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Una vez homologado por el Consejo de Universidades la modificación del plan de estudios para la obtención del título oficial de Diplomado en Relaciones Laborales, mediante acuerdo de su Comisión Académica de fecha 24 de julio de 1996 y de conformidad con lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 10 del Real Decreto 1497/1987, de 27 de noviembre,

Este Rectorado ha resuelto lo siguiente:

Publicar la modificación del plan de estudios de Diplomado en Relaciones Laborales, que queda estructurado como figura en el anexo a la presente Resolución.

Madrid, 14 de octubre de 1996.-El Rector, Rafael Puyol Antolín.

ANEXO

Adaptación de estudios cursados conforme al plan de estudios

para las Escuelas de Graduados Sociales (Orden de 26 de septiembre de 1980)

Equivalencias siguientes

Plan de Graduado Social de 1980 / Plan de Relaciones Laborales de 1994

Introducción al Derecho / Derecho Constitucional.

Fundamentos de Derecho Civil Patrimonial.

Historia Social del Trabajo / Historia Social y Política Contemporánea.

Economía / Economía Aplicada.

Derecho del Trabajo I / Derecho del Trabajo I.

Derecho Sancionador del Trabajo.

Constitucionalización del Derecho del Trabajo.

Organización de Empresas y Administración de Personal / Organización y Métodos de Trabajo.

Gestión de Recursos Humanos.

Dirección de Personal.

Prácticas Integradas II.

Sociología / Sociología General.

Métodos de Investigación Social.

Derecho del Trabajo II / Derecho del Trabajo II.

Derecho Social Comunitario.

Seguridad Social / Derecho de la Seguridad Social

Estructura Económica de España.

Contabilidad / Introducción a la Contabilidad.

Análisis de Balances.

Matemáticas Financieras.

Derecho Sindical / Derecho Sindical.

Derechos Colectivos en las Administraciones Públicas.

Cooperación / Derecho Mercantil.

Derecho de las Cooperativas y Sociedades Anónimas Laborales.

Seguridad e Higiene en el Trabajo / Salud y Seguridad en el Trabajo.

Técnicas de Seguridad en el Trabajo.

Acción Social en el Trabajo.

Medicina Legal y Prevención del Accidente de Trabajo.

Derecho Administrativo / Derecho Administrativo.

Régimen Jurídico del Empleo Público.

Relaciones Laborales y de Seguridad Social en el Sector Público.

Relaciones Industriales / Sociología Industrial y de la Empresa.

Sociología de las Relaciones Laborales General y de España.

Derecho Procesal Laboral / Derecho Procesal del Trabajo I.

Derecho Procesal del Trabajo II.

Prácticas de Seguridad Social / Prácticas Integradas I.

Estadística / Estadística Aplicada.

Psicología del Trabajo I.

Psicología del Trabajo II.

Derecho de Sociedades.

Derecho Tributario de la Empresa

Promoción de Empleo.

Idioma.

Régimen Fiscal de la Pequeña y Mediana Empresa.

Gestión Informatizada de Personal.

Inadaptación laboral.