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Documento BOE-A-2015-14285

Orden PRE/2840/2015, de 29 de diciembre, por la que se regula el curso de complemento de formacin para la integracin e incorporacin, con carcter voluntario, a la Escala de Oficiales de la Guardia Civil, regulada por la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Rgimen del Personal de la Guardia Civil.

TEXTO

La Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Rgimen del Personal de la Guardia Civil, regula, de conformidad con lo dispuesto en su artculo 1, el rgimen del personal de la Guardia Civil, y especficamente la carrera profesional de sus miembros y todos aquellos aspectos que la conforman. Establece adems una nica Escala de Oficiales con nuevos requisitos educativos exigidos para la incorporacin a la misma, modificando sustancialmente el rgimen de las escalas de oficiales y el sistema de enseanza para el acceso a las mismas, contemplado en la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, de Rgimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil.

El artculo 20 y siguientes de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, contemplaban una enseanza de formacin que se cursaba fundamentalmente en los centros docentes de la Guardia Civil y que variaba segn que se tratara de la incorporacin a la Escala Superior de Oficiales, a la de Oficiales o a las Facultativas Superior y Tcnica. Mientras los estudios cursados por quienes integraran las dos Escalas Facultativas servan para complementar la formacin tcnica, acreditada con el ttulo universitario –diplomado o licenciado– exigido para el ingreso, con la especfica necesaria para el desempeo de los cometidos y el ejercicio de las facultades de la escala correspondiente y la formacin militar necesaria, los estudios cursados por los integrantes de las otras dos Escalas de Oficiales no eran universitarios, pero el propio artculo 20 citado los homologaba a los ttulos del sistema educativo general. As, la enseanza cursada para el acceso a la Escala de Oficiales equivala a un ttulo universitario de primer ciclo, y la cursada para el acceso a la Escala Superior de Oficiales a un ttulo universitario de segundo ciclo. Dicha homologacin slo produca efectos una vez obtenido el primer empleo en la correspondiente escala.

La Ley contempla, como ya se seal, una nica Escala de Oficiales, y cambia el sistema de formacin para el ingreso en la misma, con el propsito, como se reconoce en su prembulo, de dar mayor cohesin y homogeneidad al modelo de carrera de todos los oficiales de la Guardia Civil y de acomodar as el Instituto al proceso de conformacin del Espacio Europeo de Educacin Superior.

Y as, la incorporacin a la nueva Escala de Oficiales exige haber cursado una enseanza que incluye la formacin militar, la de cuerpo de seguridad y la tcnica necesaria para el correcto desempeo de los cometidos asignados a los miembros de la escala y adems, la formacin necesaria para la obtencin de un ttulo de grado universitario.

En este contexto, la disposicin adicional primera de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, establece la integracin en la nueva Escala de Oficiales de acuerdo con lo establecido en la misma; la disposicin transitoria primera prev la constitucin de dicha Escala de Oficiales, a partir del 1 de julio de 2017, y regula, en sus disposiciones transitorias segunda a octava, las formas de incorporacin a ella de quienes integran las cuatro Escalas de Oficiales definidas en la Ley 42/1999, de 25 de noviembre.

La disposicin transitoria segunda determina que los procedentes de la Escala Superior de Oficiales se incorporan en todo caso a la nueva Escala de Oficiales, mientras que la incorporacin de los procedentes de la Escala de Oficiales, de la Escala Facultativa Superior y de la Escala Facultativa Tcnica tiene carcter voluntario.

La disposicin transitoria tercera establece el procedimiento para la incorporacin a la nueva Escala de Oficiales de los oficiales de las escalas cuya incorporacin tiene carcter voluntario. Para que la incorporacin, y en consecuencia, la integracin en la nueva Escala pueda hacerse efectiva, contempla, como condicin necesaria, la superacin de un curso de complemento de formacin, cuyos aspectos han de determinarse reglamentariamente.

El indicado curso de complemento de formacin tiene como propsito legal adecuar el nivel de formacin que ya han recibido para el ejercicio de acciones directivas y como finalidad incrementar sus capacidades y conocimientos y proporcionarles, en su caso, a los miembros de la Escala de Oficiales y de la Escala Facultativa Tcnica, en el momento de su incorporacin a la nueva Escala, el reconocimiento acadmico equivalente al ttulo de grado universitario, al amparo de lo que se determina en el apartado 3 de la disposicin transitoria dcima de la Ley.

El curso de complemento de formacin para los miembros de las Escalas Facultativa Superior y Tcnica, partiendo de la formacin especfica recibida para el desempeo de los cometidos y el ejercicio de las facultades de la Escala de procedencia, ha de tener adems en cuenta las responsabilidades y funciones que, una vez se incorporen a la nueva Escala de Oficiales pueden corresponderles.

El curso de complemento de formacin que cursen los capitanes convocados, que renan a fecha 1 de septiembre de 2016 los tiempos mnimos en dicho empleo, ha de tener adems en cuenta el nivel de formacin necesario para obtener la capacitacin para el ascenso al empleo superior que exige el artculo 65 de la Ley, sin que les resulten de aplicacin las evaluaciones establecidas en el artculo 70 de la misma.

Constituye el objeto de esta orden la regulacin, para los diferentes tipos de curso de complemento de formacin, de los aspectos relativos a su contenido, duracin, calendario de realizacin, normas de aplazamiento, repeticin, renuncia, requisitos para su superacin y rgimen de evaluaciones y calificaciones. Tanto la programacin como el desarrollo de los mismos, se ha realizado con criterios de eficiencia y atendiendo las necesidades de conciliacin de la vida profesional y familiar de los asistentes.

El curso de complemento de formacin, en cualquiera de sus diferentes tipos, no se encuadra especficamente ni en su totalidad en ninguna de las modalidades en que se estructura la enseanza en la Guardia Civil, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 28.3 de la Ley, pero participa con carcter general de las dos finalidades de capacitacin que se establecen para la enseanza en el apartado 1 del mismo artculo 28 y alguno de sus tipos de la finalidad de capacitacin a la que alude el artculo 30 para la enseanza de perfeccionamiento.

En consecuencia, la superacin del curso, no tendr ms efectos que los previstos en el artculo 3 de esta orden.

En su virtud, a propuesta de los Ministros del Interior y de Defensa, y de acuerdo con el Consejo de Estado, dispongo:

Artculo 1. Finalidad.

Esta orden tiene por finalidad, al amparo de lo dispuesto en la disposicin transitoria tercera de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Rgimen del Personal de la Guardia Civil, regular los aspectos relativos a contenido, duracin, calendario de realizacin, normas de aplazamiento, repeticin, renuncia, requisitos para su superacin y rgimen de evaluaciones y calificaciones por los que se ha de regir el curso de complemento de formacin, en sus diferentes tipos, para posibilitar la integracin e incorporacin a la Escala de Oficiales definida en dicha Ley, de los miembros de la Escala de Oficiales, Escala Facultativa Superior y Escala Facultativa Tcnica, definidas en la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, de Rgimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil, as como aprobar el plan de estudios de cada uno de los tipos de curso regulados.

Artculo 2. mbito de aplicacin.

Lo dispuesto en esta orden ser de aplicacin a los miembros de las Escalas sealadas en el artculo anterior, no afectados por las exclusiones o limitaciones sealadas en los apartados 1 y 2 de la disposicin transitoria segunda de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, y que no hayan renunciado a ejercer su derecho a la integracin e incorporacin a la Escala de Oficiales de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre.

En todo caso, la realizacin del perodo presencial del curso exigir que el concurrente se encuentre en la situacin administrativa de servicio activo.

Artculo 3. Efectos de la superacin del curso.

La superacin del curso de complemento de formacin no tendr otros efectos que posibilitar a quienes lo realicen la integracin e incorporacin a la Escala de Oficiales en los trminos que prev la disposicin transitoria tercera de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, y el de proporcionar en su caso, a los procedentes de la Escala de Oficiales y de la Escala facultativa tcnica, en el momento de su incorporacin a la nueva Escala, el reconocimiento acadmico equivalente al ttulo de grado universitario, al amparo de lo que se determina en el apartado 3 de la disposicin transitoria dcima de la Ley.

La superacin conllevar, adems, para los capitanes convocados que renan a fecha 1 de septiembre de 2016 los tiempos mnimos en dicho empleo, los efectos de capacitacin para el ascenso que establece el artculo 65 de la Ley, sin que resulten de aplicacin las evaluaciones establecidas en el artculo 70 de la misma.

Artculo 4. Tipos de cursos.

Teniendo en cuenta las escalas de procedencia a las que se refieren los artculos anteriores, se establecen los siguientes tipos de cursos:

a) Los dirigidos a los procedentes de la Escala de Oficiales.

b) Los dirigidos a los procedentes de la Escala de Oficiales que conlleven los efectos de capacitacin para el ascenso al empleo superior.

c) Los dirigidos a los procedentes de la Escala facultativa superior.

d) Los dirigidos a los procedentes de la Escala facultativa superior que conlleven los efectos de capacitacin para el ascenso al empleo superior.

e) Los dirigidos a los procedentes de la Escala facultativa tcnica.

Artculo 5. Objeto del curso de complemento de formacin.

El objeto de este curso ser, en funcin del tipo del mismo, el siguiente:

Para los tipos sealados en los prrafos a) y b) del artculo anterior, el de adecuar el nivel de formacin que ya han recibido para el ejercicio de acciones directivas al ingresar en su escala de procedencia, as como el de incrementar sus capacidades y conocimientos y el necesario para proporcionarles, en el momento de su incorporacin a la nueva Escala, el reconocimiento acadmico equivalente al ttulo de grado universitario, al amparo de lo que se determina en el apartado 3 de la disposicin transitoria dcima de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre. Adems, ser objeto del curso para el tipo sealado en el prrafo b) referida, el de alcanzar el nivel de formacin necesario para obtener la capacitacin para el ascenso al empleo superior que exige el artculo 65 de la Ley, sin que les resulten de aplicacin las evaluaciones establecidas en el artculo 70 de la misma.

Para los tipos sealados en los prrafos c), d) y e) del artculo anterior, el de adecuar el nivel de formacin que ya han recibido para el ejercicio de acciones directivas al ingresar en su escala de procedencia, as como el de incrementar sus capacidades y conocimientos, partiendo de la formacin especfica recibida para el desempeo de los cometidos y el ejercicio de las facultades que ejercan en la misma, el contenido del curso habr de tener en cuenta las responsabilidades y funciones que, una vez se incorporen a la nueva Escala de Oficiales pueden corresponderles.

Ser igualmente objeto del curso para el tipo sealado en el prrafo d), el de alcanzar el nivel de formacin necesario para obtener la capacitacin para el ascenso al empleo superior que exige el artculo 65 de la Ley, sin que les resulten de aplicacin las evaluaciones establecidas en el artculo 70 de la misma.

Tambin ser objeto del curso para el tipo sealado en el prrafo e), el necesario para proporcionarles, en el momento de su incorporacin a la nueva Escala, el reconocimiento acadmico equivalente al ttulo de grado universitario, al amparo de lo que se determina en el apartado 3 de la disposicin transitoria dcima de la Ley.

Artculo 6. Organizacin de los cursos.

La Direccin General de la Guardia Civil, a travs de la Subdireccin General de Personal y su Jefatura de Enseanza, con la participacin del Centro Universitario de la Guardia Civil, ser responsable de la organizacin y desarrollo de los distintos tipos de curso, conforme a los criterios que se establecen en esta orden.

Artculo 7. Calendario de los cursos.

A partir del 30 de abril del ao 2016 y a partir de la misma fecha de los aos posteriores en su caso, el Director General de la Guardia Civil dispondr lo necesario para la publicacin, en el Boletn Oficial de la Guardia Civil, de las convocatorias de los distintos tipos de cursos de complemento de formacin, de forma que puedan iniciarse, en su caso, a partir del 15 de agosto de cada ao, debiendo estar publicadas las relaciones de los declarados aptos, antes del 1 de julio del ao siguiente.

Las convocatorias de los cursos incluirn, al menos, los siguientes apartados:

a) Finalidad.

b) Designacin de concurrentes.

c) Lugar de desarrollo.

d) Perodos del curso y fechas de realizacin de los mismos.

e) Normas de carcter particular.

f) Rgimen econmico.

g) Situacin de los concurrentes durante la participacin en los distintos perodos del curso.

h) Renuncias, aplazamientos, repeticiones y bajas.

Artculo 8. Carga lectiva y perodos del curso.

Cada curso, segn su tipo, tendr una carga lectiva que oscilar entre 60 y 97 crditos ECTS, de acuerdo con los Planes de estudio que figuran en los correspondientes anexos, y se articular en dos perodos, uno no presencial (a distancia) y otro presencial, que se organizarn conforme a los siguientes criterios:

a) Perodo no presencial (a distancia): Durante este perodo se remitirn a los concurrentes las normas especficas por las que se ha de regir el curso y la documentacin, referencias e informacin necesaria para el desarrollo del perodo.

En este perodo, que ser tutelado, los concurrentes compatibilizarn el servicio con el tiempo de dedicacin exclusiva al curso que se fija en esta orden y que se reflejar adems en la correspondiente convocatoria.

b) Perodo presencial: Este perodo tendr carcter de dedicacin exclusiva y se desarrollar en los centros docentes de formacin y/o perfeccionamiento de la Guardia Civil que determine el Director General de la Guardia Civil en la correspondiente convocatoria.

Artculo 9. Carga global y duracin de los cursos.

La carga global de los cursos de complemento de formacin dimensionar adecuadamente el esfuerzo que ha de realizar el alumno, considerando su situacin en cada perodo y el tipo de curso.

Los criterios para determinar la carga global de los cursos y su duracin sern los siguientes:

a) Criterios para determinar la carga global:

A los efectos de este curso, se entender por carga global, la suma de los crditos ECTS asignados a cada perodo de los distintos tipos de curso, teniendo en cuenta lo siguiente:

– En el perodo no presencial (a distancia), tendrn disponible como tiempo de dedicacin exclusiva para su realizacin una (1) jornada de servicio semanal.

– En el perodo presencial, el concurrente tendr dedicacin exclusiva al curso y estar sujeto al rgimen acadmico que se determine por el Director General de la Guardia Civil en la convocatoria correspondiente.

b) La duracin de los cursos, en funcin de su tipo y de la carga global de los mismos, queda establecida en un mnimo de 29 semanas y un mximo de 45 semanas, excluidos los perodos vacacionales. De ellas, las correspondientes al perodo no presencial podrn oscilar entre 10 y 20 semanas y las correspondientes al perodo presencial, entre 16 y 28 semanas.

Artculo 10. reas de conocimiento, materias y asignaturas.

A los nicos efectos de lo dispuesto en esta orden, por cada tipo de curso de los establecidos, su plan de estudios identificar las correspondientes reas de conocimiento, las materias y las asignaturas de cada una de ellas, con la determinacin de los crditos asignados a las mismas.

Contemplar igualmente dicho plan y en relacin con los crditos, la carga de los mismos que se realizar en los diferentes perodos del curso.

Asimismo, reflejar expresamente, o con carcter general, las materias o asignaturas susceptibles de convalidacin o reconocimiento.

Artculo 11. Contenido del curso.

1. Los planes de estudios de los distintos tipos de cursos de complemento de formacin, con las denominaciones a las que se refiere el artculo anterior, quedan establecidos segn se recoge en los distintos anexos de esta orden.

2. Dichos planes permitirn alcanzar, entre otros, los siguientes objetivos:

a) Adecuar y potenciar la capacidad para ejercer las nuevas responsabilidades que puedan corresponderles en la nueva Escala en funcin de su escala de procedencia, en el ejercicio de las funciones operativas, tcnicas, logsticas, administrativas y docentes en el marco de la seguridad pblica o de las misiones de carcter militar que se le pueden encomendar, y las que igualmente puedan corresponderles en los nuevos empleos.

b) Incrementar la capacidad para ejercer las responsabilidades que puedan corresponderles en el ejercicio de las acciones directivas, que incluyen las de mando y acciones de gestin y ejecutivas.

c) Potenciar la capacidad de liderazgo, mejorando las tcnicas de comunicacin tanto oral como escrita, ejercitando las habilidades de aprendizaje, anlisis, sntesis y emisin de juicios con iniciativa y creatividad, as como las habilidades para dirigir, organizar, planificar y trabajar en organizaciones complejas y afrontar nuevas situaciones, perfeccionando el conocimiento de las tcnicas de negociacin y resolucin de conflictos.

d) Acrecentar los conocimientos de la normativa promulgada para conseguir la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y, muy especialmente, las medidas adoptadas en el mbito de la funcin pblica.

e) Progresar en el conocimiento y utilizacin de la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo.

f) Conocer y practicar las relaciones institucionales en el ejercicio del mando como representante del Cuerpo.

g) Potenciar el conocimiento de las competencias del Cuerpo en determinadas funciones asignadas al mismo.

h) Actuar de acuerdo al Cdigo de Conducta exigible a todo componente de la Institucin.

Artculo 12. Requisitos para la superacin de los cursos y rgimen de evaluaciones y calificaciones.

1. Perodo no presencial (a distancia):

a) Durante este perodo se realizarn trabajos y se resolvern cuestionarios u otras pruebas, que debern ser, en su caso, remitidos al profesor-tutor en las fechas sealadas para su evaluacin en la correspondiente convocatoria.

Los resultados obtenidos en esta primera evaluacin por el concurrente en estas actividades se calificarn en una escala numrica de 0 a 10, con expresin de dos decimales. De la media de dichas evaluaciones se obtendr la primera nota del perodo a distancia, que constituir el 40% de la nota global de dicho perodo.

La no remisin de algn trabajo, o de los cuestionarios o pruebas propuestas en los plazos sealados, por razones imputables al concurrente, supondr una calificacin de cero (0) en los mismos.

b) El da de su presentacin al perodo presencial los concurrentes realizarn las pruebas escritas que se determinen referidas a asignaturas incluidas para su desarrollo en el perodo a distancia. De la media de los resultados obtenidos en esta segunda evaluacin, calificados de la misma forma sealada en el prrafo a) anterior, se obtendr la segunda nota del perodo a distancia, que constituir el 60% de la nota global de dicho perodo.

c) El resultado obtenido de las dos notas del perodo no presencial tras la aplicacin de los porcentajes indicados en los apartados anteriores constituir la nota global del mismo.

d) En caso de obtener una nota global del perodo inferior a cinco (5), se cursar igualmente el perodo presencial, teniendo en cuenta lo dispuesto en el apartado 2.d) siguiente.

2. Perodo presencial:

a) La evaluacin en este perodo ser inicialmente por el sistema de evaluacin continua, siguiendo criterios objetivos. La nota global del perodo presencial oscilar entre 0 y 10 puntos con expresin de dos decimales.

Para la superacin de este perodo, ser necesario obtener una calificacin mnima de 5 o, en su caso, la calificacin de apto, en todas las asignaturas que lo configuran.

b) En caso de no superar este perodo mediante la forma de evaluacin continua inicial, realizarn una prueba escrita de cada una de las asignaturas no superadas.

c) Los que no superen alguna o algunas de las pruebas escritas a las que se refiere el apartado anterior, debern someterse con carcter extraordinario a una prueba escrita de cada una de las asignaturas no superadas en este perodo.

d) Los que no superen alguna o algunas de las pruebas escritas a las que se refiere el prrafo anterior, debern someterse con carcter extraordinario a una prueba escrita sobre el conjunto de las materias cursadas en el perodo presencial.

e) Quienes en el perodo no presencial hubiesen obtenido una nota global inferior a 5 y en el perodo presencial hubiesen obtenido una nota superior a cinco (5) e inferior a ocho (8), debern someterse a una prueba escrita sobre el conjunto de las materias cursadas en dicho perodo no presencial. La citada prueba se realizar conjuntamente con la sealada en el prrafo d), si tambin concurren las circunstancias de no superacin del perodo all descritas.

La nota de este perodo se obtendra de la media de las notas obtenidas en las distintas asignaturas a las cuales se les asigna una calificacin numrica, una vez realizadas las pruebas descritas en los prrafos b) y c), en su caso, teniendo en cuenta la calificacin asignada en el artculo 16 a las materias o asignaturas convalidadas.

En todo caso, la superacin de las pruebas previstas en los prrafos c), d) y e) sern calificadas con una nota de 5 (cinco) o de apto.

La no superacin de cualquiera de las pruebas contempladas en los prrafos d) y e) supondr la declaracin de no superacin del curso.

3. La no superacin de alguna o algunas de las pruebas previstas en este artculo podr ser sometida a un proceso de revisin de las calificaciones, mediante solicitud por escrito ante el Director del centro docente. Dicha revisin determinar definitivamente la calificacin asignada, salvo que el citado Director estime conveniente someter la decisin final a la Comisin de Docencia prevista en el artculo 15.

4. La superacin tanto del perodo no presencial como del presencial, supondr la declaracin de apto en el curso, si no concurriera alguno de los supuestos previstos en el artculo 13.3.

5. La calificacin global del curso se obtendr mediante la media ponderada de las notas de los perodos a distancia y presencial, aplicando un coeficiente de 1 a la nota global del perodo a distancia y de 3 a la del perodo presencial, teniendo en cuenta la calificacin asignada en el artculo 16 a las materias o asignaturas convalidadas. En caso de haber concurrido a la prueba conjunta prevista en el prrafo e), la nota global del curso sera, en todo caso, de 5 (cinco).

6. Las materias Lengua Extranjera e Instruccin y Adiestramiento, as como las materias o asignaturas que as se determinen expresamente en los planes de estudios de los distintos tipos de curso, tendrn una calificacin de apto o no apto.

7. A los nicos efectos de anotacin en el historial profesional del interesado y solo como reflejo de la superacin del curso, se obtendr una calificacin global del mismo, resultante de valorar las calificaciones obtenidas en cada una de las asignaturas.

Artculo 13. Renuncia, aplazamiento, baja, repeticin y no superacin.

1. Publicada la relacin de concurrentes a cada curso, se abrir un plazo de quince das para que los interesados que lo deseen puedan renunciar. La renuncia se efectuar por escrito dirigido a la autoridad que establezca la convocatoria correspondiente y se considerar, a todos los efectos, como una renuncia a incorporarse a la Escala. El oficial que la efecte no volver a ser convocado al curso de complemento de formacin, permaneciendo en su escala de origen con los efectos y en los trminos establecidos en la disposicin transitoria octava de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre.

2. Los convocados a los cursos de complemento de formacin podrn solicitar igualmente, por una sola vez, el aplazamiento al curso mediante el mismo procedimiento establecido para la renuncia, por motivos excepcionales que debern documentarse junto con la solicitud que se formule, incluyendo, en su caso, la duracin de los motivos. Entre los motivos excepcionales se comprendern las situaciones de embarazo, parto o posparto de la guardia civil convocada. Estimado el aplazamiento a quien lo hubiera solicitado, volver a ser nuevamente convocado para el primer curso que se realice del mismo tipo, una vez desaparecidas las circunstancias del aplazamiento. Superado el curso de complemento de formacin, el interesado en el momento que se integre lo har con el nmero correspondiente y, en su caso, antigedad que le hubiera correspondido, de no haber mediado el aplazamiento, segn su escala de procedencia.

3. En los cursos de complemento de formacin se causar baja por los siguientes motivos:

a) Se causar baja con opcin a nueva convocatoria, repitiendo por una sola vez, cuando se produzcan faltas de asistencia superiores al 20 por ciento de los das lectivos correspondientes a la duracin del perodo presencial del curso, por motivos justificados como consecuencia de enfermedad, embarazo, parto o posparto, adopcin o acogimiento, atencin a hijos o familiares dependientes, paternidad o necesidades del servicio, que debern ser debidamente justificados.

Cuando las ausencias no excedieran los lmites reflejados en el prrafo anterior, se dar opcin al concurrente a acudir a exmenes o pruebas en fechas alternativas, de acuerdo al rgimen acadmico que se determine y siempre antes de la finalizacin del curso.

b) Se causar baja sin opcin a repeticin, y con los efectos determinados en el apartado 1, cuando concurran los siguientes motivos:

1. Renuncia a continuar el curso.

2. Faltas de asistencia sin motivos justificados en un porcentaje superior al 5 por ciento de los das lectivos correspondientes a la duracin del perodo presencial del curso.

c) Cuando el concurrente, durante el desarrollo del perodo presencial, pase a una situacin administrativa distinta a la de servicio activo, causar baja en el curso de acuerdo con lo previsto en el prrafo siguiente.

En caso que pasara a las situaciones de servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares, excedencia por razn de violencia de gnero, excedencia basada en la consideracin de vctima de terrorismo, suspensin de empleo o suspensin de funciones, la baja en el curso se considerar por motivos justificados, a los efectos del prrafo a) y con opcin a una nueva convocatoria para repetir por una sola vez. En caso de pase a situaciones distintas, se considerar que en la baja no concurren motivos justificados, a los efectos previstos en el prrafo b) y, por tanto, sin opcin a repeticin.

4. La no superacin del curso por la concurrencia de las circunstancias contempladas en el artculo 12 producir igualmente los efectos establecidos en el apartado 1 de este artculo.

Artculo 14. Proteccin de la maternidad.

Si durante el desarrollo del curso, la guardia civil, por encontrarse en situacin de embarazo, parto, o posparto debidamente acreditada, adopcin o acogimiento, se viera obligada a una ausencia temporal o a causar baja en el curso, se podr acoger a los siguientes beneficios:

a) Cuando la ausencia tenga carcter temporal, y no supere los lmites previstos en el artculo 13.3.a), se le dar opcin a acudir a exmenes o pruebas en fechas alternativas, pero siempre antes de la finalizacin del curso.

b) Cuando se produzca la baja por superar el nmero de faltas que determina el artculo 13.3.a), tendr derecho a no volver a cursar las asignaturas ya superadas, excepto si la concurrente muestra su disposicin a mejorar la calificacin, que nunca podr ser inferior a la ya obtenida. Una vez finalizadas las circunstancias que motivaron la baja y superado el nuevo curso al que se le convoque, la interesada, en el momento que se integre lo har con el nmero correspondiente, y, en su caso, antigedad, que le hubiera correspondido, de no haber mediado la baja en el curso, segn su escala de procedencia.

Artculo 15. Comisin de Docencia.

1. En el mbito de la Jefatura de Enseanza, se crear una Comisin de Docencia, como rgano colegiado de asesoramiento en cuanto a los cursos de complemento de formacin, con participacin tanto de la Subdireccin General de Personal como del Centro Universitario de la Guardia Civil.

La Comisin de Docencia ser presidida por el General Jefe de la Jefatura de Enseanza o persona en quien delegue, actuando como Secretario un Oficial de dicha Jefatura.

2. Sern miembros de la Comisin de Docencia los siguientes:

a) Un representante de la Secretara Tcnica de la Subdireccin General de Personal.

b) Un representante de la Jefatura de Enseanza.

c) El Jefe de Estudios o persona en quien delegue del Centro docente donde se desarrolle el curso.

d) Un representante del Centro Universitario de la Guardia Civil.

3. La Comisin podr desarrollar las siguientes funciones:

a) Proponer posibles modificaciones a los planes de estudios de los distintos cursos.

b) Realizar propuestas en relacin a la aptitud de los concurrentes en cada uno de los perodos de los distintos cursos.

c) Informar las distintas propuestas de reconocimientos o convalidaciones a las materias o asignaturas de los distintos cursos.

d) Informar los procesos de revisin de las calificaciones remitidas por el Director del centro docente correspondiente.

e) Cualquier otra funcin que pudiera encomendarle la Jefatura de Enseanza en relacin a dichos cursos.

4. La Comisin se reunir, convocada por el Presidente, en sesin ordinaria, al menos una vez en cada curso acadmico, y, con carcter extraordinario, cuando as lo decida el Presidente o lo solicite al menos la tercera parte de sus miembros.

Cuando a juicio del Presidente la naturaleza del asunto lo requiera, podrn tomar parte en las sesiones de la Junta, o en una parte de ellas, las personas que estime conveniente, que participarn con voz pero sin voto.

Artculo 16. Convalidaciones y reconocimiento de crditos.

1. A los tenientes coroneles y comandantes de la Escala de Oficiales referida en la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, se les podrn convalidar aquellas materias y asignaturas cursadas en el curso de capacitacin para el desempeo de los cometidos de teniente coronel de la Escala de Oficiales, siempre que tengan similar carga lectiva y contenidos.

A los asistentes de los dems empleos, en funcin de su escala de procedencia, se les convalidarn las asignaturas previstas en el plan de estudios correspondiente.

El proceso de convalidacin se har de oficio por la Jefatura de Enseanza de la Guardia Civil, teniendo en cuenta los planes de estudios respectivos y los expedientes acadmicos de los interesados, cuyo resultado ser comunicado a los mismos.

2. Previa solicitud de los interesados, tras la publicacin de la correspondiente convocatoria, se les podrn convalidar o reconocer aquellas materias y asignaturas, o crditos de las mismas correspondientes en su totalidad a un perodo, previstas o no en el plan de estudios, a la vista de sus respectivos expedientes acadmicos o documentacin aportada.

Estas solicitudes de reconocimiento o convalidacin de enseanzas universitarias o de aquellas otras que se acrediten, sern resueltas igualmente por la Jefatura de Enseanza de la Guardia Civil, tras informe de la Comisin de Docencia.

3. La concesin o denegacin de las convalidaciones y reconocimientos sern comunicadas a los interesados, y contra las resoluciones que las acuerden, podrn interponer recurso de alzada ante el Subdirector General de Personal, en los trminos establecidos en el captulo II de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.

4. A efectos de lo previsto en esta orden, las materias o asignaturas que sean objeto de convalidacin o reconocimiento sern calificadas con una nota de 5 o, en su caso, de apto.

5. La concesin de las convalidaciones o reconocimientos en las materias o asignaturas que se cursen durante el perodo presencial producirn como efecto la exencin de la asistencia a la clase correspondiente a la materia o asignatura convalidada, si bien se mantendr la concurrencia a la jornada acadmica que se determine, de acuerdo con el rgimen del centro.

Disposicin derogatoria nica. Derogacin normativa.

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en esta orden.

Disposicin final primera. Facultad de desarrollo.

Se faculta al Director General de la Guardia Civil a dictar cuantas disposiciones estime oportunas para el desarrollo y ejecucin de esta orden, as como a la modificacin de sus anexos en funcin de las modificaciones legislativas que puedan producirse o cuando los avances tecnolgicos, didcticos o de otra ndole lo aconsejen siempre que afecten a los contenidos de los precitados anexos.

Disposicin final segunda. Entrada en vigor.

Esta orden entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado.

Madrid, 29 de diciembre de 2015.–La Vicepresidenta del Gobierno y Ministra de la Presidencia, Soraya Senz de Santamara Antn.

ANEXO I

Plan de estudios correspondiente al curso de complemento de formacin de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999 para integrarse en la nueva Escala de Oficiales

1. Distribucin de reas de conocimiento, materias y asignaturas.

El curso se estructura en dos periodos: a distancia y presencial, con una duracin de 13 semanas y de 16 semanas, respectivamente.

DENOMINACIN DE LA MATERIA ASIGNATURA BREVE DESCRIPCIN DEL CONTENIDO CARGA LECTIVA (ECTS) REAS DE CONOCIMIENTO
PERIODO NO PRESENCIAL PERIODO PRESENCIAL TOTAL
TCNICA PROFESIONAL E INVESTIGACIN FISCAL, FRONTERAS E INMIGRACIN Sistema fiscal espaol y europeo. Blanqueo de capitales. Sistema de fronteras en la UE. Inmigracin irregular. 2 1 3 CIENCIA POLTICA Y DE LA ADMINISTRACIN
CIENCIAS FORENSES La identificacin forense de personas a travs de mtodos tcnico-cientficos (ADN, lofoscopia, antropometra y biometra). Anlisis y estudios forenses aplicados en el campo de la Balstica y Trazas Instrumentales. Anlisis pericial de documentos. Anlisis y estudios forenses tcnico-cientficos relacionados con Qumica, Informtica y Electrnica. La gestin de la Calidad y tecnologas aplicadas a la Criminalstica. 2 4 6 DERECHO PROCESAL
TECNOLOGAS APLICADAS A LA INVESTIGACIN Sistemas de captura de imgenes estticas y otros dispositivos de captura ptica. Bases de datos. Minera de datos y gestin del conocimiento. Sistemas de Localizacin y Posicionamiento. Sistemas de Informacin Geogrfica. Integracin de los sistemas de localizacin con los sistemas GIS. 1 5 6 LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMTICOS
HUMANIDADES POLTICAS DE IGUALDAD Y CONCILIACIN Marco Normativo. Polticas de Igualdad: Buenas Prcticas. Polticas de conciliacin de la vida profesional, personal y familiar. Aplicacin en la Guardia Civil. La Igualdad de Gnero en la Guardia Civil: Violencia de Gnero. La lucha contra el acoso 2 1 3 DERECHO ADMINISTRATIVO
DEONTOLOGA PROFESIONAL El Cdigo de Conducta de los empleados Pblicos. El Cdigo de Conducta del Guardia Civil. Las Reglas Esenciales de Comportamiento en la Guardia Civil. Las Reglas Esenciales del Militar. Las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas. 2 1 3 FILOSOFA DEL DERECHO
CIENCIAS SOCIALES Y JURDICAS PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIN DE LA SALUD Marco Normativo. Evaluaciones de Riesgos. La Prevencin de riesgos laborales en la Guardia Civil: Sistema de prevencin y vigilancia de la salud. La proteccin de la salud en la Guardia Civil. 2 1 3 DERECHO ADMINISTRATIVO
ESTADSTICA ESTADSTICA Anlisis de datos. Probabilidades. Modelos de distribucin. Muestreo y Estimacin. Intervalos de Confianza. Optimizacin 0 3 3 ESTADSTICA E INVESTIGACIN OPERATIVA
TRABAJO ACADMICO TRABAJO ACADMICO DIRIGIDO (TAD) Introduccin a la Metodologa de la Investigacin. Preparacin, elaboracin y defensa ante un Tribunal de un Trabajo de Investigacin. 2 10 12
LENGUA EXTRANJERA LENGUA INGLESA Contenidos especficos adecuados del idioma Ingles al nivel SLP 2.2.2.2 del STANAG 6001. Aspectos prcticos del uso de la lengua inglesa en el entorno profesional (policial-militar). Habilidades comunicativas. 0 6 6 FILOLOGA INGLESA
INSTRUCCIN Y ADIESTRAMIENTO PRCTICAS DE INSTRUCCIN Y ADIESTRAMIENTO Tcnicas de intervencin operativa. Ejercicios prcticos de mando de Unidades tipo Compaa o Seccin. Resolucin de supuestos tcticos profesionales. Fundamentos y tcnicas de tiro. Normas de seguridad en el empleo de armas de fuego. Organizacin y direccin de lneas de tiro. 2 7 9
SEGURIDAD FSICA Y DE LA INFORMACIN GESTIN DE LA SEGURIDAD FSICA Evolucin de la seguridad. Medios pasivos de proteccin. Subsistema de deteccin de intrusos. Circuito Cerrado de Televisin –CCTV. Control de accesos. Seguridad de la informacin: SET – Securizacin Estaciones de Trabajo. Centralizacin de alarmas e integracin de subsistemas. Confeccin Plan de Seguridad de un Acuartelamiento. Mtodos de evaluacin de riesgos y amenazas en el mbito de la Guardia Civil. Planes de emergencia en el entorno de Guardia Civil. 1 2 3 CIENCIA POLTICA Y DE LA ADMINISTRACIN
SEGURIDAD DE LA INFORMACIN Principios bsicos de la vulnerabilidad informtica. Anlisis y clasificacin de los ataques informticos. Medidas de Seguridad. Planes de Seguridad y gestin de riesgos informticos. 1 2 3 LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMTICOS
SUMA PARCIAL 17 43 60

2. Rgimen de evaluaciones y calificaciones.

2.1 Periodo no presencial.

Las asignaturas Trabajo Acadmico Dirigido y Prcticas de Instruccin y Adiestramiento sern calificadas como apto o no apto.

2.2 Periodo presencial.

Las asignaturas Trabajo Acadmico Dirigido, Lengua Inglesa y Prcticas de Instruccin y Adiestramiento sern calificadas como apto o no apto.

3. Convalidaciones.

Se contemplan con carcter general, a todos los que cursen este plan de estudios, las siguientes convalidaciones:

ASIGNATURA CARGA LECTIVA CONVALIDACIONES QUE SE CONTEMPLAN
PRCTICAS DE INSTRUCCIN Y ADIESTRAMIENTO 9 ECTS (AMBOS PERIODOS) Experiencia profesional como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999.
FISCAL, FRONTERAS E INMIGRACIN 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999
CIENCIAS FORENSES 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999
POLTICAS DE IGUALDAD Y CONCILIACIN 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999
DEONTOLOGA PROFESIONAL 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999
PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIN DE LA SALUD 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999

Asimismo, podrn ser objeto de convalidacin o reconocimiento las siguientes:

ASIGNATURA CARGA LECTIVA CONVALIDACIONES QUE SE CONTEMPLAN
TRABAJO ACADMICO DIRIGIDO (TAD) 12 ECTS Con el Trabajo de investigacin debidamente superado de un ttulo Universitario Oficial de Grado, Licenciado, Master, Doctorado o equivalente.
LENGUA INGLESA 6 ECTS

Con el SLP 2222 o superior de algn idioma extranjero declarado de inters para la Guardia Civil debidamente acreditado.

Con el Certificado de Nivel Avanzado del Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, por el que se fijan los aspectos bsicos del currculo de las enseanzas de idiomas de rgimen especial reguladas por la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin, con el del Ciclo Superior del Real Decreto 967/1988, de 2 de septiembre, sobre Ordenacin de las Enseanzas correspondientes al primer nivel de las enseanzas especializadas de idiomas, o con el de Nivel C1 del Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, por el que se fijan los aspectos bsicos del currculo de las enseanzas de idiomas de rgimen especial reguladas por la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin, en su disposicin adicional segunda, en algn idioma extranjero declarado de inters para la Guardia Civil, obtenidos en una Escuela Oficial de Idiomas.

Con el ttulo Universitario Oficial de Licenciado o Grado en el mbito de la Filologa o de las Lenguas o en el mbito de la Traduccin o la Interpretacin, en la “Lengua B” (primera Lengua Extranjera), en algn idioma extranjero declarado de inters para la Guardia Civil.

PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIN DE LA SALUD 1 ECTS Titulacin Superior en Prevencin de Riesgos Laborales obtenida mediante un ttulo Universitario Oficial o formacin en riesgos laborales que habilite para el desempeo de funciones de nivel superior acreditada mediante la certificacin de entidades autorizadas por la autoridad laboral.
ESTADSTICA 3 ECTS Asignaturas debidamente superadas de titulaciones Universitarias Oficiales donde se aprecie, con carcter general, similitud en cuanto a la carga lectiva y contenidos.
CIENCIAS FORENSES 4 ECTS Ttulo Universitario Oficial de Grado o Licenciado en el mbito de la Criminologa
GESTIN DE LA SEGURIDAD FSICA 3 ECTS Con la habilitacin como Director o Jefe de Seguridad expedida por el Ministerio del Interior.
SEGURIDAD DE LA INFORMACIN 3 ECTS Asignaturas debidamente superadas de titulaciones Universitarias Oficiales donde se aprecie, con carcter general, similitud en cuanto a la carga lectiva y contenidos.
ANEXO II
Plan de estudios correspondiente al curso de complemento de formacin de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999 para integrarse en la nueva Escala de Oficiales que conlleva los efectos de capacitacin para el ascenso

1. Distribucin de reas de conocimiento, materias y asignaturas.

El curso se estructura en dos periodos: No presencial (a distancia) y presencial, con una duracin de 20 semanas y de 23 semanas, respectivamente.

DENOMINACIN DE LA MATERIA ASIGNATURA BREVE DESCRIPCIN DEL CONTENIDO CARGA LECTIVA (ECTS) REAS DE CONOCIMIENTO
PERIODO NO PRESENCIAL PERIODO PRESENCIAL TOTAL
TCNICA PROFESIONAL E INVESTIGACIN FISCAL, FRONTERAS E INMIGRACIN Sistema fiscal espaol y europeo. Blanqueo de capitales. Sistema de fronteras en la UE. Inmigracin irregular. 2 1 3 CIENCIA POLTICA Y DE LA ADMINISTRACIN
CIENCIAS FORENSES La identificacin forense de personas a travs de mtodos tcnico-cientficos (ADN, lofoscopia, antropometra y biometra). Anlisis y estudios forenses aplicados en el campo de la Balstica y Trazas Instrumentales. Anlisis pericial de documentos. Anlisis y estudios forenses tcnico-cientficos relacionados con Qumica, Informtica y Electrnica. La gestin de la Calidad y tecnologas aplicadas a la Criminalstica. 2 4 6 DERECHO PROCESAL
TECNOLOGAS APLICADAS A LA INVESTIGACIN Sistemas de captura de imgenes estticas y otros dispositivos de captura ptica. Bases de datos. Minera de datos y gestin del conocimiento. Sistemas de Localizacin y Posicionamiento. Sistemas de Informacin Geogrfica. Integracin de los sistemas de localizacin con los sistemas GIS. 1 5 6 LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMTICOS
HUMANIDADES POLTICAS DE IGUALDAD Y CONCILIACIN Marco Normativo. Polticas de Igualdad: Buenas Prcticas. Polticas de conciliacin de la vida profesional, personal y familiar. Aplicacin en la Guardia Civil. La Igualdad de Gnero en la Guardia Civil: Violencia de Gnero. La lucha contra el acoso 2 1 3 DERECHO ADMINISTRATIVO
DEONTOLOGA PROFESIONAL El Cdigo de Conducta de los empleados Pblicos. El Cdigo de Conducta del Guardia Civil. Las Reglas Esenciales de Comportamiento en la Guardia Civil. Las Reglas Esenciales del Militar. Las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas. 2 1 3 FILOSOFA DEL DERECHO
CIENCIAS SOCIALES Y JURDICAS COMPETENCIAS DIRECTIVAS EN LA GUARDIA CIVIL Principios del liderazgo. Autoconocimiento y gestin del liderazgo. Fundamentos del trabajo en equipo. Creacin y gestin de equipos de alto rendimiento. La comunicacin interpersonal. Identificacin y resolucin de conflictos. 1 2 3 CIENCIA POLTICA Y DE LA ADMINISTRACIN
PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIN DE LA SALUD Marco Normativo. Evaluaciones de Riesgos. La Prevencin de riesgos laborales en la Guardia Civil: Sistema de prevencin y vigilancia de la salud. La proteccin de la salud en la Guardia Civil. 2 1 3 DERECHO ADMINISTRATIVO
RELACIONES INSTITUCIONALES Y PROTOCOLO Las Relaciones Institucionales en el ejercicio del Mando. Tcnicas efectivas para hablar en pblico. Relaciones con los medios de comunicacin. Comunicacin Corporativa. Principios del Protocolo: Organizacin de eventos. 1 2 3 COMUNICACIN AUDIOVISUAL Y PUBLICIDAD
ESTADSTICA ESTADSTICA Anlisis de datos. Probabilidades. Modelos de distribucin. Muestreo y Estimacin. Intervalos de Confianza. Optimizacin 0 3 3 ESTADSTICA E INVESTIGACIN OPERATIVA
TRABAJO ACADMICO TRABAJO ACADMICO DIRIGIDO (TAD) Introduccin a la Metodologa de la Investigacin. Preparacin, elaboracin y defensa ante un Tribunal de un Trabajo de Investigacin. 2 10 12
LENGUA EXTRANJERA LENGUA INGLESA Contenidos especficos adecuados del idioma Ingles al nivel SLP 2.2.2.2 del STANAG 6001. Aspectos prcticos del uso de la lengua inglesa en el entorno profesional (policial-militar). Habilidades comunicativas. 0 6 6 FILOLOGA INGLESA
INSTRUCCIN Y ADIESTRAMIENTO PRCTICAS DE INSTRUCCIN Y ADIESTRAMIENTO Tcnicas de intervencin operativa. Ejercicios prcticos de mando de Unidades tipo Compaa o Seccin. Resolucin de supuestos tcticos profesionales. Fundamentos y tcnicas de tiro. Normas de seguridad en el empleo de armas de fuego. Organizacin y direccin de lneas de tiro. 2 7 9
SEGURIDAD FSICA Y DE LA INFORMACIN GESTIN DE LA SEGURIDAD FSICA Evolucin de la seguridad. Medios pasivos de proteccin. Subsistema de deteccin de intrusos. Circuito Cerrado de Televisin –CCTV. Control de accesos. Seguridad de la informacin: SET – Securizacin Estaciones de Trabajo. Centralizacin de alarmas e integracin de subsistemas. Confeccin Plan de Seguridad de un Acuartelamiento. Mtodos de evaluacin de riesgos y amenazas en el mbito de la Guardia Civil. Planes de emergencia en el entorno de Guardia Civil. 1 2 3 CIENCIA POLTICA Y DE LA ADMINISTRACIN
SEGURIDAD DE LA INFORMACIN Principios bsicos de la vulnerabilidad informtica. Anlisis y clasificacin de los ataques informticos. Medidas de Seguridad. Planes de Seguridad y gestin de riesgos informticos. 1 2 3 LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMTICOS
DIRECCIN Y GESTIN DE LA SEGURIDAD POLTICAS DE SEGURIDAD Introduccin al concepto de seguridad. Seguridad y defensa nacional. Seguridad interior. Estructuras y actores de la seguridad pblica. Cooperacin internacional 1 2 3 CIENCIA POLTICA Y DE LA ADMINISTRACIN
GESTIN DE PROYECTOS Y GESTIN DE CRISIS Proyectos. Gestin privada y gestin pblica. El proyecto: mbito, matriz de responsabilidad, estimacin de tiempo, costes, desarrollo y manejo del riesgo. Crisis: gestin de crisis. Conflictos: prevencin, modelos internacionales. Sistema nacional de conduccin de crisis. 1 2 3 DERECHO ADMINISTRATIVO
AMENAZAS A LA SEGURIDAD Concepto, caractersticas y tipologas de amenazas a la seguridad. Enfoques multidisciplinares. Revisin histrico-poltica. Anlisis del fenmeno terrorista. La delincuencia organizada como elemento desestabilizador. Respuestas a las amenazas. 1 2 3 CIENCIA POLTICA Y DE LA ADMINISTRACIN
DIRECCIN ESTRATGICA. CALIDAD DE LOS SERVICIOS PBLICOS Direccin estratgica. Introduccin a la gestin estratgica. “Balance Scorecard”. Mapas estratgicos. Sistema de gestin estratgica en la Guardia Civil. Sistemas de gestin de la calidad. Certificacin de sistemas de calidad. La gestin de la calidad en la guardia civil. 0 3 3 DERECHO ADMINISTRATIVO
GESTIN DE RECURSOS PLANIFICACIN Y GESTIN DE RECURSOS HUMANOS Gestin estratgica de los recursos humanos: introduccin. Programas. Nuevas tendencias. Los recursos humanos en la guardia civil: modelo de carrera, enseanza, historial profesional y evaluaciones, rgimen de ascensos, provisin de destinos, situaciones administrativas y cese en la relacin de servicios profesionales, proteccin social, retribuciones y recursos. 1 3 4 DERECHO ADMINISTRATIVO
RGIMEN DISCIPLINARIO Rgimen disciplinario: principios. Potestad y competencia disciplinaria. Faltas y sanciones. Procedimiento sancionador. Los recursos disciplinarios. Actualizacin jurisprudencial. Prcticas de expedientes 2 2 4 DERECHO ADMINISTRATIVO
PLANIFICACIN Y GESTIN DE RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS Gestin estratgica de los recursos: anlisis econmico y financiero de las organizaciones. La contabilidad pblica y el presupuesto. Gestin de los recursos materiales y financieros en la guardia civil: estructuras de gestin. Principales programas. Presupuestacin. Gasto pblico. Ejecucin del gasto. 1 3 4 DERECHO ADMINISTRATIVO
SUMA PARCIAL 26 64 90

2. Rgimen de evaluaciones y calificaciones.

2.1 Periodo no presencial (a distancia).

Las asignaturas Trabajo Acadmico Dirigido y Prcticas de Instruccin y Adiestramiento sern calificadas como apto o no apto.

2. Periodo presencial.

Las asignaturas Trabajo Acadmico Dirigido, Lengua Inglesa y Prcticas de Instruccin y Adiestramiento sern calificadas como apto o no apto.

3. Convalidaciones.

Se contemplan con carcter general, a todos los que cursen este plan de estudios, las siguientes convalidaciones:

ASIGNATURA CARGA LECTIVA CONVALIDACIONES QUE SE CONTEMPLAN
PRCTICAS DE INSTRUCCIN Y ADIESTRAMIENTO 9 ECTS (AMBOS PERIODOS) Experiencia profesional como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999.
FISCAL, FRONTERAS E INMIGRACIN 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999
CIENCIAS FORENSES 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999
POLTICAS DE IGUALDAD Y CONCILIACIN 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999
DEONTOLOGA PROFESIONAL 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999
PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIN DE LA SALUD 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999
PLANIFICACIN Y GESTIN DE RECURSOS HUMANOS 1 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999
RGIMEN DISCIPLINARIO 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999
PLANIFICACIN Y GESTIN DE RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS 1 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999

Asimismo, podrn ser objeto de convalidacin o reconocimiento las siguientes:

ASIGNATURA CARGA LECTIVA CONVALIDACIONES QUE SE CONTEMPLAN
TRABAJO ACADMICO DIRIGIDO (TAD) 12 ECTS Con el Trabajo de investigacin debidamente superado de un ttulo Universitario Oficial de Grado, Licenciado, Master, Doctorado o equivalente.
LENGUA INGLESA 6 ECTS

Con el SLP 2222 o superior de algn idioma extranjero declarado de inters para la Guardia Civil debidamente acreditado.

Con el Certificado de Nivel Avanzado del Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, por el que se fijan los aspectos bsicos del currculo de las enseanzas de idiomas de rgimen especial reguladas por la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin, con el del Ciclo Superior del Real Decreto 967/1988, de 2 de septiembre, sobre Ordenacin de las Enseanzas correspondientes al primer nivel de las enseanzas especializadas de idiomas, o con el de Nivel C1 del Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, por el que se fijan los aspectos bsicos del currculo de las enseanzas de idiomas de rgimen especial reguladas por la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin, en su disposicin adicional segunda, en algn idioma extranjero declarado de inters para la Guardia Civil, obtenidos en una Escuela Oficial de Idiomas.

Con el ttulo Universitario Oficial de Licenciado o Grado en el mbito de la Filologa o de las Lenguas o en el mbito de la Traduccin o la Interpretacin, en la “Lengua B” (primera Lengua Extranjera), en algn idioma extranjero declarado de inters para la Guardia Civil.

PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIN DE LA SALUD 1 ECTS Titulacin Superior en Prevencin de Riesgos Laborales obtenida mediante un ttulo Universitario Oficial o formacin en riesgos laborales que habilite para el desempeo de funciones de nivel superior acreditada mediante la certificacin de entidades autorizadas por la autoridad laboral.
ESTADSTICA 3 ECTS Asignaturas debidamente superadas de titulaciones Universitarias Oficiales donde se aprecie, con carcter general, similitud en cuanto a la carga lectiva y contenidos.
CIENCIAS FORENSES 4 ECTS Ttulo Universitario Oficial de Grado o Licenciado en el mbito de la Criminologa.
GESTIN DE LA SEGURIDAD FSICA 3 ECTS Con la habilitacin como Director o Jefe de Seguridad expedida por el Ministerio del Interior.
SEGURIDAD DE LA INFORMACIN 3 ECTS Asignaturas debidamente superadas de titulaciones Universitarias Oficiales donde se aprecie, con carcter general, similitud en cuanto a la carga lectiva y contenidos.
POLTICAS DE SEGURIDAD 3 ECTS Asignaturas debidamente superadas de titulaciones Universitarias Oficiales donde se aprecie, con carcter general, similitud en cuanto a la carga lectiva y contenidos.
GESTIN DE PROYECTOS Y GESTIN DE CRISIS 3 ECTS Asignaturas debidamente superadas de titulaciones Universitarias Oficiales donde se aprecie, con carcter general, similitud en cuanto a la carga lectiva y contenidos.
ANEXO III
Plan de estudios correspondiente al curso de complemento de formacin de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999 para integrarse en la nueva Escala de Oficiales

1. Distribucin de reas de conocimiento, materias y asignaturas.

El curso se estructura en dos periodos: No presencial (a distancia) y presencial, con una duracin de 10 semanas y de 20 semanas, respectivamente.

DENOMINACIN DE LA MATERIA ASIGNATURA BREVE DESCRIPCIN DEL CONTENIDO CARGA LECTIVA (ECTS) REAS DE CONOCIMIENTO
PERIODO NO PRESENCIAL PERIODO PRESENCIAL TOTAL
TCNICA PROFESIONAL E INVESTIGACIN FISCAL, FRONTERAS E INMIGRACIN Sistema fiscal espaol y europeo. Resguardo fiscal. Contrabando. Fraude fiscal. Blanqueo de capitales. Sistema de fronteras en la UE. Inmigracin irregular. 1 2 3 CIENCIA POLTICA Y DE LA ADMINISTRACIN
CIENCIAS FORENSES La Inspeccin tcnico ocular (tecnologas aplicadas a la obtencin de indicios y vestigios). La identificacin forense de personas a travs de mtodos tcnico-cientficos (ADN, lofoscopia, antropometra y biometra). Anlisis y estudios forenses aplicados en el campo de la Balstica y Trazas Instrumentales. Anlisis pericial de documentos. Anlisis y estudios forenses tcnico-cientficos relacionados con Qumica, Informtica y Electrnica. La gestin de la Calidad y tecnologas aplicadas a la Criminalstica. 1 5 6 DERECHO PROCESAL
POLICA JUDICIAL La Polica Judicial en el proceso penal. Normas, organizacin y empleo de las Unidades de Polica Judicial. Prcticas de instruccin de diligencias. Curso de Polica Judicial del Centro de Estudios Jurdicos 1 5 6 DERECHO PROCESAL
INTELIGENCIA POLICIAL Sistemas de trabajo en el mbito de la inteligencia: Ciclo de inteligencia. Las tecnologas de informacin y las comunicaciones de aplicacin al anlisis y la investigacin de la delincuencia. Mtodos de obtencin de informacin. Materias clasificadas. 1 2 3 CIENCIA POLTICA Y DE LA ADMINISTRACIN
SISTEMAS INFORMTICOS DE GESTIN Aplicacin de las herramientas informticas a la direccin de unidades. Plan de Sistemas de Informacin y Comunicaciones de la Guardia Civil. Nuevo Entorno de Recursos Humanos (NERHU). Aplicacin Logstica Financiera Integral (ALFIL). Sistema Integrado de Gestin Operativa (SIGO). Sistema de Anlisis y Explotacin Estadstica (SAEX). 0 3 3 LENGUAJE Y SISTEMAS INFORMTICOS
DIRECCIN Y GESTIN DE UNIDADES Marco Normativo de aplicacin al Mando de Unidades en la Guardia Civil. Mtodo de planeamiento operativo. Planificacin y direccin del servicio. 0 3 3
HUMANIDADES POLTICAS DE IGUALDAD Y CONCILIACIN Marco Normativo. Polticas de Igualdad: Buenas Prcticas. Polticas de conciliacin de la vida profesional, personal y familiar. Aplicacin en la Guardia Civil. La Igualdad de Gnero en la Guardia Civil: Violencia de Gnero. La lucha contra el acoso 2 1 3 DERECHO ADMINISTRATIVO
DEONTOLOGA PROFESIONAL El Cdigo de Conducta de los empleados Pblicos. El Cdigo de Conducta del Guardia Civil. Las Reglas Esenciales de Comportamiento en la Guardia Civil. Las Reglas Esenciales del Militar. Las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas. 2 1 3 FILOSOFA DEL DERECHO
ESTADSTICA ESTADSTICA Anlisis de datos. Probabilidades. Modelos de distribucin. Muestreo y Estimacin. Intervalos de Confianza. Optimizacin 0 3 3 ESTADSTICA E INVESTIGACIN OPERATIVA
LENGUA EXTRANJERA LENGUA INGLESA Contenidos especficos adecuados del idioma Ingles al nivel SLP 2.2.2.2 del STANAG 6001. Aspectos prcticos del uso de la lengua inglesa en el entorno profesional (policial-militar). Habilidades comunicativas. 0 6 6 FILOLOGA INGLESA
INSTRUCCIN Y ADIESTRAMIENTO PRCTICAS DE INSTRUCCIN Y ADIESTRAMIENTO Tcnicas de intervencin operativa. Ejercicios prcticos de mando de Unidades tipo Compaa o Seccin. Resolucin de supuestos tcticos profesionales. Fundamentos y tcnicas de tiro. Normas de seguridad en el empleo de armas de fuego. Organizacin y direccin de lneas de tiro. 3 6 9
PRCTICAS EN UNIDADES Prcticas de mando en Unidades territoriales de la Guardia Civil 0 10 10
CIENCIAS SOCIALES Y JURDICAS PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIN DE LA SALUD Marco Normativo. Evaluaciones de Riesgos. La Prevencin de riesgos laborales en la Guardia Civil: Sistema de prevencin y vigilancia de la salud. La proteccin de la salud en la Guardia Civil. 2 1 3 DERECHO ADMINISTRATIVO
ACTUACIONES PARA EL PROCESO PENAL y PROCESAL Tipologas delictivas. Principios y estructuras del proceso judicial. La investigacin y el proceso penal. Aplicacin al mbito de actuacin de la guardia civil 1 2 3 DERECHO PENAL Y PROCESAL
SEGURIDAD CIUDADANA: CONTRIBUCIN DE LA GUARDIA CIVIL

La Seguridad Ciudadana: Marco regulador, Actividades relevantes. Mantenimiento y restablecimiento. Rgimen sancionador.

Seguridad Privada. Reglamentacin de armas, explosivos y pirotecnia. Proteccin de la naturaleza. Seguridad vial.

1 2 3 DERECHO ADMINISTRATIVO
SUMA PARCIAL 15 52 67

2. Rgimen de evaluaciones y calificaciones.

2.1 Periodo no presencial (a distancia).

La asignatura Prcticas de Instruccin y Adiestramiento ser calificada como apto o no apto.

2.2 Periodo presencial.

La materia Instruccin y Adiestramiento y Lengua Extranjera ser calificada como apto o no apto.

3. Convalidaciones.

Se contemplan con carcter general, a todos los que cursen este plan de estudios, las siguientes convalidaciones:

ASIGNATURA CARGA LECTIVA CONVALIDACIONES QUE SE CONTEMPLAN
PRCTICAS DE INSTRUCCIN Y ADIESTRAMIENTO 3 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999.
POLTICAS DE IGUALDAD Y CONCILIACIN 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999
DEONTOLOGA PROFESIONAL 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999
PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIN DE LA SALUD 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999

Asimismo, podrn ser objeto de convalidacin o reconocimiento las siguientes:

ASIGNATURA CARGA LECTIVA CONVALIDACIONES QUE SE CONTEMPLAN
LENGUA INGLESA 6 ECTS

Con el SLP 2222 o superior de algn idioma extranjero declarado de inters para la Guardia Civil debidamente acreditado.

Con el Certificado de Nivel Avanzado del Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, por el que se fijan los aspectos bsicos del currculo de las enseanzas de idiomas de rgimen especial reguladas por la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin, con el del Ciclo Superior del Real Decreto 967/1988, de 2 de septiembre, sobre Ordenacin de las Enseanzas correspondientes al primer nivel de las enseanzas especializadas de idiomas, o con el de Nivel C1 del Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, por el que se fijan los aspectos bsicos del currculo de las enseanzas de idiomas de rgimen especial reguladas por la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin, en su disposicin adicional segunda, en algn idioma extranjero declarado de inters para la Guardia Civil, obtenidos en una Escuela Oficial de Idiomas.

Con el ttulo Universitario Oficial de Licenciado o Grado en el mbito de la Filologa o de las Lenguas o en el mbito de la Traduccin o la Interpretacin, en la “Lengua B” (primera Lengua Extranjera), en algn idioma extranjero declarado de inters para la Guardia Civil.

PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIN DE LA SALUD 1 ECTS Titulacin Superior en Prevencin de Riesgos Laborales obtenida mediante un ttulo Universitario Oficial o formacin en riesgos laborales que habilite para el desempeo de funciones de nivel superior acreditada mediante la certificacin de entidades autorizadas por la autoridad laboral.
ESTADSTICA 3 ECTS Asignaturas debidamente superadas de titulaciones Universitarias Oficiales donde se aprecie, con carcter general, similitud en cuanto a la carga lectiva y contenidos.
CIENCIAS FORENSES 6 ECTS Ttulo Universitario Oficial de Grado o Licenciado en el mbito de la Criminologa.
ACTUACIONES PARA EL PROCESO PENAL y PROCESAL 3 ECTS Ttulo Universitario Oficial de Grado, Licenciado, Master, Doctorado o equivalente en Derecho.
ANEXO IV
Plan de estudios correspondiente al curso de complemento de formacin de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999 para integrarse en la nueva Escala de Oficiales que conlleva los efectos de capacitacin para el ascenso

1. Distribucin de reas de conocimiento, materias y asignaturas.

El curso se estructura en dos periodos: No presencial (a distancia) y presencial, con una duracin de 17 semanas y de 28 semanas, respectivamente.

DENOMINACIN DE LA MATERIA ASIGNATURA BREVE DESCRIPCIN DEL CONTENIDO CARGA LECTIVA (ECTS) REAS DE CONOCIMIENTO
PERIODO NO PRESENCIAL PERIODO PRESENCIAL TOTAL
TCNICA PROFESIONAL E INVESTIGACIN FISCAL, FRONTERAS E INMIGRACIN Sistema fiscal espaol y europeo. Resguardo fiscal. Contrabando. Fraude fiscal. Blanqueo de capitales. Sistema de fronteras en la UE. Inmigracin irregular. 1 2 3 CIENCIA POLTICA Y DE LA ADMINISTRACIN
CIENCIAS FORENSES La Inspeccin tcnico ocular (tecnologas aplicadas a la obtencin de indicios y vestigios). La identificacin forense de personas a travs de mtodos tcnico-cientficos (ADN, lofoscopia, antropometra y biometra). Anlisis y estudios forenses aplicados en el campo de la Balstica y Trazas Instrumentales. Anlisis pericial de documentos. Anlisis y estudios forenses tcnico-cientficos relacionados con Qumica, Informtica y Electrnica. La gestin de la Calidad y tecnologas aplicadas a la Criminalstica. 1 5 6 DERECHO PROCESAL
POLICA JUDICIAL La Polica Judicial en el proceso penal. Normas, organizacin y empleo de las Unidades de Polica Judicial. Prcticas de instruccin de diligencias. Curso de Polica Judicial del Centro de Estudios Jurdicos 1 5 6 DERECHO PROCESAL
INTELIGENCIA POLICIAL Sistemas de trabajo en el mbito de la inteligencia: Ciclo de inteligencia. Las tecnologas de informacin y las comunicaciones de aplicacin al anlisis y la investigacin de la delincuencia. Mtodos de obtencin de informacin. Materias clasificadas. 1 2 3 CIENCIA POLTICA Y DE LA ADMINISTRACIN
SISTEMAS INFORMTICOS DE GESTIN Aplicacin de las herramientas informticas a la direccin de unidades. Plan de Sistemas de Informacin y Comunicaciones de la Guardia Civil. Nuevo Entorno de Recursos Humanos (NERHU). Aplicacin Logstica Financiera Integral (ALFIL). Sistema Integrado de Gestin Operativa (SIGO). Sistema de Anlisis y Explotacin Estadstica (SAEX). 0 3 3 LENGUAJE Y SISTEMAS INFORMTICOS
DIRECCIN Y GESTIN DE UNIDADES Marco Normativo de aplicacin al Mando de Unidades en la Guardia Civil. Mtodo de planeamiento operativo. Planificacin y direccin del servicio. 0 3 3
HUMANIDADES POLTICAS DE IGUALDAD Y CONCILIACIN Marco Normativo. Polticas de Igualdad: Buenas Prcticas. Polticas de conciliacin de la vida profesional, personal y familiar. Aplicacin en la Guardia Civil. La Igualdad de Gnero en la Guardia Civil: Violencia de Gnero. La lucha contra el acoso 2 1 3 DERECHO ADMINISTRATIVO
DEONTOLOGA PROFESIONAL El Cdigo de Conducta de los empleados Pblicos. El Cdigo de Conducta del Guardia Civil. Las Reglas Esenciales de Comportamiento en la Guardia Civil. Las Reglas Esenciales del Militar. Las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas. 2 1 3 FILOSOFA DEL DERECHO
ESTADSTICA ESTADSTICA Anlisis de datos. Probabilidades. Modelos de distribucin. Muestreo y Estimacin. Intervalos de Confianza. Optimizacin 0 3 3 ESTADSTICA E INVESTIGACIN OPERATIVA
LENGUA EXTRANJERA LENGUA INGLESA Contenidos especficos adecuados del idioma Ingles al nivel SLP 2.2.2.2 del STANAG 6001. Aspectos prcticos del uso de la lengua inglesa en el entorno profesional (policial-militar). Habilidades comunicativas. 0 6 6 FILOLOGA INGLESA
INSTRUCCIN Y ADIESTRAMIENTO PRCTICAS DE INSTRUCCIN Y ADIESTRAMIENTO Tcnicas de intervencin operativa. Ejercicios prcticos de mando de Unidades tipo Compaa o Seccin. Resolucin de supuestos tcticos profesionales. Fundamentos y tcnicas de tiro. Normas de seguridad en el empleo de armas de fuego. Organizacin y direccin de lneas de tiro. 3 6 9
PRCTICAS EN UNIDADES Prcticas de mando en Unidades territoriales de la Guardia Civil 0 10 10
CIENCIAS SOCIALES Y JURDICAS PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIN DE LA SALUD Marco Normativo. Evaluaciones de Riesgos. La Prevencin de riesgos laborales en la Guardia Civil: Sistema de prevencin y vigilancia de la salud. La proteccin de la salud en la Guardia Civil. 2 1 3 DERECHO ADMINISTRATIVO
ACTUACIONES PARA EL PROCESO PENAL y PROCESAL Tipologas delictivas. Principios y estructuras del proceso judicial. La investigacin y el proceso penal. Aplicacin al mbito de actuacin de la guardia civil 1 2 3 DERECHO PENAL Y PROCESAL
COMPETENCIAS DIRECTIVAS EN LA GUARDIA CIVIL Principios del liderazgo. Autoconocimiento y gestin del liderazgo. Fundamentos del trabajo en equipo. Creacin y gestin de equipos de alto rendimiento. La comunicacin interpersonal. Identificacin y resolucin de conflictos. 1 2 3 CIENCIA POLTICA Y DE LA ADMINISTRACIN
RELACIONES INSTITUCIONALES Y PROTOCOLO Las Relaciones Institucionales en el ejercicio del Mando. Tcnicas efectivas para hablar en pblico. Relaciones con los medios de comunicacin. Comunicacin Corporativa. Principios del Protocolo: Organizacin de eventos. 1 2 3 COMUNICACIN AUDIOVISUAL Y PUBLICIDAD
SEGURIDAD CIUDADANA: CONTRIBUCIN DE LA GUARDIA CIVIL

La Seguridad Ciudadana: Marco regulador, Actividades relevantes. Mantenimiento y restablecimiento. Rgimen sancionador.

Seguridad Privada. Reglamentacin de armas, explosivos y pirotecnia. Proteccin de la naturaleza. Seguridad vial.

1 2 3 DERECHO ADMINISTRATIVO
DIRECCIN Y GESTIN DE LA SEGURIDAD POLTICAS DE SEGURIDAD Introduccin al concepto de seguridad. Seguridad y defensa nacional. Seguridad interior. Estructuras y actores de la seguridad pblica. Cooperacin internacional 1 2 3 CIENCIA POLTICA Y DE LA ADMINISTRACIN
GESTIN DE PROYECTOS Y GESTIN DE CRISIS Proyectos. Gestin privada y gestin pblica. El proyecto: mbito, matriz de responsabilidad, estimacin de tiempo, costes, desarrollo y manejo del riesgo. Crisis: gestin de crisis. Conflictos: prevencin, modelos internacionales. Sistema nacional de conduccin de crisis. 1 2 3 DERECHO ADMINISTRATIVO
AMENAZAS A LA SEGURIDAD Concepto, caractersticas y tipologas de amenazas a la seguridad. Enfoques multidisciplinares. Revisin histrico-poltica. Anlisis del fenmeno terrorista. La delincuencia organizada como elemento desestabilizador. Respuestas a las amenazas. 1 2 3 CIENCIA POLTICA Y DE LA ADMINISTRACIN
DIRECCIN ESTRATGICA. CALIDAD DE LOS SERVICIOS PBLICOS Direccin estratgica. Introduccin a la gestin estratgica. “Balance Scorecard”. Mapas estratgicos. Sistema de gestin estratgica en la Guardia Civil. Sistemas de gestin de la calidad. Certificacin de sistemas de calidad. La gestin de la calidad en la guardia civil. 0 3 3 DERECHO ADMINISTRATIVO
GESTIN DE RECURSOS PLANIFICACIN Y GESTIN DE RECURSOS HUMANOS Gestin estratgica de los recursos humanos: introduccin. Programas. Nuevas tendencias. Los recursos humanos en la guardia civil: modelo de carrera, enseanza, historial profesional y evaluaciones, rgimen de ascensos, provisin de destinos, situaciones administrativas y cese en la relacin de servicios profesionales, proteccin social, retribuciones y recursos. 1 3 4 DERECHO ADMINISTRATIVO
RGIMEN DISCIPLINARIO Rgimen disciplinario: principios. Potestad y competencia disciplinaria. Faltas y sanciones. Procedimiento sancionador. Los recursos disciplinarios. Actualizacin jurisprudencial. Prcticas de expedientes 1 3 4 DERECHO ADMINISTRATIVO
PLANIFICACIN Y GESTIN DE RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS Gestin estratgica de los recursos: anlisis econmico y financiero de las organizaciones. La contabilidad pblica y el presupuesto. Gestin de los recursos materiales y financieros en la guardia civil: estructuras de gestin. Principales programas. Presupuestacin. Gasto pblico. Ejecucin del gasto. 1 3 4 DERECHO ADMINISTRATIVO
SUMA PARCIAL 23 74 97

2. Rgimen de evaluaciones y calificaciones.

2.1 Periodo no presencial (a distancia).

La asignatura Prcticas de Instruccin y Adiestramiento ser calificada como apto o no apto.

2.2 Periodo presencial.

La materia Instruccin y Adiestramiento y Lengua Extranjera ser calificada como apto o no apto.

3. Convalidaciones.

Se contemplan con carcter general, a todos los que cursen este plan de estudios, las siguientes convalidaciones:

ASIGNATURA CARGA LECTIVA CONVALIDACIONES QUE SE CONTEMPLAN
PRCTICAS DE INSTRUCCIN Y ADIESTRAMIENTO 3 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999.
POLTICAS DE IGUALDAD Y CONCILIACIN 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999
DEONTOLOGA PROFESIONAL 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999
PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIN DE LA SALUD 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999
PLANIFICACIN Y GESTIN DE RECURSOS HUMANOS 1 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999
RGIMEN DISCIPLINARIO 1 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999
PLANIFICACIN Y GESTIN DE RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS 1 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999

Asimismo, podrn ser objeto de convalidacin o reconocimiento las siguientes:

ASIGNATURA CARGA LECTIVA CONVALIDACIONES QUE SE CONTEMPLAN
LENGUA INGLESA 6 ECTS

Con el SLP 2222 o superior de algn idioma extranjero declarado de inters para la Guardia Civil debidamente acreditado.

Con el Certificado de Nivel Avanzado del Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, por el que se fijan los aspectos bsicos del currculo de las enseanzas de idiomas de rgimen especial reguladas por la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin, con el del Ciclo Superior del Real Decreto 967/1988, de 2 de septiembre, sobre Ordenacin de las Enseanzas correspondientes al primer nivel de las enseanzas especializadas de idiomas, o con el de Nivel C1 del Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, por el que se fijan los aspectos bsicos del currculo de las enseanzas de idiomas de rgimen especial reguladas por la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin, en su disposicin adicional segunda, en algn idioma extranjero declarado de inters para la Guardia Civil, obtenidos en una Escuela Oficial de Idiomas.

Con el ttulo Universitario Oficial de Licenciado o Grado en el mbito de la Filologa o de las Lenguas o en el mbito de la Traduccin o la Interpretacin, en la “Lengua B” (primera Lengua Extranjera), en algn idioma extranjero declarado de inters para la Guardia Civil.

PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIN DE LA SALUD 1 ECTS Titulacin Superior en Prevencin de Riesgos Laborales obtenida mediante un ttulo Universitario Oficial o formacin en riesgos laborales que habilite para el desempeo de funciones de nivel superior acreditada mediante la certificacin de entidades autorizadas por la autoridad laboral.
ESTADSTICA 3 ECTS Asignaturas debidamente superadas de titulaciones Universitarias Oficiales donde se aprecie, con carcter general, similitud en cuanto a la carga lectiva y contenidos.
CIENCIAS FORENSES 6 ECTS Ttulo Universitario Oficial de Grado o Licenciado en el mbito de la Criminologa.
ACTUACIONES PARA EL PROCESO PENAL y PROCESAL 3 ECTS Ttulo Universitario Oficial de Grado, Licenciado, Master, Doctorado o equivalente en Derecho.
POLTICAS DE SEGURIDAD 3 ECTS Asignaturas debidamente superadas de titulaciones Universitarias Oficiales donde se aprecie, con carcter general, similitud en cuanto a la carga lectiva y contenidos.
GESTIN DE PROYECTOS Y GESTIN DE CRISIS 3 ECTS Asignaturas debidamente superadas de titulaciones Universitarias Oficiales donde se aprecie, con carcter general, similitud en cuanto a la carga lectiva y contenidos.
ANEXO V
Plan de estudios correspondiente al curso de complemento de formacin de la Escala Facultativa Tcnica de la Ley 42/1999 para integrarse en la nueva Escala de Oficiales

1. Distribucin de reas de conocimiento, materias y asignaturas.

El curso se estructura en dos periodos: No presencial (a distancia) y presencial, con una duracin de 14 semanas y de 27 semanas, respectivamente.

DENOMINACIN DE LA MATERIA ASIGNATURA BREVE DESCRIPCIN DEL CONTENIDO CARGA LECTIVA (ECTS) REAS DE CONOCIMIENTO
PERIODO NO PRESENCIAL PERIODO PRESENCIAL TOTAL
TCNICA PROFESIONAL E INVESTIGACIN FISCAL, FRONTERAS E INMIGRACIN Sistema fiscal espaol y europeo. Resguardo fiscal. Contrabando. Fraude fiscal. Blanqueo de capitales. Sistema de fronteras en la UE. Inmigracin irregular. 1 2 3 CIENCIA POLTICA Y DE LA ADMINISTRACIN
CIENCIAS FORENSES La Inspeccin tcnico ocular (tecnologas aplicadas a la obtencin de indicios y vestigios). La identificacin forense de personas a travs de mtodos tcnico-cientficos (ADN, lofoscopia, antropometra y biometra). Anlisis y estudios forenses aplicados en el campo de la Balstica y Trazas Instrumentales. Anlisis pericial de documentos. Anlisis y estudios forenses tcnico-cientficos relacionados con Qumica, Informtica y Electrnica. La gestin de la Calidad y tecnologas aplicadas a la Criminalstica. 1 5 6 DERECHO PROCESAL
POLICA JUDICIAL La Polica Judicial en el proceso penal. Normas, organizacin y empleo de las Unidades de Polica Judicial. Prcticas de instruccin de diligencias. Curso de Polica Judicial del Centro de Estudios Jurdicos 1 5 6 DERECHO PROCESAL
INTELIGENCIA POLICIAL Sistemas de trabajo en el mbito de la inteligencia: Ciclo de inteligencia. Las tecnologas de informacin y las comunicaciones de aplicacin al anlisis y la investigacin de la delincuencia. Mtodos de obtencin de informacin. Materias clasificadas. 1 2 3 CIENCIA POLTICA Y DE LA ADMINISTRACIN
SISTEMAS INFORMTICOS DE GESTIN Aplicacin de las herramientas informticas a la direccin de unidades. Plan de Sistemas de Informacin y Comunicaciones de la Guardia Civil. Nuevo Entorno de Recursos Humanos (NERHU). Aplicacin Logstica Financiera Integral (ALFIL). Sistema Integrado de Gestin Operativa (SIGO). Sistema de Anlisis y Explotacin Estadstica (SAEX). 0 3 3 LENGUAJE Y SISTEMAS INFORMTICOS
TCNICA PROFESIONAL E INVESTIGACIN DIRECCIN Y GESTIN DE UNIDADES Marco Normativo de aplicacin al Mando de Unidades en la Guardia Civil. Mtodo de planeamiento operativo. Planificacin y direccin del servicio. 0 3 3
TECNOLOGAS APLICADAS A LA INVESTIGACIN Sistemas de captura de imgenes estticas y otros dispositivos de captura ptica. Bases de datos. Minera de datos y gestin del conocimiento. Sistemas de Localizacin y Posicionamiento. Sistemas de Informacin Geogrfica. Integracin de los sistemas de localizacin con los sistemas GIS. 1 5 6 LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMTICOS
HUMANIDADES POLTICAS DE IGUALDAD Y CONCILIACIN Marco Normativo. Polticas de Igualdad: Buenas Prcticas. Polticas de conciliacin de la vida profesional, personal y familiar. Aplicacin en la Guardia Civil. La Igualdad de Gnero en la Guardia Civil: Violencia de Gnero. La lucha contra el acoso 2 1 3 DERECHO ADMINISTRATIVO
DEONTOLOGA PROFESIONAL El Cdigo de Conducta de los empleados Pblicos. El Cdigo de Conducta del Guardia Civil. Las Reglas Esenciales de Comportamiento en la Guardia Civil. Las Reglas Esenciales del Militar. Las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas. 2 1 3 FILOSOFA DEL DERECHO
ESTADSTICA ESTADSTICA Anlisis de datos. Probabilidades. Modelos de distribucin. Muestreo y Estimacin. Intervalos de Confianza. Optimizacin 0 3 3 ESTADSTICA E INVESTIGACIN OPERATIVA
LENGUA EXTRANJERA LENGUA INGLESA Contenidos especficos adecuados del idioma Ingles al nivel SLP 2.2.2.2 del STANAG 6001. Aspectos prcticos del uso de la lengua inglesa en el entorno profesional (policial-militar). Habilidades comunicativas. 0 6 6 FILOLOGA INGLESA
TRABAJO ACADMICO TRABAJO ACADMICO DIRIGIDO (TAD) Introduccin a la Metodologa de la Investigacin. Preparacin, elaboracin y defensa ante un Tribunal de un Trabajo de Investigacin. 2 10 12
SEGURIDAD FSICA Y DE LA INFORMACIN GESTIN DE LA SEGURIDAD FSICA Evolucin de la seguridad. Medios pasivos de proteccin. Subsistema de deteccin de intrusos. Circuito Cerrado de Televisin –CCTV. Control de accesos. Seguridad de la informacin: SET – Securizacin Estaciones de Trabajo. Centralizacin de alarmas e integracin de subsistemas. Confeccin Plan de Seguridad de un Acuartelamiento. Mtodos de evaluacin de riesgos y amenazas en el mbito de la Guardia Civil. Planes de emergencia en el entorno de Guardia Civil. 1 2 3 CIENCIA POLTICA Y DE LA ADMINISTRACIN
SEGURIDAD DE LA INFORMACIN Principios bsicos de la vulnerabilidad informtica. Anlisis y clasificacin de los ataques informticos. Medidas de Seguridad. Planes de Seguridad y gestin de riesgos informticos. 1 2 3 LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMTICOS
INSTRUCCIN Y ADIESTRAMIENTO PRCTICAS DE INSTRUCCIN Y ADIESTRAMIENTO Tcnicas de intervencin operativa. Ejercicios prcticos de mando de Unidades tipo Compaa o Seccin. Resolucin de supuestos tcticos profesionales. Fundamentos y tcnicas de tiro. Normas de seguridad en el empleo de armas de fuego. Organizacin y direccin de lneas de tiro. 3 6 9
PRCTICAS EN UNIDADES Prcticas de mando en Unidades territoriales de la Guardia Civil 0 10 10
CIENCIAS SOCIALES Y JURDICAS PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIN DE LA SALUD Marco Normativo. Evaluaciones de Riesgos. La Prevencin de riesgos laborales en la Guardia Civil: Sistema de prevencin y vigilancia de la salud. La proteccin de la salud en la Guardia Civil. 2 1 3 DERECHO ADMINISTRATIVO
ACTUACIONES PARA EL PROCESO PENAL y PROCESAL Tipologas delictivas. Principios y estructuras del proceso judicial. La investigacin y el proceso penal. Aplicacin al mbito de actuacin de la guardia civil. 1 2 3 DERECHO PENAL Y PROCESAL
SEGURIDAD CIUDADANA: CONTRIBUCIN DE LA GUARDIA CIVIL

La Seguridad Ciudadana: Marco regulador, Actividades relevantes. Mantenimiento y restablecimiento. Rgimen sancionador.

Seguridad Privada. Reglamentacin de armas, explosivos y pirotecnia. Proteccin de la naturaleza. Seguridad vial.

1 2 3 DERECHO ADMINISTRATIVO
SUMA PARCIAL 20 71 91

2. Rgimen de evaluaciones y calificaciones.

2.1 Periodo a distancia.

Las asignaturas Trabajo Acadmico Dirigido y Prcticas de Instruccin y Adiestramiento sern calificadas como apto o no apto.

2.2 Periodo presencial.

Las materias Instruccin y Adiestramiento, Trabajo Acadmico y Lengua Extranjera sern calificadas como apto o no apto.

3. Convalidaciones.

Se contemplan con carcter general, a todos los que cursen este plan de estudios, las siguientes convalidaciones:

ASIGNATURA CARGA LECTIVA CONVALIDACIONES QUE SE CONTEMPLAN
PRCTICAS DE INSTRUCCIN Y ADIESTRAMIENTO 3 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999.
POLTICAS DE IGUALDAD Y CONCILIACIN 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Tcnica de la Ley 42/1999
DEONTOLOGA PROFESIONAL 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Tcnica de la Ley 42/1999
PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIN DE LA SALUD 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Tcnica de la Ley 42/1999

Asimismo, podrn ser objeto de convalidacin o reconocimiento las siguientes:

ASIGNATURA CARGA LECTIVA CONVALIDACIONES QUE SE CONTEMPLAN
TRABAJO ACADMICO DIRIGIDO (TAD) 12 ECTS Con el Trabajo de investigacin debidamente superado de un ttulo Universitario Oficial de Grado, Licenciado, Master, Doctorado o equivalente.
LENGUA INGLESA 6 ECTS

Con el SLP 2222 o superior de algn idioma extranjero declarado de inters para la Guardia Civil debidamente acreditado.

Con el Certificado de Nivel Avanzado del Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, por el que se fijan los aspectos bsicos del currculo de las enseanzas de idiomas de rgimen especial reguladas por la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin, con el del Ciclo Superior del Real Decreto 967/1988, de 2 de septiembre, sobre Ordenacin de las Enseanzas correspondientes al primer nivel de las enseanzas especializadas de idiomas, o con el de Nivel C1 del Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, por el que se fijan los aspectos bsicos del currculo de las enseanzas de idiomas de rgimen especial reguladas por la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin, en su disposicin adicional segunda, en algn idioma extranjero declarado de inters para la Guardia Civil, obtenidos en una Escuela Oficial de Idiomas.

Con el ttulo Universitario Oficial de Licenciado o Grado en el mbito de la Filologa o de las Lenguas o en el mbito de la Traduccin o la Interpretacin, en la “Lengua B” (primera Lengua Extranjera), en algn idioma extranjero declarado de inters para la Guardia Civil.

PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIN DE LA SALUD 1 ECTS Titulacin Superior en Prevencin de Riesgos Laborales obtenida mediante un ttulo Universitario Oficial o formacin en riesgos laborales que habilite para el desempeo de funciones de nivel superior acreditada mediante la certificacin de entidades autorizadas por la autoridad laboral.
ESTADSTICA 3 ECTS Asignaturas debidamente superadas de titulaciones Universitarias Oficiales donde se aprecie, con carcter general, similitud en cuanto a la carga lectiva y contenidos.
CIENCIAS FORENSES 6 ECTS Ttulo Universitario Oficial de Grado o Licenciado en el mbito de la Criminologa.
GESTIN DE LA SEGURIDAD FSICA 3 ECTS Con la habilitacin como Director o Jefe de Seguridad expedida por el Ministerio del Interior.
SEGURIDAD DE LA INFORMACIN 3 ECTS Asignaturas debidamente superadas de titulaciones Universitarias Oficiales donde se aprecie, con carcter general, similitud en cuanto a la carga lectiva y contenidos.
ACTUACIONES PARA EL PROCESO PENAL y PROCESAL 3 ECTS Ttulo Universitario Oficial de Grado, Licenciado, Master, Doctorado o equivalente en Derecho.

Análisis

  • Rango: Orden
  • Fecha de disposición: 29/12/2015
  • Fecha de publicación: 30/12/2015
  • Entrada en vigor: 31 de diciembre de 2015.
Referencias anteriores
  • DE CONFORMIDAD con la Ley 29/2014, de 28 de noviembre (Ref. BOE-A-2014-12408).
Materias
  • Capacitacin profesional
  • Cuerpo de la Guardia Civil
  • Currculo
  • Formacin profesional
  • Planes de estudios

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