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Legislación consolidada

Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevencin.

Publicado en: BOE núm. 27, de 31/01/1997.
Entrada en vigor: 31/03/1997
Departamento: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
Referencia: BOE-A-1997-1853
Permalink ELI: https://www.boe.es/eli/es/rd/1997/01/17/39

TEXTO CONSOLIDADO: Modificación publicada el 23/03/2010


[Bloque 1: #preambulo]

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, ha venido a dar un nuevo enfoque, ya anunciado en su prembulo, a la prevencin de los riesgos laborales, que en la nueva concepcin legal no se limita a un conjunto de deberes de obligado cumplimiento empresarial o a la subsanacin de situaciones de riesgo ya manifestadas, sino que se integra en el conjunto de actividades y decisiones de la empresa, de las que forma parte desde el comienzo mismo del proyecto empresarial.

La nueva ptica de la prevencin se articula as en torno a la planificacin de la misma a partir de la evaluacin inicial de los riesgos inherentes al trabajo, y la consiguiente adopcin de las medidas adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados.

La necesidad de que tales fases o aspectos reciban un tratamiento especfico por la va normativa adecuada aparece prevista en el artculo 6 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, a tenor de cuyo apartado 1, prrafos d) y e), el Gobierno proceder a la regulacin, a travs de la correspondiente norma reglamentaria, de los procedimientos de evaluacin de los riesgos para la salud de los trabajadores y de las modalidades de organizacin, funcionamiento y control de los servicios de prevencin, as como de las capacidades y aptitudes que han de reunir dichos servicios y los trabajadores designados para desarrollar la actividad preventiva, exigencia esta ltima ya contenida en la Directiva 89/391/CEE.

Al cumplimiento del mandato legal responde el presente Real Decreto, en el que son objeto de tratamiento aquellos aspectos que hacen posible la prevencin de los riesgos laborales, desde su nueva perspectiva, como actividad integrada en el conjunto de actuaciones de la empresa y en todos los niveles jerrquicos de la misma, a partir de una planificacin que incluya la tcnica, la organizacin y las condiciones de trabajo, presidido todo ello por los mismos principios de eficacia, coordinacin y participacin que informan la Ley.

Se aborda, por ello, en primer trmino la evaluacin de los riesgos, como punto de partida que puede conducir a la planificacin de la actividad preventiva que sea necesaria, a travs de alguna de las modalidades de organizacin que, siguiendo al artculo 31 de la Ley, se regulan en la presente disposicin, en funcin del tamao de la empresa y de los riesgos o de la peligrosidad de las actividades desarrolladas en la misma.

La idoneidad de la actividad preventiva que, como resultado de la evaluacin, haya de adoptar el empresario, queda garantizada a travs del doble mecanismo que en la presente disposicin se regula: de una parte, la acreditacin por la autoridad laboral de los servicios de prevencin externos, como forma de garantizar la adecuacin de sus medios a las actividades que vayan a desarrollar y, de otra, la auditora o evaluacin externa del sistema de prevencin, cuando esta actividad es asumida por el empresario con sus propios medios.

En relacin con las capacidades o aptitudes necesarias para el desarrollo de la actividad preventiva, la presente disposicin parte de la necesaria adecuacin entre la formacin requerida y las funciones a desarrollar, estableciendo la formacin mnima necesaria para el desempeo de las funciones propias de la actividad preventiva, que se agrupan en tres niveles: bsico, intermedio y superior, en el ltimo de los cuales se incluyen las especialidades y disciplinas preventivas de medicina del trabajo, seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonoma y psicosociologa aplicada. La inexistencia actual de titulaciones acadmicas o profesionales correspondientes a los niveles formativos mencionados, salvo en lo relativo a la especialidad de medicina del trabajo, aparece prevista en el presente Real Decreto, que contempla la posibilidad transitoria de acreditacin alternativa de la formacin exigida, hasta tanto se determinen las titulaciones correspondientes por las autoridades competentes en materia educativa.

En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, oda la Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, consultadas las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales ms representativas, previa aprobacin del Ministro de Administraciones Pblicas, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberacin del Consejo de Ministros en su reunin del da 17 de enero de 1997.

DISPONGO:


[Bloque 2: #ci]

CAPITULO I

Disposiciones generales


[Bloque 3: #a1]

Artculo 1. Integracin de la actividad preventiva en la empresa.

1. La prevencin de riesgos laborales, como actuacin a desarrollar en el seno de la empresa, deber integrarse en su sistema general de gestin, comprendiendo tanto al conjunto de las actividades como a todos sus niveles jerrquicos, a travs de la implantacin y aplicacin de un plan de prevencin de riesgos laborales cuya estructura y contenido se determinan en el artculo siguiente.

La integracin de la prevencin en el conjunto de las actividades de la empresa implica que debe proyectarse en los procesos tcnicos, en la organizacin del trabajo y en las condiciones en que ste se preste.

Su integracin en todos los niveles jerrquicos de la empresa implica la atribucin a todos ellos, y la asuncin por stos, de la obligacin de incluir la prevencin de riesgos en cualquier actividad que realicen u ordenen y en todas las decisiones que adopten.

2. Los trabajadores y sus representantes debern contribuir a la integracin de la prevencin de riesgos laborales en la empresa y colaborar en la adopcin y el cumplimiento de las medidas preventivas a travs de la participacin que se reconoce a los mismos en el captulo V de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales.

La participacin a que se refiere el prrafo anterior incluye la consulta acerca de la implantacin y aplicacin del Plan de prevencin de riesgos laborales de la empresa, la evaluacin de los riesgos y la consiguiente planificacin y organizacin preventiva en su caso, as como el acceso a la documentacin correspondiente, en los trminos sealados en los artculos 33 y 36 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales.

3. La actividad preventiva de la empresa se desarrollar a travs de alguna de las modalidades previstas en el captulo III de este real decreto.

Se modifica por el art. 1.1 del Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo. Ref. BOE-A-2006-9379




[Bloque 4: #a2]

Artculo 2. Plan de prevencin de riesgos laborales.

1. El Plan de prevencin de riesgos laborales es la herramienta a travs de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestin y se establece su poltica de prevencin de riesgos laborales.

El Plan de prevencin de riesgos laborales debe ser aprobado por la direccin de la empresa, asumido por toda su estructura organizativa, en particular por todos sus niveles jerrquicos, y conocido por todos sus trabajadores.

2. El Plan de prevencin de riesgos laborales habr de reflejarse en un documento que se conservar a disposicin de la autoridad laboral, de las autoridades sanitarias y de los representantes de los trabajadores, e incluir, con la amplitud adecuada a la dimensin y caractersticas de la empresa, los siguientes elementos:

a) La identificacin de la empresa, de su actividad productiva, el nmero y caractersticas de los centros de trabajo y el nmero de trabajadores y sus caractersticas con relevancia en la prevencin de riesgos laborales.

b) La estructura organizativa de la empresa, identificando las funciones y responsabilidades que asume cada uno de sus niveles jerrquicos y los respectivos cauces de comunicacin entre ellos, en relacin con la prevencin de riesgos laborales.

c) La organizacin de la produccin en cuanto a la identificacin de los distintos procesos tcnicos y las prcticas y los procedimientos organizativos existentes en la empresa, en relacin con la prevencin de riesgos laborales.

d) La organizacin de la prevencin en la empresa, indicando la modalidad preventiva elegida y los rganos de representacin existentes.

e) La poltica, los objetivos y metas que en materia preventiva pretende alcanzar la empresa, as como los recursos humanos, tcnicos, materiales y econmicos de los que va a disponer al efecto.

3. Los instrumentos esenciales para la gestin y aplicacin del Plan de prevencin de riesgos laborales son la evaluacin de riesgos y la planificacin de la actividad preventiva, que el empresario deber realizar en la forma que se determina en el artculo 16 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, y en los artculos siguientes de la presente disposicin.

4. Las empresas de hasta 50 trabajadores que no desarrollen actividades del anexo I podrn reflejar en un nico documento el plan de prevencin de riesgos laborales, la evaluacin de riesgos y la planificacin de la actividad preventiva.

Este documento ser de extensin reducida y fcil comprensin, deber estar plenamente adaptado a la actividad y tamao de la empresa y establecer las medidas operativas pertinentes para realizar la integracin de la prevencin en la actividad de la empresa, los puestos de trabajo con riesgo y las medidas concretas para evitarlos o reducirlos, jerarquizadas en funcin del nivel de riesgos, as como el plazo para su ejecucin.

Se aade el apartado 4 por el art. 1.1 del Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo. Ref. BOE-A-2010-4765

Se modifica por el art. 1.2 del Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo. Ref. BOE-A-2006-9379





[Bloque 5: #cii]

CAPITULO II

Evaluacin de los riesgos y planificacin de la actividad preventiva


[Bloque 6: #s1]

Seccin 1. Evaluacin de los riesgos


[Bloque 7: #a3]

Artculo 3. Definicin.

1. La evaluacin de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la informacin necesaria para que el empresario est en condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.

Cuando de la evaluacin realizada resulte necesaria la adopcin de medidas preventivas, debern ponerse claramente de manifiesto las situaciones en que sea necesario:

a) Eliminar o reducir el riesgo, mediante medidas de prevencin en el origen, organizativas, de proteccin colectiva, de proteccin individual, o de formacin e informacin a los trabajadores.

b) Controlar peridicamente las condiciones, la organizacin y los mtodos de trabajo y el estado de salud de los trabajadores.

2. De acuerdo con lo previsto en el artculo 33 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, el empresario deber consultar a los representantes de los trabajadores, o a los propios trabajadores en ausencia de representantes, acerca del procedimiento de evaluacin a utilizar en la empresa o centro de trabajo.


[Bloque 8: #a4]

Artculo 4. Contenido general de la evaluacin.

1. La evaluacin inicial de los riesgos que no hayan podido evitarse deber extenderse a cada uno de los puestos de trabajo de la empresa en que concurran dichos riesgos.

Para ello, se tendrn en cuenta:

a) Las condiciones de trabajo existentes o previstas, tal como quedan definidas en el apartado 7 del artculo 4 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.

b) La posibilidad de que el trabajador que lo ocupe o vaya a ocuparlo sea especialmente sensible, por sus caractersticas personales o estado biolgico conocido, a alguna de dichas condiciones.

En particular, a efectos de lo dispuesto sobre la evaluacin de riesgos en el artculo 26.1 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, el anexo VII de este real decreto incluye una lista no exhaustiva de agentes, procedimientos y condiciones de trabajo que pueden influir negativamente en la salud de las trabajadoras embarazadas o en perodo de lactancia natural, del feto o del nio durante el perodo de lactancia natural, en cualquier actividad susceptible de presentar un riesgo especfico de exposicin.

En todo caso la trabajadora embarazada no podr realizar actividades que supongan riesgo de exposicin a los agentes o condiciones de trabajo incluidos en la lista no exhaustiva de la parte A del anexo VIII, cuando, de acuerdo con las conclusiones obtenidas de la evaluacin de riesgos, ello pueda poner en peligro su seguridad o su salud o la del feto. Igualmente la trabajadora en perodo de lactancia no podr realizar actividades que supongan el riesgo de una exposicin a los agentes o condiciones de trabajo enumerados en la lista no exhaustiva del anexo VIII, parte B, cuando de la evaluacin se desprenda que ello pueda poner en peligro su seguridad o su salud o la del nio durante el perodo de lactancia natural. En los casos previstos en este prrafo, se adoptarn las medidas previstas en el artculo 26 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, con el fin de evitar la exposicin a los riesgos indicados.

2. A partir de dicha evaluacin inicial, debern volver a evaluarse los puestos de trabajo que puedan verse afectados por:

a) La eleccin de equipos de trabajo, sustancias o preparados qumicos, la introduccin de nuevas tecnologas o la modificacin en el acondicionamiento de los lugares de trabajo.

b) El cambio en las condiciones de trabajo.

c) La incorporacin de un trabajador cuyas caractersticas personales o estado biolgico conocido lo hagan especialmente sensible a las condiciones del puesto.

3. La evaluacin de los riesgos se realizar mediante la intervencin de personal competente, de acuerdo con lo dispuesto en el captulo VI de esta norma.

Se modifica el apartado 1.b) por el art. nico.1 del Real Decreto 298/2009, de 6 de marzo. Ref. BOE-A-2009-3905




[Bloque 9: #a5]

Artculo 5. Procedimiento.

1. A partir de la informacin obtenida sobre la organizacin, caractersticas y complejidad del trabajo, sobre las materias primas y los equipos de trabajo existentes en la empresa y sobre el estado de salud de los trabajadores, se proceder a la determinacin de los elementos peligrosos y a la identificacin de los trabajadores expuestos a los mismos, valorando a continuacin el riesgo existente en funcin de criterios objetivos de valoracin, segn los conocimientos tcnicos existentes, o consensuados con los trabajadores, de manera que se pueda llegar a una conclusin sobre la necesidad de evitar o de controlar y reducir el riesgo.

A los efectos previstos en el prrafo anterior se tendr en cuenta la informacin recibida de los trabajadores sobre los aspectos sealados.

2. El procedimiento de evaluacin utilizado deber proporcionar confianza sobre su resultado. En caso de duda debern adoptarse las medidas preventivas ms favorables, desde el punto de vista de la prevencin.

La evaluacin incluir la realizacin de las mediciones, anlisis o ensayos que se consideren necesarios, salvo que se trate de operaciones, actividades o procesos en los que la directa apreciacin profesional acreditada permita llegar a una conclusin sin necesidad de recurrir a aqullos, siempre que se cumpla lo dispuesto en el prrafo anterior.

En cualquier caso, si existiera normativa especfica de aplicacin, el procedimiento de evaluacin deber ajustarse a las condiciones concretas establecidas en la misma.

3. Cuando la evaluacin exija la realizacin de mediciones, anlisis o ensayos y la normativa no indique o concrete los mtodos que deben emplearse, o cuando los criterios de evaluacin contemplados en dicha normativa deban ser interpretados o precisados a la luz de otros criterios de carcter tcnico, se podrn utilizar, si existen, los mtodos o criterios recogidos en:

a) Normas UNE.

b) Guas del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, del Instituto Nacional de Silicosis y protocolos y guas del Ministerio de Sanidad y Consumo, as como de Instituciones competentes de las Comunidades Autnomas.

c) Normas internacionales.

d) En ausencia de los anteriores, guas de otras entidades de reconocido prestigio en la materia u otros mtodos o criterios profesionales descritos documentalmente que cumplan lo establecido en el primer prrafo del apartado 2 de este artculo y proporcionen un nivel de confianza equivalente.


[Bloque 10: #a6]

Artculo 6. Revisin.

1. La evaluacin inicial a que se refiere el artculo 4 deber revisarse cuando as lo establezca una disposicin especfica.

En todo caso, se deber revisar la evaluacin correspondiente a aquellos puestos de trabajo afectados cuando se hayan detectado daos a la salud de los trabajadores o se haya apreciado a travs de los controles peridicos, incluidos los relativos a la vigilancia de la salud, que las actividades de prevencin pueden ser inadecuadas o insuficientes. Para ello se tendrn en cuenta los resultados de:

a) La investigacin sobre las causas de los daos para la salud que se hayan producido.

b) Las actividades para la reduccin de los riesgos a que se hace referencia en el apartado 1.a) del artculo 3.

c) Las actividades para el control de los riesgos a que se hace referencia en el apartado 1.b) del artculo 3.

d) El anlisis de la situacin epidemiolgica segn los datos aportados por el sistema de informacin sanitaria u otras fuentes disponibles.

2. Sin perjuicio de lo sealado en el apartado anterior, deber revisarse igualmente la evaluacin inicial con la periodicidad que se acuerde entre la empresa y los representantes de los trabajadores, teniendo en cuenta, en particular, el deterioro por el transcurso del tiempo de los elementos que integran el proceso productivo.


[Bloque 11: #a7]

Artculo 7. Documentacin.

En la documentacin a que hacen referencia los prrafos b) y c) del artculo 23.1 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, debern reflejarse, para cada puesto de trabajo cuya evaluacin ponga de manifiesto la necesidad de tomar alguna medida preventiva, los siguientes datos:

a) La identificacin del puesto de trabajo.

b) El riesgo o riesgos existentes y la relacin de trabajadores afectados.

c) El resultado de la evaluacin y las medidas preventivas procedentes, teniendo en cuenta lo establecido en el artculo 3.

d) La referencia de los criterios y procedimientos de evaluacin y de los mtodos de medicin, anlisis o ensayo utilizados, en los casos en que sea de aplicacin lo dispuesto en el apartado 3 del artculo 5.

Se modifica el prrafo primero por el art. 1.3 del Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo. Ref. BOE-A-2006-9379




[Bloque 12: #s2]

Seccin 2. Planificacin de la actividad preventiva


[Bloque 13: #a8]

Artculo 8. Necesidad de la planificacin.

Cuando el resultado de la evaluacin pusiera de manifiesto situaciones de riesgo, el empresario planificar la actividad preventiva que proceda con objeto de eliminar o controlar y reducir dichos riesgos, conforme a un orden de prioridades en funcin de su magnitud y nmero de trabajadores expuestos a los mismos.

En la planificacin de esta actividad preventiva se tendr en cuenta la existencia, en su caso, de disposiciones legales relativas a riesgos especficos, as como los principios de accin preventiva sealados en el artculo 15 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.


[Bloque 14: #a9]

Artculo 9. Contenido.

1. La planificacin de la actividad preventiva incluir, en todo caso, los medios humanos y materiales necesarios, as como la asignacin de los recursos econmicos precisos para la consecucin de los objetivos propuestos.

2. Igualmente habrn de ser objeto de integracin en la planificacin de la actividad preventiva las medidas de emergencia y la vigilancia de la salud previstas en los artculos 20 y 22 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, as como la informacin y la formacin de los trabajadores en materia preventiva y la coordinacin de todos estos aspectos.

3. La actividad preventiva deber planificarse para un perodo determinado, estableciendo las fases y prioridades de su desarrollo en funcin de la magnitud de los riesgos y del nmero de trabajadores expuestos a los mismos, as como su seguimiento y control peridico. En el caso de que el perodo en que se desarrolle la actividad preventiva sea superior a un ao, deber establecerse un programa anual de actividades.


[Bloque 15: #ciii]

CAPITULO III

Organizacin de recursos para las actividades preventivas


[Bloque 16: #a10]

Artculo 10. Modalidades.

1. La organizacin de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas se realizar por el empresario con arreglo a alguna de las modalidades siguientes:

a) Asumiendo personalmente tal actividad.

b) Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo.

c) Constituyendo un servicio de prevencin propio.

d) Recurriendo a un servicio de prevencin ajeno.

2. En los trminos previstos en el captulo IV de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, se entender por servicio de prevencin propio el conjunto de medios humanos y materiales de la empresa necesarios para la realizacin de las actividades de prevencin, y por servicio de prevencin ajeno el prestado por una entidad especializada que concierte con la empresa la realizacin de actividades de prevencin, el asesoramiento y apoyo que precise en funcin de los tipos de riesgos o ambas actuaciones conjuntamente.

3. Los servicios de prevencin tendrn carcter interdisciplinario, entendiendo como tal la conjuncin coordinada de dos o ms disciplinas tcnicas o cientficas en materia de prevencin de riesgos laborales.


[Bloque 17: #a11]

Artculo 11. Asuncin personal por el empresario de la actividad preventiva.

1. El empresario podr desarrollar personalmente la actividad de prevencin, con excepcin de las actividades relativas a la vigilancia de la salud de los trabajadores, cuando concurran las siguientes circunstancias:

a) Que se trate de empresa de hasta diez trabajadores.

b) Que las actividades desarrolladas en la empresa no estn incluidas en el anexo I.

c) Que desarrolle de forma habitual su actividad profesional en el centro de trabajo.

d) Que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar, de acuerdo con lo establecido en el captulo VI.

2. La vigilancia de la salud de los trabajadores, as como aquellas otras actividades preventivas no asumidas personalmente por el empresario, debern cubrirse mediante el recurso a alguna de las restantes modalidades de organizacin preventiva previstas en este captulo.

Se modifica el apartado 1 por el art. 1.2 del Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo. Ref. BOE-A-2010-4765





[Bloque 18: #a12]

Artculo 12. Designacin de trabajadores.

1. El empresario designar a uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva en la empresa.

Las actividades preventivas para cuya realizacin no resulte suficiente la designacin de uno o varios trabajadores debern ser desarrolladas a travs de uno o ms servicios de prevencin propios o ajenos.

2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, no ser obligatoria la designacin de trabajadores cuando el empresario:

a) Haya asumido personalmente la actividad preventiva de acuerdo con lo sealado en el artculo 11.

b) Haya recurrido a un servicio de prevencin propio.

c) Haya recurrido a un servicio de prevencin ajeno.


[Bloque 19: #a13]

Artculo 13. Capacidad y medios de los trabajadores designados.

1. Para el desarrollo de la actividad preventiva, los trabajadores designados debern tener la capacidad correspondiente a las funciones a desempear, de acuerdo con lo establecido en el captulo VI.

2. El nmero de trabajadores designados, as como los medios que el empresario ponga a su disposicin y el tiempo de que dispongan para el desempeo de su actividad, debern ser los necesarios para desarrollar adecuadamente sus funciones.


[Bloque 20: #a14]

Artculo 14. Servicio de prevencin propio.

El empresario deber constituir un servicio de prevencin propio cuando concurra alguno de los siguientes supuestos:

a) Que se trate de empresas que cuenten con ms de 500 trabajadores.

b) Que, tratndose de empresas de entre 250 y 500 trabajadores, desarrollen alguna de las actividades incluidas en el anexo I.

c) Que, tratndose de empresas no incluidas en los apartados anteriores, as lo decida la autoridad laboral, previo informe de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social y, en su caso, de los rganos tcnicos en materia preventiva de las Comunidades Autnomas, en funcin de la peligrosidad de la actividad desarrollada o de la frecuencia o gravedad de la siniestralidad en la empresa, salvo que se opte por el concierto con una entidad especializada ajena a la empresa de conformidad con lo dispuesto en el artculo 16 de esta disposicin.

Teniendo en cuenta las circunstancias existentes, la resolucin de la autoridad laboral fijar un plazo, no superior a un ao, para que, en el caso de que se optase por un servicio de prevencin propio, la empresa lo constituya en dicho plazo. Hasta la fecha sealada en la resolucin, las actividades preventivas en la empresa debern ser concertadas con una entidad especializada ajena a la empresa, salvo de aquellas que vayan siendo asumidas progresivamente por la empresa mediante la designacin de trabajadores, hasta su plena integracin en el servicio de prevencin que se constituya.


[Bloque 21: #a15]

Artculo 15. Organizacin y medios de los servicios de prevencin propios.

1. El servicio de prevencin propio constituir una unidad organizativa especfica y sus integrantes dedicarn de forma exclusiva su actividad en la empresa a la finalidad del mismo.

2. Los servicios de prevencin propios debern contar con las instalaciones y los medios humanos y materiales necesarios para la realizacin de las actividades preventivas que vayan a desarrollar en la empresa.

El servicio de prevencin habr de contar, como mnimo, con dos de las especialidades o disciplinas preventivas previstas en el artculo 34 de la presente disposicin, desarrolladas por expertos con la capacitacin requerida para las funciones a desempear, segn lo establecido en el captulo VI. Dichos expertos actuarn de forma coordinada, en particular en relacin con las funciones relativas al diseo preventivo de los puestos de trabajo, la identificacin y evaluacin de los riesgos, los planes de prevencin y los planes de formacin de los trabajadores. Asimismo habr de contar con el personal necesario que tenga la capacitacin requerida para desarrollar las funciones de los niveles bsico e intermedio previstas en el citado captulo VI.

Sin perjuicio de la necesaria coordinacin indicada en el prrafo anterior, la actividad sanitaria, que en su caso exista, contar para el desarrollo de su funcin dentro del servicio de prevencin con la estructura y medios adecuados a su naturaleza especfica y la confidencialidad de los datos mdicos personales, debiendo cumplir los requisitos establecidos en la normativa sanitaria de aplicacin. Dicha actividad sanitaria incluir las funciones especficas recogidas en el apartado 3 del artculo 37 de la presente disposicin, las actividades atribuidas por la Ley General de Sanidad, as como aquellas otras que en materia de prevencin de riesgos laborales le correspondan en funcin de su especializacin.

Las actividades de los integrantes del servicio de prevencin se coordinarn con arreglo a protocolos u otros medios existentes que establezcan los objetivos, los procedimientos y las competencias en cada caso.

3. Cuando el mbito de actuacin del servicio de prevencin se extienda a ms de un centro de trabajo, deber tenerse en cuenta la situacin de los diversos centros en relacin con la ubicacin del servicio, a fin de asegurar la adecuacin de los medios de dicho servicio a los riesgos existentes.

4. Las actividades preventivas que no sean asumidas a travs del servicio de prevencin propio debern ser concertadas con uno o ms servicios de prevencin ajenos.

5. La empresa deber elaborar anualmente y mantener a disposicin de las autoridades laborales y sanitarias competentes y del comit de seguridad y salud la memoria y programacin anual del servicio de prevencin a que se refiere el prrafo d) del apartado 2 del artculo 39 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.

Se modifica el apartado 5 por el art. 1.3 del Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo. Ref. BOE-A-2010-4765




[Bloque 22: #a16]

Artculo 16. Servicios de prevencin ajenos.

1. El empresario deber recurrir a uno o varios servicios de prevencin ajenos, que colaborarn entre s cuando sea necesario, cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:

a) Que la designacin de uno o varios trabajadores sea insuficiente para la realizacin de la actividad de prevencin y no concurran las circunstancias que determinan la obligacin de constituir un servicio de prevencin propio.

b) Que en el supuesto a que se refiere el prrafo c) del artculo 14 no se haya optado por la constitucin de un servicio de prevencin propio.

c) Que se haya producido una asuncin parcial de la actividad preventiva en los trminos previstos en el apartado 2 del artculo 11 y en el apartado 4 del artculo 15 de la presente disposicin.

2. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 33.1 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, los representantes de los trabajadores debern ser consultados por el empresario con carcter previo a la adopcin de la decisin de concertar la actividad preventiva con uno o varios servicios de prevencin ajenos.

Por otra parte, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 39.1.a) de la indicada Ley, los criterios a tener en cuenta para la seleccin de la entidad con la que se vaya a concertar dicho servicio, as como las caractersticas tcnicas del concierto, se debatirn, y en su caso se acordarn, en el seno del Comit de Seguridad y Salud de la empresa.

Se modifica el apartado 2 por el art. 1.4 del Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo. Ref. BOE-A-2006-9379




[Bloque 23: #a17]

Artculo 17. Requisitos de las entidades especializadas para poder actuar como servicios de prevencin ajenos.

1. Podrn actuar como servicios de prevencin ajenos las entidades especializadas que renan los siguientes requisitos:

a) Disponer de la organizacin, las instalaciones, el personal y los equipos necesarios para el desempeo de su actividad.

b) Constituir una garanta que cubra su eventual responsabilidad.

c) No mantener con las empresas concertadas vinculaciones comerciales, financieras o de cualquier otro tipo, distintas a las propias de su actuacin como servicio de prevencin, que puedan afectar a su independencia e influir en el resultado de sus actividades, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 22.

d) Asumir directamente el desarrollo de las funciones sealadas en el artculo 31.3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, que hubieran concertado.

2. Para actuar como servicio de prevencin ajeno, las entidades especializadas debern ser objeto de acreditacin por la administracin laboral, previa aprobacin de la administracin sanitaria, en cuanto a los aspectos de carcter sanitario. La acreditacin se dirigir a garantizar el cumplimiento de los requisitos de funcionamiento mencionados en el apartado anterior.

Se modifica por el art. 1.4 del Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo. Ref. BOE-A-2010-4765




[Bloque 24: #a18]

Artculo 18. Recursos materiales y humanos de las entidades especializadas que acten como servicios de prevencin ajenos.

1. Las entidades especializadas que acten como servicios de prevencin ajenos debern contar con las instalaciones y los recursos materiales y humanos que les permitan desarrollar adecuadamente la actividad preventiva que hubieren concertado, teniendo en cuenta el tipo, extensin y frecuencia de los servicios preventivos que han de prestar, el tipo de actividad desarrollada por los trabajadores de las empresas concertadas y la ubicacin y tamao de los centros de trabajo en los que dicha prestacin ha de desarrollarse, de acuerdo con lo que se establezca en las disposiciones de desarrollo de este real decreto.

2. En todo caso, dichas entidades debern:

a) Contar con la acreditacin de la autoridad laboral competente en las especialidades o disciplinas preventivas de medicina del trabajo, seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonoma y psicosociologa aplicada.

b) Disponer como mnimo de un tcnico que cuente con la cualificacin necesaria para el desempeo de las funciones de nivel superior, de acuerdo con lo establecido en el captulo VI, por cada una de las especialidades o disciplinas preventivas sealadas en el prrafo anterior, salvo en el caso de la especialidad de medicina del trabajo que exigir contar, al menos, con un mdico especialista en medicina del trabajo o diplomado en Medicina de Empresa y un ATS/DUE de empresa. Asimismo debern disponer del personal necesario que tenga la capacitacin requerida para desarrollar las funciones de los niveles bsico e intermedio previstas en el captulo VI, en funcin de las caractersticas de las empresas cubiertas por el servicio.

Los expertos en las especialidades mencionadas actuarn de forma coordinada, en particular en relacin con las funciones relativas al diseo preventivo de los puestos de trabajo, la identificacin y evaluacin de los riesgos, los planes de prevencin y los planes de formacin de los trabajadores.

c) Disponer en los mbitos territorial y de actividad profesional en los que desarrollen su actividad, como mnimo, de las instalaciones e instrumentacin necesarias para realizar las pruebas, reconocimientos, mediciones, anlisis y evaluaciones habituales en la prctica de las especialidades citadas, as como para el desarrollo de las actividades formativas y divulgativas bsicas, en los trminos que determinen las disposiciones de desarrollo de este real decreto.

3. Sin perjuicio de la necesaria coordinacin indicada en el apartado 2 de este artculo, la actividad sanitaria contar para el desarrollo de su funcin dentro del servicio de prevencin con la estructura y medios adecuados a su naturaleza especfica y la confidencialidad de los datos mdicos personales.

Se modifica por el art. 1.5 del Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo. Ref. BOE-A-2010-4765





[Bloque 25: #a19]

Artculo 19. Funciones de las entidades especializadas que acten como servicios de prevencin.

1. Las entidades especializadas que acten como servicios de prevencin debern estar en condiciones de proporcionar a la empresa el asesoramiento y apoyo que precise en relacin con las actividades concertadas, correspondiendo la responsabilidad de su ejecucin a la propia empresa. Lo anterior se entiende sin perjuicio de la responsabilidad directa que les corresponda a las entidades especializadas en el desarrollo y ejecucin de actividades como la evaluacin de riesgos, la vigilancia de la salud u otras concertadas.

2. Las entidades asumirn directamente el desarrollo de aqullas funciones sealadas en el artculo 31.3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, que hubieran concertado y contribuirn a la efectividad de la integracin de las actividades de prevencin en el conjunto de actividades de la empresa y en todos los niveles jerrquicos de la misma, sin perjuicio de que puedan:

a) Subcontratar los servicios de otros profesionales o entidades cuando sea necesario para la realizacin de actividades que requieran conocimientos especiales o instalaciones de gran complejidad.

b) Disponer mediante arrendamiento o negocio similar de instalaciones y medios materiales que estimen necesarios para prestar el servicio en condiciones y con un tiempo de respuesta adecuado, sin perjuicio de la obligacin de contar con carcter permanente con los recursos instrumentales mnimos a que se refiere el artculo 18.

Se modifica el apartado 2 por el art. 1.6 del Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo. Ref. BOE-A-2010-4765

Se modifica por el art. 1.5 del Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo. Ref. BOE-A-2006-9379





[Bloque 26: #a20]

Artculo 20. Concierto de la actividad preventiva.

1. Cuando el empresario no cuente con suficientes recursos propios para el desarrollo de la actividad preventiva y deba desarrollarla a travs de uno o varios servicios de prevencin ajenos a la empresa, deber concertar por escrito la prestacin. Dicho concierto consignar, como mnimo, los siguientes aspectos:

a) Identificacin de la entidad especializada que acta como servicio de prevencin ajeno a la empresa.

b) Identificacin de la empresa destinataria de la actividad, as como de los centros de trabajo de la misma a los que dicha actividad se contrae. Cuando se trate de empresas que realicen actividades sometidas a la normativa de seguridad y salud en obras de construccin, incluir expresamente la extensin de las actividades concertadas al mbito de las obras en que intervenga la empresa.

c) Especialidad o especialidades preventivas objeto del concierto con indicacin para cada una de ellas de las funciones concretas asumidas de las previstas en el artculo 31.3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, y de las actuaciones concretas que se realizarn para el desarrollo de las funciones asumidas, en el periodo de vigencia del concierto. Dichas actuaciones sern desarrolladas de acuerdo con la planificacin de la actividad preventiva y la programacin anual propuestas por el servicio y aprobadas por la empresa.

Salvo que las actividades se realicen con recursos preventivos propios y as se especifique en el concierto, ste deber consignar:

1. Si se concierta la especialidad de seguridad en el trabajo, el compromiso del servicio de prevencin ajeno de identificar, evaluar y proponer las medidas correctoras que procedan, considerando para ello todos los riesgos de esta naturaleza existentes en la empresa, incluyendo los originados por las condiciones de las mquinas, equipos e instalaciones y la verificacin de su mantenimiento adecuado, sin perjuicio de las actuaciones de certificacin e inspeccin establecidas por la normativa de seguridad industrial, as como los derivados de las condiciones generales de los lugares de trabajo, locales y las instalaciones de servicio y proteccin.

2. Si se concierta la especialidad de higiene industrial, el compromiso del servicio de prevencin ajeno de identificar, evaluar y proponer las medidas correctoras que procedan, considerando para ello todos los riesgos de esta naturaleza existentes en la empresa, y de valorar la necesidad o no de realizar mediciones al respecto, sin perjuicio de la inclusin o no de estas mediciones en las condiciones econmicas del concierto.

3. Si se concierta la especialidad de ergonoma y psicosociologa aplicada, el compromiso del servicio de prevencin ajeno, de identificar, evaluar y proponer las medidas correctoras que procedan, considerando para ello todos los riesgos de esta naturaleza existentes en la empresa.

4. El compromiso del servicio de prevencin ajeno de revisar la evaluacin de riesgos en los casos exigidos por el ordenamiento jurdico, en particular, con ocasin de los daos para la salud de los trabajadores que se hayan producido.

5. Cuando se trate de empresas que cuenten con centros de trabajo sometidos a la normativa de seguridad y salud en obras de construccin, se especificarn las actuaciones a desarrollar de acuerdo con la normativa aplicable.

d) La obligacin del servicio de prevencin de realizar, con la periodicidad que requieran los riesgos existentes, la actividad de seguimiento y valoracin de la implantacin de las actividades preventivas derivadas de la evaluacin.

e) La obligacin del servicio de prevencin de efectuar en la memoria anual de sus actividades en la empresa la valoracin de la efectividad de la integracin de la prevencin de riesgos laborales en el sistema general de gestin de la empresa a travs de la implantacin y aplicacin del plan de prevencin de riesgos laborales en relacin con las actividades preventivas concertadas.

f) El compromiso del servicio de prevencin de dedicar anualmente los recursos humanos y materiales necesarios para la realizacin de las actividades concertadas.

g) El compromiso de la empresa de comunicar al servicio de prevencin ajeno los daos a la salud derivados del trabajo.

h) El compromiso de la empresa de comunicar al servicio de prevencin ajeno las actividades o funciones realizadas con otros recursos preventivos y/u otras entidades para facilitar la colaboracin y coordinacin de todos ellos.

i) La duracin del concierto.

j) Las condiciones econmicas del concierto, con la expresa relacin de las actividades o funciones preventivas no incluidas en aquellas condiciones.

k) La obligacin del servicio de prevencin ajeno de asesorar al empresario, a los trabajadores y a sus representantes y a los rganos de representacin especializados, en los trminos establecidos en la normativa aplicable.

l) Las actividades preventivas concretas que sean legalmente exigibles y que no quedan cubiertas por el concierto.

2. Sin perjuicio de lo establecido en el artculo 28.2.b), las entidades especializadas que acten como servicios de prevencin debern mantener a disposicin de las autoridades laborales y sanitarias competentes, una memoria anual en la que incluirn de forma separada las empresas o centros de trabajo a los que se ha prestado servicios durante dicho perodo, indicando en cada caso la naturaleza de stos.

Igualmente, debern facilitar a las empresas para las que acten como servicios de prevencin la memoria y la programacin anual a las que se refiere el apartado 2.d) del artculo 39 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, a fin de que pueda ser conocida por el Comit de Seguridad y Salud en los trminos previstos en el artculo citado.

Se modifica por el art. 1.7 del Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo. Ref. BOE-A-2010-4765

Se modifica el apartado 1.c) por el art. 1.6 del Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo. Ref. BOE-A-2006-9379





[Bloque 27: #a21]

Artculo 21. Servicios de prevencin mancomunados.

1. Podrn constituirse servicios de prevencin mancomunados entre aquellas empresas que desarrollen simultneamente actividades en un mismo centro de trabajo, edificio o centro comercial, siempre que quede garantizada la operatividad y eficacia del servicio en los trminos previstos en el apartado 3 del artculo 15 de esta disposicin.

Por negociacin colectiva o mediante los acuerdos a que se refiere el artculo 83, apartado 3, del Estatuto de los Trabajadores, o, en su defecto, por decisin de las empresas afectadas, podr acordarse, igualmente, la constitucin de servicios de prevencin mancomunados entre aquellas empresas pertenecientes a un mismo sector productivo o grupo empresarial o que desarrollen sus actividades en un polgono industrial o rea geogrfica limitada.

Las empresas que tengan obligacin legal de disponer de un servicio de prevencin propio no podrn formar parte de servicios de prevencin mancomunados constituidos para las empresas de un determinado sector, aunque s de los constituidos para empresas del mismo grupo.

2. En el acuerdo de constitucin del servicio mancomunado, que se deber adoptar previa consulta a los representantes legales de los trabajadores de cada una de las empresas afectadas en los trminos establecidos en el artculo 33 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, debern constar expresamente las condiciones mnimas en que tal servicio de prevencin debe desarrollarse.

Por otra parte, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 39.1.a) de la indicada ley, las condiciones en que dicho servicio de prevencin debe desarrollarse debern debatirse, y en su caso ser acordadas, en el seno de cada uno de los comits de seguridad y salud de las empresas afectadas.

Asimismo, el acuerdo de constitucin del servicio de prevencin mancomunado deber comunicarse con carcter previo a la autoridad laboral del territorio donde radiquen sus instalaciones principales en el supuesto de que dicha constitucin no haya sido decidida en el marco de la negociacin colectiva.

3. Dichos servicios, tengan o no personalidad jurdica diferenciada, tendrn la consideracin de servicios propios de las empresas que los constituyan y habrn de contar con, al menos, tres especialidades o disciplinas preventivas. Para poder constituirse, debern disponer de los recursos humanos mnimos equivalentes a los exigidos para los servicios de prevencin ajenos de acuerdo con lo establecido en el presente Reglamento y en sus disposiciones de desarrollo. En cuanto a los recursos materiales, se tomar como referencia los que se establecen para los servicios de prevencin ajenos, con adecuacin a la actividad de las empresas. La autoridad laboral podr formular requerimientos sobre la adecuada dotacin de medios humanos y materiales.

4. La actividad preventiva de los servicios mancomunados se limitar a las empresas participantes.

5. El servicio de prevencin mancomunado deber tener a disposicin de la autoridad laboral y de la autoridad sanitaria la informacin relativa a las empresas que lo constituyen y al grado y forma de participacin de las mismas.

Se modifica por el art. 1.8 del Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo. Ref. BOE-A-2010-4765

Se modifica el apartado 2 por el art. 1.7 del Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo. Ref. BOE-A-2006-9379





[Bloque 28: #a22]

Artculo 22. Actuacin de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social como servicios de prevencin.

La actuacin de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social como servicios de prevencin se desarrollar en las mismas condiciones que las aplicables a los servicios de prevencin ajenos, teniendo en cuenta las prescripciones contenidas al respecto en la normativa especfica aplicable a dichas entidades.

Tales funciones son distintas e independientes de las correspondientes a la colaboracin en la gestin de la Seguridad Social que tienen atribuidas en virtud de lo previsto en el artculo 68 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.

Se aade el prrafo segundo por el art. 2 del Real Decreto 688/2005, de 10 de junio. Ref. BOE-A-2005-9877




[Bloque 29: #a22bis]

Artculo 22 bis. Presencia de los recursos preventivos.

1. De conformidad con el artculo 32 bis de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, la presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos, cualquiera que sea la modalidad de organizacin de dichos recursos, ser necesaria en los siguientes casos:

a) Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados, en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicacin de los mtodos de trabajo.

b) Cuando se realicen las siguientes actividades o procesos peligrosos o con riesgos especiales:

1. Trabajos con riesgos especialmente graves de cada desde altura, por las particulares caractersticas de la actividad desarrollada, los procedimientos aplicados, o el entorno del puesto de trabajo.

2. Trabajos con riesgo de sepultamiento o hundimiento.

3. Actividades en las que se utilicen mquinas que carezcan de declaracin CE de conformidad por ser su fecha de comercializacin anterior a la exigencia de tal declaracin con carcter obligatorio, que sean del mismo tipo que aquellas para las que la normativa sobre comercializacin de mquinas requiere la intervencin de un organismo notificado en el procedimiento de certificacin, cuando la proteccin del trabajador no est suficientemente garantizada no obstante haberse adoptado las medidas reglamentarias de aplicacin.

4. Trabajos en espacios confinados. A estos efectos, se entiende por espacio confinado el recinto con aberturas limitadas de entrada y salida y ventilacin natural desfavorable, en el que pueden acumularse contaminantes txicos o inflamables o puede haber una atmsfera deficiente en oxgeno, y que no est concebido para su ocupacin continuada por los trabajadores.

5. Trabajos con riesgo de ahogamiento por inmersin, salvo lo dispuesto en el apartado 8.a) de este artculo, referido a los trabajos en inmersin con equipo subacutico.

c) Cuando la necesidad de dicha presencia sea requerida por la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, si las circunstancias del caso as lo exigieran debido a las condiciones de trabajo detectadas.

2. En el caso al que se refiere el prrafo a) del apartado anterior, la evaluacin de riesgos laborales, ya sea la inicial o las sucesivas, identificar aquellos riesgos que puedan verse agravados o modificados por la concurrencia de operaciones sucesivas o simultneas.

En los casos a que se refiere el prrafo b) del apartado anterior, la evaluacin de riesgos laborales identificar los trabajos o tareas integrantes del puesto de trabajo ligados a las actividades o los procesos peligrosos o con riesgos especiales.

En ambos casos, la forma de llevar a cabo la presencia de los recursos preventivos quedar determinada en la planificacin de la actividad preventiva a que se refieren los artculos 8 y 9 de este real decreto.

En el caso sealado en el prrafo c) del apartado anterior, sin perjuicio del cumplimiento del requerimiento efectuado por la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, el empresario proceder de manera inmediata a la revisin de la evaluacin de riesgos laborales cuando sta no contemple las situaciones de riesgo detectadas, as como a la modificacin de la planificacin de la actividad preventiva cuando sta no incluyera la necesidad de la presencia de los recursos preventivos.

3. La presencia se llevar a cabo por cualesquiera de las personas previstas en los apartados 2 y 4 del artculo 32 bis de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, debiendo el empresario facilitar a sus trabajadores los datos necesarios para permitir la identificacin de tales personas.

La ubicacin en el centro de trabajo de las personas a las que se asigne la presencia deber permitirles el cumplimiento de sus funciones propias, debiendo tratarse de un emplazamiento seguro que no suponga un factor adicional de riesgo, ni para tales personas ni para los trabajadores de la empresa, debiendo permanecer en el centro de trabajo durante el tiempo en que se mantenga la situacin que determine su presencia.

4. La presencia es una medida preventiva complementaria que tiene como finalidad vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas en relacin con los riesgos derivados de la situacin que determine su necesidad para conseguir un adecuado control de dichos riesgos.

Dicha vigilancia incluir la comprobacin de la eficacia de las actividades preventivas previstas en la planificacin, as como de la adecuacin de tales actividades a los riesgos que pretenden prevenirse o a la aparicin de riesgos no previstos y derivados de la situacin que determina la necesidad de la presencia de los recursos preventivos.

5. Cuando, como resultado de la vigilancia, se observe un deficiente cumplimiento de las actividades preventivas, las personas a las que se asigne la presencia:

a) Harn las indicaciones necesarias para el correcto e inmediato cumplimiento de las actividades preventivas.

b) Debern poner tales circunstancias en conocimiento del empresario para que ste adopte las medidas necesarias para corregir las deficiencias observadas si stas no hubieran sido an subsanadas.

6. Cuando, como resultado de la vigilancia, se observe ausencia, insuficiencia o falta de adecuacin de las medidas preventivas, las personas a las que se asigne la presencia debern poner tales circunstancias en conocimiento del empresario, que proceder de manera inmediata a la adopcin de las medidas necesarias para corregir las deficiencias y a la modificacin de la planificacin de la actividad preventiva y, en su caso, de la evaluacin de riesgos laborales.

7. La presencia de recursos preventivos en el centro de trabajo podr tambin ser utilizada por el empresario en casos distintos de los previstos en el artculo 32 bis de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, siempre que sea compatible con el cumplimiento de sus funciones.

8. Lo dispuesto en el presente artculo se entiende sin perjuicio de las medidas previstas en disposiciones preventivas especficas referidas a determinadas actividades, procesos, operaciones, trabajos, equipos o productos en los que se aplicarn dichas disposiciones en sus propios trminos, como es el caso, entre otros, de las siguientes actividades o trabajos:

a) Trabajos en inmersin con equipo subacutico.

b) Trabajos que impliquen la exposicin a radiaciones ionizantes.

c) Trabajos realizados en cajones de aire comprimido.

d) Trabajos con riesgo de explosin por la presencia de atmsferas explosivas.

e) Actividades donde se manipulan, transportan y utilizan explosivos, incluidos artculos pirotcnicos y otros objetos o instrumentos que contengan explosivos.

f) Trabajos con riesgos elctricos.

9. Cuando existan empresas concurrentes en el centro de trabajo que realicen las operaciones concurrentes a las que se refiere el apartado 1.a) de este artculo, o actividades o procesos peligrosos o con riesgos especiales, a los que se refiere el apartado 1.b), la obligacin de designar recursos preventivos para su presencia en el centro de trabajo recaer sobre la empresa o empresas que realicen dichas operaciones o actividades, en cuyo caso y cuando sean varios dichos recursos preventivos debern colaborar entre s y con el resto de los recursos preventivos y persona o personas encargadas de la coordinacin de las actividades preventivas del empresario titular o principal del centro de trabajo.

10. La aplicacin de lo previsto en este artculo no exime al empresario del cumplimiento de las restantes obligaciones que integran su deber de proteccin de los trabajadores, conforme a lo dispuesto en el artculo 14 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales.

Se aade por el art. 1.8 del Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo.Ref. BOE-A-2006-9379

Texto aadido, publicado el 29/05/2006, en vigor a partir del 29/06/2006.


[Bloque 30: #civ]

CAPITULO IV

Acreditacin de entidades especializadas como servicios de prevencin ajenos a las empresas


[Bloque 31: #a23]

Artculo 23. Solicitud de acreditacin.

Las entidades especializadas que pretendan ser acreditadas como servicios de prevencin debern formular solicitud ante la autoridad laboral competente del lugar en donde radiquen sus instalaciones principales, en la que se hagan constar los siguientes extremos:

a) Nombre o denominacin social, nmero de identificacin fiscal y cdigo de cuenta de cotizacin a la Seguridad Social.

b) Aspectos de la actividad preventiva que pretende efectuar, especificando los tipos de actividad que tienen capacidad de desarrollar.

c) mbito territorial y de actividad profesional en los que pretende actuar, as como previsin del nmero de empresas y volumen de trabajadores en los que tiene capacidad para extender su actividad preventiva, en funcin de los recursos humanos y materiales previstos.

d) Previsin de dotacin de personal para el desempeo de la actividad preventiva, debidamente justificada, que deber ser efectiva en el momento en que la entidad empiece a prestar servicios, y con indicacin de su cualificacin profesional y dedicacin, especificando su mbito territorial de prestacin de servicios.

e) Identificacin de las instalaciones, de los medios instrumentales y de su respectiva ubicacin.

f) Compromiso de tener suscrita una pliza de seguro o garanta financiera equivalente que cubra su responsabilidad, por una cuanta mnima de 1.750.000 euros, efectiva en el momento en que la entidad empiece a prestar servicios. El importe de la cobertura ser anualmente actualizado en funcin de la evolucin del ndice de precios al consumo, sin que la citada cuanta constituya el lmite de la responsabilidad del servicio.

g) Los contratos o acuerdos a establecer, en su caso, con otras entidades para la realizacin de actividades que requieran conocimientos especiales o instalaciones de gran complejidad.

Se modifica por el art. 1.9 del Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo. Ref. BOE-A-2010-4765





[Bloque 32: #a24]

Artculo 24. Autoridad competente.

1. Ser autoridad laboral competente para conocer de las solicitudes de acreditacin formuladas por las entidades especializadas que pretendan actuar como servicios de prevencin el rgano competente de la comunidad autnoma o de la Ciudad con Estatuto de Autonoma donde radiquen sus instalaciones principales. Esa misma autoridad laboral ser competente para conocer, en su caso, de la revocacin de la acreditacin.

2. La acreditacin otorgada ser nica y tendr validez en todo el territorio espaol, conforme al procedimiento regulado a continuacin.

Se modifica por el art. 1.10 del Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo. Ref. BOE-A-2010-4765




[Bloque 33: #a25]

Artculo 25. Procedimiento de acreditacin.

1. Recibida la solicitud sealada en el artculo 23, la autoridad laboral remitir copia a la autoridad sanitaria competente del lugar en el que radiquen las instalaciones principales de la entidad especializada, a los fines previstos en el apartado 5 del artculo 31 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales. Dicha autoridad sanitaria comunicar a la autoridad laboral su decisin acerca de la aprobacin del proyecto en cuanto a los requisitos de carcter sanitario.

2. Al mismo tiempo, la autoridad laboral competente solicitar informe de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social y de los rganos tcnicos en materia preventiva de las comunidades autnomas o, en el caso de las ciudades con estatuto de autonoma de Ceuta y de Melilla, del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, as como aquellos otros que considere necesarios acerca de los aspectos no contemplados en el apartado anterior.

3. La autoridad laboral competente recabar informe preceptivo de todas las comunidades autnomas en las que la entidad haya indicado que pretende desarrollar su actividad. La autoridad sanitaria competente har lo mismo respecto de las autoridades sanitarias afectadas y en relacin a la comprobacin del cumplimiento de los requisitos sanitarios.

El informe de las autoridades laborales afectadas versar sobre la suficiencia de los medios materiales y humanos de los que va a disponer la entidad solicitante y se manifestar sobre la procedencia o improcedencia de la acreditacin.

4. Recibida la solicitud, las autoridades laborales requeridas recabarn, a su vez, informe de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social y de sus rganos tcnicos territoriales en materia de seguridad y salud en el trabajo, as como cuantos otros informes considere necesarios.

5. La autoridad laboral, a la vista de la decisin de la autoridad sanitaria y de los informes emitidos, dictar y notificar la resolucin en el plazo de tres meses, contados desde la entrada de la solicitud en el registro del rgano administrativo competente para resolver, acreditando a la entidad o denegando la solicitud formulada. Dicho plazo se ampliar a seis meses en el supuesto previsto en el apartado 3.

Transcurrido dicho plazo sin que se haya notificado resolucin expresa, la solicitud podr entenderse desestimada por silencio administrativo, de conformidad con el artculo 31.6 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales.

6. Proceder dictar resolucin estimatoria por parte de la autoridad laboral competente cuando se compruebe el cumplimiento de todos los extremos sealados en el artculo 23.

La resolucin estimatoria, que deber especificar los mbitos de actividad de la entidad especializada, se notificar a las autoridades laborales afectadas, inscribindose tales datos en el Registro al que se refiere el artculo 28.

7. Contra la resolucin expresa o presunta de la autoridad laboral podr interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes ante el rgano superior jerrquico correspondiente.

Se modifica por el art. 1.11 del Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo. Ref. BOE-A-2010-4765





[Bloque 34: #a26]

Artculo 26. Mantenimiento de los requisitos de funcionamiento.

1. Las entidades especializadas debern mantener, en todo momento, los requisitos necesarios para actuar como servicios de prevencin establecidos en este real decreto y en sus disposiciones de desarrollo.

A fin de garantizar el cumplimiento de esta obligacin, las entidades especializadas debern comunicar a la autoridad laboral competente cualquier variacin que afecte a dichos requisitos de funcionamiento.

2. Las autoridades laboral y sanitaria podrn verificar, en el mbito de sus competencias, el cumplimiento de los requisitos exigibles para el desarrollo de las actividades del servicio, comunicando a la autoridad laboral que concedi la acreditacin las deficiencias detectadas con motivo de tales verificaciones.

3. Si como resultado de las comprobaciones efectuadas, bien directamente o a travs de las comunicaciones sealadas en el apartado anterior, la autoridad laboral que concedi la acreditacin comprobara el incumplimiento de los requisitos a que se refiere el apartado anterior, podr revocar total o parcialmente la acreditacin otorgada conforme al procedimiento que se establece en el artculo 27. La revocacin o suspensin parcial se entender referida nicamente al mbito territorial de actuacin de la entidad especializada donde se hayan comprobado las deficiencias.

4. Asimismo, la acreditacin podr ser revocada por la autoridad laboral competente, como consecuencia de sancin por infraccin grave o muy grave de las entidades especializadas que acten como servicios de prevencin ajenos, de acuerdo con el artculo 40.2 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto. En este caso, el procedimiento de revocacin se iniciar slo en virtud de la resolucin administrativa firme que aprecie la existencia de infraccin grave o muy grave.

Se modifica por el art. 1.12 del Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo. Ref. BOE-A-2010-4765





[Bloque 35: #a27]

Artculo 27. Revocacin de la acreditacin.

1. La autoridad laboral competente iniciar el expediente de revocacin de la acreditacin mediante acuerdo, que se notificar a la entidad afectada y que contendr los hechos comprobados y las irregularidades detectadas o bien el testimonio de la resolucin sancionadora firme por infraccin grave o muy grave de las entidades especializadas que acten como servicios de prevencin ajenos, de acuerdo con artculo 40.2 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

2. Las comprobaciones previas al inicio del expediente sobre el mantenimiento de los requisitos de funcionamiento exigibles al servicio de prevencin ajeno podrn iniciarse de oficio por las autoridades laborales o sanitarias o en virtud de los informes emitidos por los rganos especializados de participacin y representacin de los trabajadores en las empresas en materia de prevencin de riesgos laborales.

3. Si la autoridad que lleve a cabo las comprobaciones fuera distinta a la autoridad laboral que acredit al servicio de prevencin ajeno, remitir a sta informe- propuesta con la exposicin de los hechos comprobados y las irregularidades detectadas.

4. En su caso, la autoridad laboral competente podr recabar los informes que estime oportunos de las autoridades laborales y sanitarias correspondientes a los diversos mbitos de actuacin territorial de la entidad especializada, que habrn de ser evacuados en el plazo de quince das.

5. Tras las comprobaciones iniciales y los informes previstos, la autoridad laboral competente notificar a la entidad especializada el acuerdo a que se refiere el apartado 1 y abrir un plazo de quince das para las alegaciones de la entidad.

6. Si con posterioridad a la fase de alegaciones se incorporaran nuevas actuaciones al expediente, se dar nuevamente audiencia a la entidad especializada para que formule nuevas alegaciones, con vista a lo actuado, por plazo de diez das, a cuyo trmino quedar visto el expediente para resolucin.

7. La resolucin se notificar en el plazo mximo de seis meses desde la fecha del acuerdo de iniciacin del expediente de revocacin conforme al apartado 1 y declarar una de las siguientes opciones:

a) El mantenimiento de la acreditacin.

b) La suspensin total o parcial de la acreditacin cuando el expediente se haya iniciado por la circunstancia sealada en el apartado 3 del artculo anterior.

c) La revocacin definitiva de la acreditacin cuando el expediente se deba a la concurrencia de la causa prevista en el apartado 4 del artculo anterior.

En el caso del prrafo b), la resolucin habr de fijar el plazo en el que la entidad debe reunir las condiciones y requisitos para reiniciar su actividad y la advertencia expresa de que, en caso contrario, la acreditacin quedar definitivamente revocada. Si la entidad especializada notificara el cumplimiento de las citadas condiciones o requisitos dentro del plazo fijado en la resolucin, la autoridad laboral competente, previas las comprobaciones oportunas, dictar nueva resolucin en el plazo mximo de tres meses levantando la suspensin acordada o revocando definitivamente la acreditacin.

8. La resolucin se notificar a la entidad especializada, al resto de autoridades laborales y sanitarias que hayan intervenido y al Registro establecido en el artculo 28 donde se anotar, en su caso, la revocacin o suspensin de la acreditacin mediante el correspondiente asiento.

9. Si no hubiese recado resolucin transcurridos seis meses desde la fecha del acuerdo que inicia el expediente de revocacin conforme al apartado 1, sin cmputo de las interrupciones imputables a la entidad, se producir la caducidad del expediente y se archivarn las actuaciones, de lo que se librar testimonio a solicitud del interesado.

10. Asimismo, si no se hubiese notificado resolucin expresa transcurridos tres meses desde la fecha de la comunicacin por la entidad especializada a la autoridad laboral del cumplimiento de las condiciones y requisitos establecidos en la resolucin que suspendi la acreditacin, se producir la caducidad del procedimiento y la resolucin en que se declare ordenar el archivo de las actuaciones con los efectos previstos en el artculo 92 Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.

11. Contra las resoluciones de la autoridad laboral cabr la interposicin de recurso de alzada ante el rgano superior jerrquico correspondiente en los plazos sealados en el artculo 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Se modifica por el art. 1.13 del Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo. Ref. BOE-A-2010-4765





[Bloque 36: #a28]

Artculo 28. Registro.

1. En los rganos competentes de las comunidades autnomas o de la Administracin General del Estado, en el caso de las ciudades con estatuto de autonoma de Ceuta y de Melilla, se crear un registro en el que sern inscritas las entidades especializadas que hayan sido autorizadas como servicios de prevencin, as como las personas o entidades especializadas a las que se haya concedido autorizacin para efectuar auditoras o evaluaciones de los sistemas de prevencin de conformidad con lo establecido en el captulo V de esta disposicin.

2. La configuracin de los registros deber permitir que, con independencia de la autoridad laboral competente que haya expedido la acreditacin:

a) Los ciudadanos puedan consultar las entidades especializadas acreditadas como servicios de prevencin ajenos o entidades auditoras.

b) Las entidades especializadas puedan cumplir sus obligaciones de comunicacin de datos relativos al cumplimiento de los requisitos de funcionamiento con las autoridades laborales competentes.

c) Las autoridades laborales, las autoridades sanitarias, la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo as como los rganos tcnicos territoriales en materia de seguridad y salud en el trabajo puedan tener acceso a toda la informacin disponible sobre las entidades especializadas acreditadas como servicios de prevencin ajenos o entidades auditoras, al margen de la autoridad que haya expedido la acreditacin.

3. Los rganos a los que se refiere el apartado 1, enviarn a la Direccin General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigracin, en el plazo de ocho das hbiles, copia de todo asiento practicado en sus respectivos registros.

4. Los datos que obren en los Registros de las autoridades competentes se incorporarn a una base de datos cuya gestin corresponder a la Direccin General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigracin.

La configuracin de esta base de datos deber permitir a las comunidades autnomas que sus respectivos registros cumplan las funciones que se le atribuyen en el apartado 2.

5. Las relaciones entre las autoridades laborales se regirn por el principio de cooperacin y de acuerdo con lo establecido en el artculo 4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.

6. La gestin de los datos obrantes en los Registros se llevar a cabo de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de datos de carcter personal. Los datos de carcter personal no podrn usarse para finalidades distintas de aqullas para las que tales datos hubieran sido recogidos.

Se modifica por el art. 1.14 del Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo. Ref. BOE-A-2010-4765





[Bloque 37: #cv]

CAPITULO V

Auditoras


[Bloque 38: #a29]

Artculo 29. mbito de aplicacin.

1. Las auditoras o evaluaciones externas sern obligatorias en los trminos establecidos en el presente captulo cuando, como consecuencia de la evaluacin de los riesgos, las empresas tengan que desarrollar actividades preventivas para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

2. Las empresas que no hubieran concertado el servicio de prevencin con una entidad especializada debern someter su sistema de prevencin al control de una auditora o evaluacin externa.

Asimismo, las empresas que desarrollen las actividades preventivas con recursos propios y ajenos debern someter su sistema de prevencin al control de una auditora o evaluacin externa en los trminos previstos en el artculo 31 bis de este real decreto.

3. A los efectos previstos en el apartado anterior, las empresas de hasta 50 trabajadores cuyas actividades no estn incluidas en el anexo I que desarrollen las actividades preventivas con recursos propios y en las que la eficacia del sistema preventivo resulte evidente sin necesidad de recurrir a una auditora por el limitado nmero de trabajadores y la escasa complejidad de las actividades preventivas, se considerar que han cumplido la obligacin de la auditora cuando cumplimenten y remitan a la autoridad laboral una notificacin sobre la concurrencia de las condiciones que no hacen necesario recurrir a la misma segn modelo establecido en el anexo II, siempre que la autoridad laboral no haya aplicado lo previsto en el apartado 4 de este artculo.

La autoridad laboral registrar y ordenar segn las actividades de las empresas sus notificaciones y facilitar una informacin globalizada sobre las empresas afectadas a los rganos de participacin institucional en materia de seguridad y salud.

4. Teniendo en cuenta la notificacin prevista en el apartado anterior, la documentacin establecida en el artculo 7 y la situacin individualizada de la empresa, a la vista de los datos de siniestralidad de la empresa o del sector, de informaciones o de otras circunstancias que pongan de manifiesto la peligrosidad de las actividades desarrolladas o la inadecuacin del sistema de prevencin, la autoridad laboral, previo informe de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social y, en su caso, de los rganos tcnicos en materia preventiva de las Comunidades Autnomas, podr requerir la realizacin de una auditora a las empresas referidas en el citado apartado, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 2.

Se modifica el apartado 3 por el art. 1.15 del Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo. Ref. BOE-A-2010-4765

Se modifica el apartado 2 por el art. 1.9 del Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo. Ref. BOE-A-2006-9379





[Bloque 39: #a30]

Artculo 30. Concepto, contenido, metodologa y plazo.

1. La auditora es un instrumento de gestin que persigue reflejar la imagen fiel del sistema de prevencin de riesgos laborales de la empresa, valorando su eficacia y detectando las deficiencias que puedan dar lugar a incumplimientos de la normativa vigente para permitir la adopcin de decisiones dirigidas a su perfeccionamiento y mejora.

2. Para el cumplimiento de lo sealado en el apartado anterior, la auditora llevar a cabo un anlisis sistemtico, documentado y objetivo del sistema de prevencin, que incluir los siguientes elementos:

a) Comprobar cmo se ha realizado la evaluacin inicial y peridica de los riesgos, analizar sus resultados y verificarlos en caso de duda.

b) Comprobar que el tipo y planificacin de las actividades preventivas se ajusta a lo dispuesto en la normativa general, as como a la normativa sobre riesgos especficos que sea de aplicacin, teniendo en cuenta los resultados de la evaluacin.

c) Analizar la adecuacin entre los procedimientos y medios requeridos para realizar las actividades preventivas necesarias y los recursos de que dispone el empresario, propios o concertados, teniendo en cuenta, adems, el modo en que estn organizados o coordinados, en su caso.

d) En funcin de todo lo anterior, valorar la integracin de la prevencin en el sistema general de gestin de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerrquicos de sta, mediante la implantacin y aplicacin del Plan de prevencin de riesgos laborales, y valorar la eficacia del sistema de prevencin para prevenir, identificar, evaluar, corregir y controlar los riesgos laborales en todas las fases de actividad de la empresa.

A estos efectos se ponderar el grado de integracin de la prevencin en la direccin de la empresa, en los cambios de equipos, productos y organizacin de la empresa, en el mantenimiento de instalaciones o equipos y en la supervisin de actividades potencialmente peligrosas, entre otros aspectos.

3. La auditora deber ser realizada de acuerdo con las normas tcnicas establecidas o que puedan establecerse y teniendo en cuenta la informacin recibida de los trabajadores. Cualquiera que sea el procedimiento utilizado, la metodologa o procedimiento mnimo de referencia deber incluir, al menos:

a) Un anlisis de la documentacin relativa al plan de prevencin de riesgos laborales, a la evaluacin de riesgos, a la planificacin de la actividad preventiva y cuanta otra informacin sobre la organizacin y actividades de la empresa sea necesaria para el ejercicio de la actividad auditora.

b) Un anlisis de campo dirigido a verificar que la documentacin referida en el prrafo anterior refleja con exactitud y precisin la realidad preventiva de la empresa. Dicho anlisis, que podr realizarse aplicando tcnicas de muestreo cuando sea necesario, incluir la visita a los puestos de trabajo.

c) Una evaluacin de la adecuacin del sistema de prevencin de la empresa a la normativa de prevencin de riesgos laborales.

d) Unas conclusiones sobre la eficacia del sistema de prevencin de riesgos laborales de la empresa.

4. La primera auditora del sistema de prevencin de la empresa deber llevarse a cabo dentro de los doce meses siguientes al momento en que se disponga de la planificacin de la actividad preventiva.

La auditora deber ser repetida cada cuatro aos, excepto cuando se realicen actividades incluidas en el anexo I de este real decreto, en que el plazo ser de dos aos. Estos plazos de revisin se ampliarn en dos aos en los supuestos en que la modalidad de organizacin preventiva de la empresa haya sido acordada con la representacin especializada de los trabajadores en la empresa. En todo caso, deber repetirse cuando as lo requiera la autoridad laboral, previo informe de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social y, en su caso, de los rganos tcnicos en materia preventiva de las comunidades autnomas, a la vista de los datos de siniestralidad o de otras circunstancias que pongan de manifiesto la necesidad de revisar los resultados de la ltima auditora.

5. De conformidad con lo previsto en el artculo 18.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, el empresario deber consultar a los trabajadores y permitir su participacin en la realizacin de la auditora segn lo dispuesto en el captulo V de la citada Ley.

En particular, el auditor deber recabar informacin de los representantes de los trabajadores sobre los diferentes elementos que, segn el apartado 3, constituyen el contenido de la auditora.

Se modifica el apartado 4 por el art. 1.16 del Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo. Ref. BOE-A-2010-4765

Se modifica por el art. 1.10 del Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo. Ref. BOE-A-2006-9379





[Bloque 40: #a31]

Artculo 31. Informe de auditora.

1. Los resultados de la auditora debern quedar reflejados en un informe que la empresa auditada deber mantener a disposicin de la autoridad laboral competente y de los representantes de los trabajadores.

2. El informe de auditora deber reflejar los siguientes aspectos:

a) Identificacin de la persona o entidad auditora y del equipo auditor.

b) Identificacin de la empresa auditada.

c) Objeto y alcance de la auditora.

d) Fecha de emisin del informe de auditora.

e) Documentacin que ha servido de base a la auditora, incluida la informacin recibida de los representantes de los trabajadores, que se incorporar al informe.

f) Descripcin sintetizada de la metodologa empleada para realizar la auditora y, en su caso, identificacin de las normas tcnicas utilizadas.

g) Descripcin de los distintos elementos auditados y resultado de la auditora en relacin con cada uno de ellos.

h) Conclusiones sobre la eficacia del sistema de prevencin y sobre el cumplimiento por el empresario de las obligaciones establecidas en la normativa de prevencin de riesgos laborales.

i) Firma del responsable de la persona o entidad auditora.

3. El contenido del informe de auditora deber reflejar fielmente la realidad verificada en la empresa, estando prohibida toda alteracin o falseamiento del mismo.

4. La empresa adoptar las medidas necesarias para subsanar aquellas deficiencias que los resultados de la auditora hayan puesto de manifiesto y que supongan incumplimientos de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales.

Se modifica por el art. 1.11 del Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo. Ref. BOE-A-2006-9379




[Bloque 41: #a31bis]

Artculo 31 bis. Auditora del sistema de prevencin con actividades preventivas desarrolladas con recursos propios y ajenos.

1. La auditora del sistema de prevencin de las empresas que desarrollen las actividades preventivas con recursos propios y ajenos tendr como objeto las actividades preventivas desarrolladas por el empresario con recursos propios y su integracin en el sistema general de gestin de la empresa, teniendo en cuenta la incidencia en dicho sistema de su forma mixta de organizacin, as como el modo en que estn coordinados los recursos propios y ajenos en el marco del plan de prevencin de riesgos laborales.

2. El contenido, la metodologa y el informe de la auditora habrn de adaptarse al objeto que se establece en el apartado anterior.

Se aade por el art. 1.12 del Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo. Ref. BOE-A-2006-9379

Texto aadido, publicado el 29/05/2006, en vigor a partir del 29/06/2006.


[Bloque 42: #a32]

Artculo 32. Requisitos.

1. La auditora deber ser realizada por personas fsicas o jurdicas que posean, adems, un conocimiento suficiente de las materias y aspectos tcnicos objeto de la misma y cuenten con los medios adecuados para ello.

2. Las personas fsicas o jurdicas que realicen la auditora del sistema de prevencin de una empresa no podrn mantener con la misma vinculaciones comerciales, financieras o de cualquier otro tipo, distintas a las propias de su actuacin como auditoras, que puedan afectar a su independencia o influir en el resultado de sus actividades.

Del mismo modo, tales personas no podrn realizar para la misma o distinta empresa actividades de coordinacin de actividades preventivas, ni actividades en calidad de entidad especializada para actuar como servicio de prevencin, ni mantener con estas ltimas vinculaciones comerciales, financieras o de cualquier otro tipo, con excepcin de las siguientes:

a) El concierto de la persona o entidad auditora con uno o ms servicios de prevencin ajenos para la realizacin de actividades preventivas en su propia empresa.

b) El contrato para realizar la auditora del sistema de prevencin de un empresario dedicado a la actividad de servicio de prevencin ajeno.

3. Cuando la complejidad de las verificaciones a realizar lo haga necesario, las personas o entidades encargadas de llevar a cabo la auditora podrn recurrir a otros profesionales que cuenten con los conocimientos, medios e instalaciones necesarios para la realizacin de aqullas.

Se modifica el apartado 2 por el art. 1.13 del Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo. Ref. BOE-A-2006-9379




[Bloque 43: #a33]

Artculo 33. Autorizacin.

1. Las personas o entidades especializadas que pretendan desarrollar la actividad de auditora del sistema de prevencin habrn de contar con la autorizacin de la autoridad laboral competente del lugar donde radiquen sus instalaciones principales, previa solicitud ante la misma, en la que se harn constar las previsiones sealadas en los prrafos a), c), d), e) y g) del artculo 23.

2. La autoridad laboral, previos los informes que estime oportunos, dictar resolucin autorizando o denegando la solicitud formulada en el plazo de tres meses, contados desde la entrada de la solicitud en el Registro del rgano administrativo competente. Transcurrido dicho plazo sin que haya recado resolucin expresa, la solicitud podr entenderse desestimada.

3. Ser de aplicacin a la autorizacin lo previsto para la acreditacin en los artculos 24 y 25 as como lo dispuesto en el artculo 26 en relacin con el mantenimiento de las condiciones de autorizacin y la extincin, en su caso, de las autorizaciones otorgadas.

Se modifica por el art. 1.17 del Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo. Ref. BOE-A-2010-4765




[Bloque 44: #a33bis]

Artculo 33 bis. Auditoras voluntarias.

1. Sin perjuicio del cumplimiento de lo dispuesto en este captulo, las empresas podrn someter con carcter voluntario su sistema de prevencin al control de una auditora o evaluacin externa para permitir la adopcin de decisiones dirigidas a su perfeccionamiento y mejora.

2. Las auditoras voluntarias podrn realizarse en aquellos casos en que la auditora externa no sea legalmente exigible o, cuando sindolo, se realicen con una mayor frecuencia o con un alcance ms amplio a los establecidos en este captulo.

3. Las auditoras voluntarias del sistema de prevencin realizadas por las empresas que se ajusten a lo establecido en los artculos 30, apartados 2, 3 y 5, 31, 31 bis, 32 y 33 de este real decreto sern tenidas en cuenta en los programas a que se refiere el artculo 5.3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales.

Se aade por el art. 1.14 del Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo. Ref. BOE-A-2006-9379

Texto aadido, publicado el 29/05/2006, en vigor a partir del 29/06/2006.


[Bloque 45: #cvi]

CAPITULO VI

Funciones y niveles de cualificacin


[Bloque 46: #a34]

Artculo 34. Clasificacin de las funciones.

A efectos de determinacin de las capacidades y aptitudes necesarias para la evaluacin de los riesgos y el desarrollo de la actividad preventiva, las funciones a realizar se clasifican en los siguientes grupos:

a) Funciones de nivel bsico.

b) Funciones de nivel intermedio.

c) Funciones de nivel superior, correspondientes a las especialidades y disciplinas preventivas de medicina del trabajo, seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonoma y psicosociologa aplicada.

Las funciones que se recogen en los artculos siguientes sern las que orienten los distintos proyectos y programas formativos desarrollados para cada nivel.

Estos proyectos y programas debern ajustarse a los criterios generales y a los contenidos formativos mnimos que se establecen para cada nivel en los anexos III a VI.


[Bloque 47: #a35]

Artculo 35. Funciones de nivel bsico.

1. Integran el nivel bsico de la actividad preventiva las funciones siguientes:

a) Promover los comportamientos seguros y la correcta utilizacin de los equipos de trabajo y proteccin, y fomentar el inters y cooperacin de los trabajadores en una accin preventiva integrada.

b) Promover, en particular, las actuaciones preventivas bsicas, tales como el orden, la limpieza, la sealizacin y el mantenimiento general, y efectuar su seguimiento y control.

c) Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas preventivas del mismo carcter compatibles con su grado de formacin.

d) Colaborar en la evaluacin y el control de los riesgos generales y especficos de la empresa, efectuando visitas al efecto, atencin a quejas y sugerencias, registro de datos, y cuantas funciones anlogas sean necesarias.

e) Actuar en caso de emergencia y primeros auxilios gestionando las primeras intervenciones al efecto.

f) Cooperar con los servicios de prevencin, en su caso.

2. Para desempear las funciones referidas en el apartado anterior, ser preciso:

a) Poseer una formacin mnima con el contenido especificado en el programa a que se refiere el anexo IV y cuyo desarrollo tendr una duracin no inferior a 50 horas, en el caso de empresas que desarrollen alguna de las actividades incluidas en el anexo I, o de 30 horas en los dems casos, y una distribucin horaria adecuada a cada proyecto formativo, respetando la establecida en los apartados 1 y 2, respectivamente, del anexo IV citado, o

b) Poseer una formacin profesional o acadmica que capacite para llevar a cabo responsabilidades profesionales equivalentes o similares a las que precisan las actividades sealadas en el apartado anterior, o

c) Acreditar una experiencia no inferior a dos aos en una empresa, institucin o Administracin pblica que lleve consigo el desempeo de niveles profesionales de responsabilidad equivalentes o similares a los que precisan las actividades sealadas en el apartado anterior.

En los supuestos contemplados en los prrafos b) y c), los niveles de cualificacin preexistentes debern ser mejorados progresivamente, en el caso de que las actividades preventivas a realizar lo hicieran necesario, mediante una accin formativa de nivel bsico en el marco de la formacin continua.

3. La formacin mnima prevista en el prrafo a) del apartado anterior se acreditar mediante certificacin de formacin especfica en materia de prevencin de riesgos laborales, emitida por un servicio de prevencin o por una entidad pblica o privada con capacidad para desarrollar actividades formativas especficas en esta materia.

Se modifica el apartado 1.a) por el art. 1.15 del Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo. Ref. BOE-A-2006-9379




[Bloque 48: #a36]

Artculo 36. Funciones de nivel intermedio.

1. Las funciones correspondientes al nivel intermedio son las siguientes:

a) Promover, con carcter general, la prevencin en la empresa y su integracin en la misma.

b) Realizar evaluaciones de riesgos, salvo las especficamente reservadas al nivel superior.

c) Proponer medidas para el control y reduccin de los riesgos o plantear la necesidad de recurrir al nivel superior, a la vista de los resultados de la evaluacin.

d) Realizar actividades de informacin y formacin bsica de trabajadores.

e) Vigilar el cumplimiento del programa de control y reduccin de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.

f) Participar en la planificacin de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.

g) Colaborar con los servicios de prevencin, en su caso.

h) Cualquier otra funcin asignada como auxiliar, complementaria o de colaboracin del nivel superior.

2. Para desempear las funciones referidas en el apartado anterior, ser preciso poseer una formacin mnima con el contenido especificado en el programa a que se refiere el anexo V y cuyo desarrollo tendr una duracin no inferior a 300 horas y una distribucin horaria adecuada a cada proyecto formativo, respetando la establecida en el anexo citado.

Se modifica el apartado 1.a) por el art. 1.16 del Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo. Ref. BOE-A-2006-9379





[Bloque 49: #a37]

Artculo 37. Funciones de nivel superior.

1. Las funciones correspondientes al nivel superior son las siguientes:

a) Las funciones sealadas en el apartado 1 del artculo anterior, con excepcin de la indicada en el prrafo h).

b) La realizacin de aquellas evaluaciones de riesgos cuyo desarrollo exija:

1. El establecimiento de una estrategia de medicin para asegurar que los resultados obtenidos caracterizan efectivamente la situacin que se valora, o

2. Una interpretacin o aplicacin no mecnica de los criterios de evaluacin.

c) La formacin e informacin de carcter general, a todos los niveles, y en las materias propias de su rea de especializacin.

d) La planificacin de la accin preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reduccin de los riesgos supone la realizacin de actividades diferentes, que implican la intervencin de distintos especialistas.

e) La vigilancia y control de la salud de los trabajadores en los trminos sealados en el apartado 3 de este artculo.

2. Para desempear las funciones relacionadas en el apartado anterior ser preciso contar con una titulacin universitaria oficial y poseer una formacin mnima acreditada por una universidad con el contenido especificado en el programa a que se refiere el anexo VI, cuyo desarrollo tendr una duracin no inferior a seiscientas horas y una distribucin horaria adecuada a cada proyecto formativo, respetando la establecida en el anexo citado.

3. Las funciones de vigilancia y control de la salud de los trabajadores sealadas en el prrafo e) del apartado 1 sern desempeadas por personal sanitario con competencia tcnica, formacin y capacidad acreditada con arreglo a la normativa vigente y a lo establecido en los prrafos siguientes:

a) Los servicios de prevencin que desarrollen funciones de vigilancia y control de la salud de los trabajadores debern contar con un mdico especialista en Medicina del Trabajo o diplomado en Medicina de Empresa y un ATS/DUE de empresa, sin perjuicio de la participacin de otros profesionales sanitarios con competencia tcnica, formacin y capacidad acreditada.

b) En materia de vigilancia de la salud, la actividad sanitaria deber abarcar, en las condiciones fijadas por el artculo 22 de la Ley 31/1995, de Prevencin de Riesgos Laborales:

1. Una evaluacin de la salud de los trabajadores inicial despus de la incorporacin al trabajo o despus de la asignacin de tareas especficas con nuevos riesgos para la salud.

2. Una evaluacin de la salud de los trabajadores que reanuden el trabajo tras una ausencia prolongada por motivos de salud, con la finalidad de descubrir sus eventuales orgenes profesionales y recomendar una accin apropiada para proteger a los trabajadores.

3. Una vigilancia de la salud a intervalos peridicos.

c) La vigilancia de la salud estar sometida a protocolos especficos u otros medios existentes con respecto a los factores de riesgo a los que est expuesto el trabajador. El Ministerio de Sanidad y Consumo y las Comunidades Autnomas, odas las sociedades cientficas competentes, y de acuerdo con lo establecido en la Ley General de Sanidad en materia de participacin de los agentes sociales, establecern la periodicidad y contenidos especficos de cada caso.

Los exmenes de salud incluirn, en todo caso, una historia clnico-laboral, en la que adems de los datos de anamnesis, exploracin clnica y control biolgico y estudios complementarios en funcin de los riesgos inherentes al trabajo, se har constar una descripcin detallada del puesto de trabajo, el tiempo de permanencia en el mismo, los riesgos detectados en el anlisis de las condiciones de trabajo, y las medidas de prevencin adoptadas.

Deber constar igualmente, en caso de disponerse de ello, una descripcin de los anteriores puestos de trabajo, riesgos presentes en los mismos, y tiempo de permanencia para cada uno de ellos.

d) El personal sanitario del servicio de prevencin deber conocer las enfermedades que se produzcan entre los trabajadores y las ausencias del trabajo por motivos de salud, a los solos efectos de poder identificar cualquier relacin entre la causa de enfermedad o de ausencia y los riesgos para la salud que puedan presentarse en los lugares de trabajo.

e) En los supuestos en que la naturaleza de los riesgos inherentes al trabajo lo haga necesario, el derecho de los trabajadores a la vigilancia peridica de su estado de salud deber ser prolongado ms all de la finalizacin de la relacin laboral a travs del Sistema Nacional de Salud.

f) El personal sanitario del servicio deber analizar los resultados de la vigilancia de la salud de los trabajadores y de la evaluacin de los riesgos, con criterios epidemiolgicos y colaborar con el resto de los componentes del servicio, a fin de investigar y analizar las posibles relaciones entre la exposicin a los riesgos profesionales y los perjuicios para la salud y proponer medidas encaminadas a mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo.

g) El personal sanitario del servicio de prevencin estudiar y valorar, especialmente, los riesgos que puedan afectar a las trabajadoras en situacin de embarazo o parto reciente, a los menores y a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos, y propondr las medidas preventivas adecuadas.

h) El personal sanitario del servicio de prevencin que, en su caso, exista en el centro de trabajo deber proporcionar los primeros auxilios y la atencin de urgencia a los trabajadores vctimas de accidentes o alteraciones en el lugar de trabajo.

Se modifica el apartado 2 por el art. 1.18 del Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo. Ref. BOE-A-2010-4765





[Bloque 50: #cvii]

CAPITULO VII

Colaboracin de los servicios de prevencin con el Sistema Nacional de Salud


[Bloque 51: #a38]

Artculo 38. Colaboracin con el Sistema Nacional de Salud.

1. De acuerdo con lo establecido en el artculo 10 de la Ley 31/1995, de Prevencin de Riesgos Laborales, y artculo 21 de la Ley 14/1986, General de Sanidad, el servicio de prevencin colaborar con los servicios de atencin primaria de salud y de asistencia sanitaria especializada para el diagnstico, tratamiento y rehabilitacin de enfermedades relacionadas con el trabajo, y con las Administraciones sanitarias competentes en la actividad de salud laboral que se planifique, siendo las unidades responsables de salud pblica del rea de Salud, que define la Ley General de Sanidad, las competentes para la coordinacin entre los servicios de prevencin que acten en esa Area y el sistema sanitario. Esta coordinacin ser desarrollada por las Comunidades Autnomas en el mbito de sus competencias.

2. El servicio de prevencin colaborar en las campaas sanitarias y epidemiolgicas organizadas por las Administraciones pblicas competentes en materia sanitaria.


[Bloque 52: #a39]

Artculo 39. Informacin sanitaria.

1. El servicio de prevencin colaborar con las autoridades sanitarias para proveer el Sistema de Informacin Sanitaria en Salud Laboral. El conjunto mnimo de datos de dicho sistema de informacin ser establecido por el Ministerio de Sanidad y Consumo, previo acuerdo con los rganos competentes de las Comunidades Autnomas, en el seno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. Las Comunidades Autnomas en el mbito de sus respectivas competencias, podrn desarrollar el citado sistema de informacin sanitaria.

2. El personal sanitario del servicio de prevencin realizar la vigilancia epidemiolgica, efectuando las acciones necesarias para el mantenimiento del Sistema de Informacin Sanitaria en Salud Laboral en su mbito de actuacin.

3. De efectuarse tratamiento automatizado de datos de salud o de otro tipo de datos personales, deber hacerse conforme a la Ley Orgnica 5/1992, de 29 de octubre.


[Bloque 53: #da]

DISPOSICIONES ADICIONALES


[Bloque 54: #primera]

Primera. Carcter bsico.

1. El presente Reglamento constituye legislacin laboral, dictada al amparo del artculo 149.1.7. de la Constitucin.

2. Respecto del personal civil con relacin de carcter administrativo o estatutario al servicio de las Administraciones pblicas, el presente Reglamento ser de aplicacin en los siguientes trminos:

a) Los artculos que a continuacin se relacionan constituyen normas bsicas en el sentido previsto en el artculo 149.1.18. de la Constitucin: 1, excepto las referencias al captulo V y al artculo 36, en cuanto al Comit de Seguridad y Salud, de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, y al captulo III de este real decreto; 2; 3; 4, apartados 1, 2 y 3, excepto la referencia al captulo VI; 5; 6; 7; 8; 9; 10; 12, apartados 1 y 2, excepto el prrafo a); 13, apartados 1, excepto la referencia al captulo VI, y 2; 15, apartados 1, 2 y prrafo primero, 3 y 4; 16, apartado 2, excepto el segundo prrafo; 20, artculo 22 bis, disposicin adicional dcima, disposicin adicional undcima, disposicin adicional duodcima.

b) En el mbito de las Comunidades Autnomas y las entidades locales, las funciones que el Reglamento atribuye a las autoridades laborales y a la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social podrn ser atribuidas a rganos diferentes.

Se modifica el apartado 2.a) por el art. 1.17 del Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo. Ref. BOE-A-2006-9379




[Bloque 55: #segunda]

Segunda. Integracin en los servicios de prevencin.

De conformidad con lo dispuesto en el prrafo d) de la disposicin derogatoria nica de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, el personal perteneciente a los servicios mdicos de empresa en la fecha de entrada en vigor de dicha Ley se integrar en los servicios de prevencin de las correspondientes empresas, cuando stos se constituyan, sin perjuicio de que continen efectuando aquellas funciones que tuvieran atribuidas, distintas de las propias del servicio de prevencin.


[Bloque 56: #tercera]

Tercera. Mantenimiento de la actividad preventiva.

1. La aplicacin del presente Real Decreto no afectar a la continuacin de la actividad sanitaria que se ha venido desarrollando en las empresas al amparo de las normas reguladoras de los servicios mdicos de empresa que se derogan y de sus disposiciones de aplicacin y desarrollo, aunque dichas empresas no constituyan servicios de prevencin.

2. Tampoco afectar la aplicacin del presente Real Decreto al mantenimiento de la actividad preventiva desarrollada por los servicios de seguridad e higiene en el trabajo existentes en las empresas en la fecha de publicacin de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, an cuando no concurran las circunstancias previstas en el artculo 14 del mismo.


[Bloque 57: #cuarta]

Cuarta. Aplicacin a las Administraciones pblicas.

1. En el mbito de las Administraciones pblicas, la organizacin de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas y la definicin de las funciones y niveles de cualificacin del personal que las lleve a cabo se realizar en los trminos que se regulen en la normativa especfica que al efecto se dicte, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 31, apartado 1, y en la disposicin adicional tercera de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, y en la disposicin adicional primera de este Reglamento, previa consulta con las organizaciones sindicales ms representativas, en los trminos sealados en la Ley 7/1990, de 19 de julio, sobre negociacin colectiva y participacin en la determinacin de las condiciones de trabajo de los empleados pblicos.

En defecto de la citada normativa especfica, resultar de aplicacin lo dispuesto en este Reglamento.

2. No sern de aplicacin a las Administraciones pblicas las obligaciones en materia de auditoras contenidas en el captulo V de este Reglamento.

La normativa especfica prevista en el apartado anterior deber establecer los adecuados instrumentos de control al efecto.

3. Las referencias a la negociacin colectiva y a los acuerdos a que se refiere el artculo 83, apartado 3, del Estatuto de los Trabajadores contenidas en el presente Reglamento se entendern referidas, en el caso de las relaciones de carcter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones pblicas, a los acuerdos y pactos que se concluyan en los trminos sealados en la Ley 7/1990, de 19 de julio, sobre negociacin colectiva y participacin en la determinacin de las condiciones de trabajo de los empleados pblicos.


[Bloque 58: #quinta]

Quinta. Convalidacin de funciones y certificacin de formacin equivalente.

1. Quienes en la fecha de publicacin de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales vinieran realizando las funciones sealadas en los artcu los 36 y 37 de esta norma y no cuenten con la formacin mnima prevista en dichos preceptos podrn continuar desempeando tales funciones en la empresa o entidad en que la viniesen desarrollando, siempre que renan los requisitos siguientes:

a) Contar con una experiencia no inferior a tres aos a partir de 1985, en la realizacin de las funciones sealadas en el artculo 36 de esta norma, en una empresa, institucin o en las Administraciones pblicas. En el caso de las funciones contempladas en el artculo 37 la experiencia requerida ser de un ao cuando posean titulacin universitaria o de cinco aos en caso de carecer de ella.

b) Acreditar una formacin especfica en materia preventiva no inferior a cien horas, computndose tanto la formacin recibida como la impartida, cursada en algn organismo pblico o privado de reconocido prestigio.

Lo dispuesto en el prrafo anterior no ser de aplicacin al personal sanitario, que continuar rigindose por su normativa especfica.

2. Durante el ao 1998 los profesionales que, en aplicacin del apartado anterior, vinieran desempeando las funciones sealadas en los artcu los 36 37 de esta norma en la fecha de publicacin de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, podrn ser acreditados por la autoridad laboral competente del lugar donde resida el solicitante, expidindoles la correspondiente certificacin de formacin equivalente que les facultar para el desempeo de las funciones correspondientes a dicha formacin, tras la oportuna verificacin del cumplimiento de los requisitos que se establecen en el presente apartado.

Asimismo, durante el ao 1998 podrn optar a esta acreditacin aquellos profesionales que, en virtud de los conocimientos adquiridos y de su experiencia profesional anterior a la fecha de publicacin de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, debidamente acreditados, cuenten con la cualificacin necesaria para el desempeo de las funciones de nivel intermedio o de nivel superior en alguna de las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonoma y psicosociologa aplicada.

En ambos casos, para poder optar a la acreditacin que se solicita ser necesario, como mnimo y sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 3, cumplir los siguientes requisitos:

a) Una experiencia no inferior a tres aos a partir de 1985 en la realizacin de las funciones de nivel intermedio o del nivel superior descritas en los artculos 36 y 37, respectivamente, del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, para la acreditacin del correspondiente nivel.

b) Acreditar una formacin especfica en materia preventiva no inferior a cien horas, computndose tanto la formacin recibida como la impartida, cursada en algn organismo pblico o privado de reconocido prestigio; y

c) Contar con una titulacin universitaria de primer o segundo ciclo para el caso de que se solicite la acreditacin para el nivel superior.

3. Para expedir la certificacin sealada en el apartado anterior, la autoridad laboral competente comprobar si se renen los requisitos exigidos para la acreditacin que se solicita:

a) Por medio de la valoracin de la documentacin acreditativa de la titulacin, que en su caso se posea, y de la correspondiente a los programas formativos de aquellos cursos recibidos que, dentro de los lmites sealados en el apartado anterior, debern incluir los contenidos sustanciales de los anexos V o VI de este Real Decreto, segn el caso. Esta documentacin ser presentada por el solicitante, haciendo constar que ste los ha superado con suficiencia en entidades formativas con una solvencia y prestigio reconocidos en su mbito.

b) Mediante la valoracin y verificacin de la experiencia, que deber ser acorde con las funciones propias de cada nivel y, adems, con la especialidad a acreditar en el caso del nivel superior, con inclusin de los cursos impartidos en su caso, acreditada por entidades o empresas donde haya prestado sus servicios; y

c) A travs de la verificacin de que se poseen los conocimientos necesarios en los aspectos no suficientemente demostrados en aplicacin de lo dispuesto en los prrafos a) y b) anteriores, que completan lo exigido en los anexos V o VI de este Real Decreto, mediante la superacin de las pruebas terico-prcticas necesarias para determinar las capacidades y aptitudes exigidas para el desarrollo de las funciones recogidas en los artcu los 36 37.

Se modifica por el art. 2 del Real Decreto 780/1998, de 30 de abril. Ref. BOE-A-1998-10209




[Bloque 59: #sexta]

Sexta. Reconocimientos mdicos previos al embarque de los trabajadores del mar.

En el sector martimo-pesquero seguir en vigor lo establecido, en materia de formacin, informacin, educacin y prctica de los reconocimientos mdicos previos al embarque, en el Real Decreto 1414/1981, de 3 de julio, por el que se reestructura el Instituto Social de la Marina.


[Bloque 60: #septima]

Sptima. Negociacin colectiva.

En la negociacin colectiva o mediante los acuerdos a que se refiere el artculo 83, apartado 3, del Estatuto de los Trabajadores, podrn establecerse criterios para la determinacin de los medios personales y materiales de los servicios de prevencin propios, del nmero de trabajadores designados, en su caso, por el empresario para llevar a cabo actividades de prevencin y del tiempo y los medios de que dispongan para el desempeo de su actividad, en funcin del tamao de la empresa, de los riesgos a que estn expuestos los trabajadores y de su distribucin en la misma, as como en materia de planificacin de la actividad preventiva y para la formacin en materia preventiva de los trabajadores y de los delegados de prevencin.


[Bloque 61: #octava]

Octava. Criterios de acreditacin y autorizacin.

La Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo conocer los criterios adoptados por las Administraciones laboral y sanitaria en relacin con la acreditacin de las entidades especializadas para poder actuar como servicios de prevencin y con la autorizacin de las personas fsicas o jurdicas que quieran desarrollar la actividad de auditora, con el fin de poder informar y formular propuestas dirigidas a una adecuada coordinacin entre las Administraciones.


[Bloque 62: #novena]

Novena. Disposiciones supletorias en materia de procedimientos administrativos.

En materia de procedimientos administrativos, en todo lo no previsto expresamente en la presente disposicin, se estar a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y en el Real Decreto 1778/1994, de 5 de agosto, por el que se adecuan a dicha Ley las normas reguladoras de los procedimientos de otorgamiento, modificacin y extincin de autorizaciones.


[Bloque 63: #decima]

Dcima. Presencia de recursos preventivos en las obras de construccin.

En el mbito de aplicacin del Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen las disposiciones mnimas de seguridad y salud en las obras de construccin, la presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos de cada contratista prevista en la disposicin adicional decimocuarta de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales se aplicar en los trminos establecidos en la disposicin adicional nica del citado Real Decreto 1627/1997.

Se aade por el art. 1.18 del Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo. Ref. BOE-A-2006-9379

Texto aadido, publicado el 29/05/2006, en vigor a partir del 29/06/2006.


[Bloque 64: #undecima]

Undcima. Actividades peligrosas a efectos de coordinacin de actividades empresariales.

A efectos de lo previsto en el artculo 13.1.a) del Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artculo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, en materia de coordinacin de actividades empresariales, se consideran actividades o procesos peligrosos o con riesgos especiales los incluidos en el Anexo I del presente real decreto.

Se aade por el art. 1.19 del Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo. Ref. BOE-A-2006-9379

Texto aadido, publicado el 29/05/2006, en vigor a partir del 29/06/2006.


[Bloque 65: #duodecima]

Duodcima. Actividades peligrosas a efectos del texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobada por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

1. A efectos de lo previsto en los apartados 7 y 8.a), del artculo 13 del texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, se consideran actividades peligrosas o con riesgos especiales las incluidas en el Anexo I de este real decreto, siempre que su realizacin concurra con alguna de las siguientes situaciones:

a) Una especial dificultad para controlar las interacciones de las diferentes actividades desarrolladas en el centro de trabajo que puedan generar riesgos calificados como graves o muy graves.

b) Una especial dificultad para evitar que se desarrollen en el centro de trabajo, sucesiva o simultneamente, actividades incompatibles entre s desde la perspectiva de la seguridad y la salud de los trabajadores.

c) Una especial complejidad para la coordinacin de las actividades preventivas como consecuencia del nmero de empresas y trabajadores concurrentes, del tipo de actividades desarrolladas y de las caractersticas del centro de trabajo.

2. A efectos de lo previsto en el artculo 13.8.b) de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, se consideran actividades peligrosas o con riesgos especiales las incluidas en el artculo 22 bis.1.b) de este real decreto.

Se aade por el art. 1.20 del Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo. Ref. BOE-A-2006-9379

Texto aadido, publicado el 29/05/2006, en vigor a partir del 29/06/2006.


[Bloque 66: #dt]

DISPOSICIONES TRANSITORIAS


[Bloque 67: #primera-2]

Primera. Constitucin de servicio de prevencin propio.

Sin perjuicio del mantenimiento de aquellas actividades preventivas que se estuvieran realizando en la empresa en la fecha de entrada en vigor de esta disposicin, los servicios de prevencin propios que deban constituir las empresas de ms de 250 trabajadores y hasta 1.000 trabajadores, de conformidad con lo dispuesto en los prrafos a) y b) del artculo 14, debern estar en funcionamiento a ms tardar el 1 de enero de 1999, con excepcin de las empresas que realizan alguna de las actividades incluidas en el anexo I que lo harn el 1 de enero de 1998.

Hasta la fecha sealada en el prrafo anterior, las actividades preventivas en las empresas citadas debern ser concertadas con una entidad especializada ajena a la empresa, salvo aquellas que vayan siendo asumidas progresivamente por la empresa mediante la designacin de trabajadores, hasta su plena integracin en el servicio de prevencin que se constituya.


[Bloque 68: #segunda-2]

Segunda. Acreditacin de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

A las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales que al amparo de la autorizacin contenida en la disposicin transitoria segunda de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales desarrollen las funciones correspondientes a los servicios de prevencin en relacin con sus empresas asociadas, les ser de aplicacin lo establecido en los artculos 23 a 27 de esta norma en materia de acreditacin y requisitos.


[Bloque 69: #tercera-2]

Tercera. Acreditacin de la formacin.

(Derogada)

Se deroga por la disposicin derogatoria nica.1 del Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo. Ref. BOE-A-2010-4765




[Bloque 70: #cuarta-2]

Cuarta. Aplicacin transitoria de los criterios de gestin de la prevencin de riesgos laborales en hospitales y centros sanitarios pblicos.

En tanto se desarrolla lo previsto en la disposicin adicional cuarta, Aplicacin a las Administraciones pblicas, la prevencin de riesgos laborales en los hospitales y centros sanitarios pblicos seguir gestionndose con arreglo a los criterios y procedimientos hasta ahora vigentes, de modo que queden garantizadas las funciones de vigilancia y control de la salud de los trabajadores y las dems actividades de prevencin a que se refiere el presente Reglamento. A estos efectos, se coordinarn las actividades de medicina preventiva con las dems funciones relacionadas con la prevencin en orden a conseguir una actuacin integrada e interdisciplinaria.


[Bloque 71: #dd]

DISPOSICIONES DEROGATORIAS


[Bloque 72: #unica]

nica. Alcance de la derogacin normativa.

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en el presente Real Decreto y especficamente el Decreto 1036/1959, de 10 de junio, sobre Servicios Mdicos de Empresa, y la Orden de 21 de noviembre de 1959 por la que se aprueba el Reglamento de los Servicios Mdicos de Empresa.

El presente Real Decreto no afecta a la vigencia de las disposiciones especiales sobre prevencin de riesgos profesionales en las explotaciones mineras, contenidas en el captulo IV del Real Decreto 3255/1983, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto Minero, y en sus normas de desarrollo, as como las del Real Decreto 2857/1978, de 25 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento General para el Rgimen de la Minera, y el Real Decreto 863/1985, de 2 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General de Normas Bsicas de Seguridad Minera, y sus disposiciones complementarias.


[Bloque 73: #df]

DISPOSICIONES FINALES


[Bloque 74: #primera-3]

Primera. Habilitacin reglamentaria.

1. Se autoriza al Ministro de Trabajo e Inmigracin, previo informe de la Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para la aplicacin de lo establecido en el presente real decreto.

2. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo elaborar y mantendr actualizada una gua orientativa, de carcter no vinculante, para la elaboracin de un documento nico que contenga el plan de prevencin de riesgos laborales, la evaluacin de riesgos y la planificacin de la actividad preventiva, segn lo dispuesto en el artculo 5.3 de este Real Decreto.

Se modifica por el art. 1.19 del Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo. Ref. BOE-A-2010-4765




[Bloque 75: #segunda-3]

Segunda. Entrada en vigor.

El presente Real Decreto entrar en vigor a los dos meses de su publicacin en el "Boletn Oficial del Estado", a excepcin del apartado 2 del artculo 35, que lo har a los doce meses, y de los apartados 2 de los artculos 36 y 37, que lo harn el 31 de diciembre de 1998.

Se modifica por el art. 1 del Real Decreto 780/1998, de 30 de abril. Ref. BOE-A-1998-10209




[Bloque 76: #firma]

Dado en Madrid a 17 de enero de 1997.

JUAN CARLOS R.

El Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales,

JAVIER ARENAS BOCANEGRA


[Bloque 77: #ani]

ANEXO I

a) Trabajos con exposicin a radiaciones ionizantes en zonas controladas segn Real Decreto 53/1992, de 24 de enero, sobre proteccin sanitaria contra radiaciones ionizantes.

b) Trabajos con exposicin a agentes txicos y muy txicos, y en particular a agentes cancergenos, mutagnicos o txicos para la reproduccin, de primera y segunda categora, segn Real Decreto 363/1995, de 10 de enero, que aprueba el Reglamento sobre notificacin de sustancias nuevas y clasificacin, envasado y etiquetado de sustancias peligrosas, as como Real Decreto 1078/1993, de 2 de julio, sobre clasificacin, envasado y etiquetado de preparados peligrosos y las normas de desarrollo y adaptacin al progreso de ambos.

c) Actividades en que intervienen productos qumicos de alto riesgo y son objeto de la aplicacin del Real Decreto 886/1988, de 15 de julio, y sus modificaciones, sobre prevencin de accidentes mayores en determinadas actividades industriales.

d) Trabajos con exposicin a agentes biolgicos de los grupos 3 y 4, segn la Directiva 90/679/CEE y sus modificaciones, sobre proteccin de los trabajadores contra los riesgos relacionados a agentes biolgicos durante el trabajo.

e) Actividades de fabricacin, manipulacin y utilizacin de explosivos, incluidos los artculos pirotcnicos y otros objetos o instrumentos que contengan explosivos.

f) Trabajos propios de minera a cielo abierto y de interior, y sondeos en superficie terrestre o en plataformas marinas.

g) Actividades en inmersin bajo el agua.

h) Actividades en obras de construccin, excavacin, movimientos de tierras y tneles, con riesgo de cada de altura o sepultamiento.

i) Actividades en la industria siderrgica y en la construccin naval.

j) Produccin de gases comprimidos, licuados o disueltos o utilizacin significativa de los mismos.

k) Trabajos que produzcan concentraciones elevadas de polvo silceo.

l) Trabajos con riesgos elctricos en alta tensin.




[Bloque 78: #anii]

ANEXO II

Notificacin sobre concurrencia de condiciones que no hacen necesario recurrir a la auditora del sistema de prevencin de la empresa

Don: ..............................................................................................................................,

en calidad de: .......................................................................................................................

de la empresa: .....................................................................................................................,

declara que cumple las condiciones establecidas en el artculo 29 del Reglamento de Servicios de Prevencin y en consecuencia aporta junto a la presente declaracin los datos que se especifican a continuacin, para su registro y consideracin por la autoridad laboral competente.

Datos de la empresa:

De nueva creacin □ Ya existente □

NIF:
CIF:

Nombre o razn social:

Domicilio social:

Municipio:

Provincia: Cdigo postal:

Telfono:

Actividad econmica:

Entidad gestora o colaboradora A.T. y E.P.:

Clase de centro de trabajo (taller, oficina, almacn):

Nmero de trabajadores:

Realizada la evaluacin de riesgos con fecha:

Superficie construida (m2):

Datos relativos a la prevencin de riesgos:

Riesgos existentes

Actividad preventiva procedente

(Lugar, fecha, firma y sello de la empresa)


[Bloque 79: #aniii]

ANEXO III

Criterios generales para el establecimiento de proyectos y programas formativos, para el desempeo de las funciones del nivel bsico, medio y superior

Las disciplinas preventivas que servirn de soporte tcnico sern al menos las relacionadas con la Medicina del Trabajo, la Seguridad en el Trabajo, la Higiene Industrial y la Ergonoma y Psicosociologa aplicada.

El marco normativo en materia de prevencin de riesgos laborales abarcar toda la legislacin general; internacional, comunitaria y espaola, as como la normativa derivada especfica para la aplicacin de las tcnicas preventivas, y su concrecin y desarrollo en los convenios colectivos.

Los objetivos formativos consistirn en adquirir los conocimientos tcnicos necesarios para el desarrollo de las funciones de cada nivel.

La formacin ha de ser integradora de las distintas disciplinas preventivas que doten a los programas de las caractersticas multidisciplinar e interdisciplinar.

Los proyectos formativos se disearn con los criterios y la singularidad de cada promotor, y debern establecer los objetivos generales y especficos, los contenidos, la articulacin de las materias, la metodologa concreta, las modalidades de evaluacin, las recomendaciones temporales y los soportes y recursos tcnicos.

Los programas formativos, a propuesta de cada promotor, y de acuerdo con los proyectos y diseo curriculares, establecern una concrecin temporalizada de objetivos y contenidos, su desarrollo metodolgico, las actividades didcticas y los criterios y parmetros de evaluacin de los objetivos formulados en cada programa.


[Bloque 80: #aniv]

ANEXO IV

A) Contenido mnimo del programa de formacin para el desempeo de las funciones de nivel bsico

I. Conceptos bsicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

a) El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo.

b) Daos derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologas derivadas del trabajo.

c) Marco normativo bsico en materia de prevencin de riesgos laborales. Derechos y deberes bsicos en esta materia.

Total horas: 10.

II. Riesgos generales y su prevencin.

a) Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.

b) Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo.

c) La carga de trabajo, la fatiga y la insastifaccin laboral.

d) Sistemas elementales de control de riesgos. Proteccin colectiva e individual.

e) Planes de emergencia y evacuacin.

f) El control de la salud de los trabajadores.

Total horas: 25.

III. Riesgos especficos y su prevencin en el sector correspondiente a la actividad de la empresa.

Total horas: 5.

IV. Elementos bsicos de gestin de la prevencin de riesgos.

a) Organismos pblicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

b) Organizacin del trabajo preventivo: rutinas bsicas.

c) Documentacin: recogida, elaboracin y archivo.

Total horas: 5.

V. Primeros auxilios.

Total horas: 5.

B) Contenido mnimo del programa de formacin, para el desempeo de las funciones de nivel bsico

I. Conceptos bsicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

a) El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo.

b) Daos derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologas derivadas del trabajo.

c) Marco normativo bsico en materia de prevencin de riesgos laborales. Derechos y deberes bsicos en esta materia.

Total horas: 7.

II. Riesgos generales y su prevencin.

a) Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.

b) Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo.

c) La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfaccin laboral.

d) Sistemas elementales de control de riesgos. Proteccin colectiva e individual.

e) Planes de emergencia y evacuacin.

f) El control de la salud de los trabajadores.

Total horas: 12.

III. Riesgos especficos y su prevencin en el sector correspondiente a la actividad de la empresa.

Total horas: 5.

IV. Elementos bsicos de gestin de la prevencin de riesgos.

a) Organismos pblicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

b) Organizacin del trabajo preventivo: rutinas bsicas.

c) Documentacin: recogida, elaboracin y archivo.

Total horas: 4.

V. Primeros auxilios.

Total horas: 2.


[Bloque 81: #anv]

ANEXO V

Contenido mnimo del programa de formacin, para el desempeo de las funciones de nivel intermedio

I. Conceptos bsicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

a) El trabajo y la salud: los riesgos profesionales.

b) Daos derivados del trabajo. Accidentes y enfermedades debidos al trabajo: conceptos, dimensin del problema. Otras patologas derivadas del trabajo.

c) Condiciones de trabajo, factores de riesgo y tcnicas preventivas.

d) Marco normativo en materia de prevencin de riesgos laborales. Derechos y deberes en esta materia.

Total horas: 20.

II. Metodologa de la prevencin I: Tcnicas generales de anlisis, evaluacin y control de los riesgos.

1. Riesgos relacionados con las condiciones de seguridad:

Tcnicas de identificacin, anlisis y evaluacin de los riesgos ligados a:

a) Mquinas.

b) Equipos, instalaciones y herramientas.

c) Lugares y espacios de trabajo.

d) Manipulacin, almacenamiento y transporte.

e) Electricidad.

f) Incendios.

g) Productos qumicos.

h) Residuos txicos y peligrosos.

i) Inspecciones de seguridad y la investigacin de accidentes.

j) Medidas preventivas de eliminacin y reduccin de riesgos.

2. Riesgos relacionados con el medioambiente de trabajo:

1. Agentes fsicos.

a) Ruido.

b) Vibraciones.

c) Ambiente trmico.

d) Radiaciones ionizantes y no ionizantes.

e) Otros agentes fsicos.

2. Agentes qumicos.

3. Agentes biolgicos.

4. Identificacin, anlisis y evaluacin general: metodologa de actuacin. La encuesta higinica.

5. Medidas preventivas de eliminacin y reduccin de riesgos.

3. Otros riesgos:

a) Carga de trabajo y fatiga: ergonoma.

b) Factores psicosociales y organizativos: anlisis y evaluacin general.

c) Condiciones ambientales: iluminacin. Calidad de aire interior.

d) Concepcin y diseo de los puestos de trabajo.

Total horas: 170.

III. Metodologa de la prevencin II: Tcnicas especficas de seguimiento y control de los riesgos.

a) Proteccin colectiva.

b) Sealizacin e informacin. Envasado y etiquetado de productos qumicos.

c) Normas y procedimientos de trabajo. Mantenimiento preventivo.

d) Proteccin individual.

e) Evaluacin y controles de salud de los trabajadores.

f) Nociones bsicas de estadstica: ndices de siniestralidad.

Total horas: 40.

IV. Metodologa de la prevencin III: Promocin de la prevencin.

a) Formacin: anlisis de necesidades formativas. Tcnicas de formacin de adultos.

b) Tcnicas de comunicacin, motivacin y negociacin. Campaas preventivas.

Total horas: 20.

V. Organizacin y gestin de la prevencin.

1. Recursos externos en materia de prevencin de riesgos laborales.

2. Organizacin de la prevencin dentro de la empresa:

a) Prevencin integrada.

b) Modelos organizativos.

3. Principios bsicos de gestin de la prevencin:

a) Objetivos y prioridades.

b) Asignacin de responsabilidades.

c) Plan de prevencin.

4. Documentacin.

5. Actuacin en caso de emergencia:

a) Planes de emergencia y evacuacin.

b) Primeros auxilios.

Total horas: 50.


[Bloque 82: #anvi]

ANEXO VI

Contenido mnimo del programa de formacin, para el desempeo de las funciones de nivel superior

El programa formativo de nivel superior constar de tres partes:

I. Obligatoria y comn, con un mnimo de 350 horas lectivas.

II. Especializacin optativa, a elegir entre las siguientes opciones:

A) Seguridad en el trabajo.

B) Higiene industrial.

C) Ergonoma y psicosociologa aplicada.

Cada una de ellas tendr una duracin mnima de 100 horas.

III. Realizacin de un trabajo final o de actividades preventivas en un centro de trabajo acorde con la especializacin por la que se haya optado, con una duracin mnima equivalente a 150 horas.

I. Parte comn.

1. Fundamentos de las tcnicas de mejora de las condiciones de trabajo.

a) Condiciones de trabajo y salud.

b) Riesgos.

c) Daos derivados del trabajo.

d) Prevencin y proteccin.

e) Bases estadsticas aplicadas a la prevencin.

Total horas: 20.

2. Tcnicas de prevencin de riesgos laborales.

1. Seguridad en el trabajo:

a) Concepto y definicin de seguridad: tcnicas de seguridad.

b) Accidentes de trabajo.

c) Investigacin de accidentes como tcnica preventiva.

d) Anlisis y evaluacin general del riesgo de accidente.

e) Norma y sealizacin en seguridad.

f) Proteccin colectiva e individual.

g) Anlisis estadstico de accidentes.

h) Planes de emergencia y autoproteccin.

i) Anlisis, evaluacin y control de riesgos especficos: mquinas; equipos, instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulacin, almacenamiento y transporte; electricidad; incendios; productos qumicos.

j) Residuos txicos y peligrosos.

k) Inspecciones de seguridad e investigacin de accidentes.

l) Medidas preventivas de eliminacin y reduccin de riesgos.

Total horas: 70.

2. Higiene industrial:

a) Higiene industrial. Conceptos y objetivos.

b) Agentes qumicos. Toxicologa laboral.

c) Agentes qumicos. Evaluacin de la exposicin.

d) Agentes qumicos. Control de la exposicin: principios generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagacin. Ventilacin; acciones sobre el individuo: equipos de proteccin individual: clasificacin.

e) Normativa legal especfica.

f) Agentes fsicos: caractersticas, efectos, evaluacin y control: ruido, vibraciones, ambiente trmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes.

g) Agentes biolgicos. Efectos, evaluacin y control.

Total horas: 70.

3. Medicina del trabajo:

a) Conceptos bsicos, objetivos y funciones.

b) Patologas de origen laboral.

c) Vigilancia de la salud.

d) Promocin de la salud en la empresa.

e) Epidemiologa laboral e investigacin epidemiolgica.

f) Planificacin e informacin sanitaria.

g) Socorrismo y primeros auxilios.

Total horas: 20.

4. Ergonoma y psicosociologa aplicada:

a) Ergonoma: conceptos y objetivos.

b) Condiciones ambientales en ergonoma.

c) Concepcin y diseo del puesto de trabajo.

d) Carga fsica de trabajo.

e) Carga mental de trabajo.

f) Factores de naturaleza psicosocial.

g) Estructura de la organizacin.

h) Caractersticas de la empresa, del puesto e individuales.

i) Estrs y otros problemas psicosociales.

j) Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluacin.

k) Intervencin psicosocial.

Total horas: 40.

3. Otras actuaciones en materia de prevencin de riesgos laborales.

1. Formacin:

a) Anlisis de necesidades formativas.

b) Planes y programas.

c) Tcnicas educativas.

d) Seguimiento y evaluacin.

2. Tcnicas de comunicacin, informacin y negociacin:

a) La comunicacin en prevencin, canales y tipos.

b) Informacin. Condiciones de eficacia.

c) Tcnicas de negociacin.

Total horas: 30.

4. Gestin de la prevencin de riesgos laborales.

a) Aspectos generales sobre administracin y gestin empresarial.

b) Planificacin de la prevencin.

c) Organizacin de la prevencin.

d) Economa de la prevencin.

e) Aplicacin a sectores especiales: construccin, industrias extractivas, transporte, pesca y agricultura.

Total horas: 40.

5. Tcnicas afines.

a) Seguridad del producto y sistemas de gestin de la calidad.

b) Gestin medioambiental.

c) Seguridad industrial y prevencin de riesgos patrimoniales.

d) Seguridad vial.

Total horas: 20.

6. mbito jurdico de la prevencin.

a) Nociones de derecho del trabajo.

b) Sistema espaol de la seguridad social.

c) Legislacin bsica de relaciones laborales.

d) Normativa sobre prevencin de riesgos laborales.

e) Responsabilidades en materia preventiva.

f) Organizacin de la prevencin en Espaa.

Total horas: 40.

II. Especializacin optativa.

A) rea de Seguridad en el Trabajo: Deber acreditarse una formacin mnima de 100 horas prioritariamente como profundizacin en los temas contenidos en el apartado 2.1. de la parte comn.

B) rea de Higiene Industrial: Deber acreditarse una formacin mnima de 100 horas, prioritariamente como profundizacin en los temas contenidos en el apartado 2.2. de la parte comn.

C) rea de Ergonoma y Psicosociologa aplicada: Deber acreditarse una formacin mnima de 100 horas, prioritariamente como profundizacin en los temas contenidos en el apartado 2.4. de la parte comn.


[Bloque 83: #anvii]

ANEXO VII

Lista no exhaustiva de agentes, procedimientos y condiciones de trabajo que pueden influir negativamente en la salud de las trabajadoras embarazadas o en perodo de lactancia natural, del feto o del nio durante el perodo de lactancia natural

A. Agentes.

1. Agentes fsicos, cuando se considere que puedan implicar lesiones fetales o provocar un desprendimiento de la placenta, en particular:

a) Choques, vibraciones o movimientos.

b) Manipulacin manual de cargas pesadas que supongan riesgos, en particular dorsolumbares.

c) Ruido.

d) Radiaciones no ionizantes.

e) Fro y calor extremos.

f) Movimientos y posturas, desplazamientos, tanto en el interior como en el exterior del centro de trabajo, fatiga mental y fsica y otras cargas fsicas vinculadas a la actividad de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en perodo de lactancia.

2. Agentes biolgicos.–Agentes biolgicos de los grupos de riesgo 2, 3 y 4, segn la clasificacin de los agentes biolgicos establecida en el Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la proteccin de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposicin a agentes biolgicos durante el trabajo, en la medida en que se sepa que dichos agentes o las medidas teraputicas que necesariamente traen consigo ponen en peligro la salud de las trabajadoras embarazadas o del feto y siempre que no figuren en el anexo VIII.

3. Agentes qumicos.–Los siguientes agentes qumicos, en la medida en que se sepa que ponen en peligro la salud de las trabajadoras embarazadas o en perodo de lactancia, del feto o del nio durante el perodo de lactancia natural y siempre que no figuren en el anexo VIII:

a) Las sustancias etiquetadas R 40, R 45, R 46, R 49, R 68, R 62 y R63 por el Reglamento sobre clasificacin, envasado y etiquetado de sustancias peligrosas, aprobado por el Real Decreto 363/1995, de 10 de marzo, o etiquetadas como H351, H350, H340, H350i, H341, H361f, H361d y H361fd por el Reglamento (CE) n. 1272/2008 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de diciembre de 2008, sobre clasificacin, etiquetado y envasado de sustancias y mezclas, en la medida en que no figuren todava en el anexo VIII.

b) Los agentes qumicos que figuran en los anexos I y III del Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la proteccin de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposicin a agentes cancergenos durante el trabajo.

c) Mercurio y derivados.

d) Medicamentos antimitticos.

e) Monxido de carbono.

f) Agentes qumicos peligrosos de reconocida penetracin cutnea.

B. Procedimientos.

Procedimientos industriales que figuran en el anexo I del Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la proteccin de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposicin a agentes cancergenos durante el trabajo.

Se aade por el art. nico.2 del Real Decreto 298/2009, de 6 de marzo. Ref. BOE-A-2009-3905



Texto aadido, publicado el 07/03/2009, en vigor a partir del 08/03/2009.


[Bloque 84: #anviii]

ANEXO VIII

Lista no exhaustiva de agentes y condiciones de trabajo a los cuales no podr haber riesgo de exposicin por parte de trabajadoras embarazadas o en perodo de lactancia natural

A. Trabajadoras embarazadas.

1. Agentes.

a) Agentes fsicos:

Radiaciones ionizantes.

Trabajos en atmsferas de sobrepresin elevada, por ejemplo, en locales a presin, submarinismo.

b) Agentes biolgicos:

Toxoplasma.

Virus de la rubeola.

Salvo si existen pruebas de que la trabajadora embarazada est suficientemente protegida contra estos agentes por su estado de inmunizacin.

c) Agentes qumicos:

Las sustancias etiquetadas R60 y R61, por el Reglamento sobre clasificacin, envasado y etiquetado de sustancias peligrosas, aprobado por el Real Decreto 363/1995, de 10 de marzo, o etiquetadas como H360F, H360D, H360FD, H360Fd y H360Df por el Reglamento (CE) n. 1272/2008 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de diciembre de 2008, sobre clasificacin, etiquetado y envasado de sustancias y mezclas.

Las sustancias cancergenas y mutgenas incluidas en la tabla 2 relacionadas en el “Documento sobre lmites de exposicin profesional para agentes qumicos en Espaa” publicado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo para las que no haya valor lmite de exposicin asignado, conforme a la tabla III del citado documento.

Plomo y derivados, en la medida en que estos agentes sean susceptibles de ser absorbidos por el organismo humano.

2. Condiciones de trabajo.–Trabajos de minera subterrneos.

B. Trabajadoras en perodo de lactancia.

1. Agentes qumicos:

Las sustancias etiquetadas R 64, por el Reglamento sobre clasificacin, envasado y etiquetado de sustancias peligrosas, aprobado por el Real Decreto 363/1995, de 10 de marzo, o H362 por el Reglamento (CE) n. 1272/2008 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de diciembre de 2008, sobre clasificacin, etiquetado y envasado de sustancias y mezclas.

Las sustancias cancergenas y mutgenas incluidas en la tabla 2 relacionadas en el “Documento sobre lmites de exposicin profesional para agentes qumicos en Espaa” publicado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo para las que no haya valor lmite de exposicin asignado, conforme a la tabla III del citado documento.

Plomo y derivados, en la medida en que estos agentes sean susceptibles de ser absorbidos por el organismo humano.

2. Condiciones de trabajo.–Trabajos de minera subterrneos.

Se aade por el art. nico.3 del Real Decreto 298/2009, de 6 de marzo. Ref. BOE-A-2009-3905



Texto aadido, publicado el 07/03/2009, en vigor a partir del 08/03/2009.

Este documento es de carácter informativo y no tiene valor jurídico.

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