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Documento BOE-A-2018-3764

Real Decreto 131/2018, de 16 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de ordenacin de la enseanza en la Guardia Civil.

TEXTO

La Ley39/2007, de19 de noviembre, de la Carrera Militar, estableci que el rgimen del personal del Cuerpo de la Guardia Civil se habra de regir por su ley especfica, debiendo actualizarlo, con una nueva estructura de escalas, en la que se regulen los sistemas de enseanza y promocin profesional de sus miembros, basndose en la Ley Orgnica2/1986, de13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y, dada la naturaleza militar de dicho Instituto Armado y la condicin militar de sus miembros, en aquella ley.

Este requerimiento dio como resultado la publicacin de la Ley29/2014, de28 de noviembre, de Rgimen del Personal de la Guardia Civil, cuyo objetivo es establecer un sistema integral en el que, siendo el elemento humano el ms importante, se posibilite un adecuado proceso de seleccin, se proporcione la necesaria formacin, tanto inicial como a lo largo de toda la vida profesional y se brinden suficientes oportunidades de promocin.

Del mismo modo, debe facilitarse una gestin eficiente de los recursos humanos, con el objetivo ltimo de disponer de hombres y mujeres capacitados para dar respuesta a las funciones asignadas a la Guardia Civil y a las necesidades de seguridad de los ciudadanos.

La Ley29/2014, de28 de noviembre, dedica su ttulo IV, a la enseanza en la Guardia Civil, recogiendo su estructura y las finalidades de cada tipo de enseanza, las modalidades de acceso a la enseanza de formacin y los requisitos requeridos para ello, entre los que destacan los de titulacin, los centros docentes, los planes de estudios y el rgimen del alumnado y del profesorado.

La propia ley establece la enseanza como un elemento fundamental en el rgimen de personal que se pretende establecer, experimentando con esta norma una importante reforma, suponiendo un avance en la integracin del sistema de enseanza de la Guardia Civil en el Sistema Educativo Espaol y una adaptacin de la formacin de los oficiales a la reordenacin de los ttulos universitarios, con la exigencia de un ttulo de Grado para el acceso a la escala de oficiales, imprescindibles para seguir proporcionando a aquellos las competencias necesarias para su ejercicio profesional.

Las modificaciones en el mbito de la enseanza contempladas en la Ley29/2014, de28 de noviembre, son de tal calado que no solamente afectan a las condiciones de ingreso, sino que hacen necesario establecer una ordenacin de todo el sistema, afectando tanto a la enseanza de formacin, como a la de perfeccionamiento y la de altos estudios profesionales, facilitndose, de esta manera, una visin de conjunto en beneficio tanto de los actuales componentes de la Guardia Civil como de los futuros aspirantes a ingresar en el Cuerpo.

En el captulo I del reglamento, se recogen distintas definiciones que por un lado contribuyen a la mejor comprensin del texto y, por otro, servirn de referencia al entramado normativo que lo desarrolle en el mbito de la Guardia civil. Asimismo, se crea el Registro de Centros, Cursos y Ttulos de la Guardia Civil, el cual servir de base para conformar anualmente el plan global de cursos, documento que surgir como resultado del proceso de planeamiento de las enseanzas de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales.

En el captulo II se establece el procedimiento general de acceso a la enseanza de formacin de la Guardia Civil, recogiendo la provisin anual de plazas, como primer paso al ingreso y promocin en el Cuerpo.

Para facilitar la promocin profesional de los guardias civiles, se reservar a los miembros de las escalas de suboficiales y a la de cabos y guardias, un porcentaje de las plazas que se oferten anualmente para el acceso a la escala de oficiales. Asimismo, la totalidad de las plazas para ingreso en la escala de suboficiales sern reservadas a los miembros de la de cabos y guardias.

Se recoge tambin la concesin con carcter eventual, y a los efectos acadmicos, de prcticas y retributivos, en este ltimo caso, segn se determina en el captulo IX, de los empleos de alfrez, sargento y guardia civil, con las denominaciones especficas que se establezcan.

En el captulo III se determina que la enseanza de formacin para acceder a cada una de las escalas se identifica con alguno de los niveles del Sistema Educativo Espaol, en funcin de los requisitos exigidos para su acceso y de su contenido, recogindose cuatro sistemas de ingreso, en funcin de los requisitos de titulacin exigida en la enseanza de formacin para el acceso a la escala de oficiales.

Finalmente, para completar el desarrollo de la Ley29/2014, de28 de noviembre, en lo que a la enseanza de formacin concierne, dentro de este captulo se establece el sistema para integrar en una nica clasificacin final a los que de diversas procedencias se incorporen a una escala en el primer empleo.

En el captulo IV se regula la enseanza de perfeccionamiento y la de altos estudios profesionales. Dentro del desarrollo profesional de los guardias civiles, constituye una parte importante, la permanente actualizacin de conocimientos y las posibilidades de especializacin con las que poder reorientar su carrera y mejorar su desempeo profesional, adquiriendo las competencias con las que progresar en la carrera profesional constituyendo, por tanto, un objetivo permanente del sistema de personal de la Guardia Civil.

Como novedad, se recoge la obligacin de establecer los medios y procedimientos para posibilitar el desarrollo de la carrera profesional de los guardias civiles a los cuales se les hubiera establecido una incapacidad que conlleve una limitacin para ocupar determinados destinos, reorientndola, en su caso, a travs de la enseanza de perfeccionamiento que sea necesaria y adecuada.

Se crea el Registro de Actividades Formativas de Inters y el Catlogo de Cualificaciones Especficas de la Guardia Civil, como base para elaborar la oferta formativa del sistema de enseanza del Cuerpo.

Constituye una novedad importante el hecho de que a los guardias civiles que se hayan incorporado al servicio activo procedentes de la excedencia por cuidado de familiares, violencia de gnero o vctima del terrorismo, se les otorgue preferencia, durante un ao, en la adjudicacin de plazas para participar en determinadas actividades formativas, siempre que estn relacionadas con el puesto de trabajo al que se van a reincorporar.

Dentro de la enseanza de perfeccionamiento, destaca como novedad la inclusin de las normas relativas a los cursos de capacitacin, que seran aplicables a los alumnos seleccionados para los correspondientes cursos.

Se recoge tambin la existencia del sistema de formacin continua cuya finalidad es la permanente actualizacin de los conocimientos profesionales de los guardias civiles, y que deber ser desarrollado posteriormente.

En aras de garantizar la igualdad efectiva de mujeres y hombres se incluyen medidas para facilitar la incorporacin y promocin profesional de la mujer, contemplando, adems, de manera especfica, una especial proteccin para la mujer embarazada o de parto reciente a la hora de realizar las pruebas fsicas en un proceso de seleccin.

Como respuesta a todo ello, en el captulo V se recogen las medidas de proteccin de la maternidad a las que podrn acogerse las mujeres guardias civiles, las alumnas de la enseanza de formacin para el ingreso en las distintas escalas del Cuerpo y las admitidas a las pruebas selectivas para el acceso a la enseanza de formacin de la Guardia Civil, que por encontrarse en periodo de embarazo, parto, posparto o por hacer uso del permiso de lactancia de un hijo menor de doce meses, no puedan realizar en condiciones de igualdad los cursos comprendidos en la enseanza de formacin, de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales que se desarrollen en los centros docentes de la Guardia Civil, as como los procesos selectivos previos que hubiera que superar para acceder a los mismos.

En el captulo VI se crea el Centro de Perfeccionamiento como referencia de la enseanza de perfeccionamiento que se imparte en las distintas escuelas o centros de la Guardia Civil, bajo la direccin de la Jefatura de Enseanza.

En este reglamento tambin se determinan los periodos y los centros docentes en los que se impartir la enseanza de formacin para quienes accedan a la enseanza de formacin para la incorporacin a la escala de oficiales con titulacin universitaria o con exigencia previa de determinados crditos de educacin superior.

Se da cumplimiento igualmente al requerimiento incluido en la Ley29/2014, de28 de noviembre, acerca de que a fin de asegurar la calidad del sistema, la enseanza en la Guardia Civil estar sometida a un proceso continuado de evaluacin. Con este fin, en el captulo VII se dictan normas para la evaluacin de la calidad de la enseanza en la Guardia Civil, siendo objeto de evaluacin tanto los tres tipos de enseanza como los centros docentes de la Guardia Civil.

En el captulo VIII se regulan como novedad en el Cuerpo, los criterios para efectuar reconocimientos, homologaciones y convalidaciones en el mbito de la enseanza de la Guardia Civil, estableciendo las bases que debern ser posteriormente desarrolladas.

En el captulo IX se recogen las retribuciones de los alumnos de los centros docentes de formacin para acceso a las distintas escalas del Cuerpo de la Guardia Civil, y se incluye a los alumnos que adquieran la condicin de guardia civil despus de superar la enseanza de formacin en los centros docentes de formacin correspondientes, en el Rgimen General de la Seguridad Social.

Entre las distintas disposiciones que incorpora el real decreto, destacan las acciones de formacin que deber promover el Centro Universitario de la Guardia Civil al objeto de facilitar el desarrollo y la promocin profesional de los guardias civiles.

Cabe sealar igualmente que se prev el inicio en el cmputo de las convocatorias consumidas por los componentes de la Guardia Civil, en los procesos de promocin profesional para el acceso a las escalas de oficiales y de suboficiales, a partir de los procesos selectivos del curso acadmico2019-2020, con independencia de las convocatorias que se hubieran consumido anteriormente a dicha fecha.

En cuanto a su contenido y tramitacin observa los principios de necesidad, eficacia, proporcionalidad, seguridad jurdica, transparencia y eficiencia, exigidos como principios de buena regulacin por el artculo129 de la Ley39/2015, de1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.

Por ltimo, en cumplimiento de lo dispuesto en el artculo54 de la Ley Orgnica11/2007, de22 de octubre, reguladora de los derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil, este real decreto ha sido sometido al informe del Consejo de la Guardia Civil.

Este real decreto se dicta al amparo de lo dispuesto en las reglas4. y29. del artculo149.1 de la Constitucin, que atribuyen al Estado la competencia exclusiva en materia de Defensa y Fuerzas Armadas, y de Seguridad Pblica, respectivamente, y tiene su habilitacin legal en lo establecido en los artculos33, 35 y42 y en la disposicin final quinta de la Ley29/2014, de28 de noviembre.

En su virtud, a propuesta conjunta de los Ministros de Defensa y del Interior, con la aprobacin previa del Ministro de Hacienda y Funcin Pblica, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberacin del Consejo de Ministros en su reunin del da16 de marzo de2018,

DISPONGO:

Artculo nico. Aprobacin del Reglamento de ordenacin de la enseanza en la Guardia Civil.

Se aprueba el Reglamento de ordenacin de la enseanza en la Guardia Civil, cuyo texto se inserta a continuacin.

Disposicin adicional primera. Apoyo a la promocin profesional.

El Centro Universitario de la Guardia Civil facilitar el desarrollo y promocin profesional de los guardias civiles, promoviendo acciones de formacin que permitan la obtencin de ttulos universitarios de Grado y Posgrado. Con carcter previo, y al objeto de alcanzar la mayor coordinacin de la enseanza en la Guardia Civil, dichas acciones de formacin seran fijadas por el Director General de la Guardia Civil.

Por parte de la Direccin General de la Guardia Civil, se realizarn las acciones oportunas, ante las autoridades educativas, que permitan equiparar las titulaciones o, en su caso, las equivalencias del Sistema Educativo Espaol, obtenidas por los guardias civiles en el acceso a las distintas escalas con anterioridad a la aprobacin de este real decreto con las que se prevn en el acceso a las correspondientes escalas.

Disposicin adicional segunda. Estudios en el extranjero.

1. Los guardias civiles podrn cursar enseanzas en centros docentes civiles o militares en otros pases de acuerdo con los tratados o convenios suscritos por Espaa o como, consecuencia de una invitacin especfica, previa conformidad otorgada por una de las autoridades que se indican en el artculo39.7 del Reglamento aprobado por este real decreto.

2. Las autoridades que resulten competentes con arreglo a lo establecido en el apartado anterior determinarn los efectos de la superacin de los cursos y realizarn la seleccin del personal para asistir a los mismos.

Disposicin adicional tercera. Supresin de la Academia de Guardias y de Suboficiales de la Guardia Civil.

Queda suprimida la Academia de Guardias y de Suboficiales de la Guardia Civil.

Disposicin adicional cuarta. Aplicacin supletoria de normas.

En lo que no se oponga al Reglamento aprobado por este real decreto, sern de aplicacin supletoria las normas que regulan la enseanza militar en el mbito de las Fuerzas Armadas.

Disposicin transitoria primera. Cmputo de convocatorias consumidas y renuncias efectuadas.

A los efectos de lo contemplado en los artculos20 y52 del Reglamento aprobado por este real decreto, el cmputo de las convocatorias comenzar a contar a partir de los procesos selectivos correspondientes al curso acadmico2019-2020, as como en el caso de las renuncias, una vez seleccionados, a los cursos de capacitacin para el ascenso cuya fecha de inicio sea posterior al1 de julio de2018, y teniendo en cuenta lo dispuesto en el apartado2 de la disposicin transitoria undcima de la Ley29/2014, de28 de noviembre.

Disposicin transitoria segunda. Efectos de las homologaciones en el mbito de la enseanza de la Guardia Civil. Reconocimiento de crditos o convalidaciones de mdulos, materias y asignaturas.

Hasta tanto sea desarrollado el Catlogo de Cualificaciones Especficas de la Guardia Civil, el reconocimiento a efectos internos de crditos o convalidaciones de mdulos, materias y asignaturas en la enseanza de la Guardia Civil, se realizar asociando los crditos, mdulos, materias y asignaturas con el ejercicio de las especialidades correspondientes, siempre que se cumplan el resto de requisitos y condiciones exigidas para su desarrollo.

Las homologaciones concedidas con anterioridad a la entrada en vigor del Reglamento aprobado por este real decreto, no desplegarn los efectos sobre la servidumbre o la consideracin como destinable forzoso, que pudiera tener el ttulo, diploma o curso homologado a efectos internos en el mbito de la Guardia Civil.

Disposicin transitoria tercera. Cursos de complemento de formacin.

A las guardias civiles que sean nombradas alumnas de los cursos de complemento de formacin que se convoquen de acuerdo con la disposicin transitoria tercera de la Ley29/2014, de28 de noviembre, les ser de aplicacin, en su caso, lo dispuesto en el captulo V del Reglamento aprobado por este real decreto.

Disposicin transitoria cuarta. Cursos de capacitacin para el personal de las escalas a extinguir de la Ley42/1999, de25 de noviembre, de Rgimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil.

1. Tendrn la consideracin de cursos de capacitacin segn lo dispuesto en el Reglamento aprobado por este real decreto, los de los empleos de coronel de la escala facultativa superior, teniente coronel de la escala de oficiales y de la escala facultativa tcnica, todas ellas de la Ley42/99, de25 de noviembre, previstos en la disposicin transitoria octava de la Ley29/2014, de28 de noviembre.

2. Para asistir a los cursos de capacitacin previstos en el apartado anterior, ser seleccionado un nmero limitado de alumnos mediante evaluaciones previas, que sern realizadas conforme a lo que se establezca en la normativa que regule las evaluaciones y ascensos en la Guardia Civil.

Disposicin transitoria quinta. Procesos selectivos iniciados.

Los procesos selectivos ya iniciados, a la entrada en vigor de este real decreto, continuarn rigindose hasta su finalizacin por la normativa por la que fueron convocados, a excepcin de lo dispuesto en el captulo V de este real decreto, que sera aplicable desde la entrada en vigor del mismo.

Disposicin transitoria sexta. Ascenso a Cabo.

Tanto el proceso selectivo como el curso de capacitacin para el ascenso al empleo de cabo continuarn rigindose por la normativa actual, hasta tanto se aprueben, por parte del Director General de la Guardia Civil, las bases generales de las convocatorias y los requisitos y circunstancias aplicables al concurso-oposicin y al curso de capacitacin, de acuerdo a lo dispuesto en el artculo54.7 del Reglamento aprobado por este real decreto.

Disposicin derogatoria nica. Derogacin normativa.

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en este real decreto y, especficamente, el Real Decreto597/2002, de28 de junio, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso en los centros docentes de formacin del Cuerpo de la Guardia Civil, el Real Decreto483/1999, de18 de marzo, por el que se crean los centros docentes de formacin de la Guardia Civil y el Real Decreto1145/2006, 6 de octubre, por el que se regulan las retribuciones de los alumnos de los centros docentes de formacin para acceso a las diferentes escalas del Cuerpo de la Guardia Civil.

Disposicin final primera. Ttulo competencial.

Este real decreto se dicta al amparo de lo dispuesto en el artculo149.1.4. y149.1.29. de la Constitucin, que atribuyen al Estado la competencia exclusiva en materia de Defensa y Fuerzas Armadas, y de Seguridad Pblica, respectivamente.

Disposicin final segunda. Facultades de desarrollo. Normas de organizacin y funcionamiento de los centros docentes, requisitos generales del profesorado y rgimen de alumnos de la Guardia Civil.

Se faculta a los Ministros de Defensa y del Interior para dictar, dentro de su competencia, cuantas disposiciones estimen necesarias para la ejecucin y desarrollo de este real decreto y del Reglamento que aprueba.

En particular, en el plazo de un ao desde la entrada en vigor de este real decreto, determinaran conjuntamente las normas de organizacin y funcionamiento de los centros docentes, los requisitos generales del profesorado de los centros de la estructura docente de la Guardia Civil y las condiciones de su ejercicio, as como el rgimen del alumnado de los centros docentes de formacin de la Guardia Civil.

Disposicin final tercera. Entrada en vigor.

Este real decreto entrar en vigor a los veinte das de su completa publicacin en el Boletn Oficial del Estado.

Dado en Madrid, el16 de marzo de2018.

FELIPE R.

La Vicepresidenta del Gobierno y Ministra de la Presidencia y para las Administraciones Territoriales,

SORAYA SENZ DE SANTAMARA ANTN

REGLAMENTO DE ORDENACIN DE LA ENSEANZA EN LA GUARDIA CIVIL

NDICE

Captulo I. Disposiciones generales.

Artculo1. Objeto.

Artculo2. mbito de aplicacin.

Artculo3. Definiciones.

Artculo4. Unidades de medida en las distintas modalidades de enseanza.

Artculo5. Registro de Centros, Cursos y Ttulos de la Guardia Civil.

Captulo II. Procedimiento general de acceso a la enseanza de formacin de la Guardia Civil.

Seccin1. Generalidades.

Artculo6. Provisin anual de plazas.

Artculo7. Formas de ingreso.

Artculo8. Sistemas de seleccin.

Artculo9. Enseanzas y plazas en el Centro Universitario de la Guardia Civil.

Artculo10. Normas de los procesos selectivos.

Seccin2. Convocatorias.

Artculo11. Generalidades.

Artculo12. Orden de actuacin de los aspirantes.

Artculo13. Bases comunes.

Artculo14. Bases especficas.

Artculo15. Convocatorias extraordinarias.

Seccin3. rganos de seleccin.

Artculo16. Criterios generales.

Artculo17. Tribunales y Comisiones Permanentes de Seleccin.

Seccin4. Requisitos que deben reunir los aspirantes.

Artculo18. Principio general.

Artculo19. Requisitos generales de los aspirantes.

Artculo20. Otros requisitos generales de los aspirantes en determinados procesos selectivos.

Artculo21. Requisitos especficos de edad.

Artculo22. Requisitos especficos de titulacin.

Seccin5. Solicitud de participacin en los procesos selectivos.

Artculo23. Solicitudes.

Artculo24. Lista de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas.

Artculo25. Aportacin de documentacin.

Artculo26. Relaciones de aspirantes propuestos para ingresar como alumnos.

Seccin6. Nombramiento de alumnos.

Artculo27. Nombramiento de alumnos de los centros docentes de formacin.

Seccin7. Impugnaciones y recursos.

Artculo28. Impugnaciones.

Artculo29. Recursos.

Captulo III. De la enseanza de formacin.

Seccin1. Enseanza de formacin para el acceso a las escalas de la Guardia Civil.

Artculo30. Principios generales.

Artculo31. Enseanza de formacin para el acceso a la escala de oficiales.

Artculo32. Enseanza de formacin para el acceso a la escala de suboficiales.

Artculo33. Enseanza de formacin para el acceso a la escala de cabos y guardias.

Seccin2. Aspectos comunes.

Artculo34. Planes de estudios.

Artculo35. Distribucin de la carga lectiva.

Artculo36. Normas de progreso y de permanencia.

Artculo37. Consecuencias de la superacin de los planes de estudios.

Artculo38. Sistema de integracin en una nica clasificacin final.

Captulo IV. De la enseanza de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales.

Seccin1. Generalidades.

Artculo39. Principios generales.

Artculo40. Continuacin o reorientacin de la carrera profesional para guardias civiles con una limitacin para ocupar determinados destinos por insuficiencia de condiciones psicofsicas.

Artculo41. Planificacin de la enseanza de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales.

Artculo42. Planes de estudios y programas formativos.

Artculo43. Seleccin de los alumnos.

Artculo44. Aplazamientos.

Artculo45. Bajas.

Artculo46. Colaboracin con instituciones y centros educativos.

Artculo47. Registro de Actividades de Inters para la Guardia Civil.

Artculo48. Catlogo de Cualificaciones Especficas de la Guardia Civil (CCEGUCI).

Seccin2. Enseanza de perfeccionamiento.

Artculo49. Estructura.

Artculo50. Cursos de capacitacin para el ascenso.

Artculo51. Asistencia a los cursos de capacitacin.

Artculo52. Renuncias a los cursos de capacitacin.

Artculo53. Curso de capacitacin para el ascenso a comandante.

Artculo54. Curso de capacitacin para el ascenso al empleo de cabo.

Artculo55. Cursos de especializacin.

Artculo56. Acceso a los cursos de especializacin.

Artculo57. Sistema de formacin continua.

Artculo58. Cursos de actualizacin o ampliacin de conocimientos.

Artculo59. Seminarios, jornadas y otras actividades.

Seccin3. De los altos estudios profesionales.

Artculo60. Altos estudios profesionales. Finalidades.

Artculo61. Estructura de los cursos de altos estudios profesionales.

Artculo62. Curso de capacitacin para el ascenso a general de brigada y curso de estado mayor de las Fuerzas Armadas.

Captulo V. Medidas de proteccin de la maternidad.

Artculo63. Conceptos generales.

Artculo64. Medidas relativas a los procesos de seleccin para el ingreso en la Guardia Civil.

Artculo65. Medidas relativas a la enseanza de formacin.

Artculo66. Medidas relativas a la enseanza de perfeccionamiento y la de altos estudios profesionales.

Captulo VI. De los centros docentes y del Centro Universitario de la Guardia Civil.

Artculo67. Generalidades sobre los centros docentes.

Artculo68. Centros docentes de formacin.

Artculo69. Organizacin y funcionamiento de los centros docentes de formacin.

Artculo70. Centro docente de perfeccionamiento.

Artculo71. Centro Universitario de la Guardia Civil.

Captulo VII. De la evaluacin de la calidad de la enseanza.

Artculo72. Conceptos generales de la evaluacin.

Artculo73. Evaluacin de los centros docentes.

Artculo74. Proceso de evaluacin de los centros docentes.

Artculo75. Evaluacin de los planes de estudios.

Captulo VIII. De los reconocimientos y de las convalidaciones.

Artculo76. Generalidades.

Artculo77. Reconocimientos de crditos.

Artculo78. Homologaciones en el mbito de la enseanza de la Guardia Civil.

Artculo79. Convalidaciones en el mbito de la enseanza de la Guardia Civil.

Artculo80. Exclusiones.

Captulo IX. Retribuciones de los alumnos de los centros docentes de formacin para acceso a las distintas escalas del Cuerpo de la Guardia Civil.

Artculo81. Retribuciones de los alumnos que ingresen por el sistema de acceso directo en los centros docentes de formacin.

Artculo82. Retribuciones de los alumnos que ingresen en los centros docentes de formacin, por el sistema de promocin profesional.

Artculo83. Cmputo, a efectos de trienios, del periodo de formacin de los alumnos de los centros docentes de formacin.

CAPTULO I
Disposiciones generales
Artculo1. Objeto.

1. Este Reglamento tiene por objeto establecer y regular los requisitos y procedimientos para ingresar en los centros docentes de formacin para cursar las enseanzas que permitan el acceso a las distintas escalas del Cuerpo de la Guardia Civil.

Asimismo, se disponen los criterios de ordenacin de las enseanzas de formacin, de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales en la Guardia Civil de acuerdo a las finalidades recogidas en el artculo28.1 de la Ley29/2014, de28 de noviembre, de Rgimen del Personal de la Guardia Civil.

2. El nmero de plazas, los requisitos y las pruebas para el ingreso por el sistema de acceso directo sin titulacin universitaria previa a la enseanza de formacin para la incorporacin a la escala de oficiales de la Guardia Civil se regir por lo establecido en su normativa especfica para los miembros de las escalas de oficiales de los Cuerpos Generales de las Fuerzas Armadas, de acuerdo con lo establecido en el artculo40.2 de la Ley29/2014, de28 de noviembre.

Artculo2. mbito de aplicacin

Lo dispuesto en este Reglamento ser de aplicacin al personal que curse las enseanzas de formacin, de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales.

Asimismo, ser de aplicacin a los aspirantes que vayan a participar en los procesos de seleccin para el ingreso en los centros docentes de formacin que facultan para el acceso a las distintas escalas de la Guardia Civil, excepto para el acceso a la escala de oficiales sin titulacin universitaria previa.

Artculo3. Definiciones.

A los efectos de este Reglamento, de las normas que lo desarrollan y de las convocatorias que se anuncien con arreglo a su contenido, en el mbito de la Guardia Civil, se entiende por:

a) Alumno: el aspirante propuesto para ingresar como alumno que hace su presentacin en el centro docente de formacin en la fecha que le haya sido fijada y es nombrado como tal por el director del centro.

Tendr tambin dicha consideracin el guardia civil seleccionado como tal para tomar parte en alguna actividad formativa encuadrada en las enseanzas de perfeccionamiento o de altos estudios profesionales.

b) Proceso selectivo: el conjunto de actos, pruebas y evaluaciones desarrolladas por las autoridades competentes y los rganos de seleccin que se inicia con la publicacin de la convocatoria y finaliza con el nombramiento de los aspirantes propuestos para ingresar como alumnos.

c) Concurso: el sistema de seleccin que consiste en la comprobacin y calificacin de determinados mritos tanto de los aspirantes admitidos a las pruebas para establecer su orden de prelacin en el proceso selectivo de acceso a las distintas escalas, como de los guardias civiles que opten a una actividad formativa encuadrada en las enseanzas de perfeccionamiento o de altos estudios profesionales.

d) Oposicin: el sistema de seleccin que consiste en la celebracin de una o ms pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes admitidos a las pruebas y para fijar su orden de prelacin en el proceso selectivo de acceso a las distintas escalas. Este sistema podr ser utilizado para determinar la capacidad y la aptitud y para fijar su orden de prelacin de los guardias civiles que opten a una actividad formativa encuadrada en las enseanzas de perfeccionamiento o de altos estudios profesionales.

e) Concurso-oposicin: el sistema de seleccin que consiste en la realizacin de los sistemas de concurso y de oposicin para fijar el orden de prelacin tanto en el proceso selectivo de acceso a las distintas escalas, como en el acceso a una actividad formativa encuadrada en las enseanzas de perfeccionamiento o de altos estudios profesionales.

f) Aptitud: cualidad individual que se obtiene tras la superacin de una actividad formativa y que podr tener en el mbito de Guardia Civil una limitacin temporal, en su caso, condicionada a los correspondientes procesos de mantenimiento y renovacin.

g) Carga lectiva: es la suma de los crditos europeos (ECTS) o de las horas asignadas en un plan de estudios o programa formativo a todos y cada uno de los mdulos, materias o asignaturas que lo compongan, con excepcin de los correspondientes a Instruccin y Adiestramiento, si as se determina.

h) Cualificacin especfica: es el conjunto de competencias que proporcionan la aptitud requerida para el ejercicio profesional en puestos orgnicos de especialista.

i) Curso: conjunto de enseanzas articuladas sobre un plan de estudios o programa formativo con un fin concreto.

j) Curso de especializacin: curso cuyo fin concreto es cualificar al personal que lo realice para ocupar puestos orgnicos de especialista o para el ejercicio de una actividad profesional en un rea concreta en determinados puestos de trabajo. Podrn tener esta consideracin tanto los realizados en el sistema de enseanza de la Guardia Civil como los que la asistencia de personal del Cuerpo sea organizada o promovida por parte de las autoridades competentes, segn lo dispuesto en el artculo39.7 de este Reglamento.

k) Instruccin y Adiestramiento: conjunto de actividades de carcter eminentemente prctico conducentes a completar la formacin militar, la de cuerpo de seguridad o la tcnica relacionada con cada escala, pudiendo incluir, entre otros, ejercicios, maniobras, actos y ceremonias militares y prcticas en unidades, y llevarse a cabo en las distintas unidades del Cuerpo o dependientes de los Ministerios del Interior o de Defensa. Asimismo, entre estas actividades podran contemplarse periodos de orientacin y adaptacin.

l) Perfil: es el conjunto de competencias y capacidades que identifican la formacin de un guardia civil para asumir en condiciones ptimas las responsabilidades propias de las funciones que le pudiesen corresponder.

1. Perfil de egreso: conjunto de competencias y capacidades definidas que deben reunir los alumnos al concluir el plan de estudios o programa formativo.

2. Perfil de ingreso: conjunto de competencias y capacidades definidas en el plan de estudios que deben reunir los alumnos de nuevo ingreso para el buen desarrollo del mismo.

m) Seminarios o jornadas: actividades docentes en las que mediante el trabajo en comn de expertos y asistentes se profundiza, de forma participativa o no, en el conocimiento de alguna disciplina.

n) Homologacin en el mbito de la enseanza de la Guardia Civil: es el reconocimiento oficial de la formacin superada y de las competencias adquiridas como equivalentes a las exigidas para la obtencin de la aptitud de un curso de la Institucin.

o) Convalidacin en el mbito de la enseanza de la Guardia Civil: es el reconocimiento oficial de la validez de mdulos o asignaturas realizadas respecto de parte de un curso de la Guardia Civil, que permita aplicarla, en su caso, a la realizacin del mismo.

Artculo4. Unidades de medida en las distintas modalidades de enseanza.

1. En la enseanza de formacin de oficiales, los planes de estudios emplearn el crdito europeo (ECTS) como unidad de medida.

2. En la enseanza de formacin de suboficiales y de cabos y guardias, los planes de estudios emplearn el nmero de horas en los mismos trminos que se emplea para los mdulos y que recoge la normativa que regula la ordenacin general de la Formacin Profesional del Sistema Educativo, y, en su caso, el Sistema Europeo de Crditos para la Educacin y Formacin Profesionales (ECVET). No obstante, al objeto de facilitar el posible acceso a las enseanzas oficiales de Grado, los distintos planes de estudios asignarn a sus mdulos y materias su equivalencia en nmero de crditos ECTS.

3. Cuando los planes de estudios incluyan el mdulo, la materia o los perodos de Instruccin y Adiestramiento stos se computarn en das y semanas, no pudiendo superar los2,2 crditos ECTS/semanales o las35 horas semanales segn corresponda.

4. En la enseanza de perfeccionamiento y en la de altos estudios profesionales, los planes de estudios o programas formativos de los cursos de la Guardia Civil emplearn como unidad de medida, en funcin de la finalidad del curso, el crdito europeo (ECTS) o el nmero de horas.

5. Los seminarios, jornadas y el resto de actividades se computarn en horas.

6. El nmero de horas por cada crdito europeo (ECTS) ser de25.

Artculo5. Registro de Centros, Cursos y Ttulos de la Guardia Civil.

En el mbito de la Jefatura de Enseanza, existir un registro de centros, cursos y ttulos de la Guardia Civil. El Ministro del Interior regular su rgimen, organizacin y funcionamiento que deber contemplar la necesidad de que el mismo sea atendido con los recursos humanos y materiales disponibles en la Direccin General de la Guardia Civil.

CAPTULO II
Procedimiento general de acceso a la enseanza de formacin de la Guardia Civil
Seccin1. Generalidades
Artculo6. Provisin anual de plazas.

1. Segn lo dispuesto en el artculo26 de la Ley29/2014, de28 de noviembre, el Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Hacienda y Funcin Pblica y a iniciativa conjunta de los Ministros de Defensa y del Interior, aprobar, mediante real decreto, la oferta de empleo pblico del Cuerpo de la Guardia Civil, que determinar la provisin anual de plazas para el acceso a las distintas escalas de la Guardia Civil, especificando los cupos que correspondan a las distintas formas de ingreso en los centros docentes de formacin, as como las posibilidades, en su caso, de acumulacin y transferencia de plazas entre las de los distintos cupos.

Igualmente, cuando se exijan diferentes titulaciones para el acceso a una escala figurar, en el real decreto de provisin de plazas, el cupo del total de las que corresponden a cada una de las titulaciones y, en su caso, la posibilidad de su acumulacin y transferencia entre los distintos cupos.

2. En el real decreto de provisin de plazas, se reservarn:

a) Un mnimo del cuarenta por ciento de las plazas convocadas para el acceso a la escala de cabos y guardias, a los militares profesionales de tropa y marinera que lleven como mnimo cinco aos de servicio como tales y que no hayan finalizado su compromiso con las Fuerzas Armadas, en la fecha de finalizacin del plazo de admisin de instancias, sin que en ningn caso dicha reserva supere el cincuenta por ciento. Tambin se reservar hasta un mximo del veinte por ciento de las citadas plazas para los alumnos del Colegio de Guardias Jvenes.

A los militares profesionales de tropa y marinera no se les exigir tener cumplido el compromiso inicial para el ingreso por acceso directo, sin reserva de plazas, en los centros docentes de formacin para la incorporacin a las diferentes escalas del Cuerpo de la Guardia Civil.

b) La totalidad de las plazas convocadas para el ingreso en la enseanza de formacin con la que se accede a la escala de suboficiales por promocin profesional, en la modalidad de promocin interna, a los miembros de la escala de cabos y guardias.

c) No menos del cincuenta y cinco por ciento de la totalidad de las plazas que se convoquen en la enseanza de formacin con la que se accede a la escala de oficiales, para el ingreso por el sistema de promocin profesional, distribuyndose entre las modalidades de promocin interna y cambio de escala.

d) La totalidad de las plazas convocadas para acceder a la escala de oficiales, por promocin profesional, en la modalidad de promocin interna, a los miembros de la escala de suboficiales.

3. En el real decreto de provisin de plazas se podrn convocar, hasta un treinta por ciento del total de plazas para acceder a la escala de oficiales, por promocin profesional, en la modalidad de cambio de escala, a los componentes de las escalas de suboficiales y de cabos y guardias.

Artculo7. Formas de ingreso.

De conformidad con lo dispuesto en el artculo32 de la Ley29/2014, de28 de noviembre, el ingreso en los centros docentes de formacin se producir segn lo dispuesto en este Reglamento, sus normas de desarrollo y la correspondiente convocatoria, mediante alguno de los siguientes sistemas:

a) Por acceso directo: procedimiento abierto a todos los espaoles que renan los requisitos y condiciones establecidas en este Reglamento, basado en el principio de libre concurrencia, para adquirir la condicin de militar de carrera de la Guardia Civil.

b) Por promocin profesional mediante las modalidades de promocin interna y de cambio de escala: procedimiento restringido a los guardias civiles, que renan las condiciones y requisitos establecidos en este Reglamento, para posibilitarles el acceso a otra escala.

La modalidad de promocin interna est reservada a los miembros de las escalas de cabos y guardias y a la de suboficiales, para acceder a la escala de suboficiales y de oficiales, respectivamente y la modalidad de cambio de escala est reservada a los miembros de las escalas de cabos y guardias y de suboficiales, para acceder a la escala de oficiales.

Artculo8. Sistemas de seleccin.

1. Los sistemas de seleccin para ingresar en los centros docentes de formacin sern los de concurso, oposicin o concurso-oposicin libres. Para la forma de ingreso por acceso directo, se utilizar generalmente el sistema de concurso-oposicin. Para la forma de ingreso por promocin profesional en sus dos modalidades, se utilizar el sistema de concurso-oposicin.

2. Los mritos que se han de valorar en los sistemas selectivos por concurso o concurso-oposicin, as como la incidencia de la fase de concurso respecto a la puntuacin mxima alcanzable en la fase de oposicin del sistema por concurso-oposicin en las distintas formas de ingreso, sern los que se establezcan en la normativa de desarrollo de este Reglamento o en las convocatorias respectivas en su caso, debiendo valorarse de forma que su puntuacin absoluta coincida con la que, en su caso, le corresponda de acuerdo con la normativa que regule las evaluaciones y ascensos.

Asimismo, la acreditacin de los mritos deber estar supeditada a la aportacin de la documentacin justificativa o su publicacin antes de que termine el plazo que se haya determinado en cada caso.

En los baremos que se establezcan, para los sistemas de concurso o concurso-oposicin, se valorar el historial profesional de los guardias civiles, as como el tiempo de servicios en las Fuerzas Armadas como militar profesional en las convocatorias para el acceso a la escala de cabos y guardias.

El mrito de haber ostentado la condicin de deportista de alto nivel se valorar de acuerdo con la normativa especfica.

En el sistema de concurso-oposicin, la incidencia de la fase de concurso no deber ser superior a un treinta por ciento de la puntuacin mxima alcanzable en la fase de oposicin, no pudiendo en ningn caso contabilizar la puntuacin obtenida en la fase de concurso para superar la fase de oposicin. En cada convocatoria se fijar un mximo de puntos para cada mrito que se vaya a baremar, teniendo en cuenta, adems, que su suma total no deber exceder del porcentaje mximo establecido.

3. En las convocatorias para los sistemas de oposicin y de concurso-oposicin podr establecerse, en aquellas pruebas que se determinen de la fase de oposicin, una puntuacin mnima que debern superar los opositores, sobre la mxima posible a obtener de dichas pruebas o, en su caso, precisar el nmero de aspirantes que pueden continuar el proceso de seleccin, cifra que se concretar aplicando un coeficiente al total de plazas convocadas, en aquellas pruebas que se determinen de la fase de oposicin.

En los distintos sistemas de seleccin tambin se podr fijar una puntuacin mnima que se ha de alcanzar en la puntuacin final de la oposicin.

4. En la fase de oposicin de los sistemas de seleccin, las pruebas de idiomas que puedan exigirse para el ingreso sern del mismo idioma que las contempladas en el plan de estudios a cursar.

5. En los procesos de seleccin para cursar las enseanzas de formacin se verificar, mediante reconocimientos mdicos y pruebas psicolgicas y fsicas, que el aspirante posee la necesaria aptitud psicofsica.

6. Por los Ministros de Defensa y del Interior se determinarn los cuadros mdicos de exclusiones y las pruebas de aptitud fsica que los aspirantes habrn de superar en los diferentes procesos selectivos, as como la manera en que se calificaran, o baremaran las citadas pruebas, fijando las marcas en las convocatorias, teniendo en cuenta que podrn ser diferentes para el hombre y la mujer con el fin de adecuarse a sus distintas condiciones fsicas. Los declarados no aptos en el reconocimiento mdico o en las pruebas fsicas, con carcter definitivo, quedarn eliminados del proceso selectivo.

Las aptitudes fsicas, en los procesos de promocin profesional, se podrn acreditar mediante certificaciones referidas a pruebas peridicas que se pudieran realizar, siempre y cuando stas sean vlidas en el momento que determine la convocatoria correspondiente.

Artculo9. Enseanzas y plazas en el Centro Universitario de la Guardia Civil.

1. A los efectos indicados en el artculo43.1 de la Ley Orgnica6/2001, de21 de diciembre, de Universidades, la universidad pblica a la que se encuentre adscrito el Centro Universitario de la Guardia Civil incluir, en su oferta de enseanzas y plazas, como plazas adicionales, las aprobadas por Consejo de Ministros en la provisin anual para cursar las enseanzas universitarias que permitan la incorporacin a la escala de oficiales de la Guardia Civil, cuando no se exija para el ingreso titulacin universitaria previa.

2. No se le aplicar al total de las plazas adicionales que se oferten para el Centro Universitario de la Guardia Civil, los cupos de reserva a los que se refieren los artculos24 a28, ambos inclusive, del Real Decreto412/2014, de6 de junio, por el que se establece la normativa bsica de los procedimientos de admisin a las enseanzas universitarias oficiales del Grado.

Artculo10. Normas de los procesos selectivos.

Los Ministros de Defensa y del Interior aprobarn de forma conjunta las normas por las que han de regirse los procesos selectivos para ingresar en los centros docentes de formacin para acceder a la Guardia Civil como militar de carrera. En dichas normas se especificar, al menos, el sistema de seleccin, las pruebas o ejercicios a superar en cada uno de ellos y la forma en que se califican.

Seccin2. Convocatorias
Artculo11. Generalidades.

1. De requerirlo las necesidades de la seguridad nacional o de la seguridad pblica, las pruebas selectivas podrn realizarse en varias convocatorias, diferentes sedes o distribuirse a lo largo del ao correspondiente sin que, en ningn caso, el total de plazas convocadas pueda exceder la provisin anual a que hace referencia el artculo6.

2. Las convocatorias, que contendrn las bases comunes o referencia a la disposicin que las regula, y las especficas, debern ajustarse a las prescripciones contenidas en este Reglamento y en sus normas de desarrollo y regirn el procedimiento de seleccin para la asignacin de las plazas que se convoquen. Se publicarn en el Boletn Oficial del Estado, excepto aquellas que se refieran exclusivamente a la promocin profesional, que se publicarn en el Boletn Oficial de la Guardia Civil.

3. Las convocatorias determinarn la forma de realizacin de las pruebas o ejercicios que podr ser: individualizada o colectiva y, en este ltimo caso, en tanda nica o por tandas.

4. Las convocatorias podrn determinar que, en aquellos procesos selectivos en que concurran circunstancias especiales, la totalidad o parte de las pruebas se celebren de forma descentralizada.

5. Las bases de las convocatorias vinculan a la Administracin, a los rganos de seleccin que intervengan en las pruebas selectivas y a quienes participen en las mismas. Una vez publicadas, solamente podrn ser modificadas con sujecin a la normativa reguladora del procedimiento administrativo comn de las Administraciones Pblicas.

Artculo12. Orden de actuacin de los aspirantes.

En las pruebas selectivas para acceder a la enseanza de formacin, cuando as se requiera, el orden de actuacin de los aspirantes ser el que se determine siguiendo el procedimiento establecido en el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administracin General del Estado y de provisin de puestos de trabajo y promocin profesional de los funcionarios civiles de la Administracin General del Estado, aprobado por el Real Decreto364/1995, de10 de marzo.

En el sorteo que se celebre se determinar la letra del alfabeto a partir de la cual quedar establecido el orden de actuacin de los aspirantes, teniendo en cuenta la relacin alfabtica de stos, realizada conforme a las reglas ortogrficas establecidas por la Real Academia Espaola (RAE). El resultado de este sorteo, que se publicar en el Boletn Oficial del Estado deber recogerse en cada convocatoria.

De convocarse algn proceso selectivo sin que se haya celebrado el sorteo de letra para ese ao, se utilizar la correspondiente al ao anterior y se mantendr, para esa convocatoria, hasta la finalizacin de todas las pruebas.

Artculo13. Bases comunes.

Las bases comunes que regirn los procesos de seleccin, regularn, entre otros, los siguientes aspectos:

a) Plazos y registros vlidos de presentacin de las solicitudes.

b) Procedimiento de liquidacin de los derechos de examen, cuando fuera necesario.

c) Requisitos generales que deben reunir los aspirantes.

d) Procedimiento de elaboracin, aprobacin y publicacin de las listas de aspirantes admitidos y excluidos, as como la determinacin del plazo de subsanacin de errores y defectos.

e) Composicin y funcionamiento de los rganos de seleccin y de los rganos asesores y de apoyo o, en su caso, colaboradores.

f) Normas de desarrollo de los reconocimientos mdicos y de las pruebas fsicas.

g) Procedimiento para la aprobacin y publicacin de las listas con la relacin de aspirantes propuestos para ingresar como alumnos en los centros docentes de formacin.

Artculo14. Bases especficas.

Las bases especficas de las convocatorias de los procesos de seleccin que se convoquen anualmente regularn, al menos, los siguientes aspectos:

a) El nmero y caractersticas de las plazas convocadas y la distribucin, en su caso, por formas de ingreso y cupos.

b) La posibilidad de acumulacin y transferencia de las plazas que queden sin cubrir, siempre y cuando esta circunstancia se contemple en la provisin anual de plazas a que hace referencia el artculo6 de este Reglamento.

c) El modelo de solicitud que se ha de presentar por el aspirante indicando, de tratarse de una convocatoria unitaria, prioridades si las hubiere, as como la Unidad, centro u organismo al que debe dirigirse y fecha lmite de presentacin.

d) El sistema de seleccin.

e) El sistema de calificacin o referencia a la normativa en la que se fija.

f) Los requisitos especficos exigibles a los aspirantes y fecha lmite en que deben reunirlos.

g) Las pruebas que hayan de celebrarse, su contenido, orden de realizacin, duracin, as como la relacin de mritos que, en su caso, deban considerarse y su baremacin, o referencia a la normativa en la que se establezca.

h) La fecha de inicio de las pruebas o referencia a la disposicin en donde se determinar y el orden de actuacin inicial de los aspirantes, segn el resultado del sorteo al que se hace referencia en el artculo12 de este Reglamento.

i) La puntuacin mnima que, en su caso, se deber alcanzar en los sistemas de concurso, oposicin y concurso-oposicin, as como, en qu prueba o pruebas de la fase de oposicin, si es que hubiera alguna, habr que superar una calificacin mnima, o referencia a la normativa en la que se disponga. Tambin podr establecerse el nmero de los que podrn continuar realizando el proceso de seleccin, que se determinar aplicando un coeficiente al nmero de plazas convocadas.

j) Criterios para la adjudicacin de las plazas convocadas.

k) La designacin del tribunal calificador u rgano de seleccin encargado del desarrollo y calificacin de las pruebas selectivas, as como la designacin de la autoridad que debe aprobar y publicar las resoluciones de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas y la relacin de los aspirantes propuestos para ingresar como alumnos en los centros docentes de formacin.

l) La autoridad, que deber coordinar la asignacin de plazas convocadas para distintos procesos selectivos cuando se d la circunstancia de que haya aspirantes que tomen parte en ms de uno de stos.

m) Las cuantas referidas a los derechos de examen que se han de abonar por el aspirante, as como las bonificaciones o exenciones, si es que proceden, extremos que debern quedar acreditados, con carcter previo, a la presentacin en la correspondiente sede de evaluacin.

n) El programa que ha de regir en las pruebas o indicacin de la disposicin que lo recoja o donde haya sido publicado, salvo circunstancias excepcionales.

o) Determinacin, en su caso, de las caractersticas y duracin de los perodos de formacin y prcticas para el acceso a la escala correspondiente.

p) La fecha en que los aspirantes propuestos para su posible nombramiento como alumnos deben efectuar su presentacin en el centro en el que se cursar la correspondiente enseanza.

q) Fecha en que las mujeres que se encuentran en los casos previstos en el artculo64 de este Reglamento, podrn realizar las correspondientes pruebas fsicas.

Artculo15. Convocatorias extraordinarias.

Podrn efectuarse convocatorias extraordinarias cuando, iniciado el proceso selectivo, se constate que no se van a cubrir la totalidad de las plazas convocadas, bien por falta de aspirantes o porque el nmero de propuestos para ingresar como alumnos sea inferior al nmero de plazas ofertadas.

Seccin3. rganos de seleccin
Artculo16. Criterios generales.

1. Los rganos de seleccin debern regirse por lo dispuesto en el apartado5 del artculo35 de la Ley29/2014, de28 de noviembre.

2. Los rganos de seleccin no podrn proponer el ingreso en los centros docentes de formacin de un nmero superior al de plazas convocadas. No obstante, la autoridad convocante podr requerir del rgano de seleccin la relacin complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos para su posible nombramiento como alumnos, en los trminos y plazos que establezca la convocatoria, cuando:

a) Se produzcan renuncias antes de su ingreso en el centro docente de formacin que corresponda y su nombramiento como alumno.

b) Se compruebe que antes de la fecha de presentacin en el centro docente de formacin que corresponda alguno de los aspirantes propuestos como alumnos no rene o ha perdido alguno de los requisitos generales o especficos exigidos en la convocatoria.

c) Se produzcan renuncias durante el periodo de orientacin y adaptacin que, en su caso, se pueda fijar en la convocatoria.

Asimismo, cuando alguno de los aspirantes propuestos para ingresar como alumnos, causare baja con anterioridad a ser nombrado alumno, podr ampliarse la resolucin de aspirantes propuestos para ingresar como alumnos.

Alcanzada la fecha de ingreso en los centros docentes y su nombramiento como alumno, segn lo establecido en los prrafos anteriores, se extingue cualquier otro derecho derivado del sistema selectivo, sin perjuicio de la concurrencia de las circunstancias previstas en el captulo V.

Artculo17. Tribunales y Comisiones Permanentes de Seleccin.

1. Los rganos de seleccin sern los Tribunales de Seleccin y las Comisiones Permanentes de Seleccin.

2. Los Tribunales son los rganos de seleccin encargados de resolver los concursos, oposiciones o concursos-oposiciones, que pblicamente se convoquen para el ingreso en los centros docentes de formacin, cuando as lo contemple la correspondiente convocatoria.

3. Las Comisiones Permanentes de Seleccin son los rganos a los que se encomienda el proceso selectivo cuando lo aconseje el elevado nmero de aspirantes, la complejidad de las pruebas, el nmero de convocatorias a realizar, el nivel de titulacin y especializacin exigidas o la realizacin de pruebas de forma individualizada.

4. Los Tribunales y las Comisiones Permanentes de Seleccin estarn constituidas por un Presidente, un nmero par de vocales, no inferior a cuatro, y un nmero igual de suplentes.

5. Los rganos de seleccin tendrn, adems, un Secretario cuyo nombramiento podr recaer en uno de los vocales, en cuyo caso contar con voz y voto, o bien en otra persona designada al efecto que asistir a las reuniones con voz pero sin voto.

6. Para la vlida constitucin del rgano de seleccin a efectos de celebracin de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos se requiere la presencia del Presidente, Secretario y al menos cuatro de los vocales titulares o suplentes.

Los acuerdos sern adoptados por mayora de votos de los miembros presentes en cada sesin en la que el voto del Presidente tendr carcter dirimente.

7. Todos los componentes de los rganos de seleccin debern poseer una titulacin de igual o superior nivel acadmico que la exigida a los aspirantes atendiendo, en lo posible, al principio de especialidad.

8. Los Presidentes de los rganos de seleccin podrn requerir la colaboracin de asesores especialistas, para todas o algunas de las pruebas, de acuerdo con lo previsto en las correspondientes convocatorias.

Dichos asesores no sern miembros del rgano de seleccin y se limitarn a colaborar con ste en el mbito de sus especialidades tcnicas y desempeando las funciones que se les asignen.

9. Para los supuestos contemplados en el artculo64 de este Reglamento, el rgano de seleccin que en ese momento est constituido, ser el encargado de resolver sobre la aptitud fsica de la aspirante y levantar acta independiente de la superacin o no de las pruebas fsicas. Cuando as corresponda, ser declarada propuesta para ingresar como alumna elevando dicho rgano de seleccin la propuesta correspondiente de forma separada de aqulla en que adjudiquen las plazas de la convocatoria objeto de su constitucin.

10. El rgimen jurdico de los rganos de seleccin se regir por lo dispuesto en los apartados anteriores y en la normativa reguladora del Rgimen Jurdico del Sector Pblico. Los rganos de seleccin debern someter su actuacin al ordenamiento jurdico y a las bases de la correspondiente convocatoria.

Seccin4. Requisitos que deben reunir los aspirantes
Artculo18. Principio general.

Para participar en los procesos de seleccin para el ingreso en los centros docentes de formacin para incorporarse a las diferentes escalas de la Guardia Civil debern reunirse, y mantenerse hasta su conclusin, los requisitos generales y especficos que, para cada forma de ingreso y enseanzas a cursar, se determinan en esta seccin.

Quienes no renan o pierdan alguno de los aludidos requisitos sern excluidos del proceso de seleccin y anuladas todas sus actuaciones, perdiendo los derechos o expectativas derivados de su condicin inicial de aspirante o del hecho de haber superado el proceso selectivo.

Estos requisitos y los que, en su caso se establezcan, as como los plazos en que deben acreditarse, figurarn en las convocatorias correspondientes.

Artculo19. Requisitos generales de los aspirantes.

1. Para participar en los procesos selectivos e ingresar en los centros docentes de formacin, ser necesario reunir los siguientes requisitos:

a) Poseer la nacionalidad espaola.

b) No estar privado de los derechos civiles.

c) Carecer de antecedentes penales.

d) No hallarse incurso en algn procedimiento judicial por delito doloso como procesado, investigado judicialmente o acusado con declaracin de apertura del juicio oral correspondiente. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas ni hallarse inhabilitado con carcter firme para el ejercicio de funciones pblicas.

e) Tener cumplidos dieciocho aos de edad en el ao de la convocatoria. A estos efectos, se entiende que rene dicha condicin el aspirante que cumpla dieciocho aos durante el ao de la convocatoria, aunque su incorporacin a una escala quedar supeditada a tener cumplida esa edad.

f) No superar durante el ao en que se publique la correspondiente convocatoria los lmites de edad que para cada proceso selectivo se establecen en este Reglamento.

g) Poseer la aptitud psicofsica necesaria para cursar los respectivos planes de estudios, que ser acreditada mediante la superacin del reconocimiento y de las pruebas que se determinen en la correspondiente convocatoria.

h) Estar en posesin de los niveles de estudios, de los crditos de enseanzas universitarias o de la titulacin exigida que se determina en este Reglamento para acceder a la enseanza de formacin, en la forma y plazos que establezca la convocatoria correspondiente.

i) No haber causado baja en un centro docente por las razones establecidas en los prrafos c) y d) del artculo71.2, de la Ley39/2007, de19 de noviembre, de la Carrera Militar o en los prrafos d) y e), del artculo48.1, de la Ley29/2014, de28 de noviembre.

j) No haberse resuelto su compromiso como militar de tropa y marinera como consecuencia de un expediente de insuficiencia de facultades profesionales, por imposicin de sancin disciplinaria extraordinaria de separacin de servicio por aplicacin de la Ley Orgnica8/1998, de2 de diciembre, o por la imposicin de sancin disciplinaria de resolucin de compromiso, en aplicacin de la Ley Orgnica8/2014, de4 de diciembre, de Rgimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.

k) Adquirir el compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas, conforme a los principios bsicos de actuacin de congruencia, oportunidad y proporcionalidad en la utilizacin de los medios a su alcance, que se prestar a travs de declaracin del solicitante.

2. Quien cause baja en un centro docente de formacin por no superar, dentro de los plazos fijados, las pruebas y materias previstas en los planes de estudios correspondientes, tampoco podr concurrir a los procesos de seleccin del mismo nivel y caractersticas que las que cursaba cuando caus la baja.

Artculo20. Otros requisitos generales de los aspirantes en determinados procesos selectivos.

1. Segn el proceso selectivo a que se refiera, los aspirantes debern adems cumplir los siguientes requisitos:

a) Para el ingreso por acceso directo a la escala de cabos y guardias o con titulacin universitaria previa a la escala de oficiales:

1. Estar en posesin del permiso de conduccin de la clase que se determine en cada convocatoria.

2. Carecer de tatuajes que contengan expresiones o imgenes contrarias a los valores constitucionales, autoridades o virtudes militares, que supongan desdoro para el uniforme, que puedan atentar contra la disciplina o la imagen de la Guardia Civil en cualquiera de sus formas, que reflejen motivos obscenos o inciten a discriminaciones de tipo sexual, racial, tnico o religioso. Asimismo, tampoco se permiten los tatuajes, argollas, espigas, inserciones, auto mutilaciones o similares que pudieran ser visibles vistiendo las diferentes modalidades de los uniformes de uso general del Cuerpo de la Guardia Civil, segn se determine en la normativa vigente en esta materia y sus normas de desarrollo.

b) En los procesos de promocin profesional para el acceso a las escalas de oficiales o de suboficiales:

1. No superar el nmero mximo de cinco convocatorias. A estos efectos, una convocatoria se entiende consumida cuando el aspirante es autorizado a tomar parte en las pruebas selectivas. Si se produjese una incomparecencia a las pruebas y esta obedeciera a causa de fuerza mayor debidamente justificada, o en el caso de las guardias civiles por encontrarse en periodo de embarazo, parto o posparto acreditado mediante informe mdico, o por hacer uso del permiso de lactancia de un hijo menor de doce meses, se resolver, previa solicitud y justificacin documental del interesado efectuada antes del inicio de la primera prueba, no computarle la convocatoria como consumida.

2. Encontrarse en la situacin administrativa de servicio activo, en la de servicios especiales, en la de excedencia por cuidado de familiares o durante los tres primeros aos en la de excedencia voluntaria en las modalidades previstas en los apartados e) o g) del artculo90.1 de la Ley29/2014, de28 de noviembre.

3. No tener anotadas y no canceladas en la hoja de servicios, penas o sanciones disciplinarias por faltas graves o muy graves.

4. No haber sido declarado no apto para el ascenso con carcter definitivo ni haber renunciado a ser evaluado para el ascenso a un mismo empleo en una quinta ocasin.

5. Estar en posesin del permiso para conducir vehculos de la Guardia Civil, segn se determine en cada convocatoria.

6. Pertenecer a la escalas, ostentar los empleos o haber cumplido, al menos, los siguientes tiempos de servicios en la fecha de incorporacin al centro docente de formacin, en la forma siguiente:

i) Para poder acceder, a la enseanza de formacin para la incorporacin a la escala de oficiales, en la modalidad de promocin interna, dos aos en la escala de suboficiales. En la modalidad de cambio de escala, dos aos en la escala de suboficiales, ostentar el empleo de cabo mayor, cuatro aos en el empleo para los cabos primeros o siete aos en la escala para los cabos y guardias civiles.

ii) Para poder acceder, en la modalidad de promocin interna, a la enseanza de formacin para la incorporacin a la escala de suboficiales, dos aos en la escala de cabos y guardias.

2. En las convocatorias podr exigirse el cumplimiento de otros requisitos que guarden una relacin objetiva, pertinente y proporcionada con las caractersticas y misiones esenciales de la Guardia Civil.

Artculo21. Requisitos especficos de edad.

Para participar en los siguientes procesos selectivos no se debern superar las siguientes edades mximas:

a) Para incorporarse a la escala de oficiales:

1. Ingreso por acceso directo sin exigencia previa de titulacin universitaria: se regir por lo establecido en la normativa especfica para los miembros de las escalas de oficiales de los Cuerpos Generales de las Fuerzas Armadas.

2. Ingreso por acceso directo con exigencia previa de titulacin universitaria: cuarenta aos.

3. Ingreso por promocin profesional: cincuenta aos.

b) Para incorporarse a la escala de suboficiales por promocin profesional: cincuenta aos.

c) Para incorporarse a la escala de cabos y guardias por acceso directo: cuarenta aos.

Artculo22. Requisitos especficos de titulacin.

1. Para participar en los procesos de seleccin para cursar las enseanzas de formacin para incorporarse a la escala de oficiales de la Guardia Civil se exigirn los requisitos que se especifican a continuacin:

a) Ingreso por acceso directo:

1. Sin titulacin universitaria previa: se regir por lo establecido en la normativa especfica para los miembros de las escalas de oficiales de los Cuerpos Generales de las Fuerzas Armadas.

2. Con titulacin universitaria previa: las titulaciones universitarias de carcter oficial y con validez en todo el territorio nacional, de Grado, Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, as como los ttulos oficiales de mster o doctor, que se determinen de manera conjunta por parte de los Ministros de Defensa y del Interior, teniendo en cuenta las exigencias tcnicas y profesionales del Cuerpo de la Guardia Civil, en el nmero de plazas que se determine para el cupo que corresponda a este sistema de acceso.

b) Ingreso por promocin profesional:

1. Mediante la modalidad de promocin interna: los aspirantes debern haber superado un nmero de crditos ECTS de la titulacin de Grado que se determine de forma conjunta por los Ministros de Defensa y del Interior, no pudiendo exigirse, en este caso, un nmero superior a180 crditos ECTS. De estos crditos formarn parte las enseanzas cursadas en la Guardia Civil y la experiencia profesional, en ambos casos, con el alcance que se determine.

2. Mediante la modalidad de cambio de escala: las titulaciones universitarias de carcter oficial y con validez en todo el territorio nacional, de Grado, Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, as como los ttulos oficiales de mster o doctor que se determine de manera conjunta por parte de los Ministros de Defensa y del Interior, teniendo en cuenta las exigencias tcnicas y profesionales del Cuerpo de la Guardia Civil.

2. En los casos previstos en los apartados anteriores en los que no se exija titulacin universitaria previa, los aspirantes procedentes de sistemas educativos extranjeros debern acreditar lo que, para cada caso, establezca la normativa vigente en esta materia.

Cuando se exija titulacin universitaria previa, los aspirantes que la hayan obtenido en universidades extranjeras, debern estar en posesin de la correspondiente credencial de homologacin o, en su caso, certificado de equivalencia, al ttulo universitario espaol que se requiera, que ser obtenida conforme a lo dispuesto en la normativa por la que se regulan las condiciones de homologacin y equivalencia de estudios extranjeros de educacin superior.

3. Para participar en los procesos de seleccin para cursar las enseanzas de formacin para incorporarse a la escala de suboficiales se exigirn los requisitos de acceso requeridos en el Sistema Educativo Espaol para acceder a las enseanzas conducentes a ciclos formativos de Formacin Profesional de Grado Superior.

4. Para participar en los procesos de seleccin para cursar las enseanzas de formacin para incorporarse a la escala de cabos y guardias se exigirn los requisitos de acceso requeridos en el Sistema Educativo Espaol para acceder a las enseanzas conducentes a ciclos formativos de Formacin Profesional de Grado Medio.

Seccin5. Solicitud de participacin en los procesos selectivos
Artculo23. Solicitudes.

Las instancias para participar en los procesos selectivos se formularn en los impresos que se determinen o por va telemtica y, en su caso, con los sistemas de abono de derechos de examen que se establezcan en las convocatorias correspondientes.

Salvo que la propia convocatoria establezca otro plazo, debern presentarse en el de veinte das hbiles contados desde el da siguiente al de la publicacin de la convocatoria.

En la propia convocatoria se determinar la direccin de la sede electrnica, formato o modelo a emplear e instrucciones complementarias que permita la identificacin, presentacin de solicitudes y publicacin de informacin adicional que se requiera por va telemtica.

Cuando el interesado opte a ms de un proceso selectivo para el acceso a la enseanza de formacin, entre los que se convoquen para la provisin anual de plazas, en la instancia figurar el orden de preferencia en dichos procesos.

Artculo24. Lista de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas.

1. Transcurrido el plazo de presentacin de solicitudes, la autoridad que se determine en la convocatoria dictar resolucin, en el plazo mximo de sesenta das, declarando aprobada la lista de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas.

2. La resolucin se publicar de acuerdo con lo previsto en la convocatoria. En dicha resolucin:

a) Se indicar el medio por el que se publica la lista de admitidos a las pruebas, excluidos y excluidos condicionales y se sealar un plazo de diez das hbiles para subsanacin de defectos o correccin de errores.

b) Se fijar el lugar, fecha y hora de comienzo de la primera prueba y, en su caso, el orden de actuacin de los aspirantes.

3. Finalizado el plazo de subsanacin a que hace referencia el apartado2.a), se comunicar a los interesados, en la forma que se establezca en la convocatoria, si han sido admitidos o han quedado excluidos definitivamente del proceso selectivo.

4. Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no ser obligatoria la publicacin de los sucesivos anuncios de celebracin de las restantes pruebas en el correspondiente boletn oficial. Estos anuncios debern hacerse pblicos, por el rgano de seleccin, en los locales donde se han celebrado las pruebas anteriores con doce horas, al menos, de antelacin al comienzo de la siguiente prueba.

Artculo25. Aportacin de documentacin.

Los aspirantes que tomen parte en el proceso selectivo para ingreso en los centros docentes de formacin aportarn, dentro del plazo establecido en la convocatoria, la documentacin que permita comprobar que renen todos y cada uno de los requisitos y condiciones exigidas.

Los aspirantes no estarn obligados a aportar los documentos que hayan sido elaborados por cualquier Administracin salvo que expresamente se hubieran opuesto a su consulta u obtencin por el rgano de seleccin. Con carcter excepcional, cuando por razones tcnicas o de otra ndole fuera imposible su consulta u obtencin por el rgano de seleccin se requerir al aspirante para su aportacin en el plazo que se seale.

Quienes dentro del citado plazo no presentasen dicha documentacin, no podrn ser propuestos para ingresar como alumnos, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.

Quien fuera miembro de la Guardia Civil estar exento de presentar aquella documentacin que forme parte de su expediente personal en la fecha de publicacin de la convocatoria, incorporndose automticamente como mritos que se han de valorar en los sistemas selectivos por concurso o concurso-oposicin.

Artculo26. Relaciones de aspirantes propuestos para ingresar como alumnos.

1. Una vez terminada la calificacin de los aspirantes admitidos a las pruebas y recibida la documentacin a que se refiere el artculo anterior, los rganos de seleccin harn pblicas las resoluciones de los que resulten propuestos para ingresar como alumnos, por orden decreciente de puntuacin, elevando el Presidente del rgano de seleccin a la autoridad que se determine en la convocatoria dichas resoluciones, no pudiendo proponer el ingreso como alumnos de un nmero de aspirantes superior al de plazas convocadas.

2. Las resoluciones de los rganos de seleccin vinculan a la Administracin sin perjuicio de que sta, en su caso, pueda revisarlas conforme a lo previsto en la normativa reguladora del procedimiento administrativo comn de las Administraciones Pblicas.

Seccin6. Nombramiento de alumnos
Artculo27. Nombramiento de alumnos de los centros docentes de formacin.

1. Una vez se produzca el nombramiento como alumnos de los que ingresen en los centros docentes de formacin, de acuerdo con lo establecido en el artculo47.1 de la Ley29/2014, de28 de noviembre, adquirirn la condicin de militar, si no la tuvieran adquirida con anterioridad, quedando sujetos al rgimen de derechos y deberes de carcter general de los miembros de la Guardia Civil, y a las leyes penales militares y disciplinarias a ellos aplicables, sin quedar vinculados por una relacin de servicios de carcter profesional.

2. La lista de los alumnos nombrados se publicar en el boletn oficial que corresponda.

3. Los alumnos que previamente tuvieran un empleo militar en el Cuerpo de la Guardia Civil, al ingresar en los centros docentes de formacin permanecern o pasarn a la situacin de activo, salvo que el ingreso haya sido por acceso directo en cuyo caso pasarn a la situacin administrativa de excedencia por acceso directo como alumno de los centros de formacin.

4. Al ser nombrados alumnos de los centros docentes de formacin de la Guardia Civil se les conceder, con carcter eventual, y a los nicos efectos acadmicos, de prcticas y retributivos que se determinan en este Reglamento, los empleos de alfrez, sargento y guardia civil, con las denominaciones especficas que se establezcan en los distintos planes de estudios.

5. Los alumnos de la enseanza de formacin para la incorporacin a la escala de cabos y guardias, a partir del momento en que se les conceda con carcter eventual el empleo de guardia civil, as como los alumnos de la enseanza de formacin para la incorporacin a la escala de oficiales que hubieren ingresado por acceso directo, tanto con exigencia como sin exigencia de titulacin universitaria previa, a partir de que les fuera concedido el empleo de alfrez, con carcter eventual, o fueran nombrados alumnos de la Academia de Oficiales de la Guardia Civil, tendrn el carcter de agente de la autoridad en el ejercicio de los cometidos que le sean asignados, durante el desarrollo de las actividades de Instruccin y Adiestramiento establecidas en su plan de estudios.

6. Por parte de los Ministros de Defensa y del Interior se dictar el rgimen del alumnado de los centros docentes de la Guardia Civil.

Seccin7. Impugnaciones y recursos
Artculo28. Impugnaciones.

Las convocatorias, las bases y cuantos actos administrativos se deriven de ellas y de la actuacin de los rganos de seleccin, podrn ser impugnados en los casos y en la forma prevista en la normativa reguladora del procedimiento administrativo comn de las Administraciones Pblicas.

Artculo29. Recursos.

Contra las resoluciones y actos administrativos dictados en materia de ingresos y procesos selectivos, podrn interponerse los recursos procedentes con arreglo a lo dispuesto en la normativa reguladora del procedimiento administrativo comn de las Administraciones Pblicas.

CAPTULO III
De la enseanza de formacin
Seccin1. Enseanza de formacin para el acceso a las escalas de la Guardia Civil
Artculo30. Principios generales.

1. Por parte de los Ministros de Defensa y del Interior se determinarn las titulaciones oficiales de Grado que hayan de cursarse en la enseanza de la Guardia Civil para el acceso a la escala de oficiales, teniendo en cuenta la definicin de las capacidades y el diseo de perfiles para el ejercicio profesional.

2. Cuando para el ingreso en los centros docentes de formacin para cursar las enseanzas que permitan la incorporacin a la escala de oficiales, se exijan ttulos universitarios oficiales o crditos de una titulacin universitaria oficial, stos servirn para satisfacer los requisitos de titulacin que establecen los artculos32.4, 33.1, 34.1, 36.2 de la Ley29/2014, de28 de noviembre.

Artculo31. Enseanza de formacin para el acceso a la escala de oficiales.

1. La enseanza de formacin para incorporarse a la escala de oficiales se estructurar, en funcin de los requisitos de titulacin que se exijan para el ingreso, de la siguiente forma:

a) Ingreso directo sin titulacin universitaria previa: esta enseanza requerir la superacin del plan de estudios de la formacin militar, de cuerpo de seguridad y tcnica, incluyendo adems la necesaria para la obtencin de un ttulo universitario oficial de Grado del Sistema Educativo Espaol que se determine teniendo en cuenta la definicin de las capacidades y el diseo de perfiles para el ejercicio profesional. El total de la enseanza se ordenar en cinco cursos acadmicos, de los cuales un mximo de dos cursos podrn desarrollarse en la Academia General Militar del Ejrcito de Tierra.

b) Ingreso directo con titulacin universitaria previa: esta enseanza requerir la superacin del plan de estudios de la formacin militar, de cuerpo de seguridad y tcnica, que complete la formacin acreditada con los ttulos oficiales exigidos para el ingreso. En funcin de la procedencia y teniendo en cuenta las titulaciones y convalidaciones que sean de aplicacin, tendr una duracin mnima de un curso acadmico y una mxima de dos.

c) Promocin profesional, modalidad de cambio de escala: esta enseanza requerir la superacin del plan de estudios de la formacin militar, de cuerpo de seguridad y tcnica, que complete la formacin acreditada con los ttulos oficiales exigidos para el ingreso. Tendr una duracin mnima de un curso acadmico y una mxima de dos.

d) Promocin profesional, modalidad de promocin interna: esta enseanza requerir la superacin del plan de estudios de la formacin militar, de cuerpo de seguridad y tcnica, as como los crditos de la titulacin oficial de Grado que se determine. Tendr una duracin mnima de un curso acadmico y una mxima de tres.

2. Las enseanzas correspondientes al ttulo universitario oficial de Grado del Sistema Universitario Espaol se impartirn por el Centro Universitario de la Guardia Civil y se determinarn en funcin de las exigencias del ejercicio profesional de los miembros de la Guardia Civil.

3. Los ttulos oficiales de Graduado Universitario que se acuerden en el marco del convenio de adscripcin correspondiente, as como los ttulos oficiales universitarios que puedan exigirse para ingresar con titulacin previa o mediante la modalidad de cambio de escala, adems de garantizar las competencias bsicas a las que se hace referencia en el apartado3.2 del anexo I del Real Decreto1393/2007, de29 de octubre, por el que se establece la ordenacin de las enseanzas universitarias oficiales, proporcionarn parte de las competencias generales y especficas requeridas para incorporarse a las escalas de oficiales correspondientes.

4. Los ttulos oficiales de Graduado que se acuerden en el marco del convenio de adscripcin correspondiente se elegirn entre aquellos de carcter oficial y validez en todo el territorio nacional, inscritos en la Seccin de Ttulos del Registro de Universidades, Centros y Ttulos, regulado por Real Decreto1509/2008, de12 de septiembre.

5. El nmero de crditos para la incorporacin por promocin profesional en la modalidad de promocin interna o por acceso directo ingresando sin titulacin universitaria oficial, ser como mximo de385. Cuando el ingreso fuera por promocin profesional en la modalidad de promocin interna, el plan de estudios de la formacin militar, de cuerpo de seguridad y tcnica, no podr superar los120 crditos ECTS. Cuando se exijan requisitos de titulacin previa para el ingreso, por acceso directo o por cambio de escala, el plan de estudios de formacin militar, de cuerpo de seguridad y tcnica, no podr superar los160 crditos ECTS.

Artculo32. Enseanza de formacin para el acceso a la escala de suboficiales.

1. La enseanza de formacin para la incorporacin a la escala de suboficiales tomar como referencia el nivel educativo de las enseanzas de la Formacin Profesional de Grado Superior.

2. El total de la enseanza tendr una duracin mnima de dos cursos acadmicos y una mxima de tres, pudiendo incluir entre las actividades de Instruccin y Adiestramiento, un periodo de prcticas en unidades de la Guardia Civil de hasta20 semanas.

3. La enseanza de formacin para la incorporacin a la escala de suboficiales buscar la adquisicin de las competencias profesionales necesarias, para el desempeo de los cometidos y el ejercicio de las facultades de la escala de suboficiales, mediante el desarrollo de acciones ejecutivas y las directivas que les correspondan a su nivel.

Artculo33. Enseanza de formacin para el acceso a la escala de cabos y guardias.

1. La enseanza de formacin para la incorporacin a la escala de cabos y guardias tomar como referencia el nivel educativo de las enseanzas de la Formacin Profesional de Grado Medio.

2. El total de la enseanza se ordenar en un mximo de dos cursos acadmicos, pudiendo incluir entre las actividades de Instruccin y Adiestramiento, un periodo de prcticas en unidades de la Guardia Civil de hasta40 semanas.

3. La enseanza de formacin para la incorporacin a la escala de cabos y guardias buscar la adquisicin de las competencias profesionales necesarias, adquiridas a travs de la formacin modular, para el desempeo de los cometidos y el ejercicio de las facultades de la escala de cabos y guardias.

Seccin2. Aspectos comunes
Artculo34. Planes de estudios.

1. Los planes de estudios de la formacin militar, de cuerpo de seguridad y tcnica de la enseanza de formacin para la incorporacin a la escala de oficiales, as como los correspondientes a las escalas de suboficiales y de cabos y guardias sern aprobados conjuntamente por los Ministros de Defensa y del Interior. Por otro lado, los planes de estudios de las titulaciones oficiales de Grado que hayan de cursarse en la enseanza de la Guardia Civil para el acceso a la escala de oficiales se aprobarn e implantarn conforme a la normativa especfica del Sistema Universitario Espaol.

2. Las directrices generales de los planes de estudios que deban cursarse para permitir la obtencin de las equivalencias genricas del nivel acadmico de las enseanzas de Grado Superior y Medio de la Formacin Profesional correspondientes a las enseanzas recogidas en el artculo29 de la Ley29/2014, de28 de noviembre, sern determinadas por el Consejo de Ministros, a propuesta conjunta de los Ministros de Defensa y del Interior y previo informe favorable del Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte.

3. Los distintos planes de estudios podrn ser desarrollados por programas de estudios que debern aprobarse anualmente.

4. El reconocimiento de las equivalencias genricas de nivel con las enseanzas de formacin profesional de grado medio y superior es competencia exclusiva del Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte.

Artculo35. Distribucin de la carga lectiva.

1. En la enseanza de formacin para el acceso a las escalas de oficiales y de suboficiales la carga lectiva que representa la ejecucin de los planes de estudios correspondientes, se distribuir conforme a los criterios siguientes:

a) La duracin de los cursos acadmicos ser como mximo de44 semanas, incluyendo los perodos lectivos, los destinados a la evaluacin, as como los dedicados a Instruccin y Adiestramiento, que podrn incluir un periodo de prcticas en unidades.

b) En las enseanzas de oficiales, el nmero total de crditos ECTS por curso acadmico no superar los80, ni los2,2 semanales.

c) La duracin de la enseanza de suboficiales no sobrepasar las1.400 horas presenciales o su equivalente en crditos ECTS por curso acadmico ni las35 horas lectivas a la semana.

d) El nmero de semanas destinadas a Instruccin y Adiestramiento que debern contener los planes de estudios de formacin militar, de cuerpo de seguridad y tcnica, que permitan incorporarse a las escalas de oficiales y de suboficiales en los centros docentes de formacin de la Guardia Civil no ser inferior a6 semanas.

2. La duracin de la enseanza de formacin para la incorporacin a la escala de cabos y guardias no sobrepasar las1.400 horas presenciales por curso acadmico ni las35 horas lectivas a la semana.

3. En cualquier caso, las equivalencias de las enseanzas de formacin para el acceso a la escala de suboficiales y a la de cabos y guardias con el nivel de las enseanzas de Formacin Profesional del sistema educativo, respetarn los requisitos y condiciones de duracin, distribucin y nivel de los resultados de aprendizaje de las citadas enseanzas de Formacin Profesional del sistema educativo.

Artculo36. Normas de progreso y de permanencia.

1. Por parte de los Ministros de Defensa y del Interior se determinarn las normas de progreso y de permanencia en los centros docentes de formacin que, en su caso, incluirn las establecidas por la universidad correspondiente en funcin de la adscripcin del centro, en las que se dispondrn los plazos para superar los planes de estudios de la formacin militar, de cuerpo de seguridad y tcnica, as como para obtener las titulaciones para el acceso a las diferentes escalas. Dichos plazos se podrn establecer para la superacin de cada curso acadmico y de todo el proceso de formacin.

2. En las normas se establecern los criterios objetivos para ajustar, cuando as sea preciso, el nmero de alumnos al de plazas de acceso a la escala que se determine en la provisin anual.

Artculo37. Consecuencias de la superacin de los planes de estudios.

1. La superacin de los planes de estudios de las escalas de suboficiales y de cabos y guardias y la adjudicacin de una de las plazas de la provisin anual, originar los siguientes efectos:

a) La adquisicin de la condicin de guardia civil, y por tanto la de militar de carrera de la Guardia Civil, si no la tuviera previamente.

b) La atribucin del primer empleo de la escala correspondiente.

2. La obtencin del empleo de sargento, permitir, una vez definidos los planes de estudio, el anlisis por parte del Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte para establecer la equivalencia genrica del nivel acadmico de las enseanzas de Grado Superior de Formacin Profesional.

3. La obtencin del empleo de guardia civil, permitir, una vez definidos los planes de estudio, el anlisis por parte del Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte para establecer la equivalencia genrica del nivel acadmico de las enseanzas de Grado Medio de Formacin Profesional

4. La superacin de los planes de estudios de la enseanza de formacin para acceder a la escala de oficiales y la adjudicacin de una de las plazas de la provisin anual, originar los siguientes efectos:

a) La adquisicin de la condicin de guardia civil, y por tanto la de militar de carrera de la Guardia Civil, si no la tuviera previamente.

b) La atribucin del empleo de teniente y la incorporacin a la escala de oficiales de la Guardia Civil.

c) Para los que ingresaron por acceso directo sin titulacin previa y hubieren superado los planes de estudios conducentes a la obtencin de ttulos oficiales de graduado que se impartan en el Centro Universitario de la Guardia Civil, el ttulo de Grado Universitario correspondiente a las enseanzas recibidas.

d) Para los que ingresaron por promocin profesional en la modalidad de promocin interna y superen los crditos que se determinen en los planes de estudios conducentes a la obtencin de ttulos oficiales de graduado que se impartan en el Centro Universitario de la Guardia Civil, el ttulo de Grado Universitario correspondiente a las enseanzas recibidas.

e) Con independencia de la forma de ingreso a la escala de oficiales, podr obtenerse el ttulo oficial de Posgrado Universitario que se determine, en funcin de la duracin y las competencias obtenidas en los correspondientes planes de estudios.

5. Los ttulos oficiales de Graduado surtirn los efectos previstos en el Real Decreto1393/2007, de29 de octubre y sern expedidos de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto1002/2010, de5 de agosto, sobre expedicin de ttulos universitarios oficiales.

6. La calificacin obtenida al concluir la enseanza de formacin determinar el orden de escalafn.

7. La superacin del curso acadmico y, en su caso, el correspondiente plan de estudios quedar suspendida, si procede, por la incoacin de procedimiento penal o expediente disciplinario a un alumno, teniendo en cuenta la naturaleza y la gravedad de los hechos, segn determina el artculo18 de la Ley Orgnica12/2007, de22 de octubre, del rgimen disciplinario de la Guardia Civil.

Artculo38. Sistema de integracin en una nica clasificacin final.

Al objeto de integrar en una nica clasificacin final al personal que se incorpore a una escala en su primer empleo, procedente de los distintos sistemas de acceso a la enseanza de formacin de la Guardia Civil, establecidos en la Ley29/2014, de28 de noviembre, se tendr en cuenta lo siguiente:

a) Cuando todo el personal que se incorpore a la escala, independientemente de su procedencia, haya cursado los mismos planes de estudios, la integracin en una nica clasificacin final se efectuar conforme a la ordenacin final resultante de superar la enseanza de formacin. No obstante, cuando se hubiera cursado el mismo plan de estudios en diferentes centros docentes, la integracin se realizar utilizando el procedimiento establecido en el apartado siguiente.

b) Cuando el personal que se incorpore a la escala, no haya cursado los mismos planes de estudios, se ordenar de forma descendente segn la puntuacin tpica de cada uno, obtenida como resultado de dividir la diferencia de cada nota final con respecto a la media, por su desviacin tpica. En caso de igualdad, se resolver a favor del de mayor nota final obtenida segn las normas contempladas en su correspondiente plan de estudios y, si persiste la igualdad, a favor del de mayor edad. La citada clasificacin final se publicar en una nica resolucin con idntica fecha de incorporacin a la escala correspondiente.

CAPTULO IV
De la enseanza de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales
Seccin1. Generalidades
Artculo39. Principios generales.

1. Los guardias civiles podrn realizar aquellos cursos de perfeccionamiento o de altos estudios profesionales que respondan a las exigencias de los perfiles de carrera definidos para su escala.

2. Los miembros de la Guardia Civil tendrn el derecho y, en su caso, el deber de participar en los cursos y en las actividades formativas destinadas a mejorar su capacidad profesional y facilitar su promocin de acuerdo con los criterios y normas establecidas en este Reglamento.

3. Lo dispuesto en el captulo II en cuanto al procedimiento general de acceso ser de aplicacin, en su caso, en lo no regulado en el presente captulo, procurando la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres, en la gestin de las enseanzas.

4. Para cada curso en la Guardia Civil se elaborar un plan de estudios o programa formativo, segn lo dispuesto en el artculo42 de este Reglamento, cuyos objetivos se determinarn en trminos de resultados de aprendizaje o competencias que garanticen que el alumno ha adquirido el perfil de egreso requerido.

5. Cada curso se validar con respecto a sus objetivos y estar sujeto al correspondiente proceso de evaluacin.

6. Se potenciar la modalidad de enseanza a distancia, facilitando a los alumnos, en la medida de lo posible, los medios y el tiempo necesario para atender a los requerimientos de este tipo de enseanzas.

7. En relacin con las enseanzas de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales y sin perjuicio de las facultades que se derivan de las competencias en materia de enseanza establecidas en los artculos9, 10, 11 y12 de la Ley29/2014, de28 de noviembre, son autoridades con competencia para planificar, disear, gestionar y coordinar los distintos tipos de enseanza en la Guardia Civil, elaborar y aprobar las respectivas enseanzas y gestionar las correspondientes convocatorias, as como, dictar o proponer disposiciones en materia de enseanza, en el mbito del Ministerio del Interior, las siguientes:

a) El jefe del Mando de Personal y Formacin de la Guardia Civil.

b) El jefe de la Jefatura de Enseanza.

Artculo40. Continuacin o reorientacin de la carrera profesional para guardias civiles con una limitacin para ocupar determinados destinos por insuficiencia de condiciones psicofsicas.

Los rganos competentes en los aspectos de poltica de personal y enseanza de la Guardia Civil desarrollarn medidas para facilitar la conciliacin de la vida profesional y familiar de los guardias civiles a los que por una insuficiencia de condiciones psicofsicas, se les establezca una incapacidad que conlleve una limitacin para ocupar determinados destinos, que no suponga el pase a retiro.

Encuadrada dentro de dichas medidas, se programarn actividades formativas en el marco del sistema de enseanza de la Guardia Civil, con la finalidad de adecuar al personal con la insuficiencia declarada de condiciones psicofsicas a las tareas y actividades que ste pueda desempear y que le permitan seguir desarrollando su carrera profesional.

Asimismo, se prevern condiciones especficas para el acceso a determinadas acciones formativas de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales entre las que podrn incluirse una reserva de plazas, a determinado personal que haya sido declarado apto con limitaciones por insuficiencia de condiciones psicofsicas, toda vez que el acceso a los mismos facilite el desarrollo o la reorientacin de su carrera profesional. Todo ello de acuerdo con la normativa que regula la provisin de destinos del personal de la Guardia Civil.

No obstante lo expuesto en los apartados anteriores, se podrn establecer limitaciones al acceso a determinados cursos de perfeccionamiento o de altos estudios profesionales al personal que haya sido declarado apto con limitaciones para ocupar determinados destinos por insuficiencia de condiciones psicofsicas, cuando stas sean incompatibles con la asignacin de destinos para los que se exija estar en posesin de la aptitud ligada al curso correspondiente, todo ello de acuerdo con las directrices que impartan los Ministros de Defensa y del Interior, la normativa especfica de provisin de destinos y la de determinacin de condiciones psicofsicas del personal de la Guardia Civil.

Artculo41. Planificacin de la enseanza de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales.

1. La planificacin de la enseanza de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales tiene como objetivo materializar la poltica de enseanza en dicho mbito, asegurando la ptima utilizacin de los recursos disponibles.

2. Esta planificacin atender a los criterios de racionalidad y flexibilidad, colaborando en la consecucin de los objetivos estratgicos de la Guardia Civil, debiendo asimismo tener en cuenta las necesidades derivadas de la aplicacin del rgimen de ascensos en lo que se refiere a enseanza de capacitacin, las necesidades de efectivos a titular de las distintas especialidades, as como las peculiaridades inherentes a la descentralizacin en la formacin continua.

3. Como resultado del proceso de planeamiento, la Jefatura de Enseanza elaborar anualmente un Plan Global de Cursos tomando como base el Registro de Centros, Cursos y Ttulos de la Guardia Civil, y las propuestas de las subdirecciones generales, que ser difundido en la forma que se determine.

Artculo42. Planes de estudios y programas formativos.

1. Los planes de estudios de las distintas actividades formativas de la enseanza de perfeccionamiento y la de altos estudios profesionales que son impartidas por un centro docente de la Guardia Civil contendrn un diseo curricular que deber contener, al menos, las competencias a alcanzar por quienes los cursen.

2. Los cursos de capacitacin, los de especializacin que conlleven la adquisicin de una cualificacin especfica y todas aquellas actividades formativas que superen10 crditos ECTS o200 horas lectivas dispondrn de un plan de estudios, pudiendo ser desarrollados por un programa. El resto de actividades tendrn un programa formativo.

3. Los planes de estudios sern aprobados por las siguientes autoridades:

a) Por parte de los Ministros de Defensa y del Interior: los correspondientes a los cursos de capacitacin, con excepcin del que es requisito para el ascenso a cabo.

b) El Director General de la Guardia Civil: los de los cursos de especializacin que conlleven la adquisicin de una cualificacin especfica, excepto los de la especialidad de Trfico, el curso de capacitacin que es requisito para el ascenso a cabo y todas aquellas actividades formativas que superen10 crditos ECTS o200 horas lectivas.

c) Conjuntamente por el Director General de la Guardia Civil y el Director General de Trfico: los de la especialidad de Trfico.

4. Los programas de desarrollo de los distintos planes de estudios, as como los programas formativos sern aprobados por el jefe de la Jefatura de Enseanza.

5. Los planes de estudio que se cursen en el mbito de la Guardia Civil debern incluir, al menos, los siguientes extremos:

a) Denominacin.

b) Finalidad.

c) Competencias y, en su caso, cualificaciones especficas que se adquieren.

d) Duracin en crditos ECTS, o en horas.

e) Materias, asignaturas y/o mdulos con expresin de contenidos y asignacin de crditos/horas para cada uno.

f) Normas para la superacin del plan, as como las condiciones generales de las pruebas que deben realizar los alumnos.

6. Los programas formativos contendrn los siguientes aspectos:

a) Denominacin.

b) Finalidad.

c) Objetivos de la actividad.

d) Duracin en crditos ECTS, o en horas.

e) Materias, asignaturas y/o mdulos con expresin de contenidos y asignacin de crditos/horas para cada uno.

f) Normas para la superacin del programa, as como las condiciones generales de las pruebas que deben realizar los alumnos.

7. En el mbito de la enseanza en la Guardia Civil, la aprobacin previa por parte de la Jefatura de Enseanza de los programas de desarrollo de los distintos planes de estudio o de los programas formativos ser requisito indispensable para llevar a cabo la actividad formativa de que se trate.

8. Los alumnos que hayan superado un curso o actividad formativa que cuente con un plan de estudios recibirn un ttulo o diploma en el mbito de la Guardia Civil. Los que hayan asistido a una actividad que requiera la superacin de un programa formativo, recibirn un certificado de los estudios realizados. Si dicha actividad tuviera carcter informativo, recibirn un certificado de asistencia.

9. Por parte de los Ministros de Defensa y del Interior se establecern las normas generales por las que se regirn las convocatorias de las enseanzas contenidas en este captulo, entre las que se incluirn los requisitos de acceso.

Artculo43. Seleccin de los alumnos.

1. La seleccin de los guardias civiles para su participacin en cursos de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales se har conforme a lo establecido en el apartado2 del artculo38 de la Ley29/2014, de28 de noviembre.

2. Cuando las necesidades del servicio lo requieran se podr designar motivadamente asistentes de forma directa que debern concurrir a los mismos con carcter obligatorio.

3. La designacin de los guardias civiles a cursos de ampliacin o actualizacin de conocimientos y aptitudes se realizar de forma directa de acuerdo a lo dispuesto en el artculo38.2 de la Ley29/2014, de28 de noviembre, por el procedimiento que se determine, atendiendo a las necesidades de la organizacin y teniendo en cuenta las cualificaciones del personal.

4. Cuando se trate de cursos que se correspondan con titulaciones oficiales del Sistema Educativo Espaol, los alumnos debern tambin cumplir para su seleccin o designacin, los requisitos exigidos para cada titulacin en la normativa vigente al respecto.

5. Para ser convocados a los cursos de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales ser necesario encontrarse en alguna de las situaciones administrativas de servicio activo, servicios especiales o excedencia por las causas previstas en los apartados d), e) y g), del artculo90.1, de la Ley29/2014, de28 de noviembre, excepto para el proceso selectivo de acceso al curso de capacitacin para ascenso al empleo de cabo, que se regir por lo establecido en la normativa de evaluaciones y ascensos de la Guardia Civil.

En el caso de los cursos de capacitacin, la convocatoria en la situacin de excedencia por las causas previstas en los apartados e) y g), del artculo90.1, de la Ley29/2014, de28 de noviembre, solo se realizar durante los tres primeros aos de permanencia en dicha situacin.

6. A los guardias civiles que se hayan incorporado al servicio activo procedentes de la excedencia por cuidado de familiares, violencia de gnero o vctima del terrorismo se les otorgar preferencia, durante un ao, en la adjudicacin de plazas para participar en las actividades formativas de actualizacin o ampliacin de conocimientos, siempre que estn relacionadas con el puesto de trabajo al que se va a reincorporar.

7. En los procesos selectivos que se pudiesen realizar para asistir a cursos de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales, los mritos que, en su caso, se han de valorar, sern los que se establezcan en las convocatorias respectivas, de acuerdo con las establecidas en la normativa de evaluaciones y ascensos de la Guardia Civil debiendo valorarse de forma que su puntuacin absoluta coincida con la que, en su caso, le corresponda de acuerdo con esta normativa.

Asimismo, la acreditacin de los mritos deber estar supeditada a la aportacin de la documentacin justificativa o su publicacin antes de que termine el plazo que se haya determinado en cada caso.

8. La seleccin de asistentes a las distintas actividades formativas de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales deber ser publicada, con carcter general, en el Boletn Oficial de la Guardia Civil con la debida antelacin a la asistencia a la actividad correspondiente, pudiendo ser adelantada su publicacin en la Intranet del Cuerpo.

9. Caso de concederse un aplazamiento, podr reservarse la plaza correspondiente en una nueva accin formativa, segn lo dispuesto en el artculo44 de este Reglamento.

Artculo44. Aplazamientos.

1. En las acciones formativas de la enseanza de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales, una vez superada la fase de seleccin y antes del inicio del curso, los seleccionados podrn solicitar aplazamiento por alguna de las causas del apartado2, al jefe de la Jefatura de Enseanza, quin valorar su concesin por una sola vez. Concedido el aplazamiento para participar en una nueva accin formativa que se convoque, la reserva de plaza queda supeditada a:

a) La superacin de los reconocimientos o pruebas, mdicas o psicofsicas de la nueva convocatoria.

b) El cumplimiento de los requisitos de la misma.

c) Que el contenido y desarrollo del proceso selectivo de la nueva accin formativa no haya sufrido modificaciones sustanciales.

d) El cese de la causa que motiv el aplazamiento.

2. Las causas por las que podran aplazarse las distintas actividades formativas son las siguientes:

a) Necesidades del servicio debidamente motivadas y justificadas.

b) Enfermedad debidamente acreditada.

c) En el caso de las guardias civiles, encontrarse en periodo de embarazo, parto o posparto acreditado mediante informe mdico, o por hacer uso del permiso de lactancia de un hijo menor de doce meses.

d) Razones excepcionales debidamente acreditadas.

3. Las plazas no cubiertas con motivo de aplazamientos podrn ser asignadas segn el procedimiento establecido en la correspondiente convocatoria.

4. Si los motivos de la solicitud de aplazamiento estn relacionados con encontrarse en periodo de embarazo, parto, posparto o lactancia de un hijo menor de doce meses de la guardia civil designada para asistir al curso correspondiente, ser de aplicacin lo establecido en captulo V de este Reglamento.

Artculo45. Bajas.

1. En los cursos de capacitacin se causar baja por alguno de los siguientes motivos:

a) Necesidades del servicio, de forma excepcional, siempre que sean debidamente motivadas y justificadas.

b) Cese en la situacin administrativa de servicio activo.

c) Motivos acadmicos relacionados con faltas de asistencia que superen ciertos porcentajes, incumplimiento de las normas de rgimen interior o bajo rendimiento acadmico en los trminos que se determinen.

d) En el caso de las guardias civiles, encontrarse en periodo de embarazo, parto o posparto acreditado mediante informe mdico, o por hacer uso del permiso de lactancia de un hijo menor de doce meses, cuando no le permitan continuar el normal desarrollo del curso.

e) A peticin propia, tras haber sido designado alumno.

f) Prdida de la condicin de guardia civil.

g) Circunstancias excepcionales por enfermedad grave debidamente justificada y ratificada por los servicios mdicos de la Guardia Civil, que le impida, de forma manifiesta, continuar con el normal desarrollo del curso.

h) Dejar de reunir cualquier otra condicin expresada en la convocatoria no contemplada en los casos anteriores.

La baja de los alumnos por el motivo recogido en la letra c) se acordar, previo expediente sumario con audiencia al interesado, por resolucin del director del centro docente.

2. Los que causen baja por los motivos recogidos en las letras a), d) y g), no se le computar la convocatoria como consumida y sern admitidos al siguiente curso que se convoque salvo que solicitaran aplazamiento o renuncia al mismo.

3. Los que causen baja por el motivo recogido en la letra c), en una primera ocasin, no debern ser nuevamente evaluados ni tendrn que participar en el proceso selectivo que da acceso al curso de capacitacin para el ascenso a cabo, para la asistencia al curso siguiente, salvo que mediara alguna circunstancia que lo justifique de acuerdo a la normativa sobre evaluaciones, contabilizndoles como consumida la primera convocatoria y pudiendo repetir el curso por una sola vez.

4. Los que causen baja por los motivos recogidos en las letras b), e), f) y h), sern nuevamente evaluados para ediciones posteriores del mismo curso, si as procede, contabilizndoles como consumida una convocatoria y pudiendo repetir el curso por una sola vez. En el caso del curso de capacitacin para ascenso a cabo debern participar, en el caso de que as lo solicitasen, en los procesos selectivos que se publiquen con los mismos efectos de contabilizacin de convocatorias.

5. En todo caso, para el cmputo de convocatorias cuando concurran motivos de baja previstos en los apartados3 y4, y renuncias a un curso de capacitacin para el mismo empleo, se estar a lo dispuesto en el artculo52 de este Reglamento.

6. En cuanto al resto de actividades de la enseanza de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales y en lo no regulado en los apartados anteriores, la baja de los alumnos se acordar, previo expediente sumario con audiencia al interesado, por resolucin del director del centro por las siguientes causas:

a) A peticin propia.

b) Dejar de reunir las condiciones expresadas en la convocatoria.

c) Por falta de rendimiento acadmico, en los trminos que se determinen.

d) Incumplimiento de las normas de rgimen interior del centro que lleven aparejada esa consecuencia.

e) Por falta de asistencia en los trminos que se determinen. Cuando las causas estn debidamente justificadas, podr reservarse plaza al alumno en el siguiente curso o actividad formativa con las limitaciones expresadas en el artculo44.1 de este Reglamento.

El director del centro podr acordar la baja del curso o actividad de modo cautelar, a la espera de la resolucin definitiva del expediente siempre que el afectado se encuentre incurso en alguna causa de las expuestas en el apartado anterior. En estos supuestos, la resolucin del expediente se producir dentro de los tres das lectivos siguientes.

La baja por alguna de las causas indicadas en las letras c), d) y e) cuando la falta de asistencia no sea justificada, conllevar no poder solicitar otras actividades formativas del mismo tipo de enseanza, perfeccionamiento o altos estudios profesionales, en un plazo de tres aos contados desde el momento de formalizacin de la baja.

Artculo46. Colaboracin con instituciones y centros educativos.

La colaboracin con instituciones y centros educativos a que se refiere el artculo28.5 de la Ley29/2014, de28 de noviembre, en el mbito de la Guardia Civil, ser llevada a cabo por el Director General de la Guardia Civil, en coordinacin con la Jefatura de Enseanza y el Centro Universitario de la Guardia Civil.

Artculo47. Registro de Actividades Formativas de Inters para la Guardia Civil.

En el mbito de la Guardia Civil se crear el Registro de Actividades Formativas de Inters para la Guardia Civil que contendr las distintas actividades formativas, realizadas o susceptibles de ser realizadas por los componentes de la Guardia Civil, ordenadas por tipo de enseanza, que hayan sido declaradas de inters para la Guardia Civil.

La declaracin de inters para la Guardia Civil de una actividad se realizar por la junta de valoracin de actividades formativas, presidida por el jefe de la Jefatura de Enseanza.

Artculo48. Catlogo de Cualificaciones Especficas de la Guardia Civil (CCEGUCI).

1. Se crea el Catlogo de Cualificaciones Especficas de la Guardia Civil, instrumento del sistema de enseanza del Cuerpo que ordena las cualificaciones especficas existentes en la Guardia Civil en funcin de las competencias y aptitudes apropiadas en sus puestos de trabajo o para el ejercicio de aquellas actividades que requieran una especfica capacitacin profesional, as como los distintos niveles de cualificacin que se podrn obtener.

2. El Catlogo de Cualificaciones Especficas de la Guardia Civil cuya definicin, elaboracin y actualizacin ser responsabilidad de la Jefatura de Enseanza de la Guardia Civil, contendr las competencias que debern tener en cuenta los planes de estudios de los diferentes cursos de especializacin que conlleven la adquisicin de una cualificacin especfica.

Seccin2. Enseanza de perfeccionamiento
Artculo49. Estructura.

1. En atencin a las finalidades recogidas en el artculo30 de la Ley29/2014, de28 de noviembre, se establecen los siguientes tipos de enseanza de perfeccionamiento:

a) Capacitacin.

b) Especializacin.

c) Formacin continua.

2. La enseanza de perfeccionamiento se desarrollar a travs de cursos de capacitacin, cursos de especializacin, incluidas las actividades formativas de mantenimiento y renovacin de especialidad, y actividades de formacin continua pudiendo desarrollarse stas mediante cursos, seminarios, jornadas o actividades formativas de ampliacin y actualizacin de conocimientos.

Artculo50. Cursos de capacitacin para el ascenso.

1. Los cursos de capacitacin para el ascenso tienen por finalidad la capacitacin al personal del Cuerpo de la Guardia Civil para el ascenso a los empleos de comandante, suboficial mayor y cabo mayor.

Tambin tendr esta consideracin el curso de capacitacin cuya superacin es un requisito para el ascenso al empleo de cabo por el sistema de concurso-oposicin.

El curso de capacitacin para el ascenso a general de brigada, de acuerdo con la regulacin que apruebe el Ministerio de Defensa, se encuadrar dentro de los altos estudios profesionales de la Guardia Civil.

2. Los cursos de capacitacin podrn incluir una fase a distancia, cuya superacin sea requisito imprescindible para iniciar la fase presencial.

3. La superacin de estos cursos se obtendr con la declaracin de apto en la calificacin final del mismo, segn las condiciones que se fijen en la correspondiente convocatoria, acreditndose mediante un diploma.

4. Las evaluaciones para seleccionar a los asistentes a los cursos de capacitacin se regirn, por lo dispuesto en la normativa que regule las evaluaciones y ascensos del personal de la Guardia Civil.

Artculo51. Asistencia a los cursos de capacitacin.

1. Para asistir a los cursos de capacitacin para el ascenso a los empleos de suboficial mayor y de cabo mayor, ser seleccionado un nmero limitado de alumnos mediante evaluaciones previas, que sern realizadas conforme a lo que se establezca en la normativa que regule las evaluaciones y ascensos en la Guardia Civil.

2. Las plazas que no sean cubiertas con motivo de aplazamientos, renuncias o bajas sobrevenidas en el curso, durante el plazo que se determine, podrn ser asignadas segn el orden resultante del proceso de evaluacin, en las condiciones que se precisen en la correspondiente convocatoria del curso.

Artculo52. Renuncias a los cursos de capacitacin.

1. Publicada la convocatoria para asistir a un curso de capacitacin se abrir un plazo de quince das, para que los interesados que lo deseen puedan renunciar a la asistencia al curso mediante solicitud dirigida al Director General de la Guardia Civil. Tras dicha renuncia, debern ser nuevamente seleccionados en una evaluacin para poder ser convocados en ediciones posteriores del mismo curso, si as procede.

2. Quienes, convocados a un curso de capacitacin, renuncien a l en una segunda ocasin, no volvern a ser convocados; y tendr, respecto al ascenso al empleo para el que capacita, los efectos que se determinen en la normativa que regule las evaluaciones y ascensos del personal de la Guardia Civil.

3. En todo caso, el cmputo total de convocatorias a un curso de capacitacin para el mismo empleo, cuando concurran los motivos de baja previstos en las letras b), c), e) f) y h) del apartado1 del artculo45 de este Reglamento y la renuncia al mismo, ser de un mximo de dos.

Artculo53. Curso de capacitacin para el ascenso a comandante.

Por parte de los Ministros de Defensa y del Interior se determinarn las distintas pruebas que debern superar aquellos que soliciten ser evaluados para la asistencia al curso de capacitacin, as como su plan de estudios.

La organizacin del curso de capacitacin podr incluir la obligatoriedad de superar un ciclo especfico en el mbito de las Fuerzas Armadas, segn se determine en la correspondiente convocatoria del curso.

Artculo54. Curso de capacitacin para el ascenso al empleo de cabo.

1. El sistema de seleccin de los asistentes al curso de capacitacin para el ascenso al empleo de cabo ser el de concurso-oposicin, que constar de una fase de concurso y otra de oposicin.

La calificacin final del proceso selectivo se obtendr teniendo en cuenta las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin y en la de concurso, segn se determine en la normativa de evaluaciones y ascensos de la Guardia Civil.

2. Las plazas se ofertarn con carcter general, pudiendo tomar parte en la correspondiente convocatoria, que se publicar en el Boletn Oficial de la Guardia Civil, los guardias civiles que renan los requisitos exigidos en ella, as como los de carcter general que se establezcan en la normativa que regule las evaluaciones y ascensos del personal de la Guardia Civil.

3. El nmero mximo de convocatorias para participar en el proceso selectivo para el ascenso al empleo de cabo se determinar por parte del Director General de la Guardia Civil, de acuerdo con lo previsto en el apartado7. En todo caso, el cmputo de las convocatorias deber establecerse con arreglo a los criterios que se incluyen en este Reglamento.

No obstante, en el momento que se haya sido seleccionado para la asistencia al curso de capacitacin para el ascenso al empleo de cabo, la concurrencia al curso en otra ocasin se regir por las normas de aplazamientos, renuncias y bajas establecidas en este Reglamento para el resto de cursos de capacitacin.

4. El curso de capacitacin se dividir en dos fases: a distancia y presencial.

5. El orden resultante en el proceso selectivo y en el correspondiente curso de capacitacin determinar el ascenso al empleo de cabo, de acuerdo al siguiente procedimiento: los que superen el curso de capacitacin sern ordenados de mayor a menor puntuacin final, teniendo en cuenta la fase de concurso del proceso selectivo, segn se determine en la normativa que regule las evaluaciones y ascensos del personal de la Guardia Civil, y la nota final del curso de capacitacin. A igualdad de puntuacin se ordenarn de acuerdo con el que tenga nmero inferior en el escalafn.

6. La obtencin del empleo de cabo, siempre que los interesados estn en posesin del ttulo de Bachiller o equivalente, permitir la obtencin de la equivalencia genrica del nivel acadmico de las enseanzas de Grado Superior de formacin profesional cuando el Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte compruebe que la formacin que capacita para el ascenso cumple los requisitos y condiciones de duracin, distribucin y nivel de los resultados de aprendizaje, entre otros, de las enseanzas de Formacin Profesional del sistema educativo.

7. El Director General de la Guardia Civil aprobar las bases generales de las convocatorias y los requisitos y circunstancias aplicables al concurso-oposicin y al curso de capacitacin.

Artculo55. Cursos de especializacin.

1. Son cursos de especializacin aquellos cuya finalidad es dotar de las competencias necesarias para el desempeo de aquellos puestos de trabajo de especialista, proporcionando en este caso, con su superacin, la aptitud que conlleve la adquisicin de la cualificacin especfica correspondiente, o para el ejercicio de una actividad profesional en un rea concreta.

Los planes de estudios de los cursos de especializacin que conlleven la adquisicin de una especialidad se elaborarn sobre la base de las competencias contenidas en el Catlogo de Cualificaciones Especficas de la Guardia Civil. El resto de planes de estudios de cursos de especializacin en la Guardia Civil contendrn las competencias que sean necesarias para el ejercicio de la actividad profesional objeto del curso. Dichas competencias sern acreditadas mediante la superacin de los correspondientes mdulos formativos o por otros tipos reconocidos de formacin no reglada.

2. La aprobacin de los perfiles de egreso corresponde al Director General de la Guardia Civil.

Artculo56. Acceso a los cursos de especializacin.

Sern requisitos para optar a un curso de especializacin sin perjuicio de los que puedan derivarse de la regulacin normativa de la correspondiente especialidad los siguientes:

a) Tener cumplido el periodo de servidumbre ligado a la realizacin de un curso de especializacin.

b) Determinada aptitud psicofsica y tcnica, en su caso, edad mnima o mxima y altura mnima o mxima.

c) Estar en posesin de determinadas titulaciones, niveles de idiomas o habilitaciones.

d) Haber transcurrido al menos tres aos desde la ltima solicitud, cuando el interesado no haya superado las pruebas selectivas para el mismo curso en tres ocasiones.

e) Haber transcurrido al menos tres aos desde que causara baja, previo expediente sumario del director del centro de perfeccionamiento, por no superar, dentro de los plazos fijados, las pruebas y materias previstas en los planes de estudios de un curso de especializacin.

f) La concurrencia de circunstancias que permitan prever el incumplimiento del periodo de servidumbre.

g) No estar sometido, en el momento de la solicitud, a un expediente por insuficiencia de facultades profesionales o condiciones psicofsicas.

h) Carecer de antecedentes penales, no hallarse incurso en algn procedimiento judicial por delito doloso como procesado, investigado judicialmente o acusado con declaracin de apertura del juicio oral correspondiente, as como no tener anotadas y no canceladas en su hoja de servicios, penas o sanciones disciplinarias por faltas graves o muy graves.

Artculo57. Sistema de formacin continua.

1. Por parte de los Ministros de Defensa y del Interior se desarrollar un sistema de formacin continua, basado en los principios de globalidad, participacin, igualdad, funcionalidad, flexibilidad y descentralizacin

2. El sistema de formacin continua recaer tanto en las unidades de la Guardia Civil como en la estructura docente del Cuerpo.

3. El sistema, a travs de una adecuada planificacin de actividades y de la utilizacin eficiente de las nuevas tecnologas de la informacin y comunicacin, determinar la periodicidad con que deben concurrir los guardias civiles a dichas actividades formativas y si es, en su caso, con cargo a las horas de servicio.

Artculo58. Cursos de actualizacin o ampliacin de conocimientos.

1. Los cursos de actualizacin o ampliacin de conocimientos o aptitudes requeridas para el ejercicio de la profesin, incluidos entre las actividades de formacin continua, tienen por finalidad la preparacin del guardia civil en reas de inters para el Cuerpo.

2. La superacin de estos cursos se acreditar mediante un diploma o certificado.

3. La aprobacin de los perfiles de ingreso y egreso y la gestin de las correspondientes convocatorias, corresponde al jefe de la Jefatura de Enseanza.

Artculo59. Seminarios, jornadas y otras actividades.

Los seminarios o las jornadas tienen por finalidad informar al guardia civil y debatir sobre temas de actualidad en reas de inters para el Cuerpo y su asistencia se acreditar mediante un certificado.

Podrn realizarse otras actividades que se acreditaran, igualmente, mediante un certificado.

Seccin3. De los altos estudios profesionales
Artculo60. Altos estudios profesionales. Finalidades.

1. Se consideran altos estudios profesionales los que tienen las finalidades establecidas en el artculo31 de la Ley29/2014, de28 de noviembre.

2. Entre aquellos que tengan el carcter de altos estudios de la defensa nacional en el mbito de las Fuerzas Armadas, se encuentra el curso para el desempeo de los cometidos de oficial general y el curso para la obtencin del diploma de estado mayor, que se imparten en los centros docentes militares de la estructura del Ministerio de Defensa.

Artculo61. Estructura de los cursos de altos estudios profesionales.

1. Para el diseo y estructura de los cursos de altos estudios profesionales se tendr en cuenta la normativa que regula las enseanzas universitarias de Posgrado.

2. Para que puedan encuadrarse en el apartado a) del artculo31 de la Ley29/2014, de28 de noviembre, las actividades formativas, debern estar incluidas en el Registro de Actividades Formativas de Inters para la Guardia Civil recogido en este Reglamento.

Asimismo, para que tengan la consideracin de altos estudios profesionales, podr exigirse una formacin complementaria que adecue las competencias adquiridas al ejercicio profesional en la Guardia Civil.

3. Los estudios a que se refiere el apartado anterior sern fijados por el Director General de la Guardia Civil a propuesta del Mando de Personal y Formacin, pudiendo ser impartidos por el Centro Universitario de la Guardia Civil, previo informe del Ministerio de Hacienda y Funcin Pblica.

4. La determinacin como de altos estudios de una actividad formativa a los efectos del apartado b) del artculo31 de la Ley29/2014, de28 de noviembre, ser competencia del jefe de la Jefatura de Enseanza.

5. Para la asistencia a alguna actividad de este tipo, podrn establecerse limitaciones, en caso de haber concurrido anteriormente a una actividad considerada como de altos estudios profesionales o de perfeccionamiento, salvo que la asistencia requiera un previo proceso de seleccin.

6. En los cursos en que as se determine por los Ministros de Defensa y del Interior, as como para asistir al curso para el desempeo de los cometidos de oficial general y el curso para la obtencin del diploma de estado mayor sern seleccionados un nmero limitado de alumnos mediante evaluaciones previas, que sern realizadas conforme a lo que se establezca en la normativa que regule las evaluaciones y ascensos en la Guardia Civil.

Artculo62. Curso de capacitacin para el ascenso a general de brigada y curso de estado mayor de las Fuerzas Armadas.

1. El curso de capacitacin para el ascenso a general de brigada, segn la denominacin que apruebe el Ministerio de Defensa, tiene por finalidad la capacitacin para el desempeo de los cometidos de los empleos de la categora de oficiales generales.

2. La aprobacin de los perfiles de ingreso y egreso, de las competencias y de los planes de estudios, as como la gestin de las correspondientes convocatorias, corresponder al Ministerio de Defensa. En el mbito de la Guardia Civil, la gestin de las convocatorias corresponder a la Jefatura de Enseanza.

3. El curso para la obtencin del diploma de estado mayor tiene por finalidad complementar la capacitacin del militar de carrera para el desempeo de los cometidos de asesoramiento y apoyo a la alta direccin en los rganos superiores y directivos del Ministerio de Defensa y la Guardia Civil y de los organismos internacionales de los que Espaa forma parte, as como de los estados mayores especficos, conjuntos y combinados.

CAPTULO V
Medidas de proteccin de la maternidad
Artculo63. Conceptos generales.

1. Las mujeres guardias civiles, las alumnas de la enseanza de formacin para el ingreso en las distintas escalas del Cuerpo y las admitidas a las pruebas selectivas para el acceso a la enseanza de formacin de la Guardia Civil, que por encontrarse en periodo de embarazo, parto o posparto acreditado mediante informe mdico, o por hacer uso del permiso de lactancia de un hijo menor de doce meses, no puedan realizar en condiciones de igualdad los cursos comprendidos en la enseanza de formacin, de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales que se desarrollen en los centros docentes de la Guardia Civil, as como a los procesos selectivos previos que hubiera que superar para acceder a los mismos, gozarn de las medidas de proteccin a la maternidad reconocidas en este captulo.

2. Las mujeres que opten por acogerse a estas medidas debern acreditar mediante informe mdico oficial y ante el director del centro docente correspondiente o ante el rgano que determine la convocatoria de cada curso, la limitacin para realizar las pruebas selectivas o el curso correspondiente.

3. Las convocatorias de los cursos en el mbito de la enseanza de la Guardia Civil contendrn un apartado especfico donde se indicarn las medidas de proteccin a la maternidad aplicables, conforme a lo dispuesto en este Reglamento.

Artculo64. Medidas relativas a los procesos de seleccin para el ingreso en la Guardia Civil.

1. Las mujeres admitidas a los procesos de seleccin para el acceso a la enseanza de formacin de la Guardia Civil, que se encuentren en alguna de las situaciones establecidas en el apartado1 del artculo63 de este Reglamento, realizarn las pruebas fsicas conforme a las siguientes directrices:

a) Una vez acreditada su situacin conforme a lo dispuesto en el artculo anterior, la Sanidad de la Guardia Civil indicar si la limitacin alcanza a la totalidad o a una parte de las pruebas a realizar, mediante informe.

b) Las pruebas para las que no tenga ningn tipo de limitacin, sern realizadas en la fecha establecida en la convocatoria, en igualdad de condiciones que el resto de los aspirantes.

c) Las pruebas que no puedan realizarse conforme al informe antes citado sern realizadas, a eleccin de la interesada, en las fechas alternativas que as se indique en la correspondiente convocatoria, que en todo caso sern con anterioridad a la fecha de incorporacin al centro docente de formacin, o en las fechas que se establezcan en la convocatoria referida a la provisin anual de plazas inmediatamente siguiente, debiendo para ello solicitar el correspondiente aplazamiento.

d) Si en esta fecha la interesada tampoco pudiera realizarlas por encontrarse en otro periodo de embarazo, parto o posparto, o permiso de lactancia de un hijo menor de doce meses, podr elegir de nuevo entre las dos opciones antedichas. De no hacerlo, la aspirante perder todo derecho y expectativa a la plaza condicionada.

e) Si las pruebas aplazadas se realizasen en convocatoria distinta a la original, la aspirante quedar exenta de cumplir los requisitos de edad de la nueva convocatoria. Igualmente, no le sern de aplicacin los requisitos de titulacin en la nueva convocatoria, en caso de que hubieran variado respecto a la original, debiendo mantener las restantes condiciones establecidas en la convocatoria inicial.

f) De aplazarse la realizacin de alguna prueba, la aspirante tiene derecho a no realizar las pruebas que haya superado siempre y cuando sean iguales a las de la convocatoria quedando condicionada la obtencin de la plaza que obtuviera, en su caso, a la superacin del resto de pruebas aplazadas. Se entender que ha obtenido plaza cuando lo permita el puesto de escalafn que le corresponda por la puntuacin alcanzada en el proceso selectivo en la que supere las pruebas aplazadas.

2. En caso de que la aspirante supere ntegramente el proceso selectivo, el rgano de seleccin la incluir en la relacin de los propuestos como aspirantes seleccionados para ser designados alumnos, indicando expresamente la convocatoria en que inici el proceso de seleccin. En cualquier caso, la interesada ingresar en el centro docente de formacin con la promocin de los admitidos en la convocatoria en la que supere las pruebas aplazadas.

Una vez que la aspirante, tras finalizar su periodo de formacin, se incorpore a la escala correspondiente, se le asignar la antigedad que le hubiera correspondido, en caso de haberlo hecho en la convocatoria en que inici el proceso de seleccin, con los efectos econmicos correspondientes.

Artculo65. Medidas relativas a la enseanza de formacin.

1. En el caso de que la aspirante propuesta para ingresar como alumna no pudiera hacer su presentacin en el centro docente de formacin por encontrarse en alguna de las situaciones establecidas en el apartado1 del artculo63 de este Reglamento, tendr derecho a posponer su incorporacin al centro, o a la reserva de plaza por una sola vez, para iniciar la enseanza de formacin en la primera oportunidad que se produzca una vez haya cesado la causa que lo impidi.

2. La alumna de los correspondientes cursos de formacin que se encuentre en periodo de embarazo, parto o posparto acreditado mediante informe mdico, o por hacer uso del permiso de lactancia de un hijo menor de doce meses, tendr derecho a:

a) No causar baja en el centro docente de formacin por insuficiencia de condiciones psicofsicas o por no superar dentro de los plazos establecidos, las pruebas previstas en los planes de estudio, siempre que estas circunstancias estuvieren motivadas por su estado.

b) No computar como consumidas las pruebas o convocatorias en las que no hubiera podido participar por motivo de su estado.

c) No volver a cursar los mdulos, materias o asignaturas ya superados en caso de tener que repetir curso por razn de su estado, excepto si stas fueran pruebas mdicas o fsicas cuya valoracin fuese determinante en el curso correspondiente o si en el plan de estudios se determine la asistencia obligatoria a alguna de ellas.

d) Fijar su residencia fuera del centro docente.

3. En la medida de lo posible, el centro docente de formacin facilitar a las alumnas que se encuentren en periodo de embarazo, parto o posparto acreditado mediante informe mdico, o por hacer uso del permiso de lactancia de un hijo menor de doce meses:

a) Cursar los mdulos, materias o asignaturas que no precisen una asistencia presencial a las clases mediante la enseanza a distancia.

b) Asistir a las pruebas y exmenes en fechas alternativas, pero siempre antes de la finalizacin del curso.

c) Adaptar el rgimen de vacaciones de la alumna para compatibilizar su situacin con el rgimen docente.

Artculo66. Medidas relativas a la enseanza de perfeccionamiento y la de altos estudios profesionales.

1. La mujer guardia civil que por encontrarse en alguna de las situaciones establecidas en el apartado1 del artculo63 de este Reglamento, no pudiera participar en los procesos selectivos para acceder a los cursos correspondientes a la enseanza de perfeccionamiento o de altos estudios profesionales, o una vez nombrada alumna vea imposibilitada su asistencia a los mismos por las causas indicadas, tendr derecho a:

a) Reserva de plaza en la prxima convocatoria del mismo curso. De volver a encontrarse la interesada en alguna de las situaciones establecidas en el apartado1 del artculo63 de este Reglamento, podr ejercitar el derecho de reserva de plaza en una segunda y ltima convocatoria.

b) En la siguiente convocatoria, exencin de los requisitos de edad, de acreditar una titulacin distinta a la exigida en la convocatoria original o de realizar pruebas fsicas que ya hubiera superado en la convocatoria original.

c) No contabilizacin como consumida la convocatoria a la que no pudo concurrir por su estado.

2. En los casos en que la mujer guardia civil cause baja del curso por exceder el nmero de faltas de asistencia, motivadas por periodos de embarazo, parto o posparto acreditado mediante informe mdico, o por hacer uso del permiso de lactancia de un hijo menor de doce meses, en el siguiente curso que realice, en aplicacin de lo dispuesto en el apartado1.a, quedar exenta de cursar de nuevo los mdulos, materias y asignaturas ya superados.

No obstante lo anterior, en el caso de que en los mdulos, materias y asignaturas ya superados se valorase de forma determinante la condicin fsica de los alumnos para la superacin global del curso, la exencin mencionada en el prrafo anterior podr quedar suspendida si as se contempla en los planes o programas de estudios o en las convocatorias de curso correspondiente.

3. En la medida de lo posible, el centro docente facilitar a las guardias civiles alumnas de los cursos de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales, que se encuentren en alguna de las situaciones establecidas en el apartado1 del artculo63 de este Reglamento, las medidas descritas en el apartado3 del artculo anterior.

CAPTULO VI
De los centros docentes y del Centro Universitario de la Guardia Civil
Artculo67. Generalidades sobre los centros docentes.

En la estructura docente de la Guardia Civil podrn existir centros docentes de formacin, de perfeccionamiento o de altos estudios profesionales, con las denominaciones de academia, escuela, colegio u otras.

A efectos tcnico-docentes, todos ellos estarn bajo la dependencia de la Jefatura de Enseanza de la Guardia Civil.

La dependencia tcnico-docente debe entenderse a efectos de aprobacin de cursos, programas formativos y de desarrollo de los distintos planes de estudio, establecimiento de criterios generales para homologaciones y convalidaciones y autorizaciones para la expedicin de ttulos en el mbito de la Guardia Civil.

Artculo68. Centros docentes de formacin.

1. Centro docente de formacin es el centro perteneciente a la estructura docente de la Guardia Civil responsable de la enseanza de formacin militar, de cuerpo de seguridad y tcnica que corresponda.

Los centros docentes de formacin de la Guardia Civil son los siguientes:

a) Academia de Oficiales de la Guardia Civil, para la incorporacin a la escala de oficiales.

b) Academia de Suboficiales de la Guardia Civil, para la incorporacin a la escala de suboficiales.

c) Academia de Guardias de la Guardia Civil, para la incorporacin a la escala de cabos y guardias.

d) Colegio de Guardias Jvenes, para la incorporacin a la escala de cabos y guardias.

Las normas que desarrollen este Reglamento podrn establecer una direccin nica para ms de una academia, o dos o ms secciones por cada uno de dichos centros.

2. Con independencia de lo recogido en el apartado anterior, en los centros docentes de formacin se podrn impartir, total o parcialmente, los cursos de capacitacin de la enseanza de perfeccionamiento contempladas en este Reglamento o actividades formativas consideradas como de perfeccionamiento o de altos estudios profesionales.

Artculo69. Organizacin y funcionamiento de los centros docentes de formacin.

Los Ministros de Defensa y del Interior aprobarn conjuntamente las normas de organizacin y funcionamiento de los centros docentes de formacin de la Guardia Civil.

Artculo70. Centro docente de perfeccionamiento.

Se crea el Centro de Perfeccionamiento de la Guardia Civil, bajo la direccin de la Jefatura de Enseanza de la Guardia Civil. Este centro realizar la coordinacin tcnico-docente de las escuelas o centros de la Guardia Civil, que impartan alguna o algunas de las enseanzas de perfeccionamiento.

Artculo71. Centro Universitario de la Guardia Civil.

El Centro Universitario de la Guardia Civil se regir por lo establecido en el artculo41 de la Ley29/2014, de28 de noviembre.

CAPTULO VII
De la evaluacin de la calidad de la enseanza
Artculo72. Conceptos generales de la evaluacin.

1. El sistema de enseanza de la Guardia Civil ser evaluado mediante un proceso continuo que tiene por finalidad asegurar, y en su caso mejorar, la calidad de la enseanza, conforme a lo dispuesto en este captulo.

2. El objeto de dicha evaluacin es determinar si la estructura de la enseanza, los procedimientos utilizados, los planes de estudio diseados y los regmenes del alumnado y profesorado se adecuan a las finalidades de la enseanza, segn se determina en el artculo28.1 de la Ley29/2014, de28 de noviembre.

3. Sern objeto de evaluacin la enseanza de formacin, la enseanza de perfeccionamiento y la de altos estudios profesionales, as como los centros docentes de la Guardia Civil, mediante los sistemas de autoevaluacin, evaluacin externa o evaluacin especfica.

Artculo73. Evaluacin de los centros docentes.

1. Los centros docentes sern evaluados mediante los sistemas de autoevaluacin y de evaluacin externa, pudiendo seguirse modelos de evaluacin oficialmente reconocidos. Sern objeto de evaluacin, entre otros, los siguientes aspectos:

a) La organizacin del centro.

b) La implementacin de los planes de estudio.

c) El rgimen del profesorado.

d) El rgimen del alumnado.

2. La autoevaluacin del centro docente es un proceso continuo llevado a cabo por su propio equipo de evaluacin, con carcter anual, con la finalidad de analizar sus procesos y resultados obtenidos, los cuales permitirn identificar los puntos fuertes y las deficiencias y sus consecuentes planes de mejora.

3. La evaluacin externa del centro docente ser realizada por un rgano de evaluacin ajeno al centro docente analizado, con la frecuencia y contenido que determinen de manera conjunta los Ministros de Defensa y de Interior. Mediante la evaluacin externa se pretende validar las autoevaluaciones realizadas con anterioridad, optimizando los resultados de las mismas y los planes de mejora establecidos al efecto.

Artculo74. Proceso de evaluacin de los centros docentes.

1. El proceso de evaluacin contar de tres fases diferenciadas:

a) Obtencin de informacin.

b) Anlisis de datos.

c) Informe.

2. Durante la fase de obtencin de la informacin, el rgano de evaluacin recabar todos los datos sobre el centro docente evaluado que considere necesarios para poder llevar a cabo sus cometidos.

3. En la fase de anlisis, el rgano evaluador valorar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos y de los resultados obtenidos.

Artculo75. Evaluacin de los planes de estudios.

1. Los planes de estudio de la enseanza de formacin sern evaluados con la frecuencia y contenido que conjuntamente determinen los Ministros de Defensa y del Interior, y tendrn por objeto valorar la adecuacin de la formacin proporcionada a los guardias civiles con los cometidos y responsabilidades que los mismos desempearn en su primer empleo militar.

2. Este sistema de evaluacin incluir un informe sobre las competencias tericas y prcticas adquiridas por el guardia civil, para el normal desempeo de sus cometidos y responsabilidades, de acuerdo con el procedimiento que se determine.

3. La universidad a la cual est adscrito el Centro Universitario de la Guardia Civil ser la responsable del cumplimiento de los estndares de calidad de los distintos planes de estudios que se impartan en el mismo segn determine la normativa vigente.

CAPTULO VIII
De los reconocimientos y de las convalidaciones
Artculo76. Generalidades.

1. Con carcter general, se efectuar el reconocimiento a efectos internos de formacin en el sistema de enseanza de la Guardia Civil, de asignaturas o grupos de ellas similares en crditos y contenidos, o la convalidacin u homologacin a esos mismos efectos en el mbito de enseanza de la Guardia Civil de los mdulos, o asignaturas cursadas, en el Sistema Educativo Espaol, en las Fuerzas Armadas u otras administraciones pblicas en su caso, o en centros docentes de otros cuerpos policiales; as como entre enseanzas cursadas en los centros docentes de la Guardia Civil.

A estos efectos, se entender por mdulo el conjunto de contenidos temticos relativos a un mbito de conocimiento determinado que podr componerse de materias y/o asignaturas.

2. Corresponde al jefe de la Jefatura de Enseanza adoptar las resoluciones correspondientes a las solicitudes formuladas de reconocimiento, homologacin y convalidacin previstas en el apartado anterior en el mbito de enseanza de la Guardia Civil, previo informe, en su caso, de la Oficina del Catlogo de Cualificaciones Especficas de la Guardia Civil.

Artculo77. Reconocimientos de crditos.

Podrn ser objeto de reconocimiento, en la estructura docente de la Guardia Civil, las enseanzas de los estudios que conduzcan a la obtencin de ttulos oficiales espaoles con validez en todo el territorio espaol y que tuvieran reconocida tal condicin en la legislacin educativa.

Asimismo, sern objeto de reconocimiento tanto las enseanzas cursadas en la Guardia Civil como la experiencia profesional, segn se determine en la legislacin educativa, como parte del currculo de la enseanza de formacin para la incorporacin a las distintas escalas de la Guardia Civil.

En caso que las enseanzas objeto de reconocimiento fueran tenidas en cuenta a efectos de continuacin de estudios en la Guardia Civil, su calificacin sera de5 o, en su caso, de apto.

Artculo78. Homologaciones en el mbito de la enseanza de la Guardia Civil.

En el mbito de la Guardia Civil se podrn homologar ttulos, diplomas o cursos realizados otorgndole los mismos efectos, con un ttulo, diploma o curso de la Guardia Civil con el cual se homologa. En ningn caso se podr exigir resarcimiento por los ttulos o estudios homologados.

Artculo79. Convalidaciones en el mbito de la enseanza de la Guardia Civil.

La convalidacin de parte de un curso de la Guardia Civil otorga los efectos que correspondan a los mdulos o asignaturas que se convaliden.

En todo caso, los mdulos o asignaturas objeto de convalidacin, a efectos de continuar un curso en la Guardia Civil, sern calificados con una nota de5 o, en su caso, de apto.

Artculo80. Exclusiones.

1. Con independencia a lo dispuesto en los artculos anteriores de este captulo, no sern objeto de reconocimiento, homologacin o convalidacin los siguientes cursos o estudios realizados:

a) Los que carezcan de validez acadmica oficial.

b) Los que ya hayan sido reconocidos, homologados o contengan partes que ya hayan sido convalidadas por el rgano competente de la Guardia Civil.

c) Los que exijan la superacin de unas pruebas de acceso para su realizacin, entre las que se incluyen, en su caso, los exmenes previos y las entrevistas.

d) En las actividades formativas de la enseanza de perfeccionamiento o de altos estudios profesionales, los estudios que se hayan cursado en los planes de estudios de la enseanza de formacin para la incorporacin a las distintas escalas del Cuerpo.

e) Las que no tengan la consideracin, al menos, de curso, de acuerdo a lo previsto en este Reglamento y sus normas de desarrollo.

f) Aquellos en los que el solicitante no rena los requisitos fijados en la cualificacin o en la ltima resolucin de convocatoria del curso de la Guardia Civil, en este ltimo caso, para la convalidacin.

g) Aquellas enseanzas que en la legislacin educativa vigente tuvieran excluida dicha posibilidad.

2. Asimismo, el tiempo de servicios en la Administracin Pblica, en ningn caso ser homologado ni convalidado.

CAPTULO IX
Retribuciones de los alumnos de los centros docentes de formacin para acceso a las distintas escalas del Cuerpo de la Guardia Civil
Artculo81. Retribuciones de los alumnos que ingresen por el sistema de acceso directo en los centros docentes de formacin.

1. El rgimen retributivo de los alumnos de los centros docentes de formacin para ingreso a la escala de oficiales de la Guardia Civil, durante el periodo que cursen los alumnos que hubieren ingresado sin exigencia de titulacin universitaria previa en la Academia General Militar del Ejrcito de Tierra, y hasta tanto les sea concedido el empleo de alfrez con carcter eventual, ser el establecido para los alumnos de la enseanza militar de formacin.

Los alumnos de los centros docentes de formacin para ingreso a la escala de oficiales de la Guardia Civil, con exigencia de titulacin universitaria previa, y hasta tanto les sea concedido el empleo de alfrez con carcter eventual, percibirn mensualmente el60 % del sueldo del grupo/subgrupo C2, sin derecho a pagas extraordinarias.

Con independencia de la exigencia de titulacin universitaria previa, los alumnos de los centros docentes de formacin para ingreso a la escala de oficiales de la Guardia Civil a los que se les conceda el empleo de alfrez con carcter eventual, percibirn el sueldo y las pagas extraordinarias correspondientes a dicho empleo.

2. Los alumnos de los centros docentes de formacin para el acceso a la escala de cabos y guardias percibirn el sueldo y pagas extraordinarias correspondientes al empleo de guardia civil.

3. Los alumnos a los que se les haya concedido con carcter eventual el empleo de alfrez o de guardia civil que realicen prcticas desempeando un puesto de trabajo en alguna unidad, asimismo, percibirn las retribuciones complementarias de carcter general asignadas al citado empleo y las complementarias de dicho puesto.

4. Aquellos alumnos que, en el momento de su ingreso en los centros docentes de formacin, estuvieran prestando servicios en la Administracin General del Estado, sin perjuicio de la situacin administrativa en que se encuentren, podrn optar entre las retribuciones indicadas anteriormente o las bsicas que venan percibiendo ms el complemento de empleo o de destino que les corresponda, de acuerdo con su nivel o por su grado personal consolidado y, en su caso, el componente general del complemento especfico.

5. Los alumnos a los que se refiere el presente artculo cotizarn al Instituto Social de las Fuerzas Armadas (ISFAS) segn lo establecido en el Real Decreto Legislativo1/2000, de9 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, en funcin del grupo retributivo o haber regulador correspondiente, y estarn sujetos al pago de una cuota de derechos pasivos del tipo porcentual establecido en el artculo23 del texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, aprobado por el Real Decreto Legislativo670/1987, de30 de abril, en funcin del haber regulador correspondiente al empleo que, con carcter eventual, se les haya concedido.

6. Los alumnos que adquieran la condicin de guardia civil despus de superar la enseanza de formacin en los centros docentes de formacin correspondientes estarn incluidos en el Rgimen General de la Seguridad Social, en virtud de lo establecido en la disposicin adicional tercera del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo8/2015, de30 de octubre, sin perjuicio del rgimen de las pensiones extraordinarias previsto en la normativa de Clases Pasivas del Estado.

Artculo82. Retribuciones de los alumnos que ingresen en los centros docentes de formacin, por el sistema de promocin profesional.

Los alumnos que ingresen en los centros docentes de formacin, por promocin profesional, para acceso a alguna de las escalas del Cuerpo de la Guardia Civil, continuarn percibiendo las retribuciones correspondientes a su situacin administrativa, excepto, en su caso, el complemento de productividad y/o el componente singular por zona conflictiva.

No obstante, a quienes se les conceda el empleo de alfrez o sargento, con carcter eventual, podrn optar entre percibir el sueldo y pagas extraordinarias correspondientes a los citados empleos o las retribuciones indicadas en el prrafo anterior.

Artculo83. Cmputo, a efectos de trienios, del periodo de formacin de los alumnos de los centros docentes de formacin.

1. A los alumnos que ingresen directamente en los centros docentes de formacin de las Fuerzas Armadas o de la Guardia Civil, que previamente tuvieran un empleo militar en la Guardia Civil, y a los que ingresen, por promocin interna o por cambio de escala, se les computar, a efectos de trienios, el tiempo permanecido en el centro docente. Si durante dicho periodo perfeccionaran algn trienio, se les conceder en el grupo correspondiente al que perciben sus retribuciones.

2. Los alumnos no incluidos en el apartado anterior que ingresen directamente en los centros docentes de formacin de las Fuerzas Armadas o de la Guardia Civil, para acceso a alguna de sus escalas, no devengarn trienios. No obstante, al acceder a la escala correspondiente, se les computar, a efectos de trienios, el tiempo transcurrido a partir de la fecha de su nombramiento, con carcter eventual, como alfrez o guardia civil, as como el tiempo de servicios prestado con anterioridad en la Administracin del Estado o en las Fuerzas Armadas.

Análisis

  • Rango: Real Decreto
  • Fecha de disposición: 16/03/2018
  • Fecha de publicación: 17/03/2018
  • Entrada en vigor: 6 de abril de 2018.
Referencias posteriores

Criterio de ordenación:

  • SE DICTA DE CONFORMIDAD:
    • y regula los currculos para la incorporacin a la Escala de Oficiales: Orden PCI/978/2018, de 20 de septiembre (Ref. BOE-A-2018-12939).
    • sobre cursos de capacitacin para el ascenso a los empleos de Suboficial Mayor y de Cabo Mayor: Orden PCI/977/2018, de 20 de septiembre (Ref. BOE-A-2018-12938).
    • el art. 42.3 y regula cursos de capacitacin: Orden PCI/976/2018, de 20 de septiembre (Ref. BOE-A-2018-12937).
Referencias anteriores
Materias
  • Academias militares
  • Alumnos
  • Centros de enseanza
  • Cuerpo de la Guardia Civil
  • Enseanza
  • Enseanza Universitaria
  • Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
  • Homologacin de ttulos acadmicos
  • Oposiciones y concursos
  • Promocin profesional
  • Registros administrativos
  • Retribuciones

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