Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

(1)

La Directiva (UE) 2026/470 del Parlamento Europeo y del Consejo (2) modificó la Directiva 2013/34/UE, entre otras cosas, reduciendo el número de empresas obligadas a presentar información sobre sostenibilidad con arreglo a los artículos 19 bis y 29 bis de dicha Directiva y simplificando los requisitos de información sobre sostenibilidad.

(2)

A fin de facilitar la presentación voluntaria de información sobre sostenibilidad por parte de las empresas que no están sujetas a requisitos obligatorios de presentación de información sobre sostenibilidad en virtud de la Directiva 2013/34/UE en su versión modificada por la Directiva (UE) 2026/470, esa Directiva exige a la Comisión que adopte una norma de presentación de información sobre sostenibilidad de aplicación voluntaria. Dicha norma también debe actuar como «límite máximo de la cadena de valor», prohibiendo a las entidades que presenten información sobre sostenibilidad con arreglo a los artículos 19 bis y 29 bis de la Directiva 2013/34/UE exigir información que supere los límites establecidos por la norma a las empresas de su cadena de valor que no superen el número medio de 1 000 asalariados durante el ejercicio anterior.

(3)

La norma de uso voluntario adoptada en el presente Reglamento se basa en la norma adoptada en virtud de la Recomendación (UE) 2025/1710 de la Comisión (3) y mantiene su estructura modular consistente en un módulo básico y un módulo completo. La norma de uso voluntario contiene diferentes tipos de puntos de datos, incluidos los puntos de datos esenciales que las empresas debe divulgar al aplicar la norma, los puntos de datos que solo son necesarios en determinadas circunstancias específicas, los puntos de datos que son voluntarios y los puntos de datos que solo deben tenerse en cuenta al divulgar información sectorial específica. Además, para garantizar que la norma sea proporcionada para las empresas de diferentes tamaños, determinados puntos de datos deben ser voluntarios para las empresas con diez asalariados o menos, aunque sean puntos de datos esenciales para otras empresas que apliquen la norma.

(4)

Es necesario establecer cómo debe funcionar el límite máximo para la cadena de valor teniendo en cuenta los diferentes tipos de puntos de datos que contiene la norma. También es necesario garantizar un equilibrio adecuado entre la protección de las empresas de la cadena de valor frente a exigencias excesivas de información y la garantía de que la aplicación del límite máximo para la cadena de valor no implique una carga adicional innecesaria para las empresas sujetas a los requisitos obligatorios de presentación de información sobre sostenibilidad. Por lo tanto, solo los puntos de datos esenciales deben estar cubiertos por el límite máximo para la cadena de valor. En aras de una mayor claridad, la divulgación de información cubierta por el límite máximo para la cadena de valor debe establecerse en una lista específica, que debe distinguir entre la divulgación de información que constituye el límite máximo para las empresas con más de diez asalariados y la que constituye el límite máximo para las empresas con diez empleados o menos. Es importante que las empresas sujetas a requisitos obligatorios de presentación de información sobre sostenibilidad en virtud de la Directiva 2013/34/UE solo soliciten información a las empresas de su cadena de valor en la medida en que la necesiten, y que soliciten menos información de la especificada en la norma de aplicación voluntaria si no necesitan toda la información de dicha norma. El límite máximo para la cadena de valor solo debe aplicarse a la recopilación de información realizada a efectos de la presentación de información sobre sostenibilidad con arreglo a la legislación nacional de transposición de la Directiva 2013/34/UE y, por tanto, no debe afectar a las solicitudes de información necesarias para cumplir las obligaciones derivadas de otra legislación nacional o de la Unión, en las condiciones establecidas en ella.

(5)

A partir de la fecha de entrada en vigor del presente Reglamento, debe considerarse que la Recomendación (UE) 2025/1710 ya no produce efectos jurídicos. No obstante, se sigue animando a las entidades financieras, los participantes en los mercados financieros, las empresas de seguros y las entidades de crédito a limitar en la medida de lo posible sus solicitudes de información sobre sostenibilidad a las empresas con 1 000 asalariados o menos para fines distintos de la presentación de información sobre sostenibilidad con arreglo a la Directiva 2013/34/UE a la información especificada en el anexo I del presente Reglamento. También se anima a los Estados miembros a sensibilizar a las empresas con 1 000 asalariados o menos sobre los beneficios de presentar voluntariamente información sobre sostenibilidad de conformidad con el anexo I del presente Reglamento, y a adoptar las medidas adecuadas a nivel nacional para fomentar la aplicación y aceptación de la norma, así como para apoyar la digitalización automática de la presentación voluntaria de información sobre sostenibilidad basada en la norma. Para reducir al mínimo los costes de cumplimiento, las empresas que apliquen esta norma no están obligadas a solicitar una verificación de la información que comunican.

(6)

A fin de que las empresas sujetas a los requisitos obligatorios de presentación de información sobre sostenibilidad de la Directiva 2013/34/UE dispongan de tiempo adecuado para prepararse para la aplicación de los nuevos requisitos, esta norma voluntaria de presentación de información sobre sostenibilidad debe aplicarse con respecto a los ejercicios que comiencen a partir del 1 de enero de 2027.

(7)

Para que las empresas que no están sujetas a los requisitos obligatorios de información sobre sostenibilidad de la Directiva 2013/34/UE puedan beneficiarse de esta norma voluntaria de información sobre sostenibilidad lo antes posible, el presente Reglamento debe entrar en vigor el tercer día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea.

(8)

De conformidad con el artículo 49, apartado 3 bis, de la Directiva 2013/34/UE, antes de adoptar el presente Reglamento, la Comisión consultó a los expertos designados por cada Estado miembro de conformidad con los principios establecidos en el Acuerdo interinstitucional de 13 de abril de 2016 sobre la mejora de la legislación (4),

1)

«límite máximo para la cadena de valor»: el límite superior de la información en materia de sostenibilidad que las empresas sujetas a los artículos 19 bis y 29 bis de la Directiva 2013/34/UE pueden exigir a las empresas de su cadena de valor que no superen, en la fecha de cierre del balance, el número medio de 1 000 asalariados durante el ejercicio anterior.

B1.

B2.

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B9.

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B11.

C1.

C2.

C3.

C4.

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C6.

C7.

C8.

C9.

Apéndice A:

Apéndice B:

Apéndice C:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

El apartado 27 ilustra las opciones disponibles para elaborar un informe de sostenibilidad utilizando uno o ambos módulos de esta norma.

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22.

La empresa solo podrá omitir información con arreglo al párrafo primero si cumple todas las condiciones siguientes:

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27.

Deberán cumplirse los módulos en su totalidad. Sin embargo, un elemento de información con arreglo al «principio de procedencia» solo debe comunicarse si las circunstancias especificadas en la información se consideran aplicables a la empresa. Por lo tanto, si se omite un elemento de la información que debe divulgarse «si procede», se supone que dicho elemento no es aplicable a la empresa (apartado 15);

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Término definido

Definición

Prevención de accidentes

La prevención de accidentes se refiere a las políticas e iniciativas para prevenir accidentes de trabajo y garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores. No solo se incluyen medidas para reducir los riesgos físicos, sino también para fomentar un entorno de trabajo seguro e inclusivo, sin discriminación ni acoso.

Actuaciones

Se refiere a i) las actuaciones y los planes de acción (incluidos los planes de transición) que se emprendan para garantizar que la empresa cumple las metas fijadas y a través de los cuales la empresa pretende abordar las incidencias, los riesgos y las oportunidades de importancia relativa, y ii) las decisiones para apoyarlos con recursos financieros, humanos o tecnológicos.

Las actuaciones pueden ser acciones individuales, adoptadas únicamente por la empresa, o acciones colectivas, es decir, esfuerzos de colaboración por parte de un grupo de partes interesadas —como empresas, gobiernos, sociedad civil o comunidades— para abordar retos compartidos o alcanzar objetivos comunes, en particular cuando un único agente que trabaje por sí solo no pueda conseguir dichos objetivos.

Colectivo afectado

Personas o grupos que viven o trabajan en la misma zona geográfica y que se han visto o pueden verse afectados por las operaciones de una empresa informante o a través de las fases anteriores y posteriores de su cadena de valor. Los colectivos afectados pueden ir desde los que viven en zonas adyacentes a las operaciones de la empresa (colectivos locales) hasta los que viven a distancia. Los colectivos afectados incluyen a los pueblos indígenas real y potencialmente afectados.

Zona sensible en cuanto a biodiversidad (ZSB)

Las zonas sensibles en cuanto a biodiversidad son:

Soborno

Convencer a alguien de forma deshonesta para que actúe a su favor regalándole dinero u otro incentivo.

Trabajo infantil

Trabajo que priva a los niños de su infancia, su potencial y su dignidad, y que es perjudicial para su desarrollo físico y mental. Se refiere a trabajo que:

Un niño se define como una persona menor de dieciocho años. El hecho de que determinadas formas de «trabajo» puedan o no denominarse «trabajo infantil» depende de la edad del niño, el tipo de trabajo y las horas de trabajo realizadas y las condiciones en que se lleva a cabo. La respuesta varía de un país a otro, así como de un sector a otro dentro de un mismo país.

La edad mínima de trabajo no debe ser inferior a la edad mínima de finalización de la escolarización obligatoria y, en cualquier caso, no debe ser inferior a quince años de conformidad con el Convenio n.o 138 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la edad mínima. Pueden darse excepciones en determinados países en los que las economías y las prestaciones educativas no están suficientemente desarrolladas y en los que se aplica una edad mínima de catorce años.

La OIT especifica estos países de excepción en respuesta a una solicitud especial del país en cuestión y en consulta con las organizaciones de representantes de empresarios y trabajadores.

La legislación nacional podrá permitir el empleo de personas de trece a quince años de edad en trabajos ligeros, siempre que no sean perjudiciales para su salud o desarrollo y no perjudiquen su asistencia a la escuela o su participación en programas de formación profesional. La edad mínima de admisión al trabajo que, por su naturaleza o por las circunstancias en que se lleve a cabo, pueda poner en peligro la salud, la seguridad o la moral de los jóvenes no será inferior a dieciocho años.

Principios de la economía circular

Los principios de la economía circular son:

Información clasificada

Como se define en el artículo 2, punto 7, del Reglamento (UE) 2023/2418 del Parlamento Europeo y el Consejo (1), por «información clasificada» se entiende la información o material, en cualquier forma, cuya divulgación no autorizada podría ocasionar diverso grado de perjuicio a los intereses de la Unión, o de uno o varios de sus Estados miembros, y que lleva una marca de clasificación de la Unión o una marca de clasificación correspondiente, tal como se establece en el Acuerdo entre los Estados miembros de la Unión Europea, reunidos en el seno del Consejo, sobre la protección de la información clasificada intercambiada en interés de la Unión Europea.

Adaptación al cambio climático

El proceso de ajuste a los cambios reales o previstos del cambio climático y sus efectos.

Mitigación del cambio climático

El proceso para reducir las emisiones de GEI y limitar el incremento de la temperatura media mundial a 1,5 °C respecto de los niveles preindustriales, en consonancia con el Acuerdo de París.

Negociación colectiva

Todas las negociaciones que tienen lugar entre un empresario, un grupo de empresarios o una o varias organizaciones de empresarios, por una parte, y uno o varios sindicatos o, en su defecto, los representantes de los trabajadores debidamente elegidos y autorizados por ellos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias nacionales, por otra parte, para: i) determinar las condiciones de trabajo y de empleo; o ii) regular las relaciones entre empresarios y trabajadores; o iii) regular las relaciones entre los empresarios o sus organizaciones y una organización u organizaciones de trabajadores.

Consumidores

Personas que adquieren, consumen o utilizan bienes y servicios para uso personal, ya sea para sí mismos o para terceros, y no con fines de reventa, comerciales, empresariales, artesanales o profesionales.

Corrupción

Abuso del poder encomendado para obtener un beneficio personal, que puede ser incitado por personas u organizaciones. Incluye prácticas como los pagos de facilitación, el fraude, la extorsión, la colusión y el blanqueo de capitales. También incluye la oferta o recepción de cualquier regalo, préstamo, comisión, recompensa u otra ventaja a favor o por parte de cualquier persona como incentivo para hacer algo deshonesto o ilegal o que constituya un abuso de confianza en el desarrollo de las actividades de la empresa. Esto puede incluir prestaciones en dinero o en especie, como bienes gratuitos, regalos y vacaciones, o servicios personales especiales prestados con el fin de obtener una ventaja indebida o que pueden dar lugar a presiones morales para recibir esta ventaja.

Discriminación

La discriminación puede producirse directa o indirectamente. La discriminación directa se produce cuando una persona recibe un trato menos favorable en comparación con la forma en que otras personas, que se encuentran en una situación similar, han sido o serían tratadas, y la razón de ello es una característica particular que poseen y que está comprendida entre los «motivos protegidos». La discriminación indirecta se produce cuando una norma aparentemente neutra perjudica a una persona o a un grupo que comparten las mismas características. Debe demostrarse que un grupo se ve desfavorecido por una decisión en comparación con un grupo de comparación.

Asalariado

Una persona física que mantiene una relación laboral con la empresa con arreglo a la legislación o las prácticas nacionales.

Usuarios finales

Personas que utilizan o se pretende que utilicen en última instancia un determinado producto o servicio.

Trabajo forzoso

Todo trabajo o servicio exigido a cualquier persona so pena de sanción y para el que la persona no se haya ofrecido voluntariamente. El término abarca todas las situaciones en que las personas son obligadas por cualquier medio a efectuar trabajos e incluye tanto las prácticas tradicionales «similares a la esclavitud» como las formas contemporáneas de coacción que implican la explotación laboral, las cuales pueden incluir la trata de seres humanos y la esclavitud moderna.

Gobernanza

La gobernanza es el sistema de normas, prácticas y procesos por el que se dirige y controla una empresa.

Gases de efecto invernadero (GEI)

Los gases mencionados en el anexo V, parte 2, del Reglamento (UE) 2018/1999 del Parlamento Europeo y del Consejo (2). Entre ellos figuran el dióxido de carbono (CO2), el metano (CH4), el óxido nitroso (N2O), el hexafluoruro de azufre (SF6), el trifluoruro de nitrógeno (NF3), los hidrofluorocarburos (HFC) y los perfluorocarburos (PFC).

Emisiones brutas de gases de efecto invernadero (GEI)

Las emisiones brutas de gases de efecto invernadero (GEI) son las emisiones totales de GEI liberadas por la empresa a la atmósfera, sin tener en cuenta ninguna deducción por absorciones de carbono u otros ajustes.

Residuos peligrosos

Residuos que presentan una o varias de las características peligrosas mencionadas en el anexo III de la Directiva 2008/98/CE del Parlamento Europeo y del Consejo (3).

Trata de seres humanos

La captación, el transporte, el traslado, la acogida o la recepción de personas, incluido el intercambio o la transferencia de control sobre estas personas, mediante la amenaza o el uso de la fuerza u otras formas de coacción, el rapto, el fraude, el engaño, el abuso de poder o de una situación de vulnerabilidad, o mediante la entrega o recepción de pagos o beneficios para lograr el consentimiento de una persona que posea el control sobre otra persona, con el fin de explotarla.

Caso

Una acción legal o una denuncia registrada ante la empresa o las autoridades competentes a través de un proceso formal, o un caso de incumplimiento detectado por la empresa a través de procedimientos establecidos. Los procedimientos establecidos para detectar casos de incumplimiento pueden incluir auditorías del sistema de gestión, programas de seguimiento formales o mecanismos de reclamación.

Emisiones de alcance 2 basadas en la ubicación

Emisiones procedentes de la electricidad, el calor, el vapor y la refrigeración comprados o adquiridos y consumidos por la empresa que presenta la información, calculados utilizando el método de «asignación» basado en la ubicación, consistente en asignar las emisiones del generador a los usuarios finales. Reflejan la intensidad media de las emisiones de las redes en las que se produce el consumo de la energía y utilizan principalmente datos de los factores de emisión medios de la red. Las fuentes habituales de emisiones de alcance 2 se refieren a cualquier equipo que consuma electricidad (motores eléctricos, luces, edificios, etc.), calor (calefacción en procesos industriales, edificios, etc.), vapor (procesos industriales) y refrigeración (procesos industriales, edificios, etc.).

Cerca (de una zona sensible en cuanto a biodiversidad)

En el contexto de B5 – Biodiversidad, cerca se entiende como un emplazamiento que se solapa (parcialmente) o es adyacente a una zona sensible en cuanto a la biodiversidad. Si el emplazamiento de la empresa se encuentra fuera de una zona sensible en cuanto a biodiversidad, pero no es adyacente a ella, la empresa también podrá determinar si se encuentra cerca de dicha zona definiendo la zona de influencia del emplazamiento. La zona de influencia puede determinarse aplicando distancias de protección específicas para el tipo de actividad de la empresa con arreglo a los requisitos reglamentarios, las recomendaciones con base científica y las buenas prácticas del sector.

Personal propio/trabajadores propios

Trabajadores que mantienen una relación laboral con la empresa («asalariados») y los no asalariados que son contratistas individuales que suministran mano de obra a la empresa («trabajadores por cuenta propia») o personas proporcionadas por empresas dedicadas principalmente a «actividades relacionadas con el empleo» (código NACE O78).

Remuneración

El salario o sueldo ordinario de base o mínimo y cualquier otra remuneración, en efectivo o en especie, que el trabajador perciba directa o indirectamente («componentes complementarios o variables») del empleador en razón de su relación laboral. El «nivel retributivo» es la remuneración bruta anual y la remuneración bruta por hora correspondiente.

Política (o políticas)

Un conjunto o marco de objetivos generales y principios de gestión que la empresa utiliza para la toma de decisiones. Las políticas aplican la estrategia o las decisiones de gestión de la empresa relacionadas con una cuestión de sostenibilidad. Cada política es responsabilidad de personas determinadas, especifica su ámbito de aplicación e incluye uno o varios objetivos (vinculados, en su caso, a metas mensurables). Se aplican a través de actuaciones o planes de acción.

Prácticas

Una o más iniciativas relacionadas con cuestiones de sostenibilidad que la empresa pone en marcha para la transición hacia una economía más sostenible. Un conjunto de prácticas a menudo sustituye a las políticas para las empresas más pequeñas.

Accidente de trabajo registrable

Un accidente relacionado con el trabajo es un suceso diferenciado en el curso del trabajo que da lugar a daño físico o psíquico. Un suceso de este tipo puede registrarse si da lugar a la muerte o a más de tres días de ausencia del trabajo.

Problema de salud relacionado con el trabajo registrable

Un caso de enfermedad relacionada con el trabajo es cualquier enfermedad causada o agravada por factores del lugar de trabajo o causada principalmente por la exposición en el trabajo a un factor de riesgo físico, organizativo, químico o biológico o a una combinación de estos factores. Este caso puede registrarse si da lugar a la muerte o a la ausencia del trabajo.

Reciclado

Toda operación de valorización mediante la cual los materiales de residuos son transformados de nuevo en productos, materiales o sustancias, tanto si es con la finalidad original como con cualquier otra finalidad. Incluye la transformación de material orgánico, pero no la valorización energética ni la transformación en materiales que se vayan a usar como combustibles o para operaciones de relleno (véase la Directiva 2008/98/CE del Parlamento Europeo y del Consejo).

Energía renovable

Energía procedente de fuentes renovables no fósiles, es decir, energía eólica, energía solar (solar térmica y solar fotovoltaica) y energía geotérmica, energía ambiente, energía de las mareas, energía de las olas y otros tipos de energía oceánica, energía hidráulica y energía procedente de biomasa, gases de vertedero, gases de estaciones depuradoras de aguas residuales y biogás (4).

Reutilización (residuos)

Toda operación mediante la cual productos o componentes que no sean residuos se utilizan de nuevo con la misma finalidad para la que fueron concebidos. Esto puede implicar su limpieza o pequeños ajustes para que estén listos para el siguiente uso sin pretratamientos significativos.

Emisiones de GEI de alcance 1

Emisiones de GEI procedentes de fuentes pertenecientes a la empresa o controladas por ella.

Emisiones de GEI de alcance 2 (o emisiones de alcance 2)

Las emisiones indirectas son consecuencia de las actividades de una entidad, pero se producen en fuentes que son propiedad o están bajo el control de otra empresa. Las emisiones de GEI de alcance 2 son emisiones indirectas procedentes de la generación de electricidad, vapor, calor o refrigeración comprados o adquiridos consumidos por la empresa.

Emisiones de GEI de alcance 3 (o emisiones de alcance 3)

Todas las emisiones de GEI indirectas (no incluidas en las emisiones de GEI de alcance 2) que se generan en la cadena de valor de la empresa informante, incluidas las emisiones de las fases anteriores y posteriores. Las emisiones de GEI de alcance 3 pueden desglosarse en categorías de alcance 3.

Emplazamiento (o emplazamientos)

En el contexto de la norma voluntaria, un emplazamiento es una ubicación física en la que la empresa opera. Algunos ejemplos son las fábricas, las explotaciones agrícolas, las minas, las oficinas o los centros de servicios, las infraestructuras o las instalaciones. Los emplazamientos también pueden compartirse con otras organizaciones (por ejemplo, la empresa puede compartir locales de oficinas con otras empresas).

Incidencia relacionada con la sostenibilidad (o incidencia)

El efecto que la empresa tiene o pueda tener sobre el medio ambiente y las personas, incluidos los efectos sobre sus derechos humanos, en relación con sus propias operaciones y con las fases anteriores y posteriores de su cadena de valor, incluso a través de sus productos y servicios, así como a través de sus relaciones de negocio. Las incidencias pueden ser reales o potenciales, negativas o positivas, previstas o no, y reversibles o irreversibles. Pueden producirse a corto, medio o largo plazo. Indican la contribución de la empresa, negativa o positiva, al desarrollo sostenible.

Metas

Objetivos mensurables, orientados a resultados y sujetos a plazos que la empresa pretende alcanzar en relación con cuestiones de sostenibilidad. Las metas puede fijarlas la empresa de manera voluntaria o pueden derivarse de requisitos legales impuestos a la empresa. Una meta puede abarcar no solo mejoras, sino también el mantenimiento de los resultados obtenidos o el mantenimiento de unos niveles de rendimiento coherentes.

Horizontes temporales

Al elaborar su estado de sostenibilidad, la empresa adoptará los siguientes horizontes temporales:

Secreto comercial

Tal como se define en el artículo 2, punto 1, de la Directiva (UE) 2016/943 (Directiva sobre secretos comerciales (5)), un secreto comercial es una información que reúne todos los requisitos siguientes:

Formación

Iniciativas puestas en marcha por la empresa para el mantenimiento o la mejora de las competencias y los conocimientos del personal propio. Puede incluir diferentes metodologías, como la formación in situ y la formación en línea.

Cadena de valor

Toda la gama de actividades, recursos y relaciones vinculados al modelo de negocio de la empresa y el entorno exterior en el que opera. Una cadena de valor abarca las actividades, los recursos y las relaciones que utiliza la empresa y en las que se basa para crear sus productos o servicios, desde la concepción hasta la entrega, el consumo y el final de la vida útil. Entre las actividades, los recursos y las relaciones pertinentes figuran: a) aquellos en las actividades propias de la empresa, como los recursos humanos; b) aquellos a lo largo de sus canales de suministro, comercialización y distribución, como el abastecimiento de materiales y servicios y la venta y entrega de productos y servicios; y c) los entornos de financiación, geográficos, geopolíticos y normativos en los que opera la empresa. La cadena de valor incluye agentes de las fases anteriores y posteriores a las de la empresa. Los agentes que forman parte de las fases anteriores a las de la empresa (por ejemplo, proveedores) proporcionan productos o servicios que se utilizan para el desarrollo de los productos o servicios de la empresa. Las entidades de las fases posteriores a las de la empresa (por ejemplo, distribuidores, clientes) reciben los productos o servicios de la empresa.

Salario

Salario bruto, excluidos los componentes variables, como las horas extraordinarias y los incentivos, y los subsidios, a menos que estén garantizados.

Residuos

Cualquier sustancia u objeto del cual su poseedor se desprenda o tenga la intención o la obligación de desprenderse (véase la Directiva 2008/98/CE del Parlamento Europeo y del Consejo sobre los residuos).

Consumo de agua

La cantidad de agua que entra en los límites de la empresa y no se vuelve a verter al medio acuático o a un tercero a lo largo del ejercicio de referencia.

Vertido de agua

La suma de efluentes y otras aguas que salen de los límites de la organización y se liberan a las aguas superficiales o subterráneas o a terceros a lo largo del ejercicio de referencia.

Estrés hídrico

La capacidad, o la falta de capacidad, para satisfacer la demanda humana y ecológica de agua. El estrés hídrico es un concepto inclusivo que tiene en cuenta varios aspectos físicos relacionados con los recursos hídricos, como la disponibilidad de agua, la calidad del agua y la accesibilidad del agua (es decir, si las personas pueden hacer uso de los suministros de agua físicamente disponibles), lo que a menudo depende de la suficiencia de las infraestructuras y de la asequibilidad del agua, entre otras cosas.

Extracción de agua

La suma de todas las aguas que entran en los límites de la empresa a partir de todas las fuentes para cualquier uso a lo largo del ejercicio de referencia.

Trabajador de la cadena de valor

Persona que realiza un trabajo en la cadena de valor de la empresa, con independencia de la existencia o la naturaleza de cualquier relación contractual con la empresa. En la norma voluntaria, en el concepto de «trabajadores de la cadena de valor» se incluyen todos los trabajadores de las fases anteriores y posteriores de la cadena de valor de la empresa que se vean o puedan verse afectados de manera significativa por la empresa. Se incluyen aquellas incidencias que están relacionadas con las actividades propias de la empresa, y la cadena valor, también a través de sus productos o servicios, así como de sus relaciones de negocio. Se incluyen todos los trabajadores que no pertenecen al «personal propio» [el «personal propio» incluye a los trabajadores que mantienen una relación laboral con la empresa («asalariados») y a los trabajadores no asalariados que son contratistas individuales que suministran mano de obra a la empresa («trabajadores por cuenta propia») o trabajadores proporcionados por empresas dedicadas principalmente a actividades relacionadas con el empleo (código NACE O78)].

(1)  Reglamento (UE) 2023/2418 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 18 de octubre de 2023, por el que se establece un instrumento para el refuerzo de la industria europea de defensa mediante las adquisiciones en común (EDIRPA) (DO L, 2023/2418, 26.10.2023, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2023/2418/oj).

(2)  Reglamento (UE) 2018/1999 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 11 de diciembre de 2018, sobre la gobernanza de la Unión de la Energía y de la Acción por el Clima, y por el que se modifican los Reglamentos (CE) n.o 663/2009 y (CE) n.o 715/2009 del Parlamento Europeo y del Consejo, las Directivas 94/22/CE, 98/70/CE, 2009/31/CE, 2009/73/CE, 2010/31/UE, 2012/27/UE y 2013/30/UE del Parlamento Europeo y del Consejo y las Directivas 2009/119/CE y (UE) 2015/652 del Consejo, y se deroga el Reglamento (UE) n.o 525/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo (DO L 328 de 21.12.2018, p. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2018/1999/oj).

(3)  Directiva 2008/98/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 19 de noviembre de 2008, sobre los residuos y por la que se derogan determinadas Directivas (DO L 312 de 22.11.2008, p. 3, ELI: http://data.europa.eu/eli/dir/2008/98/oj).

(4)  Artículo 2, punto 1, de la Directiva (UE) 2018/2001 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 11 de diciembre de 2018, relativa al fomento del uso de energía procedente de fuentes renovables (DO L 328 de 21.12.2018, p. 82, ELI: http://data.europa.eu/eli/dir/2018/2001/oj).

(5)  Directiva (UE) 2016/943 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 8 de junio de 2016, relativa a la protección de los conocimientos técnicos y la información empresarial no divulgados (secretos comerciales) contra su obtención, utilización y revelación ilícitas (DO L 157 de 15.6.2016, p. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/dir/2016/943/oj).

Temas

Subtemas

Cambio climático

Mitigación del cambio climático

Adaptación al cambio climático

Energía

Contaminación

Contaminación del aire

Contaminación del agua

Contaminación del suelo

Sustancias preocupantes, incluidas las sustancias extremadamente preocupantes

Microplásticos

Agua

Uso del agua, incluida la extracción, el consumo, el vertido y el almacenamiento

Biodiversidad y ecosistemas

Factores que impulsan el cambio de la biodiversidad y de los ecosistemas (incluidos los cambios en los hábitats terrestres y marinos y las especies invasoras)

Estado de las especies

Extensión y estado de los ecosistemas terrestres y marinos

Servicios ecosistémicos

Economía circular y uso de los recursos

Entradas de recursos

Salidas de recursos relacionadas con productos y servicios

Salidas de recursos (residuos)

Personal propio y trabajadores de la cadena de valor

Condiciones de trabajo (incluidos unos salarios adecuados, la conciliación laboral, el tiempo de trabajo y el empleo seguro) y protección social

Diálogo social, libertad de asociación, comités de empresa, derechos de participación de los trabajadores y negociación colectiva

Salud y seguridad

Formación y desarrollo de capacidades

Diversidad e igualdad de trato (incluida la igualdad de género, la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor, el empleo y la inclusión de las personas con discapacidad, la no discriminación, la lucha contra el acoso y las medidas contra la violencia)

Otros temas de derechos humanos relacionados con el trabajo (incluido el trabajo infantil, el trabajo forzoso, la privacidad y una vivienda adecuada y el agua y saneamiento).

Colectivos afectados

Derechos económicos, sociales y culturales de los colectivos (incluidas las incidencias relacionadas con la tierra, las incidencias relacionadas con la seguridad, la vivienda y la alimentación adecuadas y el agua y el saneamiento)

Derechos civiles y políticos de los colectivos (incluida la libertad de expresión, la libertad de reunión y las incidencias sobre los defensores de los derechos humanos)

Derechos de pueblos indígenas [incluido el consentimiento libre, previo e informado (CLPI), la autodeterminación y los derechos culturales]

Consumidores y usuarios finales

Incidencias relacionadas con la información para los consumidores o usuarios finales (incluida la privacidad, el acceso a la información y la libertad de expresión)

Seguridad personal de los consumidores o usuarios finales (incluida la salud y la seguridad, la protección de los niños y la seguridad de una persona)

Inclusión social de los consumidores o usuarios finales (incluido el acceso a productos y servicios, las prácticas de marketing responsables y la no discriminación)

Conducta empresarial

Cultura corporativa, incluida la lucha contra la corrupción y el soborno, la protección de los denunciantes y el bienestar animal

Influencia política, incluidas las actividades de los grupos de presión

Gestión de las relaciones con los proveedores, incluidas

las prácticas de pago, en particular en lo que se refiere a la morosidad de las pequeñas y medianas empresas (pymes)

Tema: Ambiental / Social / Gobernanza

Número de RD y título

Cuadro 1 del RDSF

o

Pilar 3 de la ABE

o

Reglamento sobre los índices de referencia

Módulo básico

Información general

B1. Base para la elaboración

La empresa divulgará:

Pilar 3 de la ABE (1)

Ambiental

B3. Energía y emisiones de gases de efecto invernadero

1. La empresa divulgará su consumo total de energía en MWh, desglosado conforme al cuadro que figura a continuación, si puede obtener la información necesaria para facilitar dicho desglose:

RDSF (2)

Energía renovable

Energía no renovable

Total

Electricidad (reflejada en las facturas de electricidad)

Combustibles

Ambiental

B3. Energía y emisiones de gases de efecto invernadero

La empresa comunicará sus emisiones brutas de gases de efecto invernadero absolutas estimadas generadas durante el ejercicio de referencia, expresadas en toneladas métricas de CO2 equivalente (tCO2eq), teniendo en cuenta el contenido del Estándar corporativo de contabilidad y reporte del Protocolo de GEI (2004), incluidas:

RDSF (3)

Índice de referencia (4)

Ambiental

B4. Contaminación del aire, del agua y del suelo

Si la empresa ya está obligada por la ley u otra normativa nacional a notificar a las autoridades competentes sus emisiones de contaminantes, o si informa voluntariamente sobre ellas con arreglo a un sistema de gestión medioambiental, comunicará los contaminantes que emite a la atmósfera, al agua y al suelo en sus propias operaciones. Si esta información ya está a disposición del público, la empresa podrá alternativamente remitir al documento donde está recogida, por ejemplo, facilitando el enlace URL de que se trate o incorporando un hipervínculo.

RDSF (5)

Ambiental

B5. Biodiversidad

Si la empresa tiene emplazamientos o ubicaciones en una zona sensible en cuanto a biodiversidad o cerca de ella, los divulgará, así como el nombre de dicha ZSB.

RDSF (6)

Ambiental

B7. Uso de los recursos, economía circular y gestión de residuos

La empresa divulgará:

RDSF (7)

Social

B9. Trabajadores. Salud y seguridad

La empresa indicará la siguiente información con respecto a los asalariados:

RDSF (8)

Índice de referencia (9)

Social

B10. Trabajadores. Remuneración, negociación colectiva y formación

La empresa divulgará:

RDSF (11)

Índice de referencia (12)

Gobernanza

B11. Condenas y multas por corrupción y soborno

En caso de condenas y multas impuestas en el ejercicio de referencia, la empresa divulgará el número de condenas y el importe total de las multas en las que haya incurrido por infringir las leyes anticorrupción y antisoborno.

Índice de referencia (13)

RDSF (14)

Módulo completo

Ambiental

Consideraciones pertinentes para informar de las emisiones de GEI en B3 (módulo básico)

Al comunicar sus emisiones de alcance 1 y alcance 2, si la empresa divulga información de entidades específicas sobre sus emisiones de alcance 3, la presentará junto con la información especificada en B3 – Energía y emisiones de gases de efecto invernadero.

RDSF (15)

Índice de referencia (16)

Ambiental

C3. Metas de reducción de GEI y transición climática

Si la empresa ha establecido metas de reducción de las emisiones de GEI, comunicará sus objetivos en valores absolutos en el caso de las emisiones de alcance 1 y de alcance 2. En consonancia con los apartados 49 a 52, si la empresa ha establecido metas de reducción de emisiones de alcance 3, también indicará dichas metas para aquellas emisiones que sean significativas. En particular, indicará:

Si la empresa opera en sectores con un impacto climático elevado (17) y ha adoptado un plan de transición para la mitigación del cambio climático, podrá facilitar información al respecto, incluida una explicación de su contribución a la reducción de las emisiones de GEI.

En caso de que la empresa ejerza su actividad en un sector de alta incidencia en el clima y no disponga de un plan de transición para mitigar el cambio climático, indicará si prevé adoptar uno y, en ese caso, cuándo.

RDSF (18)

Índice de referencia (19)

Pilar 3 de la ABE (20)

Índice de referencia (21)

Ambiental

C4. Riesgos climáticos

Si la empresa ha detectado peligros y sucesos de transición relacionados con el clima que generen riesgos climáticos para ella, deberá:

La empresa podrá divulgar los posibles efectos adversos de los riesgos climáticos que puedan afectar a su rendimiento financiero o a sus operaciones empresariales a corto, medio o largo plazo, indicando si considera que dichos riesgos son elevados, medios o bajos.

Índice de referencia (22)

Pilar 3 de la ABE (23)

Social

C6. Información adicional sobre el personal propio. Políticas y procesos en materia de derechos humanos

La empresa indicará la respuesta a las siguientes preguntas:

¿Dispone la empresa de un mecanismo de gestión de reclamaciones para su personal propio? (SÍ/NO)

Índice de referencia (24)

RDSF (25)

Social

C7. Incidentes relacionados con los derechos humanos

La empresa indicará la respuesta a las siguientes preguntas:

RDSF (26)

Índice de referencia (27)

Gobernanza

C8. Ingresos procedentes de determinadas actividades

Si la empresa opera en uno o varios de los sectores siguientes, divulgará los ingresos derivados de actividades en:

RDSF (28)

Índice de referencia (29)

Pilar 3 de la ABE (31)

Índice de referencia (32)

RDSF (34)

Pilar 3 de la ABE (35)

Índice de referencia (36)

RDSF (38)

Pilar 3 de la ABE (39)

Gobernanza

C9. Índice de diversidad de género en el órgano de gobierno

Si la empresa cuenta con un órgano de gobierno, divulgará su índice de diversidad de género.

RDSF (40)

Índice de referencia (41)

(1)  Este requisito de divulgación es coherente con los requisitos incluidos en el Reglamento de Ejecución (UE) 2022/2453 de la Comisión, de 30 de noviembre de 2022, por el que se modifican las normas técnicas de ejecución establecidas en el Reglamento de Ejecución (UE) 2021/637 en lo que respecta a la divulgación de los riesgos ambientales, sociales y de gobernanza (DO L 324 de 19.12.2022, p. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg_impl/2022/2453/oj)-Plantilla 5: Cartera bancaria. Indicadores del riesgo físico potencial ligado al cambio climático: exposiciones sujetas al riesgo físico.

(2)  Reglamento (UE) 2022/1288 (RDSF), indicador obligatorio n.o 5 del cuadro 1 del anexo I («Proporción de producción y consumo de energía no renovable»).

(3)  Reglamento Delegado (UE) 2022/1288 de la Comisión, por el que se completa el Reglamento (UE) 2019/2088 (RDSF), indicadores obligatorios n.o 1 y n.o 2 del cuadro 1 del anexo I («Emisiones de GEI»; «Huella de carbono»).

(4)  Reglamento (UE) 2016/1011 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 8 de junio de 2016, sobre los índices utilizados como referencia en los instrumentos financieros y en los contratos financieros o para medir la rentabilidad de los fondos de inversión, y por el que se modifican las Directivas 2008/48/CE y 2014/17/UE y el Reglamento (UE) n.o 596/2014 (DO L 171 de 29.6.2016, p. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2016/1011/oj).

(5)  Esta información atiende las necesidades de información de los participantes en los mercados financieros sujetos al Reglamento Delegado (UE) 2022/1288 de la Comisión, por el que se completa el Reglamento (UE) 2019/2088 (RDSF), pues se deriva de a) un indicador adicional relacionado con las principales incidencias adversas recogidas en el indicador n.o 2 del cuadro II del anexo I de dicho Reglamento Delegado con respecto a las normas de divulgación sobre inversiones sostenibles («Emisiones de contaminantes atmosféricos»); b) indicador n.o 8 del cuadro I del anexo I («Emisiones al agua»); c) indicador n.o 1 del cuadro II del anexo I («Emisiones de contaminantes inorgánicos»); y d) indicador n.o 3 del cuadro II del anexo I («Emisión de sustancias que agotan la capa de ozono»).

(6)  Reglamento Delegado (UE) 2022/1288 de la Comisión, por el que se completa el Reglamento (UE) 2019/2088 (RDSF), indicador obligatorio n.o 7 del cuadro 1 del anexo I («Actividades que afectan negativamente a zonas sensibles en cuanto a la biodiversidad»).

(7)  Esta información atiende las necesidades de información de los participantes en los mercados financieros sujetos al Reglamento Delegado (UE) 2022/1288 de la Comisión, por el que se completa el Reglamento (UE) 2019/2088 (RDSF), ya que se deriva de un indicador obligatorio relacionado con las principales incidencias adversas, tal y como se establece en el indicador n.o 9 del cuadro I del anexo I del dicho Reglamento Delegado, en lo que respecta a las normas de divulgación sobre inversiones sostenibles («Ratio de residuos peligrosos y residuos radiactivos»).

(8)  Esta información atiende las necesidades de información de los participantes en los mercados financieros sujetos Reglamento Delegado (UE) 2022/1288 de la Comisión, por el que se completa el Reglamento (UE) 2019/2088 (RDSF), pues refleja un indicador adicional relacionado con las principales incidencias adversas recogidas en el indicador n.o 2 del cuadro 3 del anexo I de dicho Reglamento Delegado con respecto a las normas de divulgación sobre inversiones sostenibles («Tasa de accidentes»).

(9)  Esta información atiende las necesidades de los administradores de índices de referencia de divulgación de los factores ASG con arreglo al Reglamento Delegado (UE) 2020/1816 de la Comisión, de 17 de julio de 2020, por el que se complementa el Reglamento (UE) 2016/1011 del Parlamento Europeo y del Consejo en lo que se refiere a la explicación incluida en la declaración sobre el índice de referencia del modo en que cada índice de referencia elaborado y publicado refleja los factores ambientales, sociales y de gobernanza (DO L 406 de 3.12.2020, p. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg_del/2020/1816/oj), según lo establecido por el indicador «Proporción media ponderada de accidentes, lesiones y víctimas mortales» en las secciones 1 y 2 del anexo II del Reglamento Delegado (UE) 2020/1816.

(10)  Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023.

(11)  Reglamento Delegado (UE) 2022/1288 de la Comisión, por el que se completa el Reglamento (UE) 2019/2088 (RDSF), indicador obligatorio n.o 12 del cuadro 1 del anexo I («Brecha salarial entre hombres y mujeres, sin ajustar»).

(12)  Reglamento Delegado (UE) 2020/1816 de la Comisión, indicador «Brecha salarial de género media ponderada» en el anexo II, secciones 1 y 2.

(13)  Reglamento Delegado (UE) 2020/1816 de la Comisión, indicador «Número de condenas y cantidad de multas por infringir las leyes anticorrupción y antisoborno» en las secciones 1 y 2 del anexo II del Reglamento Delegado (UE) 2020/1816.

(14)  Esta información atiende las necesidades de información de los participantes en los mercados financieros sujetos Reglamento Delegado (UE) 2022/1288 de la Comisión, por el que se completa el Reglamento (UE) 2019/2088 (RDSF), pues refleja un indicador adicional relacionado con las principales incidencias adversas recogidas en el indicador n.o 17, cuadro 3 del anexo I de dicho Reglamento Delegado («Número de condenas e importe de las multas por infringir las leyes de lucha contra la corrupción y el soborno por parte de las empresas en las que se invierte»).

(15)  Reglamento Delegado (UE) 2022/1288 de la Comisión, por el que se completa el Reglamento (UE) 2019/2088 (RDSF), indicadores obligatorios n.o 1 y n.o 2 del cuadro 1 del anexo I («Emisiones de GEI»; «Huella de carbono»).

(16)  Reglamento (UE) 2016/1011, artículo 5, apartado 1, y artículos 6 y 8, apartado 1.

(17)  Los sectores con un impacto climático elevado son los enumerados en las secciones de la A a la H y M de la NACE, tal como se definen en el anexo del Reglamento Delegado (UE) 2023/137 de la Comisión.

(18)  Esta información atiende las necesidades de información de los participantes en los mercados financieros sujetos al Reglamento (UE) 2019/2088 (RDSF), pues se deriva de un indicador adicional relacionado con las principales incidencias adversas recogidas en el indicador n.o 4 del cuadro 2 del anexo I del Reglamento Delegado (UE) 2022/1288 de la Comisión relativo a las normas de divulgación sobre inversiones sostenibles («Inversiones en empresas sin iniciativas de reducción de las emisiones de carbono»).

(19)  Esta información está en consonancia con el artículo 6 del Reglamento Delegado (UE) 2020/1818 de la Comisión, de 17 de julio de 2020.

(20)  Esta información está en consonancia con el artículo 449 bis del Reglamento (UE) n.o 575/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 26 de junio de 2013, sobre los requisitos prudenciales de las entidades de crédito y las empresas de inversión, y por el que se modifica el Reglamento (UE) n.o 648/2012 (DO L 176 de 27.6.2013, p. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2013/575/oj); Reglamento de Ejecución (UE) 2022/2453 de la Comisión, de 30 de noviembre de 2022, por el que se modifican las normas técnicas de ejecución establecidas en el Reglamento (UE) 2021/637 en lo que respecta a la divulgación de información sobre los riesgos ambientales, sociales y de gobernanza (DO L 324 de 19.12.2022, p. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg_impl/2022/2453/oj) - Plantilla 3: Cartera bancaria. Indicadores del riesgo de transición potencial ligado al cambio climático: parámetros de armonización.

(21)  La información está en consonancia con el artículo 2, apartado 1, del Reglamento (UE) 2021/1119 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 30 de junio de 2021, por el que se establece el marco para lograr la neutralidad climática y se modifican los Reglamentos (CE) n.o 401/2009 y (UE) 2018/1999 (DO L 243 de 9.7.2021, p. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2021/1119/oj) («Legislación europea sobre el clima»), y con el artículo 2 del Reglamento Delegado (UE) 2020/1818 de la Comisión.

(22)  Reglamento Delegado (UE) 2020/1816 de la Comisión, anexo II: Factores ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) que deben tenerse en cuenta por activos subyacentes del índice de referencia.

(23)  Pilar 3 de la ABE: STI– plantilla 5: Cartera bancaria — Riesgo físico ligado al cambio climático: Exposiciones sujetas al riesgo físico; y Pilar 3 de la ABE: STI– plantilla 2: Cartera bancaria — Indicadores del riesgo de transición potencial ligado al cambio climático: Préstamos garantizados por garantías reales consistentes en bienes inmuebles — Eficiencia energética de las garantías reales.

(24)  Esta información atiende las necesidades de los administradores de índices de referencia de divulgación de los factores ASG con arreglo al Reglamento (UE) 2020/1816, según lo establecido por el indicador «Exposición de la cartera de los índices de referencia a empresas sin políticas de diligencia debida respecto de las cuestiones a que se refieren los convenios fundamentales 1 a 8 de la Organización Internacional del Trabajo» que figura en las secciones 1 y 2 del anexo II de dicho Reglamento.

(25)  Esta información atiende las necesidades de información de los participantes en los mercados financieros sujetos al Reglamento (UE) 2019/2088, ya que se deriva de un indicador obligatorio relacionado con las principales incidencias adversas establecidas en el indicador n.o 11 del cuadro 1 del anexo I («Proporción de inversiones en empresas sin políticas para realizar un seguimiento del cumplimiento de los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y de las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales o sin mecanismos de gestión de reclamaciones o quejas para abordar las infracciones de los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas o de las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales»), el indicador n.o 5 del cuadro 3 del anexo I («Proporción de inversiones en empresas sin mecanismo de gestión de reclamaciones o quejas relacionadas con asuntos laborales») y el indicador n.o 9 del cuadro 3 del anexo I («Proporción de inversiones en entidades sin política de derechos humanos») del Reglamento Delegado (UE) 2022/1288 de la Comisión en lo que respecta a las normas de divulgación sobre inversiones sostenibles.

(26)  Esta información atiende las necesidades de información de los participantes en los mercados financieros sujetos al Reglamento (UE) 2019/2088, pues se deriva de un indicador obligatorio y uno adicional relacionados con las principales incidencias adversas recogidas en el indicador n.o 10 del cuadro 1 del anexo I y en el indicador n.o 14 del cuadro 3 del anexo I del Reglamento Delegado (UE) 2022/1288 de la Comisión con respecto a las normas de divulgación sobre inversiones sostenibles («Infracciones de los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y de las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales» y «Número de casos detectados de problemas e incidentes graves de derechos humanos»).

(27)  Esta información atiende las necesidades de información de los administradores de índices de referencia para divulgar los factores ASG de conformidad con el Reglamento (UE) 2020/1816 según lo establecido por el indicador «Cantidad de componentes del índice de referencia sujetos a las infracciones sociales (número absoluto y relativo divididos entre todos los componentes del índice) contempladas en los tratados y convenios internacionales, los principios de las Naciones Unidas y, cuando proceda, las leyes nacionales» que figura en las secciones 1 y 2 del anexo II.

(28)  Esta información atiende las necesidades de información de los participantes en los mercados financieros sujetos al Reglamento (UE) 2019/2088, pues se deriva de un indicador adicional relacionado con las principales incidencias adversas recogidas en el indicador n.o 14 del cuadro 1 del anexo I del Reglamento Delegado (UE) 2022/1288 de la Comisión, y en consonancia con el Reglamento Delegado (UE) 2025/1775 de la Comisión.

(29)  Reglamento Delegado (UE) 2020/1818 de la Comisión, artículo 12, apartado 1: «Los administradores de índices de referencia de la UE armonizados con el Acuerdo de París deberán excluir a las siguientes empresas de dichos índices de referencia: las empresas que ejerzan actividades relacionadas con armas prohibidas;» y Reglamento Delegado (UE) 2020/1816, anexo II, secciones 1, 2 y 5: Porcentaje medio ponderado de los componentes del índice en el sector de las armas objeto de controversia».

(30)  Esta información atiende las necesidades de información de los administradores de índices de referencia de divulgación de los factores ASG con arreglo al Reglamento (UE) 2020/1818, según lo establecido en el artículo 12, apartado 1, letra b).

(31)  Pilar 3 de la ABE: Plantilla 1: Cartera bancaria – Riesgo de transición ligado al cambio climático: Las empresas fabricantes de productos del tabaco excluidas de los índices de referencia de la UE armonizados con el Acuerdo de París de conformidad con el artículo 12, apartado 1, letra b), y de conformidad con el artículo 12, apartado 2, del Reglamento Delegado (UE) 2020/1818 de la Comisión.

(32)  Esta información atiende la necesidad de los administradores de índices de referencia de divulgación de los factores ASG con arreglo al Reglamento Delegado (UE) 2020/1818 de la Comisión, tal y como se establece en el artículo 12, apartado 1, letra b), de dicho Reglamento y en la sección 5 del anexo II del Reglamento (UE) 2020/1816: «Porcentaje medio ponderado de los componentes del índice en el sector del tabaco».

(33)  Esta información atiende las necesidades de información de los participantes en los mercados financieros sujetos al Reglamento (UE) 2019/2088, pues se deriva de un indicador adicional relacionado con las principales incidencias adversas recogidas en el indicador n.o 4 del cuadro 1 del anexo I del Reglamento Delegado (UE) 2022/1288 de la Comisión con respecto a las normas de divulgación sobre inversiones sostenibles («Exposición frente a empresas activas en el sector de los combustibles fósiles»).

(34)  Esta información atiende las necesidades de información de los participantes en los mercados financieros sujetos al Reglamento (UE) 2019/2088, pues se deriva de un indicador adicional relacionado con las principales incidencias adversas recogidas en el indicador n.o 4 del cuadro 1 del anexo I del Reglamento Delegado (UE) 2022/1288 de la Comisión con respecto a las normas de divulgación sobre inversiones sostenibles («Exposición frente a empresas activas en el sector de los combustibles fósiles»).

(35)  Pilar 3 de la ABE: Plantilla 1: Cartera bancaria – Riesgo de transición ligado al cambio climático: Las empresas del sector de la minería y la explotación de canteras excluidas de los índices de referencia de la UE armonizados con el Acuerdo de París de conformidad con el artículo 12, apartado 1, letras d) a g), y de conformidad con el artículo 12, apartado 2, del Reglamento Delegado (UE) 2020/1818 de la Comisión.

(36)  Reglamento Delegado (UE) 2020/1818 de la Comisión, artículo 12, apartado 1.

(37)  Esta información atiende las necesidades de información de los participantes en los mercados financieros sujetos al Reglamento (UE) 2019/2088, pues se deriva de un indicador adicional relacionado con las principales incidencias adversas recogidas en el indicador n.o 9 del cuadro 2 del anexo I del Reglamento Delegado (UE) 2022/1288 de la Comisión con respecto a las normas de divulgación sobre inversiones sostenibles («Inversiones en empresas que producen productos químicos»).

(38)  Esta información apoya las necesidades de información de los participantes en los mercados financieros sujetos al Reglamento (UE) 2019/2088 del Parlamento Europeo y del Consejo, pues se deriva de un indicador adicional relacionado con las principales incidencias adversas recogidas en el indicador n.o 9 del cuadro 2 del anexo I del Reglamento Delegado (UE) 2022/1288 de la Comisión con respecto a las normas de divulgación sobre inversiones sostenibles («Inversiones en empresas que producen productos químicos»).

(39)  Pilar 3 de la ABE: Plantilla 1: Cartera bancaria – Riesgo de transición ligado al cambio climático: Las empresas del sector de la minería y la explotación de canteras excluidas de los índices de referencia de la UE armonizados con el Acuerdo de París de conformidad con el artículo 12, apartado 1, letras d) a g), y el artículo 12, apartado 2, del Reglamento Delegado (UE) 2020/1818 de la Comisión.

(40)  Esta información atiende las necesidades de información de los participantes en los mercados financieros sujetos al Reglamento (UE) 2019/2088, pues se deriva de un indicador adicional relacionado con las principales incidencias adversas recogidas en el indicador n.o 13 del cuadro 1 del anexo I del Reglamento Delegado (UE) 2022/1288 de la Comisión, de 6 de abril de 2022, por el que se completa el Reglamento (UE) 2019/2088 del Parlamento Europeo y del Consejo respecto a las normas de divulgación sobre inversiones sostenibles («Diversidad de género de la junta directiva»).

(41)  Esta información atiende las necesidades de información de los administradores de índices de referencia de divulgación de los factores ASG con arreglo al Reglamento Delegado (UE) 2020/1816 de la Comisión, tal y como se establece en el indicador «Proporción media ponderada de mujeres que forman parte de consejos de administración, en comparación con hombres» de las secciones 1 y 2 del anexo II de dicho Reglamento.

Número de RD

Referencia

Tema/punto de datos

Límite máximo para la cadena de valor para las empresas con diez asalariados o menos

Límite máximo para la cadena de valor para las empresas con más de diez asalariados

Módulo básico

B1

Apartado 27, letra a), incisos i) y ii)

Opción de módulo seleccionada (básico o completo)

X

X

B1

Apartado 27, letra c)

Elección de la base de información (individual o consolidada)

X

X

B1

Apartado 27, letra e), incisos i) a vii)

Información general de la empresa

X

X

B3

Apartado 32, primera frase

Consumo total de energía en MWh

X

B3

Apartado 33

Emisiones brutas absolutas estimadas de gases de efecto invernadero (GEI)

X

B6

Apartado 36

Extracción de agua total

X

B7

Apartado 38, primera frase

Aplicación de los principios de la economía circular

X

B7

Apartado 39, letra a)

Peso total de los residuos generados, con un desglose entre residuos peligrosos y no peligrosos

X

B7

Apartado 39, letra b)

Proporción de residuos destinados al reciclaje o la reutilización

X

B8

Apartado 40, letra a)

Número de asalariados (en número de personas o equivalentes a jornada completa) por tipo de contrato de trabajo

X

X

B8

Apartado 40, letra b)

Número de asalariados (en número de personas o equivalentes a jornada completa) por género

X

X

B9

Apartado 41, letra a)

Número y tasa de accidentes de trabajo registrables

X

X

B10

Apartado 42, letra a)

Si los asalariados reciben una remuneración igual o superior al salario mínimo aplicable en el país sobre el que informa

X

X

B10

Apartado 42, letra c)

Porcentaje del total de asalariados cubiertos por convenios de negociación colectiva

X

X

B10

Apartado 42, letra d)

Número medio de horas de formación por asalariado

X

X

Módulo completo

C1

Apartado 46, letra a)

Descripción de los grupos significativos de productos o servicios ofrecidos

X

C1

Apartado 46, letra b)

Descripción del mercado o mercados significativos en los que opera la empresa

X

C1

Apartado 46, letra c)

Descripción de las principales relaciones de negocio

X

C5

Apartado 58

Tasa de rotación de los asalariados

X

C6

Apartado 61, letra a)

Código de conducta o política de derechos humanos

X

C6

Apartado 61, letra c)

Mecanismo de tramitación de reclamaciones

X

C7

Apartado 62, letra a), incisos i) a v)

Incidentes confirmados en su personal propio

X

C7

Apartado 62, letra c), primera frase

Incidentes confirmados en los que estén involucrados trabajadores de la cadena de valor, colectivos afectados, consumidores y usuarios finales

X