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STS 4529/2024 (13/09/2024). Social
RCUD. Prestación de nacimiento y cuidado de menor en familia monoparental. Solicitud de reconocimiento de nueva prestación coincidente con la que hubiera correspondido al otro progenitor. Reitera doctrina.
STS 679/2024 (26/01/2024). Social
Prestación de nacimiento y cuidado de menor cuyo padre está ingresado en prisión. Solicitud de reconocimiento de nueva prestación distinta a la ya reconocida y coincidente con la que hubiera correspondido al otro progenitor: no procede. Reitera STS IV.
STS 5962/2023 (21/12/2023). Social
RCUD. Prestación de nacimiento y cuidado de menor en familia monoparental. Solicitud de reconocimiento de nueva prestación distinta a la ya reconocida y coincidente con la que hubiera correspondido al otro progenitor: no procede. Reitera doctrina.
STS 5960/2023 (21/12/2023). Social
Familia monoparental. Prestación por cuidado del menor. Acumulación a la prestación concedida, la que le hubiere correspondido al otro progenitor. Estima el recurso del INSS. No tiene derecho.
STS 5950/2023 (21/12/2023). Social
Solicitud de nueva prestación de nacimiento y cuidado del menor en familia monoparental coincidente con la que hubiera correspondido al otro progenitor. Denegación en aplicación de la normativa vigente. Reitera doct. de STS (Pleno) 169/2023 de 15 febrero.
STS 5826/2023 (21/12/2023). Social
Prestación por nacimiento y cuidado de menor en familias monoparentales. Se deniega el derecho al disfrute ampliado de la prestación. Reitera doctrina sentada en la STS de Pleno 169/2023, de 2 de marzo (rcud.3972/2020) y las que la siguen.
STS 2450/2022 (01/06/2022). Social
La supresión del permiso retribuido por nacimiento de hijo, ex art. 37.3 b) ET, y la equiparación de la suspensión del contrato de trabajo de ambos progenitores, hacen inaplicable el convenio colectivo que mejoraba la previsión legal. Reitera doctrina
STS 1450/2022 (05/04/2022). Social
Permiso paternidad del C. Colectivo. Tras la supresión del permiso del artículo 37.3 b) ET, y la equiparación de la suspensión del contrato de ambos progenitores, es inaplicable el precepto del convenio colectivo de empresa que mejoraba la previsión legal
STS 367/2022 (26/01/2022). Social
Permiso paternidad. Tras la supresión del permiso que reconocía el ET, y la equiparación de la duración para ambos progenitores, es inaplicable el precepto del convenio colectivo de empresa que mejoraba la previsión legal sobre aquel permiso retribuido.
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