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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 233, de 7 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de administrativo/intervención/personal/contabilidad, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativo, clase Administrativo, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de administrativo archivo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativo, clase Administrativo, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de administrativo/OMIC/registro civil/atención al ciudadano, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativo, clase Administrativo, grupo C subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de personal laboral oficial de 2.ª mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de personal laboral, oficial de 1.ª mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de personal laboral, peón de mantenimiento de colegio, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de personal laboral, oficial de 2.ª cementerio,de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de personal laboral, delineante, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de personal laboral, técnico/a de iluminación, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de personal laboral, dinamizador deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de personal laboral, maestro/a de educación infantil,de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Dos plazas de personal laboral, técnico/a de educación infantil,de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Cuatro plazas de personal laboral, personal de limpieza, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de personal laboral, monitor/a deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de personal laboral, profesor/a de música, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de personal laboral, oficial de 2.ª, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Cuatro plazas de personal laboral, peón, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de personal laboral, oficial jardinero/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 246 de 27 de diciembre de 2022.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» y/o tablón de anuncios de la Corporación.

Zalamea La Real, 27 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Diego Rodríguez Pérez.