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Legislación consolidada

Real Decreto 187/2008, de 8 de febrero, por el que se establece el procedimiento de integracin en la condicin de personal estatutario del personal laboral de la Red Hospitalaria de la Defensa.

Publicado en: BOE núm. 45, de 21/02/2008.
Entrada en vigor: 22/02/2008
Departamento: Ministerio de la Presidencia
Referencia: BOE-A-2008-3177
Permalink ELI: https://www.boe.es/eli/es/rd/2008/02/08/187
 

TEXTO CONSOLIDADO: Última actualización publicada el 28/12/2013

La disposicin adicional quinta de la Ley 55/2003, de16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, prev que al objeto de homogeneizar las relaciones de empleo del personal de cada uno de los centros, instituciones o servicios de salud, y con el fin de mejorar la eficacia de la gestin, las Administraciones sanitarias pblicas podrn establecer procedimientos para la integracin directa, con carcter voluntario, en la condicin de personal estatutario, en la categora y titulacin equivalente, de quienes prestan servicio en tales centros, instituciones o servicios con la condicin de funcionario de carrera o en virtud de contrato laboral fijo.

Asimismo, dicho precepto determina que se podrn establecer procedimientos para la integracin directa del personal laboral temporal y funcionario interino en la condicin de personal estatutario temporal, en la categora, titulacin y modalidad que corresponda.

En la Red Hospitalaria de la Defensa, presta servicios personal militar, funcionario y personal laboral y parece razonable adecuar el modelo de vinculacin jurdica al que se viene aplicando con carcter general al personal que realiza idnticas funciones en los servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud, considerando que el modelo estatutario es el ms adecuado para regular las especficas relaciones jurdicas del personal que presta sus servicios en estos centros sanitarios con sus propias peculiaridades organizativas.

El personal militar debe quedar excluido del mbito estatutario, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 1 de la disposicin adicional decimotercera de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre.

Por otra parte, en este momento se aborda la integracin del personal laboral encuadrado en el rea funcional de actividades especficas, excluyendo al personal funcionario y al personal laboral de las otras reas funcionales.

En consecuencia, este real decreto regula la opcin de integracin voluntaria en el rgimen estatutario del personal laboral sanitario fijo del rea funcional de actividades especficas que presta servicios en la Red Hospitalaria de la Defensa. La unificacin del rgimen jurdico del personal vinculado a los servicios sanitarios, permitir una mejora y ms adecuada gestin de los recursos humanos disponibles, lo que redundar en una mejora de las aspiraciones de los propios profesionales y a la vez en una mejora de la atencin que se presta a los ciudadanos.

Asimismo, este real decreto regula la transformacin de plazas desempeadas por personal laboral temporal del rea funcional de actividades especficas en plazas de carcter estatutario.

En su virtud, a propuesta de los Ministros de Defensa y de Sanidad y Consumo, con la autorizacin del Ministro de Economa y Hacienda, previa aprobacin de la Ministra de Administraciones Pblicas, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberacin del Consejo de Ministros en se reunin del da 8 de febrero de 2008.

D I S P O N G O :

Artculo 1. Objeto.

El objeto de este real decreto es regular el procedimiento y las condiciones para la integracin voluntaria en la condicin de personal estatutario de los servicios de salud del personal comprendido en el mbito subjetivo de aplicacin definido en el artculo 2.

Artculo 2. mbito subjetivo.

1. Tendr derecho a solicitar su integracin en el rgimen estatutario, el personal laboral fijo del rea funcional de actividades especficas de los hospitales que, en la fecha de convocatoria del procedimiento de integracin, formen parte de la Red Hospitalaria de la Defensa y presten servicios en alguna de las categoras reflejadas en la tabla de equivalencias del anexo y se encuentren en alguna de las situaciones siguientes:

a) En servicio activo.

b) En situacin que implique reserva de puesto de trabajo por alguna de las causas previstas en la legislacin vigente.

c) En situacin de excedencia voluntaria, siempre que se den las dos circunstancias siguientes: haber accedido a la situacin de excedencia voluntaria desde un puesto de trabajo de alguno de los hospitales de la Red Hospitalaria de la Defensa desde alguna de las categoras reflejadas en la tabla de equivalencias del anexo y no haber transcurrido el tiempo mximo de excedencia previsto en cada caso.

2. En todo caso, este personal deber estar en posesin de la titulacin necesaria para el acceso a la plaza o categora de que se trate, salvo que se cuente con la autorizacin o habilitacin legal y reglamentaria prevista en la disposicin adicional sptima de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre.

No obstante, cuando el personal laboral fijo del rea funcional de actividades especficas y categora laboral determinada, al que para su ingreso no se le exigi una titulacin acadmica requerida actualmente en la normativa vigente de carcter estatutario, no cuente con la autorizacin o habilitacin legal, podr integrarse en una categora de grupo de clasificacin inferior en funcin de la titulacin que ostente.

Artculo 3. rganos competentes.

Corresponde al Ministro de Sanidad y Consumo a propuesta del Ministro de Defensa resolver las solicitudes de integracin en el rgimen estatutario del personal incluido en el mbito personal de aplicacin de este real decreto.

Artculo 4. Graduacin del proceso.

El procedimiento de integracin se podr efectuar de forma independiente para cada uno de los hospitales de la Red Hospitalaria de la Defensa, atendiendo a criterios de prioridad segn las necesidades organizativas del Ministerio de Defensa.

Artculo 5. Procedimiento.

1. Cada uno de los procesos de integracin se iniciar mediante convocatoria pblica efectuada por orden ministerial conjunta de los Ministros de Sanidad y Consumo y de Defensa en la que se ofertar la integracin en la categora bsica correspondiente del rgimen estatutario.

La orden ser publicada en el Boletn Oficial del Estado y deber contener, al menos, el modelo de solicitud y el plazo de presentacin y resolucin de las solicitudes.

2. En cada una de las convocatorias solamente podr participar el personal del hospital objeto de la convocatoria.

3. La opcin de integracin ser voluntaria y se efectuar por una sola vez.

4. El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das naturales a partir del siguiente a la publicacin de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.

5. Las solicitudes debern ser resueltas en el plazo mximo de seis meses desde la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes.

6. La resolucin de la convocatoria por la que se acepta la solicitud de integracin deber contener necesariamente una referencia a la plaza o categora en la que el solicitante resulta integrado y la fecha de efectividad de la integracin y ser publicada en el Boletn Oficial del Estado.

Artculo 6. Efectos de la integracin del personal laboral fijo del rea funcional de actividades especficas o con reserva de puesto de trabajo.

1. El personal que opte por la integracin adquirir la condicin de personal estatutario fijo con todos los derechos y obligaciones inherentes a la plaza o categora en la que se hubiera integrado y pleno sometimiento a la Ley55/2003, de 16 de diciembre, y dems normas de aplicacin al personal estatutario del Instituto Nacional de Gestin Sanitaria.

Tras la integracin, la relacin laboral de origen quedar extinguida, sin que dicha extincin pueda dar lugar a indemnizacin alguna.

2. A quienes adquieran la condicin de personal estatutario, se les expedir el correspondiente nombramiento y tomarn posesin sin solucin de continuidad en el mismo puesto de trabajo que vinieran ocupando en su condicin de personal laboral fijo. El personal integrado deber permanecer un mnimo de dos aos en el puesto de trabajo asignado para poder concursar.

3. Los puestos laborales existentes sern amortizados cuando se produzca la integracin, crendose simultneamente otros de naturaleza estatutaria en nmero y caractersticas similares a los de los puestos amortizados.

4. Al personal integrado se le respetar a todos los efectos la antigedad que tuviese reconocida en el momento de su integracin. Los trienios que se reconozcan con fecha posterior a la integracin lo sern conforme al rgimen aplicable al personal estatutario. El tiempo transcurrido desde el perfeccionamiento del ltimo trienio como personal laboral, ser computado a efectos de reconocimiento de un nuevo trienio como personal estatutario.

5. Al personal integrado le ser de aplicacin el sistema retributivo correspondiente al personal estatutario del Instituto Nacional de Gestin Sanitaria de la Administracin General del Estado.

Si las retribuciones fueran inferiores a las que tienen acreditadas a la fecha de integracin, se le reconocer un complemento personal transitorio y absorbible por cualquier mejora retributiva que se produzca, incluidos los cambios de puestos de trabajo, de acuerdo con la normativa presupuestaria.

Para el clculo del complemento personal transitorio que se cita en el prrafo anterior, no se tendrn en cuenta las cantidades percibidas en concepto de atencin continuada o guardias mdicas, los complementos por el desempeo de trabajo en horario o jornada distinta de la habitual, el componente singular por turnicidad y la realizacin de horas extraordinarias, as como cualquier otro equiparable, de acuerdo con lo previsto en la disposicin transitoria primera del Real Decreto-ley 3/1987, de 11 de septiembre, sobre retribuciones del personal estatutario del Instituto Nacional de la Salud, ni las cantidades que en concepto de antigedad se hayan reconocido hasta la fecha de integracin.

6. Se aplicar el modelo de carrera profesional con las mismas condiciones y efectos retributivos que para el personal estatutario del Instituto Nacional de Gestin Sanitaria de la Administracin General del Estado.

7. Quienes en el momento de la integracin desempeen puestos de trabajo que correspondan al ejercicio de jefaturas obtenidas en virtud de concurso o libre designacin, podrn seguir desempeando los puestos que ocupaban.

Artculo 7. Efectos de la integracin del personal en excedencia voluntaria sin reserva de puesto de trabajo.

1. La integracin supone la adquisicin de la condicin de personal estatutario con todos los derechos y obligaciones inherentes a la categora en la que ha sido integrado, quedando sometido a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, y dems normas de aplicacin al personal estatutario del Instituto Nacional de Gestin Sanitaria, quedando extinguida la relacin laboral de origen.

2. A quienes adquieran la condicin de personal estatutario se les expedir el correspondiente nombramiento, y sern integrados como excedentes y su reingreso se realizar conforme a los procedimientos previstos en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, para el reingreso de las situaciones de excedencia.

Artculo 8. Personal no integrado.

1. Al personal incluido en el mbito de aplicacin de este real decreto que no opte por la integracin y al que, habindola solicitado, no se le pueda conceder por no reunir los requisitos exigibles, se le respetar las condiciones y rgimen jurdico que deriven de su situacin de origen, sin perjuicio de que su prestacin de servicios se adapte a las caractersticas y organizacin de los centros hospitalarios.

2. Los puestos de trabajo de personal laboral que no se integren sern declarados a extinguir.

Disposicin adicional primera. Personal temporal.

Las plazas desempeadas por personal laboral temporal del rea funcional de actividades especficas con contrato de interinidad por vacante en los hospitales que, en la fecha de convocatoria del procedimiento de integracin, formen parte de la Red Hospitalaria de la Defensa, se transformarn en plazas de carcter estatutario y al personal que las desempee, siempre que rena los requisitos de titulacin exigidos, se le expedir un nombramiento de carcter estatutario de naturaleza temporal de los contemplados en el artculo 9 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, en la modalidad que corresponda.

Disposicin adicional segunda. mbito de negociacin.

La negociacin colectiva de las condiciones de trabajo del personal estatutario de la Red Hospitalaria de la Defensa se efectuar en el mismo mbito de negociacin que la del personal estatutario del Instituto Nacional de Gestin Sanitaria.

Disposicin adicional tercera. Crditos.

El Ministerio de Economa y Hacienda habilitar los crditos necesarios para la plena efectividad de lo dispuesto en este real decreto.

Disposicin transitoria primera. Conclusin del proceso de integracin.

El proceso de integracin del personal laboral del rea de actividades especficas de la Red Hospitalaria de la Defensa deber estar concluido con anterioridad a 1 de enero de 2015.

Disposicin transitoria segunda. Proceso de equiparacin retributiva.

La equiparacin retributiva entre el personal estatutario integrado conforme a lo previsto en este real decreto y el personal estatutario del Instituto Nacional de Gestin Sanitaria, se efectuar de forma progresiva, debiendo concluir el 1 de enero de 2010.

No obstante, el personal integrado percibir, desde el momento de la integracin, las retribuciones bsicas, el complemento de destino y cuando corresponda, el componente singular del complemento especfico y el complemento de atencin continuada, fijados para el personal estatutario del Instituto Nacional de Gestin Sanitaria.

Se autoriza al Ministro de Defensa para que, con el informe favorable del Ministerio de Economa y Hacienda, fije, durante el periodo transitorio, las cuantas del complemento especfico y de la productividad fija del personal integrado.

Disposicin transitoria tercera. Implantacin progresiva de la carrera profesional.

El Ministro de Sanidad y Consumo, a propuesta del Ministro de Defensa, aprobar la implantacin progresiva de la carrera profesional del personal integrado.

Disposicin derogatoria nica. Derogacin normativa.

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a este real decreto.

Disposicin final nica. Entrada en vigor.

El presente real decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado.

Dado en Madrid, el 8 de febrero de 2008.

JUAN CARLOS R.

La Vicepresidenta Primera del Gobierno y Ministra de la Presidencia,

MARA TERESA FERNNDEZ DE LA VEGA SANZ

ANEXO

Tabla de equivalencias

Categoras personal laboral

rea de Actividades Especficas

Puesto/categora personal estatutario

en Atencin especializada

Grupo I:

Titulado Superior con titulacin/Especialidad.

Facultativo Especialista de rea.

Personal Tcnico Titulado Superior.

Mdico Jerarquizado de Medicina General.

Grupo II:

Titulado Medio con Titulacin para el ejercicio de la funcin.

Matrona.

ATS/DUE.

Fisioterapeuta.

Terapeuta Ocupacional.

Grupo III:

Tecnico Superior con titulacin para el ejercicio de la profesin.

Tcnico Especialista.

Grupo IV:

Oficial con titulacin para el ejercicio de la profesin o autorizacin o habilitacin legal
(disposicin adicional sptima de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre).

Auxiliar de Enfermera.

Grupo V:

Ayudante segn tareas desarrolladas.

Celador.

Este documento es de carácter informativo y no tiene valor jurídico.

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