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Índice: «Última actualización, publicada el 01/07/2025»

[Preámbulo]

TÍTULO PRELIMINAR. Disposiciones generales

• Artículo 1. Objeto.
• Artículo 2. Ámbito de aplicación.

TÍTULO I. Acceso al empleo público fijo

• Artículo 3. Objeto.

CAPÍTULO I. Fomento del acceso al empleo público

• Artículo 4. Fomento de la participación de las empleadas y los empleados de la Administración general en la promoción interna.
• Artículo 5. Fomento del acceso al empleo público fijo de personas con discapacidad.

CAPÍTULO II. Eficacia y eficiencia de los procesos selectivos

Sección 1.ª Tribunales calificadores

• Artículo 6. Fomento de la participación del personal al servicio de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Canarias en los tribunales calificadores.
• Artículo 7. Designación obligatoria de tribunales calificadores.

Sección 2.ª Eficiencia de las convocatorias

• Artículo 8. Convocatoria anticipada de plazas.
• Artículo 9. Fase de inicio de los procesos selectivos.
• Artículo 10. Requisitos adicionales para el acceso al empleo público.
• Artículo 11. Plazo para la ejecución de los procesos selectivos.
• Artículo 12. Lista adicional de personas aprobadas en la Administración general.

Sección 3.ª Eficiencia de la fase de oposición de los procesos selectivos

• Artículo 13. Eficiencia de la fase de oposición.

Sección 4.ª Racionalización de la evaluación médica de la capacidad funcional para el acceso al empleo público

• Artículo 14. Evaluación médica de la capacidad para el acceso al empleo público.
• Artículo 15. Normas especiales para el reconocimiento y la evaluación médica de la capacidad para el acceso al empleo público.

CAPÍTULO III. Especialización profesional del personal funcionario

• Artículo 16. Creación de la especialidad en igualdad de género en la Escala de Administradores Generales.
• Artículo 17. Creación de la especialidad de antropología en la Escala de Técnicos Facultativos Superiores.
• Artículo 18. Creación de la especialidad jurídica en la Escala de Administradores Generales.

TÍTULO II. Empleo público temporal

• Artículo 19. Objeto.
• Artículo 20. Ámbito de aplicación.

CAPÍTULO I. Listas de empleo público temporal en el ámbito de la Administración general

Sección 1.ª Disposiciones generales

• Artículo 21. Ámbito objetivo.
• Artículo 22. Concurrencia de procesos selectivos de turno libre y promoción interna.
• Artículo 23. Eficiencia en la realización del llamamiento a las personas integradas en una lista de empleo.
• Artículo 24. Eficiencia en el nombramiento como personal funcionario interino.
• Artículo 25. Período de prueba.
• Artículo 26. Situación de las personas integradas en las listas que hayan sido nombradas.
• Artículo 27. Causas de exclusión de las listas de empleo.
• Artículo 28. Situaciones de suspensión voluntaria en las listas de empleo.
• Artículo 29. Reordenación de la lista de empleo por incumplimiento de obligaciones.
• Artículo 30. Preferencia en la cobertura de puestos vacantes por parte del personal funcionario de carrera.

Sección 2.ª Colaboración entre Administraciones públicas

• Artículo 31. Colaboración interadministrativa en materia de gestión de listas de empleo.

Sección 3.ª Listas de empleo ordinarias

• Artículo 32. Constitución de listas de empleo ordinarias.
• Artículo 33. Criterios para la constitución de listas de empleo ordinarias.
• Artículo 34. Aprobación y vigencia de las listas de empleo ordinarias.

Sección 4.ª Otras listas de empleo

• Artículo 35. Listas de empleo específicas.
• Artículo 36. Listas de empleo adicionales por concurso de méritos.
• Artículo 37. Procedimiento para la constitución de listas de empleo adicionales.
• Artículo 38. Nombramientos desde una lista de empleo adicional.
• Artículo 39. Méritos para las listas de empleo adicionales.
• Artículo 40. Listas de empleo subsidiarias.
• Artículo 41. Listas de empleo provisionales.
• Artículo 42. Listas complementarias derivadas de procesos selectivos de personal funcionario.

Sección 5.ª Inexistencia de listas de empleo

• Artículo 43. Cobertura extraordinaria de empleo público temporal.

CAPÍTULO II. Promoción interna temporal

• Artículo 44. Finalidad de la promoción interna temporal.
• Artículo 45. Promoción interna temporal.
• Artículo 46. Procedimiento para la cobertura mediante promoción interna temporal.

CAPÍTULO III. Relaciones temporales de interinidad

Sección 1.ª Delimitación temporal máxima de relaciones de interinidad

• Artículo 47. Delimitación de la duración máxima del nombramiento de personal funcionario interino.
• Artículo 48. Especificidades del nombramiento de personal funcionario interino en puestos cuya forma de provisión sea la libre designación.

Sección 2.ª Procesos de estabilización

• Artículo 49. Reglas de procedimiento para la verificación y comprobación de méritos.
• Artículo 50. Reglas para el nombramiento o la contratación derivada de los procesos de estabilización.
• Artículo 51. Permanencia en el servicio activo.

TÍTULO III. Gestión de recursos humanos

• Artículo 52. Permanencia mínima del personal de nuevo ingreso en el puesto adjudicado.
• Artículo 53. Medidas de protección de mujeres víctimas de violencia de género.
• Artículo 54. Unidades administrativas temporales.
• Artículo 55. Reconocimiento de servicios previos del personal laboral de la Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
• Artículo 56. Medidas específicas de ordenación de los puestos de trabajo.
• Artículo 57. Jubilación forzosa del personal funcionario.
• Artículo 58. Incentivos a la excedencia voluntaria y jubilación.
• Artículo 59. Fomento de la promoción profesional del personal funcionario de carrera en el desempeño de puestos de trabajo bajo la condición de personal funcionario interino.

[Disposiciones adicionales]

• Disposición adicional primera. Ámbito de aplicación del Decreto 74/2010, de 1 de julio, por el que se establece el procedimiento de constitución de listas de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en los sectores de Administración general y docente no universitario de la Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud.
• Disposición adicional segunda. Selección de personal funcionario de las Escalas de Administradores Financieros y Tributarios del Cuerpo Superior de Administradores.
• Disposición adicional tercera. Reconocimiento del grado personal funcionarial.
• Disposición adicional cuarta. Tasa por la participación en procesos de selección de personal funcionario y laboral y de constitución de listas de empleo de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Canarias.
• Disposición adicional quinta. Preservación de los derechos retributivos del personal al servicio del sector público cuando pasa a desempeñar determinados puestos de alto cargo.
• Disposición adicional sexta. Protección de datos personales en el acceso al empleo público.
• Disposición adicional séptima. Formación inicial del personal de nuevo ingreso de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Canarias.
• Disposición adicional octava. Cooperación en materia de selección de personal funcionario de carrera de los ayuntamientos de Canarias de menos de cinco mil habitantes.
• Disposición adicional novena. Exención excepcional del requisito de formación pedagógica y didáctica de posgrado o equivalente del personal docente no universitario de la Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
• Disposición adicional décima. Acrecimiento de plazas entre turnos de acceso para garantizar la cobertura definitiva de plazas y reducir la temporalidad en la Administración general de la Comunidad Autónoma de Canarias.
• Disposición adicional undécima. Régimen de notificaciones de los actos administrativos dictados por la Dirección General de la Función Pública, en procedimientos iniciados en los departamentos y organismos de la Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como los que se resuelven a instancia de parte.
• Disposición adicional duodécima. Adaptación de la normativa autonómica a la legislación estatal básica sobre agentes forestales y medioambientales.
• Disposición adicional decimotercera. Silencio administrativo en los procedimientos de autorización para la prestación de servicios en la modalidad de teletrabajo.
• Disposición adicional decimocuarta. Extensión del ámbito de aplicación de las reglas para el nombramiento o la contratación derivada de los procesos de estabilización.
• Disposición adicional decimoquinta. Registro de planes públicos de igualdad.

[Disposiciones transitorias]

• Disposición transitoria primera. Integración en las especialidades de Igualdad de Género y Jurídica de la Escala de Administradores Generales.
• Disposición transitoria segunda. Período de prueba del personal funcionario interino.
• Disposición transitoria tercera. Implementación de la territorialización de las listas de empleo.
• Disposición transitoria cuarta. Reconocimiento como mérito profesional en la participación de tribunales calificadores y comisiones de valoración.
• Disposición transitoria quinta. Aplicación del artículo 8 sobre convocatoria anticipada de plazas.
• Disposición transitoria sexta. Criterios de desempate en las listas de empleo ordinarias.
• Disposición transitoria séptima. Regularización de las autorizaciones de prestación de servicios en la modalidad de teletrabajo.
• Disposición transitoria octava. Personal destinado excepcionalmente en plazas Brimo.

[Disposiciones derogatorias]

• Disposición derogatoria única. Derogación normativa.

[Disposiciones finales]

• Disposición final primera. Modificación de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria.
• Disposición final segunda. Modificación de la Ley 8/1989, de 13 de julio, de creación del Cuerpo de Agentes de Medio Ambiente de la Comunidad Autónoma de Canarias.
• Disposición final tercera. Modificación de la Ley 17/2003, de 10 de abril, de Pesca de Canarias.
• Disposición final cuarta. Modificación del Decreto 113/2013, de 15 de noviembre, de evaluación médica del personal del sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias.
• Disposición final quinta. Modificación de la Orden de 9 de agosto de 2021, de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, por la que se establece el procedimiento de constitución, ordenación, actualización y funcionamiento de las listas de empleo para el nombramiento de personal docente interino en el ámbito educativo no universitario de la Comunidad Autónoma de Canarias.
• Disposición final sexta. Anteproyecto de Ley de Empleo Público de la Comunidad Autónoma de Canarias.
• Disposición final séptima. Modificación de la Ley 8/2010, de 15 de julio, de los Juegos y Apuestas.
• Disposición final octava. Modificación de la Ley 4/1995, de 27 de marzo, de creación del Instituto Canario de Investigaciones Agrarias y del Consejo Asesor de Investigaciones Agrarias.
• Disposición final novena. Modificación de la Ley 2/2008, de 28 de mayo, del Cuerpo General de la Policía Canaria.
• Disposición final décima. Modificación del Decreto 438/2023, de 18 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de los criterios generales de selección y promoción del Cuerpo General de la Policía Canaria.
• Disposición final undécima. Mantenimiento del rango reglamentario de determinados preceptos.
• Disposición final duodécima. Título competencial y aplicación.
• Disposición final decimotercera. Entrada en vigor.