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De conformidad con lo establecido en el artículo 28 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, modificado por el Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, por el que se establece el procedimiento para la modificación de planes de estudio ya verificados, la Universidad Cardenal Herrera-CEU, a propuesta de la Facultad de Derecho, Empresa y Ciencias Políticas, ha enviado la solicitud de modificación del plan de estudios de la titulación de Máster Universitario en Agentes de Igualdad de Oportunidades a la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación cuya evaluación ha resultado favorable.
Este Rectorado ha resuelto publicar la modificación del plan de estudios de Máster Universitario en Agentes de Igualdad de Oportunidades que se anexa a la presente Resolución.
Valencia, 18 de octubre de 2012.–La Rectora, Rosa Visiedo Claverol.
Distribución general del plan de estudios:
|
Tipo de materia |
Créditos ECTS |
|---|---|
|
Obligatorias (OB) |
29 |
|
Optativas (OP) |
13 |
|
Prácticas (PE) |
9 |
|
Trabajo Fin de Máster (TFM) |
9 |
|
Total |
60 |
Distribución del plan de estudios por curso y asignaturas:
|
Curso |
Asignatura |
ECTS |
Carácter |
|---|---|---|---|
|
1.º |
Fundamentos filosóficos, éticos e históricos de la igualdad. |
4 |
OB |
|
1.º |
Mujer e igualdad, aspectos psicosociológicos y estereotipos sociales. |
4 |
OB |
|
1.º |
Mujer e igualdad: fundamentos jurídicos y políticos. |
4 |
OB |
|
1.º |
Instrumentos jurídicos y políticos para lograr la igualdad. |
3 |
OB |
|
1.º |
Violencia contra las mujeres. |
3 |
OP |
|
1.º |
Mujer y trabajo. |
4 |
OP |
|
1.º |
Mujer y coeducación. |
3 |
OP |
|
1.º |
Mujer y salud. |
4 |
OP |
|
1.º |
Mujer, motor de la economía y el desarrollo. |
4 |
OP |
|
1.º |
Mujer y lenguaje sexista. |
2 |
OB |
|
1.º |
La imagen de la mujer a través de los medios de comunicación y la publicidad. |
3 |
OP |
|
1.º |
Mujer, organizaciones y responsabilidad social corporativa. |
3 |
OP |
|
1.º |
Mujer, subdesarrollo y cooperación internacional. |
2 |
OP |
|
1.º |
Mujer y espacio construido. |
2 |
OP |
|
1.º |
Agente de igualdad. |
2 |
OB |
|
1.º |
Diagnóstico de la desigualdad e instrumentos de investigación. |
2 |
OB |
|
1.º |
Instrumentos de intervención, planificación y evaluación del sector privado. |
2 |
OB |
|
1.º |
Planificación de políticas públicas. |
3 |
OB |
|
1.º |
Habilidades socio-emocionales para la intervención en situaciones de desigualdad. |
3 |
OB |
|
1.º |
Prácticas. |
9 |
PE |
|
1.º |
Trabajo Fin de Máster. |
9 |
TFM |
|
Total |
60 |
|
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