGLESA Y FRANCESA DEL TEXTO DE ESTE CONVENIO SON IGUALMENTE AUTENTICAS.

ESTADOS QUE HAN RATIFICADO EL CONVENIO

CUBA 30-12-1975

CHECOSLOVAQUIA 24-5-1976

FRANCIA 20-10-1975

GUINEA 20-4-1975

HUNGRIA 10-6-1975

IRAK 9-5-1978

MEJICO 17-2-1977

PAISES BAJOS 14-9-1976

REINO UNIDO (1) 4-12-1975

REPUBLICA DEMOCRATICA ALEMANA 14-7-1977

REPUBLICA FEDERAL ALEMANA (2) 30-11-1976

SUECIA 23-9-1975

MADRID, 24 DE OCTUBRE DE 1979.

(1) EXTENSION A JERSEY EL 21-12-1977.

(2) INCLUIDO EL LAND DE BERLIN.

EL PRESENTE CONVENIO NUMERO 140 ENTRO EN VIGOR EL 23 DE SEPTIEMBRE DE 1976, Y PARA ESPAÑA EL 18 DE SEPTIEMBRE DE 1979, DOCE MESES DESPUES DE LA FECHA DEL REGISTRO DEL INSTRUMENTO DE RATIFICACION, DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN SU ARTICULO 13.

LO QUE SE COMUNICA PARA CONOCIMIENTO GENERAL.

MADRID, 24 DE OCTUBRE DE 1979.-EL SECRETARIO GENERAL TECNICO DEL MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, JUAN ANTONIO PEREZ-URRUTI MAURA.

Análisis

  • Rango: Acuerdo Internacional
  • Fecha de disposición: 24/06/1974
  • Fecha de publicación: 31/10/1979
  • Ratificación por instrumento de 16 de agosto de 1978.
  • Entrada en vigor: 23 de septiembre de 1976 y para España el 18 de septiembre de 1979.
  • Fecha Resolución Ministerio de Asuntos Exteriores: el 24 de octubre de 1979.
Referencias anteriores
  • CITA Declaración Universal de derechos Humanos, de 10 de diciembre de 1948.
Materias
  • Acuerdos internacionales
  • Cooperación educativa
  • Organización Internacional del Trabajo

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