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De conformidad con lo que disponen el artículo 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades; la disposición adicional sexta del Real Decreto 1393/2007, de 30 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, y el apartado segundo del Acuerdo del Consejo de Ministros de 29 de agosto de 2008 por el que se establece el carácter oficial de determinados títulos de grado de la Universidad Rey Juan Carlos, y una vez aprobada la verificación positiva de la propuesta de título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Rey Juan Carlos, este Rectorado ha resuelto ordenar la publicación del plan de estudios (5.1. Estructura de las Enseñanzas) del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos como anexo a la presente Resolución.
Móstoles, 17 de noviembre de 2009.–El Rector, Pedro González Trevijano Sánchez.
5.1 Estructura de las Enseñanzas.
Tabla 1.1 Resumen de las materias y distribución en créditos ECTS
|
TIPO DE MATERIA |
CRÉDITOS |
|---|---|
|
Formación básica |
60 |
|
Obligatorias |
132 |
|
Optativas |
12 |
|
Prácticas externas |
24 |
|
Reconocimiento de créditos |
6 |
|
Trabajo fin de titulación |
6 |
|
Créditos totales |
240 |
Estructura de la enseñanza por módulos y materias
|
Módulo |
Materia |
Asignatura |
Créditos ECTS |
|---|---|---|---|
|
Módulo de Conocimientos Básicos Comunes |
Idioma Moderno. |
Idioma Moderno. |
6 |
|
Humanidades. |
Antropología Cultural y Simbólica. |
6 |
|
|
Informática. |
Métodos de gestión de información. |
6 |
|
|
Deontología. |
Psicología aplicada al trabajo y a la comunicación de las organizaciones. |
6 |
|
|
Módulo de Conocimientos Básicos de Rama |
Derecho. |
Elementos de Derecho Privado. |
6 |
|
Sociología. |
Sociología de las Relaciones Laborales. |
6 |
|
|
Empresa. |
Introducción a la empresa. |
6 |
|
|
Comunicación. |
Psicología aplicada al trabajo y a la comunicación de las organizaciones. |
6 |
|
|
Historia. |
Historia de las relaciones laborales. |
6 |
|
|
Economía. |
Economía aplicada. |
6 |
|
|
Módulo de Conocimientos Obligatorios |
Empresa. |
Organización y métodos del trabajo. |
6 |
|
Derecho Público. |
Elementos de Derecho Público. |
6 |
|
|
Derecho del Trabajo. |
Introducción al Derecho del Trabajo. |
6 |
|
|
Estadística. |
Estadística aplicada a las Ciencias Sociales. |
6 |
|
|
Sociología. |
Técnicas de investigación social. |
6 |
|
|
Derecho Privado. |
La Empresa social. |
6 |
|
|
Contabilidad. |
Introducción a la contabilidad. |
6 |
|
|
Derecho Privado. |
Derecho de la contratación civil. |
6 |
|
|
Derecho Público. |
Derecho de las Administraciones Públicas. |
6 |
|
|
Derecho del Trabajo. |
Derecho del trabajo I (Contrato de trabajo). |
6 |
|
|
Derecho del Trabajo. |
Derecho de la Seguridad Social I. |
6 |
|
|
Derecho del Trabajo. |
Derecho de la Seguridad Social II. |
6 |
|
|
Derecho del Trabajo. |
Derecho Sindical I. |
6 |
|
|
Derecho del Trabajo. |
Derecho Sindical II. |
6 |
|
|
Derecho del Trabajo. |
Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa I. |
6 |
|
|
Derecho del Trabajo. |
Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa I. |
6 |
|
|
Empresa. |
Dirección de personal. |
6 |
|
|
Psicología. |
Gestión de Personas en las Organizaciones. |
6 |
|
|
Derecho del Trabajo. |
Derecho Social Comunitario. |
6 |
|
|
Derecho Público. |
Derecho Financiero. |
6 |
|
|
Derecho del Trabajo. |
Derecho del Trabajo II (Derecho Procesal Laboral). |
6 |
|
|
Derecho del Trabajo. |
Prácticas integradas. |
6 |
|
|
Módulo de Conocimientos Optativos (elegir 2 asignaturas) |
Derecho del Trabajo. |
Derecho del Empleo (optativa 1). |
6 |
|
Derecho Público. |
Derecho de la Función Pública (optativa 1). |
6 |
|
|
Contabilidad. |
Análisis de Balances (optativa 1). |
6 |
|
|
Derecho Privado. |
Protección de datos en la empresa (optativa 2). |
6 |
|
|
Derecho del Trabajo. |
Derecho Laboral Sancionador (optativa 2). |
6 |
|
|
Empresa. |
Iniciativas empresariales (optativa 2). |
6 |
|
|
Módulo de Prácticas Externas |
Prácticas Externas. |
Prácticas externas. |
24 |
|
Módulo de Reconocimiento Académico de Créditos |
Reconocimiento académico de créditos. |
(*). |
6 |
|
Módulo de Trabajo Fin de Grado |
Trabajo Fin de Grado. |
Trabajo fin de grado. |
6 |
(*) La Universidad establecerá los mecanismos oportunos para garantizar a los alumnos el reconocimiento académico de créditos por la participación en actividades universitarias culturales, deportivas, de representación estudiantil, solidarias y de cooperación, según lo dispuesto en el Real Decreto 1393/2007, en su artículo 12.8.
Itinerario formativo de la enseñanza
Curso 1.º
|
Materia |
Asignatura |
Carácter |
Créditos |
|---|---|---|---|
|
Humanidades. |
Antropología Cultural y Simbólica. |
FB |
6 |
|
Derecho. |
Elementos de Derecho Privado. |
FB |
6 |
|
Sociología. |
Sociología de las Relaciones Laborales. |
FB |
6 |
|
Idioma Moderno. |
Idioma Moderno. |
FB |
6 |
|
Empresa. |
Introducción a la empresa. |
FB |
6 |
|
Empresa. |
Organización y métodos del trabajo. |
OB |
6 |
|
Comunicación. |
Psicología aplicada al trabajo y a la comunicación de las organizaciones. |
FB |
6 |
|
Derecho Público. |
Elementos de Derecho Público. |
OB |
6 |
|
Derecho del Trabajo. |
Introducción al Derecho del Trabajo. |
OB |
6 |
|
Estadística. |
Estadística aplicada a las Ciencias Sociales. |
OB |
6 |
Total de créditos a cursar: 60.
Curso 2.º
|
Materia |
Asignatura |
Carácter |
Créditos |
|---|---|---|---|
|
Historia. |
Historia de las relaciones laborales. |
FB |
6 |
|
Sociología. |
Técnicas de investigación social. |
OB |
6 |
|
Derecho Privado. |
La Empresa Social. |
OB |
6 |
|
Derecho Público. |
Derecho de las Administraciones Públicas. |
OB |
6 |
|
Derecho Privado. |
Derecho de la contratación civil. |
OB |
6 |
|
Informática. |
Métodos de gestión de información. |
FB |
6 |
|
Deontología. |
Psicología aplicada al trabajo y a la comunicación de las organizaciones. |
FB |
6 |
|
Contabilidad. |
Introducción a la Contabilidad. |
OB |
6 |
|
Derecho del Trabajo. |
Derecho del Trabajo I (Contrato de trabajo). |
OB |
6 |
|
Economía. |
Economía aplicada. |
FB |
6 |
Total de créditos a cursar: 60.
Curso 3.º
|
Materia |
Asignatura |
Carácter |
Créditos |
|---|---|---|---|
|
Derecho Público. |
Derecho Financiero. |
OB |
6 |
|
Derecho del Trabajo. |
Derecho de la Seguridad Social I. |
OB |
6 |
|
Derecho del Trabajo. |
Derecho de la Seguridad Social II. |
OB |
6 |
|
Derecho del Trabajo. |
Derecho Sindical I. |
OB |
6 |
|
Derecho del Trabajo. |
Derecho Sindical II. |
OB |
6 |
|
Derecho del Trabajo. |
Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa I.. |
OB |
6 |
|
Derecho del Trabajo. |
Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa II.. |
OB |
6 |
|
Empresa. |
Dirección de personal. |
OB |
6 |
|
Psicología. |
Gestión de personas en las organizaciones. |
OB |
6 |
|
|
Optativa 1. |
OP |
6 |
Total de créditos a cursar: 60.
Curso 4.º
|
Materia |
Asignatura |
Carácter |
Créditos |
|---|---|---|---|
|
Derecho del Trabajo. |
Derecho Social Comunitario. |
OB |
6 |
|
Derecho del Trabajo. |
Prácticas integradas. |
OB |
6 |
|
Derecho del Trabajo. |
Derecho del Trabajo II (Derecho Procesal Laboral). |
OB |
6 |
|
|
Optativa 2. |
OP |
6 |
|
Reconocimiento académico de créditos. |
Reconocimiento académico de créditos. |
OP |
6 |
|
Prácticas Externas. |
Prácticas Externas. |
OB |
24 |
|
Trabajo Fin de Grado. |
Trabajo Fin de Grado. |
OB |
6 |
Total de créditos a cursar: 60.
(*) La Universidad establecerá los mecanismos oportunos para garantizar a los alumnos el reconocimiento académico de créditos por la participación en actividades universitarias culturales, deportivas, de representación estudiantil, solidarias y de cooperación, según lo dispuesto en el Real Decreto 1393/2007, en su artículo 12.8.
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