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Documento BOE-A-1985-2559

Orden de 25 de enero de 1985 por la que se aprueba el Reglamento de Funcionamiento del Consejo General del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

  • Publicado en:

    «BOE» núm. 37, de 12 de febrero de 1985, páginas 3550 a 3551 (2 págs.)

  • Sección:

    I. Disposiciones generales

  • Departamento:

    Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

  • Referencia:

    BOE-A-1985-2559

TEXTO

EL REAL DECRETO 577/1982, DE 17 DE MARZO, AL DETERMINAR LA ESTRUCTURA ORGANICA DE INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO, ESTABLECE, EN SU ARTICULO 3., COMO UNO DE LOS ORGANOS CENTRALES DEL MISMO, EL CONSEJO GENERAL, HACIENDOSE PRECISO DETERMINAR EL REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE ESTE ORGANO REPRESENTATIVO.

EN SU VIRTUD, ESTE MINISTERIO, HACIENDO USO DE LA AUTORIZACION CONTENIDA EN LA DISPOSICION FINAL TERCERA DEL REFERIDO REAL DECRETO 577/1982, A PROPUESTA DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO, Y PREVIA APROBACION DE LA PRESIDENCIA DEL GOBIERNO, HA TENIDO A BIEN DISPONER:

ARTICULO 1. DEFINICION Y FUNCIONES DEL CONSEJO GENERAL.

1. EL CONSEJO GENERAL ES EL ORGANO CENTRAL DEL ORGANISMO AUTONOMO INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO, A TRAVES DEL CUAL PARTICIPAN EN EL MISMO LAS ORGANIZACIONES SINDICALES Y EMPRESARIALES Y LA ADMINISTRACION PUBLICA.

2. CORRESPONDE AL CONSEJO GENERAL EN EL AMBITO DEL ESTADO ESPAÑOL:

A) ELABORAR LOS CRITERIOS Y DIRECTRICES DE ACTUACION DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.

B) INFORMAR AL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL LOS PLANES NACIONALES DE ACTUACION EN MATERIA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.

C) ASIMISMO, APROBAR EL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTOS DE INGRESOS Y GASTOS, DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY GENERAL PRESUPUESTARIA.

D) APROBAR LA MEMORIA ANUAL DE LAS ACTIVIDADES DEL ORGANISMO, PARA SU ELEVACION AL GOBIERNO.

E) LAS DEMAS FUNCIONES QUE RESULTEN PROPIAS DE SU CONDICION DE ORGANO PARTICIPATIVO Y, EN ESPECIAL, CONTROLAR COLEGIADAMENTE LA GESTION DEL INSTITUTO, SIN PERJUICIO DE LAS COMPETENCIAS DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.

ART. 2. COMPOSICION DEL CONSEJO GENERAL.

1. EL CONSEJO GENERAL ESTARA INTEGRADO POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS:

A) TRECE REPRESENTANTES DE LOS SINDICATOS MAS REPRESENTATIVOS EN PROPORCION A SU REPRESENTATIVIDAD, DESIGNADOS POR EL ORGANO COMPETENTE DEL SINDICATO CORRESPONDIENTE.

B) TRECE REPRESENTANTES DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES DE MAS REPRESENTATIVIDAD, DESIGNADOS POR LOS ORGANOS COMPETENTES DE LA ORGANIZACION EMPRESARIAL CORRESPONDIENTE.

C) TRECE REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA.

LA REPRESENTATIVIDAD A QUE ALUDE EN LOS APARTADOS A) Y B) SE ENTIENDE REFERIDA A NIVEL ESTATAL, DE ACUERDO CON LA LEGISLACION VIGENTE.

2. EL PRESIDENTE DEL CONSEJO GENERAL SERA EL SUBSECRETARIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, Y ACTUARAN COMO VICEPRESIDENTE PRIMERO EL DIRECTOR GENERAL DE TRABAJO, Y SEGUNDO, EL DIRECTOR DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO, ESTANDO ESTOS TRES COMPRENDIDOS ENTRE LOS REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA.

3. EL NOMBRAMIENTO DE LOS REPRESENTANTES A QUE SE REFIEREN LOS APARTADOS A), B) Y C) DEL NUMERO 1 DEL PRESENTE ARTICULO SERA COMUNICADO POR ESCRITO A LA SECRETARIA DEL CONSEJO GENERAL POR LAS ORGANIZACIONES U ORGANISMOS CORRESPONDIENTES.

ART. 3. FUNCIONAMIENTO.

EL CONSEJO GENERAL FUNCIONARA EN PLENO Y SE REUNIRA, AL MENOS, DOS VECES AL AÑO, ASI COMO CUANTAS VECES LES CONVOQUE SU PRESIDENTE, A INICIATIVA PROPIA O POR SOLICITUD DE UN QUINTO DE SUS MIEMBROS, DEBIENDO TENER LUGAR LA REUNION, EN ESTE CASO, EN LOS VEINTE DIAS SIGUIENTES A LA RECEPCION DE LA SOLICITUD.

ART. 4. FACULTADES DEL PRESIDENTE.

CORRESPONDE AL PRESIDENTE:

A) LA REPRESENTACION FORMAL DEL CONSEJO GENERAL A LOS SIMPLES EFECTOS DE COORDINACION Y RELACIONES EXTERNAS, SIN PERJUICIO DE LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 7.2.

B) LA CONVOCATORIA DE LAS SESIONES Y LA FIJACION DEL ORDEN DEL DIA, TENIENDO EN CUENTA, EN SU CASO, LAS PETICIONES DE LOS DEMAS MIEMBROS FORMULADAS CON LA SUFICIENTE ANTELACION.

C) PRESIDIR LAS SESIONES Y MODERAR EL DESARROLLO DE LOS DEBATES.

D) EJERCER SU DERECHO AL VOTO, DECIDIENDO LA VOTACION EN CASO DE EMPATE.

E) ACORDAR LA CONVOCATORIA DE LA SESION EXTRAORDINARIA.

F) VISAR LAS ACTAS Y CERTIFICACIONES DE LOS ACUERDOS DEL CONSEJO GENERAL.

G) ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES Y LA REGULARIDAD DE LAS DELIBERACIONES.

H) DAR CUENTA, A LOS EFECTOS PERTINENTES, AL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LOS ACUERDOS DEL CONSEJO GENERAL PARA QUE, EN CASO DE QUE ESTIMARA LA ILEGALIDAD DE LOS MISMOS, ADOPTE LA DECISION OPORTUNA.

I) CUANTAS OTRAS FUNCIONES SEAN INTRINSECAS A SU CONDICION DE PRESIDENTE DEL CONSEJO.

ART. 5. FACULTADES DE LOS VICEPRESIDENTES.

1. CORRESPONDE A LOS VICEPRESIDENTES:

A) ASISTIR CON EL PRESIDENTE A LAS SESIONES, CONSTITUYENDO CONJUNTAMENTE CON ESTE Y EL SECRETARIO GENERAL LA MESA DEL CONSEJO.

B) SUSTITUIR POR ORDEN CORRELATIVO AL PRESIDENTE EN LOS CASOS DE VACANTE, ENFERMEDAD, AUSENCIA U OTRAS CAUSAS DE IMPOSIBILIDAD.

C) EJERCER SU DERECHO AL VOTO.

D) CUANTAS OTRAS FUNCIONES SEAN INTRINSECAS A SU CONDICION DE VICEPRESIDENTE DEL CONSEJO.

ART. 6. SUPLENCIAS, SUSTITUCIONES Y CESES DE LOS CONSEJEROS.

1. LA ADMINISTRACION, LOS SINDICATOS Y LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES REPRESENTADAS DESIGNARAN SUPLENTES DE LOS CONSEJEROS.

LA SUPLENCIA DEBE JUSTIFICARSE POR ESCRITO DEL CORRESPONDIENTE ORGANO COMPETENTE ANTE LA SECRETARIA DEL CONSEJO GENERAL.

2. LA PERDIDA DE LA CONDICION DE CONSEJERO, CUANDO PROCEDA, SE HARA EN COMUNICACION ESCRITA, POR EL ORGANO COMPETENTE, A LA SECRETARIA GENERAL.

ART. 7. FUNCIONES DE LOS CONSEJEROS.

1. CORRESPONDE A LOS CONSEJEROS:

A) EXPONER SU OPINION, EFECTUAR PROPUESTAS Y PLANTEAR MOCIONES.

B) CONOCER PREVIAMENTE EL ORDEN DEL DIA DE LAS REUNIONES Y LA INFORMACION PRECISA SOBRE LOS TEMAS QUE SE INCLUYEN EN EL.

C) EJERCER SU DERECHO AL VOTO, PUDIENDO HACER CONSTAR EN ACTA LA ABSTENCION Y EL VOTO RESERVADO, ASI COMO LOS MOTIVOS QUE LO JUSTIFIQUEN.

CUANDO VOTEN EN CONTRA Y HAGAN CONSTAR SU MOTIVADA OPINION, QUEDARAN EXENTOS DE LA RESPONSABILIDAD QUE, EN SU CASO, PUEDA DERIVARSE DE LOS ACUERDOS DEL ORGANO COLEGIADO.

D) PARTICIPAR EN LOS DEBATES DE LAS SESIONES.

E) FORMULAR RUEGOS Y PREGUNTAS.

F) EL DERECHO A LA INFORMACION GENERAL NECESARIA PARA CUMPLIR DEBIDAMENTE LAS FUNCIONES ASIGNADAS AL CONSEJO GENERAL.

A TAL EFECTO, DEBERAN FORMULAR POR ESCRITO LA PETICION CORRESPONDIENTE DIRIGIDA A LA SECRETARIA DEL CONSEJO GENERAL, PONIENDOSE DE MANIFIESTO EN LA MISMA, Y EN EL PLAZO MAS BREVE POSIBLE, CUANTOS ANTECEDENTES Y DOCUMENTACION PRECISE. SI ESTA NO SE FACILITARA SERA CONSIDERADO EL ASUNTO EN LA PRIMERA REUNION QUE CELEBRE LA COMISION PERMANENTE.

G) CUANTAS OTRAS FUNCIONES SEAN INTRINSECAS A SU CONDICION DE CONSEJEROS.

2. LOS CONSEJEROS NO PODRAN ATRIBUIRSE LA REPRESENTACION O FACULTADES DEL CONSEJO GENERAL, SALVO QUE EXPRESAMENTE SE LES HAYA OTORGADO POR ACUERDO DEL ORGANO COLEGIADO Y PARA CADA CASO CONCRETO.

ART. 8. DEL SECRETARIO DEL CONSEJO GENERAL Y DE LA COMISION PERMANENTE.

1. EL SECRETARIO GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO ACTUARA CON VOZ, PERO SIN VOTO, COMO SECRETARIO DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO Y DE LA COMISION PERMANENTE.

EL SUBDIRECTOR DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO SUSTITUIRA AL SECRETARIO DEL CONSEJO GENERAL EN LOS CASOS DE AUSENCIA, ENFERMEDAD O VACANTE.

2. LA SECRETARIA ES LA DESTINATARIA UNICA DE LOS ACTOS DE COMUNICACION DE LOS CONSEJEROS EN EL CONSEJO GENERAL Y, POR TANTO, A ELLA DEBERAN DIRIGIRSE TODA SUERTE DE NOTIFICACIONES, ACUSES DE RECIBO, EXCUSAS DE ASISTENCIA, PETICIONES DE DATOS, RECTIFICACIONES O CUALESQUIERA OTRA CLASE DE ESCRITOS DE LOS QUE DEBA TENER CONOCIMIENTO AL CONSEJO GENERAL.

ART. 9. DE LA COMISION PERMANENTE.

1. SE CONSTITUYE COMO ORGANO DEL CONSEJO GENERAL, LA COMISION PERMANENTE, A LA QUE CORRESPONDEN LAS SIGUIENTES FUNCIONES:

A) CONTROL Y SEGUIMIENTO EN LA APLICACION DE LAS DECISIONES DEL CONSEJO GENERAL.

B) ELEVAR, CON EL CORRESPONDIENTE INFORME, AL CONSEJO GENERAL LA MEMORIA ANUAL Y EL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTOS Y LAS LINEAS GENERALES DE ACTUACION PARA CADA EJERCICIO.

C) EJERCER CUANTAS FUNCIONES LE HAYAN SIDO EXPRESAMENTE DELEGADAS POR EL CONSEJO GENERAL.

D) PROPONER CUANTAS MEDIDAS ESTIME NECESARIAS PARA EL MEJOR CUMPLIMIENTO DE LOS FINES DEL ORGANISMO.

2. LA COMISION PERMANENTE SE REUNIRA CADA DOS MESES, ASI COMO CUANTAS VECES LA CONVOQUE SU PRESIDENTE, A INICIATIVA PROPIA O A PETICION DEL 20 POR 100 DE LOS VOCALES, SIN QUE ENTRE LOS MISMOS SE COMPUTE EL PRESIDENTE.

3. POR CADA ORGANIZACION REPRESENTADA Y POR LA ADMINISTRACION, EN SU CASO, PODRA ASISTIR A LA COMISION PERMANENTE UN EXPERTO AL OBJETO DE ASESORAR Y PODER INFORMAR EN UN TEMA EN CONCRETO QUE HAYA SIDO INCLUIDO EN EL ORDEN DEL DIA. LOS EXPERTOS NO TENDRAN DERECHO AL VOTO.

ART. 10. COMPONSICION DE LA COMISION PERMANENTE.

LA COMISION PERMANENTE ESTARA INTEGRADA POR NUEVE VOCALES: TRES EN REPRESENTACION DE LOS SINDICATOS, TRES EN REPRESENTACION DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES Y TRES REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA, ELEGIDOS LOS REPRESENTANTES SINDICALES Y EMPRESARIALES ENTRE LOS RESPECTIVOS VOCALES DEL CONSEJO GENERAL. SU PRESIDENTE SERA EL DIRECTOR DEL INSTITUTO, QUE A LA VEZ ES UNO DE LOS MIEMBROS REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA.

ACTUARA COMO SECRETARIO, CON VOZ, PERO SIN VOTO, EL SECRETARIO DEL CONSEJO GENERAL.

ART. 11. COMISIONES ESPECIALES.

EL CONSEJO GENERAL Y LA COMISION PERMANENTE PODRAN CONSTITUIR COMISIONES ESPECIALES CON SUJECION AL MISMO CRITERIO DE COMPOSICION REPRESENTATIVA Y ORGANICA ESTABLECIDO POR LA COMISION PERMANENTE, AUXILIADOS, EN SU CASO, POR PERSONAS EXPERTAS. DICHAS COMISIONES PODRAN RECABAR A TRAVES DE LA SECRETARIA GENERAL CUANTOS INFORMES Y DICTAMENES ESTIMEN PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FINES.

ESTAS COMISIONES TENDRAN COMO MISION LA REALIZACION DE ESTUDIOS Y PROPUESTAS SOBRE TEMAS ESPECIFICOS O MONOGRAFICOS.

ART. 12. CONVOCATORIA.

1. CORRESPONDE AL SECRETARIO GENERAL DEL INSTITUTO EFECTUAR, DE ORDEN DEL RESPECTIVO PRESIDENTE, LAS OPORTUNAS NOTIFICACIONES Y CITACIONES.

2. LAS CONVOCATORIAS SE EFECTUARAN SIEMPRE POR ESCRITO Y POR LOS MEDIOS MAS IDONEOS PARA GARANTIZAR ADECUADAMENTE SU RECEPCION CON LA DEBIDA ANTELACION, QUE SERA DE OCHO DIAS HABILES PARA SESIONES ORDINARIAS Y DE CINCO PARA LAS EXTRAORDINARIAS. NO OBSTANTE, EL PRESIDENTE, EN CASO DE ESPECIAL URGENCIA E INAPLAZABLE NECESIDAD, PODRA ALTERAR DICHO PLAZO, SIEMPRE QUE GARANTICE A LOS CONSEJEROS EL CONOCIMIENTO PREVIO Y SUFICIENTE DE LAS CONVOCATORIAS.

3. LAS CONVOCATORIAS DEBERAN COMUNICAR EL DIA, HORA Y LUGAR DE LA REUNION A CELEBRAR, ASI COMO EL ORDEN DEL DIA, E INCLUIR, EN TODO CASO, LA DOCUMENTACION ADECUADA PARA ESTUDIO PREVIO.

4. EN LA CITACION PARA LA PRIMERA CONVOCATORIA SE INCLUIRA LA DE LA SEGUNDA.

ART. 13. ORDEN DEL DIA DE LA SESION.

1. EL ORDEN DEL DIA DE LAS SESIONES ORDIANRIAS CONTENDRA LA LECTURA Y, EN SU CASO, LA APROBACION DEL ACTA DE LA SESION ANTERIOR, ASI COMO LOS DEMAS PUNTOS QUE ACUERDE LA PRESIDENCIA.

2. NO PODRA SER OBJETO DE ACUERDO NINGUN ASUNTO QUE NO FIGURE INCLUIDO EN EL ORDEN DEL DIA, SALVO QUE ESTEN PRESENTES TODOS LOS MIEMBROS DEL ORGANO COLEGIADO Y SEA DECLARADA LA URGENCIA DEL ASUNTO POR VOTO FAVORABLE DE LA MAYORIA.

3. EL ORDEN DEL DIA DE LAS SESIONES QUE CON CARACTER EXTRAORDINARIO SE CONVOQUEN CONTENDRA LOS TEMAS PROPUESTOS POR EL PRESIDENTE O, EN SU CASO, POR LOS MIEMBROS QUE LO HUBIESEN SOLICITADO.

4. LA COMISION PERMANENTE PODRA ACORDAR LA INCLUSION DE ASUNTOS EN EL ORDEN DEL DIA DE LAS SESIONES ORDINARIAS DEL CONSEJO GENERAL, PREVIA PROPUESTA SUSCRITA POR EL 20 POR 100 DE LOS CONSEJEROS.

ART.14. DE LAS REUNIONES DEL CONSEJO GENERAL Y DE LA COMISION PERMANENTE.

1. EL CONSEJO GENERAL Y LA COMISION PERMANENTE SE ENTENDERAN CONSTITUIDOS VALIDAMENTE CUANDO CONCURRAN DOS TERCIOS, AL MENOS, DE SUS COMPONENTES EN PRIMERA CONVOCATORIA O LA MITAD MAS UNO EN SEGUNDA.

2. LOS ACUERDOS SERAN ADOPTADOS POR MAYORIA ABSOLUTA DE LOS ASISTENTES Y DIRIMIRA LOS EMPATES EL VOTO DEL PRESIDENTE.

NO OBSTANTE, PARA APROBAR EL ANTEPROYECTO DEL PRESUPUESTO Y LA MEMORIA ANUAL Y ELABORAR LOS CRITERIOS DE ACTUACION DEL INSTITUTO, ASI COMO LAS MOCIONES QUE PUDIERAN SER PRESENTADAS Y QUE HAGAN REFERENCIA A LAS ANTERIORES CUESTIONES, SE REQUERIRA EL VOTO FAVORABLE DE LA MAYORIA ABSOLUTA DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO GENERAL.

3. EL VOTO SERA INDIVIDUAL Y SECRETO, SALVO QUE EXISTIERA MANIFESTA UNANIMIDAD ENTRE LOS CONSEJEROS SOBRE EL TEMA PROPUESTO.

4. DE CADA SESION SE LEVANTARA UN ACTA, QUE CONTENDRA LA INDICACION DE LAS PERSONAS ASISTENTES, LAS QUE HAYAN INTERVENIDO, ASI COMO LAS CIRCUNSTANCIAS DE LUGAR Y TIEMPO EN QUE SE HA CELEBRADO, LOS PUNTOS PRINCIPALES DE LA DELIBERACION DE FORMA SUCINTA Y SUSTANCIAL, LA FORMA Y RESULTADOS DE LA VOTACION Y EL CONTENIDO DE LOS ACUERDOS.

DE ACUERDO CON EL ARTICULO 7, APARTADO 1, B), LOS MIEMBROS DEL CONSEJO PODRAN HACER CONSTAR EN ACTA SU VOTO CONTRARIO AL ACUERDO ADOPTADO O SU ABSTENCION Y LOS MOTIVOS QUE LO JUSTIFIQUEN.

LAS ACTAS SERAN REDACTADAS Y FIRMADAS POR EL SECRETARIO GENERAL, CON EL VISTO BUENO DEL PRESIDENTE, Y SE APROBARAN EN LA MISMA O EN LA SIGUIENTE SESION, ACOMPAÑANDOSE EN ESTE CASO EL CORRESPONDIENTE TEXTO DEL ACTA A LA CONVOCATORIA.

5. CUALQUIER MIEMBRO DEL CONSEJO GENERAL, INCLUIDO EL SECRETARIO GENERAL, TIENE DERECHO A SOLICITAR LA TRANSCRIPCION INTEGRA DE SU INTERVENCION EN CADA SESION SIEMPRE QUE APORTE EN EL ACTO EL TEXTO ESCRITO QUE SE CORRESPONDA EXACTA Y FIELMENTE CON SU INTERVENCION, HACIENDOSE CONSTAR ASI EN EL ACTA Y UNIENDOSE COPIA AUTENTIFICADA DEL ESCRITO A LA MISMA.

ART. 15. DE LAS COMISIONES PROVINCIALES.

1. LAS COMISIONES PROVINCIALES DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO ESTARAN INTEGRADAS POR:

A) TRES VOCALES EN REPRESENTACION DE LOS SINDICATOS MAS SIGNIFICATIVOS EN PROPORCION A SU REPRESENTATIVIDAD.

B) TRES VOCALES POR LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES DE MAS REPRESENTATIVIDAD.

C) TRES VOCALES REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA.

LA REPRESENTATIVIDAD A QUE SE ALUDE EN LOS APARTADOS A) Y B) SE ENTIENDE ASIGNADA DE ACUERDO CON LA LEGISLACION VIGENTE.

2. LOS REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACION, ENTRE LOS QUE FIGURARAN EL PRESIDENTE Y VICEPRESIDENTE DE LA COMISION, SERAN NOMBRADOS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE.

ART. 16. EN LO NO PREVISTO EN LAS PRESENTES NORMAS SERA DE APLICACION LO ESTABLECIDO EN EL CAPITULO II, TITULO I, DE LA LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE 17 DE JULIO DE 1958.

DISPOSICION TRANSITORIA

LAS COMISIONES PROVINCIALES A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 15, UNA VEZ ESTABLECIDO LOS CRITERIOS DE ACTUACION DEL INSTITUTO, SE CONSTITUIRAN POR EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, EN EL PLAZO DE CUATRO MESES A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE DE SU PUBLICACION EN EL "BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO", SIN PERJUICIO DE LAS COMPETENCIAS QUE CORRESPONDAN A LAS COMUNIDADES AUTONOMAS.

DISPOSICION FINAL

LA PRESENTE ORDEN ENTRARA EN VIGOR AL DIA SIGUIENTE DE SU PUBLICACION EN EL "BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO".

MADRID, 25 DE ENERO DE 1985.-ALMUNIA AMANN.

Análisis

  • Rango: Orden
  • Fecha de disposición: 25/01/1985
  • Fecha de publicación: 12/02/1985
  • Entrada en vigor: 13 de febrero de 1985.
Referencias anteriores
  • DE CONFORMIDAD con el Real Decreto 577/1982, de 17 de marzo (Ref. BOE-A-1982-6639).
Materias
  • Instituto Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo
  • Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

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