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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada», numero 245, de 27 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases y las convocatorias que han de regir los procesos de selección para proveer diversas plazas de funcionario/a de carrera y/o personal laboral fijo:

Cuarenta y seis puestos de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, Personal Laboral fijo a tiempo parcial, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos.

Veinte puestos de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, Personal Laboral fijo a tiempo parcial, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales. Régimen de provisión: concurso-oposición.

Una plaza de Auxiliar de Actividades Lúdicas, Recreativas y de Tiempo Libre, Funcionario/a de Carrera, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Auxiliar. Régimen de provisión: concurso de méritos.

Una plaza de Auxiliar de Actividades Lúdicas, Recreativas y de Tiempo Libre, Funcionario/a de Carrera, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Auxiliar. Régimen de provisión: concurso-oposición.

Una plaza de Auxiliar de Comunicación y Atención a la Ciudadanía, Funcionario/a de Carrera, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Auxiliar. Régimen de provisión: concurso de méritos.

Una plaza de Auxiliar de Comunicación y Atención a la Ciudadanía, Funcionario/a de Carrera, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Auxiliar. Régimen de provisión: concurso-oposición.

Dos plazas de Auxiliar de Gestión: Cultural, Deportiva, Educativa, Lúdica y Administrativa, Funcionario/a de Carrera, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Auxiliar. Régimen de provisión: concurso-oposición.

Una plaza de Auxiliar Técnico de Servicios Sociales, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales, Funcionario/a de Carrera, Grupo C, Subgrupo C1, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Auxiliar. Régimen de provisión: concurso-oposición.

Una plaza de Operador de Instalaciones Artísticas y Culturales, Funcionario/a de Carrera, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales. Régimen de provisión: concurso-oposición.

Seis plazas de Oficial de Servicios Múltiples, Funcionario/a de Carrera, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios. Régimen de provisión: concurso-oposición.

Una plaza de Auxiliar de Informática, Redes y Gestión Telemática, Funcionario/a de Carrera, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Auxiliar. Régimen de provisión: concurso de méritos.

Una plaza de Programador/a-Analista Informático/a, Funcionario/a de Carrera, Grupo C, Subgrupo C1, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos.

Un puesto de Monitor/a Deportivo: Baloncesto, Personal Laboral fijo discontinuo a tiempo completo, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos.

Un puesto de Monitor/a Deportivo: Baloncesto, Personal Laboral fijo discontinuo a tiempo parcial, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos.

Un puesto de Monitor/a Deportivo: Aerofitness y Gimnasia de Mantenimiento, Personal Laboral fijo discontinuo a tiempo completo, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos.

Un puesto de Monitor/a Deportivo: Educación Física Base y Multideporte, Personal Laboral fijo discontinuo a tiempo completo, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos.

Un puesto de Monitor/a Deportivo: Kárate, Personal Laboral fijo discontinuo a tiempo parcial, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos.

Un puesto de Monitor/a Deportivo: Musculación, Personal Laboral fijo discontinuo a tiempo parcial, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos.

Un puesto de Monitor/a Deportivo: Voleibol, Personal Laboral fijo discontinuo a tiempo parcial, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos

Un puesto de Monitor/a Deportivo: Atletismo, Personal Laboral fijo discontinuo a tiempo parcial, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos.

Un puesto de Monitor/a Deportivo: Gimnasia Terapéutica, Personal Laboral fijo discontinuo a tiempo parcial, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos.

Un puesto de Monitor/a Deportivo: Gap, Pilates y Fitness, Personal Laboral fijo discontinuo a tiempo parcial, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales. Régimen de provisión: concurso de méritos.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» y en la página web del Ayuntamiento de Maracena (www.maracena.es)

Maracena, 20 de febrero de 2023.–La Alcaldesa, Berta María Linares Carmona.