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Legislación consolidada

Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

Publicado en:
«BOE» núm. 301, de 17/12/2003.
Entrada en vigor:
18/12/2003
Departamento:
Jefatura del Estado
Referencia:
BOE-A-2003-23101
Permalink ELI:
https://www.boe.es/eli/es/l/2003/12/16/55/con
 

JURISPRUDENCIA

Centro de Documentación JudicialComo complemento a la consulta del texto consolidado, puede acceder a una selección de sentencias recientes del Tribunal Supremo, realizada en colaboración con el Centro de Documentación Judicial (CENDOJ).

Esta selección tiene carácter meramente orientativo. Para disponer de información completa y pormenorizada de la jurisprudencia, consulte la base de datos del CENDOJ.


  • STS 2331/2019 (04/06/2019). Contencioso

    Prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal estatutario de los Servicios de Salud. Si no existe o se ha anulado un Plan de Ordenación de Recursos Humanos no puede denegarse aquella.

  • STS 2328/2019 (04/06/2019). Contencioso

    La falta de Plan de Ordenación de Recursos Humanos es relevante para denegar la prolongación en el servicio activo. Sin ese Plan, porque no haya sido aprobado o porque haya sido anulado por sentencia firme el que se aprobó, no cabe dicha denegación.

  • STS 912/2019 (19/03/2019). Contencioso

    Proceso selectivo para cubrir plazas de técnico especialista de grado superior sanitario en radiodiagnóstico convocadas por el Instituto Catalán de la Salud (ICS). Valoración del mérito: cursos de formación. Interpretación de las bases de la convocatoria.

  • STS 4196/2018 (13/12/2018). Contencioso

    Jubilación forzosa a los 65 años de médicos especialistas en aplicación de un Plan de Ordenación de Recursos Humanos (PORH). Denegación de la prolongación en el servicio activo. Competencia del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud.

  • STS 3587/2018 (24/10/2018). Contencioso

    Prolongación de la permanencia en el servicio activo y prórroga del servicio activo. Competencia del Director Gerente. Legalidad del Plan de Ordenación de Recursos Humanos.

  • STS 3586/2018 (24/10/2018). Contencioso

    Función pública. Prolongación de la permanencia en el servicio activo y prórroga del servicio activo, jubilación forzosa de médico titular. Precedentes en la Sala.

  • STS 2845/2018 (17/07/2018). Contencioso

    Prolongación de la permanencia en el servicio activo y prórroga del servicio activo. Competencia del Director Gerente. Legalidad del Plan de Ordenación de Recursos Humanos.

  • STS 2838/2018 (17/07/2018). Contencioso

    Prolongación de la permanencia en el servicio activo y prórroga del servicio activo. Competencia del Director Gerente. Legalidad del Plan de Ordenación de Recursos Humanos.

  • STS 2834/2018 (17/07/2018). Contencioso

    Prolongación de la permanencia en el servicio activo y prórroga del servicio activo. Competencia del Director Gerente. Legalidad del Plan de Ordenación de Recursos Humanos.

  • STS 2228/2018 (13/06/2018). Contencioso

    Prolongación en el servicio activo de un médico de la Comunidad Valenciana. Validez del PORH y nulidad de la Orden valenciana de 7.6.2013 por regular cuestiones de índole material determinante de las jubilaciones. Jurisprudencia constante.

  • STS 1522/2018 (26/04/2018). Contencioso

    Denegación de la solicitud de prolongación en el servicio activo más allá de la edad de jubilación. A falta de PORH, no cabe denegación del personal estatutario que lo solicite y cuente con capacidad funcional. Interpretación del art. 26.2, Ley 55/2003

  • STS 1049/2018 (22/03/2018). Contencioso

    Prolongación en el servicio activo de los médicos valencianos. No hay incongruencia ni sustitución de la función de la Administración. Nulidad de la norma que prestaba una cobertura indebida al acto administrativo impugnado.

  • STS 1043/2018 (20/03/2018). Contencioso

    Personal estatutario. Prolongación en el servicio activo de un médico de la Comunidad Valenciana. Denegación de la prolongación y declaración de jubilación nulos por fundamentarse en una Orden autonómica igualmente nula.

  • STS 2762/2017 (11/07/2017). Contencioso

    Prolongación servicio activo personal estatutario del Servicio salud.

  • STS 1691/2017 (09/05/2017). Contencioso

    Recurso de casación. Solicitud de prolongación en el servicio activo más allá de los 65 años. Personal Estatutario sanitario. Condicionado a lo que establezca el Plan de Ordenación de Recurso Humanos.

  • STS 931/2017 (14/03/2017). Contencioso

    Recurso de casación. Personal. Prolongación del servicio activo y jubilación. Competencia para decidir. No hay falta de motivación ni indefensión por no dar trámite de audiencia. El PORH cumple la disposición transitoria de un de decreto Ley autonómico.

  • STS 928/2017 (14/03/2017). Contencioso

    Recurso de casación. Personal. Solicitud prolongación en servicio activo. Competencia para declararla. Motivación en el Plan de Ordenación de Recurso Humanos.

  • STS 395/2017 (09/02/2017). Contencioso

    Recurso de casación. Solicitud de prolongación en servicio activo del personal estatutario. Cuestiones de competencia. Desestima.

  • STS 371/2017 (06/02/2017). Contencioso

    Recurso de casación. Personal. Prolongación del servicio activo y jubilación. Competencia para decidir. No hay falta de motivación ni indefensión por no dar trámite de audiencia. El PORH cumple la disposición transitoria de un de decreto Ley autonómico.

  • STS 367/2017 (06/02/2017). Contencioso

    Recurso de casación. Personal estatutario. Jubilación. Prolongación en el servicio activo.

  • STS 306/2017 (06/02/2017). Contencioso

    Recurso de casación. Personal. Prolongación del servicio activo y jubilación. Competencia para decidir. No hay falta de motivación ni indefensión por no dar trámite de audiencia. El PORH cumple la disposición transitoria de un de decreto Ley autonómico.

  • STS 303/2017 (06/02/2017). Contencioso

    Recurso de casación. Personal. Prolongación del servicio activo y jubilación. Competencia para decidir. No hay falta de motivación ni indefensión por no dar trámite de audiencia. El PORH cumple la disposición transitoria de un de decreto Ley autonómico.

  • STS 297/2017 (06/02/2017). Contencioso

    Recurso de casación. Personal. Prolongación del servicio activo y jubilación. Competencia para decidir. No hay falta de motivación ni indefensión por no dar trámite de audiencia. El PORH cumple la disposición transitoria de un de decreto Ley autonómico.

  • STS 3561/2016 (11/07/2016). Contencioso

    Prolongación en el servicio activo de personal estatutario Servicio de Salud. Inexistencia de incompetencia determinante de nulidad absoluta del órgano que adopta la resolución. Inexistencia de derecho a la prolongación. Acuerdo motivado.

  • STS 3474/2016 (11/07/2016). Contencioso

    Prolongación en el servicio activo de personal estatutario Servicio de Salud. Inexistencia de incompetencia determinante de nulidad absoluta del órgano que adopta la resolución. Inexistencia de derecho a la prolongación. Acuerdo motivado.

  • STS 3103/2016 (28/06/2016). Contencioso

    Prolongación en el servicio activo de personal estatutario. Inexistencia de incompetencia determinante de nulidad absoluta del órgano que adopta la resolución. Inexistencia de derecho a la prolongación. Acuerdo motivado.

  • STS 2866/2016 (15/06/2016). Contencioso

    Jubilación forzosa. Prórroga en la permanencia en el servicio activo. No se combate la ratio decidendi de la sentencia recurrida.

  • STS 2678/2016 (10/06/2016). Contencioso

    Prolongación servicio activo. Valencia. Procedencia. Desestimación del recurso de casación. La sentencia recurrida se basó en la inexistencia de PORH y no en falta de motivación del acto administrativo. Carencia de crítica jurídica. Falta correspondencia.

  • STS 2674/2016 (08/06/2016). Contencioso

    Jubilación forzosa por edad. La sentencia recurrida acoge la pretensión del recurrente en virtud de su interpretación de normativa autonómica, que no puede revisarse en casación.

  • STS 2658/2016 (02/06/2016). Contencioso

    Denegación de la solicitud de prolongación del servicio activo y declaración de jubilación forzosa. Improcedente por no ampararse en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos.

  • STS 2453/2016 (31/05/2016). Contencioso

    Denegación de prolongación del servicio activo hasta cumplir los 70 años. A falta de plan de ordenación de recursos humanos, anulado por la Sala de Palma de Mallorca, procedía concederla. La sentencia no es incongruente.

  • STS 2406/2016 (24/05/2016). Contencioso

    Acceso a la categoría de farmacéuticos de atención primaria. No es discriminatoria la no valoración de la prestación de servicios en clínicas privadas.

  • STS 2055/2016 (09/05/2016). Contencioso

    Prolongación en el servicio activo de personal estatutario Servicio de Salud. Inexistencia de incompetencia determinante de nulidad absoluta del órgano que adopta la resolución. Inexistencia de derecho a la prolongación. Acuerdo motivado.

  • STS 2510/2016 (26/04/2016). Social

    Cantidad. Hospital público de Tarrasa. Jornada complementaria de atención continuada. Retribución de la guardia de presencia. Posible descuento del complemento de atención continuada. Art. 34 del Convenio colectivo aplicable. Reitera doctrina.

  • STS 577/2016 (22/02/2016). Contencioso

    Denegación de la continuación en el servicio activo y declaración de jubilación forzosa por cumplimiento de la edad establecida. Plan de Ordenación de Recursos Humanos no aprobado.

  • STS 514/2016 (09/02/2016). Contencioso

    Jubilación forzosa de médico. El artículo 26.2 de la Ley 55/2003 no establece un derecho absoluto o incondicionado a la prolongación en el servicio activo más allá de la edad de 65 años.

  • STS 4991/2015 (11/11/2015). Contencioso

    Plan de Ordenación de Recursos Humanos. Es un acto de naturaleza esencialmente organizativa y programática que establece las necesidades de personal de acuerdo con las previsiones de jubilación legalmente establecidas.

  • STS 4535/2015 (29/10/2015). Contencioso

    Reserva de plaza. Turno de discapacitados en los procesos selectivos. La reserva de plazas a los discapacitados debe hacerse efectiva en cada convocatoria.

  • STS 1970/2015 (06/05/2015). Social

    RCUD. Abono de las guardias médicas de presencia. Convenio de Hospitales de la Red Hospitalaria de Utilización Pública de Cataluña (XHUP). No procede el descuento del complemento de atención continuada. Reitera doctrina.

  • STS 5714/2014 (23/12/2014). Social

    RCUD. Abono de las guardias médicas de presencia. Convenio de Hospitales de la Red Hospitalaria de Utilización Pública de Cataluña (XHUP). No procede el descuento del complemento de atención continuada. Reitera doctrina.

  • STS 3645/2014 (30/07/2014). Contencioso

    No existe un derecho subjetivo del personal estatutario a la continuidad en el servicio activo hasta los 70 años. La sentencia de instancia infringe la jurisprudencia relativa al art. 26.2 de la Ley 55/2003.

  • STS 3237/2014 (21/07/2014). Contencioso

    Personal facultativo. Denegación permanencia en servicio activo hasta los 70 años.

  • STS 1654/2014 (24/04/2014). Contencioso

    Instituto Catalán de la Salud. Validez del Plan de Ordenación de Recursos Humanos aplicado, estimación de la casación. Procedencia de la jubilación forzosa a los 65 años de edad en aplicación del PORH, desestimación del recurso de instancia.

  • STS 660/2014 (07/02/2014). Contencioso

    Prolongación de la permanencia en el servicio activo de médico del Instituto Catalán de Salud. El recurrente no tenía reconocido un derecho a prórroga con duración determinada. No se ha aplicado retroactivamente el Plan de Ordenación de Recursos Humanos.

  • STS 144/2014 (10/01/2014). Contencioso

    Reconocimiento del derecho a que el recurrente complete la prórroga de dos años en el servicio activo a partir de cumplir los 65 años que la Administración le reconoce como concedida.

  • STS 4138/2013 (17/07/2013). Contencioso

    Jubilación forzosa de médico de cupo y zona a los 65 años en aplicación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos. No existe un derecho absoluto o incondicionado a la prolongación en el servicio activo más allá de la edad de 65 años.

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