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De conformidad con lo que dispone el artículo 28 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, modificado por el Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, por el que se establece el procedimiento para la modificación de planes de estudio ya verificados, y tras haber obtenido informe en términos favorables de la ANECA a dicha solicitud, este Rectorado ha resuelto publicar la modificación del plan de estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, que queda estructurado conforme figura en el anexo de esta Resolución.
León, 1 de marzo de 2013.–El Rector, José Ángel Hermida Alonso.
Plan de estudios conducente al título universitario oficial de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Estructura de las enseñanzas:
Distribución general del plan de estudios en créditos ECTS por tipo de materia
|
Tipo de materia |
Créditos ECTS |
|---|---|
|
Formación básica |
60 |
|
Obligatorias |
138 |
|
Optativas (cupo que el alumno debe cursar) |
36 |
|
Trabajo fin de grado |
6 |
|
Total |
240 |
Esquema del plan de estudios
|
Denominación de la asignatura |
Carácter |
ECTS |
Materia |
|---|---|---|---|
|
Primer curso (primer semestre) |
|||
|
Introducción al Derecho Civil Patrimonial |
Básica. |
6 |
Ciencias Jurídicas. |
|
Fundamentos de Administración de Empresas |
Básica. |
6 |
Ciencias Económicas. |
|
Estadística |
Básica. |
6 |
Ciencias Económicas. |
|
Técnicas Psicológicas de Negociación |
Obligatoria. |
6 |
Ciencias Sociales y Humanidades. |
|
Historia Contemporánea del Trabajo y de las Relaciones Laborales |
Básica. |
6 |
Ciencias Sociales y Humanidades. |
|
Primer curso (segundo semestre) |
|||
|
Introducción a la Economía |
Básica. |
6 |
Ciencias Económicas. |
|
Derecho Social Comunitario y Extranjería. |
Básica. |
6 |
Ciencias Jurídicas. |
|
Introducción al Derecho del Trabajo y Contratación Laboral. |
Básica. |
6 |
Ciencias Jurídicas. |
|
Sociología y Técnicas de Investigación Social. |
Obligatoria. |
6 |
Ciencias Sociales y Humanidades. |
|
Organización y Métodos de Trabajo. |
Básica. |
6 |
Ciencias Económicas. |
|
Segundo curso (primer semestre) |
|||
|
Derecho Individual del Trabajo I |
Obligatoria. |
6 |
Ciencias Jurídicas. |
|
Dirección de Recursos Humanos I |
Obligatoria. |
6 |
Ciencias Económicas. |
|
Economía Laboral |
Obligatoria. |
6 |
Ciencias Económicas. |
|
Habilidades Directivas |
Obligatoria. |
3 |
Ciencias Económicas. |
|
Psicología de los Grupos de Trabajo |
Obligatoria. |
3 |
Ciencias Sociales y Humanidades. |
|
Sociología del Trabajo y de la Empresa. |
Obligatoria. |
6 |
Ciencias Sociales y Humanidades. |
|
Segundo curso (segundo semestre) |
|||
|
Derecho Individual del Trabajo II. |
Obligatoria. |
6 |
Ciencias Jurídicas. |
|
Dirección de Recursos Humanos II. |
Obligatoria. |
6 |
Ciencias Económicas. |
|
Género y Trabajo |
Básica. |
6 |
Ciencias Sociales y Humanidades. |
|
Psicología del Trabajo |
Básica. |
6 |
Ciencias Sociales y Humanidades. |
|
Contabilidad Financiera |
Obligatoria. |
6 |
Ciencias Económicas. |
|
Tercer curso (primer semestre) |
|||
|
Derecho de la Seguridad Social I. |
Obligatoria. |
6 |
Ciencias Jurídicas. |
|
Derecho Procesal del Trabajo I |
Obligatoria. |
6 |
Ciencias Jurídicas. |
|
Derecho Sindical I. |
Obligatoria. |
6 |
Ciencias Jurídicas. |
|
12 créditos optativos |
Optativa. |
12 |
|
|
Oferta de Optatividad: |
|
|
|
|
Contabilidad Financiera (ampliación). |
Optativa. |
6 |
Ciencias Económicas. |
|
Orientación Laboral y Empleo |
Optativa. |
3 |
Ciencias Sociales y Humanidades. |
|
Derecho Penal Empresarial y Laboral |
Optativa. |
6 |
Ciencias Jurídicas. |
|
Creación de Empresas |
Optativa. |
3 |
Ciencias Económicas. |
|
Aspectos Psicosociales del Trabajo y de las Organizaciones |
Optativa. |
3 |
Ciencias Sociales y Humanidades. |
|
Empresa Familiar |
Optativa. |
3 |
Ciencias Económicas. |
|
Tercer curso (segundo semestre) |
|||
|
Derecho de la Seguridad Social II |
Obligatoria. |
6 |
Ciencias Jurídicas. |
|
Derecho Procesal del Trabajo II |
Obligatoria. |
6 |
Ciencias Jurídicas. |
|
Derecho Sindical II |
Obligatoria. |
6 |
Ciencias Jurídicas. |
|
Derecho de la Contratación Civil |
Obligatoria. |
3 |
Ciencias Jurídicas. |
|
9 créditos optativos. |
Optativa. |
9 |
|
|
Oferta de Optatividad: |
|
|
|
|
Historia de la Transición Española |
Optativa. |
3 |
Ciencias Sociales y Humanidades. |
|
Derecho Laboral Sancionador |
Optativa. |
3 |
Ciencias Jurídicas. |
|
Auditoria Sociolaboral |
Optativa. |
3 |
Ciencias Económicas. |
|
Sociología Económica |
Optativa. |
3 |
Ciencias Sociales y Humanidades. |
|
Ergonomía |
Optativa. |
3 |
Ciencias Sociales y Humanidades. |
|
Cuarto curso (primer semestre) |
|||
|
Prevención de Riesgos Laborales |
Obligatoria. |
6 |
Ciencias Jurídicas. |
|
Dirección Estratégica |
Obligatoria. |
6 |
Ciencias Económicas. |
|
Políticas de Empleo Público |
Obligatoria. |
6 |
Ciencias Jurídicas. |
|
Introducción al Derecho Mercantil |
Obligatoria. |
3 |
Ciencias Jurídicas. |
|
9 créditos optativos. |
Optativa. |
9 |
|
|
Oferta de Optatividad: |
|
|
|
|
Inglés para Relaciones Laborales y Recursos Humanos. |
Optativa. |
6 |
Ciencias Sociales y Humanidades. |
|
Estudio de Mercados de Trabajo Locales y Sectoriales. |
Optativa. |
3 |
Ciencias Económicas. |
|
Dirección de la Innovación |
Optativa. |
3 |
Ciencias Económicas. |
|
Sociología del Consumo. |
Optativa. |
3 |
Ciencias Sociales y Humanidades. |
|
Inadaptación Laboral |
Optativa. |
3 |
Ciencias Sociales y Humanidades. |
|
Cuarto curso (segundo semestre) |
|||
|
Políticas Sociolaborales |
Obligatoria. |
6 |
Ciencias Jurídicas. |
|
Practicum Jurídico Laboral y de Seguridad Social |
Obligatoria. |
9 |
Ciencias Jurídicas. |
|
Las Políticas Sociales y de Empleo en la Unión Europea |
Obligatoria. |
3 |
Ciencias Económicas. |
|
Trabajo fin de grado |
Obligatoria. |
6 |
Trabajo Fin de Grado. |
|
6 créditos optativos |
Optativa. |
6 |
|
|
Oferta de Optatividad: |
|
|
|
|
Aspectos Avanzados de la Prevención de Riesgos Laborales |
Optativa. |
6 |
Ciencias Jurídicas. |
|
Prácticas en Empresas |
Optativa. |
6 |
Prácticas en Empresas. |
|
Fiscalidad del Trabajo |
Optativa. |
6 |
Ciencias Jurídicas. |
Curso de adaptación al Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Titulaciones desde las que se puede acceder al Curso de Adaptación:
– Diplomatura en Relaciones Laborales.
– Graduado Social Diplomado.
Estructura del Curso de Adaptación
|
Denominación de la asignatura |
Carácter |
ECTS |
Materia |
|---|---|---|---|
|
Dirección Estratégica |
Obligatoria. |
6 |
Ciencias Económicas. |
|
Habilidades Directivas |
Obligatoria. |
3 |
Ciencias Económicas. |
|
Técnicas Psicológicas de Negociación |
Obligatoria. |
6 |
Ciencias Sociales y Humanidades. |
|
Políticas Sociolaborales |
Obligatoria. |
6 |
Ciencias Jurídicas. |
|
Género y Trabajo |
Obligatoria. |
6 |
Ciencias Sociales y Humanidades. |
|
Trabajo Fin de Grado |
Obligatoria. |
6 |
Trabajo Fin de Grado. |
Agència Estatal Butlletí Oficial de l'Estat
Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid