Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Vídeo tutorial sobre Diccionario panhispánico del español jurídico de la Real Academia Española

Ir a la web del Diccionario Panhispánico del Español Jurídico (DPEJ) 

Introducir término a buscar en el Diccionario Panhispánico del Español Jurídico

Índice: «Modificación publicada el 30/12/2022»

[Preámbulo]

TÍTULO I. Objeto, principios y ámbito de aplicación de la ley

• Artículo 1. Objeto.
• Artículo 2. Principios informadores.
• Artículo 3. Ámbito subjetivo de aplicación.
• Artículo 4. Personal con legislación específica.
• Artículo 5. Especificaciones relativas a las previsiones para la aplicación de la presente ley y a la gestión de personas y puestos.

TÍTULO II. Organización de la administración de la Generalitat en materia de función pública

CAPÍTULO I. Órganos ejecutivos

• Artículo 6. Órganos ejecutivos.
• Artículo 7. El Consell.
• Artículo 8. La consellera o conseller competente en materia de función pública.
• Artículo 9. El Consell Interdepartamental de Retribucions (CIR).

CAPÍTULO II. Otros órganos

• Artículo 10. La Comissió Intersectorial de l’Ocupació Pública de la Generalitat.
• Artículo 11. L’Escola Valenciana d’Administració Pública.
• Artículo 12. El Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana.
• Artículo 13. Composición del Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana.
• Artículo 14. Órganos competentes de las administraciones de las entidades locales, las Universidades Públicas y de las Instituciones de la Generalitat.
• Artículo 15. Cooperación y coordinación con las administraciones de las entidades locales en materia de función pública.

TÍTULO III. Personal al servicio de las administraciones públicas

CAPÍTULO I. Concepto y clases de personal empleado público

• Artículo 16. Concepto y clases de personal empleado público.
• Artículo 17. Personal funcionario de carrera.
• Artículo 18. Personal funcionario interino.
• Artículo 19. Personal laboral.
• Artículo 20. Personal eventual.

CAPÍTULO II. Dirección Pública Profesional

• Artículo 21. Concepto de personal directivo público profesional.
• Artículo 22. Puestos de trabajo que integran la Dirección Pública Profesional.
• Artículo 23. Requisitos de los puestos de trabajo que integran la Dirección Pública Profesional.
• Artículo 24. Instrumento de ordenación de la Dirección Pública Profesional.
• Artículo 25. Procedimiento de designación del personal directivo público profesional.
• Artículo 26. Responsabilidad por la gestión: evaluación de los resultados.
• Artículo 27. Régimen jurídico aplicable al personal directivo público profesional.

TÍTULO IV. Estructura y ordenación del empleo público

CAPÍTULO I. Estructuración del empleo público

• Artículo 28. Cuerpos y escalas de la Administración de la Generalitat.
• Artículo 29. Creación, modificación y supresión de cuerpos, escalas y agrupaciones profesionales funcionariales de la Administración de la Generalitat.
• Artículo 30. Agrupación profesional funcionarial de la Administración de la Generalitat.
• Artículo 31. Grupos de clasificación profesional.
• Artículo 32. Cuerpos generales y cuerpos especiales de la Administración de la Generalitat.
• Artículo 33. Cuerpos, escalas y agrupación profesional funcionarial que se crean mediante la presente ley.
• Artículo 34. Régimen jurídico aplicable al personal procedente de otras administraciones públicas o universidades públicas mediante procesos de provisión reglamentaria de puestos de trabajo.
• Artículo 35. Clasificación del personal laboral.
• Artículo 36. Estructura del empleo público de las entidades locales.

CAPÍTULO II. Ordenación de los puestos de trabajo

Sección 1.ª De los puestos de trabajo

• Artículo 37. Puesto de trabajo.
• Artículo 38. Análisis de puestos de trabajo.
• Artículo 39. Derecho al desempeño de un puesto de trabajo.
• Artículo 40. Agrupación de puestos de trabajo (APT).
• Artículo 41. Creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
• Artículo 42. La clasificación de puestos de trabajo.
• Artículo 43. Clases de puesto de trabajo.
• Artículo 44. Puestos de trabajo de naturaleza funcionarial.
• Artículo 45. Puestos de trabajo de naturaleza laboral.
• Artículo 46. Puestos de trabajo de naturaleza eventual.

Sección 2.ª Las relaciones de puestos de trabajo

• Artículo 47. Concepto.
• Artículo 48. Contenido.
• Artículo 49. Competencia y procedimiento para su elaboración, tramitación y aprobación.
• Artículo 50. Modificación de la adscripción orgánica de puestos de trabajo.

CAPÍTULO III. Instrumentos de planificación y ordenación del empleo público

• Artículo 51. Objetivos de la planificación y ordenación.
• Artículo 52. Planes de ordenación de recursos humanos.
• Artículo 53. Plan estratégico de recursos humanos.
• Artículo 54. Plan operativo de recursos humanos.
• Artículo 55. Oferta de empleo público.

CAPÍTULO IV. Registros de personal

• Artículo 56. Registros de personal.
• Artículo 57. Registro de Personal de la Administración de la Generalitat.
• Artículo 58. Sistema de Información Agregada en materia de empleo público.
• Artículo 59. Registro autonómico de puestos de trabajo de las entidades locales.

TÍTULO V. Nacimiento y extinción de la relación de servicio

CAPÍTULO I. Selección de personal

• Artículo 60. Principios de la selección.
• Artículo 61. Procedimientos de selección.
• Artículo 62. Requisitos de acceso.
• Artículo 63. Acceso al empleo público de nacionales de otros estados.
• Artículo 64. Personas con discapacidad o diversidad funcional.
• Artículo 65. Sistemas selectivos.
• Artículo 66. Ayudas para el acceso al empleo público.
• Artículo 67. Órganos técnicos de selección.

CAPÍTULO II. Adquisición y pérdida de la condición de personal empleado público

• Artículo 68. Adquisición de la condición de personal funcionario de carrera.
• Artículo 69. Causas de pérdida de la condición de personal funcionario de carrera.
• Artículo 70. Renuncia.
• Artículo 71. Pérdida de la nacionalidad.
• Artículo 72. Pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público.
• Artículo 73. Jubilación.
• Artículo 74. Rehabilitación de la condición de personal funcionario.
• Artículo 75. Adquisición y pérdida de la condición de personal laboral fijo.

TÍTULO VI. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público

CAPÍTULO I. Derechos del personal empleado público

• Artículo 76. Derechos individuales.
• Artículo 77. Derechos individuales ejercidos colectivamente.
• Artículo 78. Régimen del derecho a la protección del personal empleado público que denuncie irregularidades.

CAPÍTULO II. Régimen de jornada, permisos, licencias y vacaciones

• Artículo 79. Jornada de trabajo.
• Artículo 80. Permisos.
• Artículo 81. Licencias.
• Artículo 82. Vacaciones.
• Artículo 83. Jornada de trabajo, permisos, licencias y vacaciones del personal laboral.

CAPÍTULO III. Régimen retributivo y de la Seguridad Social

• Artículo 84. Determinación de las cuantías de las retribuciones.
• Artículo 85. Conceptos retributivos.
• Artículo 86. Retribuciones básicas.
• Artículo 87. Retribuciones complementarias.
• Artículo 88. Pagas extraordinarias.
• Artículo 89. Indemnizaciones por razón del servicio.
• Artículo 90. Retribuciones del personal funcionario interino.
• Artículo 91. Retribuciones del personal funcionario en prácticas.
• Artículo 92. Retribuciones del personal laboral.
• Artículo 93. Retribuciones diferidas.
• Artículo 94. Deducción de retribuciones.
• Artículo 95. Reducción y devengo.
• Artículo 96. Régimen de la Seguridad Social del personal funcionario al servicio de la Administración de la Generalitat.

CAPÍTULO IV. Deberes, código de conducta y régimen de incompatibilidades

Sección 1.ª Código de conducta

• Artículo 97. Deberes del personal empleado público.
• Artículo 98. Principios de actuación.
• Artículo 99. Obligaciones.
• Artículo 100. Responsabilidad por la gestión de los servicios.
• Artículo 101. Responsabilidad patrimonial.
• Artículo 102. Comunicación al Ministerio Fiscal.

Sección 2.ª Régimen de incompatibilidades

• Artículo 103. Régimen de incompatibilidades.

CAPÍTULO V. La formación de los empleados públicos

• Artículo 104. La formación en el empleo público.
• Artículo 105. Derecho a la formación.
• Artículo 106. Deber de formación.

TÍTULO VII. Provisión de puestos y movilidad

CAPÍTULO I. Disposiciones generales

• Artículo 107. Movilidad del personal funcionario de carrera.
• Artículo 108. Clases de movilidad.
• Artículo 109. Movilidad del personal laboral.

CAPÍTULO II. Movilidad voluntaria del personal funcionario de carrera

Sección 1.ª Concurso y libre designación

• Artículo 110. Sistemas ordinarios de provisión de puestos.
• Artículo 111. Concurso.
• Artículo 112. Concurso ordinario.
• Artículo 113. Concurso específico.
• Artículo 114. Convocatorias de concurso.
• Artículo 115. Libre designación.
• Artículo 116. Remoción y cese en los puestos de trabajo.

Sección 2.ª Otras formas de provisión de puestos de trabajo

• Artículo 117. Comisión de servicios ordinaria.
• Artículo 118. Comisión de servicios para la puesta en marcha de proyectos y desempeño de funciones especiales no asignadas específicamente a un puesto de trabajo.
• Artículo 119. Comisión de servicios en misiones o programas de cooperación internacional.
• Artículo 120. Adscripción provisional.
• Artículo 121. Permuta de los puestos de trabajo.
• Artículo 122. Nombramiento provisional por mejora de empleo.
• Artículo 123. Cambio de puesto por motivos de salud, de discapacidad o diversidad funcional.
• Artículo 124. Otros supuestos de adscripción por motivos de salud, discapacidad o diversidad funcional o rehabilitación.
• Artículo 125. Traslado por violencia de género y por razón de violencia terrorista.

CAPÍTULO III. Movilidad forzosa del personal funcionario de carrera

• Artículo 126. Comisión de servicios forzosa.
• Artículo 127. Reasignación de efectivos.
• Artículo 128. Adscripción temporal.

CAPÍTULO IV. Movilidad interadministrativa e intersectorial

• Artículo 129. Movilidad interadministrativa.
• Artículo 130. Movilidad intersectorial.

TÍTULO VIII. Promoción profesional

• Artículo 131. Promoción profesional del personal funcionario de carrera. Concepto y principios.
• Artículo 132. Modalidades de la promoción profesional del personal funcionario de carrera.
• Artículo 133. Carrera horizontal del personal funcionario de carrera.
• Artículo 134. Carrera vertical del personal funcionario de carrera.
• Artículo 135. Promoción interna del personal funcionario de carrera.
• Artículo 136. Promoción profesional del personal laboral.
• Artículo 137. Evaluación del desempeño.

TÍTULO IX. Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera

CAPÍTULO I. Disposiciones generales

• Artículo 138. Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera.
• Artículo 139. Situaciones del personal laboral.

CAPÍTULO II. Servicio activo

• Artículo 140. Servicio activo.

CAPÍTULO III. Servicios especiales

• Artículo 141. Servicios especiales.
• Artículo 142. Efectos de la situación administrativa de servicios especiales.
• Artículo 143. Reingreso al servicio activo desde la situación administrativa de servicios especiales.

CAPÍTULO IV. Servicio en otras administraciones públicas

• Artículo 144. Servicio en otras administraciones públicas.
• Artículo 145. Efectos de la situación administrativa de servicio en otras administraciones públicas y reingreso al servicio activo.

CAPÍTULO V. Excedencias voluntarias

• Artículo 146. Excedencia voluntaria.
• Artículo 147. Excedencia voluntaria por interés particular.
• Artículo 148. Efectos de la situación administrativa de excedencia voluntaria por interés particular.
• Artículo 149. Excedencia voluntaria por agrupación familiar.
• Artículo 150. Efectos de la situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar.
• Artículo 151. Excedencia voluntaria automática por prestar servicios en el sector público.
• Artículo 152. Efectos de la situación de excedencia voluntaria automática por prestar servicios en el sector público.
• Artículo 153. Excedencia voluntaria por cuidado de familiares.
• Artículo 154. Efectos de la excedencia voluntaria por cuidado de familiares.
• Artículo 155. Excedencia voluntaria por razón de violencia de género.
• Artículo 156. Efectos de la excedencia voluntaria por razón de violencia de género.
• Artículo 157. Excedencia voluntaria por razón de violencia terrorista.
• Artículo 158. Excedencia voluntaria incentivada.
• Artículo 159. Efectos y reingreso al servicio activo en el supuesto de excedencia voluntaria incentivada.

CAPÍTULO VI. Excedencia forzosa

• Artículo 160. Excedencia forzosa.
• Artículo 161. Efectos y reingreso al servicio activo en el supuesto de excedencia forzosa.

CAPÍTULO VII. Expectativa de destino

• Artículo 162. Expectativa de destino.
• Artículo 163. Efectos y reingreso al servicio activo en el supuesto de expectativa de destino.

CAPÍTULO VIII. Situación administrativa de suspensión de funciones

• Artículo 164. Suspensión de funciones.
• Artículo 165. Efectos y reingreso al servicio activo en el supuesto de suspensión de funciones.

CAPÍTULO IX. Criterios generales para el reingreso al servicio activo

• Artículo 166. Reingreso al servicio activo.

TÍTULO X. Régimen disciplinario

CAPÍTULO I. Disposiciones generales

• Artículo 167. Responsabilidad disciplinaria.
• Artículo 168. Principios de la potestad disciplinaria.

CAPÍTULO II. Infracciones y sanciones disciplinarias

• Artículo 169. Clasificación de las faltas.
• Artículo 170. Faltas muy graves.
• Artículo 171. Faltas graves.
• Artículo 172. Faltas leves.
• Artículo 173. Sanciones.
• Artículo 174. Relación entre las faltas y las sanciones.
• Artículo 175. Prescripción, anotación y cancelación de las infracciones y de las sanciones.
• Artículo 176. Extinción de la responsabilidad disciplinaria.

CAPÍTULO III. Procedimiento disciplinario

• Artículo 177. Normas generales del procedimiento disciplinario.
• Artículo 178. Normas específicas sobre la iniciación e instrucción del procedimiento disciplinario.
• Artículo 179. Normas específicas sobre la finalización del procedimiento disciplinario.
• Artículo 180. Medidas provisionales.
• Artículo 181. Órganos competentes.

TÍTULO XI. La representación, negociación colectiva y participación institucional

• Artículo 182. Derechos individuales de ejercicio colectivo.

CAPÍTULO I. Derecho de representación

• Artículo 183. Las juntas de personal.
• Artículo 184. Garantías y derechos de las personas que integran las juntas de personal.
• Artículo 185. Funciones de las juntas de personal.

CAPÍTULO II. Derecho de negociación colectiva

• Artículo 186. Mesas de negociación.
• Artículo 187. Derechos de información de las organizaciones sindicales en las mesas de negociación.
• Artículo 188. Pactos y acuerdos.
• Artículo 189. Solución extrajudicial de conflictos.

CAPÍTULO III. Participación institucional y diálogo social

• Artículo 190. Participación institucional.
• Artículo 191. Diálogo Social.

[Disposiciones adicionales]

• Disposición adicional primera. Ámbito específico de aplicación.
• Disposición adicional segunda. Personal laboral por tiempo indefinido no fijo, en cumplimiento de sentencia judicial.
• Disposición adicional tercera. Integración en los cuerpos, escalas o agrupación profesional funcionarial de la Administración de la Generalitat.
• Disposición adicional cuarta. Procedimientos de regularización de la relación jurídica del personal laboral al servicio de las administraciones públicas valencianas.
• Disposición adicional quinta. Directrices del proceso de modificación de la clasificación de los puestos de trabajo y de la integración en los cuerpos, escalas o agrupación profesional funcionarial de la Administración de la Generalitat.
• Disposición adicional sexta. Normativa aplicable a los cuerpos funcionariales existentes a la entrada en vigor de esta ley.
• Disposición adicional séptima. Régimen jurídico de la integración en los cuerpos, escalas y agrupación profesional funcionarial del personal funcionario procedente de otras administraciones públicas mediante un proceso de transferencia.
• Disposición adicional octava. Régimen jurídico de la integración en los cuerpos, escalas y agrupación profesional funcionarial del personal laboral fijo procedente de otras administraciones públicas, mediante un proceso de transferencia.
• Disposición adicional novena. Cuerpos y escalas que coinciden con el ejercicio de una profesión regulada.
• Disposición adicional décima. Personal funcionario con normativa específica en la Administración Local.
• Disposición Adicional undécima. Violencia de género.
• Disposición adicional duodécima. Lenguas de signos y otras medidas de apoyo a la comunicación.
• Disposición adicional decimotercera. Planes de Igualdad.
• Disposición adicional decimocuarta. Código de buenas prácticas en la gestión de los servicios.
• Disposición adicional decimoquinta. Supuestos especiales de movilidad entre escalas de un mismo cuerpo.
• Disposición adicional decimosexta. Procedimientos de cambio de puesto por motivos de salud o rehabilitación de la misma y/o discapacidad o diversidad funcional.
• Disposición adicional decimoséptima. Elecciones personal laboral.
• Disposición adicional decimoctava. Estructuras de representación del personal sanitario estatutario, docente y de la Administración de Justicia.
• Disposición adicional decimonovena. Personal al servicio del Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana.
• Disposición adicional vigésima. Régimen jurídico del personal al servicio del Consell Valencià de Cultura.
• Disposición adicional vigesimoprimera. Fin de la vía administrativa.
• Disposición adicional vigesimosegunda. Duración de los procedimientos y efectos del silencio administrativo.
• Disposición adicional vigesimotercera. Puestos con rango de subdirección general o jefatura de servicio.
• Disposición adicional vigesimocuarta. Extensión del ámbito de aplicación de la ley al personal laboral contratado con cargo a los créditos para inversiones.
• Disposición adicional vigesimoquinta. Unidades administrativas de apoyo temporal de la Administración de la Generalitat.
• Disposición adicional vigesimosexta. Unidades administrativas de servicios comunes de la Administración de la Generalitat.
• Disposición adicional vigesimoséptima. Registro de Órganos de Representación.
• Disposición adicional vigesimoctava. Sistema lógico e informático de tramitación y procesamiento de datos.
• Disposición adicional vigesimonovena. Régimen aplicable a la promoción interna al subgrupo C1.
• Disposición adicional trigésima. Garantía de cobertura suficiente y adecuada de personal para prestación de los servicios públicos.
• Disposición adicional trigésima primera. Adscripción temporal de personal funcionario en los supuestos de concurrencia de las alteraciones graves de la normalidad.
• Disposición Adicional trigésima segunda. Criterios de clasificación para determinados puestos de trabajo de la administración de la Generalitat.

[Disposiciones transitorias]

• Disposición transitoria primera. Puesta en funcionamiento de la EVAP.
• Disposición transitoria segunda. Período transitorio en la Administración de la Generalitat hasta la publicación de las resoluciones de integración en los cuerpos, escalas y en la agrupación profesional funcionarial.
• Disposición transitoria tercera. Personal integrado en cuerpos que se declaran a extinguir.
• Disposición transitoria cuarta. Procedimientos especiales de acceso a determinados grupos y subgrupos profesionales.
• Disposición transitoria quinta. Procesos de consolidación.
• Disposición transitoria sexta. Régimen transitorio de los procedimientos de selección y provisión en trámite.
• Disposición transitoria séptima. Acreditación del aprovechamiento de los cursos de formación y perfeccionamiento.
• Disposición transitoria octava. Régimen aplicable a las solicitudes de prolongación de la permanencia en el servicio activo en trámite.
• Disposición transitoria novena. Garantía de derechos retributivos.
• Disposición transitoria décima. Régimen transitorio para el personal temporal que no cumpla los requisitos concretos exigidos para la pertenencia al cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial.
• Disposición transitoria undécima. Extensión del ámbito de aplicación del Real decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los entes, organismos y empresas dependientes, al personal al servicio de la Generalitat.
• Disposición transitoria duodécima. Bolsas de trabajo derivadas de determinados procesos selectivos.
• Disposición transitoria decimotercera. Régimen transitorio para la incorporación del personal temporal a las bolsas de trabajo vinculadas al desarrollo de las ofertas de empleo público.
• Disposición transitoria decimocuarta. Convocatoria procedimientos selectivos.

[Disposiciones derogatorias]

• Disposición derogatoria Única. Derogación normativa.

[Disposiciones finales]

• Disposición final primera. Cursos específicos de formación.
• Disposición final segunda. Política de formación del personal empleado público valenciano.
• Disposición final tercera. Desarrollo reglamentario de la ley.
• Disposición final cuarta. Entrada en vigor.

[Firma]

ANEXO I. Cuerpos y escalas de la administración de la Generalitat

ANEXO II. Tabla de correspondencia entre los cuerpos, escalas y la agrupación profesional funcionarial previstos en esta ley, con los vigentes a su entrada en vigor

ANEXO III. Agrupaciones de puestos de trabajo de la administración de la Generalitat

ANEXO IV. Cuerpos, escalas y agrupaciones profesionales funcionariales gestionados por la conselleria con competencias en materia de sanidad y organismos o entidades dependientes

ANEXO V. Tabla de correspondencia entre los cuerpos, las escalas y la agrupación profesional funcionarial gestionados por la conselleria con competencias en materia de sanidad y organismos o entidades dependientes previstos en esta Ley, con los vigentes a su entrada en vigor