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Legislación consolidada

Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.

Publicado en:
«BOE» núm. 261, de 30/10/2012.
Entrada en vigor:
31/10/2012
Departamento:
Ministerio de la Presidencia
Referencia:
BOE-A-2012-13419
Permalink ELI:
https://www.boe.es/eli/es/rd/2012/10/29/1483/con

JURISPRUDENCIA

Centro de Documentación JudicialComo complemento a la consulta del texto consolidado, puede acceder a una selección de sentencias recientes del Tribunal Supremo, realizada en colaboración con el Centro de Documentación Judicial (CENDOJ).

Esta selección tiene carácter meramente orientativo. Para disponer de información completa y pormenorizada de la jurisprudencia, consulte la base de datos del CENDOJ.


  • STS 1760/2019 (25/04/2019). Social

    RC. LLUCHBACAM, SL. Despido Colectivo. Alcance del deber de información y aportación documental en el periodo de consultas. Reitera doctrina.

  • STS 2601/2018 (20/06/2018). Social

    Despido Colectivo. Foisa Mediterráneo SA. Causas económicas acreditadas. Existencia de grupo empresarial Documentación aportada suficiente. No se aprecia mala fe empresarial en el trámite de consultas. Se declara el despido ajustado a derecho.

  • STS 1494/2018 (17/04/2018). Social

    Conflicto colectivo. Impugnación de la decisión colectiva de reducción de jornada y el salario. Falta de legitimación activa de la integrante de la comisión negociadora y delegada de personal.

  • STS 285/2018 (24/01/2018). Social

    Despido individual en el marco de despido colectivo terminado con acuerdo y sometido a asamblea de trabajadores. Suficiencia carta de despido. Criterios de selección. Despido procedente. Falta contradicción y cuestión nueva.

  • STS 4678/2017 (08/11/2017). Social

    Despido colectivo Ericsson: ajustado a derecho. Defectos en la información: no existen cuando existe acuerdo aprobado mayoritariamente. Criterios de selección: no son arbitrarios. Incongruencia: inapreciable cuando se resuelven cuestiones planteadas.

  • STS 3189/2017 (19/07/2017). Social

    Casación. Despido colectivo. Apertura periodo de consultas. Documentación a aportar, la del art. 4.5 RD 1483/2012. Determinación de existencia de grupo de empresas, documentación a aportar y responsabilidad. Pleno.

  • STS 2894/2017 (28/06/2017). Social

    Grupo Norte. Despido colectivo. Se desestima la demanda: validez de los criterios de selección, concurrencia de causa productiva, inexistencia de cesión ilegal y de sucesión empresarial. Revisión hechos probados en casación.

  • STS 2415/2017 (06/06/2017). Social

    Impugnación individual de despido colectivo adoptado con acuerdo en periodo de consultas. Suficiencia de la carta. Falta de articulación completa de recurso al limitarse a uno de los motivos planteados en suplicación y que conduce a su estimación parcial.

  • STS 1019/2017 (08/02/2017). Social

    Despido tras despido colectivo sin respetar criterios de selección de trabajadores, improcedente. Nulidad del despido, falta de contradicción al referir sentencia de contraste a criterios de permanencia en la empresa.

  • STS 5734/2016 (21/12/2016). Social

    Despido colectivo. Seguridad Integral Canaria SA. No nulidad del despido. Negociación de buena fe y aportación de documentación en periodo de consultas. Proporcionalidad y justificación de la medida. Pleno.

  • STS 2502/2016 (19/04/2016). Social

    Modificación sustancial de condiciones: Nulidad por insuficiente cumplimiento del deber de información del periodo de consultas. Falta de aportación de información suficiente del ejercicio anterior y que justificaría la medida.

  • STS 5419/2015 (23/09/2015). Social

    Despido colectivo. Falta de comunicación a los representantes de los trabajadores de la decisión extintiva. Nulidad. Voto particular.

  • STS 3173/2015 (24/03/2015). Social

    Despido colectivo. Incongruencia infrapetita. Revisión hechos probados. Principio de igualdad. Prioridad de permanencia en la Administración. Defectos formales del despido colectivo. Fraude de ley. Concurrencia de causa económica. Voto particular.

  • STS 5620/2014 (20/11/2014). Social

    Despido colectivo. UNITONO Servicios Externalizados SA. Cumplimiento del requisito de entregar la documentación pertinente al inicio del periodo de consultas.

  • STS 3318/2014 (11/06/2014). Social

    Despidos de trabajadores con contratos temporales de interinidad de naturaleza discontinua por cese de manera indefinida de la actividad en su centro de trabajo con amortización de sus plazas respectivas: procede con abono de indemnización de 8 días.

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