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Acreditado por el Consejo de Universidades el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE, y establecido su carácter oficial y su inscripción en el Registro de Universidades, Centros y Títulos por Acuerdo del Consejo de Ministros de 29 de agosto de 2008 (BOE núm. 233, de 26 de septiembre de 2008), conforme a lo establecido en el artículo 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril. El plan de estudios al que se refiere la presente Resolución quedará estructurado conforme figura en el anexo de la misma.

Villanueva de la Cañada, 19 de enero de 2009.–El Rector, Rafael Cortés Elvira.

ANEXO

Planificación de las enseñanzas

Estructura de las enseñanzas

El plan de estudios propuesto para la formación de Grado en Administración y Dirección de empresas de la UCJC, se ha estructurado por materias, utilizando la siguiente clasificación:

Materias básicas, que incluyen tanto conocimientos teóricos como instrumentales o de soporte básicos y que el alumno debe adquirir en los primeros dos años de estudios.

Rama	Materia	Asignatura	Créd.	Curso	Periodo docente
Ciencias Sociales y Jurídicas	Economía	Contabilidad financiera	6	1.º	1.º semestre
Ciencias	Matemáticas	Matemáticas empresariales	6	1.º	1.º semestre
Ciencias Sociales y Jurídicas	Economía	Economía política	6	1.º	1.º semestre
Ciencias Sociales y Jurídicas	Derecho	Derecho civil y mercantil	6	1.º	1.º semestre
Ciencias Sociales y Jurídicas	Empresa	Organización y administración de empresas	6	1.º	1.º semestre
Ciencias Sociales y Jurídicas	Estadística	Estadística I	6	1.º	2.º semestre
Ciencias Sociales y Jurídicas	Economía	Economía española y mundial	6	1.º	2.º semestre
Ciencias Sociales y Jurídicas	Derecho	Derecho laboral	6	1.º	2.º semestre
Ciencias Sociales y Jurídicas	Empresa	Responsabilidad social corporativa	6	1.º	2.º semestre
Ciencias Sociales y Jurídicas	Empresa	Dirección de recursos humanos	6	2.º	2.º semestre

Materias obligatorias, que corresponden a conocimientos teóricos y especializados. Las competencias transferibles se garantizan aquí a través de las metodologías de enseñanza aprendizaje.

Materias optativas, que se desarrollan fundamentalmente al finalizar los estudios y que permiten dar al egresado la orientación profesional comprometida en el perfil definido.

Los objetivos de cada materia, medidos en términos de competencias a adquirir por el alumno definen evidentemente las metodologías de enseñanza-aprendizaje y la forma de evaluación de cada materia.

Distribución del plan de estudios en créditos ECTS, por tipo de materia

Tipo de materia	Créditos
Formación básica.	60
Obligatorias.	108
Optativas.	45
Prácticas externas.	15
Trabajo fin de Grado.	12
Total.	240

Las materias básicas y las obligatorias se agrupan en módulos:

• Contabilidad.

• Finanzas.

• Entorno económico y marco jurídico.

• Organización de empresas.

• Comercialización e investigación de mercados.

• Métodos cuantitativos para la empresa.

Módulo	Créditos	Materia	Créditos	Cuatrim.	Curso
Contabilidad	18	Contabilidad financiera	6	1.º	1.º
		Contabilidad de sociedades	6	2.º	1.º
		Contabilidad analítica	6	1.º	3.º
Finanzas	36	Diagnóstico financiero de la empresa	6	1.º	2.º
		Técnicas cuantitativas financieras	6	1.º	2.º
		Decisiones de inversión y financiación	6	2.º	2.º
		Planificación y control financiero	6	2.º	2.º
		Gestión del capital circulante	6	1.º	3.º
		Mercados financieros	6	2.º	3.º
Entorno económico y marco jurídico	36	Economía política	6	1.º	1.º
		Economía Española y mundial	6	2.º	1.º
		La empresa en una economía global	6	1.º	4.º
		Derecho civil y mercantil	6	1.º	1.º
		Derecho laboral	6	2.º	1.º
		Derecho fiscal	6	1.º	3.º
Comercialización e investigación de mercados	24	Introducción al marketing	6	1.º	2.º
		Estrategias de marketing	6	2.º	2.º
		Políticas de marketing	6	1.º	3.º
		Investigación comercial y previsión de ventas	6	2.º	3.º
Organización de empresas y habilidades directivas	36	Organización y administración de empresas	6	1.º	1.º
		Responsabilidad social corporativa	6	2.º	1.º
		Dirección de recursos humanos	6	2.º	2.º
		Dirección de operaciones	6	3.º	3.º
		Dirección estratégica	6	1.º	4.º
		Habilidades directivas	6	1.º	4.º
Métodos cuantitativos para la empresa	18	Matemáticas empresariales	6	1.º	1.º
		Estadísticas I	6	1.º	1.º
		Estadísticas II	6	2.º	2.º

La información referida a contenidos específicos por materia, duración, actividades formativas, metodologías de enseñanza y aprendizaje y sistema de evaluación, se encuentran en las fichas de las materias.

Temporalización

Primer curso

Primer Cuatrimestre	Créditos		Segundo Cuatrimestre	Créditos
Contabilidad Financiera	6	Básica	Contabilidad de Sociedades	6	Obligatoria
Matemáticas Empresariales	6	Básica	Estadística I	6	Básica
Economía Política	6	Básica	Economía Española y Mundial	6	Básica
Derecho Civil y Mercantil	6	Básica	Derecho Laboral	6	Básica
Organización y Administración de Empresas	6	Básica	Responsabilidad Social Corporativa	6	Básica

Segundo curso

Primer Cuatrimestre	Créditos		Segundo Cuatrimestre	Créditos
Diagnóstico Financiero de la Empresa	6	Obligatoria	Decisiones de Inversión y Financiación	6	Obligatoria
Técnicas Cuantitativas Financieras	6	Obligatoria	Dirección de Recursos Humanos	6	Básica
Introducción al Marketing	6	Obligatoria	Planificación y Control Financiero	6	Obligatoria
Estadística II	6	Obligatoria	Estrategias de Marketing	6	Obligatoria
Materia Optativa	6	Optativa	Materia Optativa	6	Optativa

Tercer curso

Primer Cuatrimestre	Créditos		Segundo Cuatrimestre	Créditos
Contabilidad Analítica	6	Obligatoria	Dirección de Operaciones	6	Obligatoria
Derecho Fiscal	6	Obligatoria	Mercados Financieros	6	Obligatoria
Políticas de Marketing	6	Obligatoria	Investigación Comercial y Previsión de Ventas	6	Obligatoria
Gestión del Capital Circulante	6	Obligatoria	Materia Optativa	6	Optativa
Materia Optativa	6	Optativa	Materia Optativa	6	Optativa

Cuarto curso

Primer Cuatrimestre	Créditos		Segundo Cuatrimestre	Créditos
Dirección Estratégica	6	Obligatoria
Habilidades Directivas	6	Obligatoria
La empresa en una economía global	6	Obligatoria
Materia Optativa	3	Optativa
Materia Optativa	3	Optativa
Materia Optativa	3	Optativa
Materia Optativa	6	Optativa
Prácticas de Empresa				15	Obligatoria
Proyecto Fin de Carrera				12	Obligatoria

Materias optativas

Materia	Créditos
Gestión de Carteras	6
Instrumentos Financieros Derivados	6
Finanzas Internacionales	6
Gestión del Riesgo Financiero	6
Gestión de Marcas	3
Marketing On line	6
Marketing Internacional	6
Marketing Relacional y Marketing Directo	6
Marketing Industrial	3
Marketing de Servicios	3
Derecho Fiscal II	6
Comercio Exterior	3
Sistemas de Información	3
Gestión de Proyectos	3
Gestión de la Calidad	3
Prevención de Riesgos Laborales	3
Habilidades Personales y Sociales	3
Gestión de la Empresa Familiar	3
Logística en las Organizaciones	3
Inglés de Negocios	3
Gestión de conflictos	3
Mediación en la empresa	3
Marco Legal Internacional	3
Capital humano y gestión del conocimiento	3
Relaciones Internacionales	3
Derecho Civil III	5
Derecho Penal II	6
Derecho Administrativo II	6
Derecho Penal Económico	6
Derecho Internacional Público	5
Derecho Financiero y Presupuestario	5
Derecho de la Seguridad Social	5
Derecho Mercantil II	4